SALMAR

INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING

Det innkalles herved til ordinær generalforsamling i SalMar ASA onsdag den 2. juni 2010 kl. 14.00 på Frøya Hotell, 7260 Sistranda.

Til behandling foreligger følgende saker:

Åpning av generalforsamlingen ved styrets leder
Fremleggelse av fortegnelse over møtende aksjonærer og fullmektiger
Valg av møteleder og en person til å medundertegne protokollen sammen med møteleder

Styret foreslår at styrets leder velges som møteleder og at styrets leder foreslår en person til å signere protokollen sammen med møteleder.

Godkjenning av innkalling og dagsorden
Orientering om virksomheten
Godkjenning av årsregnskap og årsberetning for 2009 for SalMar ASA og konsernet, herunder godkjenning av forslag til utdeling av utbytte.

Årsrapport med regnskap og styrets beretning er vedlagt innkallingen. Styret foreslår at det utbetales utbytte NOK 2,20 per aksje, totalt NOK 226 600 000.

Fastsettelse av godtgjørelse til styrets medlemmer for 2009

Valgkomiteen foreslår at godtgjørelse til styret for regnskapsåret 2009 fastsettes i henhold til vedlagte innstilling.

Godkjenning av revisors honorarer

Styret foreslår at generalforsamlingen godkjenner revisors godtgjørelse for årsregnskapet 2009 med NOK 764 350 for konsernet, hvorav NOK 180 000 gjelder revisjon av morselskapet SalMar ASA.

Behandling av styrets erklæring om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende ansatte

Styrets erklæring er vedlagt. Retningslinjer for godtgjørelse til konsernsjef og ledende ansatte er også omtalt under note 21 i konsernets årsregnskap.

Endring av vedtektene – elektronisk publisering av dokumenter

Allmennaksjeloven ble endret med virkning fra 3. august 2009 ved at det ble tatt inn en ny § 5-11 a. I henhold til § 5-11 a er det i forbindelse med generalforsamlinger ikke lenger nødvendig å fysisk distribuere vedleggene til innkallingene per post. Det er tilstrekkelig å gjøre disse tilgjengelige på selskapets internettsider. Fordelene med slik elektronisk publisering er betydelige både fra et kostnadsperspektiv og et miljøperspektiv. Etter de nye lovbestemmelsene er dette kun mulig dersom det er inntatt en uttrykkelig bestemmelse om dette i selskapets vedtekter. Styret foreslår at vedtektene endres slik at tilgjengeliggjøring på nettsidene kan erstatte fysisk utsendelse av vedleggene per post.

Styret foreslår at generalforsamlingen treffer følgende vedtak:

"Vedtektene endres ved at følgende nye avsnitt inntas på slutten av § 7:

Dokumenter som skal behandles på generalforsamlingen kan gjøres tilgjengelige på selskapets internettsider. Det samme gjelder dokumenter som etter lov skal inntas i eller vedlegges innkallingen til generalforsamlingen. Dersom dokumentene tilgjengeliggjøres på denne måten skal ikke lovens krav om utsendelse til aksjeeierne få anvendelse. En aksjeeier kan allikevel kreve å få tilsendt dokumenter som gjelder saker som skal behandles på generalforsamlingen."

11. Endring av vedtektene – antall medlemmer i selskapets styre

Dagens vedtekter sier at selskapet skal ledes av et styre på 3-7 personer. Styret ønsker å endre vedtektene for å ta høyde for økt representasjon fra de ansatte og samtidig åpne for muligheten for å utvide styret for å få en bredere kompetanse- og erfaringssammensetning.

Styret foreslår derfor at generalforsamlingen treffer følgende vedtak:

"Vedtektene § 5 endres til å lyde som følger:

Selskapet ledes av et styre på 5 til 9 medlemmer"

12. Valg av styremedlemmer

Kjell A. Storeide, Synnøve Ervik og Marit Rolseth er på valg. Valgkomiteen foreslår at Kjell A. Storeide og Synnøve Ervik gjenvelges for en ny periode på to år. Valgkomiteen foreslår videre at Randi Reinertsen erstatter Marit Rolseth, og at hun velges for en periode på to år. Valgkomiteens innstilling og en kort CV for Randi Reinertsen er vedlagt innkallingen.

13. Valg av medlemmer til valgkomiteen

Gustav Witzøe (leder) og Endre Kolbjørnsen er på valg og valgkomiteen foreslår at begge gjenvelges for en periode på to år. Se også valgkomiteens vedlagte innstilling.

