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QSC AG Governance Information 2016

Aug 18, 2016

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Governance Information

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AKTUALISIERTE ENTSPRECHENSERKLÄRUNG

AKTUALISIERUNG

DER ERKLÄRUNG VON VORSTAND UND AUFSICHTSRAT DER OSC AG NACH § 161 AKTG ZUR BEACHTUNG DES DEUTSCHEN CORPORATE GOVERNANCE KODEX IN DER FASSUNG VOM 24. JUNI 2014 BZW. AB DEREN GELTUNG VOM 5. MAI 2015

Vorstand und Aufsichtsrat der QSC AG haben am 19. November 2015 eine Entsprechenserklärung zu den Empfehlungen der Regierungskommission "Deutscher Corporate Governance Kodex" abgegeben, die im Hinblick auf die folgende weitere Ausnahme zu ergänzen ist:

Kein Ausschluss einer nachträglichen Änderung der Erfolgsziele oder der Vergleichsparameter der variablen Vergütung der Vorstandsmitglieder (Kodex Ziffer 4.2.3, Absatz 2, Satz 8)

Die Vorstandsmitglieder erhalten eine variable Vergütung, deren Höhe sich für die Komponente Long-Term Incentive (LTI) nach der Erreichung von Mehrjahreszielen in einem dreijährigen Performancezeitraum richtet. Mit drei Vorstandsmitgliedern wurden Zielvereinbarungen über Mehrjahresziele im März 2015 geschlossen. Der Aufsichtsrat hat im Zuge des Abschlusses einer weiteren Zielvereinbarung mit einem Vorstandsmitglied, das seine Tätigkeit im Jahr 2016 aufgenommen hat, am 18. August 2016 beschlossen, einzelne Parameter der im März 2015 geschlossenen Zielvereinbarungen punktuell anzupassen. Externe und im März 2015 nicht vorhersehbare Entwicklungen haben eine Anpassung nach Auffassung des Aufsichtsrats notwendig gemacht, um die Anreizwirkung der variablen Vergütung für die Vorstandsmitglieder im Unternehmensinteresse einheitlich wieder herzustellen und die Gesamtverantwortung des Vorstands zu stärken.

Vor diesem Hintergrund erklären Vorstand und Aufsichtsrat, dass auch der Empfehlung in Ziffer 4.2.3, Absatz 2, Satz 8 des Kodex nicht gefolgt wird. Im Übrigen gilt die Entsprechenserklärung vom 19. November 2015 fort.

Köln, 18. August 2016

Für den Vorstand Ji⁄irgen Hermann

Dr. Bernd Schlobohm