Salvatore Ferragamo

Remuneration Information • Mar 10, 2023

INFORMATIVA AL PUBBLICO RELATIVA AL PIANO BASATO SU STRUMENTI FINANZIARI DENOMINATO "PIANO RESTRICTED SHARES", REDATTA AI SENSI DELL'ART. 84-BIS DEL REGOLAMENTO N. 11971 APPROVATO DALLA CONSOB CON DELIBERA DEL 14 MAGGIO 1999 E SUCCESSIVE MODIFICHE

10 marzo 2023

PREMESSA

Il presente documento costituisce un aggiornamento del Documento Informativo redatto in conformità a quanto previsto dagli articoli 114-bis TUF e 84-bis, comma 1, del Regolamento Emittenti, nonché allo Schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti, relativo al Piano di Restricted Shares di Salvatore Ferragamo S.p.A. approvato dall'Assemblea dei soci in data 14 dicembre 2021 e messo a disposizione del pubblico in data 12 novembre 2021 unitamente all'ulteriore documentazione relativa a tale Assemblea, nonché sul sito internet della Società, https://group.ferragamo.com/it, nella sezione "Governance/Remunerazioni/Piani di Incentivazione Azionaria", al fine di fornire le informazioni relative all'attuazione del Piano in conformità all'art. 84-bis, comma 5, e all'Allegato 3A, Schema 7, Regolamento Emittenti.

Il Piano prevede l'assegnazione, ai termini e alle condizioni di seguito indicati, di Restricted Shares della Società a favore dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale nonché di eventuali ulteriori beneficiari che potranno essere in futuro individuati dal Consiglio di Amministrazione tra i membri del management del Gruppo Ferragamo.

Il Piano è da considerarsi di "particolare rilevanza" ai sensi dell'art. 114-bis, comma 3, del TUF e dell'art. 84 bis, comma 2, del Regolamento Emittenti, in quanto rivolto anche all'Amministratore Delegato e Direttore Generale della Società, ferma restando la facoltà del Consiglio di Amministrazione di estenderne l'applicazione a dirigenti, anche con responsabilità strategiche della Società ovvero ad amministratori di società Controllate.

DEFINIZIONI

Ai fini del presente documento informativo, i termini sotto indicati hanno il seguente significato:

Amministratore Delegato e Direttore Generale		L'amministratore munito di deleghe gestorie nonché Direttore Generale di Salvatore Ferragamo, dott. Marco Gobbetti.
Azioni		Le azioni ordinarie di Salvatore Ferragamo.
Salvatore Ferragamo ovvero Società		Salvatore Ferragamo S.p.A., con sede legale in via Tornabuoni n. 2, 50123 Firenze, Italia, codice fiscale, P.IVA e numero di iscrizione al Registro delle Imprese di Firenze 02175200480.
Beneficiario		L'Amministratore Delegato e Direttore Generale e gli Ulteriori Beneficiari.
Codice di Corporate Governance		Il Codice di Corporate Governance predisposto dal Comitato per la Corporate Governance promosso da Borsa Italiana S.p.A.
Comitato Remunerazioni Nomine	e	Il comitato remunerazioni e nomine pro tempore della Società.
Consiglio Amministrazione	di	Il consiglio di amministrazione pro tempore della Società.
Documento Informativo		Il documento informativo redatto ai sensi e per gli effetti dell'114-bis del TUF e dell'art. 84-bis, comma 1, del Regolamento Emittenti.
Gruppo Ferragamo		La capogruppo Salvatore Ferragamo e le Controllate.
Obiettivi Performance	di	Le Restricted Shares saranno attribuite al termine di un periodo di 12 mesi dal giorno dell'assegnazione del diritto, a condizione che:
		(1) la Società abbia conseguito, nell'esercizio di riferimento, i seguenti obiettivi minimali (c.d. underpins):
		a) livello dei ricavi complessivi a CER (current exchange rates) per l'esercizio di riferimento equivalente ad almeno il 70% di quello dell'esercizio precedente; e
		b) livello del ROIC del Gruppo Ferragamo a RER (reported exchange rates) per l'esercizio di riferimento superiore al WACC del Gruppo;
		(2) il Rapporto del Beneficiario sia ancora in essere alla data di attribuzione
Periodo di Vesting		Il periodo di 12 mesi decorrente dal giorno dell'assegnazione del diritto a maturare le Restricted Shares, decorso il quale, una volta verificato il rispetto delle condizioni di cui al Piano, le Azioni saranno attribuite ai Beneficiari, fermo restando il periodo di lock-up di ulteriori 12 mesi previsto dal Piano.
Piano Restricted Shares ovvero Piano		Il "Piano Restricted Shares", la cui adozione, ai sensi dell'art. 114- bis del TUF, è stata approvata dall'Assemblea tenutasi il giorno 14 dicembre 2021.
Politica	di	La politica di remunerazione di Salvatore Ferragamo di tempo in

