Annual Report (ESEF) • Apr 22, 2024
Preview not available for this file type.
Download Source FileMelfalan flufenamid, också kallat melflufen, är registrerat under varumärket Pepaxti®.
Oncopeptides är ett globalt biotechbolag fokuserat på forskning, utveckling och kommersialisering av riktade behandlingar för svårbehandlade cancersjukdomar. Oncopeptides vision är att ingjuta hopp hos patienter genom engagerade medarbetare, innovativ forskning och transformativa läkemedel. Oncopeptides första läkemedel Pepaxti har fått ett fullt godkännande för behandling av vuxna patienter med multipelt myelom i Europa. I slutet av 2023 hade vi pågående försäljningsaktiviteter i både Tyskland och Grekland, det senare genom ett partnerskap med Artiti S.A. Vårt innovativa läkemedel bygger på den patentskyddade plattformen för peptidlänkande läkemedel, PDC, och erbjuder patienter robust effektivitet, minskar behandlingsbördan och upprätthåller livskvaliteten. Vår forskningsportfölj inkluderar läkemedelskandidater som bygger på PDC-plattformen och plattformen för små polypeptidbaserade NK-cellstimulerare, SPiKE. Vi har en värderingsdriven kultur och en inkluderande organisation som välkomnar människor med olika bakgrund och perspektiv. Vårt huvudkontor ligger i Stockholm, vi har cirka 75 medarbetare och vår aktie är noterad på Nasdaq Stockholm med symbolen ONCO.
Om Oncopeptides 3
4
Sofia Heigis, Vd
Full fart framåt
2023 var ett år då vi lade grunden för framgång i Europa. Vi började i Tyskland där vi nu har ett komplett team på plats och har säkrat ett pris som avspeglar läkemedlets innovativa karaktär. Att säkerställa ett riktpris för övriga Europa, där vi arbetar intensivt för att få marknadstillträden, har varit ett avgörande framsteg. Det grundliga arbetet har lett oss fram till en position där vi kan inleda en resa av stark och hållbar tillväxt under 2024 och framåt. Genom framstegen med vår pipeline och de fokuserade affärsutvecklingsinsatserna för att kommersialisera Pepaxti även utanför Europa har vi även säkerställt värdeskapande i nästa steg av bolagets utveckling. Uthållighet och förmågan att arbeta lösningsinriktat är något som utmärker Oncopeptides. Det råder inget tvivel om att de turbulenta åren vi har bakom oss har stärkt oss som organisation, och det är vår starka företagskultur och det team vi har på plats som har drivit oss framåt genom de utmanande tiderna. Jag är helt övertygad om att det mesta av turbulensen nu ligger bakom oss och jag glädjer mig åt en ljus framtid med år av stadig tillväxt i Europa, samtidigt som vi tar tillvara möjligheterna för patienter även utanför Europa att få tillgång till Pepaxti och gör ytterligare framsteg med vår pipeline. Allt vi uppnår har sin grund i starka interna och externa partnerskap vilka drivs av våra fantastiska medarbetare. Det är verkligen ett privilegium att få leda Oncopeptides och jag vill tacka styrelsen och i förlängningen våra aktieägare för förtroendet.
Försäljningen utvecklas i rätt riktning
Det är vår starka organisation och uthålliga företagskultur som kommer att hjälpa oss att uppnå vårt finansiella mål om lönsamhet och en försäljning på minst 400 miljoner kronor till slutet av 2026. Samtidigt är jag medveten om att det i första hand är vår försäljning som våra aktieägare kommer att bedöma oss på. Under 2023 gick vi visserligen från mycket låga nivåer till bara låga, men i den här tidiga fasen av vår kommersialiseringsresa föredrar jag att fokusera på trenden snarare än de absoluta siffrorna. Och trenden har varit tydlig: kvartal för kvartal under 2023 mer eller mindre dubblerades antalet
Vi kan konstatera att flera viktiga milstolpar som stöder vår ambition att etablera försäljning i Europa och gynna vår nästa etapp av drivkrafter som ger mervärde.
5
sålda vialer och nettoförsäljningen ökade med 90 procent mellan Q3 och Q4 2023. En viktig målsättning under 2023 var att rekrytera och integrera ett ytterst kompetent team som kommer att säkerställa att många fler patienter får tillgång till Pepaxti under 2024. Att komma överens med den tyska betalarmyndigheten om ett pris (7 058 EUR per dos) som speglar Pepaxtis innovativa karaktär kan mycket väl vara det viktigaste framsteget för Oncopeptides sedan vårt EMA-godkännande för Pepaxti, och det kommer att bana vägen för prisförhandlingar på övriga europeiska marknader.
Geografisk utvidgning
Vi har inlett en analys av marknadstillgänglighet på flera andra marknader i Europa i enlighet med expansionsplanen vi presenterade i samband med vår rapport för tredje kvartalet i november. Med några smärre justeringar under resans gång förblir vår utstakade väg i stort sett oförändrad, och vi ser fram emot att fortsätta lämna information om milstolpar framöver. Utanför Europa har vi inlett diskussioner med olika organisationer om potentiella partnerskap, med särskilt fokus på Kina och Japan.
Med strålkastarljuset på vår aktuella forskning…
Under 2023 började vi investera i att ta fram bevis för Pepaxti för att stödja kommersialiseringen. Bland annat lyckades vi färdigställa HARBOUR-studien vilken kommer att utforska Pepaxtis verkliga användning i Tyskland från och med 2024. Vidare har vi beslutat att sponsra två prövarinitierade studier för att ytterligare utveckla forskningen bakom Pepaxti och generera praxisinformerande data. Vi analyserar kontinuerligt data från våra flaggskeppsstudier OCEAN, ANCHOR, LIGHTHOUSE och HORIZON, och under 2023 har ett flertal ansedda medicinska tidskrifter publicerat nya data från våra studier, däribland Haematologica och European Journal of Haematology. Oncopeptides var också representerat vid fler än 25 medicinska kongresser under året. Vid några av dessa presenterade vi data, däribland kongressen för American Society of Hematology (ASH) i december.
6
Oncopeptides är ett globalt biotechbolag med en tydlig strategi för att möta behovet av nya, effektiva och säkrare behandlingar för patienter med svårbehandlade cancersjukdomar, framför allt multipelt myelom. Vi fokuserar på forskning, utveckling och kommersialisering av riktade behandlingar med potential att förbättra patienters liv. Vår strategi bygger på tre pelare:
Vår vision är att ingjuta hopp hos patienter genom engagerade medarbetare, innovativ forskning och transformativa läkemedel. Vi tror att genom att följa vår strategiska inriktning kan vi uppnå detta mål och bidra till att förbättra livet för patienter med svårbehandlade cancersjukdomar.
7
På Oncopeptides ser vi hållbarhetsarbetet som en integrerad del av vår affärsstrategi och vår förmåga att skapa långsiktigt värde. Vi strävar efter att bedriva vår verksamhet på ett ansvarsfullt sätt som tar hänsyn till miljömässiga, sociala och ekonomiska aspekter. Vårt hållbarhetsarbete fokuserar på tre huvudområden:
Miljö
Vi är medvetna om att läkemedelsindustrin kan ha en miljöpåverkan. Vi arbetar för att minimera vår miljömässiga fotavtryck genom att:
Sociala aspekter
Vårt sociala ansvar är centralt i vår verksamhet. Vi fokuserar på:
Ekonomiska aspekter
Vi strävar efter en hållbar ekonomisk tillväxt som möjliggör fortsatta investeringar i forskning och utveckling, samt skapar värde för våra aktieägare. Detta inkluderar:
Vi fortsätter att utveckla vårt hållbarhetsarbete och integrera dessa principer i alla aspekter av vår verksamhet för att säkerställa att vi bidrar till en mer hållbar framtid.
8
Multipelt myelom är en sällsynt, aggressiv och obotlig form av blodcancer som utvecklas från plasmaceller i benmärgen. Sjukdomen kännetecknas av en okontrollerad tillväxt av dessa celler, vilka ackumuleras i benmärgen och kan skada benvävnaden och andra organ.
Symtom och utveckling
Symtomen vid multipelt myelom kan variera och utvecklas ofta gradvis. Vanliga symtom inkluderar:
Multipelt myelom drabbar oftast äldre personer, med en genomsnittlig ålder vid diagnos runt 70 år. Sjukdomen är vanligare hos män än hos kvinnor.
Behandlingsmetoder
Trots att multipelt myelom i dagsläget inte kan botas, finns det flera behandlingsalternativ som kan lindra symtom, bromsa sjukdomens utveckling och förbättra patientens livskvalitet. Behandlingen anpassas individuellt baserat på patientens ålder, allmäntillstånd och sjukdomens stadium. Vanliga behandlingsmetoder inkluderar:
Behandling av multipelt myelom är ett komplext område där nya terapier kontinuerligt utvecklas för att förbättra prognosen och livskvaliteten för patienter.
9
Oncopeptides är ett forskningsintensivt biofarmaceutiskt bolag som utvecklar nya, riktade behandlingar för svårbehandlade cancersjukdomar. Vår innovation bygger på en djup förståelse för cancerbiologi och en förmåga att utveckla innovativa läkemedelsplattformar som möjliggör nya behandlingsmöjligheter.
Våra läkemedelsplattformar:
Vi har utvecklat och fortsätter att bygga vidare på två ledande läkemedelsplattformar:
Peptidlänkande läkemedel (PDC): Denna plattform utgör grunden för vårt läkemedel Pepaxti® (melflufen). PDC-molekyler är designade för att leverera cytotoxiska läkemedel direkt till cancerceller. De består av en peptid som selektivt binder till receptorer som är överuttryckta på cancerceller, och en potent cytostatika som frisätts intracellulärt. Denna riktade leverans minimerar skador på friska celler och minskar därmed biverkningar.
Pepaxti® (melflufen): Vårt första läkemedel, Pepaxti®, är en PDC som har visat sig vara effektiv mot multipelt myelom. Den består av en peptid som selektivt binder till plasmaceller och en alkylator som frisätts intracellulärt. Pepaxti® är godkänd i Europa för behandling av vuxna patienter med multipelt myelom.
Små polypeptidbaserade NK-cellstimulerare (SPiKE): SPiKE-plattformen är en ny och spännande teknologi som syftar till att aktivera kroppens eget immunförsvar, specifikt Natural Killer (NK)-celler, för att bekämpa cancer. NK-celler är en viktig del av immunförsvaret som kan identifiera och förstöra cancerceller. SPiKE-molekyler är designade för att förstärka NK-cellernas aktivitet och förmåga att angripa tumörceller.
Forskningsportfölj: Vi utforskar potentialen i SPiKE-plattformen för att utveckla nya behandlingar mot en rad olika cancerformer. Denna plattform representerar en lovande framtida tillväxtmotor för Oncopeptides.
Vårt fokus på unmet need:
Vår innovationsstrategi är starkt fokuserad på att adressera otillfredsställda medicinska behov (unmet need) inom cancerbehandling. Detta innebär att vi prioriterar att utveckla läkemedel för patientgrupper där befintliga behandlingsalternativ är begränsade eller otillräckliga. Genom att rikta in oss på dessa patientgrupper har vi potential att göra en betydande skillnad i patienters liv.
Vetenskaplig excellens:
Vi är engagerade i vetenskaplig excellens och arbetar kontinuerligt med att bygga och dela kunskap. Vi publicerar våra forskningsresultat i ansedda medicinska tidskrifter och presenterar våra data vid ledande internationella vetenskapliga kongresser. Detta bidrar till att driva fram innovation inom cancerforskningen och förbättra vår förståelse för sjukdomar och behandlingsmöjligheter.
Genom vår kombination av innovativa plattformar, ett starkt fokus på unmet need och en dedikation till vetenskaplig excellens, strävar Oncopeptides efter att leverera transformativa behandlingar som kan ge hopp och förbättra livskvaliteten för patienter med cancer.
10
Patent är en fundamental del av Oncopeptides immaterialrättsliga strategi och spelar en avgörande roll för att skydda våra innovationer och säkerställa vår konkurrenskraft på lång sikt. Vi har en proaktiv approach till patentering för att skydda våra läkemedelskandidater, våra läkemedelsplattformar och våra tillverkningsprocesser.
Patentportfölj:
Vår patentportfölj omfattar ett flertal patentfamiljer som skyddar olika aspekter av våra läkemedel och teknologier:
Strategisk patenthantering:
Vår patentstrategi är utformad för att:
Vi arbetar kontinuerligt med att utvärdera och utöka vår patentportfölj för att anpassa oss till marknadsförändringar och vetenskapliga framsteg. Våra patent är en värdefull tillgång som bidrar till Oncopeptides framtida framgång och förmåga att leverera banbrytande behandlingar till patienter.
11
Oncopeptides har en omfattande och strategiskt viktig patentportfölj som skyddar dess innovativa läkemedel och teknologier. Denna portfölj är avgörande för att säkra exklusivitet, främja kommersialisering och driva långsiktig tillväxt.
Oncopeptides har utvecklat en stark patentportfölj som omfattar melflufen och den underliggande peptidlänkande läkemedelsplattformen (PDC). Dessa patent ger skydd för:
Dessa patent är strategiskt viktiga för att säkra marknadsexklusivitet i nyckelregioner globalt och för att möjliggöra partnerskap och licensieringsavtal.
Oncopeptides investerar även i att skydda sin SPiKE (Small Polypeptide-based NK-cell Stimulators) plattform. Patent inom detta område fokuserar på:
Skyddet av SPiKE-plattformen är avgörande för att säkra framtida investeringar och möjliggöra utveckling av nya innovativa immunterapier.