14. Fastsettelse av godtgjørelse til valgkomiteens medlemmer

Det foreslås at valgkomiteens medlemmer godtgjøres med NOK 10 000 hver for deres arbeid frem mot generalforsamlingen 2010. Se også valgkomiteens vedlagte innstilling.

15. Fullmakt til styret til å forhøye selskapets aksjekapital – I

På den ordinære generalforsamlingen 28. mai 2009 fikk styret fullmakt til å øke selskapets aksjekapital for å finansiere investeringer og kjøp av virksomhet gjennom kontantemisjoner og tingsinnskudd. Denne fullmakten løper frem til den ordinære generalforsamlingen i 2010 og styret foreslår at fullmakten fornyes, men med en redusert ramme.

Det følger av formålet med fullmakten at styret vil kunne ha behov for å sette eksisterende aksjonærers fortrinnsrett til side, noe fullmakten åpner for.

Styret foreslår under henvisning til dette at generalforsamlingen treffer følgende vedtak:

I. Styret gis under henvisning til allmennaksjeloven § 10-14 fullmakt til å forhøye selskapets aksjekapital med inntil NOK 2 575 000 ved utstedelse av inntil 10 300 000 nye aksjer, hver pålydende NOK 0,25.

II. Styret kan beslutte at aksjeeiernes fortrinnsrett til de nye aksjene kan fravikes.

III. Fullmakten omfatter også kapitalforhøyelse mot innskudd i andre eiendeler enn penger mv. og rett til å pådra selskapet særlige plikter, jfr. allmennaksjeloven § 10-2 og kapitalforhøyelse ved fusjon etter allmennaksjeloven § 13-5.

IV. Fullmakten gjelder til ordinær generalforsamling 2011, dog ikke utover 30. juni 2011.

V. Styret gis fullmakt til å gjennomføre de vedtektsendringer som forhøyelsen av aksjekapitalen nødvendiggjør

Fullmakt til styret til å forhøye selskapets aksjekapital - II

På den ordinære generalforsamlingen 28. mai 2009 fikk styret fullmakt til også å øke selskapets aksjekapital for å honorere opsjonsprogrammer for ledende ansatte. For å oppfylle de nye kravene i retningslinjene for god eierstyring og selskapsledelse foreslår styret at denne fullmakten videreføres som en egen fullmakt. Det følger av formålet med fullmakten at styret vil kunne ha behov for å sette eksisterende aksjonærers fortrinnsrett til side, noe fullmakten åpner for.

Styret foreslår at generalforsamlingen nå treffer følgende vedtak:

I. Styret gis under henvisning til allmennaksjeloven § 10-14 fullmakt til å forhøye selskapets aksjekapital med inntil NOK 1 000 000 ved utstedelse av inntil 4 000 000 nye aksjer, hver pålydende NOK 0,25.

II. Styret kan beslutte at aksjeeiernes fortrinnsrett til de nye aksjene kan fravikes.

III. Styret gis fullmakt til å gjennomføre de vedtektsendringer som forhøyelsen av aksjekapitalen nødvendiggjør

IV. Fullmakten gjelder til ordinær generalforsamling 2011, dog ikke utover 30. juni 2011.

Fullmakt til styret til erverv av egne aksjer

På den ordinære generalforsamlingen 28. mai 2009 fikk styret fullmakt til erverv av selskapets egne aksjer tilsvarende inntil 9,4 % av gjeldende aksjekapital. Denne fullmakten løper frem til den ordinære generalforsamlingen i 2010. Fullmakten ble benyttet 21. august 2009 til å kjøpe 800 000 egne aksjer pålydende NOK 200 000 tilsvarende 0,8 % av gjeldende aksjekapital. Styret foreslår at det gis ny fullmakt til å erverve inntil 8,6 % av gjeldende aksjekapital. Fullmakten skal kunne benyttes for å kjøpe selskapets aksjer i forbindelse med forpliktelser knyttet til opsjonsprogram for ledende ansatte og som et virkemiddel for å føre verdier tilbake til selskapets aksjonærer.

Styret foreslår under henvisning til dette at generalforsamlingen treffer følgende vedtak:

I. Styret gis iht. allmennaksjeloven § 9-4 fullmakt til å erverve inntil 8 858 000 egne aksjer med en pålydende verdi på til sammen NOK 2 214 500.

