Pasona Group Inc. — Annual Report 2021

Aug 23, 2021

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【表紙】
【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2021年８月23日
【事業年度】	第14期(自　2020年６月１日　至　2021年５月31日)
【会社名】	株式会社パソナグループ
【英訳名】	Pasona Group Inc.
【代表者の役職氏名】	代表取締役グループ代表兼社長　南部　靖之
【本店の所在の場所】	東京都千代田区丸の内一丁目５番１号
【電話番号】	(03)6734-0200(代表)
【事務連絡者氏名】	専務執行役員 CFO　仲瀬　裕子
【最寄りの連絡場所】	東京都千代田区大手町二丁目６番２号
【電話番号】	(03)6734-0200(代表)
【事務連絡者氏名】	専務執行役員 CFO　仲瀬　裕子
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 (東京都中央区日本橋兜町２番１号)

E05729 21680 株式会社パソナグループ Pasona Group Inc. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2020-06-01 2021-05-31 FY 2021-05-31 2019-06-01 2020-05-31 2020-05-31 1 false false false E05729-000 2021-08-23 E05729-000 2016-06-01 2017-05-31 E05729-000 2017-06-01 2018-05-31 E05729-000 2018-06-01 2019-05-31 E05729-000 2019-06-01 2020-05-31 E05729-000 2020-06-01 2021-05-31 E05729-000 2017-05-31 E05729-000 2018-05-31 E05729-000 2019-05-31 E05729-000 2020-05-31 E05729-000 2021-05-31 E05729-000 2016-06-01 2017-05-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05729-000 2017-06-01 2018-05-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05729-000 2018-06-01 2019-05-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05729-000 2019-06-01 2020-05-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05729-000 2020-06-01 2021-05-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05729-000 2017-05-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05729-000 2018-05-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05729-000 2019-05-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05729-000 2020-05-31 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第一部 【企業情報】

第１ 【企業の概況】

１ 【主要な経営指標等の推移】

(1)　連結経営指標等

回次		第10期	第11期	第12期	第13期	第14期
決算年月		2017年５月	2018年５月	2019年５月	2020年５月	2021年５月
売上高	（百万円）	280,395	311,410	326,984	324,984	334,540
経常利益	（百万円）	4,319	6,631	9,237	10,236	20,379
親会社株主に帰属する 当期純利益又は 親会社株主に帰属する 当期純損失(△)	（百万円）	△129	1,288	1,975	594	6,784
包括利益	（百万円）	2,431	3,249	4,616	3,369	10,251
純資産	（百万円）	28,062	33,889	40,253	42,316	49,779
総資産	（百万円）	94,584	112,477	119,459	140,441	151,641
１株当たり純資産額	（円）	517.74	604.20	724.91	813.28	974.85
１株当たり当期純利益又は １株当たり当期純損失(△)	（円）	△3.52	34.94	50.52	15.21	173.36
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	（円）	－	－	－	－	－
自己資本比率	（％）	20.1	21.0	23.7	22.7	25.2
自己資本利益率	（％）	△0.7	6.0	7.6	2.0	19.4
株価収益率	（倍）	－	48.5	33.1	84.2	10.9
営業活動による キャッシュ・フロー	（百万円）	6,464	9,505	9,186	11,424	18,868
投資活動による キャッシュ・フロー	（百万円）	△3,713	△11,977	△6,519	△6,964	△9,665
財務活動による キャッシュ・フロー	（百万円）	1,890	6,496	3,962	12,102	△5,147
現金及び現金同等物 の期末残高	（百万円）	21,062	25,054	31,793	48,147	52,298
従業員数	（名）	7,238 (1,444)	7,716 (1,358)	7,855 (1,462)	9,657 (9,931)	9,498 (12,291)
（外、平均臨時雇用者数）

(注) １　売上高には、消費税等は含まれておりません。

２　従業員数は就業人員数であり、期間契約従業員は含まれておりません。なお、法改正ならびに近年の業容拡大に伴うセグメント業績と人員数の関係性の観点から、前連結会計年度末において集計対象の見直しを行っております。

３　潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。

４　当社は株式給付信託（BBT）及び株式給付信託（J-ESOP）を導入しており、株主資本において自己株式として計上されている株式給付信託（BBT）及び株式給付信託（J-ESOP）に残存する自社の株式は、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失の算定上、期末発行済株式総数及び期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。

５　「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号　平成30年２月16日）等を第12期の期首より適用しており、第11期に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を遡って適用した後の指標等となっております。

６　前連結会計年度末に比べ、臨時従業員数が2,360名増加しています。これらの増加は、主にBPOサービスの受託案件の増加に伴うものです。  #### (2)　提出会社の経営指標等

回次		第10期	第11期	第12期	第13期	第14期
決算年月		2017年５月	2018年５月	2019年５月	2020年５月	2021年５月
売上高	（百万円）	7,806	8,709	8,751	9,497	14,477
経常利益 又は経常損失(△)	（百万円）	△52	△261	△2,139	△2,664	2,846
当期純利益	（百万円）	402	741	681	1,569	1,295
資本金	（百万円）	5,000	5,000	5,000	5,000	5,000
発行済株式総数	（株）	41,690,300	41,690,300	41,690,300	41,690,300	41,690,300
純資産	（百万円）	15,040	19,115	19,292	20,148	18,578
総資産	（百万円）	48,853	57,853	59,306	78,213	80,170
１株当たり純資産額	（円）	408.63	488.81	493.21	515.10	474.67
１株当たり配当額	（円）	12.00	13.00	18.00	19.00	30.00
（内１株当たり中間配当額）	（円）	（－）	（－）	（－）	（－）	（－）
１株当たり当期純利益	（円）	10.94	20.10	17.42	40.12	33.10
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	（円）	－	－	－	－	－
自己資本比率	（％）	30.8	33.0	32.5	25.8	23.2
自己資本利益率	（％）	2.7	4.3	3.5	8.0	6.7
株価収益率	（倍）	84.1	84.3	96.0	31.9	57.3
配当性向	（％）	109.6	64.7	103.3	47.4	90.6
従業員数	（名）	288	318	538	661	645
（外、平均臨時雇用者数）	(26)	(20)	(37)	(334)	(324)
株主総利回り	（％）	124.6	229.8	229.4	179.4	266.0
（比較指標：配当込みTOPIX）	（％）	(116.1)	(132.1)	(117.1)	(124.3)	(156.1)
最高株価	（円）	1,011	2,622	1,995	1,776	2,283
最低株価	（円）	611	919	1,008	680	1,117

(注) １　売上高には、消費税等は含まれておりません。

２　従業員数は就業人員数であり、期間契約従業員は含まれておりません。また、関係会社からの出向者を含み、関係会社への出向者は含まれておりません。なお、法改正ならびに近年の業容拡大に伴うセグメント業績と人員数の関係性の観点から、前事業年度末において集計対象の見直しを行っております。

３　潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。

４　株主資本において自己株式として計上されている株式給付信託（BBT）及び株式給付信託（J-ESOP）に残存する自社の株式は、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益の算定上、期末発行済株式総数及び期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。

５　最高株価及び最低株価は、東京証券取引所市場第一部におけるものであります。  ### ２ 【沿革】

主婦の方々の就労機会創出を主たる目的に、1976年２月に株式会社パソナの前身は設立されました。

その後、人材派遣・請負、人材紹介、アウトソーシング、人材コンサルティング、教育・研修などの事業（以下、「人材関連事業」）と、その他事業を分離したうえで、経営資源を人材関連事業に集約すべく、2000年６月１日に旧株式会社パソナから国内の人材関連事業の営業を譲り受け、また、商号についても、同日に旧株式会社パソナが株式会社南部エンタープライズに商号を変更するのと同時に、株式会社パソナサンライズから株式会社パソナへと商号を変更いたしました。

株式会社パソナは、2007年12月３日付で株式移転により完全親会社となる株式会社パソナグループ（当社）を設立し、当社の完全子会社となりました。また当社は、2008年３月１日に当社を承継会社とする吸収分割により株式会社パソナより関係会社管理機能及び一部の事業を承継いたしました。

沿革　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2021年５月31日現在）

年月	事項
1976年２月	大阪市北区に人材派遣事業を主業務として、(株)テンポラリーセンターの前身を設立
1993年６月	(株)テンポラリーセンターの商号を(株)パソナに変更
2000年６月	旧(株)パソナ(現(株)南部エンタープライズ)より人材関連事業に関する営業を譲受け、商号を (株)パソナに変更
2001年12月	大阪証券取引所ナスダック・ジャパン市場(現JASDAQ)に上場
2003年10月	東京証券取引所市場第一部に上場
2004年３月	(株)パソナテックが同社株式を日本証券業協会(ジャスダック)に店頭登録
９月	(株)ベネフィット・ワンが同社株式を日本証券業協会(ジャスダック)に店頭登録
2006年３月	(株)ベネフィット・ワンが同社株式を東京証券取引所市場第二部に上場
2007年12月	株式移転により純粋持株会社として(株)パソナグループを設立 東京証券取引所市場第一部、大阪証券取引所ヘラクレス(現JASDAQ)に上場
2008年12月	大阪証券取引所ヘラクレス(現JASDAQ)の上場を廃止
2009年７月	(株)パソナが(株)三井物産ヒューマンリソースを吸収合併
11月	(株)パソナテックの株式を公開買付により追加取得し完全子会社化
2010年２月	エイアイジースタッフ(株)(現(株)パソナ)の全株式を取得し完全子会社化
３月	(株)パソナキャリアが(株)パソナと合併し、商号を(株)パソナに変更
2011年３月	(株)ケーアイエス(現(株)パソナ)の株式を取得し子会社化
６月	(株)パソナがリコー・ヒューマン・クリエイツ(株)、リコー三愛ライフ(株)の人材派遣事業に関する 権利義務を吸収分割により承継
12月	(株)国際交流センター(現(株)パソナ)の株式を取得し完全子会社化
(株)パソナ農援隊を完全子会社として設立
2012年３月	キャプラン(株)の株式を取得し完全子会社化
	(株)ベネフィット・ワンが(株)ユニマットソリューションズ(現(株)ベネフィット・ワン)の株式を取得し 完全子会社化
４月	(株)安川ビジネススタッフ(現(株)パソナ安川ビジネススタッフ)の株式を取得し子会社化
５月	ビーウィズ(株)の株式を取得し子会社化 (株)ベネフィット・ワンが(株)保健教育センター(現(株)ベネフィット・ワン)の株式を取得し完全子会社化
９月	(株)パソナふるさとインキュベーションを(株)ベネフィット・ワンとの合弁会社として設立
11月	(株)パソナテキーラを子会社として設立
2013年１月	キャプラン(株)が(株)アサヒビールコミュニケーションズの株式を取得し子会社化
２月	(株)パソナライフケアを完全子会社として設立
３月	(株)パソナテキーラをTquila International PTE Ltd.、salesforce.com, inc.と合弁会社化
12月	(株)エコLOVE(現(株)Pasona art now)の株式を取得し完全子会社化
2014年４月	(株)メディカルアソシア(現(株)パソナ)の株式を取得し子会社化

年月	事項
2015年１月	ドイツに(株)ベネフィット・ワンがBenefit One Deutschland GmbHを設立
	(株)丹後王国を子会社として設立
４月	(株)パソナ東北創生を子会社として設立
	パナソニック ビジネスサービス(株)(現パソナ・パナソニック ビジネスサービス(株))の株式を取得 して子会社化
８月	(株)ベネフィットワン・ペイロール(現(株)パソナHRソリューション)を(株)ベネフィット・ワンとの合弁 会社として設立
10月	インドネシアのPT. Dutagriya Saranaの株式を取得し子会社化
2016年４月	(株)パソナが大阪ガスエクセレントエージェンシー(株)(現(株)パソナ)の株式を取得して子会社化
	(株)パソナナレッジパートナーをパナソニックIPマネジメント(株)、(株)日本雇用創出機構(現(株) パソナマスターズ)との合弁会社として設立
12月	(株)ニジゲンノモリを子会社として設立 (株)ベネフィット・ワンがREWARDZ PRIVATE LIMITEDの株式を取得し子会社化
2017年８月	(株)パソナがNTTヒューマンソリューションズ(株)(現(株)パソナHS)及び テルウェル・ジョブサポート(株)(現(株)パソナHS)の株式を取得し子会社化、 (株)エヌ・ティ・ティ エムイーサービス、NTTソルコ＆北海道テレマート(株)、 テルウェル西日本(株)、ドコモ・データコム(株)の人材派遣事業を譲受け
９月	(株)パソナが(株)ドロップシステム(現(株)パソナ)の株式を取得し子会社化
12月	(株)ベネフィット・ワンが合弁会社として(株)ディージーワンを設立
2018年２月	マレーシアのAgensi Pekerjaan Pasona Sdn. Bhd.の株式を取得し子会社化
４月	三菱重工業(株)子会社のMHIダイヤモンドスタッフ(株)(現長崎ダイヤモンドスタッフ(株))の株式を 取得し子会社化 (株)Job-Hub(現(株)パソナJOB HUB)を子会社として設立
11月	(株)ベネフィット・ワンが同社株式を東京証券取引所市場第一部に指定替え
2019年６月	(株)パソナ顧問ネットワークを子会社として設立
2020年１月	Pasona HR Consulting (Thailand) Co., Ltd.を子会社として設立
３月	(株)丹後王国ブルワリーが(株)丹後王国の事業を譲受け (株)丹後王国ブルワリーの全株式を取得し完全子会社化
４月	(株)パソナスマイルを子会社として設立
	キャプラン(株)が(株)パソナに人材派遣事業を譲渡
６月	(株)パソナテックが(株)パソナテックシステムズを合併
	(株)パソナヒューマンソリューションズが(株)パソナジョブサポートを合併し、商号を(株)パソナHSに変更
７月	(株)パソナが(株)パソナデジタルソリューションズを合併
８月	(株)パソナ顧問ネットワークが(株)パソナJOB HUBを合併し、商号を(株)パソナJOB HUBに変更
９月	(株)パソナナレッジパートナーが(株)パソナ知財信託を設立
10月	(株)パソナが(株)パソナマーケティングを合併
	新日本工業(株)の商号を(株)ゴートップに変更
12月	Pasona Oversea Recruitment (Thailand) Co., Ltd. を子会社として設立
	(株)パソナが(株)パソナHRコンサルティングを合併
2021年３月	(株)パソナフォーチュンが(株)パソナJOB HUBを合併し、商号を(株)パソナJOB HUBに変更
	(株)パソナ日本創生大学校を子会社として設立
４月	(株)パソナが(株)パソナ岡山を合併
	(株)More-Selectionsを子会社化

当社グループは、持株会社である当社と連結子会社62社及び持分法適用関連会社10社で構成されており、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）、福利厚生アウトソーシング等の８セグメントに分類し、人材関連事業や地方創生事業等を行っております。

2021年５月31日現在の事業セグメントと主なグループ各社の位置付けは以下のとおりです。

なお、当連結会計年度より、一部子会社のセグメント区分を変更しております。詳細は、「第５ 経理の状況　１ 連結財務諸表等　(1)連結財務諸表　注記事項（セグメント情報等）」をご参照ください。

(1)　事業のセグメントと主なグループ会社　

セグメント		主なグループ会社
ＨＲソリューション
	エキスパートサービス（人材派遣） ＢＰＯサービス（委託・請負） ＨＲコンサルティング、教育・研修、 その他 グローバルソーシング （海外人材サービス）	エキスパートサービス（人材派遣）、ＢＰＯサービス（委託・請負）、 ＨＲコンサルティング、教育・研修、その他
(株)パソナ (株)パソナテック (株)パソナHS (株)パソナ安川ビジネススタッフ (株)パソナJOB HUB  (株)パソナロジコム (株)Pasona art now (株)パソナHRソリューション (株)スマートスタイル (株)アイブリット (株)パソナ日本創生大学校	ビーウィズ(株) パソナ・パナソニック ビジネスサービス(株) キャプラン(株) 長崎ダイヤモンドスタッフ(株)  (株)パソナマスターズ (株)パソナナレッジパートナー (株)アサヒビールコミュニケーションズ (株)ゴートップ (株)パソナハートフル (株)パソナ知財信託
グローバルソーシング（海外人材サービス）
Pasona N A, Inc.  PASONA CANADA, INC.  PT. Dutagriya Sarana  Pasona Taiwan Co., Ltd.  MGR Consulting Co., Ltd.  Pasona Asia Co., Limited  Pasona Korea Co., Ltd.	Pasona India Private Limited Pasona Tech Vietnam Co., Ltd. PT Pasona HR Indonesia Pasona Singapore Pte. Ltd. Pasona Education Co. Limited Pasona HR Malaysia Sdn. Bhd. Agensi Pekerjaan Pasona Sdn. Bhd.
Pasona Human Resources (Shanghai) Co., Ltd.  Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd.  Pasona HR Consulting (Thailand) Co., Ltd.  Pasona Oversea Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
キャリアソリューション （人材紹介、再就職支援）	(株)パソナ
アウトソーシング	(株)ベネフィット・ワン	BENEFIT ONE USA, INC.
貝那商務諮詢（上海）有限公司	PT. BENEFIT ONE INDONESIA
BENEFIT ONE INTERNATIONAL PTE. LTD.
BENEFIT ONE (THAILAND) COMPANY LIMITED
REWARDZ PRIVATE LIMITED	REWARDZ BENEFITS SDN. BHD.
ライフソリューション		(株)パソナフォスター
地方創生ソリューション		(株)パソナふるさとインキュベーション (株)ニジゲンノモリ (株)丹後王国ブルワリー (株)パソナ東北創生

(2)　主要なセグメントの内容

ＨＲソリューション

①エキスパートサービス（人材派遣）

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（以下「労働者派遣法」という）」の規定に従い、厚生労働大臣の許可を受けて派遣スタッフを募集・登録し、企業等へ派遣する「労働者派遣事業」を行っております。当社グループが労働者を派遣するに際しては、予め派遣スタッフを募集・登録し、派遣スタッフの希望と派遣先の条件を合致させたうえで、派遣スタッフと当社グループとの間に雇用契約を締結し、派遣先へ派遣しております。

②ＢＰＯサービス（委託・請負）

顧客から業務を受託または請け負い、当社グループの社員、その業務遂行のため雇用契約を締結した労働者等の体制で、当社グループが業務処理するものです。業務委託・請負契約による取引には、オンサイト（顧客内）において受託業務を行う形態と、当社グループが自ら設備・システム等を有して、顧客の業務プロセスを受託するＢＰＯ（ビジネスプロセス・アウトソーシング）やコンタクトセンター運営等の形態がありますが、双方をＢＰＯサービスに含めております。

人材派遣契約では派遣スタッフへの指揮命令は派遣先が行うのに対し、業務委託・請負契約では当社グループが労働者に指揮命令を行います。

③ＨＲコンサルティング、教育・研修、その他

株式会社パソナJOB HUBでは、豊富なノウハウ・人脈を持つ役員経験者や高度専門領域人材をご紹介し、経営課題を解決するサービスを提供しております。

キャプラン株式会社では、企業や官公庁・自治体から受託している教育・研修、人材を一元管理するタレントマネジメントシステムの販売及び導入・活用に関するコンサルティングなどの他、人材育成や人事管理等に関するコンサルティングを行っております。

また特例子会社の株式会社パソナハートフルでは、障害者が才能・能力を活かして働ける環境の整備や、障害者の雇用支援コンサルティングなどの社会福祉関連事業を行っています。

④グローバルソーシング（海外人材サービス）

海外において、人材紹介、人材派遣・請負、給与計算、教育・研修等のアウトソーシングなどフルラインの人材関連サービスを提供しております。

⑤キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）

「人材紹介」は、「職業安定法」に基づき、厚生労働大臣の許可を受けて、転職・就職の希望者を募集・登録し、同時に求人情報を収集して相互のニーズをマッチングする有料職業紹介事業です。

また「再就職支援」は、会社都合による企業の退職者または退職予定者等（以下、サービス利用者）に対して、次の再就職先が決定するまで、職務経歴書作成や面接対策、求人情報の提供、独立支援などを行う事業です。企業が早期退職制度の実施や外部への出向など社員の転進支援を行う場合において、こうした企業と基本契約を締結し、その企業から対価を受けて、サービス利用者のキャリア構築を支援しております。

⑥アウトソーシング

企業や官公庁・自治体等が、株式会社ベネフィット・ワンの運営する会員組織の法人会員となり、法人会員の従業員(個人会員)が宿泊施設、スポーツクラブ、各種学校等の福利厚生メニューを利用できる福利厚生代行事業を主軸に、パーソナル事業（主に協業先企業の個人顧客に向けたサービス）、インセンティブ事業（多彩なポイント交換アイテムを通じたロイヤリティ・モチベーション向上支援サービス）、ヘルスケア事業（健診サービスや特定保健指導、ストレスチェック等の疾病予防のための健康支援）、購買・精算代行事業などを行っております。

ライフソリューション

認可・認証保育所、企業内保育施設、学童保育の運営などを行う保育事業、デイサービス、訪問介護などを行う介護事業、家事代行事業などを行っております。

地方創生ソリューション

地域住民や地域企業、地方自治体と協力、連携しながら、地方が持続的に発展する新しい産業の創造と雇用機会の創出を目的に地方創生事業を行っています。地域の遊休資産や地元特産品を活用した飲食事業やアミューズメント事業、宿泊事業のほか、地域活性化のための観光促進や企業誘致に関する事業を行っています。

（事業系統図）

   ### ４ 【関係会社の状況】

当社グループは、人材派遣、委託・請負、人材紹介、再就職支援、アウトソーシング、保育・介護、地方創生などの事業を行っており、連結子会社62社及び持分法適用会社10社(2021年５月31日現在)は次のとおりであります。

名称		住所	資本金又は 出資金 (百万円)	主要な事業の内容	議決権の 所有割合 (％)	関係内容
(連結子会社)
株式会社パソナ （注）１，５		東京都千代田区	100	人材派遣、ＢＰＯ(委託・請負)、人材紹介、再就職支援	100.00	経営管理 商標の許諾 業務委託先 役員の兼任１名 資金の貸付及び預り 債務の被保証
株式会社ベネフィット・ワン （注）１，２，３，６		東京都千代田区	1,527	福利厚生代行サービス	50.92	福利厚生業務の委託先 役員の兼任１名 資金の預り
ビーウィズ株式会社		東京都新宿区	100	コンタクトセンター、ＢＰＯ(委託・請負)	100.00	業務委託先 役員の兼任１名
パソナ・パナソニック ビジネスサービス株式会社		大阪府大阪市	20	総務・オフィスサポート、マニュアル・販促物制作、デジタルコンテンツ制作、ドキュメントサービス等	66.50	商標の許諾 業務委託先 役員の兼任１名 資金の預り
株式会社ニジゲンノモリ (注) ４		兵庫県淡路市	100	アニメパーク「ニジゲンノモリ」の運営、地方創生事業等	100.00 (0.11)	経営管理 資金の預け 役員の兼任１名 債務の保証
株式会社パソナHS (注) ４，７		東京都千代田区	100	人材派遣、ＢＰＯ(委託・請負)、人材紹介、再就職支援	100.00 (100.00)	経営管理 商標の許諾 資金の預り
株式会社パソナテック		東京都千代田区	100	人材派遣、ＢＰＯ(委託・請負)、人材紹介	100.00	経営管理 商標の許諾 業務委託先 資金の預り
株式会社ゴートップ (注) ４，８		三重県松阪市	52	印刷、映像・ＷＥＢ・マルチメディア制作、イベント・展示会プロデュース等	60.13 (60.13)	資金の預り 業務委託先
株式会社パソナJOB HUB (注) ９		東京都千代田区	50	人材派遣、ＢＰＯ(委託・請負)、人材紹介	100.00	経営管理 商標の許諾 資金の預り
株式会社パソナスマイル		兵庫県淡路市	30	アミューズメント施設の運営、文化創造事業、地方創生事業等	100.00	経営管理 商標の許諾 担保の受入 役員の兼任１名
その他52社
（持分法適用会社）
10社

(注) １　特定子会社であります。

２　有価証券報告書の提出会社であります。

３　当社グループの連結子会社の中で、国内の証券市場に公開している会社は次のとおりであります。

東証１部：株式会社ベネフィット・ワン　

４　「議決権の所有割合」欄の（内書）は間接所有であります。

５　株式会社パソナについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

主要な損益情報等　①　売上高　　　　          176,507百万円

②　経常利益　　　　　    　 14,499百万円

③　当期純利益　　　　    　  9,344百万円

④　純資産　　　　           21,138百万円

⑤　総資産  　　　　         57,634百万円

６　株式会社ベネフィット・ワンについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えておりますが、当該連結子会社は、有価証券報告書の提出会社であるため、主要な損益情報等の記載を省略しております。

７　株式会社パソナヒューマンソリューションズから商号変更しております。

８　株式会社新日本工業から商号変更しております。

９　株式会社パソナフォーチュンは、株式会社パソナJOB HUBと合併し、商号変更をしております。　### ５ 【従業員の状況】

(1)  連結会社の状況

2021年５月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
エキスパートサービス（人材派遣）、 ＢＰＯサービス（委託・請負）他	6,830	(  11,351  )
キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）	490	(     154  )
アウトソーシング	919	(     174  )
ライフソリューション	498	(     360  )
地方創生ソリューション	200	(     144  )
全社	561	(     108  )
合計	9,498	(   12,291  )

(注) １　従業員数は全連結会社の就業人員の合計であり、臨時従業員数は年間の平均人員を括弧内に外数で記載しております。

２　前連結会計年度末に比べ臨時従業員数が2,360名増加しています。これらの増加は、主にBPOサービスの受託案件の増加に伴うものです。

(2)  提出会社の状況

2021年５月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
645	(  324  )	37.9	9.1	6,030

セグメントの名称	従業員数(名)
エキスパートサービス（人材派遣）、 ＢＰＯサービス（委託・請負）他	84	(    216   )
全社	561	(    108   )
合計	645	(　  324   )

(注) １  従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を括弧内に外数で記載しております。

２  平均勤続年数の算定にあたっては、当社連結子会社からの転籍者については当該会社の勤続年数を通算しております。

３  平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)  労働組合の状況

特記すべき事項はありません。 

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第２ 【事業の状況】

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

（1）会社の経営の基本方針

当社グループは、創業以来変わらぬ「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、パソナグループの「使命」、「行動指針」に基づき、人々の心豊かな生活を創造する「Smart Life Initiative」の実現を通して、持続可能な社会の構築に貢献することを目指しています。

世界中に拡がった新型コロナウイルス感染症は、各国でワクチン接種が進められ、収束に向けた動きが広がりつつあるものの、変異型ウイルスにより感染が再拡大するなど、未だ先行きの見通しが立たない状況が続いています。また現在では、世界的な課題として気候変動への危機感が増しており、日本政府も2050年までに二酸化炭素排出量をゼロにするカーボンニュートラルを政策目標に掲げ、脱炭素社会に向けて社会構造を大きく変える議論が始まっています。

当社グループはこうした社会環境の変化を的確に捉えながら、企業や社会の持続的な発展を支援し、生産性の向上や働き方改革の推進に貢献する様々なソリューションを提供してまいります。また「人生100年時代」へと向かう我が国において、従来の「企業依存社会」から一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせて活躍できる「個人自立社会」への転換を通じて、働く全ての人々が個性と才能を存分に発揮し、夢と希望を持って活躍できる社会の実現に向けて事業活動を通じて貢献してまいります。

（2）目標とする経営指標

当社グループの仕事は「人を活かす」こと、人々の心豊かな生活の創造、すなわち「ライフプロデュース」です。「ソーシャルソリューションカンパニー」として、多様化するニーズに対応し、社会から必要とされる会社であり続けると共に、グループ連携とシナジー創出によって企業価値を高め、持続的な成長と収益性の向上に努めてまいります。

（3）中長期的な会社の経営戦略

当社グループでは社会環境や経済情勢、働く人を取り巻く環境の変化を的確に捉え、次の時代を創る新規事業開発に努めております。人材関連事業を通じた雇用創造はもとより、時間や場所、組織にとらわれない多様で自由な働き方を応援するプラットフォーム「JOB HUB」のほか、AI/IoTなどテクノロジーの発展に対応する国内外での人材育成、東京一極集中を打破し地方に新たな産業を創造する地方創生事業、人々の豊かな生活を実現する新たな健康・ヘルスケア産業の確立など、未来を見据えた様々なイノベーション創出を進めてまいります。これからも、「ソーシャルソリューションカンパニー」として更なる信頼と企業価値の向上を目指してまいります。

（4）会社の対処すべき課題

①BPOサービスの更なる拡大、DXの推進

現在、当社グループでは様々な企業や団体の受付、総務、事務、経理、給与計算、営業・販売などの各種業務やコンタクトセンターの運営を受託し、サービスを提供しています。業務の生産性の向上や効率化への関心の高まりとともに、定められた期間に外部人材や外部リソースを有効活用するプロジェクト型の業務委託の領域も拡大しています。

当社グループは、多様化する経営課題に対して様々なサービスメニューを複合的に提案できる体制を構築するとともに、社内ではDX人材の育成を推進し、幅広い領域で展開するBPOサービスにRPAやAIなどのデジタルツールを活用するなど、より付加価値の高いサービスの提供を目指してまいります。

②人生100年時代のキャリア形成の支援強化

「人生100年時代」を迎える我が国において、個々のキャリア形成は多様化しており、企業への就職だけではなくフリーランスで活躍する方や複数社で経験を活かす兼業・複業人材など、多様な働き方を希望する人が増加しています。

当社グループは、現在も急拡大しているシニア層の人材派遣事業や経験豊富な人材を企業の顧問や社外役員としてマッチングするプロフェッショナル・顧問人材のマッチングサービス、兼業・複業希望者に向けたパラレルキャリアの支援のほか、従業員の多様なキャリア形成をお手伝いする「セーフプレースメント・トータルサービス」の提供など、今後も若年層からシニア層まで幅広い世代のキャリア形成を支援するサービスメニューの拡充に努めてまいります。

③持続可能な社会に向けた地方創生事業の推進

新型コロナウイルス感染症の拡大から１年以上が経過し、人々が過密状態で生活する都市では、現在も感染の拡大と減少が繰り返されています。この間、都市部を中心に多くの企業でテレワークの導入が進められ、オフィスの分散や移転が議論されるようになりました。

当社グループは、2020年９月に本社機能の一部を兵庫県淡路島に段階的に移転することを発表し、拠点分散によるBCP（事業継続計画）対策を進めるとともに、コロナ禍の影響を受けた若者や就労が困難なひとり親家庭の方、経験豊富なシニア世代まで、幅広い方々が活躍できる就労プログラムを開始しました。

