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Rococo Co. Ltd. — Investor Presentation 2026
May 15, 2026
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Investor Presentation
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2026年度12月期
第1四半期
決算補足説明資料
株式会社□□□ 証券コード:5868
2026年5月15日
RocoCo
Copyright © 2026 Rococo Co. Ltd. All rights reserved.
会社概要
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株式会社ロココ 証券コード5868 | 1
会社概要
Rococo
| 社 名 | 株式会社ロココ(Rococo Co. Ltd.) |
|---|---|
| 本 社 | 大阪本社:大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F |
| 東京本社:東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F | |
| 代 表 者 | 代表取締役社長 長谷川一彦 |
| 設 立 | 1994年6月 |
| 資 本 金 | 642百万円*1 |
| グ ル ー プ 会 社 | |
| (連結子会社) | ■ 寧波楽科科信息技術有限公司(中華人民共和国寧波市) |
| ■ Rococo Global Technologies Corporation(フィリピン共和国マカティ市) | |
| ■ Rococo Poland spółka z o.o.(ポーランド共和国ウッチ県ウッチ市) | |
| ■ 株式会社Automagica(東京都目黒区) | |
| 従 業 員 数 | ■ 連結: 810名2 ■ 男女比率1 男性 62.1%:女性 37.9% |
| ■ 単体: 728名2 ■ 外国籍比率1 日本国籍 86.3%:外国籍 13.7% | |
| 認 証 取 得 | ■ 2006年12月 プライバシーマーク 取得 |
| ■ 2009年3月 ISO27001 取得(JQA-IM1551) | |
| ■ 2010年3月 ISO9001 取得(JQA-QMA15879) |
1 2025年12月31日時点 2 臨時雇用者数(最近1年間の平均雇用人数)を含む2025年12月31日時点の従業員数
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企業理念
Rococo
社心
信頼はすべての礎なり

「ロココ」という社名は、「こころ(心)」から生まれました。

photoAC: 丹波篠山
すべての従業員の行動指針となる心構えを「社心」と呼び、「信頼はすべての礎なり」としております。
高度情報化が進むグローバル社会で求められる多様な課題に対して、一人ひとりの個性を尊重し絆を作り上げ、
より大きなパフォーマンスを発揮することで築いていく強い信頼こそが、課題解決に必要な心構えであると考えます。
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沿革
Rococo
1994年、大阪にて設立し、近年はM&Aを軸に事業領域を拡大

ITサービスマネジメント事業
カスタマーコミュニケーション事業
ITO&BPO事業セグメント
クラウドソリューション事業セグメント
システムソリューション事業
ServiceNow事業
HRソリューション事業
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ロココの強み
Rococo
大企業売上高構成比
80%
全取引社数452社中286社
※2025年度自社取引データによる
※大企業=資本金1億円以上、上場企業及びそのグループ会社
売上伸長率
17.8%
業界平均5.1%
※2025年度実績による
※出典:情報サービス産業協会「2025年版情報サービス産業基本統計調査」
エンジニアの離職率
7.7%
業界平均10.2%
※2025年12月末時点、過去1年間の退職者数から算出
※出典:厚生労働省「令和6年雇用動向調査結果の概況」
解約率
4.5%未満
ITサービス業の平均12%
※2025年12月末現在、6カ月以上継続する取引をストック取引と定義
※出典:https://customergauge.com/blog/average-churn-rate-by-industry
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2026年12月期 第1四半期 決算概要
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2026年12月期 第1四半期 業績サマリー
Rococo
$\spadesuit$ 売上高は新規案件・子会社寄与で +12.8% と成長を継続
$\spadesuit$ 一方、R&D拠点新設や人材投資など成長投資で販管費が増え、営業利益は減少
$\spadesuit$ 売上総利益“額”は増加しており、投資が収益化すれば利益回復余地がある
| (単位:百万円) | 25.12月期
1Q | | 26.12月期
1Q | | 前年
同期比 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | 金額 | 構成比 | 金額 | 構成比 | |
| 売上高 | 2,117 | — | 2,388 | — | 12.8% |
| 売上原価 | 1,339 | 63.3% | 1,532 | 64.2% | 14.4% |
| 売上総利益 | 777 | 36.7% | 855 | 35.8% | 10.1% |
| 販売費及び
一般管理費 | 579 | 27.4% | 762 | 31.9% | 31.4% |
| 営業利益 | 197 | 9.3% | 93 | 3.9% | -52.6% |
| 経常利益 | 206 | 9.7% | 94 | 4.0% | -54.1% |
| 当期純利益 | 142 | 6.7% | 43 | 1.8% | -69.5% |
| 通期予想 | 進捗率 |
| --- | --- |
| 10,304 | 23.2% |
| 6,439 | 23.8% |
| 3,864 | 22.1% |
| 3,253 | 23.4% |
| 610 | 15.3% |
| 603 | 15.7% |
| 428 | 10.1% |
| 主な増加要因 |
| --- |
| 売上高
前年同期比 +12.8%
◆新規契約の増加
◆顔認証と生成AI事業の売上増 |
| 売上総利益率
前年同期比 +9.9%
◆新規案件増加に伴う原価率の上昇
◆労務費は売上高に比して増加 |
| 営業利益率
前年同期比 ▲52.6%
◆顔認証製品強化研究費用が増加
◆採用強化と人材研修費用が増加
◆障害者就業施設の開設費用が発生 |
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2026年12月期 第1四半期 業績推移
Rococo

