Pozavarovalnica Sava

Remuneration Information • Apr 11, 2023

Kazalo

Kazalo

1	Informacija o izidu glasovanja na skupščini glede poročila o prejemkih v poslovnem letu 2021 4
2		Uvod v poročilo o prejemkih za leto 2022 4
3		Prejemki članov organov nadzora 6
	3.1	Uvod 6
	3.2	Sestava nadzornega sveta v letu 2022 6
	3.3	Prejemki članov nadzornega sveta in njegovih komisij v letu 2022 7
	3.4	Primerjava prejemkov članov nadzornega sveta v zadnjih petih letih 9
4		Prejemki članov organov vodenja 9
	4.1	Uvod 9
	4.2	Sestava uprave v letu 2022 10
	4.3	Prejemki članov uprave v letu 2022 10
	4.3.1	Fiksni del prejemkov (osnovna plača) 10
	4.3.2	Variabilni del prejemkov 11
	4.3.3	Relativni deleži fiksnih in variabilnih prejemkov 14
	4.3.4	Relativni deleži finančnih in nefinančnih meril v variabilnih prejemkih 14
	4.3.5	Izplačilo zadržanega dela variabilnih prejemkov članom uprave 14
	4.3.6	Odpravnina 14
	4.3.7	Bonitete in druge pravice člana uprave 15
	4.3.8	Letna sprememba prejemkov, uspešnost družbe, povprečni prejemki zaposlenih 17
	4.3.9	Prejemki od katere koli družbe v Zavarovalni skupini Sava 17
		4.3.10 Delnice in delniške opcije 17
		4.3.11 Vračila variabilnega dela prejemkov 18
		4.3.12 Finančne ugodnosti, dajatve in storitve 18
5		Poročilo neodvisnega revizorja o omejenem zagotovilu 19

Na podlagi 294.b člena Zakona o gospodarskih družbah (Ur. l. RS, št. 42/2006, s spremembami; v nadaljevanju: ZGD-1) je družba Sava Re, d.d., Dunajska 56, 1000 Ljubljana, pripravila

Poročilo o prejemkih članov organov vodenja in nadzora Save Re, d.d., v poslovnem letu 2022

1 Informacija o izidu glasovanja na skupščini glede poročila o prejemkih v poslovnem letu 2021

Uprava in nadzorni svet sta skupščini delničarjev Save Re na 38. zasedanju 23. 6. 2022 predložila v odobritev Poročilo o prejemkih članov organov vodenja in nadzora Save Re, d.d., v poslovnem letu 2021. O predlaganem posvetovalnem sklepu je odločalo 12.146.155 glasov, kar predstavlja 70,537 % osnovnega kapitala. Sklep je bil sprejet z 12.018.799 glasovi oziroma 98,951 % oddanih glasov, proti pa je bilo 127.356 glasov oziroma 1,049 % oddanih glasov. Vzdržanih je bilo 10.233 glasov.

2 Uvod v poročilo o prejemkih za leto 2022

Splošne informacije

Poročilo o prejemkih članov organov vodenja in nadzora Save Re, d.d., v poslovnem letu 2022 (v nadaljevanju: poročilo o prejemkih) je samostojen dokument ter vsebuje celovit pregled prejemkov organov vodenja in nadzora družbe, vključno z vsemi ugodnostmi v kakršni koli obliki, dodeljenih ali dolgovanih v zadnjem poslovnem letu posameznim članom med njihovim mandatom, v skladu s politiko prejemkov. Vse vrednosti, prikazane v poročilu o prejemkih, se ujemajo z vrednostmi iz revidiranega letnega poročila Zavarovalne skupine Sava in Save Re za leto 2022. Vsi zneski v poročilu o prejemkih so prikazani v evrih, in sicer v bruto zneskih.

Poročilo o prejemkih sta obravnavala in potrdila uprava in nadzorni svet Save Re.

Priprava poročila o prejemkih

Pravna podlaga priprave poročila o prejemkih

V skladu z določbo 294.a člena Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1), ki je v skladu s četrtim odstavkom 71. člena novele ZGD-1K (Ur. l. RS, št. 18/2021) začela veljati 24. 8. 2021, mora vsaka družba, s katere vrednostnimi papirji se trguje na organiziranem trgu, pripraviti politiko prejemkov.

Sava Re je v skladu z navedeno določbo v letu 2022 pripravila novo Politiko prejemkov članov organov vodenja in nadzora Save Re, d.d. (v nadaljevanju: politika prejemkov). Posodobitve politike prejemkov so sledile določbam 294.a člena ZGD-1, Smernicam za oblikovanje politike prejemkov Združenja nadzornikov Slovenije¹ in priporočilom SDH za oblikovanje politike prejemkov organov vodenja družb s kapitalsko naložbo države² .

¹ https://www.zdruzenje-ns.si/knjiznica

² Priporočilo 9 (https://www.sdh.si).

Bistvena poudarka v letu 2022 prenovljene politike prejemkov:

• Iz prenovljene politike prejemkov so črtane določbe o prejemkih članov organov vodenja in nadzora odvisnih družb oziroma največje odvisne družbe v skupini.
• Politika prejemkov pri posameznih vsebinskih postavkah (sestavinah) prejemkov članov organa vodenja določa najvišje vrednosti oziroma razpon, znotraj katerega so mogoča pogajanja s kandidati za člane organa vodenja.

Glede vrste, vsebine in višine samih prejemkov članov organov vodenja in nadzora se v letu 2022 prenovljena politika prejemkov ne razlikuje od smernic politike prejemkov, ki je bila skupščini predložena v seznanitev na 36. zasedanju (2020).

Izid glasovanja na skupščini glede predloga politike prejemkov

Uprava in nadzorni svet sta skupščini delničarjev Save Re na 38. zasedanju (23. 6. 2022) predložila v odobritev politiko prejemkov. Predlog sklepa o odobritvi politike prejemkov ni bil sprejet. O predlaganem posvetovalnem sklepu je odločalo 12.144.922 glasov, kar predstavlja 70,529 % osnovnega kapitala. Sklep je sprejelo 5.021.029 glasov oziroma 41,343 % oddanih glasov, proti pa je bilo 7.123.893 glasov oziroma 58,657 % oddanih glasov. Vzdržanih je bilo 11.466 glasov.

