One S.A. — Remuneration Information 2024

Jul 5, 2024

ONE SPÓŁKA AKCYJNA

Roczne sprawozdanie o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej ONE S.A. 2023 rok

19 SAR F. 10.

SPIS TREŚCI

1. Definicje
2. Wprowadzenie
3. Sprawozdanie o wynagrodzeniach w odniesieniu do każdego Członka Zarządu i Rady
Nadzorczej …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
4. Zgodność wynagrodzenia członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej z przyjętą politykg
wynagrodzeń oraz jego wpływ na osiąganie długoterminowych wyników spółki………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
5. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników
6. Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników ONE S.A. oraz średniego wynagrodzenia pracowników ONE S.A. niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej. 12
7. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany ……………………………. 13
8. Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia
9. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń

1. Definicje

Spółka - oznacza ONE S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Adama Naruszewicza 27 lok. 2, 02-627 Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego, prowadzonej prowadzonej przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem: 0000320565, NIP: 5262725362, REGON: 015529329;

Polityka Wynagrodzeń (dalej także: "Polityka") - Polityka wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej ONE S.A. przyjęta uchwałą Nr 10 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 16 października 2020 roku;

Rada Nadzorcza - oznacza radę nadzorczą Spółki;

Ustawa o ofercie publicznej – ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 620);

Walne Zgromadzenie – oznacza zwyczajne lub nadzwyczajne walne zgromadzenie Spółki;

Zarząd – oznacza zarząd Spółki.

Wprowadzenie 2.

Sprawozdanie przedstawia przegląd wynagrodzeń i wszystkich świadczeń otrzymanych i należnych poszczególnych członków Zarządu i Rady Nadzorczej ONE S.A. i obejmuje rok 2023.

Zarząd Spółki na dzień 31 grudnia 2023 roku działał w składzie: Bartłomiej Sergiusz Gajecki - Prezes Zarządu W analizowanym okresie nie zaszły zmiany w składzie Zarządu. Po dniu bilansowym nie zaszły zmiany w składzie Zarządu.

Skład Rady Nadzorczej Emitenta na 31 grudnia 2023 roku przedstawiał się następująco:

• Pani Justyna Kuś - Przewodnicząca Rady Nadzorczej;

• Pan Jakub Ickiewicz Członek Rady Nadzorczej;

• Pani Justyna Fronc Członek Rady Nadzorczej;
• Pan Michał Sobiech Członek Rady Nadzorczej;
• Pan Wojciech Kozak Członek Rady Nadzorczej.

W analizowanym okresie zaszły następujące zmiany w składzie Rady Nadzorczej:

Zwyczajne Walne Zgromadzenie zwołane na dzień 6 listopada 2023 roku, odwołało wszystkich Członków Rady Nadzorczej Spółki, to jest: Panią Justynę Annę Kuś, Panią Justynę Fronc, Pana Wojciecha Tomasza Kozaka, Pana Jakuba Ickiewicza, Pana Michała Sobiecha. Jednocześnie Walne Zgromadzenie, począwszy od dnia 6 listopada 2023 r., powołało na nową wspólną kadencję członków Rady Nadzorczej Spółki: Panią Justynę Annę Kuś, Panią Justynę Fronc, Pana Wojciecha Tomasza Kozaka, Pana Jakuba

2024-05-23

Strona | 3 z 13

Ickiewicza, Pana Michała Sobiecha. Poczynając do dnia 6 listopada 2023 r. Rada Nadzorcza Spółki składa się z następujących osób:

• Pani Justyna Anna Kuś - Członek Rady Nadzorczej Spółki,

• Pani Justyna Fronc - Członck Rady Nadzorczej Spółki,

• Pan Jakub Ickiewicz - Członek Rady Nadzorczej Spółki,

• Pan Wojciech Tomasz Kozak - Członek Rady Nadzorczej Spółki,

• Pan Michał Sobiech - Członek Rady Nadzorczej Spółki

Dnia 20 grudnia 2023 r. Rada Nadzorcza podjęła uchwałę o wyborze na Przewodniczącą Rady Nadzorczej Spółki Pani Justyny Kuś.

Po dniu bilansowym nie zaszły zmiany w składzie Rady Nadzorczej.

Zasady wynagradzania członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej reguluje Polityka wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej ONE S.A.

Polityka Wynagrodzeń została opracowana w oparciu o art. 90d Ustawy o ofercie publicznej.

1. Sprawozdanie o wynagrodzeniach w odniesieniu do każdego Członka Zarządu i Rady Nadzorczej

Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1 Ustawy o ofercie publicznej oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia

A. Wynagrodzenie Członków Zarządu

Niezależnie od formy prawnej łączącej Członka Zarządu ze Spółką, Członek Zarządu może otrzymywać wynagrodzenie pieniężne złożone z dwóch części, tj. części stałej oraz części zmiennej. Rada, powołując Członka Zarządu, określa podstawowe elementy wynagrodzenia pieniężnego Członka Zarządu, w tym wysokość wynagrodzenia stałego i zmiennego oraz zasady zależności wynagrodzenia zmiennego od wyników finansowych w uchwale powołującej do pełnienia funkcji Członka Zarządu lub w uchwale odrębnej.

Członkowi Zarządu może zostać przyznana odprawa w związku z wygaśnięciem mandatu w Zarządzie lub rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę lub rozwiązaniem lub wygaśnięciem kontraktu menadżerskiego. Wysokość ewentualnej odprawy nie może przekroczyć sześciokrotności jego miesięcznego wynagrodzenia i będzie należna w przypadkach określonych w zawartej z Członkiem Zarządu umowie lub uchwale Rady określającej zasady jego wynagradzania.

Obecnie Członkowie Zarządu nie mają przyznanych innych pozafinansowych składników wynagrodzenia, ani nie otrzymują żadnych premii i innych świadczeń pieniężnych poza opisanymi w Polityce Wynagrodzeń.

i. Część stała wynagrodzenia Członka Zarządu

Każdy z Członków Zarządu Spółki może otrzymywać wynagrodzenie stałe, wypłacane miesięcznie w wysokości określonej w uchwale Rady w terminie wypłacania wynagrodzenia pracownikom Spółki.

2024-05-23

Strona | 4 z 13

Kwota wynagrodzenia miesięcznego jest określana w wysokości brutto. Jeżeli Spółka zawiera z Członkiem Zarządu umowę o pracę lub kontrakt menedżerski, kwota wynagrodzenia stałego jest wyraźnie wskazana w ich treści.

W odniesieniu do wynagrodzenia z tytułu powołania w przypadku pełnienia przez Członka Zarządu funkcji przez niepełny miesiąc, tj. gdy jego powołanie nastąpiło w czasie trwania miesiąca kalendarzowego, należne mu wynagrodzenie stałe za taki miesiąc kalendarzowy jest obliczane proporcjonalnie.

ii. Część zmienna wynagrodzenia Członka Zarządu

Każdy z Członków Zarządu Spółki może otrzymywać wynagrodzenie zmienne (w szczególności w formie premii lub nagród), uzależnione od wskaźników lub celów zdefiniowanych w umowach zawartych z Członkami Zarządu lub określanych w trybie przewidzianym w tych umowach przez Radę Nadzorczą.

Wskaźniki lub cele od realizacji, których uzależnione jest przyznanie prawa do wynagrodzenia zmiennego, mogą obejmować w szczególności:

wskaźniki finansowe Spółki lub Grupy (w szczególności takie jak EBIT, EBITDA);

wskaźniki lub cele o charakterze ilościowym lub jakościowym;

osiągnięcie konkretnych zdefiniowanych przez Radę Nadzorczą celów gospodarczych;

obniżenie kosztów zarządu lub kosztów prowadzonej działalności;

realizacja lub określenie strategii Spółki lub Grupy;

uwzględnianie interesów społecznych, przyczynianie się Spółki do ochrony środowiska oraz podejmowanie działań nakierowanych na zapobieganie negatywnym skutkom społecznym działalności Spółki i ich likwidowanie;

pozostawanie przez Członka Zarządu w stosunku prawnym ze Spółką lub pełnienie funkcji w Zarządzie przez określony czas.

