Pangang Group Vanadium Titanium & Resources Co., Ltd. — Remuneration Information 2021

Dec 13, 2021

攀钢集团钒钛资源股份有限公司监事会 关于公司 2021 年限制性股票激励计划 （草案第二次修订稿）的核查意见

攀钢集团钒钛资源股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据 《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称“《管理办法》”）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激 励试行办法》（以下简称“《试行办法》”）、《中央企业控股上市公司实 施股权激励工作指引》（以下简称“《工作指引》”）等有关法律、法规 和《攀钢集团钒钛资源股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”） 的规定，对《攀钢集团钒钛资源股份有限公司 2021 年限制性股票激励 计划（草案第二次修订稿）》（以下简称“《激励计划（草案第二次修订 稿）》”）进行了核查，并将有关情况发表核查意见如下：

一、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权 激励计划的情形，包括：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册 会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会 计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见 的审计报告；（3）上市最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、 公开承诺进行利润分配的情形；（4）法律法规规定不得实行股权激励 的；（5）中国证监会认定的其他情形。公司具备实施股权激励计划的 主体资格。

二、公司本次限制性股票激励计划所确定的激励对象不存在下列 情形：（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；（2）最

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近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；（3）最 近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司 董事、高级管理人员情形的；（5）具有法律法规规定不得参与上市公 司股权激励情形的；（6）中国证监会认定的其他情形。激励对象不包 括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实 际控制人及其配偶、父母、子女，也均未参与两个或两个以上上市公 司股权激励计划，且均不存在被禁止参与股权激励计划的其他情形。 本次激励对象均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《激 励计划（草案第二次修订稿）》规定的激励对象范围，其作为公司限制 性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

三、公司《激励计划（草案第二次修订稿）》的制定、审议流程和 内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》《试行办法》和《工作指引》 等有关法律、法规及规范性文件的规定，对各激励对象限制性股票的 授予安排、解除限售安排（包括授予额度、授予日期、授予价格、限 售期、解除限售期、解除限售条件等事项）未违反有关法律、法规的 规定，未侵犯公司及全体股东的利益。

四、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务 资助的计划或安排。

五、公司实施股权激励计划可以健全公司的激励约束机制，完善 分配机制，使经营者和股东形成利益共同体提高管理效率与水平，有 利于公司的可持续发展，且不存在损害上市公司及全体股东利益的情 形。

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综上所述，我们一致同意公司实施本次限制性股票激励计划。

攀钢集团钒钛资源股份有限公司监事会 2021 年 12 月 13 日

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