QINGMU TEC CO., LTD. — Remuneration Information 2022

Apr 24, 2022

证券代码：301110 证券简称：青木股份 公告编号：2022-015

青木数字技术股份有限公司

关于2022年度公司监事薪酬（津贴）方案的公告

本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记

载、误导性陈述或重大遗漏。

青木数字技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年4月22日召开了第二

届监事会第九次会议，审议通过《关于调整监事2022年度津贴的议案》。现将 具体情况公告如下：

一、本方案适用对象

公司监事。

二、本方案适用期限

2022年1月1日-2022年12月31日。

三、薪酬（津贴）方案

• 1、在公司任职的监事按其岗位、行政职务以及在实际工作中的履职能力和

• 工作绩效领取薪酬，不另行领取监事津贴；

  • 2、不在公司担任职务的监事不在公司领取薪酬，不另行领取监事津贴。

四、发放办法

• 1、公司监事薪酬按月发放；

• 2、公司监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期

• 计算并予以发放；

  • 3、上述薪酬均为税前金额，其所涉的个人所得税统一由公司代扣代缴。

  • 五、其他规定

1、上述薪酬方案可根据行业状况及公司生产经营实际情况进行适当调整， 公司董事会提名、薪酬与考核委员会负责对本薪酬方案执行情况进行监督。 2、根据相关法规和《公司章程》的有关规定，上述监事薪酬（津贴）方案 经监事会审议后，尚需提交股东大会审议，自股东大会审议通过之日生效。 六、备查文件

第二届监事会第九次会议决议。 特此公告。

青木数字技术股份有限公司

监事会 2022年4月25日