RTX — Remuneration Information 2016

Aug 25, 2016

RTX

Selskabsmeddelelse

Til NASDAQ Copenhagen A/S

Nørresundby, den 25. august 2016
Selskabsmeddelelse nr. 57/2016
Antal sider: 1

Etableringen af et Matching Shares program

I forbindelse med ansættelsen af Peter Røpke som administrerende direktør har bestyrelsen i RTX besluttet at tilbyde direktion og ledende medarbejdere i RTX muligheden for at deltage i et Matching Shares Program.

Matching Shares Programmet betyder, at Peter Røpke tilbydes at erhverve aktier (investeringsaktier) i RTX A/S for egen regning i det først kommende åbne handelsvindue efter sin tiltræden.

Efter 3 års ejerskab og modningsperiode giver det deltagerne ret til at modtage 1,5 aktier i RTX A/S per investeret aktie.

Bestyrelsen tilbyder dette Matching Shares Program for at sikre fokus på den langsigtede værdiskabelse.

Deltagelse i Matching Shares programmet er betinget af, at Peter Røpke erhverver aktier i selskabet inden 22. september 2016.

Tre år efter erhvervelsen af investeringsaktierne vil selskabet vederlagsfrit tildele Peter Røpke Matching Shares i selskabet. Betingelserne for at tildele Matching Shares er:

1. det antal investeringsaktier, der er forudsat i aftalen er erhvervet
2. at investeringskravet er opfyldt i hele modningsperioden.
3. at Peter Røpke er ansat i virksomheden eller fratrådt som "good leaver"

Virksomheden har mulighed for at give et kontant beløb svarende til de pågældende Matching Shares.

Markedsværdien af de ledende medarbejderes deltagelse i Matching Shares Programmet er estimeret til at udgøre en værdi på DKK 1.500.000 ved tildelingen.

Henvendelse vedrørende denne meddelelse kan rettes til:

Konstitueret direktør Jacob Vittrup tlf. +45 96 32 23 00

RTX A/S
Strømmen 6
DK-9400 Nørresundby,
Danmark
Tel : +45 96 32 23 00
Fax : +45 96 32 23 10
VAT# : DK 17 00 21 47
Web : www.rtx.dk
E-mail : info@rtx.dk