Utöver de specifika plattformarna kan Oncopeptides patentportfölj även inkludera:
Oncopeptides patentstrategi är dynamisk och anpassas kontinuerligt för att maximera skyddet av sina immateriella tillgångar. Detta inkluderar att strategiskt lämna in nya patentansökningar, övervaka marknaden för potentiella intrång och aktivt hantera sin befintliga patentportfölj för att säkerställa långsiktig konkurrenskraft och värdeskapande.
12
Melflufen, marknadsfört under varumärket Pepaxti®, är Oncopeptides flaggskeppsläkemedel och en innovativ behandling för multipelt myelom. Melflufen är en förstalinjens läkemedelskandidat som bygger på Oncopeptides patenterade peptidlänkande läkemedelsplattform (PDC).
Verkningsmekanism:
Melflufen är en alkylator som är konjugerad till en peptid som selektivt binds till plasmaceller, de celler som multipelt myelom utgår ifrån. Denna konjugering möjliggör en riktad leverans av den cytotoxiska substansen direkt till cancercellerna.
När melflufen tas upp av plasmaceller frigörs den aktiva substansen intracellulärt. Denna frisatta substans alkylerar DNA, vilket leder till skador på cellens DNA och slutligen till celldöd (apoptos). Den riktade leveransen minimerar exponeringen av friska celler för den cytotoxiska substansen, vilket potentiellt kan minska allvarliga biverkningar jämfört med traditionella systemiska terapier.
Klinisk utveckling och godkännande:
Melflufen har genomgått omfattande klinisk utveckling, inklusive stora pivotala studier som OCEAN, ANCHOR, LIGHTHOUSE och HORIZON. Dessa studier har utvärderat melflufens effekt och säkerhet hos patienter med multipelt myelom, inklusive de med recidiverande och refraktära former av sjukdomen.
Baserat på positiva kliniska data har melflufen, under namnet Pepaxti®, erhållit godkännande för behandling av vuxna patienter med multipelt myelom i Europa. Detta godkännande markerar en viktig milstolpe för Oncopeptides och öppnar upp för tillgång till behandlingen för patienter i Europa.
Kliniska fördelar:
Melflufens unika verkningsmekanism och riktade leverans har potential att erbjuda flera kliniska fördelar:
Oncopeptides fortsätter att samla in data och utforska melflufens potential för att ytterligare förstå dess roll i behandlingen av multipelt myelom och andra cancerformer.
13
Oncopeptides strategiska fokus ligger på att framgångsrikt kommersialisera Pepaxti® i Europa och bygga en hållbar verksamhet. Detta innebär en stegvis process som innefattar marknadsexpansion, prissättning och tillgänglighet för patienter.
Lanseringsstrategi i Europa:
Vår kommersialiseringsstrategi i Europa är utformad för att maximera Pepaxtis potential och säkerställa att patienter som behöver behandlingen får tillgång till den.
Prissättning och tillgänglighet:
Att säkerställa ett pris som reflekterar Pepaxtis innovativa karaktär och kliniska värde är centralt för vår kommersialiseringsstrategi. Prisförhandlingarna med betalningsmyndigheter är en komplex men kritisk process som syftar till att göra läkemedlet tillgängligt för de patienter som behöver det.
Affärsutveckling och partnerskap:
Vi utvärderar aktivt möjligheter för affärsutveckling och strategiska partnerskap, inte bara inom Europa utan även globalt. Detta inkluderar diskussioner med potentiella partners i regioner som Kina och Japan, för att utforska möjligheter att utvidga Pepaxtis tillgänglighet bortom Europa.
Försäljningstrender:
Vi ser en positiv trend i försäljningen av Pepaxti®. Under 2023 har vi upplevt en betydande ökning av sålda vialer och en nettoförsäljningstillväxt mellan kvartalen. Vi fokuserar på denna positiva trend som indikerar en växande acceptans och användning av Pepaxti® i de marknader där det är tillgängligt.
Framåtblick:
Vår kommersialiseringsstrategi är inriktad på att uppnå lönsamhet och en betydande försäljning fram till slutet av 2026. Vi är övertygade om att vår dedikerade organisation, vår starka företagskultur och vår strategiska plan kommer att driva framgångsrik kommersialisering och ge patienter tillgång till Pepaxti®.
14
Oncopeptides AB:s aktie är noterad på Nasdaq Stockholm under tickern ONCO. Aktieägande i ett biofarmaceutiskt bolag som Oncopeptides innebär en investering i forskning, utveckling och kommersialisering av potentiellt livsförändrande läkemedel.
Aktieutveckling och marknad:
Som för alla bioteknikbolag kan aktiekursen för Oncopeptides påverkas av en rad faktorer, inklusive:
Investeringspotential:
Investering i Oncopeptides representerar en möjlighet att delta i utvecklingen av innovativa cancerbehandlingar. Potentialen för betydande värdeskapande ligger i:
Informationskällor för investerare:
Aktieägare och potentiella investerare uppmuntras att följa Oncopeptides genom:
Oncopeptides strävar efter att upprätthålla en öppen och transparent kommunikation med sina aktieägare och marknaden, för att ge en tydlig bild av bolagets utveckling och framtida potential.
15
Oncopeptides AB:s aktie handlas på Nasdaq Stockholm under symbolen ONCO. Som ett biofarmaceutiskt företag i en dynamisk marknad, är aktieägande i Oncopeptides en investering i innovation och potential att förbättra liv för patienter med svårbehandlade cancersjukdomar.
Aktiens utveckling drivs av en kombination av bolagsspecifika händelser och bredare marknadsförhållanden. Viktiga faktorer inkluderar:
Investering i Oncopeptides ger möjlighet att delta i utvecklingen av transformativa behandlingar för sjukdomar med betydande otillfredsställda medicinska behov. Potentialen för värdeskapande ligger i:
Oncopeptides åtar sig att upprätthålla en öppen och transparent kommunikation med sina aktieägare och investerare. Vi tillhandahåller regelbundna uppdateringar genom:
Vi uppmuntrar investerare att följa vår utveckling och ta del av den information vi publicerar för att få en komplett bild av Oncopeptides potential och strategi.
16
Denna ordlista definierar viktiga termer som används i denna årsredovisning för att underlätta förståelsen.
…och siktet inställt på ny innovativ forskning. Vi har vår egen forskningsanläggning i Solna och under 2023 tog vi flera viktiga steg mot att bygga upp Oncopeptides pipeline för att säkerställa värdeskapande utöver Pepaxti. Vi har genomfört toxikologiska studier av vår andra generation PDC, OPDC3, med positiva resultat som har tagit oss flera steg närmare att få fram kliniska data. Vår SPiKE-plattform med fokus på NK-cellstimulerare är i processen med att välja ut en läkemedelskandidat.
Under 2023 fick vi både positiva och negativa beslut från tillsynsmyndigheter runt om i världen. I Europa beviljade Europeiska läkemedelsmyndighetens (EMA) kommitté för humanläkemedel (CHMP) Oncopeptides ansökan om utökad indikation för Pepaxti till tidigare behandlingslinjer. Även om vi därefter beslutade att avsluta processen i syfte att maximera värdet för både patienter och aktieägare kvarstår den tydliga bekräftelsen av vår forskning och de fördelar den ger patienterna. I USA begärde Food and Drug Administration (FDA) i juli 2023 att Oncopeptides frivilligt skulle dra tillbaka Pepaxto, som vårt läkemedel hette där, från marknaden. Detta var nästa steg i en lång och komplicerad process där vår uppfattning hela tiden varit oförändrad: vi anser att det finns ett stort och ouppfyllt behov hos äldre patienter som lider av relapserande refraktärt multipelt myelom och som vårt läkemedel kan lindra. Vi upprepade detta när vi överklagade beslutet från FDA och lämnade också i augusti in ett omfattande dokument som stöder den vetenskapliga tolkningen av OCEAN-studien. FDA valde i slutändan att avvisa överklagan, vilket gör att vi nu kan fokusera ännu mer på kommersialiseringen i Europa samt generera försäljning i övriga världen och utveckla vår pipeline.
Nästan fem månader in i 2024 kan vi konstatera att vi nått flera viktiga milstolpar som alla stöder vår ambition att etablera försäljning i Europa och gynna vår nästa etapp av drivkrafter som ger mervärde: vi har säkrat finansiering för att driva verksamheten framåt till dess att vi blir lönsamma och har lagt till både Spanien och Mellanöstern samt Nordafrika till listan på marknader vi förväntar oss se försäljning från det under andra halvåret 2024 och framåt. Att kommersialisera ett nytt läkemedel sker inte över en natt, men jag är fullständigt övertygad om att vi är på rätt spår och att vi sakta men säkert har börjat få upp farten.
Stockholm, 17 april, 2024
Soa Heigis, Vd
7
Med fler behandlingsalternativ som hjälper patienterna i ett tidigt skede överlever allt fler patienter med multipelt myelom till ett senare skede. Deras sjukdom har blivit refraktär (resistent) mot de tre största läkemedelsklasserna och immunsystemet är ofta utmattat av både sjukdomen och tidigare behandlingar. Det finns ett tydligt medicinskt behov hos denna äldre patientpopulation av tolerabla behandlingsalternativ som kan både bromsa tumörtillväxten och samtidigt stödja livskvaliteten hos dessa patienter. Vårt första läkemedel på marknaden, Pepaxti, har potential att ge just detta och visar därmed vägen mot framtiden. Vår strategi baseras på fem pelare och stödjer bolagets övergripande vision att ingjuta hopp hos patienter genom vetenskap.
Vi strävar efter att säkerställa att bolaget har en långsiktigt hållbar finansiell position tills bolaget blir lönsamt mot slutet av 2026. Utöver försäljning har vi stort fokus på att optimera kostnaderna genom att inrikta oss på aktiviteter som maximerar värde för både patienter och aktieägare.
Vi strävar efter att säkerställa att läkare och betalare föredrar Pepaxti för äldre patienter med relapserande refraktärt multipelt myelom. Vi lanserar nu Pepaxti med patientfokuserade team, som är fast beslutna att bidra med ny vetenskap som gör nytta för rätt patienter. Utöver denna modell söker vi också efter partnerskap på vissa marknader och i regioner där detta ger ett högre värde.
Vi analyserar löpande marknadsläget och utvecklar vår strategi för marknadstillgänglighet utifrån det. Utanför Europa är Kina och Japan de mest lönsamma marknaderna och bolaget letar för närvarande efter möjligheter att antingen utlicensiera Pepaxti eller ingå ett partnerskap där.
Vi strävar efter att driva på utvecklingen av läkemedelskandidater för svårbehandlade hematologiska sjukdomar där det finns ett betydande medicinskt behov. Läkemedelskandidaterna är baserade på den peptidlänkade läkemedelsplattformen, PDC, samt plattformen för NK-cellstimulerare, SPiKE. För SPiKE inleddes den första urvalsprocessen för läkemedelskandidater i slutet av 2023, och för PDC har det första läkemedlet Pepaxti redan börjat säljas, samtidigt som utvecklingen av nästa generation PDC befinner sig i ett tidigt skede.
Vi strävar efter att skapa engagemang och attraktionskraft genom vår vision och våra värderingar. Vi agerar med entreprenörsanda och är övertygade om att resan för att bygga ett starkt varumärke börjar internt. Vi strävar efter att attrahera, behålla och utveckla nyckeltalanger inom industrin.
Multipelt myelom är en obotlig sjukdom. Som tur är lanseras nu många nya behandlingsalternativ som bidrar till att bromsa tumörtillväxten för alla olika varianter av denna tumörtyp.
| Finansiell disciplin | Långsiktig kassabehållning och eget kapital. |
| Lanseringsframgång | Försäljningstillväxt i Europa och access till nya marknader. |
| Geografisk utvidgning | Utforska möjligheter i övriga världen. |
| Utveckling av forskningsportföljen | Utveckla pipeline för att förverkliga dess potential. |
| Människor och kultur | Engagemang för bolaget genom vår vision och våra värderingar. |
8
Vi har anammat en ESG-baserad syn på hållbarhet, som omfattar miljö, sociala faktorer och styrning. Vi minimerar vår miljöpåverkan, arbetar med personalfrågor och sociala frågor tillsammans med medarbetarna och i en bredare samhällskontext samt hanterar styrningsfrågor genom att säkerställa att vi arbetar rättvist, transparent och efter de högsta etiska standarderna. Oncopeptides stöder principerna i FN:s Global Compact, ett frivilligt initiativ som implementerar universella hållbarhetsprinciper. Vi stöder också FN:s Agenda 2030 och de globala målen för hållbar utveckling, SDG. Vi koncentrerar oss på de mål där vi har störst möjlighet att påverka och kan bidra till en positiv förändring.
På Oncopeptides eftersträvar vi ständigt att minimera miljöpåverkan från vår verksamhet och från våra leverantörers. I vår miljöpolicy som antogs 2017 och som alla medarbetare förväntas följa står det att miljöpåverkan bör beaktas i bolagets beslutsprocesser och att våra produkter inte ska förbruka mer naturresurser än nödvändigt. Vi eftersträvar att förebygga föroreningar, minska koldioxidutsläpp och arbetar aktivt för att minska avfall samt energi- och vattenanvändning.
Oncopeptides tar sin roll och sitt samhällsansvar på allvar. Vi strävar efter att ha en positiv påverkan på de lokalsamhällen där vi är verksamma, och uppmuntrar våra medarbetare, leverantörer och andra intressenter att göra detsamma. Vår förmåga att attrahera, behålla och utveckla, talangfulla medarbetare förblir mycket viktig. Vi har en bra könsfördelning och i organisationen ingår människor med olika nationaliteter, bakgrund och åldrar. Allbright Foundation uppmärksammade Oncopeptides både 2022 och 2023 som ett av de mest jämställda bolagen bland de börsnoterade bolagen i Sverige.