Zależność od wyników finansowych może dotyczyć zarówno wyników całej Grupy, jak i Spółki i Segmentu, który nadzoruje dany Członek Zarządu. Szczegółowe zasady ustalania, naliczania i wypłacania wynagrodzenia zmiennego określają stosowne umowy (odpowiednio umowa o pracę lub kontrakt menadżerski) lub Rada określa w uchwale. Kwoty wynagrodzenia zmiennego są określane w wysokości brutto. Stopień realizacji celów lub wskaźników stwierdza Rada Nadzorcza po zapoznaniu się z dokumentami będącymi podstawą oceny ich realizacji (w szczególności sprawozdaniem finansowym Spółki lub skonsolidowanym sprawozdaniem finansowym Grupy za rok obrotowy, w którym przypada okres, za który płatne jest wynagrodzenie zmienne, raportem ze stopnia wykonania celów, przygotowywanym przez Zarząd).

Szczegółowe zasady ustalania, naliczania, wypłacania oraz ewentualnego zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia zmiennego przysługującego Członkowi Zarządu określają uchwały Rady, a w przypadku zawarcia Umowy o pracę lub Kontraktu menedżerskiego również te dokumenty. Część zmienna

2024-05-23

Strona | 5 z 13

wynagrodzenia jest wypłacana po upływie okresu, dla którego obliczane są lub weryfikowane cele lub wskaźniki, od realizacji, których uzależniona jest wypłata wynagrodzenia zmiennego.

Członkom Zarządu przysługuje wynagrodzenie zmienne w postaci premii ustalonej, jako określony procent skonsolidowanego rocznego zysku z działalności operacyjnej (EBIT) Grupy, wyliczonej proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku, wypłacanej po zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego przez Walne Zgromadzenie Spółki. Premia uzależniona jest od osiągnięcia przez Grupę kreślonego poziomu wskaźnika ROE (wskaźnik rentowności kapitałów własnych) liczonego na bazie danych skonsolidowanych.

Obliczenia stosunku części zmiennej wynagrodzenia do części stałej wynagrodzenia dokonuje się przez porównanie maksymalnej sumy wszystkich składników części zmiennych wynagrodzenia, jakie mogą być przyznane za dany rok oraz sumy wszystkich składników części stałych wynagrodzenia wypłaconych w danym roku obrotowym, przy czym spółka przy dokonywaniu wyliczeń może pominąć niektóre świadczenia, jeżeli ich wymiar pieniężny był nieistotny, w szczególności w zakresie świadczeń pozafinansowych. Motywacyjny charakter wynagrodzenia zmiennego, którego ostateczna wysokość sprzężona jest z osiągniętymi przez Spółkę wynikami finansowymi, uniemożliwia wskazanie przed chwilą obliczenia tego wynagrodzenia (tzn. przed potwierdzeniem spełnienia kryterium warunkującego jego przyznanie) stosunku, w jakim wynagrodzenie to pozostaje w odniesieniu do wartości wynagrodzenia stałego.

Niepieniężne świadczenia dla Członka Zarządu iii.

Każdy z Członków Zarządu Spółki może otrzymywać również inne świadczenia niepieniężne od Spółki przyznane przez Radę w uchwale lub zawartej z Członkiem Zarządu umowie, w tym:

• Prawo do korzystania z określonego majątku Spółki, w tym w szczególności z komputera, samochodu oraz telefonu służbowego;

• Ponoszenie przez Spółkę kosztów związanych z wypełnianiem przez Członka Zarządu jego obowiązku, obejmujące m.in. diety, przejazdy, noclegi, wydatki reprezentacyjne oraz kosztów stosownych szkoleń i seminariów:

• Prawo do dodatkowego ubezpieczenia związanego z pełnioną w Spółce funkcją;

• Prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń pozapłacowych (benefity) uruchomionych dla osób zatrudnionych w Spółce i stale współpracujących ze Spółką.

