AI Terminal
Polwax S.A.
Board/Management Information • May 24, 2023
5772_rns_2023-05-24_f66ef8dd-5171-427e-94ba-fa74e76f0c05.pdf
Board/Management Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH CZŁONKÓW
ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ POLWAX S.A.
ZA 2022 ROK
Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało sporządzone na podstawie Art. 90g. Ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2554) ("Ustawy").
SPIS TREŚCI
| 1. | SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU ORAZ RADY NADZORCZEJ W 2022 | |
|---|---|---|
| ROKU ___________ 3 | ||
| 1.1 | ZARZĄD ____________ 3 | |
| 1.2 | RADA NADZORCZA _______________ 3 | |
| 2. | WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA________ 4 | |
| 2.1 | ZARZĄD ____________ 4 | |
| 2.2 | RADA NADZORCZA _______________ 5 | |
| 3. | ZGODNOŚĆ WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU ORAZ RADY NADZORCZEJ Z PRZYJĘTĄ POLITYKĄ WYNAGRODZEŃ ORAZ JEGO WPŁYW NA OSIĄGANIE DŁUGOTERMINOWYCH WYNIKÓW SPÓŁKI. _________ 8 |
|
| 4. | INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW ______________ 9 |
|
| 5. | INFORMACJA O ZMIANIE, W UJĘCIU ROCZNYM, WYNAGRODZENIA, WYNIKÓW POLWAX S.A. ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW POLWAX S.A. NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ ___________ 9 |
|
| 6. | WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA OD PODMIOTÓW NALEŻĄCYCH DO GRUPY KAPITAŁOWEJ 13 | |
| 7. | LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI WYKONANIA PRAW Z TYCH INSTRUMENTÓW, W TYM CENA I DATA WYKONANIA ORAZ ICH ZMIANY ____________ 13 |
|
| 8. | INFORMACJA NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ŻĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRADZANIA ___________ 13 |
|
| 9. | INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ _____________ 13 |
|
| 10. | INFORMACJA O SPOSOBIE UWZGLĘDNIENIA UCHWAŁY LUB DYSKUSJI WALNEGO ZGROMADZENIA ODNOSZĄCE SIĘ DO POPRZEDNIEGO SPRAWOZDANIA O WYNAGRODZENIACH _________ 13 |
Obowiązująca wersja Polityki wynagrodzeń Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej Polwax S.A. ("Polityka wynagrodzeń") została zatwierdzona w dniu 30 czerwca 2020 roku Uchwałą nr 33 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Polwax S.A.
Obowiązująca wersja Polityki wynagrodzeń jest dostępna na stronie internetowej Polwax S.A. w części "Relacje inwestorskie" w zakładce "Dokumenty Spółki":
https://inwestor.polwax.pl/pl/lad-korporacyjny/dokumenty-spolki.
Zgodnie z § 24 Polityki wynagrodzeń, Rada Nadzorcza sporządza corocznie Sprawozdanie o wynagrodzeniach celem przedstawienia Walnemu Zgromadzeniu informacji dotyczących wynagrodzeń otrzymanych w poprzedzającym roku obrotowym przez Zarząd oraz Radę Nadzorczą Spółki. Sprawozdanie jest poddawane weryfikacji przez biegłego rewidenta.
1. Składniki wynagrodzenia Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej w 2022 roku
1.1 Zarząd
W 2022 roku wynagrodzenie Członków Zarządu Polwax S.A. składało się z następujących elementów:
- Wynagrodzenia pieniężnego stałego:
- − podzielonego na część należną z tytułu pełnienia funkcji Członka Zarządu oraz część należną za sprawowanie funkcji kierowniczych określoną na podstawie odrębnie zawartych umów o pracę,
- Wynagrodzenia dodatkowego, przysługującego w określonej wysokości procentowego zysku netto Spółki za dany rok obrotowy, proporcjonalnie do okresu sprawowania funkcji w Zarządzie Spółki w danym roku obrotowym.
