AI assistant
Onesano S.A. — Remuneration Information 2023
Jun 30, 2023
5815_rns_2023-06-30_796fabd7-b619-4e8d-9e2b-f016f59b000f.pdf
Remuneration Information
Open in viewerOpens in your device viewer
SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ
o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej za 2022 rok
onesano Spółka Akcyjna Ul. Dyrekcyjna 6 41-506 Chorzów
www.onesano.pl
Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej za 2022 rok
1
Sprawozdanie o Wynagrodzeniach zawiera:
-
- Wstęp
-
- Wynagrodzenie całkowite Członków Zarządu i Rady Nadzorczej
-
- Zgodność wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej z polityką wynagrodzeń
-
- Kryteria dotyczące wyników
-
- Zmiany wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki
-
- Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy
-
- Przyznane lub zaoferowane Członkom Zarządu instrumenty finansowe
-
- Zwrot zmiennych składników wynagrodzenia
-
- Informacja dotycząca odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa
1. Wstęp
Niniejsze sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki onesano S.A. z siedzibą w Chorzowie (zwanej dalej "Spółką") zostało sporządzone na podstawie przepisów art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz.U. z 2020 r. poz.2080) (zwanej dalej "Ustawą") oraz zgodnie z obowiązującą w Spółce Polityką Wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej onesano S.A., która została przyjęta uchwałą nr 18 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia onesano S.A. z dnia 31 sierpnia 2020 r. (zwaną dalej "Polityką wynagrodzeń").
2. Wynagrodzenie całkowite Członków Zarządu i Rady Nadzorczej
Składniki wynagrodzenia Członków Zarządu Spółki oraz Członków Rady Nadzorczej Spółki za 2022 r. wypłacane były w sposób przejrzysty i zgodny z przyjętą w Spółce Polityką wynagrodzeń.
Wynagrodzenie Członków Zarządu
Schemat wynagradzania Członków Zarządu Spółki uwzględnia wynagrodzenie stałe, wynagrodzenie zmienne oraz świadczenia dodatkowe. Zasady oraz wysokość wynagrodzenia Członków Zarządu Spółki ustalane są przez Radę Nadzorczą.
Wynagrodzenie stałe Członków Zarządu
Wynagrodzenie Stałe stanowi miesięczne wynagrodzenie pieniężne, wypłacane za pełnione funkcje w Spółce i przypisany im zakres obowiązków, z uwzględnieniem warunków rynkowych, z pominięciem kryteriów związanych z wynikami. Przy określaniu wysokości Wynagrodzenia Członków Zarządu Rada Nadzorcza uwzględnia:
- a) kwalifikacje, poziom doświadczenia zawodowego i stażu pracy;
- b) nakład pracy niezbędny do prawidłowego wykonywania funkcji członka Zarządu;
- c) profil wykonywanej funkcji, wielkość kierowanego obszaru, zakres i charakter wykonywanych w tym obszarze zadań i obowiązków;
- d) brak powiązania wysokości wynagrodzenia z wynikami pracy;
- e) poziom wynagrodzenia oferowanego osobom na podobnym stanowisku przez obecne na rynku inne podmioty o podobnym profilu i skali działania. 2. Wynagrodzenie Stałe jest ustalane na podstawie analizy wynagrodzeń rynkowych w sektorach właściwych dla działalności Spółki.
Wynagrodzenie Stałe jest ustalane na podstawie analizy wynagrodzeń rynkowych w sektorach właściwych dla działalności Spółki.
Wynagrodzenie zmienne Członków Zarządu
Wynagrodzenie Zmienne w postaci dodatkowych płatności lub świadczeń uzależnione jest od poziomu wyników Spółki oraz realizacji celów operacyjnych wyznaczonych Członkom Zarządu lub Zarządowi. Wyznaczone cele zarządcze powinny prowadzić do realizacji zadań zgodnych z założeniami strategii biznesowej Spółki.
Świadczenia dodatkowe Członków Zarządu
Świadczenia dodatkowe obejmują pozostałe dodatki i benefity, w tym niemające bezpośrednio charakteru pieniężnego, w szczególności: samochód służbowy, narzędzia i urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych, pokrycie kosztów podróży służbowych i reprezentacji w zakresie i wysokości odpowiedniej do powierzonych funkcji.
W 2022 r. członkowie Zarządu otrzymywali wynagrodzenie z tytułu Umowy o pracę oraz z tytułu stosunku powołania.
