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Pony Testing International Group Co., Ltd. — Share Issue/Capital Change 2021
Jul 16, 2021
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Share Issue/Capital Change
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证券代码:300887 证券简称:谱尼测试 公告编号:2021-062
谱尼测试集团股份有限公司
关于2021 年限制性股票激励计划首次授予
第一类限制性股票登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示:
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首次授予的第一类限制性股票上市日期:2021 年 7 月 20 日
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●首次授予的第一类限制性股票登记数量:22.0570 万股
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●首次授予的第一类限制性股票授予价格:36.39 元/股
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●首次授予的第一类限制性股票登记人数:357 人,包括第一类激励对象 333 人;第二
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类激励对象 24 人
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●首次授予的第一类限制性股票股份来源:公司向激励对象定向增发的公司 A 股普通股
谱尼测试集团股份有限公司(以下简称“公司”)于 2021 年 7 月 2 日召开 第四届董事会第二十二会议和第四届监事会第十一次会议,审议通过了《关于向 激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》(以 下简称“管理办法”)、《深圳证券交易所创业板股票上市规则(2020 年 12 月 修订)》(以下简称“上市规则”)、《公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)》 (以下简称“激励计划”或“本激励计划”)的有关规定以及深圳证券交易所和中国 证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规则,公司完成了本激励计划中首 次授予第一类限制性股票的授予登记工作,现将具体情况公告如下:
一、本激励计划已履行的相关审批程序
(一)2021 年 6 月 15 日,公司第四届董事会第二十一次会议审议通过了《关 于<公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制订 <公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公
司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议 案,公司第四届监事会第十次会议审议通过上述有关议案。公司已对激励对象名 单在公司内部进行了公示,公示期满后,监事会对本次股权激励计划拟授予激励 对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明,公司独立董事就本次股权激励计 划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表 了独立意见。
(二)2021 年 7 月 2 日,公司 2021 年第三次临时股东大会审议并通过了《关 于<公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制订 <公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公 司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公 司实施 2021 年限制性股票激励计划获得批准,董事会被授权确定授予日、在激 励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票,并办理授予所必需的全部事宜。
(三)2021 年 7 月 2 日,公司第四届董事会第二十二次会议和第四届监事 会第十一次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,公 司独立董事对此发表了独立意见,认为激励对象主体资格合法、有效,确定的授 予日符合相关规定。
二、第一类限制性股票的授予情况
(一)首次授予日:2021 年 7 月 2 日
(二)首次授予数量:22.0570 万股
(三)首次授予人数:357 人
(四)首次授予价格:36.39 元/股
(五)股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
- (六)首次授予第一类限制性股票分配:
公司向激励对象首次授予第一类限制性股票合计220,570股,约占本激励计 划草案公告时公司股本总额136,800,000股的0.161%。其中,董事长宋薇女士获授 限制性股票数量16,000股,占授予总量的比例0.609%,占目前总股本的比例 0.012%;董事刘永梅女士获授限制性股票数量7,000股,占授予总量的比例0.266%, 占目前总股本的比例0.005%;董事会秘书李小冬先生获授限制性股票数量6,000 股,占授予总量的比例0.228%,占目前总股本的比例0.004%;董事会认为需要
激励的其他人员共计354人,获授限制性股票数量191,570股,占授予总量的比例 7.288%,占目前总股本的比例0.140%。
(七)本激励计划的有效期、限售期和解除限售安排
