Skip to main content

AI assistant

Sign in to chat with this filing

The assistant answers questions, extracts KPIs, and summarises risk factors directly from the filing text.

Robit Oyj Share Issue/Capital Change 2018

Jun 15, 2018

3337_rns_2018-06-15_17b5f1da-b9f8-4865-84a8-63c5a26be9f9.html

Share Issue/Capital Change

Open in viewer

Opens in your device viewer

ROBIT OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI JATKAA AVAINHENKILÖIDEN OSAKEPOHJAISTA KANNUSTINOHJELMAA

ROBIT OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI JATKAA AVAINHENKILÖIDEN OSAKEPOHJAISTA KANNUSTINOHJELMAA

ROBIT OYJ PÖRSSITIEDOTE 15.6.2018 KLO 8.05
ROBIT OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI JATKAA AVAINHENKILÖIDEN OSAKEPOHJAISTA
KANNUSTINOHJELMAA
Robit Oyj:n hallitus on päättänyt jatkaa hallituksen vuonna 2017 päättämää
avainhenkilöiden pitkän aikavälin osakepohjaista kannustinohjelmarakennetta.
Osakeohjelmassa on kaksi osaa, lisäosakeohjelma ja suoriteperusteinen
lisäosakeohjelma (yhdessä, osakeohjelma). Palkkion saaminen osakeohjelmasta
edellyttää avainhenkilöltä Robit Oyj:n osakkeiden hankkimista. Osakeohjelman
kohderyhmään kuuluu noin 20 avainhenkilöä mukaan lukien johtoryhmän jäsenet.
Osakeohjelman tarkoituksena on yhdistää omistajien ja ohjelmaan osallistuvien
avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä,
sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön
osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä.
Lisäosakeohjelmassa on kaksi sitouttamisjaksoa, jotka alkavat 1.9.2018 ja
1.9.2019. Avainhenkilö saa palkkiona osakkeita osakeomistusedellytyksen alaisia
osakkeita vastaan noin kolmen vuoden sitouttamisjakson jälkeen. Osakkeiden
saaminen on riippuvainen työ- tai toimisuhteen jatkumisesta palkkion
maksuhetkellä. 1.9.2018 alkavan sitouttamisjakson perusteella maksettavat
palkkiot vastaavat yhteensä enintään 44 000 Robit Oyj:n osakkeen arvoa sisältäen
myös rahana maksettavan osuuden.
Suoriteperusteinen lisäosakeohjelma kattaa kalenterivuodet 2018-2020 ja
2019-2021. Ansaintajakson 2018-2020 mahdollinen palkkio perustuu Robit-konsernin
vuosien 2018-2020 kumulatiiviseen osakekohtaiseen tulokseen (EPS) ja
kumulatiiviseen liikevaihtoon. Palkkion perusteena olevat tavoitteet ovat
yhdenmukaisia Robit-konsernin pitkän aikavälin tavoitteiden kanssa.
Ansaintajakson 2018-2020 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä
enintään 240 000 Robit Oyj:n osakkeen arvoa sisältäen myös rahana maksettavan
osuuden.
Avainhenkilön on omistettava Robitin osakkeita siten, että hänen
osakeomistuksensa yhtiössä vastaa kokonaisuudessaan puolta hänen edellisen
kalenterivuoden bruttovuosipalkkansa arvosta.

ROBIT OYJ

Hallitus

Lisätietoja:

Robit Oyj
Heikki Allonen, hallituksen puheenjohtaja
+358 400 421 234
[email protected]

Robit on voimakkaasti kansainvälistynyt kasvuyhtiö, joka myy kulutusosia eli
porakalustoa globaalisti asiakkailleen seuraavilla markkinasegmenteillä:
kaivosteollisuus, rakentaminen ja urakointi, tunnelinporaus sekä kaivonporaus.
Yhtiön tarjonta jakaantuu kolmeen tuote- ja palvelualueeseen: Top Hammer, Down-
the-Hole ja Digital Services. Yhtiöllä on maailmalla 21 omaa myynti- ja
varastopistettä ja aktiivinen myyntiverkosto 115 maassa. Robitilla on
tuotantoyksiköt Suomessa, Etelä-Koreassa, Australiassa, Englannissa ja USA:ssa.

Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.robitgroup.com

[]