Veljavnost politike prejemkov, če ta na skupščini ni odobrena

Politika prejemkov, ki je bila skupščini predložena v odločanje na 38. zasedanju (23. 6. 2022), je skladna z zakonodajo in veljavna. Glasovanje skupščine o predlogu politike prejemkov je namreč posvetovalno. To pomeni, da družba politiko prejemkov vseeno uporablja, a mora na naslednji skupščini predložiti v glasovanje spremenjeno politiko prejemkov. Vsa izplačila članom organov vodenja in nadzora na podlagi politike prejemkov, ki sta jo v letu 2022 sprejela uprava in nadzorni svet Save Re ter je bila skupščini predložena v odločanje na 38. zasedanju (23. 6. 2022), so pravno veljavna.

Dodatne informacije o pripravi poročila o prejemkih

Sava Re je (ob upoštevanju določb 294.b člena ZGD-1) v skladu s politiko prejemkov, ki je bila skupščini predložena na 38. zasedanju (23. 6. 2023), pripravila to poročilo o prejemkih.

Družba je v preteklem letu pri izplačilih svoji upravi in nadzornemu svetu v celoti sledila politiki prejemkov.

Odstopanj od politike prejemkov v letu 2022 ni bilo.

Ključni poudarki v poslovanju Zavarovalne skupine Sava in Save Re v letu 2022

Zavarovalna skupina Sava je v letu 2022 ustvarila 753,6 milijona EUR poslovnih prihodkov, kar pomeni 2,9-odstotno rast. Čisti dobiček v višini 68,2 milijona EUR je za 10,4 % nižji od predhodnega leta, vendar presega načrtovanega. Donosnost lastniškega kapitala je dosegla 14,9 % in presega ciljno donosnost iz strategije 2020–2022.

Ključni poudarki v poslovanju Zavarovalne skupine Sava in Save Re so predstavljeni v javni objavi družbe z dne 3. 3. 2023 ter so dostopni v informacijskem sistemu SEOnet (https://seonet.ljse.si) in na uradni spletni strani družbe (https://www.sava-re.si).

Pregled poročila o prejemkih

Poročilo o prejemkih je pregledala neodvisna zunanja revizijska družba Deloitte revizija, d.o.o., Dunajska cesta 165, 1000 Ljubljana, ki je revidirala tudi računovodske izkaze Save Re in Zavarovalne skupine Sava za leto 2022. Revizor je o pregledu poročila o prejemkih pripravil posebno poročilo, ki je sestavni del tega poročila.

Predložitev poročila o prejemkih skupščini

Družba bo poročilo o prejemkih predložila v odobritev delničarjem na naslednji redni skupščini Save Re (predvidoma 5. 6. 2023).

Javna objava poročila o prejemkih

Poročilo o prejemkih bo po glasovanju na skupščini Save Re (predvidoma 5. 6. 2023) javno objavljeno na spletnih straneh družbe in bo tam javno dostopno najmanj deset let. Po desetih letih od objave javni dostop do osebnih podatkov članov organov vodenja in nadzora v poročilu o prejemkih ne bo več mogoč.

Informacija o pripravi posodobljene politike prejemkov članov organov vodenja in nadzora

Glede na negativni izid glasovanja bo družba politiko prejemkov posodobila in znova predložila v potrditev delničarjem na naslednji redni skupščini Save Re (predvidoma 5. 6. 2023).

3 Prejemki članov organov nadzora

3.1 Uvod

Organ nadzora je opredeljen z veljavnim ZGD-1 in vsakokrat veljavnim statutom družbe. V skladu s statutom družbe je organ nadzora Save Re nadzorni svet, ki ga sestavlja šest članov.

Izraz član nadzornega sveta v tem poročilu se uporablja kot enoten izraz za predsednika in člana nadzornega sveta, razen če ni izrecno navedeno, da se podatek nanaša na predsednika nadzornega sveta.

Izraz član nadzornega sveta v tem poročilu, zapisan v moški slovnični obliki, se uporablja kot nevtralen za ženske in moške.

Člani nadzornega sveta so upravičeni do (1) plačila za opravljanje svoje funkcije, (2) sejnine in (3) povračila dogovorjenih stroškov. Člani nadzornega sveta razen navedenih prejemkov ne dobivajo drugih plačil in ne morejo biti udeleženi pri dobičku družbe, razen predstavnikov zaposlenih v nadzornem svetu, ki poleg plačila za opravljanje funkcije, sejnin in povračil drugih stroškov prejemata tudi dohodke iz zaposlitve v družbi.

Višino prejemkov članov nadzornega sveta je s sklepom določila skupščina delničarjev Save Re na 31. zasedanju 30. 8. 2016. Sklep skupščine je dostopen na tej povezavi: https://www.sava-re.si/sl-si/zavlagatelje/skupscina-delnicarjev.

3.2 Sestava nadzornega sveta v letu 2022

V letu 2022 se je spremenila sestava nadzornega sveta, sestava komisij pa se ni spremenila.

Sestava nadzornega sveta in njegovih komisij v letu 2022 je podrobno razkrita v letnem poročilu 2022 v poglavju 4 Poročilo nadzornega sveta.

Sestava nadzornega sveta v letu 2022

Član	Naziv	Nastop mandata	Trajanje mandata
Davor Ivan Gjivoje, jr.	predsednik	8. 3. 2021	8. 3. 2025
Keith William Morris	namestnik predsednice	17. 7. 2021	17. 7. 2025
Klemen Babnik	član	17. 7. 2021	17. 7. 2025
Matej Gomboši	član	17. 7. 2021	17. 7. 2025
Andrej Gorazd Kunstek	član, predstavnik delavcev	12. 6. 2019	12. 6. 2023
Edita Rituper	članica, predstavnica delavcev	1. 1. 2022	12. 6. 2023

Vsa članstva članov nadzornega sveta v posameznih komisijah nadzornega sveta ter njihova udeležba na sejah nadzornega sveta in sejah njegovih komisij so podrobno razkrita v letnem poročilu 2022 v poglavju 5 Izjava o upravljanju.

3.3 Prejemki članov nadzornega sveta in njegovih komisij v letu 2022

Podatki o nominalnih zneskih za vsakega od članov nadzornega sveta in njegovih komisij, ki so bili prejeti v poslovnem letu 2022, so navedeni v preglednici 1. Za vsakega člana nadzornega sveta oziroma komisije so v zgornji vrstici povzeti prejemki za poslovno leto 2022, v spodnji vrstici pa prejemki za primerljivo poslovno leto 2021.