För att säkerställa god styrning i hela organisationen har vi infört system som styr hur bolaget fattar beslut, tillgodoser lagkrav och gör det enklare att nå verksamhetens mål. Vi har en etisk, värdedriven kultur där problem hanteras på ett smidigt och transparent sätt. Detta sker genom en kultur baserad på dialog, ömsesidig respekt och integritet. Viktiga policyer inkluderar uppförandekod, antikorruptionspolicy, styrningspolicy, insiderpolicy och informationspolicy. Dessa policyer uppdateras regelbundet.
För mer information om vårt ESG-arbete och för att läsa antikorruptionspolicyn och uppförandekoden, se vår webbplats: https://oncopeptides.com/sv/hallbarhet/
Att vara ett ansvarsfullt och miljömässigt hållbart bolag är viktigt för Oncopeptides. Det genomsyrar affärsverksamheten och våra relationer till medarbetarna och intressenter i samhället som helhet.
Sjukdomen drabbar framförallt äldre patienter med en medianålder för insjuknande på 72 år. Patienterna har ofta många andra sjukdomar och får till följd av det flera olika läkemedel samtidigt. De flesta patienter med multipelt myelom har symtom som försämrar livskvaliteten, inklusive bensmärta, trötthet, anemi och infektioner. Patienter kan ha symtomfria perioder, men sjukdomen kommer alltid tillbaka och blir resistent mot alla tillgängliga behandlingsalternativ på grund av nya mutationer i cancercellerna.
Multipelt myelom är den näst vanligaste hematologiska sjukdomen och står för ca 1–2 procent av alla nya cancerfall, med en global incidens om 1,7 per 100 000 och en förekomst om 2,1–3,4 per 100 000 i Frankrike, Tyskland, Italien, Spanien och Storbritannien. Uppskattningsvis 50 900 patienter diagnostiserades med multipelt myelom i EU 2020, med ca 23 500 dödsfall orsakade av sjukdomen. Multipelt myelom är vanligare hos män än hos kvinnor.
Introduktionen av nya läkemedel under det senaste decenniet har förbättrat behandlingsresultaten. Men multipelt myelom är till sist dödlig, med en femårsöverlevnad omkring 50 procent. Patienter som får återfall kan svara på efterföljande behandlingar, men varaktigheten av responsen minskar för varje återfall tills resistens har utvecklats.# Behandling av relapserande refraktärt multipelt myelom (RRMM)
Behandling av relapserande refraktärt multipelt myelom (RRMM) är utmanande eftersom patienterna har fortsatta myelomrelaterade symtom, kan ha kvar biverkningar av tidigare behandling, minskad livskvalitet och ett begränsat antal återstående behandlingsalternativ.
Målet med behandlingen är framför allt att kontrollera sjukdomsutvecklingen och förlänga överlevnaden. De största läkemedelsklasserna inkluderar steroider, alkylerare, proteasom- hämmare, immunmodulerande läkemedel och monoklonala antikroppar. Nyligen har tre nya klasser blivit godkända för behandlingen av trippelklassrefraktära patienter: en selektiv hämmare av proteinet XP01, en anti-BCMA CAR-T cellterapi och bispecika antikroppar. Trippelklassrefraktära patienter har en sjukdom som är resistent mot immunmodulerande läke- medel, proteasomhämmare och monoklonala antikroppar riktade mot CD38. Patienterna har ofta exponerats för alla stora läkemedelsklasser. Patienterna har en dålig prognos med en för- väntad överlevnad på bara några få månader. Inga av de nyligen godkända behandlingarna har erbjudit någon bot. Till sist återfaller patienter och behandlingsalternativen uttöms. Det nns ett fortsatt stort medicinskt behov, i synnerhet hos äldre patienter som behöver er tillgängliga behandlingsalternativ.
Multipelt myelom är en obotlig, malign plasmacellssjukdom som känne- tecknas av tillväxt av plasmaceller i benmärgen, samt en överproduktion av immunglobulin.
Röd benmärg där plasmaceller produceras
Normala plasmaceller
Multipelt myelom (muterade plasmaceller)
Antikroppar
Multipelt myelom
Blodcancer i benmärgen
9
Oncopeptides utvecklar innovativa läkemedels- kandidater för svårbehandlade hematologiska sjukdomar. Utvecklingen bygger på våra två unika plattformar för peptidlänkade läkemedel (PDC), samt för små, polypeptidbaserade NK-stimulerare (SPiKE), och tillåter oss att bygga en robust portfölj och potentiellt gå in i nya indikationer.
Denna forskning utnyttjar immunsystemet för att bekämpa cancer. Det har utvecklats från den T-cellsbaserade immunonkologin, med CAR-T- cellsterapi eller BiTEs (bispecika T-cellstimulerare) till att utnyttja naturliga mördarceller, så kallade NK-celler. Detta har potentialen att minska risken för dosbegränsande biverkningar som ses vid T-cellsmedierad behandling, så som cytokin- frisättningssyndrom och nervsystemrelaterade biverkningar, med bibehållen behandlingseffekt, även vid återfall efter tidigare behandling med T-cellsmedierad behandling. Oncopeptides har utvecklat en patentskyddad teknologiplattform för små, polypeptidbaserade NK-stimulerare (SPiKE). Den första processen för prövning som läkemedelskandidat för SPiKE-plattformen inleddes i slutet av 2023.
PDC-baserade substanser har satts samman för att möjliggöra en effektiv distribution, ett brett terapeutiskt fönster (dvs. en bred marginal mellan effektiva doser och doser som ger oacceptabla biverkningar), samt en optimerad risk-nyttoprol. PDC har designats runt två komponenter: en peptidbärare och ett alkylerande cellgift. PDC- substanserna är fettlösliga vilket möjliggör en snabb distribution in i cellen. Peptidbäraren ut- nyttjar den förhöjda metabolismen hos cancerceller för att hydrolysera PDC till aktiva vattenlösliga metaboliter. Detta leder till en anrikning i cancerceller.
Oncopeptides har två läkemedelskandidater med potential för inriktning på era indikationer:
- OPD5 - ”syster”-molekyl till Pepaxti som beviljats status som ”Investigational New Drug” av FDA.
- OPDC3 - bygger vidare på fördelarna hos Pepaxti med en ännu högre selektivitet.
Båda läkemedlen är i tidig FoU-fas och närmar sig klinisk prövning.
Oncopeptides är ett forsknings- och datadrivet bolag. Vi är innovativa och nykna och fast beslutna att se till att patienter med sällsynta, hematologiska sjukdomar får tillgång till innovativa läkemedel. Vi brinner för att göra skillnad för patienter som är i akut behov av bättre behandlingsalternativ.
Vår innovation
10
| PDC (Peptide-drug conjugate) pipeline | SPiKE (Small Polypeptide based Killer Engagers) pipeline | Fas 1 | Forskning | Behandlings - område | Molekyl | Fas 2 | Fas 3 | Fas 4/ NIS-RWE/EAP |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| RRMM | ||||||||
| Hematologi eller solida tumörer | ||||||||
| Hematologi eller solida tumörer | ||||||||
| Glioblastom | Melufen | |||||||
| OPD5 | ||||||||
| OPDC3 | ||||||||
| Gliopep |
| Fas 1 | Forskning | Behandlingsområde | Mål | Fas 2 | Fas 3 |
|---|---|---|---|---|---|
| RRMM | NK+BCMA | ||||
| Hematologi eller solida tumörer | NK+XX |
11
Bolagets portfölj av registrerade immateriella rättigheter består av beviljade patent, patent- ansökningar i olika stadier, tilläggsskydd samt varumärken. Därtill har bolaget viktiga rättigheter till kliniska data samt betydande oregistrerade rättigheter, inklusive affärshemligheter.
Melufen skyddas av olika familjer av beviljade patent, inklusive formuleringar, till verknings- processer och behandlingsmetoder. Under 2023 godkändes åtta nya patent, fyra nya prioritetsgrundande patentansökningar lämnades in, och sex patentansökningar togs vidare som internationella patentansökningar enligt konventionen om patentsamarbete. Marknadsgodkännandena i EU och Storbritannien under andra halvåret 2022 gör det möjligt för oss att förlänga patentskyddet i fem år genom tilläggsskydd. Möjligheten att förlänga patentskyddets livslängd i utvalda länder under- söks när vi går in på nya marknader. Sedan etableringen av vårt laboratorium för läkemedelsutveckling 2020 har den prekliniska forskningen och utvecklingen intensierats, vilket har lett till en ökning av inlämnade ansökningar de senaste åren. Ansökningarna, varav några är opublicerade, ger skydd för nya innovationer i den prekliniska portföljen. Där ingår både plattformen för peptidlänkade läkemedel (PDC) och plattformen för små, polypeptidbaserade NK-stimulerare (SPiKE). För att säkerställa ett högkvalitativt skydd för bolagets immateriella rättigheter har Oncopeptides en långvarig affärsrelation med patent- och varumärkesjuristerna Abel & Imray och deras internationella nätverk av jurister runt om i världen.
Oncopeptides har en aktiv patentstrategi som omfattar allt från skydd av den tidiga prekliniska portföljen till den kommersiella produkten Pepaxti. Delar av Oncopeptides patentstrategi omfattar alla viktiga geograska marknader, inklusive USA, Europa, Kanada, Japan och Kina.
Patent
12
| Patent Type | Patent life: ling (expiry) date | Region | Status |
|---|---|---|---|
| Melphalan derivatives and their use as cancer chemotherapeutic drugs | Substance 2000 (USA 2022 1 ; RoW 2021) | US, EP, CA and JP | Granted and in force: US Interim Patent Term Extension in force 2024; Expired: EP, CA, JP |
| Lyophilized preparation of cytotoxic dipeptides | Formulation 2011 (2032 1 ) | AU, BR, CA, CN, EP, HK, IL, IN, JP, KR, MX, NZ, RU, US and ZA | Pending / At least 1 granted patent* |
| Lyophilized preparation of melphalan ufenamide | Formulation 2012 (USA 2032; RoW 2033) | AU, BR, CA, CN, EP, HK, IL, IN, JP, KR, MX, NZ, RU, US and ZA* | At least 1 granted patent* |
| Process for preparation of nitrogen mustard derivatives | API Process 2015 (2036) | AU, BR, CA, CN, EP, HK, IL, IN, JP, KR, MX, NZ, RU, SG, US and ZA | Pending / At least 1 granted patent* |
| Melufen dosage regimens for cancer | Dosage 2015 (2036) | AU, BR, CA, EP, HK, IL, IN, JP, KR, MX, NZ, RU, SG, US and ZA | Pending / At least 1 granted patent* |
| Deuterated melufen | Substance 2018 (2039) | AU, BR, CA, CN, EA, EP, HK, IL, IN, JP, KR, MX, NZ, SG, US and ZA | Pending/At least 1 granted patent* |
| Liquid formulation of melufen | Formulation 2019 (2040) | AU, BR, CA, CN, EA, EP, HK, IL, IN, JP, KR, MX, NZ, SG, US and ZA | Pending |
| Melufen for use in treatment of multiple myeloma | Method of treatment 2021 (2042) | CN, EP, JP, TW and US | Pending |
| PDC analogues | Substance 2021 (2042) | AR, AU, BR, CA, CN, EA, EP, IL, IN, JP, KR, MX, NZ, SG, TW, US and ZA | Pending |
| Formulation of melufen | Formulation 2022 (2043) | PCT (national phase entry September 2024) | Pending |
| Novel polypeptides 1 | Substance 2022 (2043) | PCT (national phase entry November 2024) | Pending |
| Novel polypeptides 2 | Substance 2022 (2043) | PCT (national phase entry November 2024) | Pending |
| New invention #1 | Condential 2022 (2043) | PCT (national phase entry June 2025) | Pending |
| New invention #2 | Condential 2022 (2043) | PCT (national phase entry June 2025) | Pending |
| New invention #3 | Condential 2022 (2043) | PCT (national phase entry June 2025) | Pending |
| New invention #4 | Condential 2023 (2044) | Priority application in the UK is being processed | Pending |
| New invention #5 | Condential 2023 (2044) | Priority application in the UK is being processed | Pending |
| New invention #6 | Condential 2023 (2044) | Priority application in the UK is being processed | Pending |
| New invention #7 | Condential 2023 (2044) | Priority application in the UK is being processed | Pending |
1) Without extensions of the patent time
13
Enligt EMA:s European Public Assessment Overview är Pepaxti ett läkemedel som ska användas för behandling av vuxna patienter med multipelt myelom, när cancern inte har svarat på tidigare behandlingar. Det används i kombination med dexametason i vuxna som har fått åtminstone tre tidigare behandlingar och är refraktära mot ett immunmodulerande läkemedel, en proteasomhämmare, samt en antikropp riktad mot CD38, och vars sjukdom har förvärrats sedan den senaste behandlingen. För patienter som har genomgått en tidigare stamcellstransplantation kan Pepaxti användas om tiden från transplantation till dess cancern kommer tillbaka är minst tre år.
