AI Terminal
Onesano S.A.
Remuneration Information • Jun 30, 2025
5815_rns_2025-06-30_6d0c853c-f157-49b5-ac76-b8f8e3e27511.pdf
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ
o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej onesano S.A. za 2024 rok
onesano Spółka Akcyjna ul. Dyrekcyjna 6 41-506 Chorzów
www.onesano.pl
Sprawozdanie o wynagrodzeniach zawiera:
| 1 | Wstęp3 |
|---|---|
| 2 | Wynagrodzenie całkowite Członków Zarządu i Rady Nadzorczej 3 |
| 3 | Zgodność wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej z Polityką wynagrodzeń 5 |
| 4 | Kryteria dotyczące wyników 6 |
| 5 | Zmiany wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki6 |
| 6 | Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy 7 |
| 7 | Przyznane lub zaoferowane Członkom Zarządu instrumenty finansowe 8 |
| 8 | Zwrot zmiennych składników wynagrodzenia 8 |
| 9 | Informacja dotycząca odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa 8 |
| 10 | Sposób uwzględnienia uchwały Walnego Zgromadzenia opiniującej zeszłoroczne sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej 8 |
1 Wstęp
Niniejsze sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki onesano S.A. z siedzibą w Chorzowie (zwanej dalej "Spółką") zostało sporządzone na podstawie przepisów art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz.U. z 2020 r. poz.2080) (zwanej dalej "Ustawą") oraz zgodnie z obowiązującą w Spółce Polityką Wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej onesano S.A., która została przyjęta uchwałą nr 29 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia onesano S.A. z dnia 25 czerwca 2024 r. (zwaną dalej "Polityką wynagrodzeń").
2 Wynagrodzenie całkowite Członków Zarządu i Rady Nadzorczej
Składniki wynagrodzenia Członków Zarządu Spółki oraz Członków Rady Nadzorczej Spółki za 2024 r. wypłacane były w sposób przejrzysty i zgodny z przyjętą w Spółce Polityką wynagrodzeń. Polityka wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej została po raz pierwszy przyjęta Uchwałą Nr 18 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 31 sierpnia 2020 roku, a następnie, zgodnie z wymogiem art. 90e ust. 4 ustawy – przyjęta Uchwałą Nr 29 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 25 czerwca 2024 roku.
2.1 Wynagrodzenie Członków Zarządu
Schemat wynagradzania Członków Zarządu Spółki uwzględnia wynagrodzenie stałe, wynagrodzenie zmienne oraz świadczenia dodatkowe. Zasady oraz wysokość wynagrodzenia Członków Zarządu Spółki ustalane są przez Radę Nadzorczą.
2.1.1 Wynagrodzenie stałe Członków Zarządu
Wynagrodzenie Stałe stanowi miesięczne wynagrodzenie pieniężne, wypłacane za pełnione funkcje w Spółce i przypisany im zakres obowiązków, z uwzględnieniem warunków rynkowych, z pominięciem kryteriów związanych z wynikami. Przy określaniu wysokości Wynagrodzenia Członków Zarządu Rada Nadzorcza uwzględnia:
- a) kwalifikacje, poziom doświadczenia zawodowego i stażu pracy;
- b) nakład pracy niezbędny do prawidłowego wykonywania funkcji członka Zarządu;
- c) profil wykonywanej funkcji, wielkość kierowanego obszaru, zakres i charakter wykonywanych w tym obszarze zadań i obowiązków;
- d) brak powiązania wysokości wynagrodzenia z wynikami pracy;
- e) poziom wynagrodzenia oferowanego osobom na podobnym stanowisku przez obecne na rynku inne podmioty o podobnym profilu i skali działania.
Wynagrodzenie Stałe jest ustalane na podstawie analizy wynagrodzeń rynkowych w sektorach właściwych dla działalności Spółki.