		(1) Plačilo za opravljanje funkcije		(2)		(3)	Potni stroški**	(5)
Ime in priimek, funkcija (predsednik, namestnik, član, zunanji član komisije), mandat	Leto*			Sejnine NS in komisij		Skupno plačilo (1 + 2)		Prejemki od katere koli družbe
		NS	komisije	NS	komisije			v skupini
Člani nadzornega sveta
Davor Ivan Gjivoje, jr., predsednik NS	2022	19.500	0	2.915	0	22.415	38.329	0
(član NS do 16. 7. 2021, predsednik NS od 17. 7. 2021)	2021	15.970	0	3.795	0	19.765	36.705	0
	2022	14.300	0	2.915	0	17.215	4.991	0
Keith William Morris, namestnik predsednika NS	2021	14.300	0	3.795	0	18.095	2.271	0
Klemen Babnik, član NS	2022	13.000	0	2.915	0	15.915	128	0
(od 17. 7. 2021)	2021	5.941	0	1.925	0	7.866	118	0
Matej Gomboši, član NS	2022	13.000	0	2.915	0	15.915	1.640	0
(od 17. 7. 2021)	2021	5.941	0	1.925	0	7.866	832	0
Gorazd Andrej Kunstek, član NS	2022	13.000	0	2.915	0	15.915	325	0
	2021	13.000	0	3.795	0	16.795	69	0
Edita Rituper, članica NS	2022	13.000	0	2.915	0	15.915	81	0
(od 1. 1. 2022)	2021	0	0	0	0	0	0	0
Mateja Živec, članica NS	2022	0	0	0	0	0	0	0
(do 31. 12. 2021)	2021	13.000	0	3.795	0	16.795	69	0
Mateja Lovšin Herič, predsednica NS	2022	0	0	0	0	0	0	0
(do 16. 7. 2021)	2021	10.589	0	1.870	0	12.459	0	0
Andrej Kren, član NS	2022	0	0	0	0	0	0	0
(do 16. 7. 2021)	2021	7.059	0	1.870	0	8.929	0	0
Člani revizijske komisije
Matej Gomboši, predsednik revizijske komisije	2022	0	4.875	0	2.596	7.471	1.735	0
(od 17. 7. 2021)	2021	0	2.228	0	880	3.108	436	0
Gorazd Andrej Kunstek, član revizijske komisije	2022	0	3.250	0	2.596	5.846	271	0
(od 17. 7. 2021)	2021	0	1.485	0	880	2.365	0	0
Katarina Sitar Šuštar, zunanja članica revizijske komisije	2022	0	10.625	0	0	10.625	107	0
(od 17. 7. 2021)	2021	0	6.675	0	0	6.675	22	0
Dragan Martinović, zunanji član revizijske komisije	2022	0	6.851	0	0	6.851	0	0
(od 17. 7. 2021)	2021	0	4.973	0	0	4.973	0	0
Andrej Kren, predsednik revizijske komisije	2022	0	0	0	0	0	0	0
(do 16. 7. 2021)	2021	0	2.647	0	2.420	5.067	0	0
Mateja Lovšin Herič, članica revizijske komisije	2022	0	0	0	0	0	0	0
(do 16. 7. 2021)	2021	0	1.765	0	2.420	4.185	0	0
Ignac Dolenšek, zunanji član revizijske komisije	2022	0	0	0	0	0	0	0
(do 16. 7. 2021)	2021	0	9.038	0	0	9.038	0	0
Člani komisije za imenovanja in prejemke
Klemen Babnik, predsednik komisije za imenovanja in prejemke	2022	0	4.875	0	1.100	5.975	22	0
(od 17. 7. 2021)	2021	0	2.228	0	220	2.448	7	0

Preglednica 1: Prejemki članov nadzornega sveta in komisij v poslovnih letih 2022 in 2021

		(1) Plačilo za opravljanje funkcije		(2) Sejnine NS in komisij		(3)		(5)
Ime in priimek, funkcija (predsednik, namestnik, član, zunanji član komisije), mandat	Leto*					Skupno plačilo (1 + 2)	Potni stroški**	Prejemki od katere koli družbe
		NS	komisije	NS	komisije			v skupini
Davor Ivan Gjivoje, jr., član komisije za imenovanja in prejemke	2022	0	3.250	0	1.100	4.350	25.258	0
	2021	0	3.250	0	1.760	5.010	21.238	0
Keith William Morris, član komisije za imenovanja in prejemke	2022	0	3.250	0	1.100	4.350	2.316	0
	2021	0	3.250	0	880	4.130	638	0
Matej Gomboši, član komisije za imenovanja in prejemke	2022	0	3.250	0	1.100	4.350	735	0
(od 17. 7. 2021)	2021	0	1.485	0	220	1.705	109	0
Gorazd Andrej Kunstek,	2022	0	3.250	0	1.100	4.350	115	0
– začasni nadomestni član komisije za imenovanja in prejemke (od 4. 3. 2021 do 16. 4. 2021)
– član komisije za imenovanja in prejemke	2021	0	1.553	0	1.100	2.653	0	0
(od 9. 9. 2021)
	2022	0	0	0	440	440	0	0
Edita Rituper, članica NS	2021	0	0	0	0	0	0	0
Mateja Lovšin Herič, predsednica komisije za imenovanja in prejemke	2022	0	0	0	0	0		0
(do 16. 7. 2021)	2021	0	2.647	0	1.540	4.187	0	0
Andrej Kren, član komisije za imenovanja in prejemke	2022	0	0	0	0	0		0
(do 16. 7. 2021)	2021	0	1.765	0	660	2.425	0	0
Člani komisije za tveganja
Keith William Morris, predsednik komisije za tveganja	2022	0	4.875	0	1.540	6.415	3.242	0
	2021	0	4.875	0	1.540	6.415	1.117	0
Davor Ivan Gjivoje, jr., član komisije za tveganja	2022	0	3.250	0	1.540	4.790	25.258	0
	2021	0	3.250	0	1.496	4.746	18.053	0
Slaven Mićković, zunanji član komisije za tveganja**	2022	0	0	0	0	0	0	0
	2021	0	12.451	0	0	12.451	0	0
Janez Komelj, zunanji član komisije za tveganja	2022	0	6.254	0	0	6.254	0	0
(od 17. 7. 2021)	2021	0	2.313	0	0	2.313	0	0
Člani komisije za oceno sposobnosti in primernosti
Keith William Morris, predsednik komisije za oceno sposobnosti in primernosti	2022	0	4.875	0	660	5.535	1.389	0
(član do 16. 7. 2021, predsednik od 17. 7. 2021)	2021	0	3.993	0	1.056	5.049	766	0
Klemen Babnik, član komisije za oceno sposobnosti in primernosti	2022	0	3.250	0	660	3.910	13	0
(od 17. 7. 2021)	2021	0	1.485	0	660	2.145	0	0
Rok Saje, zunanji član komisije za oceno sposobnosti in primernosti	2022 2021	0 0	3.250 3.250	0 0	660 1.496	3.910 4.746	0 0	0 0
Klara Hauko, zunanja članica komisije za oceno sposobnosti in primernosti	2022	0	3.250	0	660	3.910	0	0
(od 17. 7. 2021)	2021	0	1.485	0	660	2.145	0	0
Mateja Živec, predsednica komisije za oceno sposobnosti in primernosti	2022	0	0	0	0	0	0	0
(do 16. 7. 2021)	2021	0	2.647	0	660	3.307	0	0
Andrej Kren, stalni nadomestni član komisije za oceno sposobnosti in primernosti	2022	0	0	0	0	0	0	0
(do 16. 7. 2021)	2021	0	1.765	0	396	2.161	0	0