また兵庫県及び淡路島内３市と企業誘致や企業の拠点拡充を目指す「淡路島パイロットHQ（ヘッドクオーター）協議会」を発足させたほか、地方への人材移住と定着を目指す「ハイブリッドワークライフ協会」を全国の地方自治体や民間企業など60以上の団体と設立し、多くの協業をスタートさせています。今後も、地域に産業を創造することで就労機会を拡大させるとともに、地域と企業がともに成長する持続可能な社会を実現する地方創生に取り組んでまいります。 ### ２ 【事業等のリスク】

当社グループは経営に重大な影響を及ぼす危機を未然に防止し、万一発生した場合には損失の極小化を図るため、リスクマネジメント規程を定め、リスクに関する統括組織としてリスクマネジメント委員会を設置しております。同委員会では、想定される重大リスク毎に担当部を定めたうえ、平時の継続的な監視により新たなリスクを含めた危機の事前予知に務め、危機管理マニュアルに基づいて日常の対策及び緊急時に適切な対応を行う体制を整備するとともに、委員会の主要な活動状況について平時においては定期的に取締役会へ報告することで、取締役会が当社グループの状況や対応を適切にモニタリングできる体制を整えております。また、事業運営上生じる日常的なリスクについては、コンプライアンス担当部内で適正に対応し、適宜経営会議等で報告するほか、CIU室及びグループ内部監査室による内部監査を通じて各部署の日常的なリスク管理状況を監視しております。

このようなリスクマネジメントを行うなかで、有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、重要と識別された主要な危機・脅威のほか、経営戦略の実現に関連する不確実性としてのリスク及び当社グループの事業活動・経営方針を理解するうえで重要と考えられる事項についても記載しています。

なお、文中の将来に関する事項は、別段の記載のない限り当連結会計年度末現在において判断したものであり、当社株式への投資に関連するすべてのリスクを網羅するものではありません。

(1)景気動向等のマクロ環境の影響

当社グループの事業は、企業や組織の人材活用に関わる様々なソリューションサービスと生産性の向上に貢献するアウトソーシングサービスを提供するとともに、個人に対してはそれぞれのライフスタイルに合わせた働き方を支援する就労インフラを提供しています。こうしたサービスは、国内外の景気変動や技術革新等のビジネス環境の変化、労働関連法令における規制等の影響を受けます。

当社グループは、人材派遣、委託・請負、人材紹介、再就職支援、アウトソーシング、保育・介護、地方創生などの事業を総合的に展開し特定の領域に偏らない事業ポートフォリオの構築を進め、また海外への展開を行っているほか、常に新しい働き方やワークライフバランスに関する情報発信や提案、啓蒙活動にも積極的に取り組んでおります。しかし今後、様々な要因により、市場環境や雇用情勢、顧客需要が急激に変化した場合、各事業の業績や当社グループの収益構造に影響を受ける可能性があります。

また今後、長期的には国内の人口推移により更なる人手不足あるいは市場縮小等が起きることも想定されます。当社グループは持続的成長に向けた取組みとして、常に社会の変化の兆しを捉え、コントロールし得るリスクテイクもしたうえ、引き続き、企業理念である「社会の問題点を解決する」ことをテーマとした様々な新規事業・サービスを開発・拡充することでリスク分散を図ってまいります。また、このような新規事業への挑戦が常にできる体制・組織作りを維持するため、グループ社員一人ひとりへの企業理念の更なる浸透を図ることを目指してPasona Way本部を設置し、将来のパソナグループを担う人材の育成、強い組織・仲間づくりの実現に取り組んでおります。

(2)法的規制について

政府が推進する働き方改革により、2019年４月施行の改正労働基準法に定められた時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得義務化、2020年４月施行の同一労働同一賃金制度における雇用区分別の均等・均衡待遇の明確化と不合理な待遇差が存在する場合はその格差是正の義務化など、無期・有期双方の従業員を取り巻く法規制や労働環境には重大な変化が起こっております。人材サービス事業を展開する当社グループには多数の有期・無期雇用労働者が就労しており、こうした労働関連法改正への対応や労働環境の変化により、原価率や販管費率が上昇したり、当社グループが必要な人材を十分に維持・確保できなくなる可能性があります。

具体的には、例えばエキスパートサービス事業において、当社グループは適正価格による取引、適正水準の給与支払いに努め、派遣給与支払い水準の引上げや社会保険料負担増の際には請求料金についても値上げするべく派遣先企業との料金交渉に取り組んでおりますが、労働関係諸法令の改正に伴う対応によるスタッフ給与等の上昇や有給休暇取得費用、健康診断費用等の福利厚生関連コストの負担増があるなか、派遣給与と派遣料金の値上げが必ずしも同期しない可能性があります。このような案件の急激な増加や同期しない期間の長期化による、原価率の上昇、あるいは派遣料金のコスト増を敬遠した企業の派遣利用の減少といった影響を受ける可能性があります。

こうした状況への対応として、雇用形態の異なる労働者それぞれの職務内容を明確にするとともに、派遣スタッフについては派遣先企業に対して丁寧な説明を行い料金改定等の取組みを進めており、また事業全体の生産性ならびに効率性の向上等によるコスト増の吸収にも引き続き努めてまいります。

また、労働者派遣法及び関係諸法令については、労働市場を取り巻く状況の変化等に応じて今後も適宜改正が予想され、その変更内容と法律で求められる対応の具体的内容によっては、当社グループの事業運営、業績が少なからず影響を受ける可能性があります。

①事業の許認可について

当社グループのエキスパートサービス事業は、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」（以下、「労働者派遣法」）に基づき、主として労働者派遣事業として厚生労働大臣の許可を取得して行っている事業であります。労働者派遣法は、労働者派遣事業の適正な運営を確保するために、派遣事業を行う者（派遣元事業主）が、派遣元事業主としての欠格事由に該当したり法令に違反した場合には、事業の許可を取り消し、または事業の停止を命じる旨を定めております。当社グループでは株式会社パソナグループのコーポレートガバナンス本部が主導して適正な派遣取引のためのガイドラインを作成し、徹底して社員教育に努めるとともに、内部監査等により関連法規の遵守状況を日頃より監視し、法令違反等の防止に努めております。しかしながら、万一当社グループ各社及び役職員による重大な法令違反等が発生し、事業許可の取消しまたは事業停止を命じられるようなことがあれば、労働者派遣事業を行えなくなることが考えられます。

また人材紹介事業は、職業安定法に基づき、有料職業紹介事業として厚生労働大臣の許可を受けて行っている事業であります。人材紹介事業についても、人材派遣事業と同様に、一定の要件を満たさない場合には事業許可の取消し、事業の停止といった措置が規定されていることから、同様のリスクが想定されます。

そして再就職支援事業は、職業安定法に基づき、有料職業紹介事業として厚生労働大臣の許可を受けて行っている事業であります。収益構造やビジネスモデルは人材紹介事業とは異なりますが、求職者を求人企業に紹介するという点において前述の人材紹介事業と同様の規制、指導及び監督を受けることから、同様のリスクが想定されます。

②労働者派遣法について

労働者派遣法の改正により、2015年９月30日以降に開始した労働者派遣契約について、すべての業務において派遣スタッフ個人単位の派遣期間制限（３年）と、派遣先の事業所単位の期間制限（３年、一定の場合に延長可）が設けられ、派遣スタッフが同一の組織単位に継続して３年間派遣されることになった場合は派遣元事業主は派遣先への直接雇用の依頼や新たな就業機会の提供などといった雇用安定措置を講じること、派遣スタッフに対するキャリアアップ措置、派遣先従業員と派遣スタッフの均衡待遇への配慮などが義務付けられております。

当社グループは従来から派遣スタッフの教育研修やキャリアコンサルティングの拡充を推進しております。また、雇用安定措置を講ずる場合、派遣先企業への直接雇用の申入れに加え、新たな派遣先の紹介を積極的に行っていますが、雇用安定措置等の今後の運用や、今後の法改正及び運用状況によっては、就業先が決まるまでの待機期間の労務費等の負担が発生し、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。

③労働契約法について

労働契約法の改正により、2013年４月１日以降に開始した有期雇用契約が通算５年を超えて更新された場合は、労働者の申込みにより、無期雇用契約（期間の定めのない雇用契約）に転換することが定められております。

当社グループで派遣スタッフ等を無期雇用する場合、就業先が決まるまでの待機期間中の労務費等の負担が発生することが考えられます。取引先企業への料金改定の交渉等を進め、コスト増を吸収するよう努めますが、今後の運用状況によっては、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。

また、今後の法改正により求められる対応の具体的内容によっては、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。

(3)個人情報及び機密情報の管理について

当社グループは各事業の運営に際し、派遣登録者、求職者、各サービス利用者、顧客企業、従業員、その他関係者等の個人情報及び機密情報を大量に保有しております。当社グループによる個人情報の取扱いについては、日本における「個人情報の保護に関する法律」だけでなく、2018年５月に施行された「欧州連合一般データ保護規則（GDPR）」をはじめ当該国の個人情報に関する法律が適用されます。これらの法規制は、国境を越えて適用される傾向にあり、その遵守や事業運営における費用が増加する可能性があります。

当社グループではGDPRにも対応した個人情報保護方針等を策定して個人情報の適正な取得・利用・提供等を行うとともに、個人情報の漏洩や滅失を防止するために技術面及び組織面における必要かつ適切な安全管理措置を講じ、全役職員及び全従業員に個人情報保護管理に関する教育を徹底しております。

また、当社グループ及び取引先に関する営業秘密・重要情報の漏洩を防止すべき情報管理体制・管理手法を定め、その周知と実施の徹底に努めております。具体的には、前述した様々な秘密保持義務については、各就業規則、秘密情報保持規程において定めるとともに、より一層の全社的な情報セキュリティ体制の強化を目的に、経済産業省が定めるサイバーセキュリティガイドラインに沿ってPASONA-CSIRT(パソナ シーサート)を策定し、ランサムウェアや標的型攻撃といった情報セキュリティ脅威への防御のための技術的対策、社員に対する定期的な研修や訓練等を実施しております。

こうした当社グループの取組みにもかかわらず、従業員等の故意又は過失、不測の事態等により個人情報及び機密情報が外部に漏洩した場合、損害賠償請求や社会的信用の失墜等により、当社グループの財政状態及び業績に悪影響を与える可能性があります。

(4)事業投資について

①子会社・関連会社への投資

当社グループは今後も、企業や就労者の多様なニーズに応じたサービス領域の拡大、また社会的課題の解決につながる事業投資を積極的に行っていく考えであります。新規の事業投資については、多額の資金需要が発生する可能性があるほか、収益が必ずしも当初の計画通りに推移する保証はなく、想定した収益規模が確保できない可能性があります。事業の進捗状況を適時に把握し、既存の事業インフラや営業網も活用しながら、早期育成に取り組んでおりますが、こうした取組みにもかかわらず期待した収益を生まない場合には、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。

また当社が保有する関係会社株式は、市場動向や経営環境によっては評価替えなどにより当社の個別財務諸表における業績や資産の額に影響を与える可能性があります。

②地方創生事業に係る商業施設について

当社グループの地方創生事業においては、地方の活性化と人材育成及び雇用創造の拠点として複数の商業施設を運営しており、既存の人材サービスと異なる以下のような固有のリスクが想定されます。現在、地方創生ソリューションセグメントでは営業損失が継続しております。

・商業施設の新規開設については、施設規模の大きいものは多額の資金負担が生じます。人件費等の固定的な費用も多く、開設後に利用者数が一定水準に至るまでの期間において費用負担が先行する傾向があり、短期的には当社グループの利益を圧迫する場合があります。

・天候、災害、パンデミック等の影響により利用者の減少や営業休止を余儀なくされる可能性があります。また、利用者への訴求力増加施策が不十分であったり利用者の高い満足度を得られず利用者数が計画に届かない場合、収益が計画を下回ったり、追加投資が必要になる可能性があります。

・施設におけるアトラクション等の安全管理、食事の提供や食品の販売における品質管理や食品衛生には十分注意しておりますが、万一事故が発生した場合、当社グループの信頼性の低下や訴訟などが発生する可能性があります。

③企業買収について

当社グループは、事業の強化補強を図る有効な手段として、企業買収を行う場合があります。こうした企業買収に伴い、多額の資金需要及びのれんの償却等が発生する可能性があります。また企業買収にあたっては市場動向や顧客のニーズ、相手先企業の業績及び財政状況などを考慮し進めておりますが、これらの買収が必ずしも当社グループの見込みどおりに連結収益に貢献したり、シナジー効果を生むとは限らず、経営環境や事業の状況の著しい変化等によりそれぞれの経営成績が想定どおり進捗しない場合、のれんの減損損失や株式の評価損が生じるなど、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

④減損会計について

当社グループは、地方創生事業に係る商業施設を含めた事業用の不動産やのれん、ソフトウエア等の有形・無形固定資産を所有し、連結貸借対照表に計上しております。こうした資産は、当該資産が生み出す将来キャッシュ・フローの状況により減損会計の適用を受ける場合があり、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(5)資金調達について

当社グループは、事業活動の維持拡大に必要な資金を安定的に確保するため、内部資金及び外部資金を有効に活用しております。グループCMS（キャッシュ・マネジメント・システム）によりグループ各社間の資金の有効活用と資金調達の一元化を図っているほか、金融機関との間にコミットメントラインを設定しております。資金需要に対する機動的な対応と、当社の考える資本コストのバランスからある程度の現金及び現金同等物を保有するとともに、資金需要の規模に応じた個別借入れや社債等により資金を確保していますが、今後の経営状況や信用収縮、金融情勢の変化などにより、必要な資金調達ができない場合は、当社グループの事業遂行に影響を及ぼす可能性があります。

(6)社会保険料負担について

当社グループでは、従業員に加えて現行の社会保険制度において社会保険加入対象となる派遣スタッフ及び受託業務に従事するスタッフの完全加入を徹底しております。社会保険料の保険料率や被保険者の範囲等は適宜改定されています。これら社会保険料の負担増は原価率や人件費率の上昇につながり、今後、社会保険制度の更なる改正に伴って各保険料率や会社負担額が大幅に上昇したり、加入対象者や被保険者数が大幅に増加する場合、当社グループの収益性の圧迫要因となる可能性があります。

(7)業績の季節的な変動

当社グループのエキスパートサービス事業においては、労働市場の変化の影響を受けるとともに、派遣スタッフの有給休暇取得や稼働日数の多少という季節的な変動要因があり、上期に比較して下期に利益が集中する傾向があります。また、福利厚生アウトソーシング事業においては、上期は夏期休暇等の影響により会員に対し宿泊施設等の利用の都度に支払われる補助金が増し売上原価が増加する特性や、ヘルスケア事業での健康診断サービス等の受託業務の実施、納品が下期に偏る特性があります。当社グループの業績は、このような季節的な変動要因により、概ね利益が下期に偏る傾向があります。

(8)自然災害及びシステム障害等について

当社グループは全国にグループ会社及び営業拠点を有しており、地震や水害など大規模な自然災害、パンデミック、事件・事故、その他企業存続を脅かす事象が発生した場合に備えて、従業員及び派遣スタッフの安否を確認し、安全を確保するための対策を危機管理マニュアルに定めております。また、事業継続のための施策としてBCPマニュアルの策定、事業拠点や情報システムの機能分散なども講じております。危機発生時は迅速かつ適切な対応をとる所存でありますが、想定を大きく上回る規模で自然災害等が発生した場合、当社グループの事業運営、財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。

また、当社グループは事業活動や情報管理にITシステムを多用しており、何らかの原因によって大規模なシステム障害や通信ネットワーク障害が発生した場合、当社グループの事業運営に悪影響を及ぼす可能性があります。

(9)新型コロナウイルス感染拡大に関するリスク

新型コロナウイルス感染症については、今後の収束時期等を正確に予想することは困難な状況にあるため、企業の事業活動や人材採用・需要にも一定の影響が生じるものと考えます。一方、政府による各種の感染症対策の実施に関する需要に加え、企業の効率的な事業活動を支援するBPOサービスや再就職支援サービスの領域で企業の需要が拡大することが見込まれるため、環境変化に迅速に対応しながら企業の課題解決に貢献してまいります。

新型コロナウイルス感染症がさらに拡大し事態が悪化した場合、従業員の健康被害、事業所閉鎖による事業活動の停滞、市況の悪化及び営業活動や受注の縮小による収益低下などに直結する恐れがあります。当社グループとしては、感染症の影響が拡大する状況下において事業を継続させるべく、2020年１月、このリスクをいち早く捉え「新型肺炎対策本部」を設置し、契約社員・派遣スタッフ等を含む全従業員の感染リスクの軽減・安全確保のためリモートワークを積極的に推進するなど各種施策に取り組むとともに、経営の安定性を図るための手元流動性の確保やリモートワークの推進など、様々な取組みを実行し、その影響を最小限に抑える努力を継続しています。また2021年9月からは感染症への対策に加え、自然災害等のリスクにも対応するBCP対策の一環として、当社グループは本社機能の分散と兵庫県淡路島への移転を段階的に開始しています。

しかしながら、これらによっても新型コロナウイルス感染症による被害を完全に回避できるわけではなく、感染症が拡大した場合には、当社グループの取引減少等がリスクとして見込まれ、当社グループの事業展開、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

なお、新型コロナウイルス感染症の拡大による会計上の見積り及び仮定への影響については、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1）連結財務諸表　注記事項　(重要な会計上の見積り）」に記載しております。

(10）保育・介護事業におけるリスク

当社グループは地域での保育施設や企業内保育施設、学童クラブの運営など子育てに関する施設の運営と居宅介護（デイサービス）や訪問介護などの介護事業を行っています。施設及び事業の運営にあたっては安全管理に万全の配慮をしておりますが、事業特有の予期しない事故が発生する可能性があります。万が一事故が発生した場合、当社グループの信頼性の低下や業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

(11)訴訟・不祥事及びレピュテーションリスク

当社グループは法令遵守を重視した事業活動を行っておりますが、各種訴訟、係争、損害賠償請求の当事者となる可能性や不祥事、誹謗中傷等のリスクを排除できない場合があります。これらの発生に起因し、当社グループの社会的信用や企業イメージが低下し、売上の減少等、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。  ### ３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要ならびに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。

(1)経営成績

①当期の経営成績

当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症により緊急事態宣言が度々発令されたことで社会経済活動が抑制され、当社グループを取り巻く事業環境としても、先行きが不透明な状態が続きました。

当社グループは、昨年１月にいち早く新型肺炎対策本部を設置し、契約社員・派遣スタッフ等を含む全ての従業員の感染リスクの軽減と安全確保に取り組むとともに、その影響を最小限におさえながら事業活動の継続に努めました。

こうした環境のなか、当連結会計年度は「DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進」、「With/Afterコロナ社会の働き方」、「人生100年時代を見据えた就労機会の拡大」という重点戦略のもと、グループの事業拡大及び就労機会の創出に努めてまいりました。長引くコロナ禍においても、企業からの需要を着実に捉えるとともに、既存サービスのDXの推進により、エキスパートサービス及びBPOサービスではRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の導入や契約締結に至るオペレーションの電子化を進めることで効率的な事業運営体制を構築しました。また、従業員の健康管理に企業の関心が高まる中で、健康管理室の運営や健康増進に係るサービスをワンストップで提供する「健康経営プラットフォーム」のサービスを拡大させるなど、新たな事業創造にも取り組みました。そして、人生100年時代を迎える我が国で、経験豊富なベテラン人材や専門領域の知見を有する人材を企業の顧問や社外役員としてマッチングするサービスが伸長するなど、新しい就労インフラの拡大に努めました。また、地域が持続的に成長できる産業を創造し、地域での就労機会の拡大に取り組む地方創生事業においても、新型コロナウイルス感染症収束後の観光需要の回復を見据えて新たな事業にも取り組みました。

以上の結果、当連結会計年度は、各事業セグメントで新型コロナウイルス感染症の影響を受けたものの、BPOサービス（委託・請負）が拡大し、キャリアソリューションにおける再就職支援事業も伸長したことから、連結売上高は334,540百万円（前期比2.9％増）となりました。

売上総利益は、BPOサービスの増収効果に加え、各事業での粗利率改善もあり82,969百万円（前期比8.2％増）となりました。販管費は、システム関連費用が増加したものの、コロナ禍での営業活動抑制やオペレーション効率化によるコスト抑制が進んだ結果、前期よりも減少しました。結果、営業利益は19,940百万円（前期比88.5％増）となりました。

経常利益は20,379百万円（前期比99.1％増）となりましたが、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けた地方創生事業において今後の事業計画の見直しを実施し、期末に一部の固定資産について減損損失を計上したことなどから、親会社株主に帰属する当期純利益は6,784百万円（前期比1,040.4％増）となりました。

■連結業績

	2020年５月期		2021年５月期		増減率
売上高	324,984	百万円	334,540	百万円	＋2.9	％
営業利益	10,577	百万円	19,940	百万円	＋88.5	％
経常利益	10,236	百万円	20,379	百万円	＋99.1	％
親会社株主に帰属する当期純利益	594	百万円	6,784	百万円	＋1,040.4	％

②事業別の状況（セグメント間取引消去前）

※子会社再編に伴い、一部子会社のセグメント区分を変更しております。前期比については、前連結会計年度の数値を変更後のセグメント区分に組み替えた数値で比較しております。

ＨＲソリューション

エキスパートサービス(人材派遣)、ＢＰＯサービス(委託・請負)他

売上高　277,864百万円　営業利益　17,543百万円

〔エキスパートサービス〕　　売上高　149,133百万円

当該事業では、オフィスワークを中心に事務職から高度な専門スキルを備えた人材やエンジニア、営業・販売職、また、新卒からシニアまで幅広い職種、世代のエキスパートサービス（人材派遣)を展開しています。

当連結会計年度は、新型コロナウイルス感染症の収束が見通せない中、企業からの人材派遣需要が減少した状態でスタートしました。しかしながら緊急事態宣言下においては、就業中の派遣スタッフのテレワークへの切り替えを進めることで稼働者数の減少を抑制し、期末にかけては、期間限定業務を含めて人材需要が緩やかに回復する動きがみられました。2020年４月から施行された「同一労働同一賃金」への対応により、派遣スタッフの処遇向上に伴い請求単価が前年より上昇しましたが、稼働者数は前年を下回ったため、当期の売上高は149,133百万円（前期比1.5％減）となりました。

〔ＢＰＯサービス〕　　売上高　114,055百万円

当該事業では、受付、総務、事務、経理、給与計算、営業・販売などの業務やコンタクトセンターの運営などを当社グループが受託し、業務の提供を行うBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを展開しています。

当連結会計年度は、新型コロナウイルス感染症の影響が長期化する中で、企業及びパブリックセクターからの需要が拡大を続けました。当社グループは迅速な対応が求められる事業ニーズに対して、業務運営に係るノウハウと知見を活かしてサービス提供に努めました。また、業務の効率化や生産性の向上を目的とした需要の拡大も継続していることから、RPAやAIなどのデジタルツールを活用しDXを推進することで、より付加価値の高いサービスの提供に努めています。これらの結果、当期の売上高は114,055百万円（前期比14.3％増）となりました。

〔ＨＲコンサルティング、教育・研修、その他〕　　売上高　7,613百万円

当該事業では、フリーランスや上場企業の元役員などのプロフェッショナル人材による経営支援のほか、企業やパブリックセクターから受託している教育・研修事業や、グローバル企業の人材の一元管理を支援するタレントマネジメントシステムの導入・活用に関するコンサルティングなどを行っています。

教育・研修事業は回復基調ではあるものの、コロナ禍による企業向け集合型研修の規模縮小の影響を受けました。一方で、株式会社パソナJOB HUBのプロフェッショナル・顧問人材のマッチングサービスは、引き続き堅調に推移し事業が拡大しましたが、セグメント全体の売上高では7,613百万円（前期比23.7％減）となりました。

〔グローバルソーシング〕　　売上高　7,061百万円　営業利益　116百万円

当該事業では、海外において、人材紹介、人材派遣・請負、給与計算、教育・研修などのフルラインの人材関連サービスを提供しています。

当連結会計年度は、海外拠点では新型コロナウイルス感染症の拡大によるロックダウンが長期間継続しました。インドネシアのPT. Dutagriya Sarana（デュータグリヤサラナ）では、コロナ禍でも需要が活発な物流・金融分野を中心に人材派遣の需要が拡大したことで増収となりましたが、そのほかの国・地域では紹介・派遣事業ともに需要が低迷し、減収となりました。足もとの状況は、ワクチン接種が進んでいる地域においては経済活動が戻りつつあり、人材需要も前期からは回復傾向にあります。これらの結果、売上高は7,061百万円（前期比9.4％減）、営業利益は116百万円（前期比41.3％減）となりました。

以上の事業から構成されるセグメントの売上高は277,864百万円（前期比3.3％増）となり、粗利率の改善と販管費抑制などにより、営業利益は17,543百万円（前期比83.8％増）となりました。

キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援)　　売上高　13,863百万円　営業利益　3,919百万円

当該事業は、人材紹介事業と再就職支援事業から成り、人材紹介事業は企業の中途採用活動を支援し、転職希望者とのマッチングサービスを提供しています。再就職支援事業は、企業の人事戦略（希望退職制度、早期退職優遇制度など）に基づいて転身を支援するサービスです。

当連結会計年度において、人材紹介事業は、コロナ禍の影響を受けて採用方針を見直す企業が増加したことで、新規の人材需要は大幅に減少しました。一方、専門スキルを有する人材や経験者の採用は比較的影響が少なく、人材需要が継続したほか、期末にかけては企業の採用意欲に回復の動きが見られていることから、引き続き、需要の変化に対応しながらサービスの提供に努めています。再就職支援事業では、早期・希望退職者を募る企業が増加したことから、迅速かつ丁寧なサービス提供ができるよう社内体制を整備したほか、専門人材を求める企業へのマッチングにおいては、人材紹介事業のノウハウも活用することで、サービス提供の拡大に努めました。また、海外マーケットでの再就職支援事業の横展開や、改正高齢者雇用安定法の施行に伴い、在職中に従業員の主体的なキャリア形成をお手伝いする「セーフプレースメント・トータルサービス」を開始するなど、新たなマーケットの創出にも取り組んでいます。

これらの結果、売上高は13,863百万円（前期比3.4％増）、営業利益は3,919百万円（前期比24.5％増）となりました。

アウトソーシング　　売上高　37,844百万円　営業利益　9,794百万円

当該事業では、当社子会社である株式会社ベネフィット・ワンが、企業や官公庁・自治体の福利厚生業務を代行し、時代や世代によって変化する多様なニーズに応じた福利厚生サービスを提供しています。

当連結会計年度においては、新型コロナウイルス感染症の影響によってサービス利用の減少や健診・保健指導の実施遅れなどの影響がありながらも、前期比で増収増益を維持し、業績は堅調に推移しました。

福利厚生事業における新規会員獲得は、中小企業で減速感があるものの大手・中堅企業では堅調に推移しました。会員向けサービスでは、eラーニングやECメニューなど在宅利用可能なメニューを拡充することで利用回復に努めましたが、期末にかけて緊急事態宣言の再発令もあり、宿泊やレジャーなどの外出を伴うメニューでは利用が進まず、補助金支出が前期比で減少しました。

インセンティブ事業においては、取引先でのポイント付与は増加し、コロナ禍における旅行や周年行事の代替策としてのニーズが高まるなど新規顧客の開拓が進みました。

ヘルスケア事業においては、新型コロナウイルス感染症の影響下で健康診断や保健指導の実施に遅れが生じたことにより、当期に計画していた収益の一部が次期へと繰り越しになりました。

これらの結果、売上高は37,844百万円（前期比1.5％増）、営業利益は9,794百万円（前期比16.9％増）となりました。

ライフソリューション　　売上高　6,570百万円　営業利益　203百万円

当該事業では、認可・認証保育所、企業内保育施設、学童保育の運営などを行う保育事業、デイサービス、訪問介護などを行う介護事業、家事代行などのライフサポート事業を行っています。

介護分野では、コロナ禍で施設利用者や外部施設への派遣需要が減少しました。一方、家事代行などのライフサポート事業では、施設や学校での除菌消毒サービスの需要が拡大しました。保育分野では、認可保育所施設の増加や児童支援事業の料金改定、さらに注力している幼児英語教育の需要が伸びて増収となりました。一方で、業容拡大に伴う人員やシステム強化のコストが増加しました。

これらの結果、セグメント全体の売上高は6,570百万円（前期比5.1％増）、営業利益は203百万円（前期比9.6％減）となりました。

地方創生ソリューション　　売上高　3,244百万円　営業損失　2,327百万円

当該事業では、地域住民や地域企業、地方自治体と協力、連携しながら、地方に新たな産業と雇用を創出する地方創生事業に取り組んでいます。

新型コロナウイルス感染症の影響が長期化する中、特に飲食事業やアミューズメント事業、宿泊事業を展開する当該セグメントでは、営業休止や時短営業などの影響を受けることになりました。こうした中、兵庫県淡路島ではレストラン「青海波 -SEIKAIHA-」を昨年８月にオープンし、10月には兵庫県立淡路島公園アニメパーク「ニジゲンノモリ」に“ゴジラ”のアトラクションを全面オープンしました。そして今年５月には同公園内に“ドラゴンクエスト”の世界を再現した新アトラクションをオープンするなど、関西圏においては自家用車などを用いて少人数でも訪れることができる島の立地を活かして、感染拡大防止の措置を講じながら観光客を誘致し、新型コロナウイルス感染症収束後の観光需要の回復に向けて新たに事業をスタートさせました。これらの結果、売上高は3,244百万円（前期比8.5％増）、広告宣伝費など新施設の初期費用の増加もあり、営業損失2,327百万円（前期は営業損失1,876百万円）となりました。また感染症の影響なども踏まえ今後の事業計画について見直した結果、一部の固定資産について減損損失を計上いたしました。

消去又は全社　　売上高　△4,846百万円　営業利益　△9,191百万円

グループ間取引消去とグループシナジーの最大化のためのコストや新規事業のインキュベーションコスト、持株会社としての管理コストが含まれています。当連結会計年度は、コロナ禍で事業活動が抑制されたことで全体的なコストが減少した一方、兵庫県淡路島への本社機能の一部移転に伴うオフィスや社宅の準備などにより販管費が増加しました。また今年４月には、新型コロナウイルス感染症の影響を受けたシェフや料理人を全国から募集し、新たなチャレンジを支援する「淡路シェフガーデン」を兵庫県淡路島でオープンするなど新たな取り組みを開始しました。

以上の結果、グループ間取引消去の売上高は△4,846百万円（前期は△3,916百万円）、グループシナジーやインキュベーションなどのグループ運営に係るコストは、グループ間消去も含め、営業利益△9,191百万円（前期は△8,837百万円）となりました。

