PION Group — Interim / Quarterly Report 2022

Jul 26, 2022

HALVÅRSRAPPORT 1 JANUARI – 30 JUNI 2022

Kvartalsperioden april-juni

• Intäkterna* uppgick till 540 (457) MSEK.
• Rörelseresultatet* uppgick till 17,7 (21,7) MSEK och rörelsemarginalen* till 3,3 (4,7) procent.
• Resultatet före skatt* uppgick till 16,9 (20,9) MSEK.
• Resultatet efter skatt* uppgick till 13,8 (16,6) MSEK.
• EBITA* uppgick till 14,6 (16,7) MSEK.
• Resultat från avvecklad verksamhet uppgick till -4,5 (0,1) MSEK.
• Periodens resultat uppgick till 9,3 (16,7) MSEK.
• Resultatet per aktie före och efter utspädning uppgick till 0,20 (0,36) SEK.
• Kassaflödet från den löpande verksamheten var 0,5 (25,8) MSEK, motsvarande 0,01 (0,55) SEK per aktie.
• Den 22 juli avyttrades Poolias tyska dotterbolag till Argo Group GmbH. Resultateffekten inklusive transaktionskostnader uppgår sammanlagt till minus 5 MSEK och har belastat resultatet i det andra kvartalet. Poolia Tyskland redovisas som avvecklad verksamhet i denna rapport.
• Styrelsen har kallat till en extra bolagsstämma den 23 augusti för att ändra namnet på det noterade bolaget från Poolia AB till PION Group AB.
• * Justerat för avvecklad verksamhet.

VD har ordet

Koncernens omsättning ökade i det andra kvartalet 2022 till 540 MSEK jämfört med 457 MSEK under samma period 2021. Det är en ökning med 18 procent. Rörelseresultatet för kvartalet uppgick till 18 (22) MSEK. Rörelsemarginalen uppgick till 3,3 (4,7) procent.

Omsättning, rörelseresultat och rörelsemarginal har justerats för den avvecklade verksamheten i Tyskland, se nedan.

Försämringen av rörelseresultatet beror framförallt på sämre resultat hos Uniflex Sverige. Det beror dels på att vi startat upp många uppdrag i kvartalet vilket medfört kostnader för arbetskläder och utbildning och dels på att det är en röd dag mer i det andra kvartalet jämfört med föregående år. På röda dagar betalar vi enlig gällande kollektivavtal inom Uniflex segment lön till konsulterna även om de inte arbetar.

Under början av året breddades gruppens tjänsteutbud genom att starta konsultkoncernen QRIOS Minds AB som erbjuder kvalificerade tjänster inom Tech och Life Science. QRIOSkoncernen består idag av en handfull bolag, men tanken är att växa QRIOS-koncernen genom att starta fler specialistbolag inom framförallt Tech. Inom QRIOS äger ledningen av bolagen mindre andelar av sina respektive verksamheter för att skapa extra incitament till goda ekonomiska resultat. Verksamheten inom QRIOS redovisas som ett separat segment och i detta ingår även HR-Techföretaget Workspace Recruit/Roi som tillhandahåller ett SaaS-verktyg som säljs till företag för att underlätta deras hantering av sina egna rekryteringar. Arbetssättet är starkt automatiserat men kan även kombineras med kvalificerad rekryteringshjälp från koncernens egna rekryteringskonsulter.

Under det andra kvartalet ökade omsättningen för QRIOS Sverige från 41 till 65 MSEK. Det är en ökning med 57 procent. Rörelseresultatet, före avskrivningar av koncernmässiga övervärden, ökade från 2,1 till 4,4 MSEK. Rörelsemarginalen uppgick till 6,8 (5,1) procent.

Poolia Sveriges verksamhet är nu specialiserad mot Finance, Office, Light Tech samt Executive Search och Interim

Delårsperioden januari - juni

• Intäkterna* uppgick till 1 043 (874) MSEK.
• Rörelseresultatet* uppgick till 41,1 (34,9) MSEK och rörelsemarginalen* till 3,9 (4,0) procent.
• Resultatet före skatt* uppgick till 42,4 (35,0) MSEK.
• Resultatet efter skatt* uppgick till 33,6 (28,1) MSEK.
• EBITA* uppgick till 35,0 (28,2) MSEK.
• Resultat från avvecklad verksamhet uppgick till -3,5 (-1,2) MSEK.
• Periodens resultat uppgick till 30,1 (26,9) MSEK
• Resultatet per aktie före och efter utspädning uppgick till 0,64 (0,58) SEK.
• Kassaflödet från den löpande verksamheten var 12,5 (43,6) MSEK, motsvarande 0,27 (0,93) SEK per aktie.
• Soliditeten vid periodens slut uppgick till 30,2 (28,0) procent och koncernens eget kapital per aktie var 4,42 (3,43) SEK.

Management. Under det andrakvartalet har Pooliavarumärket moderniserats för att spegla det moderna och agila företag som Poolia är idag. Omsättningen för Poolia Sverige ökade i kvartalet från 105 till 137 MSEK. Det är en ökning med 31 procent. Rörelseresultatet ökade från 4,3 till 6,6 MSEK. Kostnaden för att lansera Poolias nya varumärke har belastat kvartalets resultat med 1 MSEK. Rörelsemarginalen uppgick till 4,8 (4,1) procent.

Uniflex Sverige har fått en något sämre start resultatmässigt på det nya året jämfört med 2021, men tillströmningen av nya kunder är god. Tillväxttakten i kvartalet uppgick till 7 procent jämfört med föregående år, vilket innebär en viss förbättring jämfört med årets första kvartal. Vår ambition är dock högre och för att öka omsättningen samt höja marknadskännedomen hos kunder och kandidater har Uniflex Sverige under kvartalet genomfört riktade marknadsföringskampanjer mot sina målgrupper. Omsättningen för Uniflex Sverige ökade i kvartalet från 269 till 287 miljoner kronor. Rörelseresultatet i årets andra kvartal minskade till 6,4 MSEK från 13,7 MSEK föregående år. Rörelsemarginalen uppgick till 2,2 (5,1) procent.