		(1)		(2)		(3)		(5)
Ime in priimek, funkcija (predsednik, namestnik, član, zunanji član komisije), mandat		Plačilo za opravljanje funkcije		Sejnine NS in komisij		Skupno plačilo (1 + 2)	Potni stroški**	Prejemki od katere koli družbe
		NS	komisije	NS	komisije			v skupini
Gorazd Andrej Kunstek, začasni nadomestni član komisije za oceno sposobnosti in primernosti	2022	0	0	0	0	0	0	0
(od 4. 3. 2021 do 16. 4. 2021)		0	542	0	440	982	0	0
Davor Ivan Gjivoje, jr., začasni nadomestni član komisije za oceno sposobnosti in primernosti	2021 2022	0	0	0	0	0	0	0
(od 4. 3. 2021 do 16. 4. 2021) 2021		0	542	0	440	982	0	0

* V letu 2022 so pri članih nadzornega sveta v stroške vključeni tudi zneski bonitet za zavarovanje odgovornosti (angl. D&O).

** Članstvo dr. Slavena Mićkovića v komisiji za tveganja je zaradi poslovnega sodelovanja z družbo in posledično preprečitve nasprotja interesov v letu 2022 mirovalo.

3.4 Primerjava prejemkov članov nadzornega sveta v zadnjih petih letih

Primerjava prejemkov članov nadzornega sveta v zadnjih petih letih je razvidna iz preglednice 2.

Preglednica 2: Primerjava prejemkov članov nadzornega sveta v zadnjih petih letih

Letna sprememba	2018 v primerjavi 2017	2019 vs. 2018	2020 vs. 2019	2021 vs. 2020	2022 vs. 2021	2022 (absolutni znesek tekočega poročevalskeg a leta)
Prejemki članov nadzornega sveta
Davor Ivan Gjivoje, jr., predsednik NS (član NS do 16. 7. 2021, predsednik NS od 17.
7. 2021)	-10,71 %	106,98 %	-59,93 %	187,42 %	7,57 %	60.744
Keith William Morris, namestnik predsednika
NS	-13,08 %	1,96 %	-30,64 %	20,29%	9,03 %	22.206
Klemen Babnik, član NS
(od 17. 7. 2021)	-	-	-	-	100,94 %	16.043
Matej Gomboši, član NS
(od 17. 7. 2021)	-	-	-	-	101,83%	17.555
Gorazd Andrej Kunstek, član NS	-2,86 %	-0,24 %	-6,12 %	16,08 %	-3,70 %	16.240
Edita Rituper, članica NS
(do 31. 12. 2021)	-	-	-	-	-	15.996

4 Prejemki članov organov vodenja

4.1 Uvod

Organ vodenja je opredeljen z veljavnim ZGD-1 in vsakokrat veljavnim statutom družbe. V skladu s statutom družbe je organ vodenja Save Re uprava, ki jo sestavlja od dva do pet članov. Upravo v skladu z veljavnim aktom o upravi sestavljajo trije člani.

Izraz član uprave v tem poročilu se uporablja kot enoten izraz za predsednika in člana uprave, razen če ni izrecno navedeno, da se podatek nanaša na predsednika uprave.

Izraz član uprave v tem poročilu, zapisan v moški slovnični obliki, se uporablja kot nevtralen za ženske in moške.

Področje prejemkov članov uprave je urejeno s (1) posebnima politikama v okolju Solventnost II: Politiko prejemkov skupine in Politiko prejemkov Save Re, (2) Politiko prejemkov članov organov vodenja in nadzora Save Re, d.d., (3) pogodbami o zaposlitvi posameznih članov uprave in (4) Metodologijo za določitev višine variabilnega dela plače člana uprave Save Re, ki je kot priloga sestavni del pogodbe o zaposlitvi člana uprave.

Prejemki članov uprave Save Re so v ustreznem sorazmerju z njihovimi nalogami, obsegom poslovanja družbe in celotne skupine ter finančnim stanjem in poslovnimi rezultati tako družbe kot tudi skupine. Hkrati so ti prejemki na taki ravni, da se spodbuja dolgoročna vzdržnost poslovanja družbe in skupine ter zagotavlja njihova skladnost z doseženimi rezultati.

Prejemki članov uprave so sestavljeni iz fiksnega in variabilnega dela. Variabilni del prejemkov je določen tako, da z njim niso nagrajena tista ravnanja članov uprave, ki nenadzorovano izpostavljajo družbo tveganjem.

4.2 Sestava uprave v letu 2022

V letu 2022 se je spremenila sestava uprave Save Re. Joštu Dolničarju je 4. 5. 2022 zaradi nastopa funkcije predsednika uprave odvisne družbe Zavarovalnica Sava prenehala funkcija člana uprave Save Re.

Član	Naziv	Prvo imenovanje	Trajanje mandata
		12. 5. 2017	13. 5. 2027
Marko Jazbec	predsednik	obnova mandata 13. 5. 2022
Polona Pirš Zupančič	članica	14. 1. 2023
		obnova mandata 15. 1. 2023	14. 1. 2023
Peter Skvarča	član	19. 6. 2020	19. 6. 2025
Jošt Dolničar	član	31. 12. 2008	4. 5. 2022*

Sestava uprave v letu 2022

* Joštu Dolničarju je predčasno prenehala funkcija člana uprave Save Re.