HORIZON-studien utvärderade effekten av melufen och dexametason i patienter med relapserande refraktärt multipelt myelom, RRMM, en patientgrupp med ett stort icke tillgodosett medicinskt behov.# OCEAN-studien
OCEAN-studien jämförde melfalufen och dexametason med pomalidomid och dexametason i patienter med RRMM som hade genomgått 2–4 tidigare behandlingslinjer, inklusive lenalidomid och en proteasomhämmare, samt vars sjukdom var resistent mot lenalidomid och den senaste behandlingen. Enligt EMAs European Public Assessment Review så har melfalufen och dexametason visat sig vara effektivt för att få bort cancern i fas 2-studien HORIZON. Studien involverade 157 patienter med multipelt myelom, vars sjukdom upphörde att svara på behandlingen och som genomgått två tidigare behandlingar, med en immunmodulerare och en proteasomhämmare. Patienterna var dessutom refraktära mot pomalidomid och/eller daratumumab. Kliniskt relevanta resultat uppvisades för 52 patienter som antingen inte genomgått en transplantation, eller som transplanterats och där sjukdomen kom tillbaka mer än tre år senare. För dessa patienter fick cirka 29 procent en effekt på cancersjukdomen med melfalufen eller dexametason som varade under cirka 7,6 månader.
I fas 3-studien OCEAN, som jämförde melfalufen och dexametason med pomalidomid och dexa- metason, sågs också en god effekt i patienter som inte genomgått en tidigare transplantation, eller vars sjukdom kom tillbaka mer än tre år senare. Patienter som fick melfalufen och dexametason levde i genomsnitt 9,3 månader utan att sjukdomen förvärrades, jämfört med 4,6 månader för patienter som fick pomalidomid och dexa- metason. Den totala överlevnaden 23,6 månader för patienter som fick Pepaxti och dexametason, jämfört med 19,8 månader för dem som fick pomalidomid och dexa- metason.
Kommersialiseringen av Pepaxti gör att fler patienter i Europa kan dra nytta av vårt läkemedels unika verkningsmekanism.
Stefan Norin, Chief Medical Officer
Pepaxti (melfalan tufanid, också benämnt melfalufen) har erhållit ett fullt godkännande från Europeiska läkemedelsmyndigheten (EMA), och från läkemedelsmyndigheten i Storbritannien (MHRA). Godkännandena bygger på data från fas 2-studien HORIZON, med stöd av bekräftande data från fas 3-studien OCEAN.
Stefan Norin, Chief Medical Officer
14
För någon som inte är bekant med läkemedels utveckling och kommersialisering är det lätt att tro att ett marknadsgodkännande, som det Oncopeptides beviljades för Pepaxti av Europeiska läkemedelsmyndigheten (EMA) 2022, automatiskt innebär att försäljningen tar fart över en natt. I själva verket finns det flera saker att bocka av i varje enskilt land, och ibland även på regional nivå, innan försäljningen kommer igång. För det första måste en så kallad värdedossier tas fram för att ge information med stödjande belägg anpassade till lokala eller nationella betalande parter. Det är också nödvändigt att samarbeta med lokala så kallade Key Opinion Leaders (KOLs), viktiga opinionsbildare som ofta är framstående vårdauktoriteter som ses som experter på sina områden, eftersom de spelar en avgörande roll vid kommersialiseringen av nya läkemedel. KOL är ansedda personer med stort inflytande över läkemedlets position. Som nästa steg inleds förhandlingar med betalande organisationer, som kan vara statliga program eller försäkringsgivare, på olika marknader för att diskutera kostnadseffektivitet, följt av förhandlingar om prissättningen på läkemedlet. Dessa förhandlingar är ofta komplexa och kan ta allt från några få månader till flera år.
Under 2023, tog sig Oncopeptides förbi värdedossier-steget på flera marknader och kunde inleda diskussioner om kostnadseffektivitet och fördelar i Spanien, Italien, Neder länderna, Irland, och Norge. Vi hoppas kunna lämna uppdateringar om ytterligare framsteg under 2024.
I Tyskland har processen gått hela vägen till acceptans från vårdauktoriteter och i september nåddes den sista milstolpen, ett subventionerat pris. Det framförhandlade priset för en dos Pepaxti är 7 058 EUR. Att beviljas ett pris i Tyskland som beaktar innovationen bakom läkemedlet är inget som kan tas för givet, och för många läkemedel minskar priset väsentligt efter prisförhandlingar. Genom att vi landar på ett pris som återspeglar innovationen bakom Pepaxti kan Oncopeptides fortsätta försäljningen av läkemedlet på en nivå som stöder de långsiktiga affärsambitionerna.
Priset på ett läkemedel som förhandlats fram i Tyskland påverkar också prissättningen i andra europeiska länder till följd av extern referens-prissättning (EPR), där länder jämför läkemedels-priser med dem på andra marknader. Mot bakgrund av Tysklands status som ett centralt referensland i många EPR-system utgör en prisförändring där ett referensvärde för övriga länder.
När en produkt är helt godkänd och har ett subventionerat pris, som i Tyskland, arbetar det lokala teamet för att skapa medvetenhet och medicinsk förståelse genom att regelbundet träffa vårdauktoriteter, delta i medicinska kongresser och på andra sätt säkerställa att rätt patienter får tillgång till Pepaxti. Denna process är beroende av kunniga medarbetare med djupgående kunskaper i hematologi och nödvändiga nätverk för att komma i kontakt med rätt läkare. I slutet av 2023 slutförde Oncopeptides rekryteringen av ett team i Tyskland, en förutsättning för att öka försäljningen på denna viktiga marknad under 2024 och framåt.
Teamen som ansvarar för kommersialiseringen av Pepaxti tog under 2023 viktiga steg framåt för att säkerställa en framgångsrik lansering i Europa. Dessa steg var bland annat en långsam men stadigt ökande försäljning med stöd av Tyskland och Grekland, rekryteringen av ett komplett team i Tyskland och framgångsrika förhandlingar om en prissättning i Tyskland som speglar innovationen bakom vårt läkemedel. Vi har också gjort framsteg med förberedelserna för ytterligare europeiska marknader.
15
Vid utgången av 2023 var HealthCap genom sina fonder HealthCap VI LP och HealthCap VIII LP samt Industrifonden Oncopeptides största ägare, och representerar 26,1 procent (26,2) av aktiekapitalet. Redmile Group är den tredje största ägaren, och representerande ett ägande om 6,3 procent (7,8).
Vid utgången av 2023 representerade svenska institutionella ägare 32,2 procent av aktiekapitalet, utländska institutionella ägare representerade 6,4 procent av aktiekapitalet och privatpersoner representerade 40,7 procent av aktiekapitalet.
Oncopeptides hade 24 686 (28 907) aktieägare vid utgången av 2023.
Vid utgången av 2023 noterades aktien till 7,66 SEK, motsvarande 724,6 MSEK i börsvärde baserat på antalet utestående aktier. Den högsta betalkursen under året inträffade den 2 januari och var 12,87 SEK. Den lägsta betalkursen inträffade den 13 november och noterades till 6,60 SEK.
Antalet registrerade aktier i Oncopeptides uppgick den 31 december 2023 till 90 439 627 stycken stamaktier motsvarande samma antal röster.
Vid årsskiftet uppgick aktiekapitalet till 10 511 120 SEK fördelat på 90 439 627 stamaktier med ett kvotvärde på 0,11 SEK. Enligt bolagsordningen ska aktiekapitalet vara lägst 7 200 000 SEK och högst 28 800 000 SEK, fördelat på lägst 66 000 000 aktier och högst 264 000 000 aktier.
Oncopeptides bolagsordning innehåller ett avstämningsförbehåll och bolagets aktier är anslutna till Euroclear Sweden AB, vilket innebär att Euroclear Sweden AB administrerar bolagets aktiebok och registrerar aktierna på person och organisation. Samtliga aktier äger lika rätt till bolagets vinst och andel av överskott vid eventuell likvidation.
Oncopeptides kommer att fortsätta fokusera på vidareutveckling och expansion av bolagets projektportfölj. Tillgängliga finansiella resurser och det redovisade resultatet kommer därför att återinvesteras i rörelsen för finansiering av bolagets långsiktiga verksamhet. Eventuella framtida utdelningar kommer att fastställas utifrån bolagets långsiktiga tillväxt, resultatutveckling och kapitalbehov. Utdelningen ska, i den mån utdelning föreslås, vara väl avvägd med hänsyn till verksamhetens mål, omfattning och risk. Styrelsens avsikt är därför att inte föreslå någon utdelning till aktieägarna till dess att en uthållig lönsamhet genereras. För räkenskapsåret föreslår styrelsen att årsstämman beslutar om att ingen utdelning lämnas.
Fyra banker och deras analytiker har följt Oncopeptides aktivt under 2023:
Oncopeptides har varit noterat på Nasdaq Stockholm sedan 2017. Vid årets slut 2023 uppgick börsvärdet till 725 MSEK jämfört med 1 098 MSEK vid utgången av 2022. Den genomsnittliga handelsvolymen under 2023 var cirka 515 636 miljoner aktier per dag med en topp på 4,8 miljoner aktier den 8 mars. Aktien
16
| Aktieägare | Röster |
|---|---|
| HealthCap VI LP | 13,89% |
| Stiftelsen Industrifonden | 9,12% |
| Redmile Group LLC | 6,58% |
| Oncopeptides AB | 0,46% |
| HealthCap VIII LP | 4,17% |
| Avanza Pension | 3,58% |
| Handelsbanken Fonder | 2,07% |
| SEB Fonder | 1,91% |
| AS Clipper | 1,14% |
| Hans Edvin Öhman | 0,94% |
| Jakob Lindberg | 0,92% |
| Dominik Andelic | 0,69% |
| Nordea Liv & Pension | 0,68% |
| Johan Zetterstedt | 0,62% |
| Handelsbanken Liv Försäkring AB | 0,57% |
| Nordnet Pensionsförsäkring | 0,46% |
| Swedbank Försäkring | 0,45% |
| Bo Nilsson | 0,44% |
| Per Wold-Olsen | 0,43% |
| Hasan Taspinar | 0,42% |
17
Denna ersättningsrapport ger en översikt över hur Oncopeptides AB:s riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare, som antogs av årsstämman 2022 har tillämpats under 2023. Rapporten innehåller även information om ersättning till verkställande direktören samt en sammanfattning av bolagets utestående aktie- och aktiekursrelaterade incitamentsprogram. Rapporten har upprättats i enlighet med aktiebolagslagen och ersättningsreglerna som utfärdats av Aktiemarknadens självregleringskommitté. Mer information om ersättning till ledande befattningshavare finns att läsa i not 10 i årsredovisningen för 2023, Anställda och personalkostnader. Information om ersättningsutskottets arbete under 2023 finns i den bolagsstyrningsrapport som finns tillgänglig på sidorna 31–38 i årsredovisningen för 2023. Ersättning till styrelsen omfattas inte av denna rapport. Sådan ersättning beslutas årligen av årsstämman och offentliggörs i not 10 i årsredovisningen för 2023.
Verkställande direktören sammanfattar bolagets övergripande resultat i sin redogörelse på sidorna 5–6 i årsredovisningen 2023.
Oncopeptides är ett biotechbolag inriktat på forskning, utveckling och kommersialisering av riktade terapier för svårbehandlade cancersjukdomar. Bolaget använder sin patentskyddade PDC-plattform för att utveckla peptidlänkade läkemedel som snabbt och selektivt levererar cellgifter in i cancerceller. En framgångsrik implementering av bolagets affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter att bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare. För att uppnå detta krävs att bolaget kan erbjuda konkurrenskraftig ersättning. Ersättningen ska vara marknadsmässig och får bestå av följande komponenter: fast kontantlön, rörlig kontantersättning, pensionsförmåner och andra förmåner. Bolagsstämman kan därutöver, oberoende av riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare, besluta om exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersättningar. Uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontantersättning ska kunna mätas under en period om ett år. Den rörliga kontantersättningen ska vara kopplad till förutbestämda och mätbara kriterier som kan vara finansiella eller icke-finansiella. De kan utgöras av individanpassade kvantitativa eller kvalitativa mål.# Ersättningsrapport
Kriterierna ska vara utformade för att främja bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive hållbarhet, genom att exempelvis ha en tydlig koppling till affärsstrategin eller främja befattningshavarens långsiktiga utveckling. 1) Med undantag för flerårig rörlig ersättning (Aktierelaterad ersättning ovan) redovisar tabellen ersättning som belöper på år 2023. Flerårig rörlig ersättning redovisas i den mån den intjänats under 2023 i enlighet med vad som anges i tabellen nedan som redogör för Optionsprogram vd. Detta gäller oavsett om utbetalning har, eller inte har, gjorts samma år. 2) Pensionskostnader, som i sin helhet avser grundlön och är premiebestämd, har till fullo redovisats som fast ersättning. Av årets pensionskostnad för Jakob Lindberg, 478 TSEK, avser 475 TSEK räkenskapsåret 2022, som retroaktivt kostnadsförts under 2023. 3) Värdet av de, under året intjänade och därvid utnyttjade, personaloptioner såsom framgår nedan i tabellen Optionsprogram vd. Marknadsvärde för de underliggande aktierna uppgick vid intjänandedatum till 4 927 TSEK. Lösenpriset för dessa uppgick till 9 371 TSEK.
| Grundlön | Fakturerade arvoden | Rörlig ersättning | Pensionskostnad 2 | Aktierelaterad ersättning 3 | Summa | Proportion fast/ rörlig ersättning 2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Vd, Jakob Lindberg (tom 3 jan) | 35 | – | – | 478 | 25 538 | 100% / 0% | |
| Vd, Monica Shaw (4 jan tom 31 aug) | 3 914 | – | – | 384 | – | 4 298 | 100% / 0% |
| Vd, Sofia Heigis (from 7 Aug) | 1 757 | - | 500 | 209 | 714 | 3 180 | 80% / 20% |
| Summa | 5 706 | – | 500 | 1 071 | 739 | 8 016 | 93% / 7% |
Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befattningshavare kan erbjudas en konkurrenskraftig totalersättning. Rörlig kontantersättning som omfattas av riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare ska syfta till att främja bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet. I bolaget har inrättats långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram. De har beslutats av bolagsstämman och omfattas därför inte av dessa riktlinjer. Programmen omfattar ledning, styrelse, grundare och övrig personal och finns redovisade under not 27, Aktierelaterade ersättningar, i årsredovisningen för 2023. För mer information om dessa program, innefattande de kriterier som utfallet är beroende av, se: oncopeptides.com/sv/foretaget/bolagsstyrning/ersattning. Redovisning av riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare finns på sidorna 25–26 i årsredovisningen för 2023. Under år 2023 har inga avvikelser från riktlinjerna skett. Ingen ersättning har krävts tillbaka. För gällande riktlinjer fram till årsstämman 2024 se Bolagsstyrningsrapporten sidorna 31–38 i årsredovisningen för 2023. Av särskilda skäl beslutade styrelsen om ett avsteg från riktlinjerna under 2023 då Jakob Lindberg gick från vd till CSO där han behöll sin avtalade uppsägningstid som vd på nio månader. Detta avsteg bedömdes vara i företagets bästa intresse eftersom Jakob Lindberg hade en nyckelroll i allmänhet och specifikt i den pågående överklagandeprocessen med FDA.