Tabela nr 1
Wysokość całkowitego wynagrodzenia należnego Członkom Zarządu za 2022 r. w podziale na składniki, jak również wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia.
| W tys. PLN | Rok | zasadnicze brutto Wynagrodzenie |
wynagrodzenia Narzuty na |
Świadczenia Dodatkowe |
Wynagrodzenie zmienne |
Suma wynagrodzenia | zmiennym a stałym Proporcja między wynagrodzeniem |
emerytalne PPK Programy |
Suma wynagrodzenia z programem emerytalnym |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dominika Kowalczyk Prezes Zarządu od 25.10.2022 r. |
2022 | 46 | 2 | 1 | 0 | 49 | 0,00% | 0 | 49 |
| Jacek Kostrzewa Prezes Zarządu od 05.04.2016 r. do 25.10.2022 r. |
2022 | 282 | 9 | 53 | 25 | 369 | 7,27% | 0 | 369 |
| Daniel Suchecki Wiceprezes Zarządu od 01.06.2021 r. do 26.01.2022 r. |
2022 | 12 | 0 | 0 | 0 | 12 | 0,00% | 0 | 12 |
Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej
Schemat wynagradzania Członków Rady Nadzorczej Spółki uwzględnia wynagrodzenie stałe oraz świadczenia dodatkowe. Zasady oraz wysokość wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej określa Walne Zgromadzenie w drodze uchwały.
Wynagrodzenie stałe Członków Rady Nadzorczej
Wynagrodzenie przyznawane Członkom Rady Nadzorczej zgodnie z obowiązującą w Spółce Polityką wynagrodzeń. Wynagrodzenie Stałe członka Rady Nadzorczej jest zróżnicowane ze względu na pełnione funkcje. Członkowie Rady Nadzorczej pobierają Wynagrodzenie Stałe na podstawie stosunku korporacyjnego wynikającego z ich powołania stosownymi uchwałami za okres sprawowania mandatu. Czas sprawowania mandatu jest unormowany przepisami prawa oraz jest uzależniony od konkretnych okoliczności. Wynagrodzenie Stałe przysługuje członkowi Rady Nadzorczej bez względu na częstotliwość zwoływanych posiedzeń Rady Nadzorczej.
Świadczenia dodatkowe Członków Rady Nadzorczej
Świadczenia dodatkowe obejmują pozostałe dodatki i benefity, w tym niemające bezpośrednio charakteru pieniężnego, w szczególności: samochód służbowy, narzędzia i urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych, pokrycie kosztów podróży służbowych i reprezentacji w zakresie i wysokości odpowiedniej do powierzonych funkcji.
W 2022 r. Członkowie Rady Nadzorczej Spółki otrzymywali wynagrodzenie z tytułu stosunku powołania.
Tabela nr 2
Wysokość całkowitego wynagrodzenia należnego Członkom Rady Nadzorczej za 2022 r. w podziale na składniki, jak również także wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia.
| W tys. PLN | Rok | zasadnicze brutto Wynagrodzenie |
wynagrodzenia Narzuty na |
Świadczenia niepieniężne |
Wynagrodzenie zmienne |
Suma wynagrodzenia | zmiennym a stałym Proporcja między wynagrodzeniem |
emerytalne PPK Programy |
Suma wynagrodzenia z programem emerytalnym |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jakub Nadachewicz Przewodniczący Rady Nadzorczej |
2022 | 36 | 3 | 0 | 0 | 39 | 0,00% | 0 | 39 |
| Karina Wściubiak – Hankó Wiceprzewodnicząca Rady Nadzorczej 01.01.2022 – 15.12.2022 |
2022 | 29 | 5 | 0 | 0 | 34 | 0,00% | 0 | 34 |
| Małgorzata Waldowska Członek Rady Nadzorczej |
2022 | 30 | 2 | 0 | 0 | 32 | 0,00% | 0 | 32 |
| Agnieszka Zielińska – Dalasińska Członek Rady Nadzorczej |
2022 | 30 | 6 | 2 | 0 | 38 | 0,00% | 0 | 38 |
| Piotr Szeliga Członek Rady Nadzorczej |
2022 | 30 | 2 | 0 | 0 | 32 | 0,00% | 0 | 32 |
| Radosław Szorc Członek Rady Nadzorczej 20.12.2022 – 31.12.2022 |
2022 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0,00% | 0 | 1 |
3. Zgodność wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej z Polityką wynagrodzeń
Spółka wypłaca wynagrodzenie Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej zgodnie z Polityką Wynagrodzeń.
Wynagrodzenie całkowite Członków Zarządu składa się z wynagrodzenia stałego oraz wynagrodzenia zmiennego. Wynagrodzenie stałe Członków Zarządu determinuje zaangażowanie w sprawowanie powierzonych funkcji, aktywizuje do realizacji celów biznesowych Spółki, a jego wysokość jest adekwatna do zajmowanych stanowisk i zakresu obowiązków. Wynagrodzenie Zmienne członków Zarządu warunkowane jest osiągniętymi wskaźnikami finansowymi oraz realizacją wyznaczonych przez Radę Nadzorczą celów zarządczych.
Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej oparte jest wyłącznie o stałe składniki wynagrodzenia, uniezależniając wysokość wynagrodzenia od wyników i sytuacji ekonomicznej Spółki.
Wynagrodzenia wypłacane Członkom Zarządu oraz Członkom Rady Nadzorczej uwzględniają bieżącą sytuację Spółki.
4. Kryteria dotyczące wyników
Zgodnie z obowiązującą w Spółce Polityką wynagrodzeń, Członkowie Zarządu objęci Polityką wynagrodzeń otrzymali w 2022 r. wynagrodzenie zmienne w postaci premii rocznej zależnej od realizacji celów zarządczych, które było indywidualnie uwarunkowane od wyników osiąganych przez Członków Zarządu, jak również wyników osiąganych przez Spółkę.