本激励计划第一类限制性股票的有效期自限制性股票首次授予登记完成之 日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止,最长不超过 90 个月。
本激励计划授予的第一类限制性股票适用不同的限售期,其中,第一类激励 对象限售期自首次授予登记完成之日起算,分别为 18 个月、30 个月、42 个月; 第二类激励对象限售期自首次授予登记完成之日起算,分别为 30 个月、42 个月、 54 个月、66 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不 得转让、用于担保或偿还债务。
限售期满后,公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜,未满 足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销,限制性股票解除 限售条件未成就时,相关权益不得递延至下期。
本激励计划首次授予第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间 根据激励对象类别划分为两类,具体安排如下表所示:
| 第一类激励对象 | ||
| 解除限售权益数量占 首次授予第一类限制 性股票总量的比例 |
||
| 解除限售安排 | 解除限售时间 | |
| 第一个解除限售期 | 自授予登记完成之日起18个月后的首个交易日至授 予登记完成之日起30个月内的最后一个交易日止 |
30% |
| 第二个解除限售期 | 自授予登记完成之日起30个月后的首个交易日至授 予登记完成之日起42个月内的最后一个交易日止 |
30% |
| 第三个解除限售期 | 自授予登记完成之日起42个月后的首个交易日至授 予登记完成之日起54个月内的最后一个交易日止 |
40% |
| 第二类激励对象 | ||
| 解除限售权益数量占 首次授予第一类限制 性股票总量的比例 |
||
| 解除限售安排 | 解除限售时间 | |
| 第一个解除限售期 | 自授予登记完成之日起30个月后的首个交易日至授 予登记完成之日起42个月内的最后一个交易日止 |
25% |
| 第二个解除限售期 | 自授予登记完成之日起42个月后的首个交易日至授 予登记完成之日起54个月内的最后一个交易日止 |
25% |
| 第三个解除限售期 | 自授予登记完成之日起54个月后的首个交易日至授 | 25% |
| 予登记完成之日起66个月内的最后一个交易日止 | ||
|---|---|---|
| 第四个解除限售期 | 自授予登记完成之日起66个月后的首个交易日至授 予登记完成之日起78个月内的最后一个交易日止 |
25% |
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件 而不能解除限售的限制性股票,公司将按本激励计划规定的原则回购并注销。
激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积金转增股 本、股票红利、股票拆细等股份同时限售,不得在二级市场出售或以其他方式转 让,该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时公司对尚未解 除限售的限制性股票进行回购注销的,则因前述原因获得的股份将一并回购注销。 (八)限制性股票解除限售的业绩考核要求
1、公司层面业绩考核要求
本激励计划以 2020 年度营业收入或净利润值为业绩基数,对各考核年度的 营业收入或净利润值定比 2020 年度营业收入或净利润值的营业收入增长率(A) 或净利润增长率(B)进行考核,根据上述任一指标完成情况确定公司层面解除 限售比例 X。
首次授予的第一类限制性股票的考核年度根据激励对象类别划分为两类,第 一类激励对象的考核年度为 2021 年-2023 年三个会计年度,第二类激励对象的考 核年度为 2021 年-2024 年四个会计年度,每个会计年度考核一次。
本激励计划首次授予的第一类限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示:
| 第一类激励对象 | 第一类激励对象 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 各年度营业收入相对于 | 各年度净利润相对于 2020 年增长率(B) |
||||
| 解除限售期 | 考核年度 | 2020 年增长率(A) | |||
| 目标值(Am) | 触发值(An) | 目标值(Bm) | 触发值(Bn) | ||
| 第一个解除 限售期 |
2021年 | 27% | 21% | 28% | 22% |
| 第二个解除 限售期 |
2022年 | 61% | 46% | 64% | 49% |
| 第三个解除 限售期 |
2023年 | 105% | 77% | 110% | 82% |
| 第二类激励对象 | |||||
| 各年度营业收入相对于 2020 年增长率(A) |
各年度净利润相对于 2020 年增长率(B) |
||||
| 解除限售期 | 考核年度 | ||||
| 目标值(Am) | 触发值(An) | 目标值(Bm) | 触发值(Bn) | ||
| 第一个解除 限售期 |
2021年 | 27% | 21% | 28% | 22% |
| 第二个解除 限售期 |
2022年 | 61% | 46% | 64% | 49% |
|---|---|---|---|---|---|
| 第三个解除 限售期 |
2023年 | 105% | 77% | 110% | 82% |
| 第四个解除 限售期 |
2024年 | 160% | 114% | 168% | 122% |
注:上述“净利润”指归属于上市公司股东的净利润,且剔除本期及未来其他期激励计划所产 生的股份支付费用影响后的数值为计算依据。上述财务指标均以公司当年度经审计并公告的财务 报告为准。
| 考核指标 | 业绩完成度 | 公司层面解除限售比例(X) |
|---|---|---|
| 各年度营业收入相对于 2020 年增长率(A) |
A≧Am | X=100% |
| An≦A<Am | X=A/Am*100% | |
| A<An | X=0 | |
| 各年度净利润相对于 2020 年增长率(B) |
