Informazione Finanziaria Periodica Aggiuntiva Al 31 Marzo 2021

INDICE

DATI SOCIETARI2
ORGANI SOCIALI3
STRUTTURA DEL GRUPPO5
RELAZIONE SULL'ANDAMENTO DELLA GESTIONE6
Highlights (in milioni di Euro)6
Trend principali indicatori economici, finanziari e gestionali – indicatori alternativi di performance	7
Andamento della gestione e Risultati di Gruppo9
Rapporti con imprese controllate e con entità correlate21
Fatti di rilievo avvenuti nel corso del primo trimestre 2021 e dopo il 31 Marzo 202124
Prevedibile evoluzione della gestione26
Altre informazioni27
Prospetto consolidato della situazione patrimoniale 29
Prospetto consolidato del conto economico complessivo30
Prospetto consolidato delle variazioni di patrimonio netto 31
ATTESTAZIONE INFORMAZIONI FINANZIARIE PERIODICHE AGGIUNTIVE AI SENSI DELL'ART. 154 BIS D.LGS. 58/9832

Openjobmetis S.p.A. Aut.Prot: N.1111 – SG del 26/11/2004

Sede Legale Via G. Fara 35 – 20124 Milano

Direzione Generale e Uffici Via Marsala 40/C Centro Direzionale Le Torri, 21013 Gallarate (VA)

Dati Legali Capitale sociale deliberato e sottoscritto Euro 13.712.000 Iscritta al Registro Imprese di Milano Codice Fiscale 13343690155

Sito internet www.openjobmetis.it

ORGANI SOCIALI

L'assemblea ordinaria degli azionisti, convocata in data 30 Aprile 2021, ha nominato il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale in carica fino all'Assemblea di approvazione del bilancio al 31/12/2023.

Consiglio di Amministrazione

Presidente Marco Vittorelli Amministratore Delegato Rosario Rasizza Vice Presidente Biagio La Porta Consiglieri Alberica Brivio Sforza¹

Laura Guazzoni¹ Barbara Napolitano¹ Gabriella Porcelli¹ Alessandro Potestà¹ Alberto Rosati¹ Corrado Vittorelli

Collegio Sindacale

Presidente Chiara Segala

Sindaci Supplenti Alvise Deganello

Sindaci Effettivi Manuela Paola Pagliarello Roberto Tribuno Marco Sironi

¹ Consigliere indipendente

Comitati

Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità² Alberto Rosati (Presidente)¹

Laura Guazzoni¹ Gabriella Porcelli¹

Comitato Remunerazioni Alberica Brivio Sforza (Presidente)¹ Barbara Napolitano¹ Alberto Rosati¹

* * *

Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari

Alessandro Esposti

* * *

Società di Revisione³ KPMG S.p.A.

² Al Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità sono state assegnate le prerogative del Comitato Parti Correlate 3 In carica fino al 31.12.2023

STRUTTURA DEL GRUPPO⁴

Percentuale del Capitale Sociale Percentuale dei Diritti di Voto

⁴Struttura del capitale sociale e dei diritti di voto al 31 Marzo 2021 sulla base delle informazioni ricevute ai sensi dell'art. 120 e 122 TUF; Società controllate da Openjobmetis S.p.A. al 30 Aprile 2021 (con atto del 19 Aprile 2021 e con efficacia 26 Aprile 2021 la società Jobdisabili S.r.l. è stata dichiarata fusa per incorporazione nella Società Seltis HUB S.r.l.).

RELAZIONE SULL'ANDAMENTO DELLA GESTIONE

Highlights (in milioni di Euro)

Note: i valori rettificati sono calcolati come indicato nella sezione "Trend dei principali indicatori economici, finanziari e gestionali – indicatori alternativi di performance"; Ove non specificato i dati sono da intendersi "Reported"

Trend dei principali indicatori economici, finanziari e gestionali – indicatori alternativi di performance

Indicatori da Conto Economico		3M 2021		3M 2020	Δ 21 vs. 20
	Eur	%	Eur	%	Eur	%
Primo margine di contribuzione (in milioni/margine) (1)	17,8	12,5%	15,7	12,1%	2,1	13,6%
EBITDA (in milioni/margine) (2)	4,2	2,9%	3,4	2,6%	0,8	23,4%
EBITDA Rettificato (in milioni/margine) (3)	4,4	3,1%	3,4	2,6%	1,0	27,1%
EBITA (in milioni /margine) (4)	2,5	1,8%	1,9	1,5%	0,6	33,1%
EBITA Rettificato (in milioni /margine) (5)	2,7	1,9%	1,9	1,5%	0,8	39,6%
Utile netto (Perdita) di periodo (in milioni/margine)	1,6	1,1%	1,2	0,9%	0,4	36,0%
Utile netto (Perdita) di periodo Rettificato (in milioni/margine)(6)	1,7	1,2%	1,2	0,9%	0,5	43,4%
Utile netto (Perdita) per azione in circolazione (Euro)	0,13		0,09	-	0,04	44,4%

			Δ 21 vs. 20
Altri Indicatori	31/03/2021	31/12/2020	Valore	%
Indebitamento Finanziario Netto (in Euro milioni) (7)	13,1	17,4	(4,3)	(24,8%)
Numero di azioni (in migliaia)	13.712	13.712	-	-
Giorni medi di incasso crediti commerciali (giorni) (8)	70	76	(6)	(7,9%)

Nota: Il numero medio delle azioni è calcolato al netto delle azioni proprie acquistate in seguito al programma di buy-back

Nel seguito sono riportate le definizioni degli indicatori alternativi di performance (AP) utilizzati: la composizione degli stessi e la riconciliazione con i dati riportati nel bilancio consolidato (dati reported) è indicata nel capitolo "Analisi dell'andamento della gestione del Gruppo Openjobmetis nei primi tre mesi del 2021".

(1) Il Primo margine di contribuzione è calcolato come differenza tra i Ricavi e il Costo del lavoro relativo al personale somministrato.

(2) L'EBITDA è calcolato come Utile/(Perdita) di periodo, al lordo di Imposte sul reddito, Oneri finanziari netti, Ammortamenti, Accantonamenti e svalutazioni.

(3) L'EBITDA rettificato è calcolato come EBITDA al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per consulenze e due diligence per potenziali acquisizioni (come indicato nel prosieguo della presente relazione).

(4) L'EBITA è calcolato come Utile/(Perdita) di periodo, al lordo di Imposte sul reddito, Oneri finanziari netti e ammortamento delle relazioni con la clientela incluse nel valore delle Attività immateriali e avviamento.

(5) L'EBITA rettificato è calcolato come EBITA al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per consulenze e due diligence per potenziali acquisizioni (come indicato nel prosieguo della presente relazione).

