Ponsse Oyj

Remuneration Information • Mar 3, 2023

Ponsse Oyj:n hallitus päätti osakepohjaisista kannustinjärjestelmistä

Ponsse Oyj:n hallitus päätti osakepohjaisista kannustinjärjestelmistä

Ponsse Oyj, pörssitiedote 3.3.2023 klo 12.30

Ponsse Oyj:n hallitus on päättänyt kahdesta uudesta konsernin osakepohjaisesta
kannustinjärjestelmästä. Uusien järjestelmien tarkoituksena on yhdistää
omistajien ja järjestelmien osallistujien tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi
pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa osallistujat yhtiöön ja tarjota heille
kilpailukykyiset yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuvat
palkkiojärjestelmät.

Uudet palkkiojärjestelmät korvaavat toimitusjohtajan suoriteperusteisen
osakeomistusjärjestelmän 2021-2025 ja avainhenkilöiden suoriteperusteisen
lisäosakejärjestelmän 2021-2025, joista ei ole allokoitu palkkioita. Yhtiö on
julkaissut kannustinjärjestelmiä 2021 koskevan pörssitiedotteen 17.2.2021.

Suoriteperusteiset järjestelmät

Toimitusjohtajan suoriteperusteiseen osakeomistusjärjestelmään ja
avainhenkilöiden suoriteperusteiseen lisäosakejärjestelmään liittyy
sijoitusedellytys. Ansaintajaksolle osallistumisen ja palkkion saamisen
edellytyksenä on, että järjestelmään osallistuva henkilö hankkii kunkin
ansaintajakson alkaessa yhtiön osakkeita hallituksen ennalta ilmoittaman määrän.

Suoriteperusteisissa järjestelmissä on mahdollista ansaita ehdollista palkkiota
ja suoriteperusteista palkkiota. Ehdollinen palkkio määräytyy
sijoitusedellytyksen täyttymisen ja voimassa olevan työ- tai johtajasopimuksen
perusteella. Suoriteperusteinen palkkio määritetään ansaintajaksoille
asetettujen tavoitteiden saavuttamisen perusteella.

Kaikilla vuonna 2023 alkaneilla ansaintajaksoilla ansaintakriteereinä ovat
konsernin liiketulos, liikevaihdon kasvu ja henkilöstötyytyväisyys.
Osallistujalle maksettava osuus enimmäispalkkiosta määräytyy
ansaintakriteereille asetettujen tavoitteiden saavuttamisen perusteella
suhteessa osallistujan omaan sijoitukseen.

Jos järjestelmän osallistujan työ- tai johtajasopimus päättyy ennen palkkion
maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. Jos osallistujan työ- tai
johtajasopimus päättyy ansaintajaksoa seuraavan sitouttamisjakson aikana, hänen
on pääsääntöisesti palautettava annetut osakkeet vastikkeetta.

Toimitusjohtajan suoriteperusteinen osakeomistusjärjestelmä 2023-2027

Toimitusjohtajan järjestelmässä on viisi ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2023,
2023-2024, 2023-2025, 2024-2026 ja 2025-2027. Ansaintajaksoihin 2023 ja 2023
-2024 liittyy sitouttamisjakso, joka alkaa palkkion maksamisesta ja päättyy
31.12.2025.

Ehdollinen palkkio maksetaan toukokuun 2024, 2025 ja 2026 loppuun mennessä.
Ehdollisena palkkiona saatuja osakkeita ei saa luovuttaa sitouttamisjakson
aikana, joka päättyy 31.12.2025, 31.12.2026 ja 31.12.2027. Suoriteperusteinen
palkkio maksetaan kunkin ansaintajakson päättymistä seuraavan toukokuun loppuun
mennessä. Ansaintajaksoilta 2023 ja 2023-2024 palkkiona saatuja osakkeita ei saa
luovuttaa sitouttamisjakson aikana, eli ennen 31.12.2025.

Vuonna 2023 alkaneilta ansaintajaksoilta maksettavat palkkiot vastaavat arviolta
yhteensä enintään 75000 Ponsse Oyj:n osakkeen arvoa sisältäen myös rahana
maksettavan osuuden (bruttopalkkio).

Avainhenkilöiden suoriteperusteinen lisäosakejärjestelmä 2023-2027

Avainhenkilöiden järjestelmässä on kolme kolmen kalenterivuoden mittaista
ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2023-2025, 2024-2026 ja 2025-2027.

Ehdollinen palkkio maksetaan vuosina 2023, 2024 ja 2025 sijoitusosakkeiden
hankinnan ja palkkion vahvistamisen jälkeen niin pian kuin käytännössä
mahdollista. Ehdollisena palkkiona saatuja osakkeita ei saa luovuttaa
sitouttamisjakson aikana, joka päättyy 31.12.2025, 31.12.2026 ja 31.12.2027.
Suoriteperusteinen palkkio maksetaan kunkin ansaintajakson päättymistä seuraavan
toukokuun loppuun mennessä.

Ansaintajaksolta 2023-2025 maksettavat palkkiot ovat arviolta yhteensä enintään
30000 Ponsse Oyj:n osaketta (nettopalkkio). Lisäksi yhtiö maksaa palkkiosta
osallistujille aiheutuvat verot ja lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut palkkion
maksun yhteydessä. Arvioon sisältyy vuonna 2023 maksettavat ehdolliset palkkiot.

Kohderyhmään kuuluu noin 70 avainhenkilöä, mukaan lukien konsernin johtoryhmän
jäsenet lukuun ottamatta toimitusjohtajaa.

Vieremä 3.3.2023

PONSSE OYJ

Hallitus

Lisätietoja

Jarmo Vidgrén, hallituksen puheenjohtaja, puh. 040 519 1486

JAKELU

Nasdaq Helsinki Oy

Keskeiset tiedotusvälineet

www.ponsse.com

Ponsse Oyj on tavaralajimenetelmän metsäkoneiden myyntiin, tuotantoon, huoltoon
ja teknologiaan erikoistunut yritys, jonka toimintaa ohjaa aito kiinnostus
asiakasta ja tämän liiketoimintaa kohtaan. Yhtiö kehittää ja valmistaa kestävän
kehityksen mukaisia, innovatiivisia puunkorjuuratkaisuja asiakastarpeiden
mukaisesti.

Metsäkoneyrittäjä Einari Vidgrén perusti yhtiön vuonna 1970, ja yhtiö on koko
historiansa ajan ollut tavaralajimenetelmään perustuvien puunkorjuuratkaisujen
edelläkävijä. Ponssen kotipaikka on Suomessa Vieremällä. Yrityksen osakkeet
noteerataan NASDAQ OMX:n pohjoismaisella listalla.