B≧Bm | X=100% |
| Bn≦B<Bm | X=B/Bm*100% | |
| B<Bn | X=0 | |
| 确定公司层面解除限售比 例X 的规则 |
当考核指标出现A≧Am或B≧Bm时,X=100%;当考 核指标出现A<An且B<Bn时,X=0;当考核指标A、B 出现其他组合分布时,X=A/Am100%或X=B/Bm100%。 若营业收入增长率、净利润增长率均达到触发值及以上, 则公司层面解除限售比例(X)以孰高者确定。 |
公司未满足上述业绩考核目标的,所有激励对象对应考核当年已获授的第一 类限制性股票均不得解除限售或递延至下期解除限售,由公司回购注销,回购价 格为授予价格。
2、个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定实施。公司 将对激励对象每个考核年度的综合考评进行评级,并依照激励对象的绩效考核结 果确定其解除限售比例:
| 考评结果 | A | B | C | D |
|---|---|---|---|---|
| 解除限售比例 | 100% | 80% | 50% | 0 |
若各年度公司层面业绩考核达标,激励对象当年实际解除限售额度=公司层 面解除限售比例×个人层面解除限售比例×个人当年计划解除限售额度。
激励对象考核当年不能解除限售的第一类限制性股票,由公司回购注销,回 购价格为授予价格。
(九)本激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件的要求。
三、激励对象获授的限制性股票与公司公示情况一致性的说明
本次授予并登记完成的激励对象名单和限制性股票数量与公司2021 年第三 次临时股东大会审议通过及公司内部公示情况一致。
四、授予股份的验资情况
立信会计师事务所(特殊普通合伙)于 2021 年 7 月 8 日出具了“信会师报字 [2021]第 ZG11712 号《验资报告》,经审验,截至 2021 年 7 月 8 日止,贵公司 已收到总额人民币捌佰零贰万陆仟伍佰肆拾贰元叁角整(人民币 8,026,542.30 元), 其中增加股本人民币贰拾贰万零伍佰柒拾元整(人民币 220,570.00 元),增加资 本公积柒佰捌拾万伍仟玖佰柒拾贰元叁角整(人民币 7,805,972.30 元),贵公司 尚未进行工商变更。
五、首次授予第一类限制性股票的上市日期
本激励计划首次授予第一类限制性股票的授予日为 2021 年 7 月 2 日;上市 日期为 2021 年 7 月 20 日。
六、股本结构变动情况表
| 本次变动前 | 本次变动前 | 本次新增 股份数量 |
本次变动后 | 本次变动后 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 股份性质 | |||||
| 数量(股) | 比例(%) | 数量(股) | 比例(%) | ||
| 一、限售条件流通股 | 106,012,186 | 77.49% | 220,570 | 106,232,756 | 77.53% |
| 二、无限售条件流通股 | 30,787,814 | 22.51% | 0 | 30,787,814 | 22.47% |
| 三、股份总数 | 136,800,000 | 100.00% | 220,570 | 137,020,570 | 100.00% |
根据《上市规则》第十三章释义中的有关解释,股权分布不符合上市条件: 指社会公众持有的公司股份连续二十个交易日低于公司股份总数的 25%;公司股 本总额超过 4 亿元的,社会公众持股的比例连续二十个交易日低于公司股份总数 的 10%。
上述社会公众是指除了以下股东之外的上市公司其他股东:
1.持有上市公司 10%以上股份的股东及其一致行动人;
2.上市公司的董事、监事、高级管理人员及其关系密切的家庭成员(具体 范围参见上市规则第 7.2.5 条第四项的规定),上市公司董事、监事、高级管理 人员直接或者间接控制的法人或者其他组织。
本次授予登记前,社会公众合计持有公司股份 34,200,000 股,占授予登记前
公司股本总额 136,800,000 股的 25.00%。本次授予登记完成后,公司董事、高级 管理人员新增 29,000 股限制性股票,约占授予登记的限制性股票总数的 13.15%; 其他激励对象新增 191,570 股限制性股票均属于社会公众持股,约占授予登记的 限制性股票总数的 86.85%。本次授予登记完成后,社会公众合计持有公司股份 34,391,570 股,约占授予登记后公司股本总额 137,020,570 股的 25.10%。
综上所述,本次授予登记完后社会公众持股未低于公司股份总数的 25%,因 此,本次限制性股票授予登记完成后,公司股权分布仍具备上市条件。
七、收益摊薄情况
本次限制性股票授予完成后,按新股本137,020,570股摊薄计算,公司2020 年度每股收益为1.1949元。
八、参与激励的董事、高级管理人员在授予登记日前6 个月买卖公司股票 情况的说明
经公司自查,授予限制性股票的董事、高级管理人员在授予登记日前 6 个月 未有买卖公司股票的情况。
九、本激励计划募集资金使用计划及说明
公司此次限制性股票激励计划筹集的资金将用于补充流动资金。
十、公司控股股东及实际控制人持股比例变动情况
本次限制性股票授予登记完成后,公司股份总数由 136,800,000 股增加至 137,020,570 股,导致公司股东持股比例发生变动。宋薇女士系公司实际控制人, 在本次限制性股票授予登记完成前,其直接持有公司股票 71,505,000 股,约占公 司限制性股票授予登记完成前股本总额的 52.27%。本次限制性股票授予登记完 成后,宋薇女士直接持有公司股票 71,521,000 股,约占公司限制性股票授予登记 完成后股本总额的 52.20%,不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。
十一、备查文件
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1、立信会计师事务所《验资报告》;
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2、深圳证券交易所要求的其他文件。
特此公告。
谱尼测试集团股份有限公司
董事会
2021 年7 月17 日