(6) L'Utile netto / (Perdita) di periodo rettificato è calcolato come Utile netto / (Perdita) di periodo al lordo degli oneri principalmente riferibili a costi per consulenze e due diligence per potenziali acquisizioni, e l'ammortamento delle relazioni con la clientela (come indicato nel prosieguo della presente relazione) al netto del relativo effetto fiscale.

(7) L'indebitamento finanziario netto indica l'esposizione finanziaria dell'azienda nei confronti di finanziatori ed è data dalla differenza tra le disponibilità finanziarie e la somma delle passività finanziarie correnti e non correnti (si rinvia al capitolo "Andamento della gestione e risultati di Gruppo" per il relativo dettaglio).

(8) Giorni medi di incasso dei crediti commerciali: I) al 31 Dicembre, crediti commerciali / ricavi di vendita x 360; II) al 31 Marzo, crediti commerciali / ricavi di vendita x 90.

Si ritiene che gli indici sopra riportati consentano di facilitare l'analisi dell'andamento del business, assicurando una migliore comparabilità dei risultati nel tempo.

Nel presente documento sono utilizzati gli indicatori alternativi di performance (AP) sopra elencati. Gli stessi non sono identificati come misure contabili nell'ambito degli IFRS, pertanto la determinazione quantitativa degli stessi potrebbe non essere univoca. I criteri di determinazione applicati dal Gruppo per tali indicatori potrebbero non essere omogenei e comparabili con quelli determinati da altri operatori.

Andamento della gestione e Risultati di Gruppo

Analisi dell'Andamento della Gestione del Gruppo Openjobmetis nei primi tre mesi del 2021

I ricavi di vendita dei primi tre mesi 2021 si attestano ad Euro 142,2 milioni rispetto ad Euro 129,9 milioni dello stesso periodo dell'anno precedente. Il risultato operativo (o EBIT, risultato prima dei proventi e oneri finanziari e delle imposte) si attesta ad Euro 2,5 milioni (Euro 1,9 milioni nei primi tre mesi del 2020).

Nella tabella che segue sono esposti i dati economici consolidati del Gruppo per i primi tre mesi degli esercizi 2021 e 2020.

(In migliaia di Euro)	dati al 31 marzo					Variazione 2021/2020
	2021	% sui Ricavi	2020	% sui Ricavi	Valore	%
Ricavi	142.239	100,0%	129.854	100,0%	12.385	9,5%
Costi del lavoro somministrato	(124.439)	(87,5%)	(114.187)	(87,9%)	(10.252)	9,0%
Primo margine di contribuzione	17.800	12,5%	15.667	12,1%	2.133	13,6%
Altri proventi	2.261	1,6%	1.986	1,5%	275	13,9%
Costo del lavoro di struttura	(8.841)	(6,2%)	(8.274)	(6,4%)	(567)	6,9%
Costi delle materie prime e sussidiarie	(44)	(0,0%)	(53)	(0,0%)	9	(17,9%)
Costi per servizi	(6.894)	(4,8%)	(5.792)	(4,5%)	(1.102)	19,0%
Oneri diversi di gestione	(96)	(0,1%)	(142)	(0,1%)	46	(32,1%)
EBITDA	4.186	2,9%	3.392	2,6%	794	23,4%
Perdita per riduzione di valore di crediti comm.li e altri crediti	(452)	(0,3%)	(320)	(0,2%)	(132)	41,3%
Ammortamenti e svalutazioni	(1.206)	(0,8%)	(1.173)	(0,9%)	(33)	2,9%
EBITA	2.528	1,8%	1.899	1,5%	629	33,1%
Ammortamenti Intangible Assets	(11)	(0,0%)	(11)	(0,0%)	0	(2,9%)
EBIT	2.517	1,8%	1.888	1,5%	629	33,3%
Proventi finanziari	5	0,0%	3	0,0%	2	50,3%
Oneri Finanziari	(167)	(0,1%)	(135)	(0,1%)	(32)	23,6%
Utile (perdita) ante imposte	2.355	1,7%	1.756	1,4%	599	34,1%
Imposte sul reddito	(764)	(0,5%)	(586)	(0,5%)	(178)	30,4%
Utile netto (perdita) di periodo	1.591	1,1%	1.170	0,9%	421	36,0%

Nella tabella che segue si veda il dettaglio dei costi oggetto di rettifica nell'ambito della determinazione degli indicatori Alternativi di Performance (AP).

(In migliaia di Euro)		31/03/2021	31/03/2020
Costo dei servizi	Oneri riferibili principalmente a costi per consulenze e due diligence per potenziali acquisizioni	180	41
Totale		180	41
Ammortamenti	Ammortamento delle relazioni con la clientela incluse nel valore delle Attività Immateriali e Avviamento	11	11
Totale costi		191	51
Effetto Fiscale		(53)	(15)
Totale Impatto a Conto Economico		138	37

Nei primi tre mesi del 2021 gli oneri principalmente riferibili a costi per consulenze e due diligence per potenziali acquisizioni si attestano ad Euro 180 migliaia e gli ammortamenti delle relazioni con la clientela incluse nel valore delle attività immateriali ed avviamento a quota Euro 11 migliaia. Ciò dà origine ad un Utile Netto rettificato di Euro 1.729 migliaia, considerando un effetto fiscale negativo di Euro 53 migliaia.

Ricavi delle vendite e delle prestazioni

Nei primi tre mesi del 2021 i ricavi totali del Gruppo risultano pari ad Euro 142.239 migliaia, rispetto ad Euro 129.854 migliaia consuntivati nel 2020. La crescita, prossima al 10%, ha riportato i volumi di ricavi a livelli superiori a quelli pre-Covid: nel primo trimestre del 2019 infatti si erano registrati ricavi pari ad Euro 130.638 migliaia. Aumentano anche i ricavi da ricerca e selezione e i ricavi per altre attività, in crescita a doppia cifra rispetto ai primi tre mesi del 2020, rispettivamente a +11,7% e a +20,6%.

Infine si conferma l'ottima performance dell'assistenza a persone anziane e non autosufficienti, che continua a crescere a ritmi molto sostenuti (+48,3% rispetto ai primi 3 mesi del 2020).

Nella seguente tabella si espone una sintetica ripartizione dei ricavi per tipologia di business:

(In migliaia di Euro)	3M 2021	3M 2020	Variazione
Ricavi per somministrazione lavoro temporaneo*	139.797	127.753	12.044
Ricavi per ricerca e selezione del personale	1.155	1.034	121
Ricavi per altre attività	1.287	1.067	220
Totale Ricavi	142.239	129.854	12.385

* I ricavi "Family Care" dei primi tre mesi del 2021 sono pari ad Euro 4.511 migliaia, rispetto ad Euro 3.042 migliaia nel 2020

Costi del lavoro somministrato

Il costo del lavoro relativo al personale somministrato si attesta ad Euro 124.439 migliaia, rispetto ad Euro 114.187 migliaia dei primi tre mesi del 2020, con un'incidenza sui ricavi pari a 87,5%, in riduzione rispetto a 87,9% dei primi tre mesi del 2020.