■ 売上高(单位:百万円)

■ 営業利益(单位:百万円)
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2026年12月期 第1四半期 セグメント別業績
Rococo
| 25.12月期 1Q | 26.12月期 1Q | 前年比 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 営業利益 | 利益率 | 売上高 | 営業利益 | 利益率 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 | |
| ITO&BPO | 1,367百万 | 125百万 | 9.1% | 1,622百万 | 85百万 | 5.3% | 118.6% | 68.3% | -3.9% |
| クラウドソリューション | 716百万 | 70百万 | 9.8% | 750百万 | 24百万 | 3.2% | 104.8% | 34.5% | -6.6% |
| 合計(その他事業含む) | 2,117百万 | 197百万 | 9.3% | 2,388百万 | 94百万 | 3.9% | 112.8% | 47.4% | -5.4% |
ITO&BPO事業
4つのアウトソーシングサービス
- ITサービスマネジメント事業
IT人材の常駐によるアウトソース - カスタマーコミュニケーション事業
コールセンター・BPOサービス - イベントサービス事業
ライブチケットの配席管理等 - ソリューション事業
自社製品の顔認証システム
「AUTH(オース)シリーズ」
ITO&BPO事業
1,622百万(68%)
クラウドソリューション事業
750百万(81%)
2026年12月期
第1四半期
売上高
2,388億円
その他
16百万(1%)
その他
クラウドソリューション事業
3つのクラウドサービス
- ServiceNow事業
プラットフォームシステムの
導入支援・運用保守 - HRソリューション事業
自社製品の動態管理システム
「RocoTime(ロコタイム)」の開発・販売 - システムソリューション事業
アプリケーションの受託開発・運用保守
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2026年12月期 第1四半期 連結貸借対照表
Rococo
$\spadesuit$ 売掛金減少等により流動資産は減少、固定資産はのれん償却等で減少
$\spadesuit$ 負債は借入返済等で減少、配当影響により純資産が減少
| (単位:百万円) | 25.12月期 | 26.12月期1Q | ||
|---|---|---|---|---|
| 金額 | 構成比 | 金額 | 構成比 | |
| 流動資産 | 3,476 | 69.6% | 3,296 | 68.5% |
| 固定資産 | 1,520 | 30.4% | 1,513 | 31.5% |
| 資産合計 | 4,997 | 4,810 | ||
| 流動負債 | 1,420 | 28.4% | 1,363 | 28.4% |
| 固定負債 | 616 | 12.3% | 567 | 11.8% |
| 負債合計 | 2,037 | 40.8% | 1,931 | 40.1% |
| 株主資本 | 2,901 | 58.1% | 2,814 | 58.5% |
| その他包括利益 | ||||
| 累計額 | 58 | 1.2% | 65 | 1.4% |
| 純資産合計 | 2,960 | 59.2% | 2,879 | 59.9% |
| 負債・純資産合計 | 4,997 | 4,810 | ||
| 流動比率 | 244.7% | — | 241.7% | — |
| 固定比率 | 51.4% | — | 52.6% | — |
| 自己資本比率 | 59.2% | — | 59.9% | — |
資産・負債の増減内容
| « 資産 » | |
|---|---|
| 現預金 | ▲298百万円 |
| 売掛金 | +21百万円 |
| 仕掛品 | +5百万円 |
| リース資産 | ▲5百万円 |
| ソフトウェア | ▲4百万円 |
| のれん | ▲21百万円 |
| « 負債 » | |
| 買掛金 | +64百万円 |
| 未払金 | ▲34百万円 |
| 未払費用 | ▲274百万円 |
| 前受収益 | 0百万円 |
| 長期借入金 | ▲59百万円 |
| 前受け収益 | +1037百万円 |
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2026年12月期 業績予測
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基本方針と業績予想
Rococo
売上高
103.0億円
前期91.8億 +12.1%
経常利益
6.0億円
前期5.0億 +19.4%
経常利益率
5.9%
前期5.5% +0.4pt
基本方針
- ServiceNow事業を筆頭に各事業の継続的な成長
- 顔認証技術の向上により様々なシーンで活用
- 生成AIの活用で応対品質の標準化・人材不足の補完を実現
- 人事制度の改定や福利厚生の拡充で人材の確保と育成の強化
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成長戦略
Rococo
成長の基盤となる人材投資を引き続き強化しながら、新規顧客獲得および既存顧客のクロスセル・アップセルを通して事業を拡大。また、顔認証技術の向上と生成AIの活用により、社会や企業のDX化推進をサポート。