■セグメント別業績

売上高			2020年５月期		2021年５月期		増減率
ＨＲソリューション			319,660	百万円	329,572	百万円	＋3.1	％
	エキスパートサービス(人材派遣) ＢＰＯサービス(委託・請負)他		268,986	百万円	277,864	百万円	＋3.3	％
		エキスパートサービス(人材派遣)	151,448	百万円	149,133	百万円	△1.5	％
		ＢＰＯサービス(委託・請負)	99,756	百万円	114,055	百万円	＋14.3	％
		ＨＲコンサルティング、教育・研修、その他	9,984	百万円	7,613	百万円	△23.7	％
		グローバルソーシング(海外人材サービス)	7,796	百万円	7,061	百万円	△9.4	％
	キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援)		13,401	百万円	13,863	百万円	＋3.4	％
	アウトソーシング		37,271	百万円	37,844	百万円	＋1.5	％
ライフソリューション			6,250	百万円	6,570	百万円	＋5.1	％
地方創生ソリューション			2,990	百万円	3,244	百万円	＋8.5	％
消去又は全社			△3,916	百万円	△4,846	百万円		―
合計			324,984	百万円	334,540	百万円	＋2.9	％

営業損益			2020年５月期		2021年５月期		増減率
ＨＲソリューション			21,067	百万円	31,256	百万円	＋48.4	％
	エキスパートサービス(人材派遣) ＢＰＯサービス(委託・請負)他		9,543	百万円	17,543	百万円	＋83.8	％
		エキスパートサービス(人材派遣)	9,346	百万円	17,427	百万円	＋86.5	％
		ＢＰＯサービス(委託・請負)
		ＨＲコンサルティング、教育・研修、その他
		グローバルソーシング(海外人材サービス)	197	百万円	116	百万円	△41.3	％
	キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援)		3,147	百万円	3,919	百万円	＋24.5	％
	アウトソーシング		8,375	百万円	9,794	百万円	＋16.9	％
ライフソリューション			224	百万円	203	百万円	△9.6	％
地方創生ソリューション			△1,876	百万円	△2,327	百万円		―
消去又は全社			△8,837	百万円	△9,191	百万円		―
合計			10,577	百万円	19,940	百万円	＋88.5	％

※子会社再編に伴い、一部子会社のセグメント区分を変更しております。前期比については、前連結会計年度の数値を変更後のセグメント区分に組み替えた数値で比較しております。

(2)生産、受注及び販売の実績

①生産実績

当社グループは、人材派遣、委託・請負、人材紹介、再就職支援、アウトソーシング、保育・介護、地方創生などの事業を行っており、提供するサービスの性格上、生産実績の記載に馴染まないため、記載しておりません。

②受注実績

生産実績と同様の理由により、記載しておりません。

③販売実績

当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりとなります。

セグメントの名称				2021年５月期
売上高(百万円)	構成比(％)	前期比(％)
ＨＲソリューション				325,538	97.3
	エキスパートサービス（人材派遣）、 ＢＰＯサービス（委託・請負）他			274,957	82.2
			エキスパートサービス（人材派遣）	148,572	44.4
	ＢＰＯサービス（委託・請負）	113,001	33.8	114.3
	ＨＲコンサルティング、教育・研修、その他	6,629	2.0	73.1
	グローバルソーシング（海外人材サービス）	6,754	2.0	89.3
	キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）			13,833	4.1
	アウトソーシング			36,747	11.0
ライフソリューション				6,257	1.9
地方創生ソリューション				2,744	0.8
合計				334,540	100.0

(注) １　セグメント間取引については、相殺消去しております。

２　子会社再編に伴い、一部子会社のセグメント区分を変更しております。前期比については、前連結会計年度の数値を変更後のセグメント区分に組み替えた数値で比較しております。

３　上記の金額には消費税等は含まれておりません。

上記に記載した当連結会計年度における売上高を地域別に示すと、次のとおりとなります。

区分	2021年５月期
売上高(百万円)	構成比(％)	前期比(％)
北海道・東北	14,869	4.4	117.5
関東(東京以外)	36,739	11.0	107.1
東京	152,648	45.7	101.3
東海・北信越	22,528	6.7	99.8
関西	66,548	19.9	103.4
中国・四国・九州	33,843	10.1	104.7
海外	7,363	2.2	90.9
合計	334,540	100.0	102.9

(3)財政状態

資産、負債及び純資産の状況

当連結会計年度末の資産は、前連結会計年度末に比べて、現金及び預金が5,411百万円増加したことに加えて、受託案件の増加により受取手形及び売掛金が1,523百万円増加、受託案件で使用する賃借物件の増床により敷金及び保証金が1,268百万円増加、また、地方創生事業等で有形固定資産が1,961百万円増加しております。その結果、当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末に比べて11,200百万円増加（8.0％増）し、151,641百万円となりました。

当連結会計年度末の負債は、前連結会計年度末に比べて、前連結会計年度末における金融機関休日の影響が解消したことにより未払費用が2,171百万円減少、借入金が返済により1,374百万円減少した一方で、前受収益が1,553百万円増加、受託案件増加に伴い、その他流動負債に含まれる前受金が1,337百万円、預り金が1,106百万円増加しており、また、未払金も1,396百万円増加しております。その結果、前連結会計年度末に比べて3,737百万円増加（3.8％増）し、101,861百万円となりました。

当連結会計年度末の純資産は、親会社株主に帰属する当期純利益が6,784百万円となったことから利益剰余金が6,012百万円増加しており、前連結会計年度末に比べて7,462百万円増加（17.6％増）し、49,779百万円となりました。

以上の結果、自己資本比率は、前連結会計年度末と比べて2.5ポイント上昇し、25.2％となりました。

(4)キャッシュ・フロー

当連結会計年度における現金及び現金同等物（以下「資金」という）は、前連結会計年度末に比べて4,150百万円増加し、52,298百万円となりました。

（営業活動によるキャッシュ・フロー）

営業活動の結果得られた資金は、18,868百万円（前連結会計年度11,424百万円の増加）となり、前連結会計年度より7,444百万円の増加となりました。

資金増加の主な内訳は、税金等調整前当期純利益16,706百万円（同7,583百万円）、減価償却費3,794百万円（同4,013百万円）、減損損失3,238百万円（同2,202百万円）等によるものであります。

資金減少の主な内訳は、売上債権の増加1,422百万円（同3,536百万円の増加）、前連結会計年度末における金融機関休日の影響が解消したことによる営業債務の減少845百万円（同1,248百万円の増加）、法人税等の支払額7,820百万円（同5,406百万円）等によるものであります。

（投資活動によるキャッシュ・フロー）

投資活動の結果使用した資金は、9,665百万円（前連結会計年度6,964百万円の減少）となり、前連結会計年度より2,700百万円の増加となりました。

資金減少の主な内訳は、地方創生事業における商業施設の開設や全社セグメントでのオフィス等の新設に伴う有形固定資産の取得による支出7,031百万円（同4,810百万円）、システム投資に伴う無形固定資産の取得による支出1,721百万円（同1,894百万円）、受託案件で使用する貸借物件に係る敷金保証金の差入1,592百万円（同816百万円）等によるものであります。

（財務活動によるキャッシュ・フロー）

財務活動の結果使用した資金は、5,147百万円（前連結会計年度12,102百万円の増加）となり、前連結会計年度より17,249百万円の減少となりました。

資金増加の主な内訳は、長期運転資金の確保や設備投資のための資金の確保を目的とした、長期借入れによる収入7,511百万円（同19,035百万円）等によるものであります。

資金減少の主な内訳は、長期借入金の返済による支出8,901百万円（前連結会計年度6,429百万円）、配当金の支払2,797百万円（同2,761百万円）等によるものであります。

（参考）キャッシュ・フロー関連指標の推移

項目	2017年 ５月期	2018年 ５月期	2019年 ５月期	2020年 ５月期	2021年 ５月期
自己資本比率	20.1％	21.0％	23.7％	22.7％	25.2％
時価ベースの自己資本比率	35.8％	58.9％	54.8％	35.7％	49.0％
キャッシュ・フロー対有利子負債比率	2.9年	2.5年	2.7年	3.2年	1.8年
インタレスト・カバレッジ・レシオ	43.0	51.1	41.9	57.9	64.5

(注)１　自己資本比率：自己資本／総資産

時価ベースの自己資本比率：株式時価総額／総資産

キャッシュ・フロー対有利子負債比率：有利子負債／キャッシュ・フロー

インタレスト・カバレッジ・レシオ：キャッシュ・フロー／利払い

２　いずれも連結ベースの財務数値により計算しております。

３　株式時価総額は、自己株式を除く発行済株式数をベースに計算しております。

４　キャッシュ・フローは、営業キャッシュ・フローを利用しております。

５　有利子負債は、連結貸借対照表に計上されている負債のうち利子を支払っている全ての負債を対象としております

(5)資本の財源及び資金の流動性

①財務戦略の考え方

当社グループは、財務体質の強化と資金効率の向上を両立しつつ、企業価値の向上のために資金を適切に調達・配分することを財務戦略の基本方針としております。当社グループの重点戦略として掲げている地方創生事業に対する設備投資や、ＨＲソリューション領域におけるデジタル化推進のためのＩＴ関連投資、拠点関連投資など、当社グループの成長、企業価値の向上に必要な資金及び経常の運転資金を効率的に確保しております。さらに、グループ会社との間ではＣＭＳ（キャッシュ・マネジメント・システム）を導入しており、グループ各社における余剰資金の有効活用に努めております。

②資金調達の基本方針

当社グループの事業活動の維持拡大に必要な資金を安定的、かつ機動的に確保するため、内部資金及び外部資金の有効活用に努めております。月中の短期運転資金需要に対しては、金融機関との間に設定しているコミットメントラインや当座借越枠を機動的に活用しています。長期借入については、約定返済額や投資計画等を勘案しながら、年度の資金調達計画を策定し、取引金融機関からの調達を実施しています。資金調達にあたっては、財務体質や資本コストにも留意しながら、その可否を判断しています。自己資本比率やEBITDA有利子負債倍率等を見据えつつ、銀行借入、社債をはじめとした負債を有効に活用することで、資本コストの低減及び資本効率の向上に努めております。

③資金配分についての考え方

当社グループ全体として得られた資金は、成長投資、株主還元、手元資金に振り分けています。成長投資については、経営戦略を踏まえたグループとしての投資意義や、投資資金の回収可能性や期待されるリターン等を吟味し、投資の可否を判断しています。また、業績に応じた株主還元を実施することを基本方針としており、配当政策については、連結配当性向30％を目途とするとともに、継続的かつ安定的な配当の維持にも努めてまいります。手元資金については、金融機関との間に設定しているコミットメントライン等を活用し、適切な水準に抑えることで、グループ全体の資金効率を高めていくよう努めております。

(6)重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたっての会計方針は、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1）連結財務諸表　注記事項　(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）」に記載のとおりです。

また、この連結財務諸表の作成にあたり、決算日における資産・負債の報告数値及び報告期間における収益・費用の報告数値に影響を与える見積りや判断を行う必要があります。過去の実績や現在の状況に応じ、合理的と考えられる様々な要因に基づき見積り及び判断を行っておりますが、見積り特有の不確実性があるため、実際の結果はこれらの見積りと異なる場合があります。

連結財務諸表を作成するにあたって、会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1）連結財務諸表　注記事項　(重要な会計上の見積り）」に記載しております。 ### ４ 【経営上の重要な契約等】

該当事項はありません。 ### ５ 【研究開発活動】

該当事項はありません。 

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第３ 【設備の状況】

１ 【設備投資等の概要】

当連結会計年度の設備投資の総額は8,954百万円であり、その内容は地方創生ソリューションにおける商業施設や全社セグメントでの新規オフィスの開設、各事業での業務システム開発などによるものであります。

(単位：百万円)

セグメントの名称	建物・ 構築物・ リース資産	土地	ソフトウエア	計
エキスパートサービス、ＢＰＯサービス他	648	-	302	951
キャリアソリューション	11	-	59	70
アウトソーシング	57	-	1,242	1,300
ライフソリューション	142	-	0	142
地方創生ソリューション	3,983	-	83	4,066
全社	1,521	682	219	2,423
計	6,364	682	1,907	8,954

2021年５月31日現在における当社グループの主要な設備及び従業員の配置状況は次のとおりであります。

(1)　提出会社

事業所名 (所在地)	セグメント	設備の内容	帳簿価額(百万円)						従業員数 (名)
建物	土地	リース 資産	ソフト ウエア	その他	合計
JOB HUB SQUARE東京 ほか１事業所 (東京都千代田区)	全社	事業所設備	123	-	382	330	57	895	308 (147)
JOB HUB SQUARE大阪 ほか３事業所 (大阪府大阪市)	全社	事業所設備	260	-	10	-	41	312	18 (117)
夢舞台オフィス ほか３事業所 (兵庫県淡路市)	全社	事業所設備等	681	65	-	-	103	850	196 (24)
青海波 ほか５事業所 (兵庫県淡路市)	地方創生ソリューション	商業用設備	954	113	-	8	263	1,340	-

(注) １　帳簿価額のうち、「その他」は、構築物、工具器具備品等であります。

２　帳簿価額の金額には、消費税等を含んでおりません。

３　現在休止中の主要な設備はありません。

４　従業員数の括弧内は、臨時従業員の雇用人員数であり、年間の平均人員を外数で記載しております。

５　上表のほか、敷金及び保証金2,065百万円があります。

(2)　国内子会社

会社名 (所在地)	セグメント	設備の 内容	帳簿価額(百万円)						従業員数 (名)
建物	土地	リース資産	ソフト ウエア	その他	合計
株式会社ニジゲンノモリ (兵庫県淡路市)	地方創生ソリューション	商業用設備等	1,441	-	54	50	4,279	5,825	80 (13)
株式会社ベネフィット・ワン (東京都千代田区)	アウトソーシング	業務系システム等	409	602	191	2,262	112	3,579	854 (174)
株式会社パソナ (東京都千代田区)	エキスパートサービス、ＢＰＯサービス他、キャリアソリューション	業務系システム等	521	1	13	1,138	114	1,788	3,250 (4,965)
ビーウィズ株式会社 (東京都新宿区)	エキスパートサービス、ＢＰＯサービス他	事業所設備等	601	-	-	84	231	916	695 (4,054)
株式会社パソナスマイル (兵庫県淡路市)	地方創生ソリューション	商業用設備等	705	28	20	17	115	887	16 (36)
パソナ・パナソニック ビジネスサービス株式会社 (大阪府大阪市)	ＢＰＯサービス	事業所設備等	370	65	102	144	86	769	919 (899)
株式会社パソナフォスター (東京都千代田区)	ライフソリューション	事業所設備等	252	-	-	13	25	292	401 (325)
株式会社ゴートップ (三重県松阪市)	ＢＰＯサービス	事業所設備等	-	259	-	-	-	259	148 (30)
株式会社パソナテック (東京都千代田区)	エキスパートサービス、ＢＰＯサービス他	事業所設備等	23	-	1	83	18	126	750 (161)

(注) １　帳簿価額のうち、「その他」は、構築物、車両運搬具、工具器具備品、電話加入権及び建設仮勘定等であります。

２　株式会社パソナの帳簿価額のうち、35百万円は当社及び連結子会社に賃貸している事業所設備に係るものであります。

３　上表のほかに、敷金及び保証金合計4,410百万円があります。

４　帳簿価額の金額には消費税等を含んでおりません。

５　現在休止中の主要な設備はありません。

６　従業員数の括弧内は、臨時従業員の雇用人員数であり、年間の平均人員を外数で記載しております。

(3)　在外子会社

会社名 (所在地)	セグメント	設備の 内容	帳簿価額(百万円)						従業員数 (名)
建物	土地	リース 資産	ソフト ウエア	その他	合計
PT. Dutagriya Sarana (Jakarta,Indonesia)	グローバルソーシング	事業所設備等	16	88	15	1	7	129	35 (30)
REWARDZ PRIVATE LIMITED (Vertex,Singapore)	アウトソーシング	業務系システム等	-	-	0	111	0	113	13 (-)

(注) １　帳簿価額のうち、「その他」は、車両運搬具、工具器具備品及びその他の無形固定資産であります。

２　帳簿価額の金額には消費税等を含んでおりません。

３　現在休止中の主要な設備はありません。

４　従業員数の括弧内は、臨時従業員の雇用人員数であり、年間の平均人員を外数で記載しております。  ### ３ 【設備の新設、除却等の計画】

(1)　重要な設備の新設等

会社名 (所在地)	セグメント	設備の内容	投資予定額(百万円)		資金調達 方法
総額	既支払額
株式会社パソナグループ （兵庫県淡路市）	地方創生ソリューション	商業用設備	2,300	89	自己資金
株式会社パソナグループ （兵庫県淡路市）	地方創生ソリューション	商業用設備	1,600	448	自己資金 及び借入金
株式会社パソナグループ （兵庫県淡路市）	全社	社宅	1,500	94	自己資金
株式会社パソナグループ （兵庫県淡路市）	全社	事業所設備	900	288	自己資金 及び借入金
株式会社ニジゲンノモリ （兵庫県淡路市）	地方創生ソリューション	商業用設備	1,600 (注2)	1,110	自己資金
株式会社ベネフィット・ワン （東京都千代田区）	アウトソーシング	業務系システム (注3)	3,200	950	自己資金

(注) １　上記金額には消費税等は含まれておりません。

２　株式会社ニジゲンノモリは３月決算会社のため、上記は2021年３月末時点のものとなっております。

2021年５月末において、当該設備の新設は完了しております。

３　業務系システムに係るハードウェア投資、長期前払費用を含んでおります。

４　上記の投資予定額は一部、資産計上されず費用処理される可能性のある部分を含んでおります。

(2)　重要な設備の除却等

拠点の移転及びレイアウト変更に関わる除却等の発生を除き、重要な設備の除却等の計画はありません。 

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第４ 【提出会社の状況】

１ 【株式等の状況】

(1) 【株式の総数等】

①  【株式の総数】

種類	発行可能株式総数(株)
普通株式	150,000,000
計	150,000,000

種類	事業年度末現在 発行数(株) (2021年５月31日)	提出日現在 発行数(株) (2021年８月23日)	上場金融商品取引所名 又は登録認可金融商品 取引業協会名	内容
普通株式	41,690,300	41,690,300	東京証券取引所市場第一部	単元株式数は 100株であります
計	41,690,300	41,690,300	―	―

(2) 【新株予約権等の状況】

①  【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。　#### ②  【ライツプランの内容】

該当事項はありません。　③  【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。　#### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。　#### (4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式 総数増減数 (株)	発行済株式 総数残高 (株)	資本金増減額 (百万円)	資本金残高 (百万円)	資本準備金 増減額 (百万円)	資本準備金 残高 (百万円)
2013年12月１日	41,273,397	41,690,300	―	5,000	―	5,000

（注） 2013年12月１日をもって、当社株式を１株につき100株の割合で分割しております。　#### (5) 【所有者別状況】

2021年５月31日現在

区分	株式の状況（１単元の株式数100株）								単元未満 株式の状況 (株)
政府及び 地方公共 団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人 その他	計
個人以外	個人
株主数 　　 　(人)	―	35	29	76	167	14	7,137	7,458	―
所有株式数 　　 (単元)	―	50,821	6,272	48,144	96,617	32	214,907	416,793	11,000
所有株式数の割合 (％)	―	12.19	1.50	11.55	23.18	0.01	51.56	100.00	―

（注）１　自己株式1,793,047株は、「個人その他」には17,930単元、「単元未満株式の状況」には47株が含まれております。

２　「金融機関」には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式452,100株（4,521単元）及び株式給付信託（J-ESOP）が保有する当社株式305,752株（3,057単元）が含まれております。 #### (6) 【大株主の状況】

2021年５月31日現在

氏名又は名称	住所	所有株式数 (株)	発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
南部　靖之	兵庫県淡路市	14,763,200	37.00
株式会社南部エンタープライズ	東京都千代田区大手町二丁目６番２号	3,738,500	9.37
BNYM NON-TREATY DTT （常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行）	240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NEW YORK 10286, U.S.A. （東京都千代田区丸の内二丁目７番１号）	1,861,600	4.67
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）	東京都港区浜松町二丁目11番３号	1,521,000	3.81
AVI GLOBAL TRUST PLC （常任代理人　株式会社みずほ銀行決済営業部）	51 NEW NORTH ROAD EXETER DEVON EX4 4EP UNITED KINGDOM （東京都港区港南二丁目15番１号 品川インターシティＡ棟）	1,042,900	2.61
CREDIT SUISSE AG HONG KONG TRUST A/C CLIENT （常任代理人　株式会社三菱UFJ銀行）	LEVEL 88, INTERNATIONAL COMMERCE CENTRE, 1 AUSTIN ROAD WEST, KOWLOON, HONG KONG （東京都千代田区丸の内二丁目７番１号）	782,800	1.96
株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）	東京都中央区晴海一丁目８番12号	757,852	1.90
BNYM TREATY DTT 15 （常任代理人　株式会社三菱UFJ銀行）	240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NEW YORK 10286, U.S.A. （東京都千代田区丸の内二丁目７番１号）	607,400	1.52
株式会社グラティツード	東京都港区愛宕二丁目３番１号	596,600	1.50
パソナグループ従業員持株会	東京都千代田区大手町二丁目６番２号	581,300	1.46
計	―	26,253,152	65.80

(注)１　上記のほか、提出会社名義の自己株式1,793,047株がありますが、会社法第308条第２項の規定により議決権を有しておりません。

２　当社は株式給付信託（BBT）及び株式給付信託（J-ESOP）を導入しており、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）（以下「信託Ｅ口」という。）が当社株式757,852株を保有しております。信託Ｅ口が保有する当社株式については、自己株式に含めておりません。

３　2019年10月21日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、Tempered Investment Management LTD.が2019年10月１日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2021年５月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。

なお、大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。

氏名又は名称	住所	保有株券等 の数(株)	株券等 保有割合(％)
Tempered Investment Management LTD.	Chadwick Court, North Vancouver, BC Canada	2,847,400	6.83

４　2020年12月８日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、Asset Value Investors Limitedが2020年12月１日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2021年５月31末現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。

なお、大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。

氏名又は名称	住所	保有株券等 の数(株)	株券等 保有割合(％)
Asset Value Investors Limited	英国ロンドン市、セント・ジェームスズ、ビュリィストリート25	1,701,500	4.08

(7) 【議決権の状況】

①  【発行済株式】

2021年５月31日現在

区分	株式数(株)		議決権の数(個)	内容
無議決権株式		―	―	―
議決権制限株式（自己株式等）		―	―	―
議決権制限株式（その他）		―	―	―
完全議決権株式（自己株式等）	（自己保有株式）		―	―
普通株式	1,793,000
完全議決権株式（その他）	普通株式	39,886,300	398,863	―
単元未満株式	普通株式	11,000	―	―
発行済株式総数		41,690,300	―	―
総株主の議決権		―	398,863	―

(注) １　「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式452,100株（議決権数4,521個）及び株式給付信託（J-ESOP）が保有する当社株式305,752株（議決権数3,057個）が含まれております。

２　「単元未満株式」欄の普通株式には、当社保有の自己株式47株が含まれております。 ##### ②  【自己株式等】

2021年５月31日現在

所有者の氏名 又は名称	所有者の住所	自己名義 所有株式数 (株)	他人名義 所有株式数 (株)	所有株式数 の合計 (株)	発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
株式会社パソナグループ （自己保有株式）	東京都千代田区丸の内 一丁目５番１号	1,793,000	―	1,793,000	4.30
計	―	1,793,000	―	1,793,000	4.30

(注) １　株式給付信託（BBT）が保有する当社株式452,100株（1.08％）及び株式給付信託（J-ESOP）が保有する当社株式305,752株（0.73％）は、上記自己株式に含めておりません。

２　上記自己株式には、単元未満株式47株が含まれておりません。 (8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】

①取締役に対する株式給付信託（BBT）

当社は、2015年８月19日開催の第８期定時株主総会決議に基づき、2015年10月26日より、業績連動型株式報酬制度として「株式給付信託（BBT）」（以下「BBT制度」という。）を導入しており、その対象者は評価対象事業年度の９月１日時点において取締役（監査等委員である取締役、社外取締役及び非業務執行取締役を除く。）及び役付執行役員（監査等委員会設置会社移行直前に取締役であった者に限る。）として在任していた者（以下「取締役等」という。）としております。

a.BBT制度の概要

BBT制度の導入に際し、「役員株式給付規程」を制定しております。当社は、制定した役員株式給付規程に基づき、将来給付する株式を予め取得するために、信託銀行に金銭を信託し、信託銀行はその信託された金銭により当社株式を取得しました。

BBT制度は、役員株式給付規程に基づき、取締役等にポイントを付与し、そのポイントに応じて、取締役等に株式を給付する仕組みです。

b.取締役等に給付する予定の株式の総数

452,100株

c.BBT制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲

取締役等を退任した者のうち役員株式給付規程に定める受益者要件を満たす者

②従業員に対する株式給付信託（J-ESOP）

当社は、2015年10月26日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的として当社従業員ならびに当社子会社の役員及び従業員（以下「従業員等」という。）に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」（以下「J-ESOP制度」という。）を導入しております。

a.J-ESOP制度の概要

J-ESOP制度の導入に際し、「株式給付規程」を制定しております。当社は、制定した株式給付規程に基づき、将来給付する株式を予め取得するために、信託銀行に金銭を信託し、信託銀行はその信託された金銭により当社株式を取得しました。

J-ESOP制度は、株式給付規程に基づき、従業員等にポイントを付与し、そのポイントに応じて、従業員等に株式を給付する仕組みです。

b.従業員等に給付する予定の株式の総数

305,752株

c.J-ESOP制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲

株式給付規程に定める受益者要件を満たす者 

２ 【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】	該当事項はありません。

(1)  【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

(2)  【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

(3)  【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

該当事項はありません。

(4)  【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

該当事項はありません。

### ３ 【配当政策】

当社は、持続的に発展する企業として充分な役割を果たすため、新規事業投資や設備投資などの成長資金を確保しつつ、経営基盤と収益力の強化に努め、企業価値の向上による株主利益の増大を目指しております。また、業績に応じた株主還元を実施することを基本方針として、連結配当性向30％を目処とするとともに、継続的かつ安定的な配当の維持に努めております。

当社の剰余金の配当は、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めております。

当連結会計年度は、新型コロナウイルス感染症の影響を受けましたが、増収増益となったことから、2021年５月期の年間配当金は2021年７月15日の取締役会決議に基づき１株当たり30円といたします。また、配当金の支払開始日（効力発生日）につきましては、昨年同様、従来より前倒しの2021年８月６日といたします。

基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日		配当金の総額		１株当たり配当額
2021年７月15日	取締役会	1,196	百万円	30	円

４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、創業以来変わらぬ「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ソーシャルソリューションカンパニーとして、私たちに関わるすべての方々に対して、人生のあらゆる場面をプロデュースするとともに、持続可能な社会に貢献することを使命とし、人々の心豊かな生活を創造する『Smart Life Initiative』を実現できる社会を目指して活動しています。

こうした企業理念・企業としての社会的使命に共感いただける株主をはじめとする、当社ステークホルダー（利害関係者）に対して、企業価値の継続的な向上を実現することは、企業としての基本的使命でもあります。

当社グループは、常に社会から「必要とされる会社」であり、働く人々に「真の“ソーシャル・ワーク・ライフ・バランス”を提言する会社」、顧客企業に「信頼と安心感を持たれる会社」、従業員が「自信と誇りを持ってチャレンジできる会社」であり続けなければなりません。

そのためにも、コーポレート・ガバナンスの強化を推進し、遵法精神と高い倫理観に基づいたマネジメントを常に意識して実行してまいります。

業界のリーディングカンパニーとしての自覚を持ち、当社グループ及び業界全体の社会的信用を高める努力を継続していくことは、ステークホルダーに対する責任を果たすと同時に、当社の事業基盤をより強固にし、企業価値を向上させるものであると確信しております。

なお、コーポレート・ガバナンスの状況につきましては、「コーポレート・ガバナンスに関する報告書」を上場証券取引所及び当社ホームページ上に掲載し、一般に公開するとともに、記載内容の更新を随時行っております。

②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

当社は、取締役会の監査・監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスを充実させるとともに、取締役への権限委譲により迅速な意思決定を行い、経営の効率性を高めることを目的として、統治形態を監査等委員会設置会社としております。当社のコーポレート・ガバナンス体制は以下のとおりであり、当該体制とすることで経営環境の変化にも迅速に対応した経営判断が可能となり、適時適正な業務執行が行える体制と考えております。

内部統制に関する主要機関は以下のとおりであります。

イ　取締役会

取締役会は、当社経営上の重要事項に関する意思決定を行うとともに、取締役の業務執行についての監督を行っております。有価証券報告書提出日現在、監査等委員ではない取締役５名（男性３名・女性２名）及び監査等委員である取締役４名（全員男性）のうち独立社外取締役は３名おり、役員の３分の１を独立社外取締役で構成することにより、取締役会の監視機能を強化しております。なお、取締役の氏名については、「(2)役員の状況」に記載しております。

取締役会の議長は、代表取締役社長が務めております。

ロ　監査等委員会

監査等委員会は、取締役の職務の執行状況等についての監査を行い、会計監査人や内部監査部門とも連携し、有効に監査が行えるように努めております。有価証券報告書提出日現在、常勤の社内取締役１名、社外取締役３名で構成しており、社外取締役３名全員を独立役員に指定しております。なお、監査等委員の氏名については、「(2)役員の状況」に記載しております。

監査等委員会の議長は、常勤監査等委員が務めております。

ハ　経営会議

経営会議は、全社的に影響を及ぼす重要事項について、迅速かつ効率的な意思決定を行うために、原則として月２回開催しており、有価証券報告書提出日現在、監査等委員ではない取締役５名及び常勤監査等委員１名ならびに役付執行役員14名で構成しております。

経営会議の議長は、代表取締役社長が務めております。

ニ　内部統制委員会 他

経営会議の下部組織及び代表取締役直轄組織として、内部統制やリスク管理、また顧客満足度の向上などの具体的な施策を実施するため、次の７つの委員会を部門横断的に設けております。

(ⅰ)　内部統制委員会	(ⅴ)　環境委員会
(ⅱ)　コンプライアンス委員会	(ⅵ)　SDGs委員会
(ⅲ)　リスクマネジメント委員会	(ⅶ)　DX推進委員会
(ⅳ)　CS/ES委員会

ホ　指名・報酬委員会

指名・報酬委員会は、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的に設置しており、取締役の選任・解任に関する事項、代表取締役の選定・解職に関する事項、役付取締役の選定・解職に関する事項の審議及び取締役会への答申、ならびに監査等委員ではない取締役の個人別の固定報酬等に関する事項の決定を行っております。指名・報酬委員会は、当社の独立性の基準を満たした独立社外取締役を過半数として構成されており、有価証券報告書提出日現在、以下の３名で構成されております。

氏名	地位及び担当
堀　裕	有識者（弁護士）
舩橋　晴雄	監査等委員（独立社外取締役）
古川　一夫	監査等委員（独立社外取締役）

なお、指名・報酬委員会の委員長は堀裕氏が務めております。

『コーポレート・ガバナンス及び内部管理体制図』

 

