QINGMU TEC CO., LTD. — Remuneration Information 2024

Apr 23, 2024

证券代码：301110 证券简称：青木股份 公告编号：2024-028

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。

青木数字技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月22日召开了第 三届董事会第六次会议，审议通过《关于公司2024年度董事薪酬方案的议案》

• 《关于公司2024年度高级管理人员薪酬方案的议案》。现将具体情况公告如下：

一、本方案适用对象

公司董事，包括独立董事与非独立董事；公司高级管理人员，包括总经理、 副总经理、董事会秘书、财务总监以及公司章程规定的其他高级管理人员。

二、本方案适用期限

本次董事薪酬（或津贴）方案经公司股东大会审议通过后实施，至新的董事 薪酬方案经公司股东大会审议通过后自动失效。

本次高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后实施，至新的高级管理人员 薪酬方案经董事会审议通过后自动失效。

三、薪酬方案

• 1、董事薪酬方案

• （1）在公司担任管理职务的董事，按其所担任的管理职务领取薪酬，不另

• 行领取董事津贴；

（2）公司独立董事在公司领取独立董事津贴12万元/年（税前）；

• （3）其他不担任公司管理职务的非独立董事，不领取董事津贴。

• 2、高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效、公司 经营业绩情况，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度等因素综合评定薪酬。 四、发放办法

1、公司董事薪酬按月发放，独立董事津贴按季发放；高级管理人员薪酬按 月发放。

• 2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪

• 酬按其实际任期计算并予以发放；

  • 3、上述薪酬均为税前金额，其所涉的个人所得税统一由公司代扣代缴。 五、其他规定

1、董事、高级管理人员参加公司股东大会、董事会、董事会专门委员会的 相关费用由公司承担；

2、上述薪酬方案可根据行业状况及公司生产经营实际情况进行适当调整， 公司董事会提名、薪酬与考核委员会负责对本薪酬方案执行情况进行监督。

3、根据相关法规和《公司章程》的有关规定，上述高级管理人员薪酬方案 自董事会审议通过之日生效；董事薪酬方案自股东大会审议通过之日生效。 六、备查文件

第三届董事会第六次会议决议。

特此公告。

青木数字技术股份有限公司

董事会

2024年4月24日