(In migliaia di Euro)	3M 2021	3M 2020	Variazione
Salari e stipendi lavoratori somministrati	89.065	81.874	7.191
Oneri sociali lavoratori somministrati	26.831	24.254	2.577
Trattamento di fine rapporto lavoratori somministrati	4.645	4.393	252
Contributi Forma.Temp dipendenti somministrati	3.170	3.053	117
Altri costi lavoratori somministrati	728	613	115
Totale costo del lavoro somministrato	124.439	114.187	10.252

Primo margine di contribuzione

Il Primo margine di contribuzione del Gruppo è stato nei primi tre mesi del 2021 pari ad Euro 17.800 migliaia, rispetto ad Euro 15.667 migliaia dello stesso periodo del 2020. L'incidenza sui ricavi al 31 Marzo 2020 risulta pari al 12,5%, in recupero rispetto al 31 Marzo 2020 (12,1%). Ciò è da imputare principalmente alla crescita del margine del lavoro somministrato all'11%, dal 10,6% dei primi tre mesi del 2020.

Altri proventi

Gli altri proventi nei primi tre mesi del 2021 si attestano ad Euro 2.261 migliaia, rispetto ad Euro 1.986 migliaia nei primi tre mesi del 2020.

La voce accoglie principalmente sia il riconoscimento di contributi da parte del Forma.Temp (Euro 2.075 migliaia al 31 Marzo 2021, rispetto ad Euro 1.868 migliaia al 31 Marzo 2020) a fronte dei costi sostenuti dal Gruppo per la realizzazione di corsi di formazione destinati ai lavoratori somministrati tramite operatori qualificati sia altri proventi diversi (Euro 186 migliaia, rispetto ad Euro 118 migliaia al 31 Marzo 2020).

Costo del lavoro di struttura

Il personale di struttura medio al 31 Marzo 2021 è pari a 657 unità, rispetto alle 649 unità al 31 Marzo 2020, ed è composto dal personale impiegato presso la sede e presso le controllate del Gruppo (186 unità, al 31 Marzo 2021) e dal personale impiegato presso le filiali dislocate sul territorio (471 unità, al 31 Marzo 2021).

Il costo del lavoro per il personale di struttura consuntivato nei primi tre mesi del 2021 risulta pari ad Euro 8.841 migliaia rispetto ad Euro 8.274 migliaia nei primi tre mesi del 2020.

Costi per servizi

Nei primi tre mesi del 2020 i costi per servizi si sono attestati ad Euro 6.894 migliaia rispetto ad Euro 5.792 migliaia al 31 Marzo 2020.

I costi per servizi, al netto del valore dei contributi ricevuti dall'ente Forma.Temp per l'organizzazione di corsi di formazione per il personale somministrato, sono pari ad Euro 4.819 migliaia al 31 Marzo 2021, rispetto ad Euro 3.924 migliaia al 31 Marzo 2020. L'incidenza sui ricavi risulta in aumento (3,4% nei primi tre mesi del 2021 rispetto a 3,0% nello stesso periodo del 2020).

Il dato del 2021 comprende inoltre gli oneri principalmente riferibili a costi per consulenze e due diligence per potenziali acquisizioni per Euro 180 migliaia. Nei primi tre mesi del 2020 tali costi ammontavano ad Euro 41 migliaia.

La seguente tabella mostra il dettaglio della voce dei costi per servizi.

(In migliaia di Euro)	3M 2021	3M 2020	Variazione
Costi per organizzazione corsi personale somministrato	2.075	1.868	207
Costi per consulenze fiscali, legali, informatiche, aziendali	1.461	1.334	127
Costi per consulenze commerciali	505	447	58
Costi per segnalatori e studi di consulenza professionale	1.079	569	510
Costi per pubblicità e sponsorizzazione	427	360	67
Costi per utilities	249	232	17
Compensi al collegio sindacale	22	22	0
Costi per servizi due diligence e consulenze	180	41	139
Altre	896	919	(23)
Totale costi per servizi	6.894	5.792	1.102

EBITDA, EBITA e rispettivi rettificati

Nei primi tre mesi del 2021 l'EBITDA, si è attestato ad Euro 4.186 migliaia, rispetto ad Euro 3.392 migliaia realizzate nel corso dello stesso periodo del 2020; l'EBITDA rettificato è risultato pari ad Euro 4.366 migliaia nei primi tre mesi del 2021, rispetto ad Euro 3.433 migliaia nello stesso periodo del 2020.

Nei primi tre mesi del 2021 l'EBITA si è attestato ad Euro 2.528 migliaia, rispetto ad Euro 1.899 migliaia realizzate nel corso dello stesso periodo del 2020; l'EBITA rettificato dei primi tre mesi del 2020 è pari ad Euro 2.708 migliaia rispetto ad Euro 1.940 migliaia dello stesso periodo del 2020.

Ammortamenti e svalutazioni

Nei primi tre mesi del 2021 gli ammortamenti sono pari a Euro 1.217 migliaia rispetto ad Euro 1.184 migliaia del 2020. La quota di ammortamento del valore delle relazioni con la clientela capitalizzate tra le Attività immateriali e avviamento, incluse nel valore di ammortamento delle attività immateriali è pari ad Euro 11 migliaia nei primi tre mesi del 2021 (stesso importo consuntivato nei primi tre mesi del 2020).

Perdite per riduzione di valore di crediti commerciali e altri crediti

Il totale delle perdite per riduzione di valore nei primi tre mesi del 2021 è pari ad Euro 452 migliaia rispetto ad Euro 320 migliaia dello stesso periodo del 2020. L'incidenza delle svalutazioni del 2021 sul fatturato totale si attesta allo 0,32%. Il Gruppo ritiene fisiologico un range tra 0,3% e 0,5% come incidenza delle perdite per riduzione di valore di crediti commerciali sui ricavi.

EBIT

Il risultato operativo del Gruppo, per effetto di quanto sopra riportato nei primi tre mesi del 2021 è risultato pari ad Euro 2.517 migliaia, rispetto ad Euro 1.888 migliaia consuntivati nello stesso periodo del 2020.

Proventi finanziari e oneri finanziari

Nei primi tre mesi del 2021 i proventi ed oneri finanziari netti hanno evidenziato un saldo netto negativo pari ad Euro 162 migliaia (Euro 132 migliaia al 31 Marzo 2020).

