Oxygen Spolka Akcyjna

Remuneration Information • Nov 28, 2022

Zarząd Oxygen S.A. z siedzibą we Wrocławiu (dalej: Spółka) niniejszym przekazuje korektę raportu ESPI nr 18/2022 z dn. 28 listopada 2022 r., w którym informował o przyjęciu przez Radę Nadzorczą regulaminu programu motywacyjnego. Korekta wynika z problemu technicznego związanego ze sporządzaniem i publikacją raportu, a który spowodował przekazanie niekompletnej treści tego raportu.

Poniżej Zarząd przekazuje pełną treść korygowanego raportu:

"Zarząd Oxygen S.A. z siedzibą we Wrocławiu (dalej: Spółka) informuje, iż w dn. 28 listopada 2022 r. Rada Nadzorcza Spółki przyjęła regulamin programu motywacyjnego, który realizowany będzie w Spółce w latach 2022 - 2025 (dalej: Program). Program został ustanowiony na podstawie uchwały nr 25 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 26 października 2021 roku w sprawie ustanowienia w Spółce programu motywacyjnego, zmienionej uchwałą nr 20 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 30 czerwca 2022 roku. Celem realizacji Programu jest:

- przyciągnięcie oraz utrzymanie członków Zarządu i kluczowego personelu Spółki i spółek od niej zależnych poprzez stworzenie dodatkowych bodźców do szczególnej dbałości o długoterminowy rozwój Spółki, w tym do utrzymania dalszego dynamicznego wzrostu wartości Spółki oraz związania interesów tych osób z interesem Spółki i interesem jej akcjonariuszy,

- powiązanie długoterminowego wzrostu wartości Spółki i jej Grupy Kapitałowej z długoletnimi celami osób wchodzących w skład kluczowego personelu,

- wypracowanie przejrzystego systemu gratyfikacji członków kluczowego personelu za ich wkład włożony w pracę nad projektami Spółki i osiągane przez Spółkę wyniki finansowe.

Na zasadach określonych w tym regulaminie, Spółka stworzy uczestnikom Programu, po zawarciu umów uczestnictwa, możliwość objęcia określonej liczby akcji emitowanych przez Spółkę na podstawie uchwały Zarządu, w granicach kapitału docelowego. W celu realizacji Programu, Spółka wyemituje nie więcej niż 4.561.930 akcji. Program realizowany będzie do 20 czerwca 2025 roku. Lista uczestników Programu zostanie ustalona w drodze uchwały Zarządu w zakresie osób innych niż członkowie Zarządu Spółki, oraz w drodze uchwały Rady Nadzorczej w zakresie osób będących członkami Zarządu Spółki (w dn. 28 listopada 2022 r. Rada Nadzorcza wskazała Pana Edwarda Mężyka jako osobę uprawnioną do uczestnictwa w Programie i zawarła z nim umowę uczestnictwa w Programie przyznając mu prawo do objęcia nie więcej 2.280.965 akcji). Łączna liczba uczestników Programu nie przekroczy 20 osób. Przyznanie prawa do objęcia akcji przez uczestników Programu uzależnione jest w każdym przypadku od utrzymania stosunku współpracy do dnia 31 grudnia 2024 roku oraz spełnienia kryteriów określonych poniżej:

- w odniesieniu do 80% akcji, do objęcia których uprawniony będzie każdy uczestnik -osiągnięcie skumulowanego skonsolidowanego zysku netto Grupy Kapitałowej Spółki wykazanego w rocznych sprawozdaniach finansowych zbadanych przez firmę audytorską za lata 2022, 2023 i 2024 w określonych kwotach, przy czym maksymalna liczba akcji przyznanych danemu uczestnikowi akcji w tym kryterium w ramach Programu, będzie przysługiwała do objęcia w przypadku wypracowania skumulowanego zysku netto w kwocie co najmniej 6 mln zł (możliwość objęcia minimalnej (20%) ilości akcji w ramach tego kryterium, wymaga osiągnięcia skumulowanego zysku co najmniej 0,01 zl),

- w odniesieniu do pozostałych akcji (20% akcji), do objęcia których uprawniony jest dany uczestnik - utrzymanie się kursu zamknięcia akcji Spółki w alternatywnym systemie obrotu na rynku NewConnect lub na rynku regulowanym w każdym dniu sesyjnym w okresie dowolnych 6 miesięcy do dnia 31 grudnia 2024 roku powyżej wartości 1,50 zł. Rozporządzanie akcjami objętymi w ramach Programu podlegać będzie ograniczeniom Lock-Up.".