③企業統治に関するその他の事項

a.内部統制システムの整備の状況

イ　当社及び子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令・定款に適合することを確保するための体制

(ⅰ)　企業行動憲章を制定し、当社及び子会社の役職員に対して、企業行動憲章により定められている企業活動の根本理念を十分に理解させることにより、法令等遵守の意識の徹底を図る。

(ⅱ)　当社及び子会社の取締役が、法令・定款を遵守すること、ならびに企業理念に則った行動を取るよう、各社の取締役会及び経営会議等を通じて監視し、徹底を図る。

(ⅲ)　当社及び子会社の役職員が日々の業務を行うにあたり遵守すべき基本的な行動基準を定め、当社及び子会社のコンプライアンス推進のための活動・統制を行う組織としてコンプライアンス委員会を設置する。また、コンプライアンス委員会の活動概要は定期的に取締役会に報告する。

(ⅳ)　当社はパソナグループ全体を対象とする内部通報制度を設け、内部通報窓口を社内及び社外に設置し、パソナグループの使用人等からの通報による、組織的または個人に関わる法令に違反する恐れのある重大な事実等の未然の防止、早期把握に取り組む。

(ⅴ)　CIU室及びグループ内部監査室はパソナグループ各社に対し内部監査を実施し、業務遂行の適正性、妥当性ならびに適法性を監査し内部統制の向上を図る。

(ⅵ)　当社は、企業行動憲章に基づき、反社会的勢力に対して毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮断する。また、不当要求等への対応を所管する部署を定めるとともに、事案発生時の報告及び対応に係る規程等の整備を行い、警察等関連機関とも連携し毅然と対応する。

(ⅶ)　当社と利害関係を有しない社外取締役を選任し、取締役の相互監視・監督機能を強化することにより、適法性を確保する。

(ⅷ)　常勤監査等委員ならびに当社と利害関係を有しない監査等委員である社外取締役による監視を行う。

ロ　取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

取締役の意思決定または取締役に対する報告に用いる重要な文書の作成、保存及び廃棄については制定された文書管理規程に基づき、実行されるよう徹底を図る。

ハ　当社及び子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制

(ⅰ)　当社及び主要な子会社は危機管理について定められたリスクマネジメント規程により管理を行うとともに、役職員全員に危機管理マニュアルの概要を配布することにより徹底を図る。

(ⅱ)　リスクマネジメント体制における最高責任者はグループ代表とする。リスクに関する統括管理は当社及び主要な子会社に設置されたリスクマネジメント委員会が行い、コーポレートガバナンス本部の担当役付執行役員をリスクに関する統括責任者として指名する。

(ⅲ)　リスクマネジメント委員会は、危機管理マニュアルに基づいて予め具体的なリスクを想定・分類し、有事の際には迅速かつ適切な情報伝達が行えるよう、整備を行っておく。

(ⅳ)　当社のCIU室及びグループ内部監査室は、当社及び子会社の各部署の日常的なリスク管理状況の監査を実施する。

ニ　当社及び子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

(ⅰ)　当社及び子会社の各取締役の職務執行については、各社において組織規程により業務分掌、職務権限を定め、これにより責任の明確化ならびに効率的な業務の遂行を図る。

(ⅱ)　当社は定例取締役会を月１回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催する。また、監査等委員ではない取締役及び常勤監査等委員ならびに役付執行役員が出席する経営会議において、業務執行に関する経営課題を審議する。

(ⅲ)　子会社は会社の規模に応じて定例取締役会を毎月もしくは少なくとも四半期に１回以上開催するよう取締役会規程を定めており、当社の経営企画部が開催状況を定期的に確認する。

また、子会社は必要に応じて臨時取締役会を開催する。

(ⅳ)　当社及び子会社の取締役会は、経営の執行方針、法令で定められた事項やその他経営に関する重要事項を決定し、業務執行状況を監督する。

ホ　当社ならびに子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

上記イ～ニに掲げる事項のほか、

(ⅰ)　子会社の取締役または監査役を当社から子会社に派遣し、取締役会への出席及び監査役による監査を通じて経営の状況を把握し、監督する。

(ⅱ)　子会社とグループ経営契約を締結し、取締役等の職務執行に係る重要事項について当社が報告を受ける体制とする。

(ⅲ)　当社のCIU室及びグループ内部監査室は当社及び子会社の内部監査を実施し、その結果を常勤の取締役及び監査等委員ならびに役付執行役員が出席する内部監査報告会に報告し、状況に応じて必要な管理を行う。

(ⅳ)　財務報告の適正性確保のため、当社の内部統制委員会は内部統制委員会規程に基づき、内部統制評価計画の策定、グループ内部監査室が実施する内部統制評価のモニタリングを行い、内部統制報告書を作成し、取締役会へ提出する。

ヘ　監査等委員会の職務を補助すべき取締役及び使用人に関する事項

監査等委員会室を設置し、監査等委員会室の要員が専任の補助使用人として監査等委員会の職務の補助を行う。

ト　前号の取締役及び使用人の他の取締役（監査等委員である取締役を除く。）からの独立性及び監査等委員会の当該取締役及び使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項

(ⅰ)　監査等委員会の補助使用人は当社の業務執行に係る役職を兼務せず、監査等委員会の指揮命令下で職務を遂行する。

(ⅱ)　監査等委員会の補助使用人の人事異動・人事評価・懲戒処分には、監査等委員会の事前承認を得る。

チ　当社及び子会社の取締役及び使用人が当社の監査等委員会に報告するための体制及び当社の監査等委員会または子会社の監査役に報告をした者が報告をしたことを理由として不利益を受けないことを確保するための体制

(ⅰ)　当社及び子会社の取締役及び使用人は、会社の信用を著しく低下させる事項及び会社の業績を著しく悪化させる事項が発生し、または発生する恐れがあるとき、役職員による違法または不正な行為を発見したときは速やかに所属する会社の監査等委員会または監査役に報告を行うこととし、その徹底を図る。子会社において、監査役がこれらの報告を受けた場合は、ただちに当社の監査等委員会へ報告する。また、当社及び子会社において内部通報制度による通報があった場合、ただちに当社の監査等委員会へ報告される。

(ⅱ)　前項の報告者に対し、報告を理由とした不利益な取扱いは行わない旨を当社及び子会社のコンプライアンス・ホットライン規程に定めて徹底する。

リ　監査等委員の職務の執行について生ずる費用の処理の方針その他監査等委員会の監査が実効的に行われること を確保するための体制

(ⅰ)　監査等委員の職務の執行について生ずる費用の前払いまたは償還の手続き、その他の当該職務の執行について生ずる費用または債務の処理は、監査等委員からの申請に基づき適切に行う。

(ⅱ)　監査等委員会は、代表取締役社長、会計監査人、CIU室、グループ内部監査室、監査等委員会室及び子会社監査役と連携を強め、必要に応じて随時意見交換会を開催する。

b.リスク管理体制の整備の状況

上述の「a.内部統制システムの整備の状況　ハ 当社及び子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制」に記載された体制を整備しております。

c.取締役の責任免除

当社は、職務の遂行にあたり期待された役割を十分発揮できるようにするため、会社法第426条第１項に基づき、同法第423条第１項の取締役（取締役であったものを含む。）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨を定款に定めております。

d.責任限定契約の内容の概要

当社は、定款に取締役（業務執行取締役等である者を除く。）の責任限定契約に関する規定を設けており、取締役竹中平蔵氏及び社外取締役全員と責任限定契約を締結しております。

当該契約に基づき、会社法第423条第１項の責任について、その職務を行うにつき善意でありかつ重大な過失がなかったときは、会社法第425条第１項に定める最低責任限度額を限度として損害賠償責任を負担するものとしております。

e.役員等賠償責任保険契約の内容の概要

当社は、当社の取締役、執行役員、部室長及びパソナグループ子会社の取締役、監査役、執行役員を被保険者とする会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。

当該保険契約では、当社が負う有価証券損害賠償費用、争訟費用、不祥事が生じた際の社内調査費用に加え、被保険者が会社の役員等の地位に基づき行った行為（不作為を含む。）に起因して損害賠償請求がなされたことにより、被保険者が被る損害賠償金や争訟費用等が填補されることになります。ただし、法令違反の行為のあることを被保険者が認識して行った行為に起因して生じた損害は填補されないなど、一定の免責事由があります。

なお、保険料は会社が全額負担しており、被保険者の実質的な保険料負担はありません。

f.取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって決する旨を定款に定めております。また、取締役の選任決議は累積投票によらない旨も定款に定めております。

g.取締役の定数

当社は、監査等委員ではない取締役は15名以内、監査等委員である取締役は５名以内とする旨を定款に定めております。

h.株主総会の特別決議

当社は、株主総会の円滑な運営を行うため、会社法第309条第２項に定める株主総会の決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって決する旨を定款に定めております。

i.剰余金の配当等の決定機関

当社は、機動的な資本政策及び配当政策が遂行できるよう、剰余金の配当等会社法第459条第１項に定める事項については、法令に特段の定めがある場合を除き、取締役会決議によって定めることとする旨を定款に定めております。

### (2) 【役員の状況】

①役員一覧

男性7名　女性2名　（役員のうち女性の比率22％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

代表取締役

グループ代表 兼 社長

南　部　靖　之

1952年１月５日

1976年２月	株式会社マンパワーセンター(現株式会社南部エンタープライズ)設立同社専務取締役
1991年４月	同社代表取締役
1992年３月	株式会社テンポラリーサンライズ（現株式会社パソナ）代表取締役
1996年３月	株式会社ビジネス・コープ（現株式会社ベネフィット・ワン）取締役
1999年４月	株式会社パソナ（現株式会社南部エンタープライズ）代表取締役社長
2000年６月	株式会社パソナ代表取締役グループ代表
2004年８月	同社代表取締役グループ代表兼社長営業総本部長
2007年12月	同社代表取締役 当社代表取締役グループ代表兼社長（現任）
2010年６月	株式会社ベネフィット・ワン取締役会長
2011年８月	株式会社パソナ代表取締役会長（現任）

注３

14,763,200

取締役

会長

竹　中　平　蔵

1951年３月３日

1996年４月	慶應義塾大学総合政策学部教授
2001年４月	経済財政政策担当大臣、ＩＴ担当大臣
2002年９月	経済財政政策担当大臣、金融担当大臣
2004年７月	参議院議員
2004年９月	経済財政政策担当大臣、郵政民営化担当大臣
2005年10月	総務大臣、郵政民営化担当大臣
2006年11月	慶應義塾大学教授グローバルセキュリティ研究所所長
2007年２月	株式会社パソナ特別顧問、同社アドバイザリーボードメンバー
2009年８月	当社取締役会長（現任）
2015年６月	オリックス株式会社社外取締役（現任）
2016年４月	慶應義塾大学名誉教授（現任） 東洋大学国際地域学部（現国際学部）教授
2016年６月	ＳＢＩホールディングス株式会社社外取締役（現任）

注３

26,000

取締役

副社長執行役員

Pasona Way本部長 兼

社会貢献室担当

深　澤　旬　子

1953年５月28日

1974年４月	三井東圧化学株式会社（現三井化学株式会社）入社
1978年７月	株式会社電通（現株式会社電通グループ）入社
1981年９月	株式会社テンポラリーセンター（現株式会社南部エンタープライズ）入社
1990年１月	同社取締役広報室長
2000年６月	株式会社パソナ専務執行役員人事企画本部長
2003年４月	株式会社パソナハートフル代表取締役社長（現任）
2007年12月	当社取締役専務執行役員人事部・広報室・企画制作室担当兼社会貢献室長
2015年６月	当社取締役専務執行役員人事・企画本部長兼社会貢献室担当
2017年６月	株式会社ベネフィット・ワン取締役会長（現任）
2017年８月	当社取締役副社長執行役員人事・企画本部長兼社会貢献室担当
2018年８月	当社取締役副社長執行役員Pasona Way本部長兼社会貢献室担当（現任）

注３

193,100

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

取締役

副社長執行役員

事業開発本部長

山　本　絹　子

1955年11月５日

1979年２月	株式会社マンパワーセンター（現株式会社南部エンタープライズ）入社
1990年１月	同社取締役大阪営業本部担当
2000年６月	株式会社パソナ常務執行役員雇用開発室担当雇用開発室長
2005年６月	株式会社関西雇用創出機構（現株式会社パソナマスターズ）代表取締役社長
2007年12月	当社取締役専務執行役員事業開発部担当
2012年９月	株式会社パソナふるさとインキュベーション代表取締役社長
2015年６月	当社取締役専務執行役員事業開発本部長
2016年12月	株式会社ニジゲンノモリ代表取締役社長

2017年８月	当社取締役副社長執行役員事業開発本部長兼スマートライフ・イニシアティブ本部長
2018年９月	当社取締役副社長執行役員事業開発本部長（現任）
2020年４月	株式会社パソナスマイル代表取締役社長（現任）

注３

139,900

取締役

副社長執行役員

経営企画本部長

若　本　博　隆

1960年11月２日

1984年４月	株式会社埼玉銀行（現株式会社りそな銀行、株式会社埼玉りそな銀行）入行
1989年６月	株式会社テンポラリーセンター（現株式会社南部エンタープライズ）入社
2006年９月	株式会社パソナ取締役常務執行役員経営企画室長兼法務室・関連会社室・国際業務室担当
2007年12月	当社取締役常務執行役員経営企画部長兼ＣＭＯ室・国際業務室担当
2010年６月	株式会社ベネフィット・ワン取締役
2012年７月	当社取締役専務執行役員経営企画部担当
2015年６月	当社取締役専務執行役員経営企画・総務本部長
2017年８月	当社取締役副社長執行役員経営企画・総務本部長
2018年８月	当社取締役副社長執行役員経営企画本部長（現任）
2019年６月	株式会社パソナナレッジパートナー代表取締役社長（現任）

注３

43,000

取締役

（常勤監査等委員）

野　村　和　史

1955年３月15日

1977年４月	株式会社マンパワーセンター（現株式会社南部エンタープライズ）入社
1985年４月	同社取締役
2000年６月	株式会社パソナ常務執行役員関東営業部長
2001年６月	エヌエスパーソネルサービス株式会社代表取締役社長
2010年４月	同社代表取締役会長
2013年５月	株式会社パソナ特別顧問
2013年８月	同社常勤監査役
2019年８月	当社取締役常勤監査等委員（現任）

注４

45,400

取締役

（監査等委員）

舩　橋　晴　雄

1946年９月19日

1969年７月	大蔵省（現財務省）入省
1988年６月	同省主税局国際租税課長
1989年５月	外務省在フランス日本国大使館参事官
1994年７月	大蔵省副財務官
1995年３月	同省東京税関長
1998年６月	証券取引等監視委員会事務局長
2000年６月	国土庁（現国土交通省）長官官房長
2001年７月	国土交通省国土交通審議官
2002年７月	同省退官
2003年２月	シリウス・インスティテュート株式会社代表取締役（現任）
2005年３月	ケネディクス株式会社社外監査役
2006年６月	鴻池運輸株式会社社外監査役
2007年12月	当社社外監査役
2011年12月	イーピーエス株式会社（現ＥＰＳホールディングス株式会社）社外監査役
2019年８月	当社社外取締役監査等委員（現任）
2019年12月	ＥＰＳホールディングス株式会社社外取締役（現任）

注４

12,800

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

取締役

（監査等委員）

古　川　一　夫

1946年11月３日

1971年４月	株式会社日立製作所入社
2005年４月	同社代表執行役執行役副社長情報・通信グループ長＆ＣＥＯ兼輸出管理本部長
2006年４月	同社代表執行役執行役社長
2006年６月	同社取締役代表執行役執行役社長
2007年５月	社団法人日本経済団体連合会（現一般社団法人日本経済団体連合会）副会長
2009年４月	株式会社日立製作所取締役代表執行役執行役副会長
2009年６月	同社特別顧問
2011年６月	一般社団法人情報処理学会会長
2011年10月	独立行政法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（現国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）理事長
2019年６月	日本碍子株式会社社外取締役（現任）
2019年８月	当社社外取締役監査等委員（現任）

注４

6,700

取締役

（監査等委員）

宮　田　亮　平

1945年６月８日

1997年４月	東京藝術大学美術学部教授
2004年４月	同大学理事兼副学長
2005年12月	同大学学長
2016年２月	文部科学省文化庁長官
2016年４月	東京藝術大学名誉教授兼顧問（現任）
2021年７月	長岡造形大学客員教授（現任）
2021年８月	当社社外取締役監査等委員（現任）

注４

0

計

15,230,100

(注) １　取締役舩橋晴雄氏、古川一夫氏及び宮田亮平氏は、社外取締役であります。

２　株式会社東京証券取引所に対し、舩橋晴雄氏、古川一夫氏及び宮田亮平氏を独立役員とする独立役員届出書を提出しております。

３　監査等委員ではない取締役の任期は、2021年５月期に係る定時株主総会終結の時から2022年５月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

４　監査等委員である取締役の任期は、2021年５月期に係る定時株主総会終結の時から2023年５月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

５　当社では、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、業務執行機能のスピードアップと強化を目的に執行役員制度を導入しております。 #### ②社外取締役の状況

提出日現在、当社の社外取締役は３名であり、取締役の３分の１を社外取締役で構成しております。

社外取締役と当社との人的関係、資本関係または取引関係その他の利害関係はなく、いずれも監査等委員として社内出身の取締役とは異なる客観的視点に基づき、独立した立場から業務執行に対する適切な監査及び監督を行うために選任しております。

当社の社外取締役及び社外取締役候補者は、当社が定める以下の独立性の基準を満たす者としており、舩橋晴雄氏、古川一夫氏及び宮田亮平氏を独立役員としております。

・２親等以内の親族が、現在または過去において、当社または子会社の業務執行取締役として在籍していないこと。

・現在、業務執行者・使用人として在籍する会社と当社グループにおいて取引がある場合、過去３事業年度において、その取引金額が当社の連結売上高の２％を超えないこと。

・過去３事業年度において、法律、会計もしくは税務の専門家またはコンサルタントとして、当社グループから直接的に年間1,000万円を超える報酬（当社の役員としての報酬及び当該社外取締役が属する機関・事務所に支払われる報酬は除く。）を受けていないこと。

・過去３事業年度において、当社グループから年間1,000万円を超える寄付等を受ける組織の業務執行者ではないこと。

③社外取締役または社外監査等委員による監督または監査と内部監査、監査等委員会監査及び会計監査との相互連携ならびに内部統制部門との関係

当社の社外取締役は、原則として毎月開催の監査等委員会のほか、会計監査人、CIU室及びグループ内部監査室などの内部統制に係る組織と必要に応じて双方向的な情報交換を実施することで当社の内部統制システム全般をモニタリングするとともに、より効率的な運用について助言を行っております。 (3) 【監査の状況】

①監査等委員会監査の状況

当社の監査等委員会は、常勤の社内取締役１名と社外取締役２名の３名で構成されております。また、監査等委員会監査の実効性を高めるため、監査等委員会室（人員：２名）を設置しております。

なお、社外取締役の舩橋晴雄氏は、大蔵省及び国税庁等の経験及び長年にわたる複数社での監査役の経験を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。

当事業年度において、監査等委員会を原則毎月１回開催しており、年間12回開催しましたが、個々の監査等委員の出席状況は次のとおりです。

氏名	開催回数	出席回数
野村　和史	12回	12回
森本　靖一郎	11回	11回
舩橋　晴雄	12回	12回
古川　一夫	12回	12回

※森本靖一郎氏は、当事業年度において、2021年5月14日に逝去により退任するまでに11回開催した監査等委員会のうち全てに出席いたしました。

監査等委員会においては、主に監査計画の策定、監査報告書の作成、会計監査人の評価及び再任、会計監査人の報酬の同意、内部統制システムの構築・運用状況、グループ全体のリスク管理体制について検討を行っています。

各監査等委員は、取締役会に出席し、取締役からの事業報告を受け、決議内容等を監査し、必要に応じて意見表明しています。上記に加え、常勤監査等委員は、経営会議やコンプライアンス委員会等の重要な会議への出席、関係会社に対する往査、重要な決裁書類等の閲覧、会計監査人、CIU室及びグループ内部監査室との定期的な意見交換等により、業務執行状況全般を監査しております。なお、監査等委員会は、監査結果について、取締役会に対し口頭または文書で報告、必要に応じて助言しております。

②内部監査の状況

CIU室（人員：３名）及びグループ内部監査室（人員：９名）が内部監査規程及び関係会社内部監査規程に基づき、法令及び社内諸規程の遵守状況を監視し、業務上の不正・過誤による不測の事態の発生を防ぐとともに、業務の改善と経営効率の向上等を目的として内部監査を実施しております。また、内部統制システムの構築・運用状況のチェックについてはグループ内部監査室及び内部統制委員会にて行っております。

常勤監査等委員は、内部監査結果について個別の内部監査報告書の報告を受けるとともに、原則として四半期毎に開催される内部監査報告会に出席し、CIU室長及びグループ内部監査室長からの報告を受け、また別途、CIU室長及びグループ内部監査室長と月１回情報交換会を定例的に開催し、社内業務の適正化、コンプライアンス遵守状況の確認、業務改善、指導事項を共有化しております。加えて、監査等委員会監査方針計画と内部監査方針等につき、緊密な情報交換を実施しております。

③会計監査の状況

a.監査法人の名称

有限責任監査法人トーマツ

b.継続監査期間

14年間

c.業務を執行した公認会計士

指定有限責任社員 業務執行社員：長島拓也氏、大橋武尚氏

d.監査業務に係る補助者の構成

監査業務に係る補助者の構成については、公認会計士８名及びその他監査従事者25名を構成員として、監査法人の監査計画に基づき、決定されております。

e.監査法人の選定方針と理由

当社監査等委員会は、公益社団法人日本監査役協会が公表する「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」に基づき、会計監査人の品質管理の状況、独立性及び専門性、監査体制が整備されていること、具体的な監査計画ならびに監査報酬が合理的かつ妥当であることを確認し、監査実績などを踏まえたうえで、会計監査人を総合的に評価し、選定について判断しております。

会計監査人が会社法第340条第１項各号のいずれかに該当すると認められる場合には、監査等委員会は監査等委員全員の同意により会計監査人を解任いたします。また、会計監査人の職務の執行に支障がある場合等、その必要があると判断した場合には、監査等委員会は、会計監査人の解任または不再任を株主総会の会議の目的とすることといたします。

f.監査等委員会による監査法人の評価

当社監査等委員会は、品質管理体制、独立性、経営者・監査等委員・財務経理部門とのコミュニケーションなどの選定方針の項目に基づき会計監査人を評価した結果、会計監査は適正であったと総合的に判断しております。

④監査報酬の内容等

a.監査公認会計士等に対する報酬

(単位：百万円)

区　　分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬	非監査業務に 基づく報酬	監査証明業務に 基づく報酬	非監査業務に 基づく報酬
提出会社	73	－	74	－
連結子会社	78	4	87	6
合計	152	4	161	6

前連結会計年度における連結子会社の非監査業務の内容は、各種アドバイザリー業務等であります。

当連結会計年度における連結子会社の非監査業務の内容は、各種アドバイザリー業務等であります。

b.監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬（ａ．を除く）

(単位：百万円)

区　　分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬	非監査業務に 基づく報酬	監査証明業務に 基づく報酬	非監査業務に 基づく報酬
提出会社	－	－	－	－
連結子会社	1	12	1	83
合計	1	12	1	83

前連結会計年度における連結子会社の非監査業務の内容は、事業戦略のアドバイザリー業務であります。

当連結会計年度における連結子会社の非監査業務の内容は、事業戦略のアドバイザリー業務であります。

c.その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

（前連結会計年度）

該当事項はありません。

（当連結会計年度）

該当事項はありません。

d.監査報酬の決定方針

当社では、監査公認会計士等の監査計画・監査内容、監査に要する時間等を十分に考慮し、適切に監査報酬額を決定しています。

e.監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由

当社監査等委員会は、公益社団法人日本監査役協会が公表する「会計監査人との連携に関する実務指針」を踏まえ、監査項目別監査時間及び監査報酬の推移ならびに過年度の監査計画と実績の状況を確認し、当事業年度の監査時間及び報酬額の見積りの妥当性を検討した結果、会計監査人の報酬等につき、会社法第399条第１項及び第３項の同意を行っております。  (4) 【役員の報酬等】

①役員報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針に係る事項

a.取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の決定方法

当社は、2021年２月26日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下「決定方針」という。）を決議し、2021年６月30日開催の取締役会において、指名・報酬委員会設置に伴い、当該決定方針の改定の決議を行いました。

b.決定方針の内容の概要

取締役の報酬については、2017年８月18日開催の第10期定時株主総会の決議により報酬限度額を決定しております。

取締役（監査等委員である取締役、社外取締役及び非業務執行取締役を除く。）の報酬は、固定報酬である基本報酬と、中長期的な業績ならびに企業価値の向上への貢献意識を高めることを目的とした業績連動型株式報酬によって構成しており、業績連動型株式報酬の報酬総額に占める比率は、原則として、業績目標達成時に概ね０％～30％程度となるように設計しております。他方、それ以外の取締役の報酬は、業務執行を行う取締役を監督する立場にあることを勘案し、固定報酬のみで構成しております。

監査等委員ではない取締役の固定報酬については、株主総会で承認された取締役報酬総額の範囲内において、役位、立場、役割、会社への貢献度等を勘案し、当社の独立性の基準を満たした独立社外取締役を過半数として構成された指名・報酬委員会にて決定しております。他方、監査等委員である取締役の固定報酬については、株主総会で承認された報酬総額の範囲内において、監査等委員である取締役の協議により決定しております。

業績連動型株式報酬は、株式給付信託（BBT）を採用しており、各事業年度の業績目標の達成度等に応じて、各取締役（監査等委員である取締役、社外取締役及び非業務執行取締役を除く。）の役位に応じた基礎係数をもとに、取締役会にて定められた方法により決定しております。評価指標は、事業活動の成果である連結の営業利益及び親会社株主に帰属する当期純利益を採用するとともに、具体的な上限額を設けることにより、透明性と客観性を高めております。

固定報酬は年額で定め、９月より毎月その12分の１を与えることとし、業績連動型株式報酬である株式給付信託（BBT）に係る株式は、原則として退任時に交付するものとしております。

c.当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等の内容が決定方針に沿うものであると取締役会が判断した理由

指名・報酬委員会設置前である当事業年度に係る取締役の個人別の固定報酬等の内容の決定に当たっては、社内取締役で構成される任意の報酬会議が、事前に社外取締役に具体的な報酬総額の算出方法等を説明し、意見を勘案のうえ、多角的な検討を行ったうえで取締役の固定報酬を決定しており、決定方針に沿うものであると判断しております。

業績連動型株式報酬は、取締役会により定められた役員株式給付規程に基づき決定しているため、決定方針に沿うものであると判断しております。

②取締役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項

当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の金銭報酬額は、2017年８月18日開催の第10期定時株主総会において年額600百万円（うち社外取締役分は年額50百万円以内）と承認されております。当該定時株主総会終結時点の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の員数は５名（うち、社外取締役は０名）です。

また、当社は2015年より当該金銭報酬とは別枠で、取締役に対する業績連動型株式報酬制度を導入しており、当該定時株主総会において、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行した際に、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）に対する報酬限度額について、その額（株式取得の原資として信託に拠出する金銭の額）を５事業年度で800百万円及び付与ポイント（給付時に原則として１ポイント当たり１株に換算）の数は１事業年度で260,000ポイントを上限として決議しております。当該定時株主総会終結時点の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の員数は５名です。

監査等委員である取締役の金銭報酬額は、当該定時株主総会において年額100百万円以内と承認されております。当該定時株主総会終結時点の監査等委員である取締役の員数は４名です。

③取締役の個人別の報酬等の決定に係る委任に関する事項

取締役の固定報酬に関しては、当社の独立性の基準を満たした独立社外取締役を過半数として構成された指名・報酬委員会に取締役の個人別の報酬額の具体的内容の決定を委任する旨の決議をしております。その権限の内容は、株主総会において承認を受けた範囲内における、監査等委員ではない取締役の個人別の固定報酬等に関する事項であり、当該権限が適切に行使されるよう、当該指名・報酬委員会は、当社の独立性の基準を満たした独立社外取締役を過半数として構成されております。また、これらの権限を委任した理由は、当該指名・報酬委員会が決定することにより、公正性・透明性・客観性がより高まると考えたためであります。当該指名・報酬委員会の構成員の地位及び担当は、以下の通りです。

氏名	地位及び担当
堀　裕	有識者（弁護士）
舩橋　晴雄	監査等委員（独立社外取締役）
古川　一夫	監査等委員（独立社外取締役）

なお、当事業年度の取締役の固定報酬に関しては、社内取締役（南部靖之、深澤旬子、若本博隆）で構成された任意の報酬会議に取締役の個人別の報酬額の具体的内容の決定を委任する旨の決議をしております。その権限の内容は、株主総会において承認を受けた範囲内における各取締役の固定報酬の額であります。当該権限が適切に行使されるよう、当該報酬会議は、事前に社外取締役に具体的な報酬総額の算出方法等を説明して、意見を勘案して決定しております。当該報酬会議の構成員の地位及び担当は、「(2)①役員一覧」をご参照ください。

当事業年度の取締役の報酬等の額の決定過程における取締役会及び当該報酬会議の活動内容は、以下のとおりであります。

a.取締役会

2020年８月20日：監査等委員ではない取締役の個人別報酬決定の報酬会議への委任について

2021年２月26日：取締役の個人別報酬等の決定方針について

b.報酬会議

2020年８月９日：各取締役の固定報酬について

2020年８月17日：各取締役の固定報酬について

④業績連動報酬等に関する事項

当社は、取締役等の報酬と当社の業績及び株式との連動をより明確にし、当社の中長期的な業績ならびに企業価値の向上への貢献意識を高めることを目的に、業績連動型株式報酬として株式給付信託（BBT）を採用しております。

業績連動型株式報酬は、各事業年度の業績目標の達成度等に応じて各取締役（監査等委員である取締役及び非業務執行取締役を除く。）の役位に応じた基礎係数をもとに、取締役会にて定められた方法により決定しております。評価指標は、連結の営業利益及び親会社株主に帰属する当期純利益を採用するとともに、具体的な上限額を設けることにより、透明性と客観性を高めております。具体的な算出方法は以下のとおりであります。