Imposte sul reddito

Le imposte sul reddito nei primi tre mesi del 2021 ammontano complessivamente ad Euro 764 migliaia, rispetto ad Euro 586 migliaia del primo trimestre del 2020. La voce si compone di imposte correnti per Euro 458 migliaia e di imposte anticipate/differite per Euro 306 migliaia.

Utile netto / (Perdita) di periodo al netto delle imposte stimate ed Utile netto / (Perdita) di periodo al netto delle imposte stimate rettificato

Il risultato di periodo, si attesta nei primi tre mesi del 2021 ad Euro 1.591 migliaia, rispetto ad Euro 1.170 migliaia nello stesso periodo del 2020. L'utile netto rettificato, come riportato nella seguente tabella, è pari ad Euro 1.729 migliaia nei primi tre mesi del 2021, rispetto ad Euro 1.207 migliaia nello stesso periodo del 2020.

Utile Rettificato (in migliaia di Euro)	3M 2021	3M 2020
Utile di periodo	1.591	1.170
Oneri riferibili principalmente a costi per consulenze e due diligence per potenziali acquisizioni	180	41
Ammortamento (relazioni con la clientela incluse nel valore delle Attività Immateriali e Avviamento	11	11
Effetto Fiscale	(53)	(15)
Utile netto di periodo Rettificato	1.729	1.207

Situazione Patrimoniale-Finanziaria

(In migliaia di Euro)					Variazione 2021/2020
	31/03/2021	% su CIN*o Totale fonti	31/12/2020	% su CIN*o Totale fonti	Valori	%
Attività immateriali e avviamento	76.060	55,1%	76.191	54,1%	(131)	(0,2%)
Immobili, impianti e macchinari	2.623	1,9%	2.585	1,8%	38	1,5%
Diritto all'uso per leasing	12.237	8,9%	12.851	9,1%	(614)	(4,8%)
Altre attività e passività non correnti nette	20.838	15,1%	21.144	15,0%	(306)	(1,4%)
Totale attività/passività non correnti	111.758	80,9%	112.770	80,1%	(1.012)	(0,9%)
Crediti commerciali	110.991	80,4%	108.911	77,4%	2.080	1,9%
Altri crediti	8.656	6,3%	7.751	5,5%	905	11,7%
Attività per imposte correnti	30	0,0%	280	0,2%	(250)	(89,4%)
Debiti commerciali	(8.131)	(5,9%)	(10.456)	(7,4%)	2.325	(22,2%)
Benefici ai dipendenti correnti	(50.492)	(36,6%)	(42.962)	(30,5%)	(7.530)	17,5%
Altri debiti	(31.822)	(23,0%)	(32.840)	(23,3%)	1.018	(3,1%)
Passività per imposte correnti	(932)	(0,7%)	(726)	(0,5%)	(206)	28,4%
Fondi per rischi ed oneri correnti	(1.929)	(1,4%)	(1.929)	(1,4%)	(0)	0,0%
Capitale circolante netto	26.371	19,1%	28.029	19,9%	(1.658)	(5,9%)
Totale impieghi - capitale investito netto	138.129	100,0%	140.799	100,0%	(2.670)	(1,9%)
Patrimonio netto	123.731	89,6%	122.086	86,7%	1.645	1,3%
Indebitamento finanziario netto	13.067	9,5%	17.375	12,3%	(4.308)	(24,8%)
Benefici ai dipendenti	1.331	1,0%	1.339	1,0%	(8)	(0,6%)
Totale fonti	138.129	100,0%	140.799	100,0%	(2.670)	(1,9%)

Nella tabella che segue è esposto il prospetto consolidato della situazione patrimoniale-finanziaria riclassificato in ottica finanziaria del Gruppo al 31 Marzo 2021 e al 31 Dicembre 2020.

* Capitale Investito Netto

Attività immateriali e avviamento

Le attività immateriali ammontano al 31 Marzo 2021 a complessivi Euro 76.060 migliaia, rispetto ad Euro 76.191 migliaia al 31 Dicembre 2020, e sono composte principalmente da avviamento, relazioni con la clientela, software e altre immobilizzazioni immateriali in corso e acconti.

Il valore dell'avviamento, pari ad Euro 75.126 migliaia al 31 Dicembre 2020, è riconducibile per Euro 45.999 migliaia alle operazioni di acquisizione realizzate prima del 2011 e all'operazione di aggregazione con WM S.r.l realizzata nel 2007, per Euro 27.164 migliaia all'operazione di acquisizione e successiva fusione per incorporazione di Metis S.p.A. effettuata nel 2011 e per Euro 383 migliaia all'operazione di acquisizione della controllata Corium S.r.l. effettuata nel 2013. Successivamente il valore dell'avviamento si è incrementato in relazione alle operazioni di acquisizione di Meritocracy S.r.l. e HC S.r.l., rispettivamente per importi pari ad Euro 288 migliaia e Euro 604 migliaia. L'acquisizione di Jobdisabili S.r.l., avvenuta nel Gennaio del 2020, ha comportato un incremento pari ad Euro 169 migliaia e l'operazione di acquisizione del 50,66% di Lyve S.r.l. avvenuta nel mese di novembre 2020, un incremento pari ad Euro 519 migliaia.

Al termine di ogni esercizio il Gruppo esegue una verifica circa la recuperabilità dell'avviamento. L'analisi di recuperabilità (impairment test) sul valore dell'avviamento viene effettuata sulla base del valore d'uso attraverso calcoli basati su proiezioni dei flussi derivanti dal business plan quinquennale, approvato dal Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. L'ultimo test è stato effettuato con riferimento al bilancio chiuso al 31 dicembre 2020.

Crediti Commerciali

I crediti commerciali al 31 Marzo 2021 ammontano ad Euro 110.991 migliaia, rispetto ad Euro 108.911 migliaia al 31 Dicembre 2020. La voce risulta iscritta nel bilancio consolidato al netto di un fondo svalutazione pari ad Euro 5.733 migliaia (Euro 5.545 migliaia al 31 Dicembre 2020).

Nel corso dei primi tre mesi del 2021 sono state effettuate cessioni di crediti per un ammontare complessivo di Euro 3.808 migliaia. Non sono stati ceduti crediti nel corso dello stesso periodo del 2020.

I giorni medi di dilazione (DSO) accordati ai clienti sono 70, in diminuzione rispetto a quanto consuntivato al 31 dicembre 2020 (76 giorni).

Non esistono crediti che beneficiano di copertura assicurativa. Non esistono profili di rischio del credito verso parti correlate.

Altri crediti

Al 31 Marzo 2021 gli altri crediti ammontano complessivamente ad Euro 8.656 migliaia, rispetto ad Euro 7.751 migliaia al 31 Dicembre 2020.