4.3 Prejemki članov uprave v letu 2022

4.3.1 Fiksni del prejemkov (osnovna plača)

Fiksni del prejemkov (osnovna plača) člana uprave je bil namenjen plačilu za opravljanje nalog, prizadevnost in prevzemanje odgovornosti ter je bil določen ob upoštevanju zagotovitve finančne stabilnosti, povračila za trud in poklicnih izkušenj. Osnovna plača ni bila odvisna od rezultatov poslovanja ali nepredvidenih dejavnikov. Temeljna usmeritev pri določitvi osnovne plače člana

uprave je bila zahtevnost njegove funkcije. Osnovna plača člana uprave je določena s pogodbo o zaposlitvi in je izražena v bruto znesku. Član uprave ni upravičen do posebnega dodatka za minulo delo, saj je ta že vključen v osnovno plačo.

4.3.2 Variabilni del prejemkov

Variabilni del prejemkov ureja Metodologija za določitev višine variabilnega dela plače člana uprave Save Re (v nadaljevanju: metodologija), sprejeta v nadzornem svetu, ki članu uprave določa variabilni del prejemkov. Po potrditvi strateškega oziroma letnega načrta za prihodnje leto v nadzornem svetu ta določi tudi kvantitativna in kvalitativna merila ocenjevanja uspešnosti posameznih članov uprave za to leto.

Variabilni del prejemkov člana uprave vsebuje:

• del plače za poslovno uspešnost,
• del plače za delovno uspešnost na podlagi osebnih letnih ciljev člana uprave,
• del plače za skupno uspešnost uprave na podlagi skupnih letnih ciljev uprave.

Upravičenost do variabilnega dela prejemkov se ugotavlja enkrat letno, in sicer po zaključku poslovnega leta, ko so poslovni rezultati Zavarovalne skupine Sava revidirani in potrjeni. Variabilni del prejemkov se določi pod pogoji in v višini, ki je opredeljena z metodologijo. O izplačiIu variabilnega dela prejemkov člana uprave s sklepom odloča nadzorni svet.

Če določena višina variabilnega dela plače, ki se določa prvič in ni določena iz predhodno odloženih zneskov variabilnega dela plače, presega 30 % redne letne plače člana uprave brez variabilnega dela, se izplačilo dela variabilnega dela plače, ki presega 30 % redne letne plače člana uprave, v poslovnem letu, na katero se nanaša variabilni del nagrade, odloži za tri leta. Nadzorni svet sprejme poseben sklep o odložitvi in poseben sklep o izplačilu zadržanega variabilnega dela plače.

Družba pred izplačilom odloženega variabilnega dela plače preveri, ali so izpolnjeni pogoji za izplačilo.

Nadzorni svet lahko sprejme sklep, da se članu uprave ne izplača odloženi variabilni del plače, če je družba in/ali skupina v obdobju, za katero je bilo plačilo odloženo, izkazovala materialno negativne trende poslovanja tudi zaradi sprejetih odločitev člana uprave.

Članu uprave se odloženi variabilni del plače ne izplača niti, če je v obdobju, za katero je bilo plačilo odloženo, kršil svoje zakonske in/ali druge obveznosti. Šteje se, da je član uprave kršil svoje obveznosti, če ni ravnal v dobro družbe s skrbnostjo vestnega in poštenega gospodarstvenika.

Variabilni del je bil članom uprave določen in v poslovnem letu 2022 izplačan na podlagi uspešnosti poslovanja Zavarovalne skupine Sava v letu 2021 ter doseganja osebnih in skupnih ciljev uprave kot celote v letu 2021 v skladu z metodologijo, ki je veljala do 31. 12. 2021.

4.3.2.1 Merila za določanje višine variabilnih prejemkov

4.3.2.1.1 Kvantitativna merila za določanje višine variabilnih prejemkov (del plače za poslovno uspešnost)

Kvantitativna merila za določanje višine variabilnih prejemkov se uporabljajo za merjenje uspešnosti glede na doseganje načrta za posamezno poslovno obdobje. Del plače za poslovno uspešnost člana uprave je tako vezan na tri izbrane ekonomsko-finančne kazalnike poslovanja na ravni Zavarovalne skupine Sava, in sicer:

• donosnost lastniškega kapitala (ROE): podlaga za določanje višine nagrade je doseganje načrtovanega odstotka donosnosti na kapital Zavarovalne skupine Sava,
• donosnost prihodkov (ROR): podlaga za določanje višine nagrade je doseganje načrtovanega odstotka donosnosti prihodkov Zavarovalne skupine Sava,
• stroškovni količnik: podlaga za določanje višine nagrade je, da ni presežen načrtovani čisti stroškovni količnik Zavarovalne skupine Sava.
• 4.3.2.1.2 Kvalitativna merila za določanje višine variabilnih prejemkov (to sta del plače za delovno uspešnost na podlagi osebnih letnih ciljev člana uprave in del plače za skupno uspešnost uprave na podlagi skupnih letnih ciljev uprave)

Kvalitativna merila za določanje višine variabilnih prejemkov se uporabljajo za merjenje uspešnosti glede na doseganje osebnih letnih ciljev posameznega člana uprave in skupnih letnih ciljev uprave. Pomembna so za spodbujanje posameznega člana uprave, pa tudi uprave kot celote pri uresničevanju letnega in strateškega načrta družbe in Zavarovalne skupine Sava.

Del plače za delovno uspešnost člana uprave, ki se nanaša na osebne cilje: del plače za individualno delovno uspešnost, ki jo prejme član uprave, je odvisen od presoje nadzornega sveta družbe, ali je član uprave dosegal osebne cilje, ki izhajajo iz letnih razgovorov (in so vsakokratna letna priloga k pogodbi o zaposlitvi), ter konstruktivno prispeval k ciljem družbe in skupine, zapisanim v načrtih družbe in skupine, ki jih potrdi nadzorni svet.

Del plače za skupno uspešnost uprave, ki se nanaša na skupne cilje uprave: del plače za skupno uspešnost uprave, ki jo prejme član uprave, je odvisen od presoje nadzornega sveta družbe, ali je uprava kot celota dosegla cilje skupnih razvojnih projektov, cilje upravljanja tveganj in druge skupne cilje, ki izhajajo iz strateškega načrta družbe in skupine ter so zapisani v načrtih družbe in skupine, ki jih potrdi nadzorni svet.

V letu 2022 so bili izplačani variabilni prejemki članu uprave kot denarni prejemki, kakor izhaja iz preglednice 3. Za vsakega člana uprave so v zgornji vrstici povzeti prejemki za poslovno leto 2022, v spodnji vrstici pa prejemki za primerljivo poslovno leto 2021.