Avsikten med aktierelaterade incitamentsprogram är att främja bolagets långsiktiga intressen genom att motivera och belöna bolagets ledande befattningshavare, grundare och övriga medarbetare i linje med aktieägarnas intressen. Oncopeptides har för närvarande åtta aktiva program som omfattar bolagets ledning, vissa styrelseledamöter, grundare och personal. Under 2017 infördes ”Co-worker LTIP 2017”. Vid årsstämman 2018 infördes incitamentsprogram; ”Co-worker LTIP 2018” och vid årsstämman 2019 beslutades om att införa; ”Co-worker LTIP 2019”. Vid årsstämman 2021 fattades beslut om att införa två incitamentsprogram; ”Board LTIP 2021” samt ”Co-worker LTIP 2021”. Vid årsstämman 2022 fattades beslut om att införa två incitamentsprogram; ”Board SHP 2022” samt ”Co-worker LTIP 2022”. Vid årsstämman 2023 fattades beslut om att införa incitamentsprogrammet ”Board SHP 2023”. Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt och har en treårig intjäningsperiod räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga undantag, att deltagaren fortfarande är anställd av/fortfarande tillhandahåller tjänster till Oncopeptides. Aktierätterna ska tilldelats deltagarna vederlagsfritt. Aktierätterna intjänas tidsmässigt över cirka tre år och är även föremål för prestationsbaserad intjäning baserat på utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs under perioden från tilldelningsdagen till och med sista intjäningsdagen. För mer information kring dessa program se not 27 Aktierelaterade ersättningar.
Beskrivning av kriterier hänförliga till rörlig ersättning
| a) Uppmätt prestation | b) Faktisk ersättning | |
|---|---|---|
| Mål kopplade till lansering - Ansöka om godkännande i Europa - Planera och genomföra EU lansering | 36% | 500 TSEK |
| Mål kopplade till strategi - Utveckla en strategi för finansiering - Finansiell disciplin |
Verkställande direktörens prestation under det rapporterade räkenskapsåret: Rörlig kontantersättning
| RR vs RR-1 | RR 2023 | |
|---|---|---|
| Total ersättning till verkställande direktör | (10%) | 8 016 |
| Koncernens rörelseresultat | +95 903 | -253 447 |
| Genomsnittlig ersättning baserat på antalet heltidsekvivalenter anställda 1 i bolaget | (60%) | 1 090 |
1) Exklusive medlemmar i koncernledningen
av bolagets sociala avgifter, per 31 december 2023 motsvarade sammanlagt 5 160 379 aktier och skulle medföra en utspädning av aktieägare med 5,4 procent baserat på full utspädning. Fullt utnyttjande av samtliga beslutade optioner och aktierätter motsvarande sammanlagt 7 685 259 aktier (dvs inklusive ej tilldelade personaloptioner och aktierätter samt teckningsoptioner avsatta för säkring av sociala avgifter, skulle medföra en utspädning av aktieägare med 7,8 procent baserat på full utspädning).
| | Vd | Programnamn | Subnamn | Intjänandeperiod | Datum för tilldelning | Utgång av inlösningsperiod | Sista intjäningsdatum | Period för utnyttjande | Lösenpris | Optioner 1/1-2023 | Tilldelat 2023 | Utnyttjat 2023 | Återkallats 2023 | Optioner 31/12-2023 | Intjänat % |
| :---# Förvaltningsberättelse
Den amerikanska läkemedelsmyndigheten FDA beviljade i februari 2021 Pepaxto (melfalan flufenamid, även kallad melflufen) ett villkorat godkännande för vuxna patienter med relapserande eller refraktärt multipelt myelom. I oktober 2021 drog bolaget frivilligt tillbaka Pepaxto från den amerikanska marknaden, då det stod klart att FDA ansåg att OCEAN-studien inte uppfyllde villkoren för en bekräftande studie. I januari 2022 beslutade Oncopeptides att återkalla det frivilliga tillbakadragandet av Pepaxto i USA, baserat på ytterligare granskning och analyser av heterogena överlevnadsdata från OCEAN och andra relevanta studier. I augusti 2023 överklagade Oncopeptides FDA’s uppmaning om att dra tillbaka Pepaxtos godkännande i USA, där FDA den 23 februari 2024 avslog överklagandet och bekräftade tillbakadragandet.
Omsättningen för 2023 uppgick till 35,2 (8,4) MSEK varav 24,3 (7,8) MSEK avser återföring av returreserv. Denna återföring gjordes till följd av omvärderingar efter överenskommelser med distributörer. Kostnaderna för 2023 uppgår till 289,7 (357,7) MSEK och är lägre främst på grund av avslutade kliniska studier samt återbetalning från studier om 44,6 MSEK. Sammantaget har detta medfört lägre kostnader för forskning och utveckling vilka uppgick till 106,9 (217,7) MSEK. Marknads- och försäljningskostnader uppgick till 119,6 (58,1) MSEK för helåret. Kostnaderna har under kvartalet och för helåret påverkats av pågående kommersialiseringsaktiviteter i Europa med anledning av EU-godkännandet i augusti 2022.Administrativa kostnader uppgick till 68,9 (84,1) MSEK och är lägre främst på grund av att 2022 inled- des minskning av kostnader till följd av tillbakadragan- det i USA, vilket fått full effekt i 2023. Kostnader för sociala avgifter avseende aktierelate- rad ersättning varierar till största del till följd av föränd- ring av den underliggande börskursen. De relaterade avsättningarna för dessa sociala avgifter redovisas som lång- respektive kortfristiga skulder. Kostnaden, inklu- sive sociala avgifter, för aktierelaterade incitaments- program uppgick till 9,5 (19,1) MSEK. Kostnaden är inte kassaflödespåverkande. Skillnaden mot föregående år beror dels av det be- tydligt färre antalet anställda som ingår i incitaments- programmet men också på det faktum att aktiekursen under året minskat varför värdet på avsättningarna minskat. Årets resultat uppgick till -249,1 (-338,0) MSEK. Det motsvarar ett resultat per aktie före och efter utspäd- ning på -2,76 (-4,11).
Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till -279,5 (-420,5) MSEK för helåret.
Kassaflödet:
* Investeringsverksamheten uppgick till -0,1 (-2,5) MSEK.
* Finansieringsverksamheten uppgick till 108,6 (392,4) MSEK.
Det positiva kassaflödet i föregående års finansie- ringsverksamhet hänför sig till den nyemission som genomfördes under tredje kvartalet 2022.
Bolagets likvida medel per den 31 december 2023 uppgick till 173,4 (344,5) MSEK och eget kapital till 56,8 (294,3) MSEK.
2022 gjordes ett tillägg till låneavtalet med den europeiska investeringsbanken (EIB). Avtalet ger Oncopeptides tillgång till en lånefacilitet på upp till 30 MEUR utan säkerhet. Låneavtalet är indelat i tre trancher, var och en med en löptid om 5 år som blir tillgängliga om bolaget uppfyller vissa villkor. Om bolaget utnyttjar hela lånefaciliteten kommer EIB få rätt till teckningsoptioner motsvarande 2,8% av utestående aktier efter utspädning, utöver ränta på lånebeloppet. Under det andra kvartalet 2023 utnyttjade Oncopeptides Tranche A av denna lånefacilitet vilket tillförde bolaget 10 MEUR i likvida medel. Inför ut- betalningen av denna tranche, överläts teckningsop- tioner motsvarande 1,26% av utestående aktier efter utspädning till EIB vederlagsfritt. Lånebeloppet har ökat bolagets flexibilitet och används till att finansiera den pågående kommersialiseringen i Europa samt utvecklingen av forskningsportföljen.
Avsikten med aktierelaterade incitamentsprogram är att främja bolagets långsiktiga värdeskapande genom att motivera och belöna bolagets ledande befattningshavare, grundare och övriga medarbeta- re i linje med aktieägarnas intressen. Oncopeptides har för närvarande åtta program som omfattar fö- retagets ledning, vissa styrelseledamöter, grundare och personal. Bolaget hade vid periodens utgång följande aktiva program:
* 2017; ”Co-worker LTIP 2017”
* 2018; ”Co-worker LTIP 2018”
* 2019; ”Co-worker LTIP 2019”
* 2021; ”Co-worker LTIP 2021” och ”Board LTIP 2021”
* 2022; ”Co-worker LTIP 2022” och ”Board SHP 2022”
* 2023; ”Board SHP 2023”
För information kring programmen se not 27 Aktie- relaterade ersättningar.
Under 2023 har tilldelning skett av 2 593 015 akti- erätter. 184 883 optioner och 1 052 424 aktierätter har återkallats. 54 000 optioner har utnyttjats. Tillde- lade optioner och aktierätter per 31 december 2023 motsvarade sammanlagt 5 160 379 aktier.
Koncernens moderbolag är Oncopeptides AB. Verksamheten i moderbolaget överensstämmer i allt väsentligt med verksamheten för koncernen varför kommentarerna för koncernen i hög utsträckning gäller även för moderbolaget.
Oncopeptides arbetar aktivt för att minska bolagets negativa miljöpåverkan och för att utvecklas som ett hållbart bolag. Då bolaget har begränsad försäljning under året, har inte bolagets produkter någon signifi- kant miljöpåverkan. Oncopeptides miljöpåverkan ligger i stället inom områdena inköp av varor och tjänster, energianvänd- ning och transporter. Bolagets målsättning är att bidra till en hållbar utveckling och arbetar därför aktivt med att förbättra miljöprestanda så långt det är ekono- miskt rimligt.
Oncopeptides aktiekapital uppgick till 10 511 120 SEK fördelat på 94 600 077 aktier med ett kvotvärde på ca 0,11 SEK. Det totala antalet utestående aktier uppgick den 31 december 2023 till 90 439 627 stamaktier med vardera en röst samt 4 160 450 C-aktier som relaterar till Bolagets LTI-program.
Den 31 december 2023 var HealthCap VI LP den största aktieägaren med 16 405 387 aktier, motsvarande 18,1% av rösterna och17,3% av kapitalet. Stiftelsen Industrifonden var den näst största aktieägaren med 8 285 258 aktier, motsvarande 9,1% av rösterna och 8,8% av kapitalet.
Oncopeptides organisation består av medarbetare (anställda och konsulter) med nyckelkompetens inom samtliga områden från forskning och utveckling till kommersialisering. Vid årets utgång uppgick antalet anställda till 57 (41). Medelantalet anställda under året uppgick till 52 (57).
| TSEK | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|
| Nettoomsättning | 35 220 | 8 355 | 118 295 | – | – |
| Rörelseresultat | -253 447 | -349 350 | -1 420 917 | -1 591 279 | -739 392 |
| Resultat före skatt | -248 448 | -337 680 | -1 421 371 | -1 592 442 | -739 920 |
| Årets resultat | -249 111 | -337 951 | -1 430 317 | -1 594 693 | -740 705 |
| Resultat per aktie före och efter utspädning (SEK) | 2,76 | -4,11 | -19,00 | -25,57 | -14,33 |
| Kassaflöde från den löpande verksamheten | -279 494 | -420 509 | -1 516 391 | -1 296 509 | -690 566 |
| Eget kapital | 56 780 | 294 293 | 210 868 | 576 897 | 797 013 |
| Likvida medel vid periodens slut | 173 407 | 344 515 | 362 187 | 840 255 | 926 186 |
Dessa riktlinjer omfattar vd och övriga ledande befatt- ningshavare. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman. Av särskilda skäl beslutade sty- relsen om ett avsteg från riktlinjerna under 2023, då Jakob Lindberg gick från vd till CSO, där han behöll sin avtalade uppsägningstid som vd på nio månader. Detta avsteg bedömdes vara i företagets bästa intresse, eftersom Jakob Lindberg hade en nyckelroll i allmänhet och specifikt i den pågående överklagan- deprocessen med FDA.