Debiti commerciali

Al 31 Marzo 2021 i debiti commerciali ammontano complessivamente ad Euro 8.131 migliaia, rispetto ad Euro 10.456 migliaia al 31 Dicembre 2020.

Benefici ai dipendenti correnti

Al 31 Marzo 2021 i debiti per benefici ai dipendenti correnti ammontano complessivamente ad Euro 50.492 migliaia, rispetto ad Euro 42.962 migliaia al 31 Dicembre 2020. La voce si riferisce principalmente ai debiti per stipendi e competenze da liquidare al personale somministrato e al personale di struttura, oltre al debito per TFR verso il personale somministrato.

Data la natura dell'attività svolta dal Gruppo e la durata media dei contratti di lavoro con i lavoratori somministrati, il beneficio ai dipendenti rappresentato dal Trattamento di Fine Rapporto dei lavoratori somministrati è liquidato periodicamente ed è stato conseguentemente considerato fra le passività correnti. Pertanto non vi è stata la necessità di effettuare alcuna valutazione attuariale e la passività corrisponde all'obbligazione dovuta ai dipendenti somministrati al termine del contratto.

Altri debiti

Al 31 Marzo 2021 gli altri debiti ammontano complessivamente ad Euro 31.822 migliaia, rispetto ad Euro 32.840 migliaia al 31 Dicembre 2020.

Patrimonio Netto

Il patrimonio netto al 31 Marzo 2021 ammonta ad Euro 123.731 migliaia, rispetto ad Euro 122.086 migliaia al 31 Dicembre 2020.

Indebitamento finanziario netto

L'indebitamento finanziario netto evidenzia un saldo negativo pari ad Euro 13.067 migliaia al 31 Marzo 2021, rispetto ad un saldo negativo di Euro 17.375 migliaia al 31 Dicembre 2020.

Di seguito si riporta l'indebitamento finanziario netto del Gruppo al 31 Marzo 2021 e al 31 Dicembre 2020 calcolato secondo quanto previsto dalla Raccomandazione ESMA/2013/319 e dalla comunicazione Consob n. DEM/6064293 del 28 Luglio 2006.

	(In migliaia di Euro)			Variazione 2021 vs. 2020
		31/03/2021	31/12/2020	Valore	%
A	Cassa	29	29	-	0,0%
B	Altre disponibilità liquide	29.747	16.973	12.774	75,3%
C	Titoli detenuti per la negoziazione	-	-	-	-
D	Liquidità (A+B+C)	29.776	17.002	12.774	75,1%
E	Crediti finanziari correnti	-	-	-	-
F	Debiti bancari correnti	(16.128)	(11.240)	(4.888)	43,5%
G	Parte corrente dell'indebitamento non corrente	(3.000)	(3.000)	-	0,0%
H	Altri debiti finanziari correnti	(3.579)	(3.665)	86	(2,3%)
I	Indebitamento finanziario corrente (F+G+H)	(22.707)	(17.905)	(4.802)	26,8%
J	Indebitamento finanziario corrente netto(D+E+I)	7.069	(903)	7.972	(882,8%)
K	Debiti bancari non correnti	(11.670)	(7.450)	(4.220)	56,6%
L	Obbligazioni emesse	-	-	-	-
M	Altri debiti non correnti	(8.466)	(9.022)	556	(6,2%)
N	Indebitamento finanziario non corrente (K+L+M)	(20.136)	(16.472)	(3.664)	22,2%
O	Indebitamento finanziario netto (J+N)	(13.067)	(17.375)	4.308	(24,8%)

Prima dell'adozione del principio contabile IFRS 16, l'indebitamento finanziario netto sarebbe stato pari ad Euro 1.045 migliaia. La differenza di Euro 12.022 migliaia è data dalla contabilizzazione delle passività dei leasing, prevista dall'IFRS 16.

Si evidenzia inoltre che la Società ha anticipato l'erogazione di TIS (Trattamento di Integrazione Salariale) per Euro 4.966 migliaia, che saranno rimborsati dal Forma.Temp nel corso del 2021.

Passività Potenziali

Il Gruppo è parte di contenziosi e cause legali in essere. Sulla base del parere dei consulenti legali e fiscali, gli amministratori non prevedono che l'esito di tali azioni in corso avranno un effetto significativo sulla situazione patrimoniale finanziaria del Gruppo, oltre quanto già stanziato in bilancio.

In particolare:

• La società controllata Openjob Consulting S.r.l., in occasione di una manifestazione tenutasi a Perugia, è stata oggetto di una verifica ispettiva da parte della competente Direzione Territoriale del Lavoro che ha comportato la redazione di un verbale unico nel quale sono state contestate alcune possibili violazioni in tema di forme contrattuali utilizzate nell'occasione con conseguenti sanzioni amministrative. Openjob Consulting S.r.l. ha presentato opposizione al verbale unico che è stata rigettata. A seguito del verbale unico è stato emesso avviso di addebito da parte dell'INPS, successivamente sospeso nella sua efficacia da parte del Giudice del Lavoro del Tribunale di Perugia ed ancora in attesa di esito.

Nel mese di Settembre 2018 è stata emessa ordinanza da parte dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro, a cui la Società ha fatto ricorso, relativa al pagamento di una sola parte delle sanzioni amministrative a suo tempo previste nel verbale unico. Detta ordinanza ha ridotto di molto il valore delle sanzioni a seguito della constatata infondatezza di parte delle violazioni inizialmente ipotizzate. La Società e la Direzione Territoriale del Lavoro hanno successivamente raggiunto nel mese di Giugno 2019 un accordo transattivo a seguito del quale Openjob Consulting srl ha corrisposto circa Euro 29 migliaia a saldo di ogni pretesa da parte della DTL.

Rapporti con imprese controllate e con entità correlate

I rapporti intrattenuti tra le società del Gruppo e dal Gruppo con le parti correlate, individuate sulla base dei criteri definiti dallo IAS 24 - Informativa di bilancio sulle operazioni con parti correlate – e dalle disposizioni CONSOB emanate in materia, sono prevalentemente di natura commerciale e sono relativi ad operazioni effettuate a normali condizioni di mercato.

Il Consiglio di Amministrazione, nella riunione del 12 Ottobre 2015, ha approvato e successivamente aggiornato, da ultimo in data 3 ottobre 2019, la procedura per le operazioni con parti correlate, ai sensi dell'articolo 2391-bis del Codice Civile e del "Regolamento recante disposizioni in materia di operazioni con parti correlate" adottato dalla CONSOB con delibera N. 17221 del 12 Marzo 2010 e successive modificazioni. La citata procedura è disponibile sul sito internet della società.