- Świadczenia dodatkowego, tj. dodatki do wynagrodzenia w formie niepieniężnej, do których zalicza się w szczególności możliwość korzystania z określonych składników majątków Spółki: pakiet usług medycznych, udział w szkoleniach, świadczenia przysługujące osobom zatrudnionym w Spółce na podstawie regulacji wewnętrznych.
1.2 Rada Nadzorcza
W 2022 roku wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej Polwax S.A. składało się z:
- Wynagrodzenia pieniężnego stałego miesięcznego, opartego o powołanie do pełnienia funkcji Przewodniczącego Rady Nadzorczej lub Członka Rady Nadzorczej lub Przewodniczącego Komitetu Audytu.
- Wynagrodzenia pieniężnego stałego Członka Komitetu Audytu (z wyłączeniem Przewodniczącego Komitetu Audytu) należnego za posiedzenie Komitetu Audytu.
2. Wysokość całkowitego wynagrodzenia
2.1 Zarząd
Okresy pełnienia funkcji Członków Zarządu Spółki Polwax S.A. w 2022 roku oraz wysokość wynagrodzenia zostały przedstawione w Tabeli nr 1 oraz Tabeli nr 2.
Tabela 1. Okres pełnienia funkcji Członków Zarządu w 2022 roku
| Zarząd | Funkcja/ Okres pełnienia funkcji |
|---|---|
| Dariusz Szlęzak | Prezes Zarządu (cały 2022 rok) |
| Jarosław Świć | Członek Zarządu (cały 2022 rok) |
Tabela 2. Wynagrodzenie pobierane przez Członków Zarządu w 2022 roku
| Zarząd | Wynagrodzenie pieniężne stałe z tytułu powołania |
Wynagrodzenie pieniężne stałe z tytułu umowy o pracę |
Wynagrodzenie dodatkowe |
Świadczenie dodatkowe |
Razem |
|---|---|---|---|---|---|
| Dariusz Szlęzak 1) | 36 000,00 | 235 000,00 | 176 967,13 | 8 697,61 | 456 664,74 |
| Jarosław Świć 2) | 36 000,00 | 224 000,00 | 75 843,06 | 4 800,00 | 340 643,06 |
| Razem | 72 000,00 | 459 000,00 | 252 810,19 | 13 497,61 | 797 307,80 |
1) Wynagrodzenie dodatkowe wypłacone Panu Dariuszowi Szlęzak zawiera: kwotę 176.967,13 zł – premia roczna.
2) Wynagrodzenie dodatkowe wypłacone Panu Jarosławowi Świć zawiera: kwotę 75.843,06 zł – premia roczna.
W celu przedstawienia informacji w zakresie proporcji poszczególnych elementów stanowiących wynagrodzenia Członków Zarządu w 2022 roku, poniżej w Tabeli nr 3 przedstawiono proporcje składników wynagrodzenia.
| Tabela 3. Proporcje poszczególnych składników wynagrodzenia Członków Zarządu | ||||
|---|---|---|---|---|
| w 2022 | roku |
| Zarząd | Wynagrodzenie pieniężne stałe z tytułu powołania |
Wynagrodzenie pieniężne stałe z tytułu umowy o pracę |
Wynagrodzenie dodatkowe |
Świadczenie dodatkowe |
Razem |
|---|---|---|---|---|---|
| Dariusz Szlęzak | 7,88% | 51,46% | 38,75% | 1,91% | 100,00% |
| Jarosław Świć | 10,57% | 65,76% | 22,26% | 1,41% | 100,00% |
| Razem | 9,03% | 57,57% | 31,71% | 1,69% | 100,00% |
Wynagrodzenie Członków Zarządu Polwax S.A. w 2022 roku składało się w 9,03% z wynagrodzenia stałego z tytułu powołania:
• dla Prezesa Zarządu p. Dariusza Szlęzaka wysokość wynagrodzenia została określona Uchwałą Rady Nadzorczej Polwax S.A. nr 14/VII/2020 z dnia 03 lipca 2020 roku,
• dla Członka Zarządu p. Jarosława Świć wysokość wynagrodzenia została określona Uchwałą Rady Nadzorczej Polwax S.A. nr 15/VII/2020 z dnia 03 lipca 2020 roku.