Oncopeptides är ett biotechbolag inriktat på forsk- ning, utveckling och kommersialisering av riktade terapier för svårbehandlade cancersjukdomar. En framgångsrik implementering av bolagets affärs- strategi och tillvaratagandet av bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter att bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade med- arbetare. För detta krävs att bolaget kan erbjuda kon- kurrenskraftig ersättning. Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befattningshavare kan erbjudas en konkur- renskraftig totalersättning. I bolaget har det inrättats långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram. De har beslutats av bolagsstämman och omfattas därför inte av dessa riktlinjer. Programmen omfattar ledning, styrelse, grundare och övrig personal. För mer information om dessa program, innefatt- ande de kriterier som utfallet är beroende av, se bolagsstyrningsrapporten på sidorna 31–38.
Rörlig kontantersättning som omfattas av dessa riktlin- jer ska syfta till att främja bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet.
Ersättningen ska vara marknadsmässig och får bestå av följande komponenter: fast kontantlön, rörlig kon- tantersättning, pensionsförmåner och andra förmå- ner. Bolagsstämman kan därutöver – och oberoende av dessa riktlinjer – besluta om exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersättningar.
Uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontantersättning ska kunna mätas under en period om ett år. Den rörliga kontantersättningen består av en målbaserad rörlig ersättning motsvarande 25–50 procent av den fasta årliga kontantlönen med en max- imal nivå av 1,5 gånger den målbaserade ersättning- en för vd och övriga ledande befattningshavare.
För verkställande direktören samt övriga ledande befattningshavare ska pensionsförmåner, innefatt- ande sjukförsäkring, vara premiebestämda. Rörlig kontantersättning ska inte vara pensionsgrundande. Pensionspremierna för premiebestämd pension ska uppgå till högst 24 procent av den fasta årliga kontantlönen.
Andra förmåner får innefatta bland annat livförsäk- ring och sjukvårdsförsäkring. Sådana förmåner får sammanlagt uppgå till högst två procent av den fasta årliga kontantlönen.
Vid uppsägning från bolagets sida får uppsäg- ningstiden vara högst nio månader. Fast kontantlön under uppsägningstiden och avgångsvederlag får sammantaget inte överstiga ett belopp motsvarande den fasta kontantlönen under uppsägningstiden för verkställande direktören och sex månader för övriga ledande befattningshavare.
Vid uppsägning från befattningshavarens sida får uppsägningstiden vara högst sex månader, utan rätt till avgångsvederlag. Därutöver kan ersättning för eventuellt åtagande om konkurrensbegränsning utgå. Sådan ersättning ska kompensera för eventuellt inkomstbortfall och ska endast utgå i den utsträckning som den tidigare befattningshavaren saknar rätt till avgångsvederlag. Ersättningen ska baseras på den fasta kontantlönen vid tidpunkten för uppsägningen, om inte annat följer av tvingande kollektivavtalsbestämmelser, och utgå under den tid som åtagandet om konkurrens- begränsning gäller, vilket ska vara högst 12 månader efter anställningens upphörande.
Den rörliga kontantersättningen ska vara kopplad till förutbestämda och mätbara kriterier som kan vara finansiella eller icke-finansiella.# Förvaltningsberättelse
De kan utgöras av individanpassade kvantitativa eller kvalitativa mål. Kriterierna ska vara utformade så att de främjar bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, genom att exempelvis ha en tydlig koppling till affärsstrategin eller främja befattningshavarens långsiktiga utveckling. När mätperioden för uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontantersättning avslutats fastställs i vilken utsträckning kriterierna uppfyllts. Ersättningsutskottet ansvarar för bedömningen såvitt avser rörlig kontantersättning till verkställande direktören. Såvitt avser rörlig kontantersättning till övriga befattningshavare, ansvarar verkställande direktören för bedömningen. Såvitt avser finansiella mål ska bedömningen baseras på den av bolaget senast offentliggjorda finansiella informationen.
Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa ersättningsriktlinjer har lön och anställningsvillkor för bolagets anställda beaktats genom att uppgifter om anställdas totalersättning, ersättningens komponenter samt ersättningens ökning och ökningstakt över tid har utgjort en del av ersättningsutskottets och styrelsens beslutsunderlag vid utvärderingen av skäligheten av riktlinjerna och de begränsningar som följer av dessa.
Styrelsen har inrättat ett ersättningsutskott. I utskottets uppgifter ingår att bereda styrelsens beslut om förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Ersättningsutskottet har med hjälp av externa konsulter, Deloitte samt PWC, genomfört en jämförande analys av ersättningsnivåer samt ingående komponenter för individer som ingår i ledningsgruppen.
Styrelsen ska upprätta förslag till nya riktlinjer åtminstone vart fjärde år och lägga fram förslaget för beslut vid årsstämman. Riktlinjerna ska gälla till dess att nya riktlinjer antagits av bolagsstämman. Ersättningsutskottet ska även följa och utvärdera program för rörliga ersättningar för bolagsledningen, tillämpningen av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i bolaget. Ersättningsutskottets ledamöter är oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen. Vid styrelsens behandling av och beslut i ersättningsrelaterade frågor närvarar inte verkställande direktören eller andra personer i bolagsledningen, i den mån de berörs av frågorna.
Förvaltningsberättelse 26
Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjerna helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det och ett avsteg är nödvändigt för att tillgodose bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, eller för att säkerställa bolagets ekonomiska bärkraft. Som angivits ovan ingår det i ersättningsutskottets uppgifter att bereda styrelsens beslut i ersättningsfrågor, vilket innefattar beslut om avsteg från riktlinjerna.
Rörlig ersättning till vd, som tidigare uppgått till 50 procent av den fasta kontantersättningen med en maximal nivå av 200 procent, har justerats till att maximalt uppgå till 1,5 gånger målbaserad ersättning. Uppsägningstid från bolagets sida justeras från 24 månader till 9 månader för vd. Avgångsvederlag får högst uppgå till motsvarande fast kontantlön under uppsägningstiden. Pensionsavsättning i 401K ersätts med en premiebestämd pensionsavsättning uppgående till maximalt 24 procent av fast årlig kontantersättning.
Oncopeptides verksamhet påverkas av ett antal faktorer vars effekter på bolagets resultat och finansiella ställning i vissa avseenden inte alls, eller inte helt, kan kontrolleras av bolaget. Vid bedömningen av bolagets framtida utveckling är det av vikt att vid sidan av möjligheter till resultattillväxt även beakta dessa risker. Nedan beskrivs, utan inbördes rangordning, de väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som bedöms ha störst betydelse för bolagets framtida utveckling. Listan nedan gör inte anspråk på att vara uttömmande och bolaget vidkänner att även risker som i dagsläget bedöms som små, eller ännu inte är kända, kan komma att påverka bolaget på samma negativa sätt som de som identifierats. Sådana risker skulle kunna leda till ett för bolaget antal negativa effekter som kan vara, men inte begränsas till, minskad, eller i värsta fall, eliminerad intäktspotential, ökade kostnader, minskat värde på produktportföljen, eller kapitanskaffningskostnader. Skulle någon eller några av i dag kända eller okända risker materialiseras kan bolagets verksamhet, finansiella ställning, tillgångar, framtida värde direkt eller indirekt leda till att Oncopeptides möjlighet att fortsätta bedriva verksamheten i dess nuvarande form begränsas, eller att bolaget tvingas upphöra med sin verksamhet eller försätts i konkurs.
Det finns flera risker förknippade med att bolaget är beroende av en specifik produkt. Exempelvis har bolaget erhållit ett godkännande för försäljning av Pepaxti i kombination med dexametason, för behandling av vuxna patienter med multipelt myelom, som har fått minst tre tidigare behandlingslinjer, vars sjukdom är resistent mot minst en proteasomhämmare, ett immunmodulerande läkemedel och en monoklonal antikropp riktad mot CD38 och som har uppvisat sjukdomsprogression vid eller efter den sista behandlingen. För patienter med tidigare autolog stamcellstransplantation, bör tiden till progression vara åtminstone tre år från transplantation. Pepaxti har fått ett fullt godkännande för försäljning inom EU, i länder inom det europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EEA), vilket inkluderar Island, Lichtenstein och Norge. Produkten är dessutom godkänd för försäljning i Storbritannien. Försäljningen förutsätter dock att myndigheter i respektive land godkänner pris, subvention, och rabatteringsprocesser som kan dra ut på tiden. Om så sker skulle det kunna leda till att potentiella framtida intäkter kan komma att försenas, vilket kan få en negativ inverkan på bolagets verksamhet och finansiella ställning.
Därtill kan konstateras att inträdesbarriärerna på läkemedelsmarknaden är höga, i synnerhet för nya aktörer. Bolaget bedömer att vårdsektorn är en konservativ och trögrörlig sektor. Omfattande krav på läkemedelstillverkare och leverantörer kan medföra att tiden från den initiala kontakten med relevanta köpare eller mottagare av en produkt till dess att bolaget kan ingå kontrakt och erhålla ersättning kan bli mycket lång. Även efter det att ett läkemedel blir godkänt kvarstår risken att läkemedlet inte inkluderas i nationella behandlingsriktlinjer och inte uppnår den önskade nivån av marknadsacceptans från förskrivande läkare, sjukhus, patienter och betalare, vilket skulle kunna förhindra eller försvåra för bolaget att generera intäkter eller nå lönsamhet. Hur väl bolagets produkt accepteras av marknaden är beroende av bland annat acceptans av läkemedlet som en säker och effektiv behandling, relativ användarvänlighet, förekomsten och allvarlighetsgraden av biverkningar, kostnaden för behandlingen i förhållande till alternativa åtgärder eller behandlingar eller varningar som finns i läkemedlets godkända produktresumé. Utebliven marknadsacceptans skulle påverka efterfrågan på bolagets produkter negativt och kan även försvåra kommersiell framgång för nuvarande och framtida produkter, vilket skulle kunna ha en väsentlig negativ effekt på bolagets intäktspotential.
Det kan finnas en risk att den psykologiska effekten eller uppfattningen bland förskrivare och investerare är fortsatt negativ efter FDAs beslut per den 8 juli 2021 att stoppa rekryteringen av patienter till pågående studier med melflufen, den säkerhetsvarning som FDA annonserade den 28 juli 2021, samt det efterföljande återkallandet av produkten i USA den 22 oktober 2021. Säkerhetsvarningen byggde på FDA:s tolkning av resultaten från fas 3-studien OCEAN. För att skapa full tillgång till produkten hos alla indikerade patienter krävs att förskrivare tar till sig nya data och inte lever kvar i gamla behandlingsmönster. Skulle så vara finns det en risk att intäkter inte ökar i den takt som skulle kunna förväntas givet indikationen-s population vilket påverkar bolagets intäktspotential. En ökad marknadsacceptans kan även innefatta en risk för att bolaget publikt klandras eller misskrediteras samt att konkurrenter inleder rättsliga förfaranden för att hindra Oncopeptides verksamhet. Att möta sådan eventuell negativ publicitet/agerande skulle kunna medföra att intäkter inte ökar i den takt som skulle kunna förväntas givet indikationens population. Dessutom har bolaget gjort en genomgripande analys av överlevnadsresultaten från OCEAN-studien och andra relevanta studier med så kallade immunmodulerande läkemedel (IMiDer), med syfte att bättre kunna tolka resultaten från OCEAN-studien. Eftersom Oncopeptides uttalat sig om risk-nyttaprofil med IMiDer, vilka marknadsförs av andra bolag än Oncopeptides, finns det en risk att bolaget kommer att klandras publikt och eventuellt involveras i rättsliga tvister som potentiellt skulle kunna bli kostsamma för bolaget. Varje land (även inom EU och övriga länder som täcks av ett EU godkännande) kräver att skräddarsydd dokumentation upprättas på det lokala språket och följer lokala regler. Processerna innebär krav vad gäller produktutveckling, kliniska studier, registrering, godkännande, märkning och distribution. Samtliga regulatoriska processer har fastställda tidslinjer men kan fördröjas och därmed fördyra vidare utveckling och kommersialisering av en produkt, exempelvis till följd av att myndigheter ändrar sina bedömningar
Förvaltningsberättelse 27# Vid myn- digheters bedömning av enskilda, och ofta ändrade marknadsspecifika regler som ansökningar och förfaranden, finns det en risk att erforderliga tillstånd eller registreringar inte erhålls eller försenas med väsentliga kostnader eller avbrott som följd. Ett bak- slag i utvecklingen av melflufen i form av till exempel försenade myndighetsbesked, avslag, oklara besked, eller lägre försäljning än förväntat inom den godkän- da indikationen, skulle kunna ha negativ inverkan på bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat.
Det finns flera risker förknippade med bolagets möj- lighet att erhålla marknadsgodkännande utanför EU. Exempelvis kan det krävas ytterligare kliniska studier, utöver de som redan genomförts, för godkännande av Pepaxto/Pepaxti eller andra läkemedelskandidater. Vidare kan sådana kliniska studier som kan komma att krävas för godkännande avbrytas eller försenas, till följd av omständigheter utanför bolagets kontroll, och resultatet från de kliniska studierna kan vara otillfreds- ställande. Relevanta studier skulle kunna inkludera, men inte begränsas till, studier från dosdefinierande studier till fas 3. Sådana studier skulle kunna medföra väsentligt ökade kostnader, påtagligt försenad regist- rering hos tillsynsmyndigheter, resultera i att bolaget tvingas fokusera på en mer begränsad indikation eller föranleda att Oncopeptides avstår från att kommersia- lisera Pepaxto/Pepaxti eller andra eventuella framtida läkemedelskandidater.