II. Det beløp som kan betales per aksje skal være minst 1 krone og maksimalt 100 kroner.

III. Styret står fritt med hensyn til hvilke måter erverv og avhendelse av aksjer kan skje

VI. Fullmakten gjelder til ordinær generalforsamling 2011, dog ikke utover 30. juni 2011.

I etterkant av generalforsamlingen vil SalMar gi aksjonærene en presentasjon om selskapets syn på status og fremtidsutsiktene for norsk og global oppdrettsnæring. Det vil også bli mulighet for å besøke et oppdrettsanlegg / selskapets fabrikk. Påmelding til dette skjer til Therese Solli på telefon 72 44 79 00. Oppgi navn på aksjonær og navn på deltakere. For de som ønsker det vil det bli organisert busstransport fra Trondheim til Frøya med avgang kl. 11.00 og retur i løpet av kvelden den 2. juni.

Generalforsamlingen åpnes av styrets leder. Innkalling til generalforsamlingen med vedlegg, er også tilgjengelig på selskapets hjemmeside.

Aksjeeiere som ønsker å delta på generalforsamlingen henstilles om å sende inn vedlagte møteseddel til selskapets kontofører innen mandag 31. mai 2010 kl. 16.00. Påmelding kan også gjøres elektronisk via selskapets hjemmeside fra 12. mai.

Aksjeeiere som ikke selv vil delta i generalforsamlingen har rett til å møte ved fullmektig. Det må i så tilfelle fremlegges en skriftlig og datert fullmakt. Det bes om at fullmakten sendes selskapets kontofører innen mandag 31. mai 2010 kl. 16.00. Fullmaktskjema som også kan benyttes til å utpeke styrets leder eller den han måtte bemyndige som fullmaktig er vedlagt.

Aksjene handles eksklusiv utbytte på Oslo Børs fra og med torsdag 3. juni 2010. Ved utbetaling av utbytte til utenlandske aksjeeiere vil det bli gjort fradrag for eventuell norsk kildeskatt (opp til 25 % av utbytte) i henhold til gjeldende bestemmelser.

SalMar ASA har en aksjekapital på NOK 25 750 000 fordelt på 103 000 000 aksjer, hver med pålydende verdi NOK 0,25. Hver aksje gir rett til én stemme på selskapets generalforsamlinger. Selskapet har pr. dagen for denne innkallingen 1 400 000 egne aksjer.

Aksjeeierne har følgende rettigheter i forbindelse med generalforsamlingen:

Rett til å møte i generalforsamlingen, enten personlig eller ved fullmektig
Talerett i generalforsamlingen
Rett til å ta med én rådgiver og gi denne talerett
Rett til å kreve opplysninger av styrets medlemmer og administrerende direktør etter de nærmere bestemmelser i allmennaksjeloven § 5-15.
Rett til å få behandlet spørsmål på generalforsamlingen som han eller hun melder skriftlig til styret i så god tid at det kan tas med i innkallingen. Har innkallingen allerede funnet sted, skal det sendes ut ny innkalling dersom det er minst to uker igjen til generalforsamlingen skal holdes.

Det er redegjort nærmere for disse rettighetene på selskapets hjemmeside www.salmar.no.

Trondheim, 11. mai 2010

for styret i SalMar ASA

Bjørn Flatgård, Styreleder

Vedlegg 1 – Møteseddel og fullmaktskjema

Møte og fullmaktseddel med utfylt navn og referansenummer sendes aksjonærerne sammen med innkalling og andre vedlegg per post.

MØTESEDDEL

Hvis de ønsker å møte i den ordinære generalforsamlingen, henstilles de om å sende denne møteseddel til Nordea Bank Norge ASA, Issuer Services, Postboks 1166 Sentrum, 0107 Oslo. Telefaks: 22 48 63 49 eller 22 48 49 90. Påmelding kan også skje gjennom www.salmar.no fra og med 12. mai. Påmelding må være Nordea i hende senest mandag 31. mai klokken 16.00

Undertegnede aksjonær vil møte på ordinær generalforsamling i SalMar ASA onsdag 2. juni 2010 klokken 14.00 på Frøya Hotell, 7260 Sistranda og...