4.3.3 Relativni deleži fiksnih in variabilnih prejemkov

Podatki o relativnih deležih fiksnih in variabilnih prejemkov člana uprave za poslovno leto 2022 (in poslovno leto 2021) so navedeni v preglednici 3.

4.3.4 Relativni deleži finančnih in nefinančnih meril v variabilnih prejemkih

Podatki o relativnih deležih finančnih in nefinančnih meril v variabilnih prejemkih člana uprave za poslovno leto 2022 (in poslovno leto 2021) so navedeni v preglednici 3.

4.3.5 Izplačilo zadržanega dela variabilnih prejemkov članom uprave

Družba je na podlagi sklepa nadzornega sveta, ob upoštevanju metodologije za izračun variabilnega dela plače člana uprave za leta 2018, 2019, 2020 in 2021, ob zaključku posameznih mandatov članov uprave v letu 2022 izplačala zadržani del variabilnih prejemkov iz preteklih poslovnih let, in sicer Joštu Dolničarju (ob predčasnem prenehanju mandata 2018–2022) in Marku Jazbecu (ob zaključku mandata 2017–2022). Podatki o prejemkih iz izplačila zadržanega dela variabilnih prejemkov članom uprave so navedeni v preglednici 3.

4.3.6 Odpravnina

Okoliščin, ki bi zahtevale izplačilo odpravnine članu uprave, v letu 2022 ni bilo.

4.3.7 Bonitete in druge pravice člana uprave

Članu uprave pripadajo tudi te bonitete in pravice: regres za letni dopust, nezgodno zavarovanje, dodatno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje za zdravstveno asistenco za tujino. Za vse člane uprave je sklenjeno zavarovanje odgovornosti pred tveganji iz opravljanja njihove funkcije (t. i. zavarovanje D&O). Član uprave ima pravico do mobilnega telefona in službenega avtomobila, med drugim tudi v zasebne namene.

Prejemki člana uprave v letu 2022 so navedeni v preglednici 3.

Preglednica 3: Prejemki članov uprave v letih 2022 in 2021

	(1) Leto Fiksni prejemki		(2) Variabilni prejemki		(3) Bonitete in druge pravice	(4) Odpravnine, izpolnitev konkurenčne klavzule, druga plačila ob	(5) Vračilo izplačane nagrade (angl.	(6) Malusi (vračila prejemkov)	(7) Skupno plačilo (1 + 2 (izplačan	(8) Delež variabilnih prejemkov (finančna merila glede na	(9) Delež fiksnih prejemkov glede na variabilne prejemke	(10) Razmerje do povprečne plače zaposlenih (večkratnik) – v družbi in skupini*		(11) Prejem ki od katere koli družbe
Ime in priimek, funkcija (predsednik, član), mandat			Izplačani	Odloženi****		prenehanju funkcije	clawback)		i) + 3 + 4 - 5 - 6)	nefinančna merila) (xx % / yy %)	(xx % / yy %)	Družba	Skupina	v skupini
Marko Jazbec	2022	210.586	59.374	0	3.707	-	-	-	273.667		72,73 % / 27,27 % 57,50 % / 42,50 %	4,2	5,3
	2022***	-	96.249	-	-	-	-	-	96.249					-
	2021	199.050	59.400	31.350	4.543	-	-	-	262.993		63,64 % / 36,36 % 68,69 % / 31,31 %	3,6	4,9	-
Polona Pirš Zupančič	2022	179.400	53.460	28.215	14.454	-	-	-	247.314		72,73 % / 27,27 % 66,67 % / 33,33 %	3,5	4,4	-
	2021	179.400	53.460	28.215	8.178	-	-	-	241.038		63,64 % / 36,36 % 68,72 % / 31,28 %	3,2	4,4	-
Peter Skvarča	2022	179.400	53.460	28.215	10.147	-	-	-	243.007		72,73 % / 27,27 % 66,67 % / 33,33 %	3,5	4,4	-
	2021	179.400	40.838	14.108	11.417	-	-	-	231.655		63,64 % / 36,36 % 76,55 % / 23,45 %	3,2	4,4	-
Jošt Dolničar**	2022	62.625	53.460	0	2.761	-	-	-	118.845		72,73 % / 27,27 % 30,89 % / 69,11 %	3,5
	2022***	-	86.622	-	-	-	-	-	86.622				4,4	-
	2021	179.400	53.460	28.215	9.079	-	-	-	241.939		63,64 %/36,36 % 68,72 % / 31,28 %	3,2	4,4	-

* Upoštevana povprečna plača zaposlenih brez uprave. Povprečna plača v družbi znaša 4.294 EUR, v skupini pa 3.384 EUR

** Joštu Dolničarju je 4. 5. 2022 prenehala funkcija člana uprave Save Re.

*** Izplačani variabilni prejemki vsebujejo tudi del nagrade iz naslova zapadlih odloženih prejemkov iz let 2021, 2020, 2019 in 2018, ki so bili v letu 2022 izplačani predsedniku uprave Marku Jazbecu v višini 96.249 EUR ter članu uprave Joštu Dolničarju v višini 86.622 EUR.

**** Odloženi variabilni prejemki, ki bodo izplačani v prihodnjih letih, vsebujejo del nagrade za leta 2018, 2019, 2020 in 2021.

4.3.8 Letna sprememba prejemkov, uspešnost družbe, povprečni prejemki zaposlenih

Podatki o letni spremembi prejemkov, uspešnosti družbe in povprečnih prejemkih zaposlenih v družbi (brez članov uprave) za polni delovni čas v tem obdobju za zadnjih pet poslovnih let so navedeni v preglednici 4. Prejemki, ki so upoštevani v izračunih v spodnji tabeli, vključujejo fiksne prejemke, ki so bili izplačani v obdobju, in variabilne dele nagrad, ki se nanašajo na to obdobje (primer: variabilni del nagrade, ki je bil izplačan v letu 2022 in se nanaša na leto 2021, je upoštevan v letu 2021; po analogiji enako velja tudi za ostala leta).