また、当該業績指標を選定した理由は、単事業年度の業績貢献を考慮するうえで損益数値が明快であり、連結の営業利益及び親会社株主に帰属する当期純利益を用いるのが妥当と考えたためであります。

a.対象

評価対象事業年度の９月１日時点において取締役（監査等委員である取締役、社外取締役及び非業務執行取締役を除く。）及び役付執行役員（監査等委員会設置会社移行直前に取締役であった者に限る。）として在任していた者（以下「取締役等」という。）

b.業績連動型株式報酬として支給する財産

当社普通株式

c.株式報酬の総支給ポイント数の算定方法

以下に定める額のうち最も小さい額×30％÷給付を予定している当社株式の信託における１株当たりの会計上の簿価

ⅰ)連結営業利益目標超過額

ⅱ)親会社株主に帰属する当期純利益目標超過額

ⅲ)４億円

d.個別支給ポイント数の算定方法

総支給ポイント数×（個人別基礎係数÷基礎係数合計）

e.役位別基礎係数一覧：

役位	一人当たり 基礎係数	2021年５月期		2022年５月期（予定）
対象人数 （人）	一人当たりの 上限ポイント	対象人数 （人）	一人当たりの 上限ポイント
代表取締役グループ代表兼社長	300	１	92,800	１	92,800
副社長執行役員	80	４	24,700	４	24,700
専務執行役員	80	２	24,700	２	24,700
常務執行役員	60	１	18,500	１	18,500
合計	－	８	－	８	－

(注）１　業績連動型株式報酬の対象となる取締役等は、法人税法第34条第１項第３号に定める「業務執行役員」です。

２　上記ⅰ)及びⅱ)は「評価対象事業年度の連結業績（営業利益または親会社株主に帰属する当期純利益）」から「評価対象事業年度期初に開示される、前事業年度に係る決算短信で開示された連結業績（営業利益または親会社株主に帰属する当期純利益）の目標値」を減算した金額といたします。当該決算短信において連結業績の目標値が開示されなかった場合には、対象目標超過額は０円といたします。

３　「評価対象事業年度の連結業績（営業利益または親会社株主に帰属する当期純利益）」は、「当該業績連動型株式報酬制度及び従業員に対する株式給付信託について定めた株式給付規程の定めに基づき計上される費用（株式給付費用）」を減算する前の金額といたします。

４　上記ⅰ)～ⅲ)のうち最も小さい額に30％を乗じた額は１百万円未満を切り捨てるものといたします。

５　上記ⅰ)～ⅲ)のうち最も小さい額が20百万円未満の場合はポイント付与を行いません。

６　総支給ポイント数の年間の上限は260,000ポイントといたします。

７　当社株式の交付時は１ポイント当たり１株として換算いたします。

f.〈参考〉当事業年度における業績連動型株式報酬に係る指標の目標値及び実績：

（単位：百万円）

指標	2021年５月期 目標	2021年５月期 実績	（参考）2022年５月期目標
連結営業利益	10,000	20,140	20,000
親会社株主に帰属する当期純利益	2,500	6,984	7,500

(注）2021年５月期実績の連結営業利益及び親会社株主に帰属する当期純利益は、「当該業績連動型株式報酬制度及び従業員に対する株式給付信託について定めた株式給付規程の定めに基づき計上される費用（株式給付費用）」を減算する前の金額としております。

g.〈参考〉第10期定時株主総会（2017年８月18日開催）の決議内容：

イ　概要

当該業績連動型株式報酬制度（以下、「本制度」という。）は、当社が拠出する金銭（その上限は下記「ロ」のとおり）を原資として当社株式が信託を通じて取得され、取締役（監査等委員である取締役、社外取締役及び非業務執行取締役を除く。以下、g．において同じ。）に対して、当社取締役会が定める役員株式給付規程に従って、業績達成度等に応じて当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下、「当社株式等」といいます。）が信託を通じて交付される業績連動型の株式報酬制度です。なお、当社の取締役が当社株式等の交付を受ける時期は、原則として取締役の退任時となります。

当該株主総会の決議日における、当該定めに係る取締役の員数は５名です。

ロ　当社が拠出する金額の上限（報酬等の額）

当社は、2016年５月末日で終了した事業年度から2020年５月末日で終了する事業年度までの５事業年度（以下、当該５事業年度の期間、及び当該５事業年度の経過後に開始する５事業年度ごとの期間を、それぞれ「対象期間」といいます。）及びその後の各対象期間を対象として本制度を導入しており、当初の対象期間に関して本制度に基づく当社の取締役への交付を行うための株式の取得資金として、800百万円を上限とする金銭を拠出し、受益者要件を満たす取締役を受益者とする信託（以下、「本信託」といいます。）を設定しております。監査等委員会設置会社への移行に伴い、本信託は、取締役を退任した者のうち受益者要件を満たす者を受益者とする信託として存続させることとしております。

なお、対象期間経過後も、本制度が終了するまでの間、当社は各対象期間に800百万円を上限として追加拠出を行います。ただし、かかる追加拠出を行う場合において、当該追加拠出を行おうとする対象期間の直前の対象期間の末日に信託財産内に残存する当社株式（取締役に付与されたポイント数（ポイントについては下記「ハ」のとおり）に相当する当社株式で、取締役に対する株式の交付が未了であるものを除きます。）及び金銭（以下、「残存株式等」といいます。）があるときは、残存株式等の金額（当社株式については、直前の対象期間の末日における帳簿価格とします。）と追加拠出される金銭の合計額は、当該定時株主総会で承認を得た上限の範囲内とします。当社が追加拠出を決定したときは、適時適切に開示いたします。

ハ　取締役に交付される当社株式の具体的な内容

当社は、各事業年度に関して、各取締役の職務内容や責任等に応じて付与する基礎係数をもとに、連結業績目標達成度を勘案して計算される数のポイントを各取締役に付与します。取締役に付与される１事業年度あたりのポイント数の合計は、260,000ポイント（当社普通株式260,000株相当）を上限とします。

なお、取締役に付与されるポイントは、下記「ニ」の当社株式等の交付に際し、１ポイント当たり当社普通株式１株に換算されます。（ただし、当社株式について、株式分割、株式無償割当または株式併合が行われた場合には、その比率等に応じて、換算比率について合理的な調整を行います。）

ニ　取締役に対する交付時期

取締役が退任し、役員株式給付規程に定める受益者要件を満たした場合、当該取締役は、所定の受益者確定手続を行うことにより、退任時までに付与されたポイントを累積した数に応じた当社株式について、原則として退任後に本信託から交付を受けます。ただし、役員株式給付規程に定める要件を満たす場合には、一定割合について、当社株式の交付に代えて、時価で換算した金銭の交付を受ける場合があります。

なお、金銭交付を行うために、本信託により当社株式を売却する場合があります。

ホ　本信託内の株式に係る議決権

本信託内の当社株式に係る議決権は、信託管理人の指図に基づき、一律に行使しないこととします。係る方法によることで、本信託内の当社株式に係る議決権の行使について、当社経営への中立性を確保することを企図しています。

⑤非金銭報酬等の内容

当社は、株式給付信託（BBT）を採用しております。詳細は「(4)④業績連動報酬等に関する事項」に記載しております。

⑥役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)		対象となる 役員の員数 (名)
固定報酬	業績連動報酬
監査等委員ではない取締役（社外取締役を除く）	341	264	77	5
監査等委員である取締役（社外取締役を除く）	16	16	-	1
社外取締役	36	36	-	3

（注）１　監査等委員ではない取締役の報酬限度額は、2017年８月18日開催の第10期定時株主総会において、年額600百万円以内（うち、社外取締役分は年額50百万円以内）と決議されております。なお、当該決議日における、当該定めに係る取締役の員数は５名です。また、これとは別枠で取締役（監査等委員である取締役、社外取締役及び非業務執行取締役を除く。）について、2017年８月18日開催の第10期定時株主総会において、業績連動型株式報酬制度として株式給付信託（BBT）が決議されており、上記の当事業年度に計上した株式給付引当金繰入額を記載しております。

２　監査等委員である取締役の報酬限度額は、2017年８月18日開催の第10期定時株主総会において、年額100百万円以内と決議されております。なお、当該決議日における、当該定めに係る取締役の員数は４名（うち社外取締役３名）です。

３　当事業年度末現在の員数は、監査等委員ではない取締役５名、監査等委員である取締役３名（うち社外取締役２名）であります。　

⑦役員ごとの連結報酬等の総額等

氏名	連結報酬等の 総額（百万円）	役員区分	会社区分	連結報酬等の 種類別の額（百万円）
固定報酬	業績連動報酬
南部　靖之	208	代表取締役	提出会社	115	42
代表取締役	(株)パソナ	49	-

（注）連結報酬等の総額が１億円以上である者に限定して記載しております。

⑧使用人兼務役員の使用人給与

該当事項はありません。  (5) 【株式の保有状況】

①投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、純投資目的である株式には、専ら株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする株式を、純投資目的以外の目的である投資株式には、それらの目的に加えて当社の中長期的な成長及び企業価値の向上に資すると判断し保有する株式を区分しております。

②提出会社における株式の保有状況

提出会社については以下のとおりであります。

a.保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

イ 保有方針及び保有の合理性を検証する方法ならびに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

当社は、中長期的な視点に立ち、当社の企業価値を高めるために、お客様及び取引先との信頼関係の強化及び維持を図るとともに、取引の拡大、協業によるビジネスメリットが得られると判断できる場合において純投資目的以外の目的である投資株式を保有いたします。

また、純投資目的以外の目的である投資株式（ただし、上場株式に限る。）を保有する場合は、これらの目的が達成できていること、及びビジネスメリットが得られていることについて検証し、保有継続の適否を取締役会にて判断いたします。なお、保有の合理性が認められなくなったと判断した場合は、当該株式を売却いたします。

保有株式の議決権の行使につきましては、その議案の内容が当社の保有方針に適合しているかどうかに加え、発行会社の発展と株主利益の向上、ならびに当社の株主及び投資家の利益に寄与するかを判断したうえで適切に議決権を行使いたします。

ロ 銘柄数及び貸借対照表計上額

	銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（百万円）
非上場株式	5	510
非上場株式以外の株式	2	2

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

	銘柄数 (銘柄)	株式数の増加に係る取得価額の合計額（百万円）	株式数の増加の理由
非上場株式	1	5	ファンドへの投資
非上場株式以外の株式	－	－	－

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

	銘柄数 (銘柄)	株式数の減少に係る売却価額の合計額（百万円）
非上場株式	1	4
非上場株式以外の株式	－	－

ハ 特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

銘柄	当事業年度	前事業年度	保有目的、定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由	当社の 株式の 保有の 有無
株式数（株）	株式数（株）
貸借対照表 計上額（百万円）	貸借対照表 計上額（百万円）
株式会社リクルートホールディングス	300	300	（保有目的）業務調査及び情報収集 （定量的な保有効果）（注）	無
1	1
パーソルホールディングス株式会社	300	300	（保有目的）業務調査及び情報収集 （定量的な保有効果）（注）	無
0	0

（注）　情報収集目的の保有のため、定量的な保有効果の計測は行っておりません。保有に伴うリスクやコスト

が重要性に乏しいことを検証したうえで、保有の合理性を判断しております。

みなし保有株式

該当事項はありません。

b.保有目的が純投資目的である投資株式

該当事項はありません。

c.当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの

該当事項はありません。

d.当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの

該当事項はありません。

③株式会社ベネフィット・ワンにおける株式の保有状況

当社及び連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額（投資株式計上額）が最も大きい（最大保有会社）株式会社ベネフィット・ワン（以下、「ベネフィット・ワン」という。）については以下のとおりであります。

a.保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

イ 保有方針及び保有の合理性を検証する方法ならびに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

ベネフィット・ワンは、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式（以下、「政策保有株式」という。）については、同社にない事業資産を持つ会社と連携することにより自前で事業構築するよりも効率的にサービスを補完し、お客様及び取引先との信頼関係の維持及び強化や業務提携における事業拡大等の中長期的な企業価値の向上を目的として株式を保有しています。

政策保有株式のうち、上場株式については個別銘柄毎に株式保有の目的が適切か、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等を毎年検証し、保有継続の適否を取締役会にて判断しております。当事業年度においては、2021年３月開催の同社取締役会にて、業界動向や業績動向、財務状況に加え、営業面での協業成果、今後の見通し等を総合的に検証し、保有継続が妥当であると判断しております。

ロ 銘柄数及び貸借対照表計上額

	銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（百万円）
非上場株式	7	305
非上場株式以外の株式	3	1,854

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

	銘柄数 （銘柄）	株式数の増加に係る取得 価額の合計額（百万円）	株式増加の理由
非上場株式	1	4	第三者割当増資の引受
非上場株式以外の株式	－	－	－

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

該当事項はありません。

ハ 特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

銘柄	当事業年度	前事業年度	保有目的、定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由	当社の 株式の 保有の 有無
株式数（株）	株式数（株）
貸借対照表 計上額（百万円）	貸借対照表 計上額（百万円）
株式会社データホライゾン	250,000	250,000	（保有目的）同社のヘルスケア事業と近接する事業領域での業務提携によりＢＰＯサービスメニューを拡充し、営業面での協業成果を期待。 （定量的な保有効果）共同提案の状況、顧客紹介の状況、業界における提携の有効性等、営業面における年度毎の協業成果、今後の見通しを検証し、保有の合理性を判断。	無
1,056	434
サンネクスタグループ株式会社（注）	778,000	778,000	（保有目的）同社の福利厚生事業と近接する事業領域での業務提携により、ＢＰＯサービスメニューを拡充し、営業面での協業成果を期待。 （定量的な保有効果）共同提案の状況、顧客紹介の状況、業界における提携の有効性等、営業面における年度毎の協業成果、今後の見通しを検証し、保有の合理性を判断。	有
793	686
株式会社リログループ	2,000	2,000	（保有目的）業界動向の情報収集。 （定量的な保有効果）業界情報収集目的の保有であり、保有に伴うリスクやコストが重要性に乏しいことを検証し、保有の合理性を判断。	有
4	4

（注）2020年７月１日付で日本社宅サービス株式会社からサンネクスタグループ株式会社に商号変更しております。

みなし保有株式

該当事項はありません。

b.保有目的が純投資目的である投資株式

該当事項はありません。

c.当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの

該当事項はありません。

d.当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの

該当事項はありません。 

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第５ 【経理の状況】

１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。

(2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。

また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

２．監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2020年６月１日から2021年５月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2020年６月１日から2021年５月31日まで）の財務諸表について、有限責任監査法人トーマツにより監査を受けております。

３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容の適切な把握及び会計基準の変更等について的確に対応できる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入しております。また、同機構が行う研修等に参加し、適時適切に情報収集を実施し、当社グループ各社で共有しております。

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１ 【連結財務諸表等】

(1) 【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								※１ 49,122	※１ 54,533
		受取手形及び売掛金								42,744	44,267
		たな卸資産								※２ 2,250	※２ 2,717
		未収還付法人税等								106	486
		その他								6,878	6,913
		貸倒引当金								△124	△57
		流動資産合計								100,977	108,862
	固定資産
		有形固定資産
			建物							※３，４ 12,827	※３，４ 13,479
				減価償却累計額						△5,682	△6,217
				建物（純額）						7,145	7,261
			構築物							2,111	3,676
				減価償却累計額						△402	△570
				構築物（純額）						1,708	3,105
			土地							※４ 2,609	※４ 3,234
			リース資産							3,085	2,982
				減価償却累計額						△1,790	△2,092
				リース資産（純額）						1,295	890
			建設仮勘定							2,466	2,683
			その他							※３ 6,641	※３ 6,962
				減価償却累計額						△5,260	△5,569
				その他（純額）						1,380	1,393
			有形固定資産合計							16,606	18,568
		無形固定資産
			のれん							2,140	1,644
			ソフトウエア							※３ 4,151	※３ 4,104
			リース資産							124	58
			顧客関係資産							632	434
			その他							132	119
			無形固定資産合計							7,181	6,361
		投資その他の資産
			投資有価証券							※５ 4,420	※５ 4,966
			長期貸付金							158	39
			退職給付に係る資産							1,203	1,348
			繰延税金資産							2,757	3,182
			敷金及び保証金							5,482	6,751
			その他							1,600	1,490
			貸倒引当金							△135	△97
			投資その他の資産合計							15,488	17,681
		固定資産合計								39,275	42,610
	繰延資産
		社債発行費								187	168
		繰延資産合計								187	168
	資産合計									140,441	151,641

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
負債の部
	流動負債
		買掛金								5,704	6,377
		短期借入金								※４ 8,640	※４ 9,433
		リース債務								640	660
		未払金								6,963	8,359
		未払費用								17,324	15,152
		未払法人税等								3,700	4,071
		未払消費税等								6,108	7,187
		前受収益								1,808	3,362
		賞与引当金								4,111	4,580
		役員賞与引当金								14	17
		資産除去債務								2	17
		その他								9,461	11,555
		流動負債合計								64,482	70,775
	固定負債
		社債								2,482	2,176
		長期借入金								※４ 23,158	※４ 20,990
		リース債務								1,003	562
		役員株式給付引当金								318	457
		従業員株式給付引当金								303	438
		退職給付に係る負債								2,172	2,263
		繰延税金負債								1,328	1,028
		資産除去債務								1,971	2,125
		その他								905	1,043
		固定負債合計								33,642	31,086
	負債合計									98,124	101,861
純資産の部
	株主資本
		資本金								5,000	5,000
		資本剰余金								14,013	14,029
		利益剰余金								14,789	20,801
		自己株式								△2,442	△2,417
		株主資本合計								31,360	37,413
	その他の包括利益累計額
		その他有価証券評価差額金								499	694
		為替換算調整勘定								△90	10
		退職給付に係る調整累計額								41	36
		その他の包括利益累計額合計								451	741
	新株予約権									－	4
	非支配株主持分									10,504	11,619
	純資産合計									42,316	49,779
負債純資産合計										140,441	151,641

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② 【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2019年６月１日 　至 2020年５月31日)	当連結会計年度 (自 2020年６月１日 　至 2021年５月31日)
売上高										324,984	334,540
売上原価										248,295	251,570
売上総利益										76,689	82,969
販売費及び一般管理費										※１ 66,111	※１ 63,028
営業利益										10,577	19,940
営業外収益
	受取利息									37	40
	補助金収入									80	636
	不動産賃貸料									744	743
	その他									325	283
	営業外収益合計									1,187	1,704
営業外費用
	支払利息									200	290
	持分法による投資損失									3	110
	コミットメントフィー									52	56
	貸倒引当金繰入額									18	－
	不動産賃貸費用									610	635
	支払手数料									412	－
	その他									231	171
	営業外費用合計									1,529	1,265
経常利益										10,236	20,379
特別利益
	固定資産売却益									※２ 0	※２ 0
	投資有価証券売却益									29	4
	関係会社株式売却益									4	0
	持分変動利益									17	－
	特別利益合計									52	5
特別損失
	固定資産除売却損									※３ 173	※３ 367
	減損損失									※４ 2,202	※４ 3,238
	投資有価証券売却損									－	0
	投資有価証券評価損									242	14
	関係会社株式評価損									86	56
	特別損失合計									2,705	3,678
税金等調整前当期純利益										7,583	16,706
法人税、住民税及び事業税										3,647	7,939
法人税等調整額										612	△915
法人税等合計										4,260	7,024
当期純利益										3,323	9,682
非支配株主に帰属する当期純利益										2,728	2,898
親会社株主に帰属する当期純利益										594	6,784

 0105025_honbun_0691800103306.htm

【連結包括利益計算書】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2019年６月１日 　至 2020年５月31日)	当連結会計年度 (自 2020年６月１日 　至 2021年５月31日)
当期純利益										3,323	9,682
その他の包括利益
	その他有価証券評価差額金									44	449
	為替換算調整勘定									△121	117
	退職給付に係る調整額									123	2
	持分法適用会社に対する持分相当額									0	－
	その他の包括利益合計									※１ 46	※１ 569
包括利益										3,369	10,251
（内訳）
	親会社株主に係る包括利益									676	7,074
	非支配株主に係る包括利益									2,692	3,177

 0105040_honbun_0691800103306.htm

③【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度(自 2019年６月１日　至 2020年５月31日)

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	5,000	10,263	14,907	△2,185	27,985
当期変動額
剰余金の配当			△712		△712
親会社株主に帰属する当期純利益			594		594
自己株式の取得				△0	△0
自己株式の処分		257		241	498
株式給付信託による 自己株式の取得				△498	△498
連結範囲の変動			△0		△0
持分法の適用範囲の 変動			△0		△0
非支配株主との取引に係る親会社の持分変動		3,500			3,500
連結子会社の増資に よる持分の増減		△7			△7
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）					－
当期変動額合計	－	3,750	△117	△257	3,374
当期末残高	5,000	14,013	14,789	△2,442	31,360

	その他の包括利益累計額				新株予約権	非支配株主持分	純資産合計
その他有価証券 評価差額金	為替換算調整勘定	退職給付に係る 調整累計額	その他の包括利益 累計額合計
当期首残高	447	14	△91	370	－	11,898	40,253
当期変動額
剰余金の配当				－			△712
親会社株主に帰属する当期純利益				－			594
自己株式の取得				－			△0
自己株式の処分				－			498
株式給付信託による 自己株式の取得				－			△498
連結範囲の変動				－			△0
持分法の適用範囲の 変動				－			△0
非支配株主との取引に係る親会社の持分変動				－			3,500
連結子会社の増資に よる持分の増減				－			△7
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	52	△105	133	81	－	△1,393	△1,311
当期変動額合計	52	△105	133	81	－	△1,393	2,063
当期末残高	499	△90	41	451	－	10,504	42,316

当連結会計年度(自 2020年６月１日　至 2021年５月31日)

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	5,000	14,013	14,789	△2,442	31,360
当期変動額
剰余金の配当			△758		△758
親会社株主に帰属する当期純利益			6,784		6,784
株式給付信託による自己株式の処分				24	24
連結範囲の変動		14	△14		0
持分法の適用範囲の変動			△0		△0
非支配株主との取引に係る親会社の持分変動		3			3
連結子会社の増資による持分の増減		△0			△0
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）					－
当期変動額合計	－	16	6,012	24	6,052
当期末残高	5,000	14,029	20,801	△2,417	37,413

	その他の包括利益累計額				新株予約権	非支配株主持分	純資産合計
その他有価証券 評価差額金	為替換算調整勘定	退職給付に係る 調整累計額	その他の包括利益 累計額合計
当期首残高	499	△90	41	451	－	10,504	42,316
当期変動額
剰余金の配当				－			△758
親会社株主に帰属する当期純利益				－			6,784
株式給付信託による自己株式の処分				－			24
連結範囲の変動				－			0
持分法の適用範囲の変動				－			△0
非支配株主との取引に係る親会社の持分変動				－			3
連結子会社の増資による持分の増減				－			△0
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	194	100	△5	290	4	1,114	1,410
当期変動額合計	194	100	△5	290	4	1,114	7,462
当期末残高	694	10	36	741	4	11,619	49,779

 0105050_honbun_0691800103306.htm

④【連結キャッシュ・フロー計算書】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2019年６月１日 　至 2020年５月31日)	当連結会計年度 (自 2020年６月１日 　至 2021年５月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
	税金等調整前当期純利益									7,583	16,706
	減価償却費									4,013	3,794
	減損損失									2,202	3,238
	のれん償却額									819	662
	貸倒引当金の増減額（△は減少）									25	△106
	賞与引当金の増減額（△は減少）									26	464
	退職給付に係る負債の増減額（△は減少）									125	128
	退職給付に係る資産の増減額（△は増加）									77	△177
	役員株式給付引当金の増減額（△は減少）									2	159
	従業員株式給付引当金の増減額（△は減少）									46	139
	受取利息及び受取配当金									△65	△75
	支払利息									200	290
	補助金収入									△80	△636
	持分法による投資損益（△は益）									3	110
	固定資産除売却損益（△は益）									172	367
	投資有価証券売却損益（△は益）									△29	△3
	投資有価証券評価損益（△は益）									329	71
	売上債権の増減額（△は増加）									△3,536	△1,422
	たな卸資産の増減額（△は増加）									△216	△458
	その他の資産の増減額（△は増加）									△307	975
	営業債務の増減額（△は減少）									1,248	△845
	未払消費税等の増減額（△は減少）									2,803	527
	預り金の増減額（△は減少）									1,389	△886
	その他の負債の増減額（△は減少）									△444	3,127
	その他									479	104
	小計									16,867	26,256
	利息及び配当金の受取額									79	87
	利息の支払額									△197	△292
	補助金の受取額									80	636
	法人税等の支払額									△5,406	△7,820
	営業活動によるキャッシュ・フロー									11,424	18,868

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2019年６月１日 　至 2020年５月31日)	当連結会計年度 (自 2020年６月１日 　至 2021年５月31日)
投資活動によるキャッシュ・フロー
	定期預金の増減額（△は増加）									△466	755
	有形固定資産の取得による支出									△4,810	△7,031
	有形固定資産の売却による収入									855	10
	無形固定資産の取得による支出									△1,894	△1,721
	投資有価証券の取得による支出									△242	△33
	投資有価証券の売却による収入									41	7
	連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出									－	△183
	貸付けによる支出									△5	△59
	貸付金の回収による収入									23	61
	敷金及び保証金の差入による支出									△816	△1,592
	敷金及び保証金の回収による収入									224	326
	資産除去債務の履行による支出									△24	△123
	事業譲受による支出									△0	△14
	その他									153	△66
	投資活動によるキャッシュ・フロー									△6,964	△9,665
財務活動によるキャッシュ・フロー
	短期借入金の純増減額（△は減少）									△3,000	5
	長期借入れによる収入									19,035	7,511
	長期借入金の返済による支出									△6,429	△8,901
	ファイナンス・リース債務の返済による支出									△744	△645
	社債の発行による収入									2,309	－
	社債の償還による支出									△56	△306
	自己株式の取得による支出									△498	－
	自己株式の処分による収入									498	－
	子会社の自己株式の取得による支出									△5,173	△0
	子会社の自己株式の処分による収入									264	－
	連結の範囲の変更を伴わない子会社株式の取得による支出									△0	△19
	連結の範囲の変更を伴わない子会社株式の売却による収入									8,658	0
	配当金の支払額									△710	△756
	非支配株主への配当金の支払額									△2,050	△2,041
	その他									△0	5
	財務活動によるキャッシュ・フロー									12,102	△5,147
現金及び現金同等物に係る換算差額										△91	95
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）										16,470	4,150
現金及び現金同等物の期首残高										31,793	48,147
連結除外に伴う現金及び現金同等物の減少額										△116	－
現金及び現金同等物の期末残高										※１ 48,147	※１ 52,298

 0105100_honbun_0691800103306.htm

【注記事項】

(継続企業の前提に関する事項)

該当事項はありません。 ###### (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)

１．連結の範囲に関する事項

(1)連結子会社の状況

①連結子会社の数　　62社
②主要な連結子会社の名称
	株式会社パソナ
	株式会社ベネフィット・ワン
	ビーウィズ株式会社
	株式会社パソナテック
	パソナ・パナソニック ビジネスサービス株式会社
	株式会社ニジゲンノモリ

③新規　　　　　　　４社
設立：	Pasona Oversea Recruitment (Thailand)Co., Ltd.
	株式会社パソナ知財信託
	株式会社パソナ日本創生大学校
株式取得：	株式会社More-Selections
④除外　　  　　　　９社
	株式会社パソナテックシステムズ(注)１
	株式会社パソナジョブサポート(注)２
	株式会社パソナデジタルソリューションズ(注)３
	株式会社パソナJOB HUB(注)４
	株式会社パソナ顧問ネットワーク(注)４
	株式会社パソナマーケティング(注)５
	株式会社パソナHRコンサルティング(注)５
	株式会社パソナ岡山(注)５
	株式会社丹後王国(注)６

(注)１　当社の連結子会社である株式会社パソナテックと合併し、消滅しております。

２　当社の連結子会社である株式会社パソナヒューマンソリューションズと合併し、消滅しております。なお、株式会社パソナヒューマンソリューションズは株式会社パソナHSに商号変更しております。

３　当社の連結子会社である株式会社パソナと合併し、消滅しております。なお、事業については、当社の連結子会社である株式会社パソナテックが承継しております。

４　当社の連結子会社である株式会社パソナフォーチュンと合併し、消滅しております。なお、株式会社パソナフォーチュンは株式会社パソナJOB HUBに商号変更しております。

５　当社の連結子会社である株式会社パソナと合併し、消滅しております。

６　清算結了により、連結の範囲から除外しております。なお、事業の一部については、当社の連結子会社である株式会社丹後王国ブルワリーが承継しております。 ##### (2)非連結子会社の状況

①非連結子会社の数 　13社

②主要な非連結子会社の名称
	株式会社パソナフォース

③連結の範囲から除いた理由

非連結子会社は、総資産、売上高、当期純損益（持分に見合う額）及び利益剰余金（持分に見合う額）等は、いずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼしていないため、連結の範囲から除外しております。　

２．持分法の適用に関する事項

(1)持分法適用会社の状況

①持分法適用会社の数　10社

②主要な持分法適用会社の名称
	株式会社イー・スタッフィング
	株式会社全国試験運営センター
	サークレイス株式会社(注)１

③新規　　　　　　　  １社
株式取得：	株式会社トラスト(注)２
④除外　　　　　　　　２社
	株式会社ビオアグリ(注)３
	株式会社デジバナ(注)４

(注)１　株式会社パソナテキーラから商号を変更しております。

２　当社の連結子会社である株式会社ベネフィット・ワンが、新たに株式を取得しております。

３　清算結了により、持分法適用の範囲から除外しております。

４　当社の連結子会社である株式会社ベネフィット・ワンが、株式の全部を売却したため、持分法適用の範囲から除外しております。 ###### (2)持分法を適用しない非連結子会社及び関連会社

①持分法を適用しない非連結子会社及び関連会社の数　９社

②主要な持分法を適用しない非連結子会社及び関連会社の名称
	株式会社パソナフォース

③持分法を適用しない理由

持分法を適用していない非連結子会社及び関連会社は、当期純損益（持分に見合う額）及び利益剰余金（持分に見合う額）等に及ぼす影響が軽微であり、かつ、全体としても重要性がないため持分法の適用の範囲から除外しております。　##### ３．連結子会社の事業年度等に関する事項

株式会社パソナ、株式会社パソナテックほか12社の決算日は、連結決算日と一致しております。

株式会社丹後王国ブルワリーについては、完全子会社化に伴い連結納税制度へ加入したため、決算日を３月末日から５月末日に変更し、連結決算日と同一となっております。この決算期変更に伴い、同社の当連結会計年度における会計期間は14ヶ月間となっております。

Pasona Human Resources (Shanghai) Co.,Ltd.、PT. Dutagriya Saranaほか９社の決算日は12月末日であります。連結財務諸表の作成にあたっては、３月末日現在で実施した仮決算に基づく財務諸表を使用しております。

その他の連結子会社37社の決算日は３月末日であり、連結財務諸表の作成にあたっては、決算日現在の財務諸表を使用しております。

なお、連結決算日との間に生じた重要な取引については、連結上必要な修正を行っております。 ##### ４．会計方針に関する事項

(1)重要な資産の評価基準及び評価方法

①有価証券

その他有価証券

時価のあるもの：決算日の市場価額等に基づく時価法

(評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定)

