Revenio Group Oyj — Share Issue/Capital Change 2021

Mar 19, 2021

Revenio Group Oyj: Oculon avaintyöntekijöille suunnattu rajoitettu osakepalkkiojärjestelmä

Revenio Group Oyj: Oculon avaintyöntekijöille suunnattu rajoitettu osakepalkkiojärjestelmä

Revenio Group Oyj, Pörssitiedote, 19.3.2021 klo 9.10

Oculon avaintyöntekijöille suunnattu rajoitettu osakepalkkiojärjestelmä

Revenio Group Oyj:n (”Revenio”, ”Yhtiö”) hallitus on käynnistänyt rajoitetun osakepalkkiojärjestelmäjärjestelyn (”Järjestely”), joka liittyy aiemmin tänään tiedotettuun australialaisen CERA Technologies Pty Ltd:n ("Oculo") ostoon. Järjestely on suunnattu viidelle Oculon avaintyöntekijälle. Järjestely on perustettu osaksi Oculon tiettyjen avaintyöntekijöiden pitkän aikavälin kannuste- ja sitouttamisohjelmaa. Järjestelyn tarkoituksena on tukea Yhtiön strategian toteuttamista, yhtenäistää osakkeenomistajien ja osallistujien intressit Yhtiön arvon ja tuloksen kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa osallistujat Yhtiöön yritysoston jälkeen. Järjestely on ehdollinen Oculo-yritysoston toteutumiselle (closing).

Ohjelmassa osakkeiden enimmäismäärä on rajattu. Osakkeita annetaan yhteensä enintään 1.660.000 Australian dollarin arvosta laskettuna Oculo-yritysoston tulevan closing-päivän kaupankäynnillä painotetun keskikurssin mukaan.

Järjestely on kolmevuotinen suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä (”Järjestelmä”) kalenterivuosille 2021, 2022 ja 2023 (kukin ”Ansaintajakso”). Ansaintajakson aikana osallistujat voivat ansaita osakkeita edellyttäen, että tietyt Yhtiön asettamat suorituskriteerit saavutetaan.

Hallitus voi päättää, maksetaanko palkkio uusilla liikkeelle lasketuilla osakkeilla, Yhtiön omilla olemassa olevilla osakkeilla (omat osakkeet) vai avoimilta markkinoilta ostetuilla osakkeilla. Hallituksella on oikeus alentaa Järjestelmässä sovittua palkkiota tai lykätä sen maksua Yhtiölle paremmin sopivaan myöhempään ajankohtaan, mikäli Yhtiön vaikutusmahdollisuuksien ulkopuolella olevat muutokset voivat johtaa Yhtiölle haitalliseen tai kohtuuttomaan lopputulokseen Järjestelmää sovellettaessa. Yhtiöllä on kuitenkin oikeus maksaa palkkio tietyissä tilanteissa kokonaisuudessaan rahassa.

Mikäli kannustejärjestelmän tavoitteet saavutetaan, palkkiot maksetaan kunkin ansaintajakson päättymistä seuraavan vuoden keväällä. Palkkiota ei makseta, jos tavoitteita ei saavuteta tai jos osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista.

Revenio Group Oyj

Lisätietoja:

Toimitusjohtaja Jouni Toijala, puh. +358 50 484 0085 jouni.toijala@revenio.fi

Talousjohtaja Robin Pulkkinen, puh. +358 50 505 9932 robin.pulkkinen@revenio.fi

www.revenio.fi

JAKELU:

Nasdaq Helsinki Oy

Finanssivalvonta Keskeiset tiedotusvälineet

www.revenio.fi

Revenio-konserni lyhyestiRevenio on kansainvälisillä markkinoilla toimiva terveysteknologiakonserni ja oftalmologisten laitteiden ja ratkaisuiden globaali kärkiyhtiö. Revenio-konsernin silmän diagnostiikkaratkaisuihin kuuluvat iCare-brändin alla silmänpaineen mittauslaitteet, silmänpohjan kuvantamislaitteet ja perimetrit. Glaukooman tunnistamisen, diagnoosin ja hoidon aikaisen seurannan tärkeimmät työkalut ovat silmänpaineen mittaus (tonometria), silmänpohjan kuvantaminen ja näkökenttätutkimus (perimetria).

Revenio-konserniin kuuluvat Revenio Group Oyj, Icare Finland Oy, Icare USA Inc., Revenio Italy S.R.L, CenterVue SpA, Revenio Research Oy, Done Medical Oy sekä Oscare Medical Oy.

Revenio-konsernin liikevaihto vuonna 2020 oli 61,1 miljoonaa euroa ja liiketulos 17,1 miljoonaa euroa. Revenio Group Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä kaupankäyntitunnuksella REG1V.

Liitteet: