Informazione Regolamentata n. 1803-23-2020		Data/Ora Ricezione 15 Maggio 2020 12:35:14
Societa'	:	OPENJOBMETIS
Identificativo Informazione Regolamentata	:	132508
Nome utilizzatore	:	OPENJOBN08 - ESPOSTI
Tipologia	:	REGEM; 3.1
Data/Ora Ricezione	:	15 Maggio 2020 12:35:14
Data/Ora Inizio Diffusione presunta	:	15 Maggio 2020 12:35:15
Oggetto	:	OJM_CS_ 3M 2020_ITA
Testo del comunicato

Vedi allegato.

COMUNICATO STAMPA

IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE APPROVA L'INFORMAZIONE FINANZIARIA PERIODICA AGGIUNTIVA AL 31 MARZO 2020

POSIZIONE FINANZIARIA MOLTO SOLIDA, IN MIGLIORAMENTO DI € 3,7 MILIONI DA DICEMBRE 2019, GRAZIE AL CONTINUO PROCESSO DI DELEVERAGE

RICAVI E UTILE NETTO DEI PRIMI TRE MESI DEL 2020 STABILI

PIENA FIDUCIA NEI FONDAMENTALI DI MEDIO LUNGO PERIODO DEL GRUPPO

IL TOP MANAGEMENT AL FINE DI CONTRIBUIRE ALLO SFORZO PER CONTRASTARE GLI IMPATTI DA COVID-19 RINUNCIA ALL'ESERCIZIO DELLE OPZIONI MATURATE NELL'AMBITO DELLA TRANCHE 2017 DEL PIANO DI PHANTOM STOCK OPTION

Totale Ricavi: €129,9 mln vs. €130,6 mln nel 1° trimestre 2019
EBITDA: €3,4 mln vs. €4,6 mln nel 1° trimestre 2019
EBIT: €1,9 mln vs. €2,2 mln nel 1° trimestre 2019
Utile netto: €1,2 mln, stabile rispetto al 1° trimestre 2019
Indebitamento Netto: €26,4 mln rispetto a €30,1 del 31 dicembre 2019

Milano, 15 maggio 2020 – Il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. (Borsa Italiana: OJM), una delle principali Agenzie per il Lavoro, quotata al Mercato Azionario - segmento STAR gestito da Borsa Italiana, ha approvato l'Informazione Finanziaria Periodica Aggiuntiva al 31 marzo 2020.

L'Amministratore Delegato Rosario Rasizza ha commentato: "Il primo trimestre del 2020 ha mostrato ricavi in linea con quanto consuntivato nei primi tre mesi dell'anno precedente, nonostante l'impatto negativo da Covid-19 manifestatosi già a partire dal mese di Marzo. Il Gruppo ha immediatamente reagito ai primi segnali della pandemia implementando un piano di "Lavoro Agile" in tempi record, per mettere in sicurezza innanzitutto la salute dei dipendenti e delle loro famiglie, nonché di tutti i processi aziendali. Durante questo periodo abbiamo anche portato a termine con successo campagne di reclutamento in comparti come quello sanitario o quello dell'agroalimentare che hanno necessitato di un rilevante numero di nuovi lavoratori. Inoltre abbiamo adottato misure incisive volte a contenere i costi aziendali i cui impatti avranno maggiore visibilità a partire dal secondo trimestre 2020, assicurando comunque la continuità del business. Infine, nell'ottica di rendere un tangibile contributo nel fronteggiare gli impatti dell'emergenza Covid-19, mi fa piacere annunciare che, insieme a tutti i manager che sono risultati beneficiari della tranche 2017 del Piano di Phantom Stock Option, abbiamo formalizzato espressa rinuncia al diritto di esercizio delle opzioni come maturate".

PRINCIPALI RISULTATI ECONOMICO-FINANZIARI CONSOLIDATI AL 31 MARZO 2020

migliaia di €	3M 2020	3M 2019	Var %
Ricavi	129.854	130.638	(0,6%)
Primo margine di contribuzione	15.667	17.164	(8,7%)
EBITDA	3.392	4.558	(25,6%)
EBIT	1.888	2.214	(14,7%)
Risultato di periodo	1.170	1.224	(4,4%)
migliaia di €	31/03/2020	31/12/2019	Var %
PFN	26.391	30.103	(12,3%)
Patrimonio Netto	104.326	103.159	1,1%

CONTO ECONOMICO

I Ricavi delle Vendite per il primo trimestre 2020 si attestano a €129,9 milioni, in linea rispetto ai €130,6 milioni del primo trimestre 2019, nonostante l'impatto negativo da Covid-19 manifestatosi a partire dal mese di Marzo. I ricavi da ricerca e selezione risultano costanti mentre quelli da outplacement e quelli da altre attività fanno registrare un risultato in flessione rispetto ai primi tre mesi del 2019, dovuto principalmente all'effetto della pandemia.

L'EBITDA si attesta a €3,4 milioni, rispetto a €4,6 milioni nel primo trimestre 2019.

L'EBIT del primo trimestre 2019 risulta pari a €1,9 milioni, rispetto a €2,2 milioni del primo trimestre 2019.

L'Utile netto di periodo chiude a €1,2 milioni, stabile rispetto ai primi tre mesi del 2019.

STATO PATRIMONIALE

Il Patrimonio netto al 31 marzo 2020 ammonta a €104,3 milioni in aumento rispetto a €103,2 milioni al 31 dicembre 2019.

La Posizione finanziaria netta risulta negativa per €26,4 milioni, rispetto ad €30,1 milioni al 31 Dicembre 2019.

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FATTI DI RILIEVO AVVENUTI NEL CORSO DEL PRIMO TRIMESTRE 2020 E DOPO IL 31 MARZO 2020

Al 1 Gennaio 2020, è divenuto efficace il conferimento del ramo di azienda alla società Family Care S.r.l. – Agenzia per il Lavoro, avente per oggetto le attività e le passività relative alle attività di assistenza

delle persone anziane e non autosufficienti. Tale conferimento non ha impatto sul bilancio consolidato del Gruppo.

Con atto del 24 gennaio 2020 Corium S.r.l., società detenuta al 100% da Openjobmetis S.p.A. ha prima fuso per incorporazione la società HC S.r.l., precedentemente controllata al 70% da Openjobmetis S.p.A., ed ha successivamente variato denominazione col nome della società incorporata. A seguito di tale operazione Openjobmetis S.p.A. controlla direttamente il 78,6% della "nuova" HC S.r.l..

In data 31 Gennaio 2020 Openjobmetis S.p.A. ha acquisito il 100% del capitale sociale di Jobdisabili S.r.l., proprietaria del marchio "Jobmetoo" (https://www.jobmetoo.com), una piattaforma online specializzata nella ricerca e selezione del personale con disabilità, che facilita l'incontro di persone appartenenti alle categorie protette con il mondo del lavoro e delle aziende.

In data 16 Marzo 2020 i Consigli di Amministrazione di Seltis S.r.l. e Meritocracy S.r.l., hanno approvato il progetto di fusione di Meritocracy S.r.l. in Seltis S.r.l. al fine di sottoporlo alla delibera delle rispettive Assemblee dei Soci. Detto progetto di fusione è stato successivamente depositato per l'iscrizione al Registro delle Imprese.

In data 21 Aprile 2020 l'Assemblea dei Soci ha approvato il bilancio d'esercizio al 31 Dicembre 2019 e ha approvato la destinazione dell'utile di esercizio e deliberato la distribuzione di un dividendo unitario di Euro 0,21 per ogni azione avente diritto. Inoltre l'Assemblea dei Soci ha deliberato di autorizzare il Consiglio di Amministrazione all'acquisto e disposizione di azioni proprie sino a un numero massimo di azioni tale da non eccedere il 5% del capitale sociale di Openjobmetis S.p.A..

In data 21 Aprile il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. ha deliberato l'avvio del suddetto programma di acquisto di azioni proprie a partire dal 22 Aprile 2020.

COVID-19

Per quanto attiene la pandemia da virus Covid-19 il Gruppo, già a partire dall'inizio del mese di Marzo, si è prontamente attivato, anche sulla base delle direttive emanate dal Governo, per arginare i possibili impatti sulla salute dei propri dipendenti. Rientrando Openjobmetis S.p.A. tra le imprese c.d. essenziali a cui è stato consentito operare durante la fase di "lockdown", come indicato nel Decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19, la società ha implementato su larga scala ed in tempi record un progetto di c.d. Lavoro Agile (o "Smart Working") che ha permesso all'intera struttura di rispondere prontamente a tutti gli stakeholders interni ed esterni.

Inoltre, al fine di mitigare gli effetti negativi della crisi sanitaria da Covid-19 sui risultati finanziari, il Gruppo ha deciso di adottare misure volte a contenere i costi aziendali bloccando temporaneamente le assunzioni e rinegoziando vari contratti con i propri fornitori tra cui marketing e alcuni servizi.

Nel DPCM del 26 aprile 2020 sono state specificate le misure per il contenimento dell'emergenza Covid-19 della cosiddetta "fase due". A partire dal 27 Aprile 2020 sono state autorizzate alla riapertura le imprese e i distretti del settore manifatturiero la cui attività sia rivolta prevalentemente alle esportazioni e le aziende del comparto costruzioni. A partire dal 4 Maggio 2020 sono state avviate le

aperture di settori strategici per l'economia italiana come la manifattura, l'automotive, la moda, l'industria estrattiva etc..

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PREVEDIBILE EVOLUZIONE DELLA GESTIONE

Considerando da un lato la straordinarietà della crisi sanitaria da Covid-19 e dall'altro l'unicità delle misure imposte dal Governo Italiano volte in un primo tempo a contenere la diffusione della pandemia, imponendo la chiusura di tutte le attività non essenziali (c.d. "lockdown") e successivamente ad implementare un piano di rientro alla normalità (c.d. Fase 2) con riaperture graduali a partire dal 27 Aprile 2020, la Società ritiene di non avere allo stato attuale sufficienti elementi per stimare l'impatto che la crisi sanitaria avrà nel corso del 2020. Come precedentemente descritto il Gruppo ha immediatamente adottato misure incisive volte a contenere i costi aziendali i cui risultati avranno maggiore visibilità a partire dal secondo trimestre.

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IL TOP MANAGEMENT RINUNCIA ALL'ESERCIZIO DELLE OPZIONI MATURATE NELL'AMBITO DELLA TRANCHE 2017 DEL PIANO DI PHANTOM STOCK OPTION

In occasione dell'odierna riunione il Consiglio di Amministrazione ha accertato il verificarsi delle condizioni previste per l'effettiva venuta a maturazione delle opzioni – attribuite ai beneficiari individuati con delibera consiliare del 12 maggio 2017 – ai termini e alle condizioni del Piano di Phantom Stock Option 2016–2018.

A valle a tale valutazione, tutti i beneficiari individuati per la tranche 2017 – tra cui l'Amministratore Delegato Rosario Rasizza, il Consigliere Biagio La Porta nonché i Dirigenti con responsabilità strategiche di Openjobmetis S.p.A. – nell'ottica di rendere un ulteriore concreto contributo nello sforzo prodotto dalla Società, a tutti i livelli, nel fronteggiare gli impatti dell'emergenza Covid-19, hanno formalizzato al Consiglio incondizionata ed irrevocabile rinuncia al diritto di esercizio delle opzioni come maturate.

Si ricorda che l'Informazione Finanziaria Periodica Aggiuntiva di Openjobmetis S.p.A. al 31 marzo 2020 sarà consultabile sul sito internet della Società www.openjobmetis.it. (sezione Investor Relations) nei termini di legge e di regolamento applicabili.

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Il Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari, Dott. Alessandro Esposti, dichiara, ai sensi del comma 2 dell'art. 154 bis del TUF, che l'informativa contabile contenuta nel presente comunicato corrisponde allo stato delle risultanze documentali, ai libri e alle scritture contabili.

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Openjobmetis S.p.A. - AGENZIA PER IL LAVORO - Aut. Prot. N. 1111-SG del 26/11/2004 DIREZIONE GENERALE E UFFICI: Via Marsala, 40/C - Centro Direzionale Le Torri - 21013 Gallarate (VA) SEDE LEGALE: Via Generale Gustavo Fara, 35 - 20124 Milano Cod. Fisc. - P.IVA e Nr. Iscr. Reg. Imprese di Milano 13343690155 - Capitale Sociale € 13.712.000,00 = i.v. Telefono 0331 211501 - Fax 0331 211590 - [email protected] - www.openjobmetis.it

Disclaimer

Talune dichiarazioni contenute in questo comunicato stampa potrebbero costituire previsioni. Tali dichiarazioni riguardano rischi, incertezze e altri fattori che potrebbero portare i risultati effettivi a differire, anche in modo sostanziale, da quelli anticipati. Tra tali rischi e incertezze rientrano, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, la capacità di gestire gli effetti dell'evoluzione della congiuntura macroeconomica, e di acquisire nuove attività e di integrarle efficacemente, la capacità di acquisire nuovi contratti, la capacità di gestire efficacemente i rapporti con i Clienti, la capacità di raggiungere e gestire la crescita, fluttuazioni valutarie, variazioni nelle condizioni locali, problemi dei sistemi informativi, rischi legati agli inventari, rischi di credito e assicurativi, cambiamenti nei regimi fiscali, così come altri fattori politici, economici e tecnologici e altri rischi e incertezze .

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Openjobmetis in sintesi: Openjobmetis è l'Agenzia per il Lavoro nata nel 2011 dalla fusione di Openjob SpA e Metis SpA, unendo cosi le competenze ed esperienze peculiari che le hanno contraddistinte dalla nascita. Quotata da dicembre 2015, Openjobmetis SpA è la prima e unica Agenzia per il Lavoro sul Mercato Telematico Azionario di Borsa Italiana nel segmento Star e si posiziona oggi tra i primi operatori del settore in Italia, con ricavi pari a circa € 565,3 milioni nell'esercizio chiuso al 31 dicembre 2019. Openjobmetis SpA, attiva nella somministrazione di lavoro, opera attraverso Divisioni Specializzate in un ampio spettro di settori del mercato del lavoro quali: Sanità, Industriale, Banca e Finanza, GDO, I&CT, Horeca, Agroalimentare, Diversity Talent e Navale. Completano il quadro le società controllate: Openjob Consulting Srl, gestione delle attività formative finanziate, Seltis Srl, ricerca e selezione di middle/top level, Meritocracy Srl, head hunting digitale, HC Srl, nata dalla fusione di Corium Srl e HC Srl, controllata al 78,6%, che si occupa di formazione, coaching e outplacement, Family Care Srl, Apl dedicata all'assistenza familiare e infine Jobdisabili Srl, specializzata, attraverso la piattaforma online Jobmetoo, nella ricerca e selezione di persone con disabilità. Il Gruppo Openjobmetis presidia capillarmente il territorio grazie ad una rete di oltre 130 filiali.

Investor Relator – Alessandro Esposti

[email protected] Tel. 0331 211501

Ufficio stampa – FinanceCDR Communication

Angelo Brunello [email protected] Tel. +39 329 2117752

Claudia Gabriella Messina [email protected] Tel. +39 339 4920223

Openjobmetis

[email protected] Tel. 0331 211501

Si allegano i prospetti di bilancio consolidato - Situazione patrimoniale e finanziaria, Conto economico al 31 marzo 2020 e Indebitamento finanziario netto al 31 marzo 2020.

PROSPETTO CONSOLIDATO DELLA SITUAZIONE PATRIMONIALE

(In migliaia di Euro)	31 marzo 2020	31 dicembre 2019
ATTIVO
Attività non correnti
Immobili, impianti e macchinari	2.474	2.422
Diritto all'uso per leasing	11.999	11.989
Attività immateriali e avviamento	76.039	75.992
Attività finanziarie	44	43
Attività per imposte differite	2.153	1.559
Totale attività non correnti	92.709	92.005
Attività correnti
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti	7.132	6.531
Crediti commerciali	104.862	116.357
Altri crediti	10.414	8.479
Attività per imposte correnti	469	1.081
Totale attività correnti	122.877	132.448
Totale attivo	215.586	224.453
PASSIVITA' E PATRIMONIO NETTO
Passività non correnti
Passività finanziarie	8.926	10.417
Passività per leasing	8.602	8.537
Strumenti derivati	23	26
Benefici ai dipendenti	1.232	1.158
Totale passività non correnti	18.783	20.138
Passività correnti
Debiti verso banche e altre passività finanziarie	12.533	14.140
Passività per leasing	3.439	3.514
Debiti commerciali	7.662	7.942
Benefici ai dipendenti	40.487	40.403
Altri debiti	26.360	33.171
Passività per imposte correnti	51	24
Fondi	1.945	1.962
Totale passività correnti	92.477	101.156
Totale passività	110.260	121.294
PATRIMONIO NETTO
Capitale sociale	13.712	13.712
Riserva legale	2.315	2.315
Riserva da sovrapprezzo delle azioni	31.193	31.193
Altre riserve	55.845	45.474
Risultato d'esercizio attribuibile agli azionisti della controllante	1.192	10.374
Patrimonio netto attribuibile a:
Azionisti della controllante	104.257	103.068
Partecipazione di terzi	69	91
Totale patrimonio netto	104.326	103.159
Totale passività e patrimonio netto	215.586	224.453