時価のないもの：移動平均法による原価法

なお、投資事業有限責任組合及びそれに類する組合への出資（金融商品取引法第２条第２項により有価証券とみなされるもの）については、組合契約に規定される決算報告日に応じて入手可能な最近の決算書を基礎とし、持分相当額を純額で取り込む方法によっております。

②デリバティブの評価基準及び評価方法

時価法

③たな卸資産

評価基準は原価法(収益性の低下による簿価切下げの方法)によっております。

商品：主に移動平均法

貯蔵品：最終仕入原価法

(2)重要な減価償却資産の減価償却の方法

①有形固定資産(リース資産を除く)

建物(附属設備を含む)及び構築物：定額法

(ただし、2016年３月31日以前に取得した建物附属設備及び構築物は定率法)

その他の有形固定資産：主に定率法

②無形固定資産(リース資産を除く)

ソフトウエア：社内における利用可能期間(５年以内)に基づく定額法

顧客関係資産：その効果の発現する期間（８～10年）に基づく定額法

③リース資産

所有権移転ファイナンス・リース取引に係るリース資産

自己所有の固定資産に適用する減価償却方法と同一の方法によっております。

所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法によっております。

(3)重要な繰延資産の処理方法

社債発行費：社債の償還までの期間にわたり定額法により償却しております。

(4)重要な引当金の計上基準

①貸倒引当金

債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。

②賞与引当金

従業員に対する賞与の支給に充てるため、支給見込額に基づき計上しております。

③役員賞与引当金

役員に対する賞与の支給に充てるため、支給見込額に基づき計上しております。

④役員株式給付引当金

「役員株式給付規程」に基づく取締役及び役付執行役員への株式の給付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。

⑤従業員株式給付引当金

「株式給付規定」に基づく従業員等への株式の給付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。

(5)退職給付に係る会計処理の方法

従業員の退職給付に充てるため、当連結会計年度末における退職給付債務及び年金資産の見込額に基づき計上しております。

①退職給付見込額の期間帰属方法

退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。

②数理計算上の差異の費用処理方法

数理計算上の差異は、発生年度の翌連結会計年度に一括損益処理しております。

③小規模企業等における簡便法の採用

一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。

(6)のれんの償却方法及び償却期間

のれんの償却については、その効果の発現する期間（３～10年）を見積り、均等償却を行っております。のれんの金額が僅少なものについては、発生時に一括償却をしております。

(7)連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

連結キャッシュ・フロー計算書における資金（現金及び現金同等物）は、手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない、取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。

(8)その他連結財務諸表作成のための重要な事項

①重要なヘッジ会計の方法

a.ヘッジ会計の方法

原則として、繰延ヘッジ処理によっております。なお、特例処理の要件を満たしているため、金利スワップは特例処理によっております。

b.ヘッジ手段とヘッジ対象

ヘッジ手段：金利スワップ

ヘッジ対象：借入金

c.ヘッジ方針

金利等の相場変動リスクの軽減、資金調達コストの低減、または将来のキャッシュ・フローを最適化するためにデリバティブ取引を行っております。短期的な売買差益の獲得や投機を目的とするデリバティブ取引は行わない方針であります。

d.ヘッジ有効性評価の方法

ヘッジ対象の相場変動とヘッジ手段の相場変動を半期毎に比較し、両者の変動額を基礎にして、ヘッジの有効性を評価することとしております。なお、金利スワップの特例処理の要件を満たしているため、ヘッジの有効性の評価を省略しております。

②消費税等の会計処理

消費税等の会計処理は税抜方式によっております。

③連結納税制度の適用

当社及び一部の連結子会社は、連結納税制度を適用しております。

④連結納税制度からグループ通算制度への移行に係る税効果会計の適用

当社及び一部の国内連結子会社は、「所得税法等の一部を改正する法律」(令和２年法律第８号)において創設されたグループ通算制度への移行及びグループ通算制度への移行にあわせて単体納税制度の見直しが行われた項目については、「連結納税制度からグループ通算制度への移行に係る税効果会計の適用に関する取扱い」（実務対応報告第39号　2020年３月31日）第３項の取扱いにより、「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号　2018年２月16日）第44項の定めを適用せず、繰延税金資産及び繰延税金負債の額について、改正前の税法の規定に基づいております。　 (重要な会計上の見積り)

地方創生ソリューションセグメントに属する固定資産の評価

１．当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

(単位:百万円）

	科目名	金額
有形固定資産	建物（純額）	3,111
	構築物（純額）	3,000
	土地	141
	リース資産（純額）	75
	建設仮勘定	1,759
	その他（純額）	535
有形固定資産合計		8,624
無形固定資産	ソフトウエア	74
	リース資産	14
	その他	4
無形固定資産合計		92
投資その他の資産	その他	95
投資その他の資産合計		95
固定資産合計		8,812

２．識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する理解に資する情報

当連結会計年度の連結財務諸表に計上されている有形固定資産、無形固定資産等合計25,777百万円のうち8,812百万円は、地方創生ソリューションセグメントに属する複数の商業施設運営事業に関する固定資産であり、当連結会計年度において減損損失を2,502百万円計上しております。減損損失に至った主な経緯は、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1）連結財務諸表　注記事項　(連結損益計算書関係）」に記載しております。

地方創生ソリューションセグメントについては、主に、各商業施設を資産のグルーピング単位としております。固定資産減損損失の認識要否を判断するに当たっては、経営者により承認された資金生成単位ごとの事業計画を基礎として割引前将来キャッシュ・フローを算定し、加重平均資本コストを割引率とした使用価値を回収可能価額としております。

割引前将来キャッシュ・フローや使用価値の見積りにおける重要な仮定は、事業計画における利用者数の拡大による成長及び割引率であります。

当該セグメントは、人件費等の固定的な費用が多く、商業施設の開設後に利用者数が一定水準に至るまでの期間において費用負担が先行するため営業損失が継続している状況にあります。また、天候や災害等の影響で利用者が減少する可能性や、利用者への訴求力増加施策が不十分であった場合や利用者の高い満足度を得られない場合に利用者数が想定を下回る可能性があります。

新型コロナウイルス感染症により、特に飲食事業やアミューズメント事業、宿泊事業を展開する当該セグメントは、各施設で感染拡大防止の措置を講じながらも、営業休止や時短営業などの影響を受けております。その中でも特に淡路島においては、近隣地域からの三密を避けた自然豊かな日帰り・ショートステイの行楽先としての支持を受け、施設によって業況は異なりますが、堅調に推移している施設もあります。今後の収束時期等を正確に予想することは困難な状況にありますが、固定資産の減損会計等の会計上の見積りについては、現状の業況ならびに連結財務諸表作成時に入手可能な情報に基づき、今後ワクチン接種の進展に伴い、近隣地域を中心とした国内観光の需要は回復していくと仮定して見積りを行っております。

新型コロナウイルス感染症の影響が長期化した場合など、固定資産の減損会計に係る仮定に変更が生じることにより、翌連結会計年度において、固定資産の減損損失の計上が必要となる可能性があります。  ###### (未適用の会計基準等)

・「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年３月31日)

・「収益認識に関する会計基準の適用指針」(企業会計基準適用指針第30号 2021年３月26日)

(1) 概要

収益認識に関する包括的な会計基準であります。収益は、次の５つのステップを適用し認識されます。

ステップ１：顧客との契約を識別する。

ステップ２：契約における履行義務を識別する。

ステップ３：取引価格を算定する。

ステップ４：契約における履行義務に取引価格を配分する。

ステップ５：履行義務を充足した時に又は充足するにつれて収益を認識する。

(2) 適用予定日

2022年５月期の期首より適用予定であります。

(3) 当該会計基準等の適用による影響

「収益認識に関する会計基準」（以下、「収益認識会計基準」という。）等の適用については、「収益認識会計基準」第84項ただし書きに定める経過的な取扱いに従い、2022年５月期の期首より前に新たな会計方針を遡及適用した場合の累積的影響額を、2022年５月期の期首の利益剰余金に加減し、当該期首残高から新たな会計方針を適用します。当該期首利益剰余金に与える影響は軽微であります。

「収益認識会計基準」の適用による主な影響は、アウトソーシング事業において、従来、顧客から受け取る対価の総額を売上高として認識していた取引のうち、顧客への役務提供における連結子会社の役割が代理人に該当する取引と判断したものについては、顧客から受け取る対価から業務委託先へ支払う額を控除した純額で売上高を認識する方法に変更する予定です。この変更により、売上高及び売上原価の減少が見込まれます。

また、エキスパートサービス事業において、従来、顧客から受け取る派遣スタッフに係る通勤交通費見合いの額について、売上高に含めず立替金としておりましたが、派遣業務に係るサービス提供の対価の一部であると判断し、売上高として計上する方法に変更する予定です。この変更により、売上高及び売上原価の増加が見込まれます。

売上総利益、営業利益、経常利益及び親会社株主に帰属する当期純利益に影響はございません。

・「時価の算定に関する会計基準」（企業会計基準第30号 2019年７月４日）

・「時価の算定に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第31号 2019年７月４日）

・「棚卸資産の評価に関する会計基準」（企業会計基準第９号 2019年７月４日）

・「金融商品に関する会計基準」（企業会計基準第10号 2019年７月４日）

・「金融商品の時価等の開示に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第19号 2020年３月31日）

(1) 概要

国際的な会計基準の定めとの比較可能性を向上させるため、「時価の算定に関する会計基準」及び「時価の算定に関する会計基準の適用指針」(以下「時価算定会計基準等」という。)が開発され、時価の算定方法に関するガイダンス等が定められました。時価算定会計基準等は次の項目の時価に適用されます。

・「金融商品に関する会計基準」における金融商品

・「棚卸資産の評価に関する会計基準」におけるトレーディング目的で保有する棚卸資産

また「金融商品の時価等の開示に関する適用指針」が改訂され、金融商品の時価のレベルごとの内訳等の注記事項が定められました。

(2) 適用予定日

2022年５月期の期首より適用予定であります。

(3) 当該会計基準等の適用による影響

「時価の算定に関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響については、現時点で評価中であります。  (表示方法の変更)

「会計上の見積りの開示に関する会計基準」の適用

「会計上の見積りの開示に関する会計基準」（企業会計基準第31号　2020年３月31日）を当連結会計年度の年度末に係る連結財務諸表から適用し、連結財務諸表に重要な会計上の見積りに関する注記を記載しております。

ただし、当該注記においては、当該会計基準第11項ただし書きに定める経過的な取扱いに従って、前連結会計年度に係る内容については記載しておりません。 (追加情報)

１．当社の株式給付信託

（1）株式給付信託（BBT）

当社は、2015年８月19日開催の株主総会決議に基づき、2015年10月26日より業績連動型株式報酬制度として「株式給付信託（BBT）」（以下「BBT制度」という。）を導入しており、その対象者は評価対象事業年度の９月１日時点において取締役（監査等委員である取締役、社外取締役及び非業務執行取締役を除く。）及び役付執行役員（監査等委員会設置会社移行直前に取締役であった者に限る。）として在任していた者（以下「取締役等」という。）としております。

① 取引の概要

BBT制度の導入に際し、「役員株式給付規程」を制定しております。当社は、制定した役員株式給付規程に基づき、将来給付する株式を予め取得するために、信託銀行に金銭を信託し、信託銀行はその信託された金銭により当社株式を取得しました。

BBT制度は、役員株式給付規程に基づき、取締役等にポイントを付与し、そのポイントに応じて、取締役等に株式を給付する仕組みです。

企業会計基準委員会が公表した「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第30号　平成27年３月26日）を参考に取締役等に対しても同取扱いを読み替えて適用し、BBT制度に関する会計処理としては、信託の資産及び負債を企業の資産及び負債として貸借対照表に計上する総額法を適用しております。

役員株式給付規定に基づく取締役等への株式の給付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき役員株式給付引当金を計上しております。

② 信託に残存する自社の株式

信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当連結会計年度末の当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、575百万円及び452,100株であります。

③ 総額法の適用により計上された借入金の帳簿価額

該当事項はありません。

（2）株式給付信託（J-ESOP）

当社は、2015年10月26日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的として当社従業員ならびに当社子会社の役員及び従業員（以下「従業員等」という。）に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」（以下「J-ESOP制度」という。）を導入しております。

① 取引の概要

J-ESOP制度の導入に際し、「株式給付規程」を制定しております。当社は、制定した株式給付規程に基づき、将来給付する株式を予め取得するために、信託銀行に金銭を信託し、信託銀行はその信託された金銭により当社株式を取得しました。

J-ESOP制度は、株式給付規程に基づき、従業員等にポイントを付与し、そのポイントに応じて、従業員等に株式を給付する仕組みです。

企業会計基準委員会が公表した「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第30号　平成27年３月26日）を適用し、J-ESOP制度に関する会計処理としては、信託の資産及び負債を企業の資産及び負債として貸借対照表に計上する総額法を適用しております。

株式給付規定に基づく従業員等への株式の給付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき従業員株式給付引当金を計上しております。

② 信託に残存する自社の株式

信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当連結会計年度末における当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、387百万円及び305,752株であります。

③ 総額法の適用により計上された借入金の帳簿価額

該当事項はありません。

２．連結子会社の株式給付信託

（1）株式給付信託（BBT）

当社の連結子会社である株式会社ベネフィット・ワン（以下「ベネフィット・ワン」という。）は、2016年６月29日開催の株主総会決議に基づき、2016年９月２日より、ベネフィット・ワン取締役（業務執行取締役に限る。以下同じ。）に対する業績連動型株式報酬制度として「株式給付信託（BBT）」（以下「BBT制度」という。）を導入しております。

また、ベネフィット・ワンは、2019年６月25日開催の株主総会において、主として監査等委員会設置会社への移行に伴い、従前の監査役会設置会社における取締役に対するBBT制度に係る報酬枠を廃止し、取締役（監査等委員である取締役を除くものとし、業務執行取締役に限る。以下同じ。）に対する業績連動型株式報酬に係る報酬枠の設定を改めて決議しております。

① 取引の概要

BBT制度の導入に際し、「役員株式給付規程」を新たに制定しております。ベネフィット・ワンは、制定した役員株式給付規程に基づき、将来給付する株式を予め取得するために、信託銀行に金銭を信託し、信託銀行はその信託された金銭によりベネフィット・ワン株式を取得しました。

BBT制度は、役員株式給付規程に基づき、ベネフィット・ワン取締役にポイントを付与し、そのポイントに応じて、ベネフィット・ワン取締役に株式を給付する仕組みです。

企業会計基準委員会が公表した「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第30号　平成27年３月26日）を参考にベネフィット・ワン取締役に対しても同取扱いを読み替えて適用し、BBT制度に関する会計処理としては、信託の資産及び負債を企業の資産及び負債として貸借対照表に計上する総額法を適用しております。

「役員株式給付規定」に基づくベネフィット・ワン取締役へのベネフィット・ワン株式の給付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき役員株式給付引当金を計上しております。

② 総額法の適用により計上された借入金の帳簿価額

該当事項はありません。

（2）株式給付信託（J-ESOP）

ベネフィット・ワンは、2016年７月28日開催の取締役会決議に基づき、2016年９月２日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的として、ベネフィット・ワン従業員ならびにベネフィット・ワン子会社の役員及び従業員（以下「従業員等」という。）に対して同社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」（以下「J-ESOP制度」という。）を導入しております。

① 取引の概要

J-ESOP制度の導入に際し、「株式給付規程」を新たに制定しております。ベネフィット・ワンは、制定した「株式給付規程」に基づき、将来給付する株式を予め取得するために、信託銀行に金銭を信託し、信託銀行はその信託された金銭によりベネフィット・ワン株式を取得しました。

J-ESOP制度は、「株式給付規程」に基づき、従業員等にポイントを付与し、そのポイントに応じて、従業員等に株式を給付する仕組みです。

企業会計基準委員会が公表した「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第30号　平成27年３月26日）を適用し、J-ESOP制度に関する会計処理としては、信託の資産及び負債を企業の資産及び負債として貸借対照表に計上する総額法を適用しております。

「株式給付規定」に基づく従業員等へのベネフィット・ワン株式の給付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき従業員株式給付引当金を計上しております。

② 総額法の適用により計上された借入金の帳簿価額

該当事項はありません。 

(連結貸借対照表関係)

※１　現金及び預金

「現金及び預金」の中には、受託案件に係る顧客からの一時的な預り金が含まれており、当社グループによる使用が制限されております。なお、これに見合う以下の債務が「その他の流動負債」に含まれております。

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
預り金	－	1,989

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
商品	1,756	2,237
貯蔵品	174	163
仕掛品	246	222
製品	23	23
原材料	49	70

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
圧縮記帳額	80	83
（うち、建物）	8	8
（うち、その他の有形固定資産）	71	75
（うち、ソフトウエア）	0	0

（1）担保に供している資産

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
建物	1,168	501
土地	57	25

計        　　　　                                                   1,226　　　　　 　　　　　    527

（2）担保に係る債務

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
短期借入金	90	90
長期借入金	1,575	1,485

計               　　　　                                            1,665                       1,575 ※５  非連結子会社及び関連会社に対するものは、次のとおりであります。

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
投資有価証券（株式）	1,249	1,160

(連結損益計算書関係)

※１  販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (自  2019年６月１日   至  2020年５月31日)	当連結会計年度 (自  2020年６月１日   至  2021年５月31日)
従業員給与及び賞与等	28,386	26,681
賞与引当金繰入額	2,354	2,977
役員賞与引当金繰入額	14	16
退職給付費用	694	492
役員株式給付引当金繰入額	45	155
従業員株式給付引当金繰入額	43	143
賃借料	4,869	4,471
減価償却費	2,300	2,275
貸倒引当金繰入額	12	△3
のれん償却額	819	662

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (自  2019年６月１日   至  2020年５月31日)	当連結会計年度 (自  2020年６月１日   至  2021年５月31日)
売却益	0	0
その他の有形固定資産	0	0

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (自  2019年６月１日   至  2020年５月31日)	当連結会計年度 (自  2020年６月１日   至  2021年５月31日)
除却損	115	364
建物	32	69
その他の有形固定資産	57	9
ソフトウエア	22	268
その他の無形固定資産	2	17
売却損	57	3
建物	13	－
土地	42	－
その他の有形固定資産	1	3

前連結会計年度（自　2019年６月１日　至　2020年５月31日）

(1)減損損失を計上した主な資産グループの概要

場所	用途	種類
兵庫県淡路市	店舗・事業用資産	建物及び機械装置　等
東京都千代田区	事業用資産・その他	のれん　等

(2)減損損失に至った主な経緯

店舗・事業用資産の一部施設において、新型コロナウイルス感染症の影響も加味して、今後の事業計画を見直した結果、回収可能価額が帳簿価額を下回ったため、その帳簿価額全額を減損損失として計上しております。また、一部連結子会社において、当初の事業計画を達成することが難しくなったため、子会社買収時に発生したのれん等についてその帳簿価額全額を減損損失として計上しております。

(3)減損損失の金額

(単位:百万円）

種類	金額
建物	1,024
構築物	252
機械装置(注)	510
のれん	70
その他の資産	346

(注)「機械装置」は、連結貸借対照表上、有形固定資産の「その他」に含めております。

(4)資産のグルーピングの方法

当社グループは、原則として独立したキャッシュ・フローを生み出す最小単位として、主として法人を基本単位として資産のグルーピングをしておりますが、一部においては、店舗を基本単位として資産のグルーピングをしております。

(5)回収可能価額の算定方法

上記資産グループの回収可能価額は、正味売却価額により測定しておりますが、売却可能性が見込めないため零としております。

当連結会計年度（自　2020年６月１日　至　2021年５月31日）

(1)減損損失を計上した主な資産グループの概要

場所	用途	種類
兵庫県淡路市　他	商業用	建物及び構築物　等
三重県松阪市　他	事業用・オフィス用	建物及び工具器具備品　等

(2)減損損失に至った主な経緯

連結子会社において、足もとの業績状況や新型コロナウイルス感染症の影響を加味して、今後の事業計画を見直した結果、回収可能価額が帳簿価額を下回ったため、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、その当該減少額を減損損失として計上しております。また、当社の一部商業用資産において、本社関連資産としても使用する用途変更の意思決定をしたことに伴い、将来の事業計画を見直した結果、回収可能価額が帳簿価額を下回ったため、その帳簿価額全額を減損損失として計上しております。

(3)減損損失の金額

(単位:百万円）

種類	金額
建物	1,978
構築物	529
機械装置(注)	127
工具器具備品(注)	206
ソフトウェア	115
その他の資産	281

(注)「機械装置」「工具器具備品」は、連結貸借対照表上、有形固定資産の「その他」に含めております。

(4)資産のグルーピングの方法

当社グループは、原則として独立したキャッシュ・フローを生み出す最小単位として、主として法人を基本単位として資産のグルーピングをしておりますが、一部においては、内部管理上採用している事業区分により資産のグルーピングをしております。

(5)回収可能価額の算定方法

上記資産グループの回収可能価額は、使用価値または正味売却価額により測定しております。使用価値は将来キャッシュ・フロー(割引率は4.99～5.12％)に基づき算定しており、将来キャッシュ・フローが見込めないものについては零としております。正味売却価額については固定資産税評価額などに基づき算定しております。 

(連結包括利益計算書関係)

※１  その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (自  2019年６月１日   至  2020年５月31日)	当連結会計年度 (自  2020年６月１日   至  2021年５月31日)
その他有価証券評価差額金
当期発生額	68	642
組替調整額	－	△0
税効果調整前	68	641
税効果額	△24	△192
その他有価証券評価差額金	44	449
為替換算調整勘定
当期発生額	△115	117
組替調整額	△6	－
税効果調整前	△121	117
税効果額	－	－
為替換算調整勘定	△121	117
退職給付に係る調整額
当期発生額	46	50
組替調整額	141	△46
税効果調整前	188	3
税効果額	△65	△1
退職給付に係る調整額	123	2
持分法適用会社に対する持分相当額
当期発生額	0	－
その他の包括利益合計	46	569

(連結株主資本等変動計算書関係)

前連結会計年度(自　2019年６月１日　至　2020年５月31日）

１．発行済株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度 期首株式数 (株)	当連結会計年度 増加株式数 (株)	当連結会計年度 減少株式数 (株)	当連結会計 年度末株式数 (株)
普通株式	41,690,300	－	－	41,690,300

２．自己株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度 期首株式数 (株)	当連結会計年度 増加株式数 (株)	当連結会計年度 減少株式数 (株)	当連結会計 年度末株式数 (株)
普通株式	2,574,573	306,203	306,000	2,574,776

（注）１　当連結会計年度期首の自己株式（普通株式）には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式283,600株及び株式給付信託（J-ESOP）が保有する当社株式192,129株が含まれております。

２　当連結会計年度末の自己株式（普通株式）には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式467,600株及び株式給付信託（J-ESOP）が保有する当社株式314,129株が含まれております。

３　自己株式（普通株式）の株式数の増加306,203株のうち、306,000株は株式給付信託（BBT）及び株式給付信託（J-ESOP）への追加拠出による株式給付信託（BBT）及び株式給付信託（J-ESOP）が保有する株式の増加であり、203株は単元未満株式の買取りによる増加であります。

４　自己株式（普通株式）の株式数の減少306,000株は、株式給付信託（BBT）及び株式給付信託（J-ESOP）への追加拠出による減少であります。 ### ３．新株予約権等に関する事項

該当事項はありません。 ### ４．配当に関する事項

(1)配当金支払額

決議	株式の種類	配当金の総額		１株当たり 配当額		基準日	効力発生日
2019年７月12日 取締役会	普通株式	712	百万円	18	円	2019年５月31日	2019年８月19日

（注）「配当金の総額」には、株式給付信託（BBT）及び株式給付信託（J-ESOP）が基準日時点で保有していた当社株式に対する配当金８百万円が含まれております。

(2)基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

決議	株式の種類	配当の原資	配当金の総額		１株当たり 配当額		基準日	効力発生日
2020年７月17日 取締役会	普通株式	利益剰余金	758	百万円	19	円	2020年５月31日	2020年８月６日

（注）「配当金の総額」には、株式給付信託（BBT）及び株式給付信託（J-ESOP）が保有する当社株式に対する配当金14百万円が含まれております。 

当連結会計年度(自　2020年６月１日　至　2021年５月31日）

１．発行済株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度 期首株式数 (株)	当連結会計年度 増加株式数 (株)	当連結会計年度 減少株式数 (株)	当連結会計 年度末株式数 (株)
普通株式	41,690,300	－	－	41,690,300

２．自己株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度 期首株式数 (株)	当連結会計年度 増加株式数 (株)	当連結会計年度 減少株式数 (株)	当連結会計 年度末株式数 (株)
普通株式	2,574,776	－	23,877	2,550,899

（注）１　当連結会計年度期首の自己株式（普通株式）には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式467,600株及び株式給付信託（J-ESOP）が保有する当社株式314,129株が含まれております。

２　当連結会計年度末の自己株式（普通株式）には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式452,100株及び株式給付信託（J-ESOP）が保有する当社株式305,752株が含まれております。

３　自己株式（普通株式）の株式数の減少23,877株は、株式給付信託（BBT）の給付による減少15,500株及び株式給付信託（J-ESOP）の給付による減少8,377株であります。  ### ３．新株予約権等に関する事項

会社名	内訳	目的となる株式の種類	目的となる株式の数(株)				当連結会計年度期末残高(百万円)
当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
提出会社	－	－	－	－	－	－	－
連結子会社	ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	４
合計			－	－	－	－	４

(1)配当金支払額

決議	株式の種類	配当金の総額		１株当たり 配当額		基準日	効力発生日
2020年７月17日 取締役会	普通株式	758	百万円	19	円	2020年５月31日	2020年８月６日

（注）「配当金の総額」には、株式給付信託（BBT）及び株式給付信託（J-ESOP）が基準日時点で保有していた当社株式に対する配当金14百万円が含まれております。

(2)基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

決議	株式の種類	配当の原資	配当金の総額		１株当たり 配当額		基準日	効力発生日
2021年７月15日 取締役会	普通株式	利益剰余金	1,196	百万円	30	円	2021年５月31日	2021年８月６日

（注）「配当金の総額」には、株式給付信託（BBT）及び株式給付信託（J-ESOP）が保有する当社株式に対する配当金22百万円が含まれております。 

(連結キャッシュ・フロー計算書関係)

※１  現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係は、次のとおりであります。

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (自  2019年６月１日   至  2020年５月31日)	当連結会計年度 (自  2020年６月１日   至  2021年５月31日)
現金及び預金勘定	49,122	54,533
預入期間が３ヶ月を超える定期預金	△974	△235
保険代理店専用口座	－	△10
顧客からの預り金	－	△1,989
現金及び現金同等物	48,147	52,298

１．ファイナンス・リース取引（借主側）

(1)所有権移転ファイナンス・リース取引

①リース資産の内容

有形固定資産

主として建物（附属設備を含む）であります。

②リース資産の減価償却の方法

連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「４．会計方針に関する事項 (2)重要な減価償却資産の減価償却の方法」に記載のとおりであります。

(2)所有権移転外ファイナンス・リース取引

①リース資産の内容

有形固定資産

主として建物（附属設備を含む）であります。

②リース資産の減価償却の方法

連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「４．会計方針に関する事項 (2)重要な減価償却資産の減価償却の方法」に記載のとおりであります。

２．オペレーティング・リース取引（借主側）

オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
１年内	3,720	4,228
１年超	4,802	3,035
合計	8,522	7,263

１．金融商品の状況に関する事項

(1)金融商品に対する取組方針

当社グループは、資金調達についてはグループＣＭＳ(キャッシュ・マネジメント・システム)によるグループ資金の有効活用を図る一方で金融機関からの借入及び社債発行も行っております。また、資金運用については、その対象を充分な流動性を有する安全性の高い短期の預金等に限定しております。なお、デリバティブ取引は、後述するリスクを回避するために利用しており、投機的な取引は行わない方針であります。

(2)金融商品の内容及びそのリスク

営業債権である受取手形及び売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。投資有価証券は、主に取引企業との信頼関係の強化・維持を図り、取引の拡大や協業によるビジネスメリットを得るために所有しており、市場価格の変動リスクに晒されている有価証券も一部ございます。

営業債務である買掛金及び未払費用は、そのほとんどが１年以内の支払期日であります。

借入金、社債及びファイナンス・リース取引に係るリース債務は、主に運転資金及び設備投資に必要な資金の調達を目的としたものであります。

デリバティブ取引は、借入金に係る支払金利の変動リスクに対するヘッジを目的とした金利スワップ取引であります。ヘッジの有効性の評価方法は、金利スワップの特例処理の要件を満たしているため、その判定をもって有効性の評価を省略しております。

(3)金融商品に係るリスク管理体制

①信用リスクの管理

営業債権に係る信用リスクについては、各社の社内規程に従い、期日・残高管理を行いつつスクリーニングも行っております。回収懸念先については月次の与信会議にて信用状況を把握する体制としております。

②市場リスクの管理

長期借入金の金利変動リスクについては、分割弁済によりその影響を緩和するとともに、当社財務経理部において管理しております。

デリバティブ取引の執行・管理については、取引権限を定めた社内規程に従って行っております。

上場株式については、四半期ごとに時価の把握を行うとともに、非上場株式については発行企業の財務状況を把握したうえで取引企業との関係を勘案しつつ保有状況の見直しをしております。

③流動性リスクの管理

当社財務経理部ではグループ月次預金残高報告を受けるとともに、グループＣＭＳにより各社の流動性リスクを随時管理しております。

(4)金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価には、市場価格に基づく価額のほか、市場価格のない場合には合理的に算定された価額が含まれております。当該価額の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することがあります。

２．金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。なお、時価を把握することが極めて困難と認められるものは、次表には含めておりません。((注)２を参照ください。）

前連結会計年度（2020年５月31日）

(単位：百万円)

	連結貸借対照表計上額	時価	差額
(１) 現金及び預金	49,122	49,122	－
(２) 受取手形及び売掛金	42,744	42,744	－
(３) 未収還付法人税等	106	106	－
(４) 投資有価証券
その他有価証券	2,018	2,018	－
(５) 敷金及び保証金	5,482	5,482	△0
資産計	99,473	99,473	△0
(１) 買掛金	5,704	5,704	－
(２) 短期借入金	8,640	8,640	－
(３) 未払金	6,963	6,963	－
(４) 未払費用	17,324	17,324	－
(５) 未払法人税等	3,700	3,700	－
(６) 未払消費税等	6,108	6,108	－
(７) 社債	2,788	2,785	△2
(８) 長期借入金	23,158	23,220	61
(９) リース債務	1,643	1,663	19
負債計	76,032	76,111	78
(10) デリバティブ取引	－	－	－

当連結会計年度（2021年５月31日）

(単位：百万円)

