Ongoal Technology Co.,Ltd. — Remuneration Information 2025

Apr 28, 2025

证券代码：301662 证券简称：宏工科技 公告编号：2025-004 号

宏工科技股份有限公司

关于2025 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的 公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏 。

宏工科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025 年4 月28 日召开第二届董事会第十三次会议及第二届监事会第十一次会议分 别审议通过了《关于<2025 年度董事薪酬方案>的议案》《关于<2025 年度高级管理人员薪酬方案>的议案》《关于<2025 年度监事薪酬方案> 的议案》，董事、高级管理人员薪酬方案已提交公司董事会薪酬与考 核委员会审议；其中《关于<2025 年度董事薪酬方案>的议案》及《关 于<2025 年度监事薪酬方案>的议案》尚需提交公司股东大会审议。具 体情况如下：

一、本方案适用对象及适用期限

适用对象：公司2025 年度任期内的董事、监事和高级管理人员 适用期限：2025 年1 月1 日至2025 年12 月31 日

二、薪酬方案

（一）董事薪酬方案

1、独立董事津贴标准

上市前：公司独立董事津贴为4 万元/年/人（税前），不领取其 他薪酬。

上市后：公司独立董事津贴为6 万元/年/人（税前），不领取其 他薪酬。

2、非独立董事薪酬方案

公司董事长按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，其他 在公司担任具体管理职务的董事，根据其在公司的具体任职岗位领取 相应的报酬，不领取董事职务津贴。

未在公司担任具体行政职务的非独立董事，不在公司领取薪酬， 亦不领取董事职务津贴。

（二）监事薪酬方案

在公司任职的监事，根据其在公司担任的具体管理职务，按公司 相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。

（三）高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员，根据其在公司担任的具体管理职务，按公司 相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。

三、其他说明

1、在公司领取津贴或薪酬的董事、监事和高级管理人员因换届、 改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期根据公司相关薪 酬制度计算并予以发放。

• 2、上述薪酬方案均含税，其应缴纳的个人所得税均由公司统一

代扣代缴。

四、备查文件

• 1、第二届董事会第十三次会议决议；

• 2、第二届监事会第十一次会议决议；

• 3、第二届董事会薪酬与考核委员会第二次会议决议。

特此公告。

宏工科技股份有限公司

董 事 会 二○二五年四月二十九日