売上・利益の拡大
1. カリスマAI
by Automagica
2025年12月にM&Aにより取得したAutomagicaの生成AI技術を活用して「人材不足の補完」「人材採用費の削減」「応対品質の標準化」で売上・利益の拡大

ポーランドに顔認証の研究開発拠点を設置
精度と速度の向上により様々なシーンでの利用拡大に向けて推進
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IT人材の採用と育成
Rococo
■エンジニアを安定的に確保、IT技術資格保有者を増強

※2025年12月末日時点、当社係長職までを対象とした資格有者延べ数
課長職以上は資格手当対象外のため含んでおりません
※ServiceNowの資格保有者は18ページに記載しております。
| 資格認定者 | 資格保有者数 |
|---|---|
| Microsoft | 252名 |
| 情報処理推進機構 | 210名 |
| People Cert(ITIL) | 49名 |
| CISCO | 15名 |
| Amazon Web Service | 13名 |
| 日本PHP協会 | 8名 |
| Pythonエンジニア育成推進協会 | 5名 |
| Oracle | 5名 |
| その他 | 9名 |
| 合計 | 566名 |
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ServiceNowの安定的な成長
Rococo
ServiceNow社及びクライアントからの信頼
◆「Employee Workflow Partner of the Year」
2年連続受賞

動画で紹介!ServiceNowのITSM導入事例はこちら
https://youtu.be/AipAm2XHpYc
◆顧客満足スコア *2026年4月時点 ServiceNow社提供データ
4.84/5点の顧客満足度
◆取得パートナー認定

Resellerセグメント「Elite」

Consulting & Implementation「Elite」

Human ResourcesAPJ
Human Resources (HR)製品の分野で国内初となる「Validated Practice」認定
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ServiceNowの安定的な成長
Rococo
■技術に裏付けされた安定的な成長
$\spadesuit$ 認定資格取得者数
| 認定資格 | 取得者数
(名) |
| --- | --- |
| Suite (Pro Plus) | 1 |
| Suite (Pro) | 13 |
| Suite (Developer Core Skills) | 2 |
| Certified Implementation Specialist | 100 |
| Certified System Administrator | 64 |
| Certified Application Developer | 39 |
| 合計 | 219 |
- 2025年12月末時点ServiceNow事業のエンジニア数 123名
- ServiceNow社公開情報「2025年6月2日時点のCertification」より作成

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株主還元
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株主還元方針
Rococo
配当方針
企業価値を継続的に拡大し、株主の皆様へ利益還元を重視
株主の皆様への安定的な利益還元と当社グループの持続的な
成長を実現するため、配当金については、業績、財政状態
及び将来の事業展開等を総合的に勘案し適宜見直しを行う
| 2023年12月期 | 期末配当 | 1株につき20円 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 期末配当 | 1株につき30円 (5円増配)※配当性向40% |
| 2025年12月期 | 期末配当 | 1株につき35円 (5円増配)※配当性向41% |
| 2026年12月期(予想) | 期末配当 | 1株につき 40 円 (5円増配予想) |
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2026年12月期 第1四半期 トピック
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新規リード獲得強化 大規模ビジネスイベントに積極出展
Rococo
感動を届ける ビジネスを創る

2026年1月21日(水)~23日(金) 幕張メッセ
システム開発・セキュリティ・IT人材育成 のための 展示会

Japan IT Week 春 2026
2026年4月8日(水)~10日(金) 東京ビッグサイト 東1~3/7/8ホール 西1~4ホール
ライブ・エンターテインメントEXPO、イベント総合EXPO
2026年1月21日(水)~23日(金):幕張メッセ
顔認証AUTH thru、興行用電子チケットシステムtike-ukeなど
自社製品を積極出展
IT・情シスDEXPO 大阪 '26
2026年2月26日(木)~27日(金):インテックス大阪
顔認証AUTH thru、クラウド型IT資産管理ツールrocoeyesなど
自社製品を積極出展
Japan IT Week 春 2026
2026年4月8日(水)~10日(金):東京ビッグサイト
ITアウトソーシング、rocoeyes、NeuShield、カリスマAIと
当社の最新ITソリューションを積極出展
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トピック:ServiceNow 国内初の認定取得
Rococo
■ServiceNowより、HR領域で国内初となる「Validated Practice」認定を取得
~ 2年連続のアワード受賞に続き、HR領域における専門性を品質が高く評価されました~