Verksamheten i Finland löper på bra och omsättningen ökade 10 procent i kvartalet från 21 till 23 MSEK och rörelseresultatet var oförändrat 1 MSEK. Rörelsemarginalen uppgick till 4,3 (4,8) procent. I Norge har vi vänt tillbaka till vinst och tillväxt. Omsättningen för Norge ökade i kvartalet med 31 procent till 28 MSEK jämfört med 21 MSEK föregående år. Rörelseresultatet minskade från 0,6 till 0,3 MSEK, vilket dock är en förbättring jämfört med årets första kvartal. Rörelsemarginalen i Norge uppgick till 1,1 (2,8) procent.

Att kassaflödet i kvartalet är något sämre än förväntat beror dels på att omsättningen ökat och dels på att ett antal stora kunder betalat vissa fakturor i början av juli i stället för i slutet av juni då de förföll.

För att tydliggöra koncernens nya inriktning med olika specialiserade varumärken och en breddning av sortimentet mot HR-Tech, konsulttjänster inom bland annat Tech samt strategikonsultverksamhet, har styrelsen kallat till en extra bolagsstämma för att namnändra det noterade moderbolaget Poolia AB. Förslag på nytt namn till stämman är PION Group AB. Namnet PION (uttalas "pajjon") kommer från ordet pionjär som betyder föregångare, entreprenör och nybyggare.

PION Group kommer vara ett nordiskt bolag som äger, utvecklar och förvärvar företag med fokus på människor. I dagsläget arbetar PION Groups dotterbolag med Konsultverksamhet, Interim Management, Executive Search, HR-Tech samt med rekrytering och uthyrning av personal. Vi är övertygade om att mänskliga resurser kommer fortsätta vara navet i tillväxt för alla företag även i framtiden. Lika övertygade är vi om att ny teknik kommer att förbättra och accelerera människors förmågor i rasande takt. Därför kombinerar vi Human Resources med Tech Resources.

Som ett led i förändringen av Pooliakoncernen har den tyska verksamheten avyttrats. Den har haft vikande omsättning och svag lönsamhet de senaste åren och då koncernens framtida hemmamarknad kommer vara Norden, har styrelsen och ledningen för den tyska verksamheten i samförstånd och positiv anda hittat en hemvist åt Poolia Tyskland i en tysk koncern, Argo Group. Resultateffekten av försäljningen inklusive transaktionskostnader uppgår till minus 5 MSEK och har belastat resultatet i det andra kvartalet.

Jan Bengtsson VD och koncernchef

Affärsidé

Poolias affärsidé är:

Vi bidrar till våra kunders framgång genom engagerad och kvalificerad kompetens.

Verksamhetsbeskrivning

Pooliakoncernen finns i Sverige, Finland samt Norge och arbetar med Konsultverksamhet, Interim Management, Executive Search, HR-Tech samt med Uthyrning och Rekrytering av personal. Verksamheten bedrivs under varumärkena QRIOS, Workspace Recruit, Poolia, Uniflex, Roi Rekrytering och Student Node. Koncernens moderbolag Poolia AB är noterat på Nasdaq Stockholm, Small Cap.

APRIL - JUNI KONCERNEN

Intäkter

Intäkterna för koncernen från kvarvarande verksamheter ökade med 18 procent till 540 (457) MSEK jämfört med samma period 2021. Valutaeffekten har påverkat intäkterna positivt med 0,4 procent. Personaluthyrning är det största tjänsteområdet. Tjänsteområdet Rekryterings andel av intäkterna uppgår till 8 (5) procent.

Finansiella mål

• Lönsam tillväxt över en konjunkturcykel
• Dela ut minst 50 procent av årets resultat

Vision

Poolias vision är: Worklife of tomorrow

Hållbarhetsarbete

Poolias hållbarhetsarbete handlar främst om socialt ansvarstagande och att aktivt utveckla företagets positiva effekter på människor och miljö. Att respektera alla människors rättigheter och att följa arbetsrättsliga principer, miljöstandarder och riktlinjer är en självklarhet för Poolia.

Resultat

Rörelseresultatet för koncernen från kvarvarande verksamheter uppgick till 17,7 (21,7) MSEK och rörelsemarginalen till 3,9 (4,0) procent. Koncernens finansnetto uppgick till -0,8 (-0,8) MSEK. Resultatet före skatt uppgick till 16,9 (20,9) MSEK. Skatten för koncernen uppgick till -3,1 (-4,2) MSEK. Resultat från avvecklad verksamhet uppgick till -4,5 (0,1) MSEK.

QRIOS SVERIGE

Intäkter

Intäkterna för QRIOS Sverige uppgick till 65 (41) MSEK, vilket är en ökning med 57 procent jämfört med motsvarande period föregående år. Andelen rekryteringsintäkter uppgick under kvartalet till 18 (10) procent.

Resultat

Rörelseresultatet i QRIOS Sverige var 3,6 (2,1) MSEK. Rörelsemarginalen var 5,6 (5,1) procent.

Kommentar

Vid årsskiftet breddade Pooliakoncernen sitt tjänsteutbud genom att starta konsultföretaget QRIOS som erbjuder kvalificerade konsulttjänster inom Tech och Life Science. Namnet QRIOS uttalas som och anspelar på engelskans ord för nyfiken; Curious. Under kvartalet har QRIOS bestått av två bolag; QRIOS IT AB och QRIOS Life Science & Engineering AB, men fler specialiserade QRIOS bolag kommer att etableras. Inom QRIOS äger ledningen av bolagen mindre andelar av sina respektive verksamheter för att skapa extra incitament till goda ekonomiska resultat.

Första februari förvärvades 96,5 procent av HR-Techföretaget Workspace Recruit/Roi som tillhandahåller ett SaaS-verktyg som säljs till företag för att underlätta deras hantering av sina egna rekryteringar. Arbetssättet är starkt automatiserat men kan även kombineras med kvalificerad rekryteringshjälp från Poolias egna rekryteringskonsulter.