Rapporti con Società Controllate

Openjobmetis S.p.A., che si occupa principalmente di somministrazione di lavoro, controlla direttamente il 100% di:

Seltis Hub S.r.l., società focalizzata nella ricerca e selezione del personale (anche con disabilità) per conto terzi ed in head hunting digitale. Ha incorporato la Società Jobdisabili S.r.l. con atto del 19 Aprile 2021 ed efficacia a partire dal 26 Aprile 2021;
Openjob Consulting S.r.l., società focalizzata nel supporto verso la controllante su attività di gestione delle buste paga e attività connesse alla formazione.
Family Care S.r.l. – Agenzia per il Lavoro, società focalizzata sulla somministrazione di assistenti familiari dedicati ad anziani e persone non autosufficienti.

Inoltre, Openjobmetis S.p.A. controlla direttamente il 92,86% di HC S.r.l.. (dopo la fusione tra HC S.r.l. e Corium S.r.l., avvenuta nel corso del 2020 con effetti contabili e fiscali dal 01.01.2020), società focalizzata su formazione, coaching e outplacement. Infine Openjobmetis S.p.A. controlla il 50,66% di Lyve S.r.l., acquisita in data 9 Novembre 2020, società di formazione che opera soprattutto nel settore dei servizi assicurativi e finanziari.

Openjobmetis S.p.A. intrattiene rapporti con le altre società del Gruppo in relazione a operazioni di natura commerciale. I ricavi fatturati da Openjobmetis S.p.A. verso le controllate si riferiscono principalmente a una serie di servizi di direzione generale, di assistenza contabile ed amministrativa, di controllo di gestione, di gestione del personale, di direzione commerciale, di recupero crediti, di

servizi di EDP e dataprocessing, di call center, di acquisti erogati dalla capogruppo nei confronti delle altre società del Gruppo, nonché al distacco di personale. I ricavi fatturati da Openjob Consulting S.r.l. a Openjobmetis S.p.A. ed e Family Care srl pertengono al servizio di elaborazione dei cedolini dei lavoratori somministrati, incluso il calcolo dei versamenti contributivi assistenziali e fiscali (ritenute) e l'elaborazione di adempimenti periodici e annuali oltre a servizi di formazione.

Si segnala che Openjobmetis S.p.A. e le controllate Openjob Consulting S.r.l., Seltis Hub S.r.l., HC S.r.l. e Family Care S.r.l. hanno aderito all'opzione di consolidato fiscale nazionale ai sensi degli artt. 117/129 del Testo Unico delle Imposte sul Reddito (T.U.I.R.), permettendo in tal modo, a tutte le società aderenti, di compensare i redditi imponibili con perdite fiscali in un'unica dichiarazione. Entro i termini di legge verrà valutata la possibilità di presentare domanda al fine di estendere l'opzione di consolidato fiscale all'azienda Lyve S.r.l.. Al termine dei trienni, a meno che non sia revocata, l'opzione si intende tacitamente rinnovata per il successivo triennio.

Nelle seguenti tabelle sono evidenziati i rapporti economici e patrimoniali tra le diverse società del Gruppo nel corso del periodo.

(In migliaia di Euro)
Anno	31/03/2021	31/03/2020
Ricavi
Openjobmetis vs Openjob Consulting	64	75
Openjobmetis vs Seltis Hub	52	48
Openjobmetis vs HC	22	44
Openjobmetis vs Meritocracy	-	41
Openjobmetis vs Family Care	32	65
HC vs Openjobmetis	-	17
Openjob Consulting vs Openjobmetis	257	277
Openjob Consulting vs Family Care	19	32
HC vs Seltis Hub	2	-
Totale Ricavi/Costi	448	599

Ricavi / Costi infragruppo tra le società del gruppo Openjobmetis S.p.A.

Crediti / Debiti infragruppo tra le società del gruppo Openjobmetis S.p.A.

(In migliaia di Euro)

Anno	31/03/2021	31/12/2020
Crediti
Openjobmetis vs Openjob Consulting	230	136
Openjobmetis vs HC	128	126
Openjobmetis vs Seltis Hub	52	15
Openjobmetis vs Family care	32	0
Openjob Consulting vs Openjobmetis	80	0
HC vs Openjobmetis	145	121

Seltis Hub vs Openjobmetis	5	5
Family Care vs Openjobmetis	382	316
Openjob Consulting vs Family Care	10	0
Totale Crediti / Debiti	1.064	719

Retribuzioni dei dirigenti con responsabilità strategiche

I compensi complessivi del personale con responsabilità strategiche ammontano ad Euro 556 migliaia al 31 Marzo 2021 rispetto ad Euro 479 migliaia al 31 Marzo 2020.

Oltre ai compensi, il Gruppo offre ad alcuni amministratori dirigenti con responsabilità strategiche benefici in natura secondo l'ordinaria prassi contrattuale dei dirigenti d'azienda quali auto aziendali, telefoni cellulari, copertura assicurativa sanitaria e infortuni.

Si segnala inoltre che il Presidente del Consiglio di Amministrazione Marco Vittorelli ed il Consigliere Corrado Vittorelli detengono indirettamente una partecipazione del 17,81%, tramite Omniafin S.p.A. (di cui sono soci con quote paritetiche) e che l'Amministratore Delegato Rosario Rasizza detiene indirettamente una partecipazione del 5,02% tramite MTI Investimenti S.r.l., di cui è socio di maggioranza con una quota del 60% (e restante quota di capitale sociale diviso, ciascuno per il 20%, tra il Vice Presidente Biagio La Porta e la Direttrice del Personale Marina Schejola).

Altre operazioni con Parti Correlate

Nel corso della normale attività di impresa il Gruppo ha prestato servizi di somministrazione di personale e si è avvalsa della collaborazione di parti correlate per importi non significativi ed a condizioni di mercato.

Fatti di rilievo avvenuti nel corso del primo trimestre 2021 e dopo il 31 Marzo 2021

In data 25 Gennaio 2021 Openjobmetis S.p.A. ha annunciato di avere sottoscritto un accordo per l'acquisizione del 100% del capitale di Quanta S.p.A. e del 100% del capitale sociale di Quanta Ressources Humaines SA, nonché indirettamente delle rispettive controllate italiane ed estere. Il corrispettivo concordato è costituito da una parte in denaro pari a €20 milioni, oltre all'assegnazione in favore del venditore di 685.000 azioni proprie, già detenute da Openjobmetis S.p.A., pari al 4,99% del relativo capitale sociale. È inoltre prevista la sottoscrizione di un patto di non concorrenza con il venditore della durata di 5 anni valorizzato €1,5 milioni complessivi. Prima del closing è prevista avvenire la scissione del ramo immobiliare a favore del venditore. Gli accordi garantiscono che, antergando gli effetti della scissione del ramo immobiliare, alla data del 30 settembre 2020 il Gruppo Quanta presenti un indebitamento finanziario netto inferiore a € 16,8 milioni. L'operazione prevede, anche a copertura del citato indebitamento, garanzie in relazione alle quali sono stati concordati specifici obblighi di indennizzo garantiti da accordi di Escrow.