Wynagrodzenie stałe z tytułu umowy o pracę wynosiło natomiast 57,57% i określone zostało dla poszczególnych Członków Zarządu Polwax S.A:
- dla Prezesa Zarządu p. Dariusza Szlęzaka wysokość wynagrodzenia w okresie od 01 stycznia 2022 roku do 31 stycznia 2022 roku została określona w zawartej w dniu 03 lipca 2020 roku umowie o pracę. W okresie od 01 lutego 2022 roku wysokość wynagrodzenia została określona w zawartym w dniu 02 lutego 2022 roku porozumieniu do umowy o pracę z dnia 03 lipca 2020 roku.
- dla Członka Zarządu p. Jarosława Świć wysokość wynagrodzenia w okresie od 01 stycznia 2022 roku do 31 stycznia 2022 roku została określona w zawartej w dniu 03 lipca 2020 roku umowie o pracę. W okresie od 01 lutego 2022 roku wysokość wynagrodzenia została określona w zawartym w dniu 02 lutego 2022 roku porozumieniu do umowy o pracę z dnia 03 lipca 2020 roku.
Wynagrodzenia dodatkowe stanowiły 31,71% całości wynagrodzenia Członków Zarządu w 2022 roku, natomiast świadczenia dodatkowe stanowiły 1,69% całości wynagrodzenia Członków Zarządu w 2022 roku.
2.2 Rada Nadzorcza
Okresy pełnienia funkcji Członków Rady Nadzorczej Spółki Polwax S.A. w 2022 roku, jak również wysokość wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej w 2022 roku zostały przedstawione w tabelach odpowiednio nr 4 oraz nr 5.
| Tabela 4. Okresy pełnienia funkcji Członków Rady Nadzorczej w 2022 roku |
|---|
| ---------------------------------------------------------------------------------- |
| Rada Nadzorcza | Funkcja/ Okres pełnienia funkcji |
||
|---|---|---|---|
| Wojciech Hoffmann | Przewodniczący Rady Nadzorczej (cały 2022 rok) |
||
| Zbigniew Syzdek | Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej (cały 2022 rok) |
||
| Krzysztof Wydmański | Członek Rady Nadzorczej (cały 2022 rok) |
||
| Michał Wnorowski | Członek Rady Nadzorczej (cały 2022 rok) |
||
| Adam Łanoszka | Członek Rady Nadzorczej (cały 2022 rok) |
| Rada Nadzorcza | Wynagrodzenie pieniężne stałe |
Świadczenia dodatkowe |
Razem |
|---|---|---|---|
| Wojciech Hoffmann | 96 000,00 |
- | 96 000,00 |
| Zbigniew Syzdek | 48 000,00 |
- | 48 000,00 |
| Krzysztof Wydmański | 48 000,00 |
- | 48 000,00 |
| Michał Wnorowski | 48 000,00 |
708,76 | 48 708,76 |
| Adam Łanoszka | 48 000,00 |
267,46 | 48 267,46 |
| Razem | 288 000,00 |
976,22 | 288 976,22 |
| Tabela | 5. Wynagrodzenie pobierane przez Członków Rady Nadzorczej | w 2022 roku |
|
|---|---|---|---|
W Tabeli nr 6 przedstawione zostały proporcje składników wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej wynikającego z pełnienia funkcji w Radzie Nadzorczej w 2022 roku.