Remunerazione	tempo vigente.
Rapporto	Il rapporto di amministrazione e/o di lavoro e/o collaborazione in essere fra ciascun Beneficiario e la Società ovvero una Controllata, a seconda del caso.
Regolamento Emittenti	Il regolamento adottato dalla Consob con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999.
Restricted Shares	Le Azioni "restricted" attribuite ai Beneficiari nell'ambito del Piano.
ROIC	Il risultato netto del Gruppo Ferragamo (come risultante nel bilancio consolidato annuale dell'anno di riferimento) diviso il capitale investito netto medio.
TUF	Il Decreto Legislativo del 24 febbraio 1998, n. 58.
Ulteriori Beneficiari	Gli eventuali ulteriori beneficiari del Piano individuati a insindacabile giudizio del Consiglio di Amministrazione tra il management della Società e del Gruppo Ferragamo.
WACC	Il Weighted Average Cost of Capital del Gruppo Ferragamo, come risultante nel bilancio consolidato annuale dell'anno di riferimento ai fini dell'impairment test sull'avviamento.

1 I SOGGETTI DESTINATARI

Il Consiglio di Amministrazione riunitosi in data 14 dicembre 2021, a valle dell'Assemblea degli Azionisti che ha approvato l'aggiornamento della Politica di Remunerazione di cui alla prima sezione della relazione predisposta ai sensi dell'art. 123-ter, commi 3, 3-bis e 3-ter del D.lgs. 24 febbraio 1998, n. 58, ha deliberato, con il parere favorevole del Comitato Remunerazioni e Nomine e del Collegio Sindacale, di riconoscere all'Amministratore Delegato e Direttore Generale Marco Gobbetti le Restricted Shares previste dal relativo Piano.

Alla data del presente documento l'unico Beneficiario del Piano che ricopre la carica di componente del Consiglio di Amministrazione della Società è indicato nella tabella che segue.

Nome	Società	Carica
Marco Gobbetti	Salvatore Ferragamo SpA	Amministratore Delegato e Direttore Generale

Alla data del presente documento non sono stati individuati Ulteriori Beneficiari.

Per ogni ulteriore dettaglio si rinvia alla Sezione I della Relazione sulla politica in materia di remunerazione 2021 e sui compensi corrisposti 2020, disponibile sul sito internet della Società all'indirizzo https://group.ferragamo.com/it, nella Sezione "Governance/Remunerazioni/Relazione sulla Remunerazione" e al Documento Informativo (redatto ai sensi dell'articolo 84-bis del Regolamento Emittenti) disponibile sul sito internet della Società all'indirizzo https://group.ferragamo.com/it, nella Sezione "Governance/Remunerazioni/Piani di Incentivazione Azionaria".

2 RAGIONI CHE MOTIVANO L'ADOZIONE DEL PIANO

Si rinvia alla Sezione I della Relazione sulla politica in materia di remunerazione 2021 e sui compensi corrisposti 2020, disponibile sul sito internet della Società all'indirizzo https://group.ferragamo.com/it, nella Sezione "Governance/Remunerazioni/Relazione sulla Remunerazione" e al Documento Informativo (redatto ai sensi dell'articolo 84-bis del Regolamento Emittenti) disponibile sul sito internet della Società all'indirizzo https://group.ferragamo.com/it, nella Sezione "Governance/Remunerazioni/Piani di Incentivazione Azionaria".