	連結貸借対照表計上額	時価	差額
(１) 現金及び預金	54,533	54,533	－
(２) 受取手形及び売掛金	44,267	44,267	－
(３) 未収還付法人税等	486	486	－
(４) 投資有価証券
その他有価証券	2,658	2,658	－
(５) 敷金及び保証金	6,751	6,746	△4
資産計	108,697	108,693	△4
(１) 買掛金	6,377	6,377	－
(２) 短期借入金	9,433	9,433	－
(３) 未払金	8,359	8,359	－
(４) 未払費用	15,152	15,152	－
(５) 未払法人税等	4,071	4,071	－
(６) 未払消費税等	7,187	7,187	－
(７) 社債	2,482	2,471	△10
(８) 長期借入金	20,990	20,827	△163
(９) リース債務	1,223	1,225	1
負債計	75,278	75,105	△172
(10) デリバティブ取引	－	－	－

(注)１　金融商品の時価の算定方法ならびに有価証券及びデリバティブ取引に関する事項

資　産

(1) 現金及び預金、(2) 受取手形及び売掛金、(3) 未収還付法人税等

これらは短期間で決済されるため、時価は帳簿価額と近似していることから、当該帳簿価額によっております。

(4) 投資有価証券

これらの時価について、その時価は取引所の価格によっております。また、保有目的ごとの有価証券に関する注記事項については、「有価証券関係」注記を参照ください。

(5) 敷金及び保証金

主としてオフィスの賃借時に差し入れている敷金・保証金であり、償還予定時期を見積り、安全性の高い長期の債券の利回りで割り引いた現在価値を算定しております。

負　債

(1) 買掛金、(2) 短期借入金、(3) 未払金、(4) 未払費用、(5) 未払法人税等、(6) 未払消費税等

これらは短期間で決済されるため、時価は帳簿価額と近似していることから、当該帳簿価額によっております。

(7) 社債

当社の発行する社債の時価は、市場価格の無いものであり、元利金の合計額を当該社債の残存期間及び信用リスクを加味した利率で割り引いた現在価格により算定しております。また、当連結会計年度における社債には１年以内に返済予定のものも含んでおり、１年以内のものは連結貸借対照表上、流動負債の「その他」に含めております。

(8) 長期借入金

変動金利による借入については、短期間で市場金利を反映しており、また、当社の信用状態は実行後大きく変化していないことから、時価は帳簿価額と近似していると考えられるため、当該帳簿価額によっております。

固定金利による借入については、元利金の合計額を残存期間及び信用リスクを加味した利率で割り引いた現在価値により算定しております。

(9) リース債務

元利金の合計額を残存期間及び信用リスクを加味した利率で割り引いた現在価値により算定しております。また、連結貸借対照表上、流動負債に計上されているリース債務と固定負債に計上されているリース債務を合算した金額となっております。

(10) デリバティブ取引

「デリバティブ取引関係」注記を参照ください。

(注)２　時価を把握することが極めて困難と認められる金融商品の連結貸借対照表計上額

（単位：百万円）

区分	2020年５月31日	2021年５月31日
非上場株式	2,402	2,303
投資事業有限責任組合への出資	－	5

これらについては、市場価格がなく、時価を把握することが極めて困難と認められるため、「(4) 投資有価証券」には含めておりません。なお、非上場株式について、前連結会計年度において329百万円、当連結会計年度において71百万円の減損処理を行っております。

(注)３　金銭債権の連結決算日後の償還予定額

前連結会計年度（2020年５月31日）

（単位：百万円）

科目	１年以内	１年超 ５年以内	５年超 10年以内	10年超
現金及び預金	49,122	－	－	－
受取手形及び売掛金	42,744	－	－	－
敷金及び保証金	1,940	1,864	1,633	44
合計	93,806	1,864	1,633	44

当連結会計年度（2021年５月31日）

（単位：百万円）

科目	１年以内	１年超 ５年以内	５年超 10年以内	10年超
現金及び預金	54,533	－	－	－
受取手形及び売掛金	44,267	－	－	－
敷金及び保証金	3,100	2,115	1,456	79
合計	101,901	2,115	1,456	79

(注)４　長期借入金、社債及びその他の有利子負債の連結決算日後の返済予定額

前連結会計年度（2020年５月31日）

（単位：百万円）

科目	１年以内	１年超 ２年以内	２年超 ３年以内	３年超 ４年以内	４年超 ５年以内	５年超
短期借入金	160	－	－	－	－	－
社債	306	306	306	306	314	1,250
長期借入金	8,480	7,861	5,656	4,102	3,510	2,027
リース債務	640	605	267	90	23	15
合計	9,587	8,773	6,229	4,499	3,847	3,293

当連結会計年度（2021年５月31日）

（単位：百万円）

科目	１年以内	１年超 ２年以内	２年超 ３年以内	３年超 ４年以内	４年超 ５年以内	５年超
短期借入金	174	－	－	－	－	－
社債	306	306	306	314	250	1,000
長期借入金	9,258	6,752	5,501	4,789	1,265	2,682
リース債務	660	316	132	68	38	7
合計	10,400	7,375	5,939	5,171	1,553	3,689

１．その他有価証券

前連結会計年度（2020年５月31日）

(単位：百万円)

	種類	連結貸借対照表 計上額	取得原価	差額
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの	株式	1,535	408	1,127
債券	319	290	28
小計	1,855	699	1,156
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの	株式	0	1	△0
債券	162	197	△35
小計	162	198	△35
合計		2,018	897	1,120

（注） 非上場株式（連結貸借対照表計上額2,402百万円）については、市場価格がなく、時価を把握することが極めて困難と認められることから、上表には含めておりません。

当連結会計年度（2021年５月31日）

(単位：百万円)

	種類	連結貸借対照表 計上額	取得原価	差額
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの	株式	2,155	408	1,747
債券	229	193	36
小計	2,385	601	1,784
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの	株式	－	－	－
債券	272	294	△22
小計	272	294	△22
合計		2,658	896	1,762

（注） 非上場株式（連結貸借対照表計上額2,303百万円）、投資事業有限責任組合への出資（連結貸借対照表計上額5百万円)については、市場価格がなく、時価を把握することが極めて困難と認められることから、上表には含めておりません。

２．連結会計年度中に売却したその他有価証券

前連結会計年度（自  2019年６月１日  至  2020年５月31日）

重要性が乏しいため、記載を省略しております。

当連結会計年度（自  2020年６月１日  至  2021年５月31日）

重要性が乏しいため、記載を省略しております。

３．減損処理を行った有価証券

前連結会計年度（自  2019年６月１日  至  2020年５月31日）

当連結会計年度において329百万円（その他有価証券242百万円、関係会社株式86百万円）減損処理を行っております。

当連結会計年度（自  2020年６月１日  至  2021年５月31日）

当連結会計年度において71百万円（その他有価証券14百万円、関係会社株式56百万円）減損処理を行っております。  ###### (デリバティブ取引関係)

１．ヘッジ会計が適用されているデリバティブ取引

(1)金利関連

前連結会計年度（2020年５月31日）

(単位：百万円)

ヘッジ会計 の方法	デリバティブ 取引の種類等	主なヘッジ対象	契約額等	契約額等のうち １年超	時価
金利スワップの特例処理	金利スワップ取引	長期借入金	10,500	4,910	（注）
支払固定・受取変動

(注)  金利スワップの特例処理によるものは、ヘッジ対象とされている長期借入金と一体として処理されているため、その時価は、当該長期借入金の時価に含めて記載しております。

当連結会計年度（2021年５月31日）

(単位：百万円)

ヘッジ会計 の方法	デリバティブ 取引の種類等	主なヘッジ対象	契約額等	契約額等のうち １年超	時価
金利スワップの特例処理	金利スワップ取引	長期借入金	9,500	3,239	（注）
支払固定・受取変動

(注)  金利スワップの特例処理によるものは、ヘッジ対象とされている長期借入金と一体として処理されているため、その時価は、当該長期借入金の時価に含めて記載しております。　###### (退職給付関係)

１．採用している退職給付制度の概要

当社及び一部の国内連結子会社は、確定給付型の制度として、確定給付企業年金制度及び退職一時金制度を設けております。一部の国内連結子会社は、確定拠出型の制度として、確定拠出年金制度を設け、もしくは中小企業退職金共済制度に加入しております。また、一部の海外連結子会社は、確定給付型の制度を設けております。

従業員の退職等に対して、退職給付会計に準拠した数理計算による退職給付債務制度の対象とされない割増退職金を支払う場合があります。

なお、一部の連結子会社が有する確定給付企業年金制度及び退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。

２．確定給付制度

(1)退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表（簡便法を適用した制度を除く。）

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (自  2019年６月１日 至  2020年５月31日)	当連結会計年度 (自  2020年６月１日 至  2021年５月31日)
退職給付債務の期首残高	4,611	5,168
勤務費用	678	601
利息費用	13	14
数理計算上の差異の発生額	111	82
簡便法から原則法への移行	―	240
原則法から簡便法への移行	―	△133
退職給付の支払額	△309	△264
その他	62	△30
退職給付債務の期末残高	5,168	5,679

(2)年金資産の期首残高と期末残高の調整表（簡便法を適用した制度を除く。）

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (自  2019年６月１日 至  2020年５月31日)	当連結会計年度 (自  2020年６月１日 至  2021年５月31日)
年金資産の期首残高	4,679	5,208
期待運用収益	75	83
数理計算上の差異の発生額	158	133
事業主からの拠出額	458	430
簡便法から原則法への移行	―	245
退職給付の支払額	△164	△202
その他	―	2
年金資産の期末残高	5,208	5,902

(3)簡便法を適用した制度の、退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (自  2019年６月１日 至  2020年５月31日)	当連結会計年度 (自  2020年６月１日 至  2021年５月31日)
退職給付に係る負債の期首残高	1,021	1,009
退職給付費用	193	232
退職給付の支払額	△81	△146
制度への拠出額	△123	△110
簡便法から原則法へ移行	―	5
原則法から簡便法へ移行	―	133
その他	△0	15
退職給付に係る負債の期末残高	1,009	1,138

(4)退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
積立型制度の退職給付債務	4,821	5,583
年金資産	6,156	6,623
	△1,334	△1,040
非積立型制度の退職給付債務	2,303	1,954
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	968	914
退職給付に係る負債	2,172	2,263
退職給付に係る資産	1,203	1,348
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	968	914

（注）簡便法を適用した制度を含みます。

(5)退職給付費用及びその内訳項目の金額

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (自  2019年６月１日 至  2020年５月31日)	当連結会計年度 (自  2020年６月１日 至  2021年５月31日)
勤務費用	678	601
利息費用	13	14
期待運用収益	△75	△83
数理計算上の差異の費用処理額	141	△46
簡便法で計算した退職給付費用	193	232
その他	△5	21
確定給付制度に係る退職給付費用	945	739

(6)退職給付に係る調整額

退職給付に係る調整額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (自  2019年６月１日 至  2020年５月31日)	当連結会計年度 (自  2020年６月１日 至  2021年５月31日)
数理計算上の差異	188	3
合計	188	3

(7)退職給付に係る調整累計額

退職給付に係る調整累計額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
未認識数理計算上の差異	46	50
合計	46	50

(8)年金資産に関する事項

①年金資産の主な内訳

年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
現金及び預金	90％	90％
一般勘定	10％	10％
合計	100％	100％

（注）前連結会計年度及び当連結会計年度におきましては、期中における運用実績を鑑み、経済環境の先行き不透明感を踏まえ、一時的に、運用資産を債券、株式から現金及び預金に変更しております。

②長期期待運用収益率の設定方法

年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しております。

(9)数理計算上の計算基礎に関する事項

主要な数理計算上の計算基礎（加重平均で表しております。）

	前連結会計年度 (自  2019年６月１日 至  2020年５月31日)	当連結会計年度 (自  2020年６月１日 至  2021年５月31日)
割引率	0.3％	0.3％
長期期待運用収益率	1.6％	1.6％
予想昇給率	1.4％	1.4％

３．確定拠出制度

当連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度214百万円、当連結会計年度231百万円であります。  ###### (ストック・オプション等関係)

１．ストック・オプションに係る費用計上額及び科目名

該当事項はありません。

２．権利不行使による失効により利益として計上した金額

該当事項はありません。

３．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況

(1)　ストック・オプションの内容

連結子会社

	第１回新株予約権	第２回新株予約権
付与対象者の区分及び人数	当社子会社取締役　　　　３名 当社孫会社取締役　　　　１名 当社子会社従業員　　　　44名	当社子会社取締役　　　　２名
株式の種類別のストック・オプションの数　(注)	普通株式　4,250株	普通株式　1,200株
付与日	2021年５月11日	2021年５月11日
権利確定条件	①新株予約権者は、権利行使時において、当社子会社または孫会社の取締役、監査役、執行役員及び従業員の地位にあることを要するものとする。ただし、任期満了による退任・退職、業務上の疾病に起因する退職及び転籍、その他正当な理由の存する場合と取締役会が認めた場合にはこの限りではない。 ②新株予約権者の相続人による新株予約権の行使は認めない。	①本新株予約権の割当日から行使期間の満了日までにおいて209,000円を下回る価格を対価とする当社子会社の普通株式の発行等が行われたとき、または209,000円を下回る価格を行使価格とする新株予約権の発行が行われたときには、残存するすべての本新株予約権を行使することができないものとする。 ②新株予約権者の相続人による新株予約権の行使は認めない。
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません。	対象勤務期間の定めはありません。
権利行使期間	自　2023年４月23日 至　2031年４月22日	権利確定後から 2031年５月10日

（注）株式数に換算して記載しております。

(2)　ストック・オプションの規模及びその変動状況

当連結会計年度において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。

連結子会社

ａ．ストック・オプションの数

	第１回新株予約権	第２回新株予約権
権利確定前　　(株)
前連結会計年度末	－	－
付与	4,250	1,200
失効	－	－
権利確定	－	－
未確定残	4,250	1,200
権利確定後　　(株)
前連結会計年度末	－	－
権利確定	－	－
権利行使	－	－
失効	－	－
未行使残	－	－

ｂ．単価情報

	第１回新株予約権	第２回新株予約権
権利行使価格　　　　　(円)	209,000	209,000
行使時平均株価　　　　(円)	－	－
公正な評価単価(付与日)(円)	－	－

４．ストック・オプションの公正な評価単価の見積り方法

ストック・オプション付与日において当該連結子会社は未公開企業であるため、ストック・オプションの公正な評価単価の本源的価値をもってストック・オプションの評価単価としております。また、単位当たりの本源的価値を算定する基礎となる自社の株式の評価方法はDCF法を採用しております。

５．ストック・オプションの権利確定数の見積り方法

将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。

６．ストック・オプションの本源的価値により算定を行う場合の当連結会計年度末における本源的価値の合計額及び当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額

(1）当連結会計年度末における本源的価値の合計額　　　　　　　　　　　　　　　　　　－百万円

(2）当連結会計年度において権利行使された本源的価値の合計額　　　　　　　　　　　　－百万円  ###### (税効果会計関係)

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
繰延税金資産
税務上の繰越欠損金（注）２	3,206	3,719
減価償却	986	1,912
賞与引当金	1,476	1,586
貸倒引当金	80	68
退職給付に係る負債	705	652
資産除去債務	668	724
未払事業所税	143	143
未払事業税	336	562
ポイント引当金	178	180
資産調整勘定	494	406
役員株式給付引当金	97	140
従業員株式給付引当金	96	131
その他	306	984
繰延税金資産小計	8,778	11,214
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額（注）２	△3,158	△3,637
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△1,771	△2,793
評価性引当額小計（注）１	△4,929	△6,431
繰延税金資産合計	3,849	4,782
繰延税金負債との相殺	△1,091	△1,600
繰延税金資産の純額	2,757	3,182
繰延税金負債
その他有価証券評価差額金	△318	△510
退職給付に係る資産	△382	△446
資産除去債務	△282	△255
海外子会社の留保利益金	△109	△120
顧客関係資産	△226	△155
関係会社株式売却に係る税効果	△900	△900
その他	△200	△240
繰延税金負債合計	△2,419	△2,628
繰延税金資産との相殺	1,091	1,600
繰延税金負債の純額	△1,328	△1,028

（表示方法の変更）

前連結会計年度において、「繰延税金資産」の「その他」に含めていた「役員株式給付引当金」及び「従業員株式給付引当金」は、金額的重要性が増したため、当連結会計年度より区分掲記しております。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の注記の組替えを行っております。

この結果、前連結会計年度の「繰延税金資産」の「その他」に表示していた500百万円は、「役員株式給付引当金」97百万円、「従業員株式給付引当金」96百万円及び「その他」306百万円として組み替えております。

(注) １　評価性引当額が1,502百万円増加しております。この主な増加内容は、スケジューリング不能な将来減算一時差異の増加、税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額の増加に伴うものであります。

２　税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額

前連結会計年度（2020年５月31日）

	１年以内 （百万円）	１年超 ２年以内 （百万円）	２年超 ３年以内（百万円）	３年超 ４年以内 （百万円）	４年超 ５年以内 （百万円）	５年超 （百万円）	合計 （百万円）
税務上の 繰越欠損金（a）	69	93	94	141	314	2,492	3,206
評価性引当額	67	93	92	139	312	2,453	3,158
繰延税金資産	2	－	2	2	2	39	（b）48

(a) 税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

(b) 税務上の繰越欠損金3,206百万円（法定実効税率を乗じた額）について、繰延税金資産48百万円を計上しております。当該税務上の繰越欠損金については、将来の課税所得の見込みにより、回収可能と判断した部分については評価性引当額を認識しておりません。

当連結会計年度（2021年５月31日）

	１年以内 （百万円）	１年超 ２年以内 （百万円）	２年超 ３年以内（百万円）	３年超 ４年以内 （百万円）	４年超 ５年以内 （百万円）	５年超 （百万円）	合計 （百万円）
税務上の 繰越欠損金（a）	93	93	126	176	198	3,031	3,719
評価性引当額	90	93	123	167	186	2,975	3,637
繰延税金資産	3	－	3	8	11	55	（b）81

(a) 税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

(b) 税務上の繰越欠損金3,719百万円（法定実効税率を乗じた額）について、繰延税金資産81百万円を計上しております。当該税務上の繰越欠損金については、将来の課税所得の見込みにより、回収可能と判断した部分については評価性引当額を認識しておりません。

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳

（単位：％）

	前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
法定実効税率	30.62	30.62
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	1.90	1.66
住民税均等割額	3.21	1.45
評価性引当額	15.84	7.73
のれん償却	1.80	0.57
関係会社株式売却益の連結調整	△0.23	－
持分法による投資損益	△0.05	0.24
受取配当金等永久に益金に算入されない項目	△2.17	△0.50
賃上げ・生産性向上のための税制による税額控除	－	△2.90
使用税率差異	4.72	3.47
その他	0.54	△0.30
税効果会計適用後の法人税等の負担率	56.18	42.04

該当事項はありません。  ###### (資産除去債務関係)

資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの

(1)当該資産除去債務の概要

主にオフィスの不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務であります。

(2)当該資産除去債務の金額の算定方法

使用見込期間を取得から２～39年と見積り、割引率は0.0～2.3％を使用して資産除去債務の金額を計算しております。

(3)当該資産除去債務の総額の増減

（単位：百万円）

	前連結会計年度 (自  2019年６月１日   至  2020年５月31日)	当連結会計年度 (自  2020年６月１日   至  2021年５月31日)
期首残高	1,855	1,973
有形固定資産の取得に伴う増加額	112	253
時の経過による調整額	5	5
資産除去債務の履行による減少額	△23	△88
見積りの変更による増減額（△は減少）	23	－
期末残高	1,973	2,143

賃貸等不動産の総額は重要性が乏しいため、注記を省略しております。 ###### (セグメント情報等)

【セグメント情報】

１．報告セグメントの概要

当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。

当社グループは、総合的な人材関連事業を展開しており、提供するサービスの特性から、報告セグメントを「エキスパートサービス（人材派遣）、ＢＰＯサービス（委託・請負）他」、「キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）」、「アウトソーシング」、「ライフソリューション」、「地方創生ソリューション」の５つとしております。また、当社は持株会社としてグループ経営戦略の策定と業務遂行支援、経営管理と経営資源の最適配分の実施、雇用創造に係わる新規事業開発等を行っております。

なお、当連結会計年度より、子会社再編に伴い、一部子会社のセグメント区分を「キャリアソリューション」

から「エキスパートサービス、ＢＰＯサービス他」に変更しております。

前連結会計年度のセグメント情報については変更後の区分により作成しており、「３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報」の前連結会計年度に記載しております。 ２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表作成において採用している会計処理の方法と概ね同一であります。

報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。

セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価額に基づいております。 

３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報

前連結会計年度（自  2019年６月１日  至  2020年５月31日）

（単位：百万円）

	報告セグメント					合計	調整額 (注)２	連結 財務諸表 計上額
ＨＲソリューション			ライフソリューション	地方創生 ソリューション
	エキスパートサービス、ＢＰＯサービス他 (注)１	キャリアソリューション	アウトソーシング
売上高
外部顧客への売上高	266,353	13,349	36,603	6,060	2,616	324,984	－	324,984
セグメント間の内部  売上高又は振替高	2,632	52	668	190	373	3,916	△3,916	－
計	268,986	13,401	37,271	6,250	2,990	328,901	△3,916	324,984
セグメント利益又は 損失(△)	9,543	3,147	8,375	224	△1,876	19,415	△8,837	10,577
セグメント資産	67,996	16,367	29,786	2,028	9,877	126,055	14,385	140,441
その他の項目
減価償却費	1,636	322	819	46	699	3,525	488	4,013
のれんの償却額	811	－	8	－	－	819	－	819
減損損失	84	－	11	－	2,106	2,202	－	2,202
有形固定資産及び  無形固定資産の増加額	1,201	222	767	48	4,054	6,293	821	7,114

(注) １　「エキスパートサービス、ＢＰＯサービス他」には、エキスパートサービス（人材派遣）、ＢＰＯサービス（委託・請負）、ＨＲコンサルティング他、グローバルソーシング（海外人材サービス）の各事業を含んでおります。

２　調整額は以下のとおりであります。

(1) セグメント利益の調整額△8,837百万円には、当社におけるグループ管理費用及び新規事業のインキュベーションコスト等△8,875百万円、セグメント間取引消去38百万円が含まれております。

(2) セグメント資産の調整額14,385百万円には、主に当社の現金及び預金とグループ管理等に係る資産44,910百万円、セグメント間取引消去△30,524百万円が含まれております。

(3) 減価償却費の調整額488百万円は、主にグループ管理等に係る資産の減価償却費491百万円、セグメント間取引消去△３百万円であります。

(4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額821百万円は、主にグループ管理等に係る資産の増加額848百万円、セグメント間取引消去△27百万円であります。

３　セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 

当連結会計年度（自  2020年６月１日  至  2021年５月31日）

（単位：百万円）

	報告セグメント					合計	調整額 (注)２	連結 財務諸表 計上額
ＨＲソリューション			ライフソリューション	地方創生 ソリューション
	エキスパートサービス、ＢＰＯサービス他 (注)１	キャリアソリューション	アウトソーシング
売上高
外部顧客への売上高	274,957	13,833	36,747	6,257	2,744	334,540	－	334,540
セグメント間の内部  売上高又は振替高	2,906	30	1,097	312	500	4,846	△4,846	－
計	277,864	13,863	37,844	6,570	3,244	339,387	△4,846	334,540
セグメント利益又は 損失(△)	17,543	3,919	9,794	203	△2,327	29,132	△9,191	19,940
セグメント資産	75,655	18,531	35,855	2,136	11,273	143,452	8,188	151,641
その他の項目
減価償却費	1,419	257	778	52	683	3,192	602	3,794
のれんの償却額	649	－	8	0	2	662	－	662
減損損失	736	－	－	－	2,502	3,238	－	3,238
有形固定資産及び  無形固定資産の増加額	1,188	84	1,300	173	4,210	6,957	2,431	9,388

(注) １　「エキスパートサービス、ＢＰＯサービス他」には、エキスパートサービス（人材派遣）、ＢＰＯサービス（委託・請負）、ＨＲコンサルティング他、グローバルソーシング（海外人材サービス）の各事業を含んでおります。

２　調整額は以下のとおりであります。

(1) セグメント利益の調整額△9,191百万円には、当社におけるグループ管理費用及び新規事業のインキュベーションコスト等△9,237百万円、セグメント間取引消去45百万円が含まれております。

(2) セグメント資産の調整額8,188百万円には、主に当社の現金及び預金とグループ管理等に係る資産46,926百万円、セグメント間取引消去△38,737百万円が含まれております。

(3) 減価償却費の調整額602百万円は、主にグループ管理等に係る資産の減価償却費610百万円、セグメント間取引消去△７百万円であります。

(4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額2,431百万円は、主にグループ管理ならびに本部機能等に係る資産の増加額2,478百万円、セグメント間取引消去△46百万円であります。

３　セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 

【関連情報】

前連結会計年度（自  2019年６月１日  至  2020年５月31日）

１．製品及びサービスごとの情報

セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。 

２．地域ごとの情報

(1)売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。 (2)有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の90％を超えるため、記載を省略しております。 ３．主要な顧客ごとの情報

連結損益計算書の売上高の10％以上を占める顧客が存在しないため、記載を省略しております。 

当連結会計年度（自  2020年６月１日  至  2021年５月31日）

１．製品及びサービスごとの情報

セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。 

２．地域ごとの情報

(1)売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。　(2)有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の90％を超えるため、記載を省略しております。 ３．主要な顧客ごとの情報

連結損益計算書の売上高の10％以上を占める顧客が存在しないため、記載を省略しております。 

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度（自  2019年６月１日  至  2020年５月31日）

セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。

当連結会計年度（自  2020年６月１日  至  2021年５月31日）

セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。

【報告セグメントごとののれんの未償却残高に関する情報】

前連結会計年度（自  2019年６月１日  至  2020年５月31日）

（単位：百万円）

	報告セグメント					調整額	合計
エキスパートサービス、ＢＰＯサービス他	キャリアソリューション	アウトソーシング	ライフソリューション	地方創生ソリューション
当期末残高	2,127	－	12	－	－	－	2,140

当連結会計年度（自  2020年６月１日  至  2021年５月31日）

（単位：百万円）

	報告セグメント					調整額	合計
エキスパートサービス、ＢＰＯサービス他	キャリアソリューション	アウトソーシング	ライフソリューション	地方創生ソリューション
当期末残高	1,640	－	4	－	－	－	1,644

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

前連結会計年度（自  2019年６月１日  至  2020年５月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自  2020年６月１日  至  2021年５月31日）

該当事項はありません。  ###### 【関連当事者情報】

１．関連当事者との取引

(1)連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引

連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主等

前連結会計年度（自　2019年６月１日　至　2020年５月31日）

種類	会社等の名称 または氏名	所在地	資本金 または 出資金 (百万円)	事業の内容または職業	議決権等の所有(被所有)割合(%)	関連当事者との関係	取引の内容	取引金額(百万円)	科目	期末残高(百万円)
役員及びその近親者が議決権の過半数を所有している会社等	株式会社 ＲＥ ＶＩＴＡ （注３）	東京都 千代田区	25	スパ、温泉施設等の経営	-	役務の受入	役務の受入	16	-	-

(注)１ 取引金額は消費税抜きの金額で、期末残高は消費税等込みの金額で表示しております。

２ 取引条件及び取引条件の決定方針等

全ての取引条件については、当社と関連を有しない他社とほぼ同様の条件あるいは市場価額を勘案して一般取引条件または協議により決定しております。

３ 株式会社ＲＥ ＶＩＴＡは、当社代表取締役南部靖之及びその近親者が議決権の過半数を所有している会社であります。

当連結会計年度（自　2020年６月１日　至　2021年５月31日）

種類	会社等の名称 または氏名	所在地	資本金 または 出資金 (百万円)	事業の内容または職業	議決権等の所有(被所有)割合(%)	関連当事者との関係	取引の内容	取引金額(百万円)	科目	期末残高(百万円)
役員及びその近親者が代表理事を務める財団法人	一般財団法人 パソナ 令和財団	東京都 千代田区	-	(注) １	-	-	寄付	18	-	-

(注)１ 当該財団の活動目的は、障がいのある人の芸術、スポーツ等の活動の普及と振興を図り、芸術活動等を通

した生きがいづくりを促進し、障がいのある人の福祉の増進に寄与することであります。

２ 取引条件及び取引条件の決定方針等

財団への寄付金拠出額については、取締役会の承認に基づき決定しております。

(2)連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引

連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主等

前連結会計年度（自　2019年６月１日　至　2020年５月31日）

種類	会社等の名称 または氏名	所在地	資本金 または 出資金 (百万円)	事業の内容または職業	議決権等の所有(被所有)割合(%)	関連当事者との関係	取引の内容	取引金額(百万円)	科目	期末残高(百万円)
役員及びその近親者が議決権の過半数を所有している会社等	株式会社 ＲＥ ＶＩＴＡ （注３）	東京都 千代田区	25	スパ、温泉施設等の経営	-	役務の受入	役務の受入	10	未払金	0

(注)１ 取引金額は消費税抜きの金額で、期末残高は消費税等込みの金額で表示しております。

２ 取引条件及び取引条件の決定方針等

全ての取引条件については、当社と関連を有しない他社とほぼ同様の条件あるいは市場価額を勘案して一般取引条件または協議により決定しております。

３ 株式会社ＲＥ ＶＩＴＡは、当社代表取締役南部靖之及びその近親者が議決権の過半数を所有している会社であります。

当連結会計年度（自　2020年６月１日　至　2021年５月31日）

該当事項はありません。

２．親会社又は重要な関連会社に関する情報

該当事項はありません。  ###### (１株当たり情報)

項目	前連結会計年度 (自  2019年６月１日   至  2020年５月31日)	当連結会計年度 (自  2020年６月１日   至  2021年５月31日)
１株当たり純資産額	813円28銭	974円85銭
１株当たり当期純利益	15円21銭	173円36銭

(注) １　潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２　株主資本において自己株式として計上されている株式給付信託（BBT）及び株式給付信託（J-ESOP）に残存する自社の株式は、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益の算定上、期末発行済株式総数及び期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。

１株当たり純資産額の算定上、控除した当該自己株式の期末株式数は、株式給付信託（BBT）は前連結会計年度467,600株、当連結会計年度452,100株、株式給付信託（J-ESOP）は前連結会計年度314,129株、当連結会計年度305,752株であり、１株当たり当期純利益の算定上、控除した当該自己株式の期中平均株式数は、株式給付信託（BBT）は 前連結会計年度346,944株、当連結会計年度455,964株、株式給付信託（J-ESOP）は前連結会計年度234,129株、当連結会計年度308,912株であります。

