Openjobmetis — Remuneration Information 2017

May 12, 2017

Informazione Regolamentata n. 1803-37-2017		Data/Ora Ricezione 12 Maggio 2017 18:34:38	MTA - Star
Societa'	:	OPENJOBMETIS
Identificativo Informazione Regolamentata	:	89492
Nome utilizzatore	:	OPENJOBN08 - ESPOSTI
Tipologia	:	IROS 08
Data/Ora Ricezione	:	12 Maggio 2017 18:34:38
Data/Ora Inizio Diffusione presunta	:	12 Maggio 2017 18:34:39
Oggetto	:	REGEM	OJM_CS_INTEGRAZIONE COMUNICATO STAMPA IN DATA 12 MAGGIO 2017_ITA
Testo del comunicato

Vedi allegato.

COMUNICATO STAMPA

INTEGRAZIONE COMUNICATO STAMPA IN DATA 12 MAGGIO 2017 IN MERITO ALL'ATTRIBUZIONE DI OPZIONI AI BENEFICIARI DEL PIANO DI PHANTOM STOCK OPTION

Milano, 12 maggio ²⁰¹⁷ – Come preannunciato in occasione del comunicato diffuso in data odierna alle ore 11:18 Openjobmetis S.p.A. (Borsa Italiana: OJM) provvede a pubblicare la tabella n. 1 Schema 7 dell'Allegato 3A al Regolamento Emittenti, prevista in ordine all'attribuzione di opzioni ai beneficiari del Piano di Phantom Stock Option.

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Openjobmetis in sintesi: Openjobmetis SpA è l'Agenzia per il Lavoro nata dalla fusione di Openjob SpA e Metis SpA avvenuta nel 2011, del loro know-how e dell'esperienza peculiare che le contraddistingue da oltre 16 anni. Quotata, da dicembre 2015, Openjobmetis SpA è la prima e unica Agenzia per il Lavoro sul Mercato Telematico Azionario di Borsa Italiana nel segmento Star e si posiziona oggi tra i primi operatori del settore in Italia, con ricavi pari a circa € 461 milioni nell'esercizio chiuso al 31 dicembre 2016. Openjobmetis SpA conta su una rete di oltre 120 filiali distribuite capillarmente in tutta Italia e opera attraverso una serie di aree specializzate: Sanità, Industriale, Banca e Finanza, GDO, I&CT, Horeca, Family Care, Agroalimentare, Diversity Talent e Navale. Completa il quadro la società controllata Seltis Srl, specializzata in attività di ricerca e selezione di middle/top level.

A dicembre 2015 CRIBIS D&B ha riconosciuto a Openjobmetis la massima affidabilità economico-commerciale attribuendogli il CRIBIS D&B Rating 1 e nel 2017 ha ulteriormente migliorato il rating assegnando il titolo di CRIBIS Prime Company che testimonia l'elevata affidabilità creditizia e la solidità economico-finanziaria.

Investor Relator - Alessandro Esposti

Investor.relator@openjob.it

Tel. 0331 211501

Ufficio stampa - finance

CDR Communication

Angelo Brunello angelo.brunello@cdr-communication.it Tel. +39 329 2117752

Openjobmetis

Tel. 0331 211501 comunicazione@openjob.it

PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI

Tabella n. 1 dello schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti

Data: 12/05/2017

	Carica (da indicare solo per i soggetti riportati nominativamente)	Quadro 1
		Strumenti finanziari diversi dalle stock option
Nome e		Sezione 2 Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione dell'organo competente per l'attuazione della delibera
Cognome o		dell'assemblea
categoria (1)		Data delibera assembleare (2)	Tipologia degli strumenti finanziari (3)	Numero degli strumenti finanziari assegnati	Data di assegnazione	Eventuale prezzo di acquisto degli strumenti	Prezzo di mercato all'assegnazione	Periodo di vesting
Rosario Rasizza	Amministratore delegato	12 ottobre 2015/20 aprile 2017	Phantom Stock Option	154.260	12 maggio 2017	NA	10,21120	dal 12 maggio 2017 al 11 maggio 2020
Biagio La Porta	Direttore Commerciale	12 ottobre 2015/20 aprile 2017	Phantom Stock Option	85.700	12 maggio 2017	NA	10,21120	dal 12 maggio 2017 al 11 maggio 2020
	Dirigenti con Responsabilità Strategiche	12 ottobre 2015/20 aprile 2017	Phantom Stock Option	102.840	12 maggio 2017	NA	10,21120	dal 12 maggio 2017 al 11 maggio 2020

(1) Poiché la Società integra la definizione di società "di minori dimensioni", ai sensi dell'art. 3, comma 1, lett. f), del Regolamento n. 17221 del 12 marzo 2010, le informazioni sui compensi percepiti dai dirigenti con responsabilità strategiche sono fornite in forma aggregata

(2) Il Piano di Phantom Stock Option è stato deliberato in origine dall'Assemblea del 12 ottobre 2015 e modificato successivamente dall'Assemblea del 2° aprile 2017.

(3) Ai sensi del Piano di Phantom Stock Option, ogni phantom stock option attribuisce ai beneficiari il diritto alla corresponsione di un importo lordo in denaro calcolato sulla base dell'eventuale incremento di valore delle azioni ordinarie della Società nel periodo di riferimento. Il Premio sarà dunque pari alla differenza tra il valore normale delle azioni (calcolato ai sensi dell'art. 9, comma 4, del D.P.R. del 22 dicembre 1986, n. 917) alla data di esercizio e il valore di assegnazione, secondo le definizioni, ai termini e alle condizioni descritte nel Documento Informativo ex art. 84-bis del Regolamento Emittenti, consultabile presso la sede sociale e sul sito internet della Società www.openjobmetis.com alla Sezione Corporate Governance/Assemblea degli Azionisti.