Det finns flera risker förknippade med kommersialise- ringen av bolagets läkemedelskandidat melflufen och framtida potentiella produkter, inklusive marknads- acceptans. Exempelvis kan bolagets planerade ex- pansion till nya marknader innebära risker relaterade till utökat produktansvar och/eller striktare ansvar för felaktig eller bristfällig personuppgiftshantering eller annan information, vilket skulle kunna leda till mins- kad försäljning av bolagets produkter med en sämre intäktspotential som följd. Därmed finns även efter att bolagets produkt godkänts, risk för att bolaget inte kan påvisa en tillräckligt säker produkt och person- uppgiftshanteringsförmåga, vilket skulle kunna på- verka den önskade nivån av marknadsacceptans från förskrivande läkare, sjukhus, patienter och betalare.
Innan en läkemedelskandidat kan lanseras på mark- naden måste Oncopeptides genomföra prekliniska och kliniska studier för att dokumentera och påvisa att produkten ger upphov till en signifikant behand- lingseffekt och har en acceptabel säkerhetsprofil. Oncopeptides kan inte med säkerhet förutsäga när planerade kliniska studier kan inledas eller när pågående studier kan avslutas, då detta är förhållan- den som kan påverkas av en mängd faktorer utanför Oncopeptides direkta kontroll, t.ex. myndighetgod- kännanden, etiska tillstånd, tillgång till patienter och kliniska prövningsenheter samt utförande av den kliniska studien på prövningsenheten. Det är också svårt att exakt förutse kostnader som är förknippade med kliniska studier, vilket innebär att de faktiska kostnaderna att genomföra en studie kan komma att väsentligt överstiga uppskattade och budgeterade kostnader. Kliniska studier kan också ge upphov till resultat som inte styrker avsedd behandlingseffekt eller en acceptabel säkerhetsprofil på grund av oönskade biverkningar eller en ofördelaktig risk-nyttaprofil vid bedömning av produkten, vilket kan resultera i att eventuella samarbetspartners, institutionella gransk- ningsorgan och/eller tillsynsmyndigheter avbryter de kliniska studierna. Om en klinisk studie avbryts kan det dels föranleda ett minskat värde av bolagets pro- jektportfölj och en försämrad intäktspotential för det specifika projektet, dels föranleda en nedskrivning av bolagets tillgångar.
Oncopeptides är beroende av ett antal nyckelperso- ner inom en rad olika områden. Förmågan att attra- hera, rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare är av mycket stor vikt att säkerställa kompetensnivån i bolaget.
Oncopeptides är exponerat för myndighetsbeslut som nödvändiga tillstånd för att kommersialisera läkemedlen samt regeländringar avseende prissätt- ning, subvention och rabattering av läkemedel eller ändrade förutsättningar för förskrivning av ett visst läkemedel. En viktig faktor för en lyckad kommersialisering är den ersättning som kan erhållas för produkten från privata försäkringsbolag, myndigheter och andra som betalar för sjukvårdsprodukter och -tjänster. Om vårdbetalare inte erbjuder läkare, sjukhus och andra vårdinrättningar tillräckliga ersättningsnivåer för be- handlingar som innefattar Oncopeptides produkter, eller om ersättningen från vårdbetalare avseende sådana produkter minskar väsentligt, eller om priset på produkten anses för högt, kan det leda till ovilja att använda bolagets produkter. Det finns även en risk att produkten inte erhåller subventioner från privat och offentligt finansierade sjukvårdsprogram, eller att ersättningen blir lägre än förväntat. Oncopeptides ersättning och aktuella ersättningssys- tem kan också komma att påverkas av utgången av konkurrenters patent. Vid utgången av patent sjunker oftast priset på läkemedlet vilket innebär att konkur- rensen på marknaden förändras. Patentutgångar för marknadsledande immunmodulerande läkemedel kan således leda till prispress, med innebörden att bolaget behöver sänka priset på sin produkt för att få behålla subventioneringen. Detta innebär lägre intäkter och kan leda till att bolaget avstår från att in- troducera läkemedlet på marknaden. Så skulle kunna vara fallet om myndigheter bedömer att melflufen inte skiljer sig från melphalan. Även efter det att en produkt har godkänts måste Oncopeptides uppnå vissa regulatoriska krav för att upprätthålla det aktuella marknadsgodkän- det. Läkemedel som distribuerats eller tillverkats i enlighet med ett godkännande från EMA eller FDA är föremål för omfattande och kontinuerligt uppda- terade regelverk. Det finns en risk att såväl bolagets icke-godkända läkemedelskandidater som redan godkända läkemedel inte uppnår de regulatoriska kraven. Om de regulatoriska kraven inte efterlevs eller om det finns patientsäkerhetsrelaterade problem med produkten på marknaden kan behörig myn- dighet vidta regulatoriska åtgärder, inklusive, men inte begränsat till, upphävande eller återkallande av marknadsgodkännande eller andra begränsningar. Behörig myndighet kan även besluta om återkallelse av produkten (eller specifika partier) från marknaden om bolaget drabbas av sådana regulatoriska åtgärder till följd av att behörig myndighet anser att någon av bolagets produktkandidater inte uppfyller kraven eller fastställer att ett tidigare godkänt läkemedel inte längre uppfyller kraven.
Förvaltningsberättelse 28
Oncopeptides har ingen egen tillverkning varför bo- laget är beroende av underleverantörer för läkeme- delsproduktion. Substans och produkt ska produce- ras i tillräcklig kvantitet och av tillräcklig kvalitet. Ingen av bolagets nuvarande tillverkare är väsentliga i den meningen att de inte är ersättningsbara, men bolaget är beroende av dessa eftersom byte av tillverkare kan vara både kostsam och tidskrävande. Det finns en risk att bolaget inte kommer att hitta lämpliga tillverkare som erbjuder samma kvalitet och kvantitet på villkor som är acceptabla för bolaget. Dessutom har bolaget outsourcat tillverkning, pa- ketering, märkning och distribution samt utförandet av kliniska studier till underleverantörer. Bolaget är därför beroende av att upprätthålla dess underleve- rantörsavtal och skulle vidare påverkas om kostnader- na för sådana tjänster skulle öka väsentligt över tid. Oncopeptides är vidare beroende av att dess underleverantörer följer de regler som är tillämpliga för olika produkttillverkningssteg såsom provtagning, kvalitetskontroll och dokumentation. Underleveran- törer är tvingade att följa de existerande lagar och regelverk som finns, såsom god tillverkningssed (eng. Good Manufacturing Practice) (”GMP”), god distribu- tionssed (eng. Good Distribution Practice) ("GDP") och god klinisk prövningssed (eng. Good Clinical Practice) (”GCP”). Produktionsanläggningar måste godkännas av tillsynsmyndigheter och kan komma att inspekteras löpande och, om underleverantören inte uppfyller krav från EMA eller annan relevant myn- dighet, kan det leda till anmärkningar och nya krav på produktionen vilket i sin tur kan leda till produktions- avbrott och störningar som kan påverka produktför- sörjning och distribution.
Oncopeptides konkurrenter utgörs bland annat av in- ternationella läkemedelsbolag och bioteknikföretag. Vissa konkurrenter har stora ekonomiska, tekniska och personella resurser liksom en stor tillverknings-, distributions-, försäljnings- och marknadsföringska- pacitet. Det finns flera risker förknippade med kon- kurrens. En sådan risk är att konkurrenter utvecklar produkter på ett snabbare och/eller mer effektivt sätt, samt uppnår en bredare marknadsacceptans, vilket skulle kunna leda till att bolaget avbryter eventuell försäljning med minskade, eller helt uteblivna, intäk- ter som följd. Vidare finns risk för att Oncopeptides produkter får konkurrens av helt nya produktkoncept som har ett större mervärde för patienten. Därutöver är framgångsrik kommersialisering av läkemedelsprodukter beroende av operationella fak- torer såsom effektiv marknadsföring. Därmed finns det en risk att efterfrågan inte når förväntade nivåer trots en konkurrenskraftig produktprofil.
Det finns flera risker förknippade med andra parters immateriella rättigheter.# Exempelvis finns risk att Oncopeptides involveras i rättsprocesser eller andra rättsliga förfaranden för påstådda rättighetsintrång, vilket skulle kunna leda till att bolaget tvingas att betala skadestånd eller förbjuds att använda sin pro- dukt med försämrad intäktspotential för bolaget eller den specifika läkemedelskandidaten som följd.
I tillägg finns det flera risker förknippade med bolagets patentskydd. Exempelvis finns risk för att bolagets framtida produkter, användningsområden och formuleringsmetoder inte kan patentskyddas, att bolagets beviljade patent inte utgör ett fullgott skydd eller blir föremål för ogiltighetstalan. Det finns en risk att eventuella framtida förbättringar, sammansättningar, läkemedel eller metoder som utvecklats av Oncopeptides inte kan patentskyddas, att Oncopeptides kommer att vara oförmöget att registrera och fullfölja alla erforderliga eller önskvär- da patentansökningar till en rimlig kostnad eller i rätt tid, eller att godkända patent inte är tillräckliga för att skydda Oncopeptides position på marknaden.
Eftersom patentansökningar är konfidentiella i en viss period efter ansökan och godkända individuella patentkrav är konfidentiella till dess att patent i sin helhet har beviljats, kan det finnas en risk att On- copeptides får kännedom om tredjeparts positioner i ett sent skede. Det kan i samband därmed visa sig att Oncopeptides potentiella framtida patentansökning- ar inte har prioritet i förhållande till tredjepartsansök- ningar.
Vidare finns det en risk att Oncopeptides patent, även om ett sådant blivit beviljat, kan bli föremål för ogiltighetstalan vilket kan påverka patentets giltighet och möjligheten att göra patentet gällande mot utomstående parter. Oncopeptides har per balansda- gen inte varit föremål för någon ogiltighetstalan.
Bolagets redovisnings och funktionella valuta är SEK. Bolagets utvecklingskostnader för melflufen betalas främst i USD och EUR. Till följd av det är bolaget föremål för växelkurs- risker i förhållande till betalningsflöden inom och utanför Sverige och eurozonen, såsom fluktuationer där växelkursen ändras från det att avtal ingås till dess betalning ska lämnas enligt avtalet. I enlighet med bolagets policy för finansiell risk växlar bolaget till sig USD och EUR i nivå 70–100% av förväntade flöden i respektive valuta.
Oncopeptides kreditrisk hanteras på koncernnivå och uppstår genom likvida medel och tillgodohavanden hos banker och finansinstitut samt kreditexponering gentemot kunder inklusive utestående fordringar och avtalade transaktioner. Kundfordringar uppstår då en vara har levererats och fakturerats och tas upp med det belopp som beräknas inflyta. Nedskrivningsbehovet av kundfordringar utvärderas kontinuerligt i takt med att de närmar sig förfallodatum. För mer information kring kreditrisk se not 3, Finansiell riskhantering.
Det finns flera risker förknippade med bolagets negativa rörelseresultat och finansieringsbehov. Exempelvis finns det en risk att bolagets kommersi- aliseringsstrategier och satsningar blir resultatlösa eller felriktade, varpå bolagets intäkter kan bli otillräckliga för att finansiera verksamheten eller bolagets åtaganden. Även störningar och osäkerhet på kredit- och kapitalmarknaderna kan begränsa tillgången till ytterligare kapital. Om bolaget inte kan erhålla nytt kapital kan det påverka bolagets finan- siella ställning negativt vilket kan leda till att bolaget tvingas begränsa sin utveckling eller upphöra med sin verksamhet.
Det finns flera risker förknippade med Oncopeptides skattesituation. Exempelvis är hanteringen av skatte- frågor inom Oncopeptides baserad på tolkningar av gällande skatterätt i de berörda länderna. Om bola- gets nuvarande hantering av skattefrågor ifrågasätts, exempelvis till följd av bolagets felaktiga tolkning av de nationella regelverken, kan det medföra en ökad skattekostnad, inklusive skattetillägg och ränta.
Förvaltningsberättelse 29
Bolagets förmåga att på ett effektivt och säkert sätt hantera verksamheten är beroende av säkerheten, tillförlitligheten, funktionaliteten, underhållet och drif- ten av bolagets IT-system. Bolaget har inga egenut- utvecklade system utan förlitar sig på stora, och allmänt använda system. Med flera leverantörer förekommer större risk för bland annat datavirus, läckage och in- trång. Bolaget känner per balansdagen inte till några IT-relaterade incidenter.
De risker som bolagets IT-system är exponerat mot innefattar bland annat datavirus, läckage och intrång. Det finns även en risk att bolagets backup-system inte fungerar. Problem och störningar i bolagets IT-system kan leda till att verksamheten under en viss tid inte kan bedrivas som planerat, exempelvis till följd av produktionsavbrott eller av att åtkomsten till information försvåras eller helt begränsas. Omfatt- ningen av den skada som kan uppstå beror främst på omfattningen och tidsutdräkten av driftstörningarna. I det fall bolaget skulle utsättas för sådana problem och störningar i bolagets IT-system bedömer bolaget att det skulle utgöra en risk för bolagets läkemedels- utveckling i form av väsentliga störningar i verksam- heten, ökade kostnader och ett försämrat anseende och tillförlitlighet till bolaget som läkemedelsutveck- lingsbolag.
Oncopeptides är beroende av att de underleveran- törer som har kontrakterats för att genomföra kliniska studier för bolagets räkning har förmåga att på ett säkert sätt hantera och förvara resultat, rapporter och annan data från studierna genom effektiva och välfungerande IT-system och därtill relaterade processer. Det finns en risk att sådana system, vilka är utanför bolagets kontroll, kan störas av exempelvis mjuk- och hårdvaruproblem, datavirus, hacker-attack- er och fysiska skador. I det fall bolaget skulle utsättas för sådana problem och störningar i sådana IT-system bedömer bolaget att det skulle utgöra en risk för bolagets läkemedelsutveckling i form av väsentligen minskat anseende, störningar i verksamheten och ökade kostnader.