HR-Tech redovisas inom segmentet QRIOS Sverige. Tillväxten och lönsamheten i segmentet QRIOS har under det andra kvartalet varit mycket god.

POOLIA SVERIGE

Intäkter

Intäkterna för Poolia Sverige uppgick till 137 (105) MSEK, vilket är en ökning med 31 procent jämfört med motsvarande period föregående år. Andelen rekryteringsintäkter uppgick under kvartalet till 15 (15) procent.

Resultat

Rörelseresultatet i Poolia Sverige var 6,6 (4,3) MSEK. Rörelsemarginalen var 4,8 (4,1) procent.

Kommentar

Poolia Sverige har börjat året med hög tillväxt och förbättrad rörelsemarginal. Ett gott försäljningsarbete har lett till flera nya köpande kunder. Specialiseringen mot Finance, Office, Light Tech samt Executive Search och Interim Management har slagit väl ut och under det andra kvartalet har ett moderniserat Pooliavarumärke lanserats. Kostnaden för att lansera Poolias nya varumärke har belastat kvartalets resultat med 1 MSEK.

Andel av koncernens intäkter i kvartalet

QRIOS Sverige 12%

Andel av koncernens intäkter i kvartalet

UNIFLEX SVERIGE

Intäkter

Intäkterna för Uniflex Sverige uppgick till 287 (269) MSEK, vilket är en ökning med 7 procent jämfört med motsvarande period föregående år.

Resultat

Rörelseresultatet i Uniflex Sverige var 6,4 (13,7) MSEK. Rörelsemarginalen var 2,2 (5,1) procent.

Kommentar

Uniflex Sverige har fått en något sämre start resultatmässigt på 2022 jämfört med 2021. Det beror dels på att vi startat upp många uppdrag i kvartalet vilket medför kostnader såsom arbetskläder och utbildning och dels på att det är en röd dag mer i det andra kvartalet jämfört med föregående år. På röda dagar betalar vi enlig gällande kollektivavtal inom Uniflex segment lön till konsulterna även om de inte arbetar. Tillväxttakten i kvartalet uppgick till 7 procent jämfört med föregående år, vilket innebär en viss förbättring jämfört med årets första kvartal. Vår ambition är dock högre och för att öka omsättningen samt höja marknadskännedomen hos kunder och kandidater har Uniflex Sverige under kvartalet genomfört riktade marknadsföringskampanjer mot sina målgrupper.

Andel av koncernens intäkter i kvartalet

Uniflex Sverige 51%

FINLAND

Intäkter

Intäkterna i Finland uppgick till 23 (21) MSEK, vilket är en ökning med 10 procent jämfört med motsvarande period föregående år. Andelen rekryteringsintäkter uppgick under kvartalet till 20 (10) procent.

Resultat

Rörelseresultatet i Finland var 1,0 (1,0) MSEK. Rörelsemarginalen var 4,3 (4,8) procent.

Kommentar

I Finland har fortsatt lönsamhet och tillväxt uppnåtts under årets andra kvartal. Bäst går Pooliaverksamheten och det kommer möjliggöra en ökad rörelsemarginal framgent.

NORGE

Intäkter

Intäkterna i Norge uppgick till 28 (21) MSEK, vilket är en ökning med 31 procent jämfört med motsvarande period föregående år.

Resultat

Rörelseresultatet i Norge var 0,3 (0,6) MSEK. Rörelsemarginalen var 1,1 (2,8) procent.

Kommentar

I Norge ökar omsättningen och bolaget uppvisar vinst. Till skillnad mot Finland är Uniflexaffären större än Pooliaaffären. För att kunna öka lönsamheten till en tillfredsställande nivå behöver Pooliaaffären öka. Det kommer vara ett av fokusområdena framgent för den norska verksamheten.

Norge 5% -7% -2% 3% -20 -10 0 10 20 30 40 MSEK

Andel av koncernens intäkter i kvartalet

TYSKLAND

Intäkter

Intäkterna i Tyskland uppgick till 20 (16) MSEK, vilket är en ökning med 27 procent jämfört med motsvarande period föregående år. Andelen rekryteringsintäkter uppgick under kvartalet till 31 (19) procent.

Resultat

Rörelseresultatet i Tyskland var 0,5 (0,1) MSEK. Rörelsemarginalen var 2,4 (0,9) procent.

Kommentar

I Tyskland når vi vinst och omsättningen ökade i kvartalet. Båda beror till stor del på en förbättrad rekryteringsaffär.

Den 22 juli såldes det tyska bolaget och verksamheten redovisas som avvecklad verksamhet i denna rapport.

4%

Rörelsesegment

Poolia har från och med 1 januari 2022 förändrat sin interna rapporteringsstruktur och till följd av detta segmentsredovisningen. Delar av den verksamhet som tidigare redovisades inom segmentet Poolia Sverige har överförts till ett nytt segment; QRIOS Sverige. Segmentet QRIOS Sverige består av bolagen QRIOS Life Science & Engineering AB, QRIOS IT AB samt det nyförvärvade bolaget Roi Rekrytering Sverige AB som ingår från och med 1 februari 2022.

De tidigare segmenten Poolia Finland och Uniflex Finland har lagts ihop i ett segment; Finland. Vidare har segmenten Uniflex Norge och Poolia Tyskland namnändrats till Norge respektive Tyskland. Tyskland redovisas som avvecklad verksamhet i denna rapport.

Merparten av moderbolagskostnaderna fördelas ut på rörelsesegmenten.

