Saimo Technology Co.,Ltd. — Remuneration Information 2022

Apr 15, 2022

赛摩智能科技集团股份有限公司

董事、监事及高级管理人员薪酬方案

为促进赛摩智能科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）健康、持续 发展，公司董事、监事及高级管理人员（以下简称“董监高”）勤勉尽责、忠 实诚信、廉洁奉公的工作作风，通过客观评价的工作绩效、工作能力，提高公 司管理水平，提升公司整体业绩，确保公司实现经营目标。根据《公司章程》 等规定，参考国内同行业上市公司董监高的薪酬水平，结合公司的实际运营情 况，公司拟定了公司董监高薪酬方案，具体如下：

一、适用对象

在公司领取薪酬（或津贴）的董事、监事及高级管理人员。

二、生效条件及期限

（一）生效条件：董事、监事及高级管理人员年度薪酬发放及考核规定具 体方案由人力资源部拟定后报薪酬与考核委员会，董事、监事薪酬或津贴方案 经股东大会审议通过后生效，高级管理人员的薪酬方案经董事会审议通过后生 效。

• （二）期限：本届董监高选举（聘任）之日起至新的薪酬方案产生之日止。 三、薪酬/津贴方案

（一）董事薪酬/津贴方案

（1）独立董事在公司领取津贴，津贴的标准为人民币4.76万元/年。

（2）在公司担任实际工作岗位的董事或虽未在公司担任实际工作岗位但 与公司签订劳动合同或聘用合同的董事，可根据其在公司担任的实际岗位职务 或按照公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取董事津贴。

（3）未在公司担任实际工作岗位且未与公司签订劳动合同或聘用合同的 董事不在公司领取薪酬/津贴。

（二）监事薪酬/津贴方案

（1）在公司担任实际工作岗位的监事，根据其在公司担任的实际工作岗 位职务，按照公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取监事津贴。

（2）未在公司担任其他职务的监事，不领取监事薪酬/津贴。

• （三）高级管理人员薪酬方案

高级管理人员的年度薪酬按照其在公司实际任职岗位薪酬标准执行。 四、其他规定

• （一）公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因

• 离任的，按其实际任期计算并予以发放；

  • （二）上述薪酬或津贴均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣

• 代缴（个人申请自行申报的除外）；

  • （三）如存在兼任职务，按就高不就低原则领取薪酬，不重复领取；

• （四）上述人员如因相关规定不领取津贴或其自行放弃津贴的，以相关规

• 定或其本人意愿为准；

• （五）董事、监事及高级管理人员出席董事会、监事会或股东大会会议所

• 产生的出差费用，在每次会议结束后凭有效票据实报实销。

赛摩智能科技集团股份有公司 2022 年4 月15 日