Preglednica 4: Primerjava letnih sprememb prejemkov članov uprave, letnih sprememb pokazateljev uspešnosti družbe in letnih sprememb povprečnih prejemkov zaposlenih v družbi, ki niso člani organov vodenja in nadzora, v zadnjih petih letih

Letna sprememba Prejemki članov uprave*	2017 vs. 2016	2018 vs. 2017	2019 vs. 2018**	2020 vs. 2019	2021 vs. 2020**	2022 (absolutni znesek tekočega poročevalskega leta)
Marko Jazbec, predsednik uprave	-	24,2 %	18,4 %	7,2 %	1,6 %	214.293
Jošt Dolničar, član uprave	7,4 %	15,2 %	17,3 %	7,2 %	1,7 %	182.161
Polona Pirš Zupančič, članica uprave	-	-	19,2 %	7,1 %	1,8 %	193.854
Peter Skvarča, član uprave	-	-	-	-	-3,3 %	189.547
Poslovanje družbe	2017	2018	2019	2020	2021	2022
Poslovni izid po obdavčitvi	31.094.908	43.011.849	50.194.588	56.386.299	76.167.178	68.242.586
Sprememba glede na isto obdobje prejšnjega leta	-5,5 %	38,3 %	16,7%	12,3 %	35,1 %	-10,4 %
Donosnost prihodkov	6,5 %	8,0 %	8,6%	8,6 %	10,5 %	9,1 %
Sprememba glede na isto obdobje prejšnjega leta	-0,5 o. t.	1,5 o. t.	0,6 o. t.	0,0 o. t.	1,9 o. t.	-1,4 o. t.
Donosnost lastniškega kapitala	10,1 %	13,1 %	13,8%	13,3 %	15,8 %	13,5 %
Sprememba glede na isto obdobje prejšnjega leta	-1,2 o. t.	3,0 o. t.	0,7 o. t.	-0,5 o. t.	2,5 o. t.	-2,3 o. t.
Čisti stroškovni količnik s poslovnimi prihodki	31,4 %	32,8 %	31,6 %	29,5 %	29,0 %	29,3 %
Sprememba glede na isto obdobje prejšnjega leta	-1,5 o. t.	1,4 o. t.	-1,2 o. t.	-2,1 o. t.	-0,5 o. t.	0,3 o. t.
Povprečni prejemki na zaposlenega v družbi in skupini	2018 vs. 2017	2019 vs. 2018	2020 vs. 2019	2021 vs. 2020	2022 vs. 2021	Povprečni letni prejemek na zaposlenega
Zaposleni v družbi	17,0 %	-10,7 %	5,4 %	2,7 %	-7,1 %	51.527
Zaposleni v skupini	12,9 %	-6,5 %	4,4 %	2,8 %	-2,8 %	40.608

* Prilagoditev zneskov na letno raven za člana uprave, čigar mandat se je začel ali končal v poslovnem letu poročanja.

** V letih 2018 in 2020 sta bili metodologija in višina variabilnega nagrajevanja članov uprave spremenjeni. V letu 2020 se je spremenil način variabilnega nagrajevanja tudi pri drugih zaposlenih v družbi.

4.3.9 Prejemki od katere koli družbe v Zavarovalni skupini Sava

Član uprave, ki obenem opravlja funkcijo člana organa nadzora v odvisni družbi, se odpove plačilu za opravljanje svoje funkcije v organu nadzora odvisne družbe.

Član uprave Save Re v letu 2022 razen od Save Re ni prejel nobenih prejemkov od nobene druge družbe v Zavarovalni skupini Sava.

4.3.10 Delnice in delniške opcije

Član uprave od družbe v letu 2022 ni prejel delnic ali delniških opcij.

4.3.11 Vračila variabilnega dela prejemkov

Pod pogoji iz ZGD-1 lahko nadzorni svet zahteva vrnitev že izplačane nagrade članu uprave za uspešnost poslovanja Zavarovalne skupine Sava.

Okoliščin, ki bi zahtevale vračilo variabilnih prejemkov, v letu 2022 ni bilo.

4.3.12 Finančne ugodnosti, dajatve in storitve

V poslovnem letu 2022 ni bilo finančnih ugodnosti oziroma dajatev in storitev, ki jih je v letu 2022 članu uprave v zvezi z njegovo dejavnostjo člana uprave odobrila ali zagotovila tretja oseba.

V poslovnem letu 2022 ni bilo finančnih ugodnosti oziroma dajatev in storitev, ki bi bile članu uprave odobrene ob predčasnem prenehanju opravljanja funkcije, vključno s spremembami, dogovorjenimi v letu 2022.

V poslovnem letu 2022 ni bilo finančnih ugodnosti oziroma dajatev in storitev, ki bi bile članu uprave odobrene ob rednem prenehanju opravljanja funkcije, z denarno vrednostjo in zneskom, ki bi ga družba v letu 2022 za to porabila ali rezervirala.

V poslovnem letu 2022 je Joštu Dolničarju 4. 5. 2022 zaradi nastopa funkcije predsednika uprave odvisne družbe Zavarovalnica Sava prenehala funkcija člana uprave Save Re. Ne glede na predčasno prenehanje mandata člana uprave Save Re Joštu Dolničarju iz tega naslova niso bile zagotovljene dodatne finančne ugodnosti oziroma dajatve in storitve. Ob predčasnem prenehanju mandata mu je bil izplačan zadržani del variabilnih prejemkov iz preteklih poslovnih let. Podatki o teh prejemkih so navedeni v preglednici 3.

***

Ljubljana, 22. 3. 2023 Ljubljana, 22. 3. 2023

Uprava Save Re, d.d. Nadzorni svet Save Re, d.d.

Marko Jazbec, predsednik Davor Ivan Gjivoje, jr., predsednik

Polona Pirš Zupančič, članica

Peter Skvarča, član

David Benedek, član

5 Poročilo neodvisnega revizorja o omejenem zagotovilu

Deloitte revizija d.o.o.
Dunajska cesta 165 1000 Ljubljana Slovenija

Tel: +386 (0) 1 3072 800 Faks: +386 [0] 1 3072 900 rww.delaitte.si

POROČILO NEODVISNEGA REVIZORJA O OMEJENEM ZAGOTOVILU GLEDE POROČILA O PREJEMKIH ZA LETO 2022

Delničarjem družbe Sava Re, d.d.

Opravili smo posel dajanja omejenega zagotovila o tem, ali je priloženo Poročilo o prejemkih (v nadaljevanju 'Poročilo') za leto, končano 31. decembra 2022, ki sta ga pripravila uprava in nadzorni svet družbe Sava Re, d.d. (v nadaljevanju 'družba'), pripravljeno v skladu z zahtevami 294.b člena Zakona o gospodarskih družbah (v nadaljevanju 'ZGD-1').

Opredelitev sodil

V skladu z zahtevo ZGD-1 smo preverjali, ali Poročilo vsebuje informacije, kot jih zahtevata 2, in 3. odstavek 294.b člena ZGD-1. Revizorjeva naloga ni preverjanje dejanske točnosti Poročila in v njem vsebovanih informacij.