Zakres i zasady świadczeń niepieniężnych przysługujących Członkowi Zarządu określa szczegółowo uchwała Rady, a w przypadku zawarcia Umowy o pracę lub Kontraktu menedżerskiego również te dokumenty.

Informacje o wartości wynagrodzeń wypłaconych i przyznanych członkom Zarządu oraz członkom Rady Nadzorczej

Tabela 1: Łączne wynagrodzenia członków Zarządu za 2023 rok.

Dane członka zarządu i stanowisko	Okres pelnienia funkcji	Okres raportowy	Wynagrodzenie state	Wynagrodzenie zmienne	Dodatkowe benefity	Calkowite wynagrodzenie
Barthomiej	01.01.2023	01.01.2023	Brak	Brak	Brak	Brak
Gajecki	31.12.2023	31.12.2023
(Prezes
Zarządu)

W okresie 01.01.2023 - 31.12.2023 Zarząd Spółki nie pobierał wynagrodzenia.

Zarząd Spółki przez cały okres raportowy nie pobierał wynagrodzenia dodatkowego oraz żadnych dodatkowych benefitów, premii i innych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych.

B. Wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej

Część stała wynagrodzenia Członka Zarządu i.

Członek Rady może otrzymywać od Spółki wynagrodzenie z tytułu sprawowania funkcji w organie nadzorczym wyłącznie w formie ustalanej uchwałą Walnego Zgromadzenia, z zastrzeżeniem zdania następnego. Przewodniczący Rady może otrzymywać wynagrodzenie większe od innych Członków Rady, uwzględniające dodatkowy nakład pracy z tytułu sprawowanych funkcji. Walne Zgromadzenie, dokonując ustalenia wysokości wynagrodzenia Rady powinno wziąć pod uwagę strategię biznesową Spółki, warunki rynkowe oraz obowiązki i nakład pracy Członka Rady, jak również spoczywającą na nim odpowiedzialność.

Członkowie Rady mogą ubiegać się o zwrot uzasadnionych kosztów związanych z udziałem w pracach Rady zgodnie z art. 392 § 3 KSH, chyba że co innego wynika z uchwały Walnego Zgromadzenia w sprawie ustalenia zasad wynagradzania Członków Rady Nadzorczej.

Z tytułu wygaśnięcia mandatu w Radzie Nadzorczej Członkowi Rady Nadzorczej nie przysługuje żadne dodatkowe wynagrodzenie.

Część zmienna wynagrodzenia Członka Zarządu ii.

Członkowie Rady Nadzorczej nie mają przyznanych innych pozafinansowych składników wynagrodzenia, ani nie otrzymują żadnych premii i innych świadczeń pieniężnych niż opisane w Polityce Wynagrodzeń.

iii.

Spółka może przyznawać Członkom Rady świadczenie dodatkowe w postaci ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej osób sprawujących funkcje kierownicze.

2024-05-23

Strona | 7 z 13

Tabela 2: Łączne wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej za 2023 rok.

Dane członka Rady Nadzorczej - 1 stanowisko	Okres pelnienia funkcji	Okres raportowy	Wynagrodzenie stale	Wynagrodzenie zmienne	Dodatkowe benefity	Calkowite wynagrodzenie
Justyna Fronc (Czlonek Rady Nadzorczej)	01.01.2023 31.12.2023	01.01.2023 31.12.2023	2 742,36 zł	0 Zł	Brak	2 742,36 zł
Justyna Kuś (Przewodnicząca Rady Nadzorczej)	01.01.2023 31.12.2023	01.01.2023 31.12.2023	4 053,16 zł	0 zł	Brak	4 053, 16 zł
Jakub lekiewicz (Czlonek Rady Nadzorczej)	01.01.2023 31.12.2023	01.01.2023 31.12.2023	2 742,36 zł	0 zł	Brak	2 742,36 zł
Michal Sobiech (Członek Rady Nadzorczej)	01.01.2023 - 31.12.2023	01.01.2023 - 31.12.2023	2 742.36 zł	0 zł	Brak	2 742,36 zł
Wojciech Kozak (Czlonek Rady Nadzorczej)	01.01.2023 31.12.2023	01.01.2023 31.12.2023	2 742.36 zł	0 zł	Brak	2 742.36 zł

Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej Spółki do 5.11.2023 roku składało się w 100% z wynagrodzenia pieniężnego z tytułu powołania, którego wysokość została określona Uchwałą nr 3 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 12 marca 2018 r. o wynagrodzeniu członków rady nadzorczej. Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej Spółki od 6.11.2023 roku składało się w 100% z wynagrodzenia pieniężnego z tytułu powołania, którego wysokość została określona Uchwałą nr 27 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 6 listopada 2023 r. o wynagrodzeniu członków rady nadzorczej.

Członkowie Rady Nadzorczej Spółki przez cały okres raportowy nie pobierali wynagrodzenia dodatkowego oraz żadnych dodatkowych benefitów, premii i innych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych.

4. Zgodność wynagrodzenia członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej z przyjętą polityką wynagrodzeń oraz jego wpływ na osiąganie długoterminowych wyników spółki

Obecna Polityka wynagrodzeń funkcjonuje w ONE S.A. od 16 października 2020 r. Dotychczas wypłacane wynagrodzenie Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej ONE S.A. spełnia wymogi przyjętej Polityki wynagrodzeń poprzez realizację wynagrodzeń w formie dopuszczonej przez Politykę.

Wysokość wynagrodzenia stałego Członków Zarządu ustalana jest przy uwzględnieniu następujących przesłanek:

1) kwalifikacje i poziom doświadczenia Członka Zarządu;

2) profil pełnionej funkcji, zakres i charakter wykonywanych w tym obszarze zadań i odpowiedzialności oraz nakład czasu i pracy wymagany dla ich realizacji;

3) rynkowy poziom wynagrodzenia osób zarządzających w podmiotach o podobnym profilu i skali działania;

4) krótko- i długoterminowe cele oraz długoterminowe interesy i wyniki finansowe Spółki. 2024-05-23 Strona | 8 z 13

Członkom Zarządu przysługuje wynagrodzenie zmienne w postaci premii ustalonej jako określony procent skonsolidowanego rocznego zysku z działalności operacyjnej (EBIT) Grupy, wyliczonej proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku, wypłacanej po zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego przez Walne Zgromadzenie Spółki. Premia uzależniona jest od osiągnięcia przez Grupę kreślonego poziomu wskaźnika ROE (wskaźnik rentowności kapitałów własnych) liczonego na bazie danych skonsolidowanych. Członek Rady Nadzorczej otrzymuje od Spółki wynagrodzenie z tytułu sprawowania funkcji w organie nadzorczym w formie ustalonej uchwałą Walnego Zgromadzenia, z zastrzeżeniem zdania następnego. Przewodniczący Rady otrzymuje wynagrodzenie większe od innych Członków Rady, uwzględniające dodatkowy nakład pracy z tytułu sprawowanych funkcji. Walne Zgromadzenie, dokonując ustalenia wysokości wynagrodzenia Rady wzięło pod uwagę strategię biznesową Spółki, warunki rynkowe oraz obowiązki i nakład pracy Członka Rady, jak również spoczywającą na nim odpowiedzialność.

Wynagrodzenie Członków Zarządu Spółki będzie przyczyniać się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki, dzięki ustanowieniu premii dla Członków Zarządu, która uzależniona jest od wyników osiągniętych przez Spółkę. Przyznanie Członkowi Zarządu wynagrodzenia zmiennego w omawianym modelu pozostaje w interesie Spółki oraz jej akcjonariuszy z uwagi na to, że stanowi bodziec stymulujący Członków Zarządu do zarządzania Spółką i Grupą w jak najefektywniejszy sposób.

5. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników

Wskaźniki lub cele od realizacji, których uzależnione jest przyznanie prawa do wynagrodzenia zmiennego, mogą obejmować w szczególności:

wskaźniki finansowe Spółki lub Grupy (w szczególności takie jak EBIT, EBITDA);

wskaźniki lub cele o charakterze ilościowym lub jakościowym;

osiągnięcie konkretnych zdefiniowanych przez Radę Nadzorczą celów gospodarczych;

obniżenie kosztów zarządu lub kosztów prowadzonej działalności;

realizacja lub określenie strategii Spółki lub Grupy;

uwzględnianie interesów społecznych, przyczynianie się Spółki do ochrony środowiska oraz podejmowanie działań nakierowanych na zapobieganie negatywnym skutkom społecznym działalności Spółki i ich likwidowanie;

pozostawanie przez Członka Zarządu w stosunku prawnym ze Spółką lub pełnienie funkcji w Zarządzie przez określony czas.

Zależność od wyników finansowych może dotyczyć zarówno wyników całej Grupy, jak i Spółki i Segmentu, który nadzoruje dany Członek Zarządu. Szczegółowe zasady ustalania, naliczania i wypłacania wynagrodzenia zmiennego określają stosowne umowy (odpowiednio umowa o pracę lub kontrakt menadżerski) lub Rada określa w uchwale. Kwoty wynagrodzenia zmiennego są określane w wysokości brutto. Stopień realizacji celów lub wskaźników stwierdza Rada Nadzorcza po zapoznaniu się z dokumentami będącymi podstawą oceny ich realizacji (w szczególności sprawozdaniem finansowym Spółki lub skonsolidowanym sprawozdaniem finansowym Grupy za rok obrotowy, w którym przypada okres, za który płatne jest wynagrodzenie zmienne, raportem ze stopnia wykonania celów, przygotowywanym przez Zarząd).

2024-05-23

Szczegółowe zasady ustalania, naliczania, wypłacania oraz ewentualnego zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia zmiennego przysługującego Członkowi Zarządu określają uchwały Rady, a w przypadku zawarcia Umowy o pracę lub Kontraktu menedżerskiego również te dokumenty. Część zmienna wynagrodzenia jest wypłacana po upływie okresu, dla którego obliczane są lub weryfikowane cele lub wskaźniki, od realizacji, których uzależniona jest wypłata wynagrodzenia zmiennego.

Obecnie Członkom Zarządu przysługuje wynagrodzenie zmienne w postaci premii ustalonej, jako określony procent skonsolidowanego rocznego zysku z działalności operacyjnej (EBIT) Grupy, wyliczonej proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku, wypłacanej po zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego przez Walne Zgromadzenie Spółki. Premia uzależniona jest od osiągnięcia przez Grupę kreślonego poziomu wskaźnika ROE (wskaźnik rentowności kapitałów własnych) liczonego na bazie danych skonsolidowanych.

Obliczenia stosunku części zmiennej wynagrodzenia do części stałej wynagrodzenia dokonuje się przez porównanie maksymalnej sumy wszystkich składników części zmiennych wynagrodzenia, jakie mogą być przyznane za dany rok oraz sumy wszystkich składników części stałych wynagrodzenia wypłaconych w danym roku obrotowym, przy czym spółka przy dokonywaniu wyliczeń może pominąć niektóre świadczenia, jeżeli ich wymiar pieniężny był nieistotny, w szczególności w zakresie świadczeń pozafinansowych. Motywacyjny charakter wynagrodzenia zmiennego, którego ostateczna wysokość sprzężona jest z osiągniętymi przez Spółkę wynikami finansowymi, uniemożliwia wskazanie przed chwilą obliczenia tego wynagrodzenia (tzn. przed potwierdzeniem spełnienia kryterium warunkującego jego przyznanie) stosunku, w jakim wynagrodzenie to pozostaje w odniesieniu do wartości wynagrodzenia stałego.

Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników ONE S.A. oraz średniego 6. wynagrodzenia pracowników ONE S.A. niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzierczej

Skonsolidowane przychody oraz zysk operacyjny ONE S.A.

2024-05-23

W latach 2019 i 2020 Spółka działa w ramach grupy kapitałowej. W roku 2021 Spółka zaprzestała działalności w ramach grupy kapitałowej.

