Sailun Group Co.,Ltd. — Management Reports 2024

Apr 3, 2024

证券代码：601058 证券简称：赛轮轮胎 公告编号：临2024-028

赛轮集团股份有限公司 2024 年度“提质增效重回报”行动方案

本公司及董事会全体成员保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

2024 年4 月3 日，赛轮集团股份有限公司（以下简称“公司”）召开第六 届董事会第十五次会议，审议通过了《2024 年度“提质增效重回报”行动方案》。 为贯彻落实上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的 倡议》，公司以为全体股东创造持续增长的价值为目标，以“高质量发展”和“增 厚股东回报”为行动路径，结合公司战略规划、生产经营等情况制定了《2024 年度“提质增效重回报”行动方案》，具体举措如下：

一、聚焦主业持续提升，成为全球有影响力的轮胎企业

公司始终专注于轮胎的研发与制造，以“做一条好轮胎”为使命，以“到2025 年实现技术自主化、制造智能化、品牌国际化，成为在全球范围内有影响力的轮 胎企业”为企业愿景，聚焦技术创新与锻造高端产品力，加快推进全球化战略， 多维度提升品牌领导力，推动公司实现高质量发展。2023 年度，公司营业收入、 净利润均再创历史新高，预计实现营业收入260 亿元左右，同比增加18.71%左 右；预计实现归属于上市公司股东的净利润31 亿元左右，同比增加132.77%左 右；预计实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润31.60 亿元左 右，同比增加136.71%左右。具体内容详见公司于2024 年1 月30 日在上海证券 交易所网站及指定信息披露媒体披露的《2023 年年度业绩预增公告》（公告编 号：临2024-006）。

2024 年，公司将继续以“做一条好轮胎”为使命，通过高强度的研发投入， 持续推出具有更高附加值的创新产品，提升产品力；加快推进全球化产能建设， 提升制造力；加强品牌营销力度，多维度打造品牌价值，提升品牌力，加快成为 在全球范围内有影响力的轮胎企业。

二、高强度研发锻造高端产品力，加快发展新质生产力

创新是企业生存和发展的灵魂。公司坚持创新驱动，持续加大研发投入，致 力于以技术领先实现产品“质”的飞跃，以卓越产品力筑牢品牌根基。自上市以

来，公司持续保持高强度的研发投入，研发投入超30 亿元。公司在中国青岛、 加拿大多伦多、德国法兰克福、越南胡志明建有研发中心，通过发挥产业链协同 和产学研合作优势，打造了以世界首创液体黄金轮胎、世界最大63 吋巨型工程 子午胎、全球首个橡胶工业互联网平台“橡链云”等为代表的一批行业首创性、 引领性创新成果。截至2023 年12 月31 日，公司在全球范围内拥有授权专利1,700 余件，制定或修订国际、国家标准140 余项，数量均位居中国轮胎行业前列。

2024 年，公司将继续坚持创新驱动，加快创新成果转化，积极通过技术突 破和生产要素创新配置加快发展新质生产力，培育增长新动能。

三、持续坚持规范运作，不断提升治理水平

公司深入贯彻中国证监会制定的《推动提高上市公司质量三年行动方案 （2022-2025）》，严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《股 票上市规则》等法律法规、规范性文件及监管部门的相关规定和要求，建立健全 内部控制体系和各项管理制度，完善公司治理相统一，充分发挥独立董事、股东 等各方在公司治理中的作用。为积极响应独立董事制度改革，公司于2023 年12 月修订了《独立董事工作制度》并制定了《独立董事专门会议制度》，进一步提 升了经营决策的科学性和有效性。

2024 年，公司将利用集团化管理模式，推进各子公司的运营管理，提高各 子公司运营效率与效果。此外，公司还将进一步健全各项管理制度，完善内控管 理体系，持续推动独立董事履职与企业内部决策流程有效融合，加强内部审计， 提高经营风险防范能力，将各部门核心经营指标与绩效考核紧密结合，持续提升 治理水平。

四、全面推进ESG 建设，推动公司可持续发展

公司积极响应国家“双碳”战略，全面推进ESG 建设。公司董事会下设战略 与可持续发展委员会，同时还成立了可持续发展领导工作组与可持续发展战略管 理办公室，负责制定可持续发展规划，并调动优化公司资源配置，统筹开展各项 可持续发展工作。目前，公司在绿色低碳转型能力、绿色低碳技术水平、研发创 新能力以及可持续发展等方面处于行业领先水平。

公司自2013 年度起连续8 年对外发布《社会责任报告》。2021 和2022 年 度，公司将《社会责任报告》升级为《环境、社会及公司治理（ESG）报告》对 外发布，更全面的阐述了公司在环境、社会及公司治理等方面所做的工作及成效， 全方位向投资者等各方展示公司的相关情况。