入社の手続きや従業員向けサービスなど人事業務に関わる当社のDX推進において、ServiceNowを活用して従業員体験向上に寄与した点が評価されました。
今回の認定取得は、ServiceNowを活用した当社の人事サービスにおける品質・実績・提供価値が評価されたもので、日本国内初の認定となります。
今後も
- 独自開発のHRSDテンプレートで、お客様企業の人事業務変革を加速させます。
- 国内トップクラスのHR専門チームとして、更なる価値創出を推進いたします。
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トピック:熊本城マラソン 4大会連続 顔認証システム導入
Rococo
■4大会連続!「熊本城マラソン2026」、顔認証システムAUTH thru導入

熊本城マラソン2026 公式エンブレム

「熊本城マラソン2026」<2026年2月13日(金)~15日(日)>
熊本県、熊本市が推進するスポーツDXに
顔認証システム『AUTH thru』が4大会連続で支援
約16,000人のランナーの本人確認を支えた

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トピック:生成AI会社「Automagica」がロココグループとして始動
Rococo
■生成AIを活用した「人材不足の補完」「人材採用費の削減」「応対品質の標準化」など、引き合い多数

Rococo ⭐️ 2ndAI
by Automagica

日刊スポーツ
創刊80周年
3/6掲載広告より
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トピック:広島営業所 2026年2月2日 営業開始
Rococo
既存顧客の支援強化と新規顧客の開拓

中国地方での既存顧客への支援強化と新規開拓を進めるため、人口100万人を超える全国10位の広島県広島市に拠点を設け、地域密着の体制で事業拡大を目指してまいります。
| 名称 | 広島営業所 |
|---|---|
| 所在地 | 広島市中区大手町二丁目 7番 10 号広島三井ビルディング15階 |
| 営業開始日 | 2026年2月2日 |

イズミメイプルレッズ広島を協賛支援
地元大手スーパーを展開する株式会社イズミが運営する女子ハンドボールチームを協賛。
イズミ様とのパートナーシップを強化し、DX推進・人材活用の知見を活かした地域支援と社会貢献を推進します。 <2026年1月30日 リリース>
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トピック:入社式 開催
Rococo
2026年4月入社式を開催いたしました。
2026年4月に24名のフレッシュなメンバーが当社に入社いたしました。活躍をご期待ください。

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トピック:社員満足度向上の取り組み
Rococo
■賞与手交式および慰労会の実施(毎年6月と12月に実施)

当社では賞与の一部を手渡して、日頃の業務への感謝を伝える会として『賞与手交式』を実施。
手交式のあとは、慰労会を実施し日頃の労をねぎらう場として社員同士の交流の促進にも生かしております。

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Appendix <参考資料>
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グループ拠点
Rococo


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財務ハイライト①
Rococo

■売上高(百万円)
■利益率(%)


■利益(百万円)
■EPS・BPS(円)

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財務ハイライト②
Rococo

■セグメント売上高(百万円)
■ ITO&BPO事業 ■ クラウドソリューション事業 ■ その他

■ ROE・ROA(%)/PBR・PER(倍)

■セグメント利益(百万円)
■ ITO&BPO事業 ■ クラウドソリューション事業 ■ その他

■ 純資産額、総資産額、自己資本比率(百万円、%)
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ボードメンバー
Rococo

長谷川 一彦
代表取締役社長
1971年、旧CSKに入社。
コンピューターシステム業界に地歩を築くとともに大川功氏の薫陶を得て経営学を身に着ける。
1994年、ロココ設立。

吉原 美智代
専務取締役
管理本部長

長谷川 正人
専務取締役
事業統括本部長

水野 賢仁
常務取締役
管理本部副本部長

浅野 眞吾
常務取締役
営業統括本部長
特命担当

関口 晃
取締役
第2事業本部長

河村 博文
取締役
新製品開発本部長

諏訪 貴之
取締役
第1事業本部長

福田 勝志
取締役
営業統括本副部長

野村 新平
取締役(社外)

浜田 勇一郎
取締役(社外)
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免責事項
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