| Tabela | 6. | Proporcje | poszczególnych | składników | wynagrodzenia | Członków | Rady |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nadzorczej za 2022 | rok |
| Rada Nadzorcza | Wynagrodzenie pieniężne stałe |
Świadczenia dodatkowe |
Razem |
|---|---|---|---|
| Wojciech Hoffmann | 100,00% | 0,00% | 100,00% |
| Zbigniew Syzdek | 100,00% | 0,00% | 100,00% |
| Krzysztof Wydmański | 100,00% | 0,00% | 100,00% |
| Michał Wnorowski | 98,54% | 1,46% | 100,00% |
| Adam Łanoszka | 99,45% | 0,55% | 100,00% |
| Razem | 99,66% | 0,34% | 100,00% |
Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej w 2022 roku składało się w 99,66% z wynagrodzenia stałego oraz w 0,34% ze świadczenia dodatkowego, którym były wypłacone koszty dojazdów na posiedzenie Rady Nadzorczej.
Komitet Audytu
Wynagrodzenie pobierane przez Członków Rady Nadzorczej powołanych do Komitetu Audytu w 2022 roku przedstawione zostało w Tabeli nr 7.
| Komitet Audytu | Wynagrodzenie pieniężne stałe |
Świadczenia dodatkowe |
Razem |
|---|---|---|---|
| Zbigniew Syzdek | 36 000,00 |
- | 36 000,00 |
| Krzysztof Wydmański | 9 000,00 |
- | 9 000,00 |
| Michał Wnorowski | 9 000,00 |
- | 9 000,00 |
| Razem | 54 000,00 |
- | 54 000,00 |
Tabela 7. Wynagrodzenie pobierane przez Członków Rady Nadzorczej powołanych do Komitetu Audytu w 2022 roku
W Tabeli nr 8 przedstawione zostały proporcje składników wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej powołanych do Komitetu Audytu w 2022 roku.
Tabela 8. Proporcje poszczególnych składników wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej powołanych do Komitetu Audytu za 2022 rok
| Komitet Audytu | Wynagrodzenie pieniężne stałe |
Świadczenia dodatkowe |
Razem | |
|---|---|---|---|---|
| Zbigniew Syzdek | 100,00% | 0,00% | 100,00% | |
| Krzysztof Wydmański | 100,00% | 0,00% | 100,00% | |
| Michał Wnorowski | 100,00% | 0,00% | 100,00% | |
| Razem | 100,00% | 0,00% | 100,00% |
Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej powołanych do Komitetu Audytu w 2022 roku składało się w 100,00% z wynagrodzenia stałego.
Podsumowanie
Łączne wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej za 2022 rok przedstawiają Tabela nr 9 oraz nr 10.
Tabela 9. Wynagrodzenie łączne pobierane przez Członków Rady Nadzorczej oraz Członków Rady Nadzorczej powołanych do Komitetu Audytu POLWAX S.A. w 2022 roku
| Rada Nadzorcza | Wynagrodzenie pieniężne stałe |
Świadczenia dodatkowe |
Razem |
|---|---|---|---|
| Wojciech Hoffmann | 96 000,00 |
- | 96 000,00 |
| Zbigniew Syzdek | 84 000,00 |
- | 84 000,00 |
| Krzysztof Wydmański | 57 000,00 |
- | 57 000,00 |
|---|---|---|---|
| Michał Wnorowski | 57 000,00 |
708,76 | 57 708,76 |
| Adam Łanoszka | 48 000,00 |
267,46 | 48 267,46 |
| Razem | 342 000,00 |
976,22 | 342 976,22 |
Tabela 10. Proporcje poszczególnych składników wynagrodzenia łącznego pobieranego przez Członków Rady Nadzorczej oraz Członków Rady Nadzorczej powołanych do Komitetu Audytów POLWAX S.A. w 2022 roku
| Rada Nadzorcza | Wynagrodzenie pieniężne stałe |
Świadczenia dodatkowe |
Razem | |
|---|---|---|---|---|
| Wojciech Hoffmann | 100,00% | 0,00% | 100,00% | |
| Zbigniew Syzdek | 100,00% | 0,00% | 100,00% | |
| Krzysztof Wydmański | 100,00% | 0,00% | 100,00% | |
| Michał Wnorowski | 98,77% | 1,23% | 100,00% | |
| Adam Łanoszka | 99,45% | 0,55% | 100,00% | |
| Razem | 99,72% | 0,28% | 100,00% |
3. Zgodność wynagrodzenia Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej z przyjętą polityką wynagrodzeń oraz jego wpływ na osiąganie długoterminowych wyników Spółki
Polityka wynagrodzeń funkcjonuje w Polwax S.A. od dnia 30 czerwca 2020 roku. Rada Nadzorcza określa wynagrodzenie Członka Zarządu, w tym wysokość wynagrodzenia stałego i wynagrodzenia dodatkowego przysługującego za dany rok obrotowy, proporcjonalnie do okresu sprawowania funkcji, wyrażonego jako % zysku netto Spółki za dany rok obrotowy. Wysokość wynagrodzenia Członka Zarządu może zostać zmieniona uchwałą Rady Nadzorczej w trakcie trwania kadencji.