INTÄKTER PER RÖRELSESEGMENT

	2022	2021	2022	2021	2021
MSEK	apr-jun	apr-jun	jan-jun	jan-jun	jan-dec
QRIOS Sverige	65,0	41,3	125,8	73,3	169,3
Poolia Sverige	137,2	104,9	272,9	197,9	418,8
Uniflex Sverige	286,7	268,9	553,5	524,3	1 078,1
Finland	22,9	20,9	44,6	38,7	81,6
Norge	27,8	21,2	46,5	39,5	83,4
Tyskland	20,2	15,9	42,3	31,6	71,1
Intäkter totalt	559,8	473,0	1 085,6	905,3	1 902,3
Avgår intäkter från avvecklad verksamhet (Tyskland)	-20,2	-15,9	-42,3	-31,6	-71,1
Summa intäkter	539,6	457,1	1 043,3	873,7	1 831,2

RÖRELSERESULTAT PER RÖRELSESEGMENT

	2022	2021	2022	2021	2021
MSEK	apr-jun	apr-jun	jan-jun	jan-jun	jan-dec
QRIOS Sverige	3,6	2,1	7,2	1,6	7,6
Poolia Sverige	6,6	4,3	17,0	6,6	19,8
Uniflex Sverige	6,4	13,7	16,6	24,1	54,0
Finland	1,0	1,0	1,7	1,5	3,3
Norge	0,3	0,6	-0,9	1,1	0,2
Tyskland	0,5	0,1	1,5	-1,2	-1,3
Ofördelade moderbolagskostnader	-0,2	-	-0,5	-	-1,2
Avgår rörelseresultat från avvecklad verksamhet (Tyskland)	-0,5	-0,1	-1,5	1,2	1,3
Rörelseresultat exkl. återbetalning	17,7	21,7	41,1	34,9	83,7
Återbetalning av sjukförsäkringspremier	-	-	-	-	19,0
Rörelseresultat inkl. återbetalning	17,7	21,7	41,1	34,9	102,7
Finansiella poster	-0,8	-0,8	1,3	0,1	0,2
Resultat före skatt	16,9	20,9	42,4	35,0	102,8

JANUARI – JUNI KONCERNEN

Intäkter

Intäkterna för koncernens kvarvarande verksamheter ökade med 18 procent till 1 043 (874) MSEK. Valutaeffekten har påverkat intäkterna positivt med 0,4 procent. Personaluthyrning är det största tjänsteområdet. Andelen rekryteringsintäkter uppgår till 7 (5) procent. Nedan visas hur hela koncernens intäkter fördelas per segment under perioden.

Resultat

Rörelseresultatet uppgick till 41,1 (34,9) MSEK och rörelsemarginalen till 3,9 (4,0) procent. Koncernens finansnetto uppgick till 1,3 (0,1) MSEK. Resultatet före skatt uppgick till 42,4 (35,0) MSEK. Skattekostnaden i koncernen uppgick till -8,8 (-6,8) MSEK. Resultat från avvecklad verksamhet uppgick till -3,5 (-1,2) MSEK.

Likviditet och finansiering

Koncernens likvida medel uppgick per den 30 juni 2022 till 42,7 (68,7) MSEK. Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick under perioden till 12,5 (43,6) MSEK. Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till -21,5 (-0,6) MSEK, där förändringen förklaras av det förvärv av Roi Rekrytering Sverige AB som gjorts under perioden. Soliditeten uppgick per den 30 juni 2022 till 30,2 (28,0) procent.

I koncernens svenska del finns en gemensam cash pool och en beviljad checkkredit på 40 (40) MSEK, vilken per den 30 juni 2022 var utnyttjad med 0,0 (0,0) MSEK. Det är moderbolaget som är innehavare av den gemensamma cash poolen och det totala saldot redovisas som likvida medel i moderbolaget. Dotterbolagens andel av cash poolen redovisas som fordran/skuld mot koncernbolag.

Investeringar

Koncernens investeringar i anläggningstillgångar under perioden uppgick till 36,6 (0,6) MSEK, där 35,7 MSEK avser förvärvet av Roi Rekrytering Sverige AB.

Aktien

Poolias B-aktie är noterad på Nasdaq Stockholm, Small Cap, under beteckningen POOL B. Den 30 juni 2022 fanns totalt 47 139 460 aktier utgivna, fördelat på 10 864 300 A-aktier och 36 275 160 B-aktier. Balansdagskursen var 12,40 (10,35) SEK. Under perioden har 13 565 728 B-aktier omsatts till ett belopp om 238,1 MSEK.

Poolias största aktieägare är Danir Resources AB med en ägarandel per 30 juni 2022 uppgående till 46,1 procent av aktierna och 71,9 procent av rösterna. Ingen övrig aktieägare har ett innehav som motsvarar ett röstetal på 10 procent eller mer.

Den 1 februari 2022 förvärvade Poolia AB bolaget Roi Rekrytering Sverige AB där en del av köpeskillingen utgjordes av 502 592 nyemitterade B-aktier. Se ytterligare information nedan i Not 3 Rörelseförvärv.

Utdelningspolicy och utdelning

Poolias långsiktiga utdelningspolicy är att den årliga utdelningen normalt ska överstiga 50 procent av koncernens resultat efter skatt.

Årsstämman den 26 april 2022 beslutade i enlighet med styrelsens förslag att till aktieägarna utbetala en utdelning om 1,00 (0,60) SEK per aktie för räkenskapsåret 2021, vilket motsvarar en total utdelning på ca 47,1 (28,0) MSEK och ca 59 (400) procent av koncernens resultat efter skatt. För räkenskapsåret 2021 uppgick koncernens resultat efter skatt till 80,5 MSEK.

Medarbetare

Antalet årsanställda i kvarvarande verksamheter har i genomsnitt uppgått till 3 136 personer (2 753). Per den 30 juni 2022 uppgick antalet anställda till 4 765 personer (4 016).

Säsongsvariationer

Antal arbetsdagar under 2022 för respektive segment visas i tabellen nedan.

	Sverige	Finland	Norge	Tyskland
jan - mar	63(62)	63(62)	63(62)	63(62)
apr - jun	60(61)	61(61)	59(59)	61(61)
jul - sep	66(66)	66(66)	66(66)	66(66)
okt - dec	64(64)	63(63)	64(64)	62(63)
Helåret	253(253)	253(252)	252(251)	252(252)

Moderbolaget

I moderbolaget bedrivs övergripande koncernledning, affärsutveckling och finansförvaltning. Merparten av moderbolagskostnaderna fördelas ut på rörelsesegmenten. Omsättningen under perioden uppgick till 7,3 (6,6) MSEK och resultatet efter finansiella poster till 70,0 (-0,4) MSEK. Resultatförbättringen förklaras av erhållen utdelning om 70,0 MSEK från dotterbolag under det andra kvartalet 2022.

Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer

Risker och riskhantering finns beskrivna i Poolias årsredovisning för 2021. De risker Pooliakoncernen är utsatt för kan delas in i följande tre kategorier.

• Operativa risker; såsom konkurrensen på marknaden, konjunktur och efterfrågan, kund- och personberoende samt ansvarsrisker.
• Legala risker; såsom lagstiftning och regleringar.
• Finansiella risker; såsom valutarisk och kredit- och motpartsrisk.

Samma väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som förelåg per den 31 december 2021 föreligger även per den 30 juni 2022.

Valberedning

Valberedningen består av Martin Hansson (Danir Resources AB), Petter Stillström (AB Traction) och Thomas Krishan, där Martin Hansson utsetts till valberedningens ordförande.

Väsentliga händelser under rapportperioden

Poolia har med tillträde den 1 februari 2022 förvärvat 96,5 procent av aktierna i Roi Rekrytering Sverige AB. Roi Rekrytering är ett HR-Techföretag med en egenutvecklad rekryteringsplattform; Workspace Recruit. Köpeskillingen uppgår till 35,7 MSEK varav 26,1 MSEK erlagts kontant och 9,6 MSEK i Poolia B-aktier genom en riktad nyemission om 502 592 B-aktier. Roi Rekrytering omsatte ca 24 MSEK under 2021 med ett rörelseresultat på ca 3 MSEK.

För att skapa ännu bättre förutsättningar för ökad tillväxt och höjd marginal har Poolialedningen omorganiserats och ny VD har utsetts för Poolia Sverige AB respektive Uniflex Sverige AB. Dessa verksamheter har tidigare letts av koncernchefen för Poolia. Förändringen som trädde ikraft den 1 januari 2022 innebär att Mattias Melander är VD för Poolia Sverige AB och Jonas Nilsson är VD för Uniflex Sverige AB.

Den 24 februari påbörjade Ryssland en invasion av Ukraina, vilket har skapat oro i många ekonomier runt om i världen. Poolia har ingen verksamhet i berörda länder. Företagsledningen bevakar utvecklingen men för närvarande är det för tidigt att bedöma eventuella långsiktiga konsekvenserna av konflikten. Långsiktigt påverkas Poolia av den globala ekonomiska utvecklingen.

Händelser efter rapportperiodens utgång

Den 22 juli tecknade Poolia ett avtal med det tyska bemanningsföretaget Argo Group GmbH som innebär att Argo köper 100 procent av Poolias tyska bolag. Köpeskillingen uppgår till 18 MSEK och resultateffekten inklusive transaktionskostnader uppgår till sammanlagt minus 5 MSEK och har belastat resultatet i det andra kvartalet. Argo kommer att använda Poolias nuvarande varumärke i Tyskland till sista december 2022. Poolia Tyskland redovisas i denna rapport som avvecklad verksamhet.

För att tydliggöra koncernens nya inriktning med olika specialiserade varumärken och en breddning av sortimentet mot HR-Tech, konsulttjänster inom bland annat Tech samt strategikonsultverksamhet, har styrelsen kallat till en extra bolagsstämma den 23 augusti för att namnändra det noterade moderbolaget Poolia AB. Förslag på nytt namn till stämman är PION Group AB. Namnet PION (uttalas "pajjon") kommer från ordet pionjär som betyder föregångare, entreprenör och nybyggare.

Transaktioner med närstående

Inga transaktioner med närstående som väsentligt påverkat företagets ställning och resultat har ägt rum under perioden.

KONCERNENS TOTALRESULTAT I SAMMANDRAG

	2022	2021	2022	2021	2021
Belopp i MSEK	apr-jun	apr-jun	jan-jun	jan-jun	jan-dec
Rörelsens intäkter	539,6	457,1	1 043,3	873,7	1 831,2
Rörelsens kostnader
Personalkostnader	-501,7	-419,9	-961,6	-807,0	-1 679,3
Återbetalning av sjukförsäkringspremier	-	-	-	-	19,0
Övriga kostnader	-13,6	-10,9	-28,1	-22,5	-48,2
Av- och nedskrivningar av anläggningstillgångar	-6,5	-4,7	-12,4	-9,4	-20,0
Rörelseresultat	17,7	21,7	41,1	34,9	102,7
Finansiella intäkter	0,2	0,0	2,7	1,3	1,5
Finansiella kostnader	-1,0	-0,8	-1,4	-1,2	-1,3
Resultat före skatt	16,9	20,9	42,4	35,0	102,8
Skatt	-3,1	-4,2	-8,8	-6,8	-21,0
Periodens resultat från kvarvarande verksamheter	13,8	16,6	33,6	28,1	81,8
Resultat från avvecklad verksamhet	-4,5	0,1	-3,5	-1,2	-1,3
Periodens resultat	9,3	16,7	30,1	26,9	80,5
Övrigt totalresultat
Poster som kommer att omföras till resultatet
Omräkningsdifferenser	1,5	0,0	1,3	-0,2	-0,2
Summa totalresultat för perioden	10,8	16,7	31,4	26,7	80,3
Rörelsemarginal, %	3,3	4,7	3,9	4,0	5,6
Vinstmarginal, %	3,1	4,6	4,1	4,0	5,6
Rörelsemarginal, justerad för engångspost, %	3,3	4,7	3,9	4,0	4,6
Vinstmarginal, justerad för engångspost, %	3,1	4,6	4,1	4,0	4,6
Periodens resultat hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare	9,0	16,7	29,6	26,9	80,6
Innehav utan bestämmande inflytande	0,3	0,0	0,5	0,0	-0,1
Resultat per aktie, före och efter utspädning, SEK
Från kvarvarande verksamheter	0,29	0,36	0,71	0,60	1,75
Från avvecklad verksamhet	-0,10	0,00	-0,07	-0,03	-0,03
Totalt resultat per aktie	0,20	0,36	0,64	0,58	1,73
Summa totalresultat hänförligt till:
Moderbolagets aktieägare	10,5	16,7	30,9	26,7	80,4
Innehav utan bestämmande inflytande	0,3	0,0	0,5	0,0	-0,1