此外，公司已加入联合国全球契约组织（UNGC），积极响应科学碳目标倡议 （SBTi）对企业气候行动的呼吁，通过优化生产工艺、提高能源效率、采用光伏 发电等方式，显著降低了生产过程中的碳排放。作为轮胎行业唯一企业，公司成 功入选2023 中国工业碳达峰“领跑者”企业名单。

2024 年3 月，公司发布了可持续发展目标：轮胎产品中的可持续材料含量 2030 年提高到40%，2050 年提高到100%；到2030 年，与2022 年相比单位产品 能耗降低30%，单位产品碳排放降低30%。同时，公司还发布了两款高比例可持 续材料轮胎：可持续材料占比达到75%的轿车轮胎和可持续材料占比达到80%的 卡车轮胎。这两款轮胎的滚阻系数分别为6.0 和3.8，均达到欧盟标签法规定最 高级——A 级。

公司未来将继续把可持续发展理念全面融入公司战略和日常运营中，推进 ESG 相关制度的落地执行，并持续技术创新，不断突破可持续材料的应用技术， 降低产品全生命周期的环境影响，积极履行社会责任，绘制具有公司特色的可持 续发展蓝图。

五、持续提升信息披露质量，加强投资者关系管理

公司严格遵守信息披露相关要求，高质量开展信息披露工作，维护广大投资 者的合法权益。一方面，公司加强信息披露全方位管控，构建完善以《信息披露 管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》等制度文件为核心的管理体系，保 障经营管理的透明度和规范性。另一方面，公司坚持以投资者需求为导向，积极 推进自愿性信息披露，重视披露内容的针对性、易读性、有效性，积极打造多渠 道、多形式的投资者关系管理机制。

公司将根据监管机构对上市公司信息披露工作评价的相关内容，进一步提高 信息披露的规范性、有效性，加强投资者关系管理及社会责任的履行。公司将继 续通过投资者热线、专用邮箱、上证e 互动平台、电话会议、业绩说明会等多种 形式加强与投资者的双向沟通，2024 年计划举办至少3 次业绩说明会，让投资 者充分了解公司所处行业、战略规划、业务发展等信息，促进公司与投资者之间 建立起长期、稳定、信赖的关系。

六、重视投资者回报，维护投资者权益价值

公司高度重视股东回报，严格执行股东分红回报规划及利润分配政策。公司 自2011 年上市以来每年均进行现金分红，2011-2022 年累计现金分红24.56 亿 元。在持续进行现金分红的同时，基于对公司发展前景的信心，公司2018-2019

年以集中竞价交易方式，实施两次股份回购方案用于股权激励，股份回购金额累 计9.23 亿元。根据中国证监会《上市公司股份回购规则》的相关规定：“上市 公司以现金为对价，采用要约方式、集中竞价方式回购股份的，视同上市公司现 金分红，纳入现金分红的相关比例计算。”由此计算的公司2011-2022 年累计现 金分红总额为33.79 亿元，占同期累计实现的归属于上市公司股东净利润的 43.73%。

2023 年，公司以集中竞价交易方式进行股份回购，用于实施员工持股计划， 回购股份5,990 万股，回购金额6.47 亿元。

2024 年，公司将在不影响正常经营基础上，结合公司经营情况和发展目标， 努力提升股东回报水平。公司将认真研究监管机构关于鼓励一年多次分红、多措 并举提高股息率等政策，评估政策执行的可行性，视情况优化分红方案。同时， 公司还将根据市场环境等因素，综合利用好相关资本市场工具，进一步稳定市场 预期，提高投资者信心。

七、深化长期激励机制，强化“关键少数”责任

为持续推动构建公司核心管理团队与公司长期成长价值的责任绑定，进一步 完善长期激励机制，稳固公司高层、核心骨干与公司全体股东利益一致的有效机 制，截至目前，公司已发布3 期股权激励或员工持股计划，有效强化了管理层与 股东的风险共担及利益共享机制，激发管理层的积极性和创造力，推动公司的长 期稳健发展。

2024 年，公司将持续优化与公司绩效挂钩的管理层薪酬与激励机制，强化其 与股东的利益共担共享约束，促进管理层与股东利益的深度融合。同时公司积极 督促相关董事、监事、高级管理人员及核心人员严格遵守法律法规有关要求，压 实“关键少数”责任。

未来，公司将有效执行“提质增效重回报”行动方案，坚持聚焦主业和规范 治理，持续提升公司内在价值；坚持以投资者为本，强化投资者回报，与投资者 共享经营发展成果；坚持以投资者需求为导向的信息披露，加强投资者沟通交流； 坚持履行社会责任，持续助力行业可持续发展。

特此公告。

赛轮集团股份有限公司董事会

2024 年4 月4 日