Przy ocenie wyników indywidualnych Członków Zarządu pod uwagę wzięte zostały kryteria finansowe oraz kryteria niefinansowe.
5. Zmiany wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki
Tabela nr 3
Informacja o zmianie wynagrodzenia Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej w ujęciu rocznym, wynikach Spółki oraz średnim wynagrodzeniu pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Członkami Rady Nadzorczej w okresie co najmniej ostatnich 5 lat obrotowych.
| Roczna zmiana w tys. PLN |
2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Wynagrodzenie zasadnicze brutto członków Zarządu (w tys. zł) | ||||||||
| Dominika Kowalczyk Prezes Zarządu od 25.10.2022 r. |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 46 | ||
| Jacek Kostrzewa Prezes Zarządu do 25.10.2022 r. |
288 | 288 | 274 | 240 | 240 | 282 | ||
| Daniel Suchecki Wiceprezes Zarządu do 26.01.2022 r. |
0 | 0 | 0 | 0 | 118 | 12 | ||
| Suma wynagrodzeń Członków Zarządu |
288 | 288 | 274 | 240 | 358 | 340 | ||
| Wynagrodzenie zasadnicze brutto członków Rady Nadzorczej (w tys. zł) | ||||||||
| Jakub Nadachewicz Przewodniczący Rady Nadzorczej |
80 | 85 | 68 | 36 | 36 | 36 | ||
| Karina Wściubiak – Hankó Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej |
75 | 80 | 62 | 30 | 30 | 29 | ||
| Małgorzata Waldowska Członek Rady Nadzorczej |
75 | 80 | 62 | 30 | 30 | 30 |
| Agnieszka Zielińska – Dalasińska Członek Rady Nadzorczej |
75 | 80 | 62 | 30 | 30 | 30 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jarosław Lewandrowski Członek Rady Nadzorczej |
75 | 80 | 62 | 30 | 13 | 0 | |||
| Piotr Szeliga Członek Rady Nadzorczej |
0 | 0 | 0 | 0 | 18 | 30 | |||
| Radosław Szorc Członek Rady Nadzorczej |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |||
| Suma wynagrodzeń Członków Rady Nadzorczej |
380 | 405 | 316 | 156 | 157 | 156 | |||
| Przeciętne średnie wynagrodzenie zasadnicze brutto w przeliczeniu na etaty (w tys. zł) | |||||||||
| Pracownicy Spółki | 4,5 | 4,9 | 5,5 | 5,9 | 6,1 | 7,0 | |||
| Wynik netto Spółki | -4 207 | -4 636 | -3 267 | -36 | -1 207 | -3 929 |
| Roczna zmiana w tys. PLN |
2018 vs 2017 | 2019 vs 2018 | 20120 vs 2019 | 2021 vs 2020 | 2022 vs 2021 |
|---|---|---|---|---|---|
| Zmiana wynagrodzenia Członków Zarządu |
0 | -14 | -34 | 118 | -18 |
| Zmiana wynagrodzenia Członków Zarządu w ujęciu procentowym |
0,00% | -5,00% | -12,00% | 49,00% | -5,00% |
| Wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej |
25 | -89 | -160 | 1 | -1 |
| Wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej w ujęciu procentowym |
7,00% | -22,00% | -51,00% | 1,00% | -1,00% |
| Wynagrodzenie pracowników Spółki |
0,3 | 0,6 | 0,4 | 0,2 | 0,9 |
| Wynagrodzenie pracowników Spółki w ujęciu procentowym |
7% | 13% | 7% | 4% | 15% |
| Wynik netto Spółki | -429 | 1 369 | 3 231 | - 1 171 | -2 722 |
| Wynik netto Spółki w ujęciu procentowym |
-10,00% | 30,00% | 99,00% | - 3 253,00% | -226,00% |
6. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy
Spółka nie posiada jednostek zależnych i nie tworzy grupy kapitałowej na dzień bilansowy 31.12.2022 r.
7. Przyznane lub zaoferowane Członkom Zarządu instrumenty finansowe
W 2022 roku nie przyznano ani nie zaoferowano instrumentów finansowych członkom Zarządu, a także członkom Rady Nadzorczej Spółki.
8. Zwrot zmiennych składników wynagrodzenia
Rada Nadzorcza Spółki nie zidentyfikowała przesłanek stanowiących podstawę do skorzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia członków Zarządu Spółki.
9. Informacja dotycząca odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa
Rada Nadzorcza Spółki nie odnotowała żadnych odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń oraz odstępstw od jej stosowania.
Niniejsze sprawozdanie stanowi trzecie sporządzone w Spółce sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej onesano S.A., stąd nie ma zastosowania art. 90g ust. 8 Ustawy.
Jakub Nadachewicz
Dokument podpisany przez JAKUB NADACHEWICZ Data: 2023.06.02 07:10:13 CEST Signature Not Verified
Przewodniczący Rady Nadzorczej onesano. S.A.
9
Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej za 2022 rok