KONCERNENS BALANSRÄKNING I SAMMANDRAG

Belopp i MSEK	2022-06-30	2021-06-30	2021-12-31
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Goodwill	33,5	20,7	15,3
Nyttjanderättstillgångar	35,9	39,0	29,6
Övriga anläggningstillgångar	19,3	4,8	3,8
Uppskjutna skattefordringar	3,7	6,9	3,6
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar	525,9	431,2	462,8
Likvida medel	42,7	68,7	121,7
Tillgångar som innehas för försäljning	27,3	-	-
Summa tillgångar	688,3	571,3	636,8
Eget kapital och skulder
Eget kapital	206,4	159,0	212,7
Innehav utan bestämmande inflytande	1,8	0,9	0,8
Totalt eget kapital	208,2	159,9	213,5
Långfristiga skulder
Långfristig leasingskuld	15,0	18,8	13,2
Kortfristiga skulder
Kortfristig leasingskuld	17,4	17,4	14,5
Övriga kortfristiga skulder	434,4	375,2	395,6
Skulder som har direkt samband med tillgångar som innehas för försäljning	13,3	-	-
Summa eget kapital och skulder	688,3	571,3	636,8

KONCERNENS KASSAFLÖDESANALYS I SAMMANDRAG
-------------------------------------------	--

	2022	2021	2022	2021	2021
Belopp i MSEK	apr-jun	apr-jun	jan-jun	jan-jun	jan-dec
Resultat före skatt	16,9	20,9	42,4	35,0	102,8
Justeringsposter	7,4	6,8	14,9	10,5	27,7
Betald skatt	-4,1	-3,0	-24,2	-8,9	-14,8
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital	20,2	24,7	33,1	36,6	115,7
Ökning (-)/minskning (+) av kortfristiga fordringar	-63,1	-41,4	-68,9	-69,5	-104,9
Ökning (+)/minskning (-) av kortfristiga skulder	43,4	42,5	48,3	76,5	96,9
Kassaflöde från den löpande verksamheten	0,5	25,8	12,5	43,6	107,7
Kassaflöde från investeringsverksamheten	-0,1	-0,5	-21,5	-0,6	-1,2
Utdelning till aktieägarna	-47,1	-28,0	-47,1	-28,0	-28,0
Amorteringar av leasingskuld	-6,1	-5,4	-12,0	-10,7	-21,5
Kassaflöde från finansieringsverksamheten	-53,2	-33,4	-59,1	-38,7	-49,5
Periodens kassaflöde	-52,8	-8,1	-68,1	4,3	57,0
Likvida medel vid periodens början	106,9	77,1	121,7	64,1	64,1
Kursdifferens i likvida medel	0,5	-0,3	1,0	0,3	0,6
Likvida medel vid periodens slut	54,6	68,7	54,6	68,7	121,7
- Likvida medel inkluderade i tillgångar som innehas för försäljning	-11,9	-	-11,9	-	-
Likvida medel vid periodens slut i kvarvarande verksamheter	42,7	68,7	42,7	68,7	121,7
Kassaflöde från avvecklad verksamhet ingår med:	3,2	-0,3	5,1	-4,3	-2,9

FÖRÄNDRING AV KONCERNENS EGET KAPITAL I SAMMANDRAG

	2022	2021	2021
Belopp i MSEK	jan-jun	jan-jun	jan-dec
Belopp vid periodens ingång	212,7	160,3	160,3
Summa totalresultat för perioden hänförligt till moderbolagets aktieägare	30,9	26,7	80,4
Nyemission	9,6	-	-
Innehav utan bestämmande inflytande som uppkommit vid förvärv av dotterbolag	0,3	-	-
Utdelning till moderbolagets aktieägare	-47,1	-28,0	-28,0
Belopp vid periodens utgång hänförligt till moderbolagets aktieägare	206,4	159,0	212,7
Innehav utan bestämmande inflytande	1,8	0,9	0,8
Totalt eget kapital vid periodens utgång	208,2	159,9	213,5

MODERBOLAGETS RESULTATRÄKNING I SAMMANDRAG

	2022	2021	2022	2021	2021
Belopp i MSEK	apr-jun	apr-jun	jan-jun	jan-jun	jan-dec
Rörelsens intäkter	4,0	3,2	7,3	6,6	15,4
Rörelsens kostnader
Personalkostnader	-2,4	-2,4	-4,5	-4,9	-11,3
Återbetalning av sjukförsäkringspremier	-	-	-	-	19,0
Övriga kostnader	-1,7	-1,5	-3,0	-2,4	-5,3
Rörelseresultat	-0,2	-0,7	-0,3	-0,7	17,8
Finansiella intäkter	70,2	0,2	70,4	0,4	0,7
Finansiella kostnader	0,0	0,0	-0,1	-0,1	-0,2
Resultat efter finansiella poster	70,0	-0,5	70,0	-0,4	18,3
Koncernbidrag	0,0	0,0	0,0	0,0	1,4
Skatt	0,0	0,0	0,0	0,0	-4,2
Periodens resultat	70,0	-0,5	70,0	-0,4	15,6
Summa totalresultat för perioden	70,0	-0,5	70,0	-0,4	15,6

MODERBOLAGETS BALANSRÄKNING I SAMMANDRAG

Belopp i MSEK	2022-06-30	2021-06-30	2021-12-31
Tillgångar
Anläggningstillgångar
Andelar i koncernföretag	69,7	33,7	33,7
Fordringar hos koncernföretag	36,7	36,7	36,7
Uppskjutna skattefordringar	2,8	3,0	2,8
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar	5,3	1,0	0,9
Fordringar hos koncernföretag	31,3	26,7	24,6
Likvida medel	1,0	1,0	3,8
Summa tillgångar	146,8	102,1	102,5
Eget kapital och skulder
Eget kapital	109,1	60,6	76,6
Skulder till koncernföretag	29,5	37,2	14,1
Övriga kortfristiga skulder	8,2	4,3	11,8
Summa eget kapital och skulder	146,8	102,1	102,5