☐ avgi stemme for mine/våre aksjer
☐ avgi stemme for aksjer ifølge vedlagte fullmakt(er)

| Dato & sted | Navn (blokkbokstaver) | Aksjeeiers underskrift
(ved eget oppmøte) |
| --- | --- | --- |

FULLMAKTSSKJEMA

Dersom De selv ikke kan møte på ordinær generalforsamling, kan denne fullmakten benyttes av den De bemyndiger. Fullmakten må være Nordea Bank Norge ASA i hende senest mandag 31. mai 2010 kl. 16.00, Innen samme frist kan påmelding også gjøres via www.salmar.no fra 12. mai.

Nordea Bank Norge ASA, Issuer Services, Postboks 1166 Sentrum, 0107 Oslo. Faks 22 48 63 49 eller 22 48 49 90

Undertegnede aksjonær i SalMar ASA gir herved:

Styrets leder:	Bjørn Flatgård	☐
Andre (navn).		☐

fullmakt til å møte og avgi stemme på vegne av mine/våre aksjer i SalMar ASAs ordinære generalforsamling onsdag 2. juni 2010. Følgende gjelder for fullmakten:

Fullmakten er åpen
Fullmakten er bundet slik at det skal stemmes for fremsatt forslag i sak(er):
Fullmakten er bundet slik at det skal stemmes mot fremsatt forslag i sak(er):
Fullmakten er bundet slik at det skal stemmes blankt i fremsatt forslag i sak(er):

(De fremsatte forslag fremgår av innkallingen. I personvalgsaker anses valgkomiteens innstilling som det fremsatte forslag. Dersom det i en bundet fullmakt ikke er angitt stemmeinstruks for en sak, står fullmektigen fritt til å avgjøre hvordan det skal stemmes i saken.)

Dato Aksjeeiers underskrift

Når det undertegnes iflg. fullmakt, skal dokumentasjon i form av firmaattest eller fullmakt vedlegges.

Dersom det er gitt stemmerettsinstruks gjelder følgende:

Dersom det er krysset av for "Stemmer for" innebærer det en instruks til fullmektigen om å stemme for forslaget i innkallingen, med de endringer som styret og styrets leder måtte foreslå. Ved eventuelle endringer i forhold til de forslag som fremgår av innkallingen, kan fullmektigen etter eget skjønn avstå fra å stemme for aksjene.
Dersom det er krysset av for "Stemmer mot" innebærer det en instruks til fullmektigen om å stemme mot forslaget i innkallingen, med de endringer som styret og styrets leder måtte foreslå. Ved eventuelle endringer i forhold til de forslag som fremgår av innkallingen, kan fullmektigen etter eget skjønn avstå fra å stemme for aksjene.
Dersom det er krysset av for "Stemmes blankt" innebærer det en instruks til fullmektigen om ikke å avgi stemme for aksjene.
Dersom det ikke krysses av for noe alternativ, innebærer det at fullmektigen står fritt til å avgjøre hvordan det skal stemmes for aksjene.
Ved avstemninger over saker som ikke fremgår av innkallingen, men som lovlig tas opp til avgjørelse ved generalforsamlingen står fullmektigen fritt til å avgjøre hvordan det skal stemmes for aksjene. Det samme gjelder avstemning over formelle forhold, f.eks. møteleder, avstemningsrekkefølge eller avstemningsform.
Dersom aksjonæren har innsatt annen fullmektig enn styrets leder og ønsker å gi vedkommende instruks om stemmegivning er dette et forhold mellom aksjonæren og fullmektigen som er selskapet uvedkommende. For dette tilfellet påtar selskapet seg ikke ansvar for å kontrollere om fullmektigen avgir stemme i henhold til instruksen.

Vedlegg 2 - Erklæring og retningslinjer vedrørende fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse

STYRETS ERKLÆRING OM FASTSETTELSE AV LØNN OG ANNEN GODTGJØRELSE TIL LEDENDE ANSATTE I SALMAR ASA

1. INNLEDNING

I henhold til allmennaksjeloven § 6-16a avgir styret i SalMar ASA ("Selskapet") nedenstående erklæring inneholdende retningslinjer for fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til daglig leder og andre ledende ansatte i Selskapet (samlet "Ledende ansatte") for regnskapsåret 2010. Erklæringen ble vedtatt av styret i SalMar ASA 4. mai 2010. I samsvar med kravene i allmennaksjeloven §§ 6-16a og 5-6 tredje ledd fremlegges retningslinjene for den ordinære generalforsamling i SalMar ASA 2. juni 2010 for rådgivende avstemming med unntak for pkt. 3 "Aksjebaserte insentivordninger" som forelegges generalforsamlingen for godkjenning.

