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RECTRON — Environmental & Social Information 2023
Jun 28, 2023
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Environmental & Social Information
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本資料由麗正公司提供
| 議題 | 指標 | 111年 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 一、環境構面 | 數據 | 資料範圍 | 驗證機構 | 驗證標準 | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 溫室氣體排放 | 直接溫室氣體排放量(範疇一) (噸CO2e) | 25.3729 | 母子公司 | - | - |
| 能源間接(範疇二) (噸CO2e) | 599.7316 | 母子公司 | - | - | |
| 其他間接(範疇三) (噸CO2e) | 無,無法確實有效收集本範疇數據 | ||||
| 溫室氣體排放密集度 (噸CO2e/產品) | 2.0035 | 範疇一+二 | |||
| 溫室氣體管理之策略、方法、目標 | (一)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略 本公司溫室氣體排放都是間接排放型態,排放源主要來自空調、生產機械設備與辦公照明需求的電 力。除了就節能方式以減少能源耗損,另外也提高產品效率及省電架構。本公司身為全球公民的一 份子,除遵守環保法規及其客戶要求,持續推動節能減碳措施,永續經營,善盡企業責任。(二)企業溫室氣體排放量減量目標 答:本公司去(2021)年度內部自行盤查,發現與辦公室使用人數相關,將以人均排放量逐年遞減為 目標。企業溫室氣體排放量減量目標以每年減量0.5%為目標。(三)企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫 本公司針對溫室氣體排放減量的計畫如下 1.於屋頂設置太陽能板,增加使用綠電使用量。 2.逐步汰換老舊燈管,改採省電燈管。 3.逐步使用環保冷媒。 4.持續進行簽核表單電子化,以降低紙張使用,朝向無紙化的目標前進。(四)企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果 在產品設計上提供更具友善環境之產品,研發低耗能產品的方案,期能達成減碳效果。並要求上游的 供應商提供之零件、部件、材料、成品及包裝材料,在設計的初始階段需要符合減少碳排放的要求, 以減少對環境造成氣候變遷之衝擊。 |
||||
| 能源管理 | 再生能源使用率 | 無,無統計相關數據 | |||
| 提升能源使用效率 | 購買使用低耗電燈管、採購綠電 | ||||
| 使用再生物料政策 | 購買環保材質包材 | ||||
| 水資源管理 | 用水量 (公噸) | 24,270.0000 | 母子公司 | - | - |
| 用水密集度 (公噸/產品) | 77.7885 | ||||
| 水資源管理或減量目標 | 每月用水量較去年同期減少5% | ||||
| 廢棄物管理 | 有害廢棄物 (公噸) | 1.0200 | 母子公司 | Ares International Certification | ISO 14001 |
| 非有害廢棄物 (公噸) | 35.6930 | ||||
| 總重量 (有害+非有害) (公噸) | 36.7130 | ||||
| 廢棄物密集度 (公噸/產品) | 0.1177 | ||||
| 廢棄物管理政策或減量目標 | 廢棄物回收率>60% | ||||
| 二、社會構面 | |||||
| 人力發展 | 員工福利平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開) |
733 | |||
| 員工薪資平均數 (仟元/人) (每年6/2起公開) |
609 | ||||
| 非擔任主管職務之全時員工薪資平均數 (仟元/人) (每年7/1起公開) |
613 | ||||
| 非擔任主管職務之全時員工薪資中位數 (仟元/人) (每年7/1起公開) |
497 | ||||
| 管理職女性主管占比 | 5.00% | ||||
| 職業災害人數 | 0人 | ||||
| 職業災害人數比率 (職災人數/總人數) | 0.00% | ||||
| 三、治理構面 | |||||
| 董事會 | 董事會席次 (席) | 8 | |||
| 獨立董事席次 (席) | 3 | ||||
| 女性董事席次及比率 | 3席 | 37.50% | |||
| 董事出席董事會出席率 | 87.50% | ||||
| 董監事進修時數符合進修要點比率 | 89.58% | ||||
| 投資人溝通 | 公司年度召開法說會次數(次) | 1 |
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