KONCERNENS NYCKELTAL KVARTALSÖVERSIKT

	2022	2022	2021	2021	2021	2021	2020	2020
	apr-jun	jan-mar	okt-dec	jul-sep	apr-jun	jan-mar	okt-dec	jul-sep
Rörelsens intäkter1	539,6	503,7	512,3	445,2	457,1	416,6	388,0	321,2
Tillväxt1, %	18,0	20,9	32,0	38,6	42,2	23,9	9,6	-15,0
Rörelsemarginal1,4, %	3,3	4,6	4,5	5,8	4,7	3,2	2,1	2,2
Vinstmarginal1,4, %	3,1	5,0	4,5	5,8	4,6	3,4	2,0	2,1
Avkastning på sysselsatt kapital1,2,4, %	36,8	42,2	39,3	33,5	23,3	13,3	7,9	6,4
Avkastning på totalt kapital1,2,4, %	13,9	15,9	14,5	12,5	9,0	5,4	3,3	2,7
Avkastning på eget kapital1,3,4, %	32,4	38,0	36,0	31,3	21,3	11,3	4,4	3,3
Soliditet, %	30,2	36,1	33,5	31,6	28,0	31,6	32,3	33,2
Andel riskbärande kapital, %	30,2	36,1	33,5	31,6	28,0	31,6	32,3	33,2
Antal årsanställda, genomsnitt1	3 074	3 012	3 166	3 091	2 855	2 649	2 545	2 387
Intäkt per anställd1, TSEK	176	167	162	144	160	157	152	135
Antal aktier, genomsnitt, (000)	47 056	46 972	46 637	46 637	46 637	46 637	46 637	46 637
Antal aktier, utestående, (000)	47 139	47 139	46 637	46 637	46 637	46 637	46 637	46 637
Resultat per aktie före utspädning3, SEK	0,20	0,44	0,69	0,46	0,36	0,22	0,10	0,07
Eget kapital per aktie, SEK	4,42	5,19	4,58	3,89	3,43	3,67	3,46	3,39
Kassaflöde per aktie, SEK	0,01	0,25	1,07	0,31	0,55	0,38	0,15	-0,27
Aktiekurs vid periodens slut, SEK	12,40	18,75	17,90	12,70	10,35	10,30	6,04	6,22

¹Justerat för avvecklad verksamhet.

² Rullande 12 månader.

³ Ingen utspädningseffekt föreligger.

4 Justerat för engångspost om 19 MSEK avseende återbetalning av sjukförsäkringspremier i Q4 2021.

KONCERNENS NYCKELTAL ÅRSÖVERSIKT

	2022	2021	2021
	jan-jun	jan-jun	jan-dec
Rörelsemarginal2,3, %	3,9	4,0	4,6
Vinstmarginal2,3, %	4,1	4,0	4,6
Resultat per aktie före utspädning1, SEK	0,64	0,58	1,73
Eget kapital per aktie, SEK	4,42	3,43	4,58

¹Ingen utspädningseffekt föreligger. Justerat för avvecklad verksamhet.

3

²Justerat för engångspost om 19 MSEK avseende återbetalning av sjukförsäkringspremier i Q4 2021.

AVSTÄMNING ALTERNATIVA NYCKELTAL

Definitioner av nyckeltal i återfinns på sidan 17. Poolia presenterar vissa alternativa nyckeltal (Alternative Performance Measures, APM-mått) i delårsrapporten som inte definieras enligt IFRS. Poolia har valt att i särskild bilaga presentera bolagets alternativa nyckeltal i enlighet med europeiska värdepappers- och marknadsmyndighetens (ESMA) beslut. Bilagan är publicerad på www.poolia.se.

NOTER

NOT 1 REDOVISNINGSPRINCIPER

Delårsrapporten har upprättats enligt IAS 34 Delårsrapportering samt Årsredovisningslagen och för moderbolaget i enlighet med Årsredovisningslagen och Rådet för Finansiell Rapporterings rekommendation RFR 2 Redovisning i juridiska personer. De redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som tillämpats för koncernen och moderbolaget överensstämmer med de redovisningsprinciper och beräkningsmetoder som användes vid upprättandet av Poolias årsredovisning för 2021. Nya eller reviderade IFRS samt tolkningsuttalanden från IFRIC har inte haft någon materiell effekt på koncernens eller moderbolagets resultat, ställning och upplysningar.

NOT 2 UPPDELNING AV INTÄKTER ENLIGT IFRS 15

Belopp i MSEK

Jan-jun 2022	QRIOS Sverige	Poolia Sverige	Uniflex Sverige	Finland	Norge	Tyskland	Koncernen
Rörelsens intäkter
Personaluthyrning	105	231	549	37	46	31	999
Rekrytering	21	42	5	7	0	11	86
Summa rörelsens intäkter	126	273	554	45	46	42	1 086
Tidpunkt för intäktsredovisning
Prestationsåtagande uppfylls vid en viss tidpunkt	21	42	-	5	-	11	79
Prestationsåtagande uppfylls över tid	105	231	554	39	46	31	1 006
Summa	126	273	554	45	46	42	1 086
Belopp i MSEK Jan-jun 2021	QRIOS Sverige	Poolia Sverige	Uniflex Sverige	Finland	Norge	Tyskland	Koncernen
Rörelsens intäkter
Personaluthyrning	67	168	522	35	40	25	856
Rekrytering	6	30	2	4	0	6	49
Summa rörelsens intäkter	73	198	524	39	40	32	905
Tidpunkt för intäktsredovisning
Prestationsåtagande uppfylls vid en viss tidpunkt	6	30	-	3	-	6	46
Prestationsåtagande uppfylls över tid	67	168	524	36	40	25	859
Summa	73	198	524	39	40	32	905