Zasady wynagradzania Członków Rady Nadzorczej określa Walne Zgromadzenie w uchwale obowiązującej wszystkich Członków Rady Nadzorczej danej kadencji, pełniących funkcję Członka Rady Nadzorczej zarówno na podstawie stosunku korporacyjnego wynikającego z powołania, jak również na podstawie oświadczenia o uzupełnieniu składu Rady Nadzorczej w drodze kooptacji. Walne Zgromadzenie może podjąć uchwałę zmieniającą wysokość wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej w trakcie trwającej kadencji.
Członkowie Zarządu z tytułu zarządzania Spółką i pełnienia funkcji kierowniczych w Spółce oraz Członkowie Rady Nadzorczej w związku ze sprawowaniem funkcji w organie nadzorczym, nie mogą otrzymywać od Spółki innego wynagrodzenia i świadczeń dodatkowych, niż zawarte w Polityce Wynagrodzeń chyba, że ich wprowadzenie wynika z obowiązujących przepisów prawa. Dotychczas wypłacane wynagrodzenie Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej Polwax S.A. spełnia wymogi przyjętej Polityki wynagrodzeń poprzez:
- realizację wynagrodzeń w formie dopuszczonej przez Politykę,
- nieprzekraczalność wynagrodzenia stałego Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej 10 – krotności średniego wynagrodzenia brutto pracownika etatowego w Polwax S.A. obliczonego na koniec poprzedniego roku obrotowego Spółki przed podjęciem uchwały w sprawie zmiany wynagrodzenia.
W ocenie Rady Nadzorczej wynagrodzenie Członków Zarządu przyczynia się do realizacji celów biznesowych i długoterminowych wyników Spółki na co istotny wpływ ma przede wszystkim powiązanie wynagrodzenia dodatkowego z wynikami osiąganymi w danym roku.
Wynagrodzenie Rady Nadzorczej ma charakter stały i nie jest powiązane z wynikami finansowymi Spółki, co realnie wpływa na niezależność decyzji Rady Nadzorczej, w szczególności w obszarze kontrolnym.
4. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników
Kryteria dotyczące wyników określone w Polityce Wynagrodzeń zostały zastosowane przy ustanawianiu dla Członków Zarządu wysokości wynagrodzenia dodatkowego określonego w wartości % zysku netto Spółki za dany rok obrotowy, z wyłączeniem otrzymanych dywidend, wyniku na sprzedaży aktywów finansowych posiadanych przez Spółkę Polwax S.A. (udziałów/akcji), wyniku ze sprzedaży posiadanych przez Spółkę Polwax S.A. środków trwałych, których wartość netto sprzedaży przekracza każdorazowo kwotę 250.000,00 zł oraz z wyłączeniem innych zdarzeń jednorazowych nie wynikających z działalności operacyjnej Spółki.
5. Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Polwax S.A. oraz średniego wynagrodzenia pracowników Polwax S.A. niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej
W celu zaprezentowania porównania zmian wynagrodzenia Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej w ujęciu rocznym, w nawiązaniu do wyników Spółki za poszczególne lata oraz średniego wynagrodzenia pracowników niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, przygotowano informację w Tabelach nr 11 – 17.
| Roczna zmiana (rok do roku) w % | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Wyszczególnienie | 2022 vs 2021 |
2021 vs 2020 |
2020 vs 2019 |
2019 vs 2018 |
2018 vs 2017 |
Komentarz |
| Wynagrodzenie członków Zarządu | ||||||
| Dariusz Szlęzak 6) |
71,4% | 143,6% | nd | nd | nd | Prezes Zarządu od 03.07.2020 r. |
Tabela 11. Informacja o zmianach wynagrodzenia Członków Zarządu w latach 2017 – 2022
| 7) Jarosław Świć |
44,2% | 116,4% | nd | nd | nd | Członek Zarządu od 03.07.2020 r. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Leszek Stokłosa 5) | nd | nd | 0,9% | nd | nd | Prezes Zarządu od 11.01.2019 r. do 03.07.2020 r. |
| Piotr Kosiński 1) | nd | nd | -39,2% | -10,9% | -12,9% | Członek Zarządu do 03.07.2020 r. |
| Tomasz Nadolski 2) | nd | nd | -30,8% | nd | nd | Członek Zarządu od 11.02.2019 r. do 03.07.2020 r. |
| Dominik Tomczyk 3) | nd | nd | nd | -42,3% | -12,8% | Prezes Zarządu do 10.01.2019 r. |
| Jacek Stelmach 4) | nd | nd | nd | -43,3% | -13,0% | Członek Zarządu do 11.02.2019 r. |
1) Wynagrodzenie Pana Piotra Kosiński w 2017 roku zawierało premię roczną w kwocie: 130.000,00 zł, w 2018 roku premię roczną w kwocie: 58.500,00 zł, w 2019 roku gratyfikację jubileuszową w kwocie: 14.865,34 zł, w 2022 roku kwotę: 7.271,89 zł jako rygor natychmiastowej wykonalności zgodnie z wyrokiem Sądu Okręgowego w Krośnie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22.08.2022r.
2) Wynagrodzenie Pana Tomasza Nadolski w 2019 roku zawierało umowę zlecenia w kwocie: 13.000,00 zł, w 2020 roku gratyfikację jubileuszową w kwocie: 7.478,31 zł.
3) Wynagrodzenie Pana Dominika Tomczyk w 2017 roku zawierało premię roczną w kwocie: 204.000,00 zł, w 2018 roku premię roczną w kwocie: 91.800,00 zł, w 2019 roku odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy w kwocie: 130.672,73 zł, wynagrodzenie z tytułu Umowy Lock-up w kwocie: 42.000,00 zł, ekwiwalent za niewykorzystany urlop w kwocie: 22.753,35 zł.
4) Wynagrodzenie Pana Jacka Stelmach w 2017 roku zawierało premię roczną w kwocie: 140.000,00 zł, w 2018 roku premię roczną w kwocie: 63.000,00 zł, w 2019 roku odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy w kwocie: 120.000,00 zł, gratyfikację jubileuszową w kwocie: 10.236,55 zł premię roczną w kwocie: 63.000,00 zł, w 2019 roku odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy w kwocie: 120.000,00 zł, gratyfikację jubileuszową w kwocie: 10.236,55 zł,
5) Wynagrodzenie Pana Leszka Stokłosa w 2020 roku zawierało odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy w kwocie: 26.000,00 zł oraz gratyfikację jubileuszową w kwocie: 6.465,00 zł, w 2022 roku odprawę w kwocie: 94.000,00 zł zgodnie z wyrokiem Sądu Okręgowego w Katowicach XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 13.01.2022r.
6) Wynagrodzenie Pana Dariusza Szlęzak w 2021 roku zawierało premię roczną w kwocie: 45.261,65 zł, w 2022 roku premię roczną w kwocie: 176.967,13 zł.