Retningslinjene pkt 3 "Aksjebaserte insentivordninger" er bindende for styret. Resten av retningslinjene er veiledende og evt. avvik fra retningslinjene skal besluttes av styret. Ved slik beslutning skal begrunnelse for at retningslinjene fravikes inntas i styreprotokollen.

2. BESLUTNINGSMYNDIGHET

Styret skal vedta lønn og annen godtgjørelse til daglig leder. Daglig leder skal bestemme lønn og annen godtgjørelse for øvrige ledende ansatte. Styret skal ha det overordnede tilsynet med godtgjørelsen av øvrige ledende ansatte og kan fastsette presiserende retningslinjer utover det som følger nedenfor for godtgjørelse av øvrige ledende ansatte. Dersom daglig leder ønsker å tilby godtgjørelse til ledende ansatte som går utover slike presiserende retningslinjer skal dette fremlegges styret for godkjenning.

3. RETNINGSLINJER FOR GODTGJØRELSE I REGNSKAPSÅRET 2010

Godtgjørelse til daglig leder og andre ledende ansatte i SalMar skal baseres på følgende hovedprinsipper:

Basislønn

Basislønn skal fastsettes basert på stillingsinnhold, ansvarsnivå, kompetanse og ansiennitet. Lønnen skal være konkurransedyktig.

Årlig bonus

Bonus skal fastsettes og utbetales med utgangspunkt i stillingsnivå og den merverdi som den ansatte eller en gruppe av ansatte har skapt.

Naturalytelser

Selskapet skal ikke tilby naturalytelser ut over det som er vanlig for ledende ansatte i sammenlignbare selskap.

Aksjebaserte insentivordninger

Selskapet ønsker å kunne benytte godtgjørelsesformer som innebærer at Ledende ansatte får tildelt aksjer, tegningsretter eller opsjoner (herunder kontantavregnede opsjoner) etter et nærmere definert program. Selskapet etablerte i 2007 et treårig opsjonsprogram for Ledende ansatte som er nærmere beskrevet i note 21 til regnskapet i årsrapporten for 2009.

Styret ønsker å etablere et nytt opsjonsprogram for Ledende ansatte basert på tilsvarende prinsipper som gjelder for dagens program, med en innløsingskurs som skal tilsvare settes til volumvektet snitt av daglige kurser i siste måned forut for godkjennelse i generalforsamlingen (dvs. mai måned 2010) og med en ramme på tildeling av inntil 1 750 000 opsjoner. Disse opsjonene og opsjoner som allerede er utstedt skal kunne gjøres opp ved kontantavregning dersom styret anser dette som hensiktsmessig. Nærmere detaljer for det nye opsjonsprogrammet fastsettes av styret. Det benyttes ikke andre former for godtgjørelse som er knyttet til aksjer eller utviklingen av aksjekursen i selskapet. Disse retningslinjene gjelder frem til ordinær generalforsamling i 2011.

Pensjonsordninger

Ledende ansatt skal til en hver tid ha konkurransedyktige pensjonsordninger.

Oppsigelsestid og etterlønn

Ledende ansatte skal i utgangspunktet ha en oppsigelsestid på 6 måneder. I utvalgte tilfeller og avhengig av stilling kan etterlønn på 6 til 12 måneder benyttes.

Øvrige variable elementer i godtgjørelsen

Utover det som fremgår ovenfor skal Selskapet ikke tilby Ledende ansatte variable elementer i godtgjørelsen eller særskilte ytelser som kommer i tillegg til basislønnen.

4. REDEGJØRELSE FOR LEDERLØNNSPOLITIKK I REGNSKAPSÅRET 2009

Selskapets lederlønnspolitikk for regnskapsåret 2009 er gjennomført i samsvar med hovedprinsippene inntatt under punkt 3.

Vedlegg 3 - Valgkomiteens innstilling til generalforsamlingen

Valgkomiteen i SalMar ASA har følgende sammensetning
- Gustav Witzøe, formann
- Therese B. Karlsen
- Endre Kolbjørnsen

Valgkomiteen har siden ordinær generalforsamling i 2009 avholdt tre møter.