2.1.2 Wynagrodzenie zmienne Członków Zarządu
Zgodnie z Polityką wynagrodzeń wynagrodzenie zmienne dla członków Zarządu może zostać ustanowione w formie premii rocznej, uzależnionej od poziomu wyników Spółki oraz realizacji celów operacyjnych wyznaczonych Członkom Zarządu lub Zarządowi. Wyznaczone cele zarządcze powinny prowadzić do realizacji zadań zgodnych z założeniami strategii biznesowej Spółki. Cele zarządcze na dany rok obrotowy ustala Rada Nadzorcza w drodze uchwały podjętej nie później niż do 30 lipca roku obrotowego przyjętego przez Spółkę.
Na rok 2024 nie zostało ustanowione wynagrodzenie zmienne i w 2024 roku Zarząd nie otrzymywał wynagrodzenia zmiennego.
2.1.3 Świadczenia dodatkowe Członków Zarządu
Świadczenia dodatkowe obejmują pozostałe dodatki i benefity, w tym niemające bezpośrednio charakteru pieniężnego, w szczególności: samochód służbowy, narzędzia i urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych, pokrycie kosztów podróży służbowych i reprezentacji w zakresie i wysokości odpowiedniej do powierzonych funkcji.
W 2024 r. członkowie Zarządu otrzymywali wynagrodzenie z tytułu Umowy o pracę oraz z tytułu stosunku powołania.
Tabela nr 1
Wysokość całkowitego wynagrodzenia należnego Członkom Zarządu za 2024 r. w podziale na składniki, jak również wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia.
| W tys. PLN | Rok | zasadnicze brutto Wynagrodzenie |
wynagrodzenia Narzuty na |
Świadczenia Dodatkowe |
Wynagrodzenie zmienne |
wynagrodzenia Suma |
zmiennym a stałym Proporcja między wynagrodzeniem |
emerytalne PPK Programy |
wynagrodzenia z programem emerytalnym Suma |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dominika Kowalczyk |
2024 | 240 | 10 | 16 | 0 | 266 | 0,00% | 0 | 266 |
| Prezes Zarządu |
2.2 Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej
Schemat wynagradzania Członków Rady Nadzorczej Spółki uwzględnia wynagrodzenie stałe oraz świadczenia dodatkowe. Zasady oraz wysokość wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej określa Walne Zgromadzenie w drodze uchwały.
2.2.1 Wynagrodzenie stałe Członków Rady Nadzorczej
Wynagrodzenie przyznawane Członkom Rady Nadzorczej zgodnie z obowiązującą w Spółce Polityką wynagrodzeń. Wynagrodzenie Stałe członka Rady Nadzorczej jest zróżnicowane ze względu na pełnione funkcje. Członkowie Rady Nadzorczej pobierają Wynagrodzenie Stałe na podstawie stosunku korporacyjnego wynikającego z ich powołania stosownymi uchwałami za okres sprawowania mandatu. Czas sprawowania mandatu jest unormowany przepisami prawa oraz jest uzależniony od konkretnych okoliczności. Wynagrodzenie Stałe przysługuje członkowi Rady Nadzorczej bez względu na częstotliwość zwoływanych posiedzeń Rady Nadzorczej.
2.2.2 Świadczenia dodatkowe Członków Rady Nadzorczej
Świadczenia dodatkowe obejmują pozostałe dodatki i benefity, w tym niemające bezpośrednio charakteru pieniężnego, w szczególności: samochód służbowy, narzędzia i urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych, pokrycie kosztów podróży służbowych i reprezentacji w zakresie i wysokości odpowiedniej do powierzonych funkcji.
W 2024 r. Członkowie Rady Nadzorczej Spółki otrzymywali wynagrodzenie z tytułu stosunku powołania.