Jednostkowe przychody oraz zysk operacyjny za okres 2019 -2023 (w tys. zł)

Wynagrodzenie poszczególnych Członków Rady Nadzorczej za okres 2019 - 2023 (w tys. Zł)
Dane	20119	720720	2021	2022	2073
Arkadiusz Stryja (Przewodniczący Rady Nadzorczej)			8,0
25 października 2017	16 października 2020
Paulina Wolnicka - Kawka (Członek Rady Nadzorczej)		2,8	2,1
25 października 2017	18 czerwca 2020
Justyna Lukoszek (Budzynska) (Członek Rady Nadzorczej)		2,1
25 października 2017	4 czerwca 2019
Katarzyna Dziki (Członek Rady Nadzorczej)		3,5	5,6
25 października 2017	16 października 2020
Arkadiusz Norbert Sugier (Członek Rady Nadzorczej)		11
12 marca 2018	12 marca 2018
Bartłomiej Sergiusz Gajecki (Członek Rady Nadzorczej)		2,8
26 marca 2019	13 listopada 2019
Tomasz Piotr Wardyn (Członek Rady Nadzorczej)		0	5,6
13 listopada 2019	16 października 2020
Justyna Fronc (Członek Rady Nadzorczej)			4,9	6,3	4,9	2,7
26 czerwca 2020
Robert Radoszewski (Członek Rady Nadzorczej)		0,7	5,6
25 lipca 2019	16 października 2020
Jarosław Grzegorz Galas (Członek Rady Nadzorczej)			1,4	6,3	2,8
16 października 2020	29 lipca 2022
Justyna Kus (Przewodniczący Rady Nadzorczej)			2	ತಿ	7	4,0
16 pazdziernika 2020
Jakub Ickiewicz (Członek Rady Nadzorczej)			1.4	6,3	2,1	2,7
16 października 2020
2024-05-23			Strona 11 z 13

Krystyna Bachmann - Wardyn (Członek Rady Nadzorczej)			911 1,4	6,3	2,8
16 października 2020	29 lipca 2022
Stefan Bartosz Krzyzanowski (Członek Rody Nadzorczej)		二十二	1,4	4,9
16 pazdziernika 2020	23 sierpnia 2021
Bartlomiej Gajecki (Członek Rady Nadzorczej)		r		1,4	2,8
23 sierpnia 2021	29 lipca 2022
Michał Sobiech (Członek Rady Nadzorczej)					2,1	2,7
29 lipca 2022
Marcin Olecki (Członek Rady Nadzorczej)					1,4
29 lipca 2022	18 listopada 2022
Wojciech Kozak (Członek Rady Nadzorczej)						2,7
18 listopada 2022

Wynagrodzenie poszczególnych Członków Zarządu za okres 2019 - 2023 (w tys. zł)
Dane			2020	2021	2072	2073
Bartłomiej Sergiusz Gajecki (Prezes Zarządu)
1 grudnia 2017	26 marca 2019
Leszek Wiśniewski (Prezes Zarządu)
26 marca 2019	31 grudnia 2019
Piotr Ziętek (Prezes Zarządu)			109,6	113,3	13,3
3 stycznia 2020	22 września 2022
Bartłomiej Gajecki (Prezes Zarządu)
30 września 2022

2024-05-23

ਨਾ

7. wykonania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany

ONE S.A. nie przyznała oraz nie zaoferowała w 2023 roku Członkom Zarządu oraz Rady Nadzorczej żadnych instrumentów finansowych.

Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników 8. wynagrodzenia

ONE S.A. nie przewiduje odraczania wypłaty zmiennych składników wynagrodzenia ani możliwości żądania ich zwrotu.

9.

Zgodnie z wiedzą Rady Nadzorczej, nie odnotowano odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń.

Podpisy Członków Rady Nadzorczej ONE S.A.

Imię i Nazwisko	Pełniona funkcja	Podpis
Justyna Kuś	Przewodnicząca Rady Nadzorczej	STATE
Justyna Fronc	Członek Rady Nadzorczej
Jakub Ickiewicz	Członek Rady Nadzorczej
Michał Sobiech	Członek Rady Nadzorczej
Wojciech Kozak	Członek Rady Nadzorczej	A

Warszawa, 23.05.2024 г.