Telefono 0331 211501 - Fax 0331 211590 - [email protected] - www.openjobmetis.it

PROSPETTO CONSOLIDATO DEL CONTO ECONOMICO COMPLESSIVO

(In migliaia di Euro)	31 marzo 2020	31 marzo 2019
Ricavi	129.854	130.638
Costi del lavoro somministrato	(114.187)	(113.474)
Primo margine di contribuzione	15.667	17.164
Altri proventi	1.986	2.194
Costo del lavoro	(8.274)	(8.441)
Costi delle materie prime e sussidiarie	(53)	(75)
Costi per servizi	(5.792)	(6.135)
Ammortamenti e svalutazioni di immobilizzazioni	(1.184)	(1.155)
Perdite per riduzione di valore di crediti commerciali e altri crediti	(320)	(1.190)
Oneri diversi di gestione	(142)	(148)
Risultato operativo	1.888	2.214
Proventi finanziari	3	11
Oneri finanziari	(135)	(295)
Risultato prima delle imposte	1.756	1.930
Imposte sul reddito	(586)	(706)
Utile (Perdita) d'esercizio	1.170	1.224
Altre componenti del conto economico complessivo
Componenti che sono o possono essere riclassificati successivamente nell'utile/perdita d'esercizio
Quota efficace delle variazioni di fair value di copertura di flussi finanziari	(23)	0
Componenti che non saranno riclassificati nell'utile/perdita d'esercizio
Utile (Perdita) attuariale piani benefici definiti	1	(8)
Totale altre componenti del conto economico complessivo dell'esercizio	(22)	(8)
Totale conto economico complessivo dell'esercizio	1.148	1.216
Risultato d'esercizio attribuibile a:
Azionisti della controllante	1.192	1.213
Partecipazioni di terzi	(22)	11
Utile (Perdita) d'esercizio	1.170	1.224
Risultato di esercizio complessivo attribuibile a:
Azionisti della controllante	1.170	1.205
Partecipazioni di terzi	(22)	11
Totale conto economico complessivo dell'esercizio	1.148	1.216
Utile (Perdita) per azione (in euro):
Base	0,09	0,09
Diluito	0,09	0,09

INDEBITAMENTO FINANZIARIO NETTO

	(In migliaia di Euro)			Variazione 2020 vs. 2019
		31/03/2020	31/12/2019	Valore	%
A	Cassa	37	34	3	8,8%
B	Altre disponibilità liquide	7.095	6.497	598	9,2%
C	Titoli detenuti per la negoziazione	-	-	-	-
D	Liquidità (A+B+C)	7.132	6.531	601	9,2%
E	Crediti finanziari correnti	-	-	-	-
F	Debiti bancari correnti	(9.533)	(11.140)	1.607	(14,4%)
G	Parte corrente dell'indebitamento non corrente	(3.000)	(3.000)	-	0,0%
H	Altri debiti finanziari correnti	(3.439)	(3.514)	75	(2,1%)
I	Indebitamento finanziario corrente (F+G+H)	(15.972)	(17.654)	1.682	(9,5%)
J	Indebitamento finanziario corrente netto(D+E+I)	(8.840)	(11.123)	2.283	(20,5%)
K	Debiti bancari non correnti	(8.926)	(10.417)	1.491	(14,3%)
L	Obbligazioni emesse	-	-	-	-
M	Altri debiti non correnti	(8.625)	(8.563)	(62)	0,7%
N	Indebitamento finanziario non corrente (K+L+M)	(17.551)	(18.980)	1.429	(7,5%)
O	Indebitamento finanziario netto (J+N)	(26.391)	(30.103)	3.712	(12,3%)

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Openjobmetis Earnings Release 2020

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IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE APPROVA L'INFORMAZIONE FINANZIARIA PERIODICA AGGIUNTIVA AL 31 MARZO 2020

POSIZIONE FINANZIARIA MOLTO SOLIDA, IN MIGLIORAMENTO DI € 3,7 MILIONI DA DICEMBRE 2019, GRAZIE AL CONTINUO PROCESSO DI DELEVERAGE

RICAVI E UTILE NETTO DEI PRIMI TRE MESI DEL 2020 STABILI

PIENA FIDUCIA NEI FONDAMENTALI DI MEDIO LUNGO PERIODO DEL GRUPPO

IL TOP MANAGEMENT AL FINE DI CONTRIBUIRE ALLO SFORZO PER CONTRASTARE GLI IMPATTI DA COVID-19 RINUNCIA ALL'ESERCIZIO DELLE OPZIONI MATURATE NELL'AMBITO DELLA TRANCHE 2017 DEL PIANO DI PHANTOM STOCK OPTION