I forbindelse med SalMar ASAs ordinære generalforsamling 2. juni 2010 avgir valgkomiteen enstemmig følgende innstilling:

Valg av styremedlemmer
I henhold til selskapets gjeldende vedtekter skal styret bestå av tre til syv medlemmer. Styret består nå av seks medlemmer hvorav en er representant for de ansatte.
Kjell A. Storeide, Synnøve Ervik og Marith Rolseth er på valg i år.
Valgkomiteen har i sitt arbeid lagt vurdert behovet for både kontinuitet og fornyelse, samt styrets samlede kompetanseprofil.
Med basis i det overstående innstiller valgkomiteen på gjenvalg av Kjell A. Storeide og Synnøve Ervik, samt at Randi Reinertsen (se vedlagt CV) erstatter Marit Rolseth. Alle innstilles for en periode på to år.
Valg av valgkomité
Av valgkomiteens tre medlemmer er leder Gustav Witzøe og Endre Kolbjørnsen på valg i år.
Valgkomiteen innstiller på at Gustav Witzøe gjenvelges som leder og at Endre Kolbjørnsen gjenvelges som medlem, begge for en periode på to år.
Forslag til honorar til styret
Valgkomiteen foreslår følgende honorarer til styrets medlemmer for 2009
Styrets formann: 240 000 kroner
Styremedlemmer: 170 000 kroner
Ansatterepresentant og styremedlem ansatt i SalMar: 85 000 kroner
Forsalg til honorarer til valgkomiteen
Det foreslås følgende honorar til valgkomiteens medlemmer for perioden mellom generalforsamlingen 2009 og generalforsamlingen 2010:
Formann og medlemmer: 10 000 kroner hver

mvh

Gustav Witzøe, Valgkomiteens formann

Vedlegg 4: Utdrag fra CV for Randi Reinertsen.

Randi Eidsmo Reinertsen

Date and place of birth: 15/12/1950, Trondheim
Tel: +47 93 00 84 98 Fax: +47 93 07 05 00
Email: [email protected]

Current positions

1999 - Research Director, SINTEF Health Research
1994 - Professor of Physiology, Dept. of Biology, Norwegian University of Science and Technology

Previous positions

1997 - 1999 Chief Scientist, SINTEF Unimed
1992 - 1997 Senior Scientist, SINTEF Unimed
1990 - 1992 Scientist, Research Council of Norway (Council for Medicine and Health)
1986 - 1989 Post.doc., Research Council of Norway (Council for Natural Sciences)
1979 - 1985 Research fellow, Research Council of Norway, (Council for Natural Sciences)
1978 (autumn) Research assistant, Dept. of zoology, University of Trondheim

Education

1997 Solstrand Programme, Administrative Research Foundation, Norwegian School of Management and Business Administration, Bergen
1985 Dr.philos., University of Trondheim: "Energy strategies in the cold"
1978 Cand.real., University of Oslo/University of Trondheim
1976 Cand.mag., University of Trondheim
1973 Norwegian College of Librarianship, Oslo
1970 AREL's Diploma in spoken English, Bell School, Cambridge, UK
1970 Cambridge Certificate of Proficiency in English, University of Cambridge
Academic award: Royal Norwegian Academy of Science, Young Scientists' Prize, 1987
Design award: Good Design Mark, an award given by the Norwegian Design Council, 2007 & 2008

Management experience

Member of AFF's Management Forum since 1999, participating in network groups in following topics: Company culture (1999 - 2001), Management of knowledge-based companies (2001 - 2003), International research management (2003 - 2004), Strategic board efforts (2004 -).

Board memberships:

Dept. of Biology, NTNU (2006 -) council chair
Biotechnology commission 2004 - 2008 (appointed by Ministry of Health)
GRID-Arendal (UN Environment Programme) 2004 - (app. by Ministry of Environment - MoE)
Norwegian Institute for Nature Research (NINA) 1988 - 91; 2003 - 2008 (app. by MoE)
Institute of Marine Research 1999 - 2001; 2002 - 2006 (appointed by Ministry of Fisheries)
Medical Technology Board NTNU 2000-2005
Research Board, Faculty of Medicine, NTNU 1999 - 2001
SINTEF Health Research, staff representative 1992 - 1994
WWF World Wide Fund for Nature 1992 - 1999
WWF World Wide Fund for Nature, Scientific Council 1992 - 1997 (chair)

AI assistant

SalMar ASA Proxy Solicitation & Information Statement 2010

3731_rns_2010-05-11_894113b0-7b6d-44f2-a777-8fdfb347e83e.pdf