Con atto del 19 Aprile 2021 ed efficacia a partire dal 26 Aprile 2021, Jobdisabili S.r.l. è stata dichiarata fusa per incorporazione nella Società Seltis HUB S.r.l.. L'operazione è stata effettuata al fine di riorganizzare il Gruppo Openjobmetis accentrando nella Società Seltis HUB S.r.l. i servizi HR ad alto valore aggiunto.

In data 30 Aprile 2021 l'Assemblea dei Soci ha approvato il bilancio d'esercizio al 31 Dicembre 2020 deliberando la destinazione dell'utile di esercizio e la distribuzione di un dividendo unitario di Euro 0,11 per ogni azione avente diritto. L'Assemblea dei Soci ha poi nominato il nuovo Consiglio di Amministrazione e il nuovo Collegio Sindacale per gli esercizi 2021-2023. Inoltre l'Assemblea dei Soci ha deliberato di autorizzare il Consiglio di Amministrazione all'acquisto e disposizione di azioni proprie, previa revoca della precedente autorizzazione concessa dall'Assemblea del 21 Aprile 2020, sino a un numero massimo di azioni tale da non eccedere il 5% del capitale sociale di Openjobmetis S.p.A..

In data 10 Maggio 2021 Openjobmetis S.p.A. ha comunicato di aver ricevuto il Rating ESG dalla società Sustainalytics, per un valore pari a 12,5 punti, corrispondente al livello "Low Risk", in una scala da 0 (Rischio nullo) a 40 (Rischio elevatissimo).

Il rating ottenuto consente ad Openjobmetis di posizionarsi tra le prime dieci società al mondo nell'ambito di competenza HR Service (fonte Sustainalytics).

Prevedibile evoluzione della gestione

Il periodo rendicontato nella presente relazione rappresenta in termini di ricavi il miglior primo trimestre dell'anno nella storia del Gruppo Openjobmetis. Il risultato è stato conseguito in un contesto certamente ancora complesso a causa della pandemia da Coronavirus e delle relative misure di contenimento imposte dal Governo nel corso del periodo analizzato.

Grazie alla recente accelerazione del numero di vaccini effettuati giornalmente, con cauto ottimismo si può iniziare a sperare in un rientro graduale dall'emergenza pandemica e ad un conseguente ritorno alla normalità anche in quei settori maggiormente impattati dalla crisi dovuta al COVID-19.

Altre informazioni

Azioni proprie

L'Assemblea dei Soci convocata in data 30 Aprile 2021 ha autorizzato il Consiglio di Amministrazione all'acquisto e disposizione di azioni proprie, previa revoca della precedente autorizzazione concessa dall'Assemblea del 21 Aprile 2020, sino ad un massimo di azioni tale da non eccedere il 5% del capitale sociale pro-tempore di Openjobmetis S.p.A., ai sensi del combinato disposto degli artt. 2357 e 2357-ter c.c. nonché dell'art. 132 del D.Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58. Si segnala che alla data del 31 marzo 2021, la Società possedeva direttamente 685.600 azioni proprie, pari al 5,0% del capitale sociale di Openjobmetis S.p.A..

Politica dei dividendi

In data 19 Febbraio 2019 il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. ha deliberato di adottare, a partire dall'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2018, una politica dei dividendi che prevede la proposta per la distribuzione media del 25% del risultato netto consolidato del triennio 2018-2020.

In data 30 Aprile 2021 l'Assemblea dei Soci ha deliberato di distribuire un dividendo di Euro 0,11 per azione, in pagamento, al lordo delle ritenute di legge, a partire dal 12 Maggio 2021, con stacco della cedola n.3 fissato al giorno 10 Maggio 2021 e "record date" (data di legittimazione al pagamento del dividendo stesso, ai sensi dell'art. 83-terdecies del D.lgs. 24 Febbraio 1998, n.58 e dell'art. 2.6.6, comma 2, del Regolamento dei Mercati organizzati e gestiti da Borsa Italiana S.p.A.) in data 11 Maggio 2021.

Direzione e coordinamento

Ai sensi dell'art. 2497-bis codice civile, si precisa che la Capogruppo non è soggetta ad attività di direzione e coordinamento da parte di altra compagine societaria, in quanto tutte le decisioni aziendali sono prese autonomamente dal Consiglio di Amministrazione.

Operazioni atipiche o inusuali

La situazione al 31 Marzo 2021 non riflette componenti di reddito e poste patrimoniali e finanziarie (positive e/o negative) derivanti da eventi e operazioni atipiche e/o inusuali.

Procedura adottata per assicurare la trasparenza e la correttezza delle operazioni con Parti Correlate

Ai sensi dell'articolo 2391-bis cod. civ. e del Regolamento Parti Correlate Consob, il 3 dicembre 2015 il CDA ha approvato, la Procedura Parti Correlate in materia di disciplina delle operazioni con parti correlate. La predetta Procedura, da ultimo modificata in data 3 ottobre 2019, contiene i criteri di individuazione, approvazione ed esecuzione delle operazioni con parti correlate poste in essere dalla Società, direttamente ovvero per il tramite di società Controllate, al fine di assicurare la trasparenza e la correttezza sia sostanziale che procedurale delle operazioni stesse. In occasione dell'insediamento del nuovo CDA, in data 30 aprile 2021, è stato nominato il Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità a cui sono state assegnate le prerogative del Comitato Parti Correlate.

Consolidato fiscale

Informazione ai sensi degli artt. 70 e 71 del Regolamento Emittenti approvato con delibera Consob n. 11971 del 14.5.1999 e successive modificazioni

La Società si avvale della facoltà, introdotta dalla CONSOB con delibera n. 18079 del 20.1.2012, di derogare all'obbligo di mettere a disposizione del pubblico un documento informativo in occasione di operazioni significative di fusione, scissione, aumento di capitale mediante conferimento di beni in natura, acquisizione e cessione.