NOT 3 RÖRELSEFÖRVÄRV

Poolia har med tillträde den 1 februari 2022 förvärvat 96,5 procent av aktierna i Roi Rekrytering Sverige AB. Roi Rekrytering är ett HR-Techföretag med en egenutvecklad rekryteringsplattform; Workspace Recruit. Orsaken till förvärvet är att bolaget och den egenutvecklade plattformen Workspace Recruit väl passar in i övriga koncernbolags verksamhet och kan bidra med ökad omsättning och lönsamhet framöver. Köpeskillingen uppgår till 35,7 MSEK varav 26,1 MSEK erlagts kontant och 9,6 MSEK i Poolia B-aktier genom en riktad nyemission om 502 592 B-aktier. Teckningskursen är satt till 19,20 kronor och är fastställd baserat på en volymviktad genomsnittskurs 20 handelsdagar under perioden 3-31 januari 2022. Den goodwill om 18,2 MSEK som redovisades vid rörelseförvärvet avser främst tillväxtförändringar och förväntad framtida lönsamhet. Roi Rekrytering omsatte ca 24 MSEK under 2021 med ett rörelseresultat på ca 3 MSEK. Bolagets intäkter sedan förvärvstidpunkten uppgår till 10,5 MSEK och intäkterna under det första halvåret 2022 uppgår till 12,5 MSEK. Rörelseresultatet i bolaget uppgår sedan förvärvstidpunkten till 0,5 MSEK och under det första halvåret 2022 till 0,6 MSEK. Rörelsen inom Roi Rekrytering redovisas inom segmentet QRIOS Sverige. Nedan presenteras en preliminär förvärvsanalys.

	Redovisade värden vid	Justering till
Verkligt värde av överförd ersättning (TSEK)	förvärvstidpunkten	verkligt värde	Verkligt värde
Belopp som reglerats kontant			26 045
Emitterade aktier			9 650
Summa verkligt värde av överförd ersättning			35 695
Redovisade belopp på identifierbara tillgångar och skulder
Programvara	2 334	15 166	17 500
Övriga anläggningstillgångar	307		307
Nyttjanderättstillgångar	0	1 872	1 872
Kortfristiga fordringar	4 609		4 609
Uppskjuten skatteskuld	-58	-3 124	-3 182
Likvida medel	5 476		5 476
Leasingskulder	0	-1 872	-1 872
Kortfristiga skulder	-5 924		-5 924
Summa identifierbara nettotillgångar	6 744	12 042	18 786
Innehav utan bestämmande inflytande			-1 295
Goodwill			18 204
Förändring i koncernens likvida medel vid förvärv (TSEK)
Överförd ersättning i likvida medel			26 045
Förvärvade likvida medel			-5 476
Nettokassautflöde vid förvärv			20 569
Förvärvskostnader som redovisas som kostnad i resultatet			236

DEFINITIONER

NYCKELTAL DEFINIERADE ENLIGT IFRS

Resultat per aktie

Periodens resultat efter skatt dividerat med genomsnittligt antal aktier.

NYCKELTAL SOM INTE ÄR DEFINIERADE ENLIGT IFRS

Tillväxt

Ökning av rörelsens intäkter jämfört med motsvarande period föregående år, uttryckt i procent. Andel riskbärande kapital Eget kapital inklusive innehav utan bestämmande inflytande samt avsättningar för skatter i procent av summa tillgångar. Avkastning på eget kapital Resultat efter skatt rullande 12 månader dividerat med genomsnittligt eget kapital. Avkastning på sysselsatt kapital Resultat före skatt plus finansiella kostnader rullande 12 månader dividerat med genomsnittligt sysselsatt kapital. Avkastning på totalt kapital Resultat före skatt plus finansiella kostnader rullande 12 månader dividerat med genomsnittlig summa tillgångar. Eget kapital per aktie Eget kapital dividerat med antal utestående aktier. Intäkt per anställd Rörelsens intäkter dividerat med genomsnittligt antal årsanställda. Rörelsemarginal Rörelseresultat i procent av rörelsens intäkter. Soliditet Eget kapital inklusive innehav utan bestämmande inflytande i procent av summa tillgångar. Sysselsatt kapital Summa tillgångar minskad med icke räntebärande skulder inklusive avsättningar för skatter. Vinstmarginal Resultat före skatt i procent av rörelsens intäkter. Kassaflöde per aktie Kassaflöde från den löpande verksamheten dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier före utspädning. Rörelseresultat Rörelsens intäkter minskat med rörelsens kostnader.

OPERATIVA MÅTT

Antal årsanställda, genomsnitt

Totalt arbetade timmar under perioden dividerat med normalarbetstid för en heltidsanställd.

Bolagsstämma och kommande rapporttillfällen

Extra bolagsstämma kommer att hållas den 23 augusti 2022. Stämman kommer att genomföras som en poströstningsstämma.

Delårsrapport januari-september 2022 25 oktober 2022 Bokslutskommuniké 2022 februari 2023

Avgivande och intygande

Styrelsen och verkställande direktören intygar härmed att halvårsrapporten för perioden januari-juni 2022 ger en rättvisande översikt av moderbolaget Poolia AB och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.

Stockholm den 26 juli 2022

Lars Kry Styrelseordförande

Martin Hansson Styrelseledamot

Nils Carlsson Styrelseledamot Annette Brodin Rampe Styrelseledamot

Jennie Sinclair Styrelseledamot

Jan Bengtsson VD och koncernchef

Denna halvårsrapport har inte varit föremål för översiktlig granskning av bolagets revisorer.

Informationen i denna halvårsrapport är sådan information som Poolia AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 26 juli 2022 klockan 07.00 (CEST).

Kontaktperson:

Jan Bengtsson VD och koncernchef tel. +46 73 600 68 10 jan.bengtsson@poolia.se

POOLIA AB (PUBL) Torsgatan 11 Box 207 101 24 Stockholm Tel: 08-555 650 00 Org.nr: 556447-9912 www.poolia.se