Tabela nr 2
Wysokość całkowitego wynagrodzenia należnego Członkom Rady Nadzorczej za 2024r. w podziale na składniki, jak również także wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia.
| W tys. PLN | Rok | zasadnicze brutto Wynagrodzenie |
wynagrodzenia Narzuty na |
Świadczenia niepieniężne |
Wynagrodzenie zmienne |
wynagrodzenia Suma |
Proporcja między wynagrodzeniem zmiennym a |
emerytalne PPK Programy stałym |
wynagrodzenia z Suma |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jakub Nadachewicz Przewodniczący Rady Nadzorczej |
2024 | 36 | 4 | 0 | 0 | 40 | 0,00% | 0 | 40 |
| Agnieszka Zielińska – Dalasińska Członek Rady Nadzorczej |
2024 | 30 | 4 | 0 | 0 | 34 | 0,00% | 0 | 34 |
| Piotr Szeliga Członek Rady Nadzorczej |
2024 | 30 | 2 | 0 | 0 | 32 | 0,00% | 0 | 32 |
| Radosław Szorc Członek Rady Nadzorczej |
2024 | 30 | 5 | 0 | 0 | 35 | 0,00% | 0 | 35 |
| Paweł Sawicki Członek Rady Nadzorczej |
2024 | 30 | 3 | 0 | 0 | 33 | 0,00% | 0 | 33 |
3 Zgodność wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej z Polityką wynagrodzeń
Spółka wypłaca wynagrodzenie Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej zgodnie z Polityką Wynagrodzeń.
Wynagrodzenie całkowite Członków Zarządu składa się z wynagrodzenia stałego oraz wynagrodzenia zmiennego. Wynagrodzenie stałe Członków Zarządu determinuje zaangażowanie w sprawowanie powierzonych funkcji, aktywizuje do realizacji celów biznesowych Spółki, a jego wysokość jest adekwatna do zajmowanych stanowisk i zakresu obowiązków. Wynagrodzenie Zmienne członków Zarządu warunkowane jest osiągniętymi wskaźnikami finansowymi oraz realizacją wyznaczonych przez Radę Nadzorczą celów zarządczych.
Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej oparte jest wyłącznie o stałe składniki wynagrodzenia, uniezależniając wysokość wynagrodzenia od wyników i sytuacji ekonomicznej Spółki.
Wynagrodzenia wypłacane Członkom Zarządu oraz Członkom Rady Nadzorczej uwzględniają bieżącą sytuację Spółki.
programem
emerytalnym
4 Kryteria dotyczące wyników
Na rok 2024 cele zarządcze w zakresie wyników operacyjnych osiągniętych przez Spółkę, których realizacja wiązałaby się z ustanowieniem za ten rok wynagrodzenia zmiennego dla Zarządu, nie zostały przez Radę Nadzorczą ustanowione. Jest to zgodne z Polityką wynagrodzeń obowiązującą w Spółce, która określa możliwość, a nie obowiązek, ustanowienia przez Radę Nadzorczą tego typu celów.
5 Zmiany wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki
Tabela nr 3
Informacja o zmianie wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej w ujęciu rocznym, wynikach Spółki oraz średnim wynagrodzeniu pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Członkami Rady Nadzorczej w okresie co najmniej ostatnich 5 lat obrotowych.
| w tys. PLN Roczna zmiana |
2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Wynagrodzenie zasadnicze brutto członków Zarządu (w tys. zł) | |||||||||||
| Dominika Kowalczyk Prezes Zarządu od 25.10.2022 r. |
0 | 0 | 0 | 46 | 240 | 240 | |||||
| Jacek Kostrzewa Prezes Zarządu do 25.10.2022 r. |
274 | 240 | 240 | 282 | 24 | 0 | |||||
| Daniel Suchecki Wiceprezes Zarządu do 26.01.2022 r. |
0 | 0 | 118 | 12 | 0 | 0 | |||||
| Suma wynagrodzeń Członków Zarządu |
274 | 240 | 358 | 340 | 264 | 240 | |||||
| Jakub Nadachewicz Przewodniczący Rady Nadzorczej |
68 | 36 | 36 | 36 | 36 | 36 | |||||
| Karina Wściubiak – Hankó Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej |
62 | 30 | 30 | 29 | 15 | 30 | |||||
| Małgorzata Waldowska Członek Rady Nadzorczej |
62 | 30 | 30 | 30 | 14 | 0 | |||||
| Agnieszka Zielińska – Dalasińska Członek Rady Nadzorczej |
62 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 |
Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej onesano S.A. za 2024 rok
| Jarosław Lewandrowski Członek Rady Nadzorczej |
62 | 30 | 13 | 0 | 0 | 0 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Piotr Szeliga Członek Rady Nadzorczej |
0 | 0 | 18 | 30 | 30 | 30 |
| Radosław Szorc Członek Rady Nadzorczej |
0 | 0 | 0 | 1 | 30 | 30 |
| Piotr Sawicki Członek Rady Nadzorczej |
0 | 0 | 0 | 0 | 16 | 30 |
| Suma wynagrodzeń Członków Rady Nadzorczej |
316 | 156 | 157 | 156 | 171 | 156 |
| Pracownicy Spółki | 5,5 | 5,9 | 6,1 | 7,0 | 9,0 | 8,0 |
| Wynik netto Spółki | -3 267 | -36 | -1 207 | -3 929 | -6 362 | -5 797 |
| w tys. PLN Roczna zmiana |
20120 vs 2019 |
2021 vs 2020 |
2022 vs 2021 |
2023vs 2022 |
2024vs 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| Zmiana wynagrodzenia Członków Zarządu |
-34 | 118 | -18 | -76 | -24 |
| Zmiana wynagrodzenia Członków Zarządu w ujęciu procentowym |
-12,00% | 49,00% | -5,00% | -22,00% | -9% |
| Wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej |
-160 | 1 | -1 | 15 | -15 |
| Wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej w ujęciu procentowym |
-51,00% | 1,00% | -1,00% | 10% | -9% |
| Wynagrodzenie pracowników Spółki |
0,4 | 0,2 | 0,9 | 2,00 | -1 |
| Wynagrodzenie pracowników Spółki w ujęciu procentowym |
7% | 4% | 15% | 29% | -11% |
| Wynik netto Spółki | 3 231 | - 1 171 | -2 722 | -2 433 | 565 |
| Wynik netto Spółki w ujęciu procentowym |
99% | - 3 253% | -226% | -62% | 9% |
6 Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy
Spółka nie posiada jednostek zależnych i nie tworzy grupy kapitałowej na dzień bilansowy 31.12.2024.
7 Przyznane lub zaoferowane Członkom Zarządu instrumenty finansowe
W 2024 roku nie przyznano ani nie zaoferowano instrumentów finansowych członkom Zarządu, a także członkom Rady Nadzorczej Spółki.
8 Zwrot zmiennych składników wynagrodzenia
Rada Nadzorcza Spółki nie zidentyfikowała przesłanek stanowiących podstawę do skorzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia członków Zarządu Spółki.
9 Informacja dotycząca odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa
Rada Nadzorcza Spółki nie odnotowała żadnych odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń oraz odstępstw od jej stosowania.
10 Sposób uwzględnienia uchwały Walnego Zgromadzenia opiniującej zeszłoroczne sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej
W dniu 25 czerwca 2024 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki, po zapoznaniu się z oceną biegłego rewidenta, pozytywnie zaopiniowało Sprawozdanie Rady Nadzorczej onesano S.A. o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej za 2023 rok. W świetle powyższego niniejsze Sprawozdanie zostało sporządzone w formie i na zasadach zasadniczo niezmienionych w stosunku do sprawozdania o wynagrodzeniach Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej za rok 2023 oraz objęło analogiczny zakres danych i informacji.
Jakub Nadachewicz
Przewodniczący Rady Nadzorczej onesano. S.A.
4 rok
9
Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej onesano S.A. za 202