Ropeok Technology Group Co.,Ltd. — Remuneration Information 2025

Jun 20, 2025

证券简称：罗普特

公告编号：2025-033

证券代码：688619

罗普特科技集团股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

关于公司2025 年股票期权激励计划

首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

罗普特科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2025 年6 月11 日召开了 第三届董事会第四次会议、第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于<公司2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。

根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上海证券交易 所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《科创板上市公司信息披露业务 指南第4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《罗普特科技 集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司将2025 年股 票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟首次授予激励对象名单在公司内部 进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对拟激励对象进行了核查， 相关公示情况及核查情况如下：

一、公示情况及核查方式

1、公司对拟首次授予部分激励对象的公示情况

公司于2025 年6 月12 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《公 司2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要 等公告。

公司于2025 年6 月11 日至2025 年6 月20 日在公司内部对本次激励计划首次授 予部分激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期不少于10 天。在公示期间内，公 司员工可向公司监事会或董事会薪酬与考核委员会反馈意见。截至公示期满，公司监 事会或董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次激励计划拟首次授予部分激 励对象提出的异议。

2、关于公司董事会薪酬与考核委员会对拟首次授予部分激励对象的核查方式 公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励

对象与公司或公司子公司签订的劳动合同或劳务合同、拟激励对象在公司或公司子公 司担任的职务及其任职文件。

二、董事会薪酬与考核委员会核查意见

董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《公司章程》《激励计划（草案）》的 规定，对公司2025 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单进行了核查，并 发表核查意见如下：

1、列入本次激励计划首次授予部分激励对象名单的人员具备《中华人民共和国 公司法》（以下简称“《公司法》”）《管理办法》《公司章程》《上市规则》等法律、法 规和规范性文件规定的任职资格。

• 2、首次授予部分激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形： （1）最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

• （2）最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

• （3）最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或

• 者采取市场禁入措施；

  • （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

  • （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  • （6）中国证监会认定的其他情形。

3、列入本次激励计划首次授予部分激励对象名单的人员符合《管理办法》《上市 规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。 本次激励计划首次授予部分激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

4、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：列入本次激励计划首次授予部分激励 对象名单的人员均符合《公司法》《管理办法》《上市规则》等相关法律、法规及规范 性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次 激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。

特此公告。

罗普特科技集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2025 年6 月21 日