7) Wynagrodzenie Pana Jarosława Świć w 2021 roku zawierało premię roczną w kwocie: 15.087,20 zł, w 2022 roku premię roczną w kwocie: 75.843,06 zł.
| Zarząd | Kwota | Tytuł |
|---|---|---|
| Leszek Stokłosa | 94 000,00 | Odprawa zgodnie z wyrokiem Sądu Okręgowego w Katowicach XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 13.01.2022r. |
| Piotr Kosiński | 7 271,89 | Wynagrodzenie jako rygor natychmiastowej wykonalności zgodnie z wyrokiem Sądu Okręgowego w Krośnie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22.08.2022r. |
| Razem | 101 271,89 |
| Roczna zmiana (rok do roku) w % | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Wynagrodzenie Zarządu łączne |
2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | |||
| vs | vs | vs | vs | vs | ||||
| 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | ||||
| Wynagrodzenie członków Zarządu | ||||||||
| Zarząd | 78,7% | -52,7% | -36,1% | 16,2% | -12,9% |
Tabela 13. Informacja o łącznym wynagrodzeniu Członków Zarządu w latach 2017 – 2022
Tabela 14. Informacja o zmianach wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej w latach 2017 – 2022
| Roczna zmiana (rok do roku) w % | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Wyszczególnienie | 2022 vs 2021 |
2021 vs 2020 |
2020 vs 2019 |
2019 vs 2018 |
2018 vs 2017 |
Komentarz | |||
| Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej | |||||||||
| Tomasz Biel | nd | nd | nd | 28,2% | 25,7% | Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej do 06.06.2018 r. Przewodniczący Rady Nadzorczej od 07.06.2018 r. do 07.08.2019r. |
|||
| Wiesław Skwarko | nd | nd | -31,7% | nd | nd | Członek Rady Nadzorczej od 23.04.2019 r., Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej od 15.07.2019 r. do 26.08.2019 r. Przewodniczący Rady Nadzorczej od 26.08.2019 r. do 30.06.2020 r. |
|||
| Monika Gaszewska | nd | nd | nd | 46,0% | 1,6% | Członek Rady Nadzorczej do 06.06.2018 r. Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej od 07.06.2018 r. do 24.06.2019 r. |
|||
| Krystian Pater | nd | nd | -6,3% | nd | nd | Członek Rady Nadzorczej od 12.08.2019 r. Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej od 26.08.2019 r. do 30.06.2020 r. |
|||
| Robert Bednarski | nd | nd | nd | -20,6% | 144,8% | Członek Rady Nadzorczej od 27.10.2016 r. do 11.09.2019 r. |
|||
| Grzegorz Domagała | nd | nd | -68,9% | 12,5% | 208,8% | Członek Rady Nadzorczej od 29.05.2017 r. do 30.06.2020 r. |
|||
| Marek Zatorski | nd | nd | nd | -2,3% | nd | Członek Rady Nadzorczej od 07.06.2018r. do 23.04.2019 r. |
|||
| Rafał Moczkowski | nd | nd | -24,9% | nd | nd | Członek Rady Nadzorczej od 01.07.2019 r. do 30.06.2020 r. |
|||
| Paweł Markowski | nd | nd | 183,3% | nd | nd | Członek Rady Nadzorczej od 30.09.2019 r. do 30.09.2020 r. |
|||
| Wojciech Hoffmann | 0% | 100,0% | nd | nd | nd | Członek Rady Nadzorczej od 30.06.2020 r. Przewodniczący Rady Nadzorczej od 03.07.2020 r. |
| Zbigniew Syzdek | 0% | 96,7% | nd | nd | nd | Członek Rady Nadzorczej od 30.06.2020 r. Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej od 03.07.2020 r. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Adrian Grabowski | nd | 83,3% | nd | nd | nd | Członek Rady Nadzorczej od 30.06.2020 r. Sekretarz Rady Nadzorczej od 03.07.2020r. do 30.11.2021r. |
| Krzysztof Wydmański | 11,8% | 112,5% | nd | nd | nd | Członek Rady Nadzorczej od 30.06.2020 r. |