Namen poročila

Naše poročilo o omejenem zagotovilu je namenjeno izključno izpolnjevanju zahtev 294. bilena ZGD in za vašo informacijo in ga ni dovoljeno uporabljati za druge namene. Naše poročilo se nanaša samo na Poročilo o prejemkih in se ne nanaša na računovodske izkaze družbe kot celote.

Odgovornost uprave in nadzornega sveta za poročilo

Uprava in nadzorni svet sta odgovorna za pripravo Poročila družbe skladno z 294.b členom ZGD-1. Uprava je odgovorna, da Poročilo po glasovanju na skupščini nemudoma javno objavi na spletni strani družbe, kjer mora biti brezplačno na voljo deset let.

Uprava je odgovorna za tako notranje, kot je v skladu z odločitvijo poslovodstva potrebno, da omogoči pripravo Poročila na način, da ne vsebuje pomembno napačne navedbe zaradi prevare ali napake ter da je skladno z zahtevami veljavne zakonodaje.

letelers e natule a dritin Tutle Times unte open hold bak to please on verse plants (2001). In Propent of Birth Off, Univer on Britis Official of Pictorial Official of Picto

telet per dela promit since more de series polyers in line and contribution in processor in proposes de la la propose to the la liner a lance in the main assemble states to t

V Doline Statiste v Seriel in evida da on Beitle setoneriji da o, (od douptima constitution) in one leings leines leinere leinere leinere leine the minister lingen in oversea mačili in tujih strokovnjakov

Ostsitte rensija d.o.p. - Drutha valantern stokio v Lybjah - Marica ilevita: 167105 - ID: 28 DOV: 962555065 - Drom izights 74 214,00 EUR

1. Za več informacy an oben its na Doloste Slovenig

Deloitte.

Revizorjeva odgovornost

Naša odgovornost je, da izrazimo sklep o omejenem zagotovilu za Poročilo na podlagi postopkov, ki smo jih opravili, in dokazov, ki smo jih pridobili. Naš posel dajanja omejenega zagotovila smo opravili v skladu z zahtevami 294.b člena ZGD-1 in z Mednarodnim standardom dajanja zagotovil 3000 (prenovljen) – Posli dajonja zagotovil razen revizij ali preiskav računovodskih informacij iz preteklosti (MSZ 3000), ki ga je izdal Odbor za Mednarodne standarde revidiranja in dajanja zagotovil. Ta standard zahteva, da posel načrtujemo in izvajamo tako, da pridobimo omejeno zagotovilo o tem, da nismo opazili ničesar, zaradi česar bi verjeli, da Poročilo vsebuje pomembno napačne navedbe z vidika skladnosti z zahtevami 294.b člena ZGD.

Naša neodvisnost in obvladovanje kakovosti

Delovali smo v skladu z zahtevami glede neodvisnosti in etičnimi zahtevami Mednarodnega kodeksa etike za računovodske strokovnjake (vključno z mednarodnimi standardi neodvisnosti), ki ga je izdal Odbor za mednarodne standarde etike za računovodske strokovnjake (Kodeks JESBA). Kodeks je zasnovan na temeljnih načelih integritete, objektivnosti, strokovne usposobljenosti in dolžne skrbnosti, zaupnosti ter strokovnega vedenja.

Naše podjetje deluje v skladu z Mednarodnimi standardi upravljanja kakovosti (MSUK 1) in skladno z njimi vzdržuje celovit sistem obvladovanja kakovosti, vključno z dokumentiranimi politikami in postopki glede skladnosti z etičnimi zahtevami, poklicnimi standardi in veljavnimi ter regulativnimi zahtevami.

Povzetek opravljenega dela

Narava in obseg naših postopkov sta bila določena glede na oceno tveganja in našo strokovno presojo, da bi pridobili omejeno zagotovilo.

Pri poslih dajanja omejenega zagotovila so postopki zbiranja dokazov bolj omejeni kot pri poslih dajanja sprejemljivega zagotovila, zato je danega manj zagotovila kot pri poslu dajanja sprejemljivega zagotovila oziroma revidiranja.

V okviru obsega opravljenega dela smo izvedli naslednje postopke:

• · Razumevanje sklepov skupščine v zvezi s sprejeto politiko prejemkov in poizvedovanje pri upravi, nadzornemu svetu ter drugih zaposlenih z namenom pridobitve razumevanja politike prejemkov in postopkov, ki jih družba izvaja pri pripravi Poročila;
• · pridobitev seznama oseb, za katere obstaja obveznost vključitve podatkov v Poročilo v letu, za katerega se pripravlja Poročilo ter preveritev, ali so njihovi prejemki razkriti v Poročilu;
• · preveritev, ali Poročilo vse podatke kot jih zahtevata 2. in 3. odstavek 294.b člena ZGD-1.

Verjamemo, da so pridobljeni dokazi zadostna in ustrezna podlaga za naš sklep.

Deloitte.

Sklep

Na podlagi opravljenih postopkov in pridobljenih dokazov nismo opazili ničesar, zaradi česar bi verjeli, da Poročilo za leto, končano 31. decembra 2022, kot ga je pripravila družba, ne vsebuje v vseh pomembnih pogledih informacij kot jih zahtevata 2. in 3. odstavek 294.b člena ZGD-1.

Poudarjanje zadeve

Kot razkrito v Poročilu o prejemkih za poslovno leto 2022 v poglavju 2 Uvod v poročilo o prejemkih za leto 2022 sta uprava in nadzorni svet družbe Sava Re, d.d. sprejela politiko prejemkov, ki je bila skladno s prehodnimi določbami novele ZGD-1K predložena skupščini družbe Sava Re,, d.d. dne 23.6.2022, vendar sklep ni bil sprejet. Družba politiko prejemkov vseeno uporablja, a mora na naslednji skupščini predložiti v glasovanje spremenjeno politiko prejemkov. Družba bo poročilo o prejemkih predložila v odobritev delničarjem na naslednji redni skupščini družbe Save Re, d.d. Naše mnenje v zvezi z omenjeno zadevo ni prilagojeno.

3

DELOITTE REVIZIJA d.o.o.

S SAVARe

Sava Re, d.d.

Dunajska cesta 56, P.O.B. 318 SI-1001 Ljubljana, Slovenija T +386 1 47 50 200 F +386 1 47 50 264 info@sava-re.si www.sava-re.si