3 ITER DI APPROVAZIONE E TEMPISTICA DI ASSEGNAZIONE DEGLI STRUMENTI

In data 9 novembre 2021, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per la Remunerazione e con il parere favorevole del Collegio Sindacale, ha deliberato di sottoporre all'Assemblea l'approvazione del Piano.

In data 14 dicembre 2021 l'Assemblea dei soci ha deliberato, oltre all'approvazione del Piano, l'attribuzione al Consiglio di Amministrazione, con facoltà di sub-delega ad uno o più dei suoi membri, di ogni potere necessario o opportuno per implementare il Piano.

Il Consiglio di Amministrazione riunitosi in data 14 dicembre 2021, a valle dell'Assemblea degli Azionisti che ha approvato il Piano, ha deliberato, con il parere favorevole del Comitato per la Remunerazione e del Collegio Sindacale, di individuare quale Beneficiario del Piano l'Amministratore Delegato e Direttore Generale della Società.

In esecuzione della suddetta delibera, e nell'ambito del Piano, in data 1° gennaio 2022, è stato assegnato all'Amministratore Delegato e Direttore Generale il diritto a ricevere, a titolo gratuito, n. 114.766 Restricted Shares alla data del 1° gennaio 2023. Il numero delle Azioni è stato determinato tenendo conto del valore medio delle Azioni (per tale intendendosi la media dei prezzi ufficiali delle azioni) nei 30 giorni precedenti l'assegnazione del diritto, sino ad un controvalore monetario pari a 2,5 milioni di euro lordi.

La maturazione e attribuzione delle Restricted Shares è subordinata alla verifica da parte del Consiglio di Amministrazione del raggiungimento degli Obiettivi di Performance al termine del Periodo di Vesting, sentito per quanto di competenza il Comitato per la Remunerazione. Per il solo esercizio 2022, il diritto a ricevere le Restricted Shares è maturato alla data di cui sopra indipendentemente dal raggiungimento degli Obiettivi di Performance.

Alle date in cui si sono riuniti il Comitato Remunerazioni e Nomine e il Consiglio di Amministrazione per l'attuazione del Piano, il prezzo di mercato delle Azioni era il seguente:

Organo sociale	Data della riunione	Prezzo delle Azioni
Comitato Remunerazioni e Nomine	13 dicembre 2021	€ 22,1
Consiglio di Amministrazione	14 dicembre 2021	€ 21,85

Per ogni ulteriore informazione si rinvia al Documento Informativo (redatto ai sensi dell'articolo 84-bis del Regolamento Emittenti) disponibile sul sito internet della Società all'indirizzo https://group.ferragamo.com/it, nella Sezione "Governance/Remunerazioni/Piani di Incentivazione Azionaria".

4 CARATTERISTICHE DEGLI STRUMENTI ATTRIBUITI

Si rinvia al Documento Informativo (redatto ai sensi dell'articolo 84-bis del Regolamento Emittenti) disponibile sul sito internet della Società all'indirizzo https://group.ferragamo.com/it, nella Sezione "Governance/Remunerazioni/Piani di Incentivazione Azionaria".

Si allega Tabella n.1 prevista dal Paragrafo 4.24 dello schema 7 dell'allegato 3A del Regolamento Emittenti: Quadro 1 - Sezione 2

ALLEGATO 1

Tabella predisposta in conformità alla Sezione 2, Quadro 1, della Tabella n. 1 di cui allo Schema 7 dell'Allegato 3A al Regolamento Emittenti

		Piano Restricted Shares Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione del Consiglio di Amministrazione di proposta per l'Assemblea
Nome e cognome o categoria	Carica (da indicare solo per i soggetti riportati nominativamente)	Data della delibera assembleare	Descrizione strumento	Numero di strumenti finanziari	Data di assegnazione	Eventuale prezzo di acquisto degli strumenti	Prezzo di mercato delle azioni sottostanti alla data di assegnazione	Periodo di vesting
Marco Gobbetti	Amministratore Delegato e Direttore Generale	14 dicembre 2021	Azioni ordinarie della Società	114.766	1° gennaio 2022	[N/A]	21,7835	Annuale