Remuneration Information • Apr 22, 2016
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Piano 2016-2018 di incentivazione a lungo termine destinato ad esponenti del management di Poste Italiane S.p.A. e di società da questa controllate ai sensi dell'art. 2359 cod. civ.
siete stati convocati in sede ordinaria per discutere e deliberare - secondo quanto indicato dall'art. 114-bis, comma 1, del Decreto Legislativo 24 febbraio 1998, n. 58 - in merito all'approvazione di un piano di incentivazione monetaria di lungo termine destinato ad esponenti del management di Poste Italiane S.p.A. e di società da questa controllate ai sensi dell'art. 2359 cod. civ. (il "Piano ILT 2016-2018"), il cui schema è stato definito dal Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato Remunerazioni.
Si segnala che il Piano ILT 2016-2018 - pur non prevedendo l'assegnazione di azioni di Poste Italiane S.p.A. a favore dei beneficiari - si connota, tra l'altro, per le seguenti caratteristiche:
Per i sudd compenso Legislativo detti motiv o basato su o 24 febbra vi, il Piano u strumen aio 1998, n ILT 2016‐ ti finanziar n. 58. 2018 risult ri" ai sens ta pertant i dell'art. 1 o qualifica 114‐bis, co abile quale omma 1, d e "piano di el Decreto
In base a 1999, n. 1 apposito relazione quanto pr 11971, le document e al quale evisto dall caratterist to informa si rinvia. 'art. 84‐bis tiche del P ativo mess s, comma Piano ILT 2 so a dispo 1, della De 2016‐2018 osizione co eliberazion sono desc ontestualm e Consob critte in d mente alla 14 maggio ettaglio in a presente
Tutto ciò premesso, sottoponi amo alla V Vostra appr rovazione la seguente e
L'Assemb Amminist dell'art. 84 lea di Pos razione e 4‐bis, com ste Italiane il docume ma 1, della e S.p.A., e ento inform a Deliberaz esaminata mativo sul zione Cons la relazion Piano 20 sob 14 mag ne illustrat 016‐2018 ggio 1999, tiva del Co predispost n. 11971, onsiglio di to ai sensi
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