Milano, 14 Maggio 2021

Per il Consiglio di Amministrazione

Il Presidente

Marco Vittorelli

Prospetto consolidato della situazione patrimoniale

(In migliaia di Euro)	31 marzo 2021	31 dicembre 2020
ATTIVO
Attività non correnti
Immobili, impianti e macchinari	2.623	2.585
Diritto all'uso per leasing	12.237	12.851
Attività immateriali e avviamento	76.060	76.191
Attività finanziarie	39	39
Attività per imposte differite	22.234	22.540
Totale attività non correnti	113.193	114.206
Attività correnti
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti	29.776	17.002
Crediti commerciali	110.991	108.911
Altri crediti	8.656	7.751
Attività per imposte correnti	30	280
Totale attività correnti	149.453	133.944
Totale attivo	262.646	248.150
PASSIVITA' E PATRIMONIO NETTO
Passività non correnti
Passività finanziarie	11.670	7.450
Passività per leasing	8.443	8.989
Passività per imposte non correnti	1.435	1.435
Strumenti derivati	23	33
Benefici ai dipendenti	1.331	1.339
Totale passività non correnti	22.902	19.246
Passività correnti
Debiti verso banche e altre passività finanziarie	19.128	14.240
Passività per leasing	3.579	3.665
Debiti commerciali	8.131	10.456
Benefici ai dipendenti	50.492	42.962
Altri debiti	31.822	32.840
Passività per imposte correnti	932	726
Fondi	1.929	1.929
Totale passività correnti	116.013	106.818
Totale passività	138.915	126.064
PATRIMONIO NETTO
Capitale sociale	13.712	13.712
Riserva legale	2.834	2.834
Riserva da sovrapprezzo delle azioni	31.193	31.193
Altre riserve	73.748	50.065
Risultato d'esercizio attribuibile agli azionisti della controllante	1.594	23.629
Patrimonio netto attribuibile a:
Azionisti della controllante	123.081	121.433
Partecipazione di terzi	650	653
Totale patrimonio netto	123.731	122.086
Totale passività e patrimonio netto	262.646	248.150

Prospetto consolidato del conto economico complessivo

(In migliaia di Euro)	31 marzo 2021	31 marzo 2020
Ricavi	142.239	129.854
Costi del lavoro somministrato	(124.439)	(114.187)
Primo margine di contribuzione	17.800	15.667
Altri proventi	2.261	1.986
Costo del lavoro	(8.841)	(8.274)
Costi delle materie prime e sussidiarie	(44)	(53)
Costi per servizi	(6.894)	(5.792)
Ammortamenti e svalutazioni di immobilizzazioni	(1.217)	(1.184)
Perdite per riduzione di valore di crediti commerciali e altri crediti	(452)	(320)
Oneri diversi di gestione	(96)	(142)
Risultato operativo	2.517	1.888
Proventi finanziari	5	3
Oneri finanziari	(167)	(135)
Risultato prima delle imposte	2.355	1.756
Imposte sul reddito	(764)	(586)
Utile (Perdita) d'esercizio	1.591	1.170
Altre componenti del conto economico complessivo
Componenti che sono o possono essere riclassificati successivamente nell'utile/perdita d'esercizio Quota efficace delle variazioni di fair value di copertura di flussi finanziari	10	(23)

Componenti che non saranno riclassificati nell'utile/perdita d'esercizio
Utile (Perdita) attuariale piani benefici definiti	8	1
Totale altre componenti del conto economico complessivo dell'esercizio	18	(22)
Totale conto economico complessivo dell'esercizio	1.609	1.148
Risultato d'esercizio attribuibile a:
Azionisti della controllante	1.594	1.192
Partecipazioni di terzi	(3)	(22)
Utile (Perdita) d'esercizio	1.591	1.170
Risultato di esercizio complessivo attribuibile a:
Azionisti della controllante	1.612	1.170
Partecipazioni di terzi	(3)	(22)
Totale conto economico complessivo dell'esercizio	1.609	1.148
Utile (Perdita) per azione (in euro):
Base	0,13	0,09
Diluito	0,13	0,09

Prospetto consolidato delle variazioni di patrimonio netto

(In migliaia di Euro)	Capitale Sociale	Riserva Legale	Riserva sovr.zo azioni	Altre riserve/ utili indivisi	Riserva azioni proprie	Riserva copertura flussi finanz. e piani benefici definiti	Utile (Perdita) d'esercizio	Patr. Netto Azionisti controllante	Patr. netto di Terzi	Totale Patr. Netto
Saldi al 31.12.2019	13.712	2.315	31.193	50.247	(4.571)	(202)	10.374	103.068	91	103.159
Destinazione del risultato di esercizio Quota efficace delle variazioni di fair value di copertura di flussi finanziari Utile (Perdita) di				10.374		(3)	(10.374)	(3)		0 (3)
periodo							1.192	1.192	(22)	1.170
Totale conto economico complessivo	0	0	0	0	0	(3)	1.192	1.189	(22)	1.167
Saldi al 31.03.2020	13.712	2.315	31.193	60.621	(4.571)	(205)	1.192	104.257	69	104.326

(In migliaia di Euro)	Capitale Sociale	Riserva Legale	Riserva sovr.zo azioni	Altre riserve/ utili indivisi	Riserva azioni proprie	Riserva copertura flussi finanz. e piani benefici definiti	Utile (Perdita) d'esercizi o	Patr. Netto Azionisti controllant e	Patr. Netto di Terzi	Totale Patr. Netto
Saldi al 31.12.2020	13.712	2.834	31.193	55.968	(5.645)	(258)	23.629	121.433	653	122.086
Destinazione del risultato di esercizio				23.629			(23.629)	0		0
Fair Value piani basati su azioni				36				36		36
Utile (Perdita) attuariale piani benefici definiti						8		8		8
Quota efficace delle variazioni di fair value di copertura di flussi finanziari						10		10		10
Utile (Perdita) di periodo							1.594	1.594	(3)	1.591
Totale conto economico complessivo	0	0	0	36	0	18	1594	1648	(3)	1645
Saldi al 31.03.2021	13.712	2.834	31.193	79.633	(5.645)	(240)	1.594	123.081	650	123.731

ATTESTAZIONE INFORMAZIONI FINANZIARIE PERIODICHE AGGIUNTIVE AI SENSI DELL'ART. 154 BIS D.LGS. 58/98

I sottoscritti Rosario Rasizza, in qualità di Amministratore Delegato, e Alessandro Esposti, in qualità di Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari di Openjobmetis S.p.A., dichiarano ai sensi del secondo comma articolo 154-bis del Testo Unico della Finanza che l'informativa contabile contenuta nell' Informazione Finanziaria Periodica Aggiuntiva al 31 marzo 2021 di Openjobmetis S.p.A., corrisponde alle risultanze documentali, ai libri e alle scritture contabili.

Milano, 14 maggio 2021

L'Amministratore Delegato Il Dirigente Preposto alla redazione dei

documenti contabili societari

Rosario Rasizza Alessandro Esposti

AI Terminal

Openjobmetis

4064_10-q_2021-05-14_78b42486-3658-427a-bdc1-12342a32f721.pdf