| Michał Wnorowski | 13,2% | 325,0% | nd | nd | nd | Członek Rady Nadzorczej od 05.10.2020 r. |
| Adam Łanoszka | 1106,7% | nd | nd | nd | nd | Członek Rady Nadzorczej od 01.12.2021 r. |
Tabela 15. Informacja o łącznym wynagrodzeniu Członków Rady Nadzorczej w latach 2017 – 2022
| Wynagrodzenie Rady Nadzorczej łączne |
Roczna zmiana (rok do roku) w % | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 2021 |
2020 | 2019 | 2018 | |||||
| vs | vs | vs | vs | vs | ||||
| 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | ||||
| Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej | ||||||||
| Rada Nadzorcza | 3,9% | 35,1% | 16,8% | 55,9% | 120,5% |
| Tabela 16. Informacja o zmianach wyników Spółki w latach 2017 | – 2022 |
|
|---|---|---|
| Roczna zmiana (rok do roku) w % | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Wyszczególnienie | 2022 vs 2021 |
2021 vs 2020 |
2020 vs 2019 |
2019 vs 2018 |
2018 vs 2017 |
||||
| Wyniki Spółki | |||||||||
| Przychody netto ze sprzedaży |
21,8% | 25,6% | 0,5% | -22,4% | -2,0% | ||||
| Zysk (strata) brutto ze sprzedaży |
44,1% | -2,1% | 57,8% | -52,5% | -6,4% | ||||
| Zysk (strata) z działalności operacyjnej |
161,8% | 29,3% | 110,0% | -362,1% | 0,5% | ||||
| Zysk (strata) brutto | 81,6% | 24,9% | 108,0% | -374,3% | 2,0% | ||||
| Zysk (strata) netto | 74,0% | 57,7% | 105,5% | -416,5% | 2,0% |
| Tabela 17. Informacja o zmianach średniego wynagrodzenia pracowników niebędących | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej Spółki w latach 2017 | – 2022 |
| Wyszczególnienie | Roczna zmiana (rok do roku) w % | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 2021 |
2020 | 2019 | 2018 | ||||||
| vs | vs | vs | vs | vs | |||||
| 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | |||||
| Średnie wynagrodzenie pracowników Spółki niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej |
|||||||||
| Pracownicy Spółki | 7,5% | -1,5% | 6,5% | 0,1% | -1,1% |
6. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do grupy kapitałowej
Spółka POLWAX S.A. nie należy do Grupy Kapitałowej w rozumieniu Ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości.
7. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany
Spółka POLWAX S.A. nie przyznawała oraz nie oferowała instrumentów finansowych Członkom Zarządu oraz Członkom Rady Nadzorczej.
8. Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagradzania
Polwax S.A nie przewiduje odraczania wypłaty zmiennych składników wynagradzania ani możliwości żądania ich zwrotu.
9. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń
Zgodnie z wiedzą Rady Nadzorczej, nie odnotowano odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f Ustawy.
10. Informacja o sposobie uwzględnienia uchwały lub dyskusji Walnego Zgromadzenia odnoszące się do poprzedniego sprawozdania o wynagrodzeniach
Zwyczajne Walne Zgromadzenie Polwax S.A. w dniu 15 czerwca 2022 roku pozytywnie oceniło Sprawozdanie o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej Polwax S.A. za rok 2021.
Podpisy członków Rady Nadzorczej Wojciech Hoffmann Elektronicznie podpisany przez Wojciech Hoffmann Data: 2023.04.26 08:55:26 +02'00' Narzędzi
Zbigniew Syzdek Elektronicznie podpisany przez Zbigniew Syzdek Data: 2023.04.26 12:08:00 +02'00'
Wydmański; Fabryka Pił i "WAPIENICA" Spółka z o.o. Elektronicznie podpisany przez Wydmański; Fabryka Pił i Narzędzi "WAPIENICA" Spółka z o.o. Data: 2023.04.26 09:21:01 +02'00'