３　１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

項目	前連結会計年度 (自  2019年６月１日   至  2020年５月31日)	当連結会計年度 (自  2020年６月１日   至  2021年５月31日)
親会社株主に帰属する当期純利益　　 　(百万円)	594	6,784
普通株主に帰属しない金額　　　　　   (百万円)	－	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する 当期純利益                           (百万円)	594	6,784
普通株式の期中平均株式数　　　　  　 　　(株)	39,115,590	39,132,377
希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株 当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式 の概要	－	連結子会社の新株予約権 ２種類 (新株予約権の数5,450個） これらの詳細については、第５経理の状況　１連結財務諸表等　（１）連結財務諸表　注記事項　(ストック・オプション等関係）に記載のとおりであります。

４　１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

項目	前連結会計年度 (2020年５月31日)	当連結会計年度 (2021年５月31日)
純資産の部の合計額　　　　　　　　　 (百万円)	42,316	49,779
純資産の部の合計額から控除する金額　 (百万円)	10,504	11,624
普通株式に係る期末の純資産額　　　　 (百万円)	31,811	38,155
１株当たり純資産額の算定に用いられた 期末の普通株式の数　　　　　　　　　　　 (株)	39,115,524	39,139,401

該当事項はありません。 

 0105110_honbun_0691800103306.htm

⑤ 【連結附属明細表】

【社債明細表】

会社名	銘柄	発行年月日	当期首残高 (百万円)	当期末残高 (百万円)	利率 (％)	担保	償還期限
㈱パソナグループ	第１回無担保社債	2018年 ３月28日	288	232 (56)	0.31	無	2025年 ３月28日
㈱パソナグループ	第２回無担保社債	2020年 ４月30日	2,500	2,250 　　(250)	0.21	無	2030年 ３月29日

(注) １　「当期末残高」欄の(内書)は、１年内償還予定の金額であります。

２　連結決算日後５年内における１年ごとの償還予定額は以下のとおりであります。

(単位：百万円)

１年以内	１年超２年以内	２年超３年以内	３年超４年以内	４年超５年以内
306	306	306	314	250

区分	当期首残高 (百万円)	当期末残高 (百万円)	平均利率 (％)	返済期限
短期借入金	160	174	1.38
１年以内に返済予定の長期借入金	8,480	9,258	0.64
１年以内に返済予定のリース債務	640	660	1.33
長期借入金(１年以内に返済予定のものを除く)	23,158	20,990	0.70	2022年～2030年
リース債務(１年以内に返済予定のものを除く)	1,003	562	1.33	2022年～2029年
合計	33,443	31,647

(注) １　「平均利率」については、借入金の期末残高に対する加重平均利率を記載しております。なお、海外子会社分も含めております。

２　長期借入金(１年以内に返済予定のものを除く)及びリース債務(１年以内に返済予定のものを除く)の連結決算日後５年間の返済予定額は以下のとおりであります。

(単位：百万円)

区分	１年超２年以内	２年超３年以内	３年超４年以内	４年超５年以内
長期借入金	6,752	5,501	4,789	1,265
リース債務	316	132	68	38
合計	7,069	5,633	4,857	1,303

本明細表に記載すべき事項が連結財務諸表規則第15条の23に規定する注記事項として記載されているため、資産除去債務明細表の記載を省略しております。  #### (2) 【その他】

当連結会計年度における四半期情報等

(累計期間)		第１四半期	第２四半期	第３四半期	当連結会計年度
売上高	(百万円)	85,751	164,906	244,670	334,540
税金等調整前 四半期(当期)純利益	(百万円)	7,284	9,639	13,274	16,706
親会社株主に帰属する 四半期（当期）純利益	(百万円)	4,064	4,278	5,582	6,784
１株当たり 四半期（当期）純利益	(円)	103.91	109.35	142.68	173.36

(会計期間)		第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
１株当たり 四半期純利益	(円)	103.91	5.47	33.33	30.69

 0105310_honbun_0691800103306.htm

２ 【財務諸表等】

(1) 【財務諸表】

①【貸借対照表】

											(単位：百万円)
										前事業年度 (2020年５月31日)	当事業年度 (2021年５月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								27,580	25,849
		売掛金								※１ 455	※１ 484
		原材料及び貯蔵品								36	31
		前払費用								※１ 628	※１ 596
		短期貸付金								※１ 2,209	※１ 774
		未収入金								※１ 3,026	※１ 4,726
		ＣＭＳ預け金								※１ 2,719	※１ 4,242
		その他								※１ 214	※１ 744
		貸倒引当金								△1,239	△150
		流動資産合計								35,632	37,300
	固定資産
		有形固定資産
			建物							※２ 2,945	2,750
			構築物							215	240
			機械及び装置							0	0
			車両運搬具							21	37
			工具、器具及び備品							405	386
			土地							※２ 1,555	2,148
			リース資産							793	483
			建設仮勘定							1,096	1,492
			有形固定資産合計							7,031	7,538
		無形固定資産
			ソフトウエア							307	405
			その他							12	12
			無形固定資産合計							319	418
		投資その他の資産
			投資有価証券							521	512
			関係会社株式							30,533	31,168
			長期貸付金							※１ 1,022	※１ 382
			前払年金費用							48	57
			繰延税金資産							362	20
			敷金及び保証金							※１ 2,054	※１ 2,065
			その他							※１ 500	※１ 550
			貸倒引当金							－	△12
			投資その他の資産合計							35,042	34,745
		固定資産合計								42,393	42,701
	繰延資産
		社債発行費								187	168
		繰延資産合計								187	168
	資産合計									78,213	80,170

											(単位：百万円)
										前事業年度 (2020年５月31日)	当事業年度 (2021年５月31日)
負債の部
	流動負債
		短期借入金								※２ 8,393	9,121
		1年内償還予定の社債								306	306
		ＣＭＳ預り金								※１ 21,139	※１ 27,395
		リース債務								377	383
		未払金								※１ 813	※１ 1,189
		未払費用								178	138
		未払法人税等								968	156
		賞与引当金								108	152
		その他								※１ 239	※１ 242
		流動負債合計								32,525	39,084
	固定負債
		社債								2,482	2,176
		長期借入金								※２ 21,981	19,482
		リース債務								559	187
		長期預り保証金								※１ 25	※１ 13
		役員株式給付引当金								230	330
		従業員株式給付引当金								74	124
		資産除去債務								168	172
		その他								19	20
		固定負債合計								25,540	22,507
	負債合計									58,065	61,592
純資産の部
	株主資本
		資本金								5,000	5,000
		資本剰余金
			資本準備金							5,000	5,000
			その他資本剰余金							9,785	7,653
			資本剰余金合計							14,785	12,653
		利益剰余金
			その他利益剰余金
				繰越利益剰余金						2,764	3,302
			利益剰余金合計							2,764	3,302
		自己株式								△2,402	△2,377
		株主資本合計								20,147	18,577
	評価・換算差額等
		その他有価証券評価差額金								0	1
		評価・換算差額等合計								0	1
	純資産合計									20,148	18,578
負債純資産合計										78,213	80,170

 0105320_honbun_0691800103306.htm

②【損益計算書】

											(単位：百万円)
										前事業年度 (自 2019年６月１日 　至 2020年５月31日)	当事業年度 (自 2020年６月１日 　至 2021年５月31日)
売上高										※１ 9,497	※１ 14,477
売上原価										※１ 2,132	※１ 1,830
売上総利益										7,365	12,646
販売費及び一般管理費										※１，２ 9,653	※１，２ 9,334
営業利益又は営業損失（△）										△2,287	3,312
営業外収益
	受取利息									※１ 54	※１ 47
	補助金収入									5	3
	不動産賃貸料									※１ 796	※１ 827
	協賛金収入									※１ 107	※１ －
	その他									※１ 65	※１ 79
	営業外収益合計									1,030	957
営業外費用
	支払利息									※１ 184	※１ 288
	コミットメントフィー									41	45
	貸倒引当金繰入額									319	105
	不動産賃貸費用									※１ 739	※１ 833
	その他									121	※１ 151
	営業外費用合計									1,406	1,423
経常利益又は経常損失（△）										△2,664	2,846
特別利益
	固定資産売却益									－	4
	投資有価証券売却益									29	3
	関係会社株式売却益									※３ 8,596	※３ －
	特別利益合計									8,626	8
特別損失
	固定資産除売却損									67	6
	減損損失									983	468
	投資有価証券評価損									22	14
	関係会社株式売却損									※４ 1,874	※４ －
	関係会社株式評価損									※５ 2,238	※５ 2,425
	特別損失合計									5,186	2,915
税引前当期純利益又は税引前当期純損失（△）										776	△60
法人税、住民税及び事業税										△423	△1,697
法人税等調整額										△369	342
法人税等合計										△793	△1,355
当期純利益										1,569	1,295

 0105330_honbun_0691800103306.htm

③【株主資本等変動計算書】

前事業年度(自 2019年６月１日　至 2020年５月31日)

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金			利益剰余金
資本準備金	その他 資本剰余金	資本剰余金合計	その他利益剰余金	利益剰余金合計
繰越利益剰余金
当期首残高	5,000	5,000	9,528	14,528	1,908	1,908
当期変動額
剰余金の配当				－	△712	△712
当期純利益				－	1,569	1,569
自己株式の取得				－		－
自己株式の処分			257	257		－
株式給付信託による自己株式の取得				－		－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）				－		－
当期変動額合計	－	－	257	257	856	856
当期末残高	5,000	5,000	9,785	14,785	2,764	2,764

	株主資本		評価・換算差額等		純資産合計
自己株式	株主資本合計	その他有価証券評価差額金	評価・換算 差額等合計
当期首残高	△2,145	19,291	0	0	19,292
当期変動額
剰余金の配当		△712		－	△712
当期純利益		1,569		－	1,569
自己株式の取得	△0	△0		－	△0
自己株式の処分	241	498		－	498
株式給付信託による自己株式の取得	△498	△498		－	△498
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）		－	△0	△0	△0
当期変動額合計	△257	856	△0	△0	856
当期末残高	△2,402	20,147	0	0	20,148

当事業年度(自 2020年６月１日　至 2021年５月31日)

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金			利益剰余金
資本準備金	その他 資本剰余金	資本剰余金合計	その他利益剰余金	利益剰余金合計
繰越利益剰余金
当期首残高	5,000	5,000	9,785	14,785	2,764	2,764
当期変動額
剰余金の配当				－	△758	△758
当期純利益				－	1,295	1,295
株式給付信託による自己株式の処分				－		－
会社分割による変動額			△2,132	△2,132		－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）				－		－
当期変動額合計	－	－	△2,132	△2,132	537	537
当期末残高	5,000	5,000	7,653	12,653	3,302	3,302

	株主資本		評価・換算差額等		純資産合計
自己株式	株主資本合計	その他有価証券評価差額金	評価・換算 差額等合計
当期首残高	△2,402	20,147	0	0	20,148
当期変動額
剰余金の配当		△758		－	△758
当期純利益		1,295		－	1,295
株式給付信託による自己株式の処分	24	24		－	24
会社分割による変動額		△2,132		－	△2,132
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）		－	0	0	0
当期変動額合計	24	△1,570	0	0	△1,569
当期末残高	△2,377	18,577	1	1	18,578

 0105400_honbun_0691800103306.htm

【注記事項】

(継続企業の前提に関する事項)

該当事項はありません。　###### (重要な会計方針)

１．有価証券の評価基準及び評価方法

(1)子会社株式及び関連会社株式

移動平均法による原価法

(2)その他有価証券

時価のあるもの

決算日の市場価額等に基づく時価法

（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）

時価のないもの

移動平均法による原価法

なお、投資事業有限責任組合及びそれに類する組合への出資（金融商品取引法第２条第２項により有価証券と

みなされるもの）については、組合契約に規定される決算報告日に応じて入手可能な最近の決算書を基礎とし、持分相当額を純額で取り込む方法によっております。

２．デリバティブの評価基準及び評価方法

時価法

３．たな卸資産の評価基準及び評価方法

原材料及び貯蔵品

最終仕入原価法による原価法(収益性の低下による簿価切下げの方法)

４．固定資産の減価償却の方法

(1)有形固定資産(リース資産を除く)

建物(附属設備を含む)及び構築物

定額法(ただし、2016年３月31日以前に取得した建物附属設備及び構築物は定率法)

その他の有形固定資産

定率法

(2)無形固定資産(リース資産を除く)

ソフトウエア  社内における利用可能期間(５年以内）に基づく定額法

(3)リース資産

所有権移転ファイナンス・リース取引に係るリース資産

自己所有の固定資産に適用する減価償却方法と同一の方法によっております。

所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法によっております。

1. 繰延資産の処理方法

社債発行費

社債の償還までの期間にわたり定額法により償却しております。

６．引当金の計上基準

(1)貸倒引当金

債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。

(2)賞与引当金

従業員に対する賞与の支給に充てるため、支給見込額に基づき計上しております。

(3)役員賞与引当金

役員に対する賞与の支給に充てるため、支給見込額に基づき計上しております。

なお、当事業年度末における計上はありません。

(4)役員株式給付引当金

「役員株式給付規程」に基づく取締役及び役付執行役員への株式の給付に備えるため、当事業年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。

(5)従業員株式給付引当金

「株式給付規程」に基づく従業員等への株式の給付に備えるため、当事業年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。

(6)退職給付引当金

従業員の退職給付に充てるため、当事業年度末における退職給付債務及び年金資産の見込額に基づき計上しております。

①退職給付見込額の期間帰属方法

退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当事業年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。

②数理計算上の差異の費用処理方法

数理計算上の差異は、発生年度の翌事業年度に一括損益処理しております。

７．ヘッジ会計の方法

(1)ヘッジ会計の方法

原則として、繰延ヘッジ処理によっております。なお、特例処理の要件を満たしているため、金利スワップは特例処理によっております。

(2)ヘッジ手段とヘッジ対象

ヘッジ手段：金利スワップ

ヘッジ対象：借入金

(3)ヘッジ方針

金利等の相場変動リスクの軽減、資金調達コストの低減、または将来のキャッシュ・フローを最適化するためにデリバティブ取引を行っております。短期的な売買差益の獲得や投機を目的とするデリバティブ取引は行わない方針であります。

(4)ヘッジ有効性評価の方法

ヘッジ対象の相場変動とヘッジ手段の相場変動を半期毎に比較し、両者の変動額を基礎にして、ヘッジの有効性を評価することとしております。なお、金利スワップの特例処理の要件を満たしているため、ヘッジの有効性の評価を省略しております。

８．その他財務諸表の作成のための基本となる重要な事項

(1)退職給付に係る会計処理

退職給付に係る未認識数理計算上の差異の会計処理の方法は、連結財務諸表における会計処理の方法と異なっております。

(2)消費税等の会計処理

消費税等の会計処理は税抜方式によっております。

(3)連結納税制度の適用

連結納税制度を適用しております。

(4)連結納税制度からグループ通算制度への移行に係る税効果会計の適用

当社は、「所得税法等の一部を改正する法律」(令和２年法律第８号)において創設されたグループ通算制度への移行及びグループ通算制度への移行にあわせて単体納税制度の見直しが行われた項目については、「連結納税制度からグループ通算制度への移行に係る税効果会計の適用に関する取扱い」（実務対応報告第39号　2020年３月31日）第３項の取扱いにより、「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号　2018年２月16日）第44項の定めを適用せず、繰延税金資産及び繰延税金負債の額について、改正前の税法の規定に基づいております。 (重要な会計上の見積り)

１．地方創生ソリューションセグメントに属する固定資産の評価

(1)当事業年度の財務諸表に計上した金額

（単位：百万円）

	科目名	金額
有形固定資産	建物	953
構築物	152
工具、器具及び備品	105
土地	113
リース資産	2
建設仮勘定	568
有形固定資産合計		1,896
無形固定資産	ソフトウエア	6
その他	1
無形固定資産合計		8
固定資産合計		1,904

(2)識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する理解に資する情報

当事業年度の財務諸表に計上されている有形固定資産及び無形固定資産合計7,956百万円のうち、1,904百万円は地方創生ソリューションセグメントに属する固定資産であり、当事業年度において、減損損失を468百万円計上しております。減損損失に至った経緯ならびに固定資産の減損会計等の見積りについては、連結財務諸表の「注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載しているため、注記を省略しております。

２．地方創生ソリューションセグメントに属する関係会社株式の評価

(1)当事業年度の財務諸表に計上した金額

(単位：百万円)

科目名	金額
関係会社株式	2,281

(2)識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する理解に資する情報

当事業年度の財務諸表に計上されている関係会社株式31,168百万円には、市場価額がなく時価を把握することが極めて困難と認められる株式が含まれております。そのうち、地方創生ソリューションセグメントに属する関係会社株式が2,281百万円含まれており、当事業年度において、関係会社株式評価損を2,374百万円計上しております。

市場価額のない関係会社株式の減損処理の要否は、取得原価と実質価額とを比較することにより判定されており、実質価額が取得原価に比べ50％以上低下したときは、回復する見込みがあると認められる場合を除き、実質価額まで減損処理する方針としております。減損判定の基礎となる実質価額の算定にあたっては、子会社が保有する固定資産に関する減損の認識の要否を考慮する必要があり、その見積りの内容に関する情報については、連結財務諸表の「注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載しております。

子会社が保有している固定資産について減損損失の認識が必要と判断された場合、実質価額の算定及び投資の評価損の金額に大きな影響が生じる可能性があり、更に実質価額がマイナスとなった場合には当該会社への債権及び債務保証に係る損失やこれらを超えて当該会社で発生する損失の負担に備えるため、損失見込み額に対する引当金の計上が必要になる可能性があります。  (表示方法の変更)

１．貸借対照表

前事業年度において、「流動資産」の「その他」に含めておりました「ＣＭＳ預け金」は金額的重要性が増したため、当事業年度より区分掲記しております。この結果、前事業年度の貸借対照表において、「流動資産」の「その他」2,934百万円は、「ＣＭＳ預け金」2,719百万円及び「その他」214百万円として組み替えております。

２．「会計上の見積りの開示に関する会計基準」の適用に伴う変更

「会計上の見積りの開示に関する会計基準」（企業会計基準第31号　2020年３月31日）を当事業年度の年度末に係る財務諸表から適用し、財務諸表に重要な会計上の見積りに関する注記を記載しております。

ただし、当該注記においては、当該会計基準第11項ただし書きに定める経過的な取扱いに従って、前事業年度に係る内容については記載しておりません。

(追加情報)

当社の株式給付信託

(1)株式給付信託（BBT）

取締役（監査等委員である取締役、社外取締役及び非業務執行取締役を除く。）及び役付執行役員（監査等委員会設置会社移行直前に取締役であった者に限る。）に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する注記については、連結財務諸表「注記事項（追加情報）」に同一の内容を記載しているので、注記を省略しております。

(2)株式給付信託（J-ESOP）

当社従業員ならびに当社子会社の役員及び従業員に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する注記については、連結財務諸表「注記事項（追加情報）」に同一の内容を記載しているので、注記を省略しております。 

(貸借対照表関係)

※１  関係会社に対する金銭債権又は金銭債務は次のとおりであります。

（単位：百万円）

	前事業年度 (2020年５月31日)	当事業年度 (2021年５月31日)
短期金銭債権	8,226	6,151
短期金銭債務	21,680	27,990
長期金銭債権	1,121	470
長期金銭債務	0	0

※２　担保に供している資産及び担保に係る債務は次のとおりであります。

（1）担保に供している資産

（単位：百万円）

	前事業年度 (2020年５月31日)	当事業年度 (2021年５月31日)
建物	1,168	－
土地	57	－

計                                                                   1,226　　　　　　　　　　      －

（2）担保に係る債務

（単位：百万円）

	前事業年度 (2020年５月31日)	当事業年度 (2021年５月31日)
短期借入金	90	－
長期借入金	1,575	－

計                                                                   1,665                       　 －

３  偶発債務は次のとおりであります。

（単位：百万円）

	前事業年度 (2020年５月31日)	当事業年度 (2021年５月31日)
借入金に対する債務保証
株式会社ニジゲンノモリ	1,667	1,760
ファシリティローンに対する債務保証
ＰＴ Ｄｕｔａｇｒｉｙａ Ｓａｒａｎａ	－	38
旅行業代理店業務に対する債務保証
長崎ダイヤモンドスタッフ株式会社	5	9

(損益計算書関係)

※１  各項目に含まれている関係会社に対するものは、次のとおりであります。

（単位：百万円）

	前事業年度 (自  2019年６月１日   至  2020年５月31日)	当事業年度 (自  2020年６月１日   至  2021年５月31日)
売上高	7,357	12,400
売上原価	34	22
販売費及び一般管理費	2,192	2,415
営業取引以外の取引高	176	305

※２  販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度12.8％、当事業年度6.2％、一般管理費に属する費用のおおよその割合は前事業年度87.2％、当事業年度93.8％であります。

販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

（単位：百万円）

	前事業年度 (自  2019年６月１日   至  2020年５月31日)	当事業年度 (自  2020年６月１日   至  2021年５月31日)
給料及び賞与	2,660	2,415
賞与引当金繰入額	101	143
役員株式給付引当金繰入額	－	119
従業員株式給付引当金繰入額	9	52
賃借料	597	848
減価償却費	525	356
業務委託費	1,400	1,221

※３  関係会社株式売却益

前事業年度（自2019年６月１日　至2020年５月31日）

連結子会社である株式会社ベネフィット・ワンの株式について、一部売却を行ったことによるものであります。

当事業年度（自2020年６月１日　至2021年５月31日）

該当事項はありません。

※４  関係会社株式売却損

前事業年度（自2019年６月１日　至2020年５月31日）

連結子会社であるキャプラン株式会社の株式について、連結子会社である株式会社パソナＨＲソリューションに売却を行ったことによるものであります。

当事業年度（自2020年６月１日　至2021年５月31日）

該当事項はありません。

※５  関係会社株式評価損

前事業年度（自2019年６月１日　至2020年５月31日）

地方創生ソリューション事業を行う株式会社ニジゲンノモリを含む連結子会社の株式について、減損処理を行ったことによるものであります。

当事業年度（自2020年６月１日　至2021年５月31日）

地方創生ソリューション事業を行う株式会社ニジゲンノモリを含む連結子会社の株式について、減損処理を行ったことによるものであります。  ###### (有価証券関係)

子会社株式及び関連会社株式

前事業年度（2020年５月31日）

（単位：百万円）

種類	貸借対照表計上額	時価	差額
子会社株式	1,597	191,169	189,571

当事業年度（2021年５月31日）

（単位：百万円）

種類	貸借対照表計上額	時価	差額
子会社株式	1,597	252,564	250,966

(注)  時価を把握することが極めて困難と認められる子会社株式及び関連会社株式の貸借対照表計上額

（単位：百万円）

種類	前事業年度 (2020年５月31日)	当事業年度 (2021年５月31日)
子会社株式	28,761	29,396
関連会社株式	174	174
合計	28,935	29,571

これらについては、市場価格がなく、時価を把握することが極めて困難と認められることから、上表には含めておりません。  ###### (税効果会計関係)

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳は以下のとおりであります。

（単位：百万円）

	前事業年度 (2020年５月31日)	当事業年度 (2021年５月31日)
繰延税金資産
減価償却	331	275
貸倒引当金	379	49
賞与引当金	55	89
未払事業所税	5	6
未払事業税	15	－
未払費用	2	2
会社分割に伴う関係会社株式	－	843
関係会社株式評価損	2,482	3,152
繰越欠損金	861	1,237
資産除去債務	51	52
その他	154	230
繰延税金資産小計	4,340	5,940
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額	△861	△1,237
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△3,004	△4,574
評価性引当額小計	△3,865	△5,811
繰延税金資産合計	474	129
繰延税金負債
未収事業税	－	△4
前払年金費用	△14	△17
その他有価証券評価差額金	△0	△0
資産除去債務	△41	△36
その他	△55	△49
繰延税金負債合計	△111	△108
繰延税金資産の純額	362	20

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳は以下のとおりであります。

（単位：％）

	前事業年度 (2020年５月31日)	当事業年度 (2021年５月31日)
法定実効税率	30.62	－
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	8.61	－
受取配当金等永久に益金に算入されない項目	△215.25	－
住民税均等割額	1.78	－
外国子会社配当源泉税	1.11	－
評価性引当額	74.14	－
その他	△3.93	－
税効果会計適用後の法人税等の負担率	△102.92	－

（注）当事業年度は、税引前当期純損失であるため注記を省略しております。 ###### (重要な後発事象)

該当事項はありません。 

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④ 【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

（単位：百万円）

区分	資産の種類	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期償却額	当期末残高	減価償却 累計額
有形固定資産	建物	2,945	2,052	2,016 (359)	231	2,750	857
構築物	215	160	116 (29)	18	240	65
機械及び装置	0	－	－	－	0	0
車両運搬具	21	43	1	26	37	112
工具、器具及び備品	405	356	253 (55)	121	386	674
土地	1,555	682	89 (24)	－	2,148	－
リース資産	793	61	60	310	483	1,203
建設仮勘定	1,096	971	575	－	1,492	－
計	7,031	4,329	3,114 (468)	708	7,538	2,914
無形固定資産	ソフトウエア	307	284	81	105	405	626
その他	12	3	0 (0)	2	12	－
計	319	287	81 (0)	107	418	626

(*)「当期減少額」欄の（）は内数で、当期の減損損失計上額であります。

(注)  １ 建物の増加の主なもの

「青海波-SEIKAIHA-」新設　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　998百万円

「望楼 青海波（旧ゆうなぎ荘）」取得　 　　　　　　　　　　　　　434百万円

「PASONA WORKATION HUB」新設 　　　 　　　　　　　　　　　　　　153百万円

２ 建物の減少の主なもの

株式会社パソナスマイルへの吸収分割　　　　　　　　　         1,651百万円

店舗・事業用施設減損　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 359百万円

３ 構築物の増加の主なもの

「青海波-SEIKAIHA-」新設　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 87百万円

「淡路シェフガーデン」新設　                         　　        42百万円

４ 構築物の減少の主なもの

株式会社パソナスマイルへの吸収分割　　　  　　　　　　　　      87百万円

店舗・事業用施設減損　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 29百万円

５ 工具、器具及び備品の増加の主なもの

「青海波-SEIKAIHA-」新設  　　　　                              155百万円

「淡路シェフガーデン」新設　　 　　　　　　　　　　 　　　　　　 33百万円

６ 工具、器具及び備品の減少の主なもの

株式会社パソナスマイルへの吸収分割    　　　　      　 　　    198百万円

店舗・事業用施設減損　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 55百万円

７ 土地の増加の主なもの

店舗・事務所用等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 617百万円

「望楼 青海波（旧ゆうなぎ荘）」取得                              65百万円

８ 土地の減少の主なもの

株式会社パソナスマイルへの吸収分割　　　  　　　　　　　　      64百万円

店舗・事業用施設減損                                            24百万円

９ リース資産の増加の主なもの

社用車　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　61百万円

１０ リース資産の減少の主なもの

株式会社パソナスマイルへの吸収分割　 　　  　　　　　　　　     60百万円

１１ 建設仮勘定の増加の主なもの

新施設建築工事                 　　　　　　　　　　　　　      379百万円

新オフィス建築工事　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　     286百万円

新店舗建築工事「フレンチの森」   　　　　　　　　　　　　　    188百万円

１２ 建設仮勘定の減少の主なもの

「青海波-SEIKAIHA-」新設　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　512百万円

１３ ソフトウエアの増加の主なもの

業務用プラットフォーム構築 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 67百万円

人事システム構築 　  　　　  　　　　　　　　　　　　　　　　　 66百万円

１４ ソフトウエアの減少の主なもの

株式会社パソナスマイルへの吸収分割 　　    　　　　　　　　     42百万円 ###### 【引当金明細表】

（単位：百万円）

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
貸倒引当金	1,239	105	1,181	162
賞与引当金	108	152	108	152
退職給付引当金	△48	37	46	△57
役員株式給付引当金	230	119	20	330
従業員株式給付引当金	74	54	3	124

(注) 　退職給付引当金は、貸借対照表「投資その他の資産」に「前払年金費用」として表示しております。 #### (2) 【主な資産及び負債の内容】

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。  #### (3) 【その他】

該当事項はありません。 

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第６ 【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	６月１日から５月31日まで
定時株主総会	８月中
基準日	５月31日
剰余金の配当の基準日	11月30日、５月31日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り 　取扱場所 　株主名簿管理人 　取次所 　買取手数料	(特別口座) 東京都中央区八重洲一丁目２番１号 　みずほ信託銀行株式会社　本店　証券代行部 (特別口座) 東京都中央区八重洲一丁目２番１号 　みずほ信託銀行株式会社　 － 株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額
公告掲載方法	当会社の公告方法は、電子公告により行う。ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載して行う。 公告掲載ＵＲＬ　https://www.pasonagroup.co.jp/ir/
株主に対する特典	１．抽選式株主優待 2021年５月31日時点の当社株主名簿に記載された、１単元（100株）以上を保有する株主様のうち、ご応募された方の中から抽選で合計200組様に当社グループ宿泊施設のご利用券または商品を進呈いたします。（応募方法は2021年８月５日発送の定時株主総会招集ご通知に同封するご案内に記載） ２．淡路島飲食施設のご利用割引券 2021年５月31日時点の当社株主名簿に記載されたすべての株主様に、当社グループが兵庫県淡路島で展開するレストランで利用いただける30%割引券を進呈いたします。（2021年８月５日発送の定時株主総会招集ご通知に同封） ３．淡路島アトラクションのご利用割引券 2021年５月31日時点の当社株主名簿に記載されたすべての株主様に、当社グループが兵庫県淡路島で展開するアトラクションで最大４名様まで利用いただける50％割引券を進呈いたします。（2021年８月５日に発送の定時株主総会招集ご通知に同封）

（注）　当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を有しておりません。

(1) 会社法第189条第２項各号に掲げる権利

(2) 会社法第166条第１項の規定による請求をする権利

(3) 株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利 

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第７ 【提出会社の参考情報】

１ 【提出会社の親会社等の情報】

当社には、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。 ### ２ 【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に次の書類を提出しております。

（1）有価証券報告書及びその添付書類ならびに確認書

事業年度　第13期（自　2019年６月１日　至　2020年５月31日）

2020年８月21日　関東財務局長に提出

（2）内部統制報告書及びその添付書類

2020年８月21日　関東財務局長に提出

（3）四半期報告書及び確認書

第14期第１四半期（自　2020年６月１日　至　2020年８月31日）

2020年10月15日　関東財務局長に提出

第14期第２四半期（自　2020年９月１日　至　2020年11月30日）

2021年１月14日　関東財務局長に提出

第14期第３四半期（自　2020年12月１日　至　2021年２月28日）

2021年４月13日　関東財務局長に提出

（4）臨時報告書

金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第11号（取立不能又は取立遅延債権のおそれ）の規定に基づく臨時報告書

2021年４月26日　関東財務局長に提出

金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第12号及び第19号（財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象）の規定に基づく臨時報告書

2021年６月30日　関東財務局長に提出  

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第二部 【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。