COVID-19-pandemin har fått allt mindre inverkan på bolaget i takt med lättade restriktioner i de länder där Bolaget bedriver verksamhet. Bolagets bedömning är därför att COVID-19-pandemin inte längre har någon väsentlig påverkan på bolagets räkenskaper. Om res- triktioner återinförs eller ytterligare pandemier inträf- far kan dock bolaget komma att uppleva störningar som kan ha en väsentlig negativ effekt på bolagets verksamhet och kliniska prövningar. Sammantaget kan dock pandemier ha flera negativa konsekvenser för bolaget, såsom en mindre lyckad lansering av existerande produkter på nya marknader samt nya produkter - vilket i förlängningen skulle kunna leda till ett minskat värde på bolaget och en försämrad intäktspotential för bolagets produktkandidatportfölj.
Oncopeptides och dess underleverantörer är beroende av stabila leveranser av råvaror, förpack- ningsmaterial och andra komponenter som behövs för tillverkning av bolagets produkter. Krig och konflikter mellan eller inom länder kan leda till en risk för försämring av bolagets, samarbetspartners, eller underleverantörers förmåga att producera eller leverera enligt efterfrågan. Krig och konflikter mellan eller inom länder kan också leda till svårigheter att rekrytera patienter till eventuella framtida studier eller att fortsätta vid tillfället pågående kliniska studier. Genom prisförändringar, inflation, annan finansiell påverkan eller tillgänglighetsinskränkningar på mark- nader som resultat av krig och konflikter finns det risk att bolaget drabbas av ökade kostnader i förhållande till produkten, vilket kan leda till minskad efterfrågan, eller ökade kostnader i förhållande till studier, eller svårigheter att få access till marknaden och därmed intäktsbortfall.
Bolaget har per balansdagen inte varit part i några myndighetsförfaranden, rättsliga förfaranden eller skiljeförfaranden (inklusive ännu icke avgjorda ärenden eller sådana som styrelsen i bolaget är medveten om kan uppkomma) under de senaste tolv månaderna som skulle kunna ha en betydande effekt på bolagets finansiella ställning eller lönsamhet. Det finns en risk att bolaget i framtiden kan komma att involveras i sådana förfaranden som är direkt eller indirekt rela- terade till bolagets verksamhet. Sådana förfaranden kan röra sig om, bland annat, påstådda immateriella rättighetsintrång, vissa patents giltighet, påstådda eller faktiska personskador eller felbehandlingar, och överklagande av tillsynsmyndigheters beslut eller kommersiella frågor.
Om krav skulle framföras mot Oncopeptides, och detta leder till att väsentligt legalt ansvar fastställs eller att Oncopeptides förlorar imma- teriella rättigheter, skulle kraven kunna leda till en omfattande finansiell förlust för Oncopeptides eller orsaka väsentlig skada på Oncopeptides varumärke och anseende, vilket skulle kunna skada Oncopep- tides förmåga att ta in nytt kapital eller fortsätta sin läkemedelsutveckling.
Oncopeptides kan bli föremål för rättsprocesser om bolaget gör immaterialrättsligt intrång eller om tredje part, rättfärdigat eller orättfärdigt, anser att bolaget gör immaterialrättsligt intrång. En tredje part kan även försöka utnyttja eller göra intrång i bolagets immateriella rättigheter vilket kan innebära att bolaget tvingas försvara sina immateriella rättigheter via rättsprocesser. Se avsnittet ”Risker förknippade med andra parters immateriella rättigheter” för mer information om immateriella rättigheter.
Bolaget har även i samband med de regulatoriska diskussionerna med FDA kommenterat andra bolags läkemedel och sådana läkemedels risk-nyttoprofil. Det finns därmed en risk att ett bolag som Oncopeptides uttalat sig om vidtar rättsliga åtgärder mot Oncopeptides.# Förvaltningsberättelse
Det finns en risk att de regulatoriska diskussionerna med FDA i USA leder till en situation där Oncopeptides kan komma att behöva försvara sin rätt genom en process i det amerikanska domstolssystemet. En rättsprocess kan bli både kostnads- och tidskrävande för Oncopeptides. Det finns även en risk att Oncopeptides får betala rättsliga kostnader, skadestånd och/eller andra kostnader oberoende av utgång av sådana processer. Det finns en risk att sådana rättsliga kostnader, skadestånd och/eller andra kostnader är så stora att det negativt påverkar Oncopeptides möjlighet att fortsätta bedriva verksamheten i dess nuvarande form eller att bolaget tvingas upphöra med sin verksamhet eller försätts i konkurs. Rättsliga processer kan även föranleda att bolaget tvingas avbryta kommersialiseringen av produktkandidater, vilket skulle kunna leda till att Bolaget avbryter eventuell försäljning med minskade, eller helt uteblivna, intäkter som följd eller en väsentligt försämrad intäktspotential för bolaget eller den specifika produktkandidaten. Även om legalt ansvar inte fastställs skulle Oncopeptides varumärke och rykte kunna skadas, vilket skulle kunna ha en negativ påverkan på Oncopeptides förmåga att ta in nytt kapital eller fortsätta kommersialiseringen.
Utvecklingen av bolagets aktiekurs beror på ett flertal faktorer. Transaktionsfrekvensen och volymnivåerna på handeln i bolagets stamaktie fluktuerar över tid och det finns en risk att bolagets stamaktie blir illikvid och att det inte kommer att finnas köpare om investerare önskar sälja aktier i bolaget vid en given tidpunkt eller att en försäljning kommer att behöva ske till ett lägre pris än normalt till följd av låg likviditet. Kursen för Oncopeptides aktier kan då bli volatil och aktiekursen kan sjunka avsevärt utan att bolaget aviserat någon nyhet och investerare kan förlora stora värden. Under perioden från och med juli 2018 till och med december 2023 har aktien varierat från 207 kr per aktie till 3,72 kr per aktie.
Om Oncopeptides emitterar nya aktier vid en kontantemission har aktieägarna som huvudregel företrädesrätt att teckna nya aktier i förhållande till antalet aktier som innehades före emissionen. I den utsträckning som Oncopeptides aktieägare i jurisdiktioner utanför Sverige inte kan utöva sina rättigheter att teckna nya aktier i eventuella företrädesrättsemissioner kommer deras proportionella ägande i bolaget att minska. Om bolaget bestämmer sig för att ta in ytterligare kapital, exempelvis genom en nyemission av aktier eller andra värdepapper, kan det leda till en utspädning av ägandet för aktieägare som inte kan delta i en sådan emission eller som väljer att inte utöva sin rätt att teckna aktier.
Vidare har bolaget utgivna optioner inom ramen för incitamentsprogram för bolagets styrelse, ledning, anställda och konsulter, varav leverans av aktier till deltagarna och kostnaden för sociala avgifter har säkerställts med teckningsoptioner och C-aktier. Utnyttjandet av dessa optioner och/eller emission av C-aktier, när och om så sker, kommer att innebära en utspädning för övriga aktieägare. Det finns även en risk att antalet teckningsoptioner och C-aktier som emitterats för att säkerställa leverans av aktier och kostnaden för sociala avgifter är otillräckliga, vilket skulle kunna innebära en väsentligt ökad kostnad för bolaget.
Oncopeptides har ett stort antal aktieägare hemmahörande utanför Sverige och bland annat i USA. Bolagets aktie är noterad i SEK och eventuella framtida utdelningar kommer att utbetalas i SEK. En försvagning av den svenska kronan i förhållande till utländsk valuta kan därför vid omvandling till lokal valuta innebära att värdet på utländska aktieägares aktieinnehav och utdelning kan påverkas negativt.
Oncopeptides annonserade en företrädesemission om ca 300 MSEK den 13 mars 2024, medel som ska ta bolaget till lönsamhet och positivt kassaflöde mot slutet av 2026. Styrelsen och verkställande direktören bedömer fortlöpande koncernens likviditet och finansiella resurser på både kort och lång sikt. Årsredovisningen har upprättats med antagandet om att företaget har förmåga att fortsätta driften under kommande 12-månadersperioden, i linje med fortlevnadsprincipen.
Till årsstämmans förfogande står följande vinstmedel (SEK):
| Vinstmedel | Belopp (SEK) |
|---|---|
| Överkursfond | 5 277 847 605 |
| Balanserad förlust | -4 984 458 788 |
| Årets förlust | -253 939 879 |
| Summa | 9 448 938 |
Styrelsen föreslår att i ny räkning överföres 39 448 938
Oncopeptides är ett svenskt publikt bolag med säte i Stockholm. Bolagets aktie är sedan den 22 februari 2017 noterad på Nasdaq Stockholm och handlas under förkortningen ONCO. Utöver de regler som följer av lag eller annan författning tillämpar Oncopeptides svensk kod för bolagsstyrning (”Koden”) utan avvikelser.
Syftet med bolagsstyrningen inom Oncopeptides är att skapa en tydlig fördelning av roller och ansvar mellan ägare, styrelse och bolagsledning. Styrning, ledning och kontroll av Oncopeptides fördelas mellan bolagsstämman, styrelsen, dess valda utskott samt verkställande direktören.
Exempel på externa regelverk som påverkar bolagsstyrningen:
Exempel på interna regelverk som har betydelse för bolagsstyrningen:
Vid utgången av 2023 hade Oncopeptides 24 686 aktieägare. Antal registrerade stamaktier upptagna till handel uppgick till 90 439 627. Antal registrerade C-aktier för LTI-program uppgick till 4 160 450 aktier. Totalt antal registrerade aktier uppgår därmed till 94 600 077 aktier vid periodens slut.
Varje stamaktie berättigar till en röst på årsstämman, medan C-aktier berättigar till en tiondels röst. Stamaktier och C-aktier äger lika rätt till andel i bolagets tillgångar och resultat. C-aktier berättigar dock inte till vinstutdelning. Vid bolagets upplösning berättigar C-aktier till lika del i bolagets tillgångar som övriga aktier, dock inte med högre belopp än vad som motsvarar aktiens kvotvärde.
Den 31 december 2023 var HealthCap VI LP den största aktieägaren med 16 405 387 aktier, motsvarande 18,1% av rösterna och 17,3% av kapitalet. Stiftelsen Industrifonden var den näst största aktieägaren med 8 285 258 aktier, motsvarande 9,1% av rösterna och 8,8% av kapitalet. Ingen annan aktieägare än HealthCap VI LP har ett direkt eller indirekt aktieinnehav som representerar mer än en tiondel av röstetalet för samtliga aktier i bolaget. Ytterligare information om aktieägare och Oncopeptides aktie presenteras under rubriken ”Aktien” i årsredovisningen 2023.
Bolagets högsta beslutande organ är bolagsstämman. Vid bolagsstämman kan aktieägarna utöva sitt inflytande i bolaget. Årsstämma ska hållas inom sex (6) månader från räkenskapsårets utgång. På årsstämman beslutar aktieägarna bland annat om styrelse och i förekommande fall revisorer, hur valberedningen ska utses samt om ansvarsfrihet för styrelsen och verkställande direktören för det gångna året. Beslut fattas även om fastställelse av årsredovisning, disposition av vinst eller förlust, arvode för styrelsen och revisorerna, riktlinjer för ersättning till verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare samt incitamentsprogram för medarbetare och styrelse. Av bolagsordningen framgår att årsstämma ska hållas i Stockholm.
Aktieägare som vill delta på bolagsstämma, personligen eller via ombud, ska göra en anmälan till bolaget enligt kallelse. Kallelse till bolagsstämma sker genom annonsering i Post- och Inrikes Tidningar samt via bolagets hemsida oncopeptides.com. Att kallelse skett ska vidare annonseras i Dagens Industri.
Årsstämman 2023 ägde rum den 25 maj 2023 i Stockholm. Till stämmans ordförande valdes advokat Johan Winnerblad. Vid årsstämman fattades bland annat följande beslut:
Fullständigt protokoll och information från årsstämman finns tillgängligt på oncopeptides.com.
Årsstämma 2024 kommer att hållas fredagen den 31 maj i Stockholm. För rätt att deltaga och mer information se Oncopeptides årsredovisning 2023 sidan 76 eller på oncopeptides.com.# Bolagsstyrningsrapport
Protokollet från årsstämman kommer att finnas tillgängligt på hemsidan oncopeptides.com. Bolagsstyrningsrapport 32 om styrelsen, se mer under rubriken ”Styrelse” eller på oncopeptides.com.
Styrelsen är efter bolagsstämman bolagets högsta beslutande organ. Det är styrelsen som ska svara för bolagets organisation och förvaltningen av bolagets angelägenheter till exempel genom att fastställa mål och strategi, säkerställa rutiner och system för upp- följning av de fastslagna målen, fortlöpande bedöma bolagets ekonomiska situation samt utvärdera den operativa ledningen. Det är vidare styrelsens ansvar att säkerställa att korrekt information ges till bolagets intressenter, att bolaget följer lagar och regler samt att bolaget tar fram och implementerar interna policys och etiska riktlinjer.
Styrelsen utser även bolagets vd och fast- ställer lön och annan ersättning till denne utifrån de riktlinjer som stämman antagit. Styrelsen följer en skriftlig arbetsordning som ses över årligen och fastställs på det konstituerande sty- relsemötet. Arbetsordningen reglerar bland annat sty- relsens arbetsformer, arbetsuppgifter, beslutsordning inom bolaget, styrelsens mötesordning, ordförandens arbetsuppgifter samt arbetsfördelningen mellan styrelsen och vd. Instruktion avseende ekonomisk rapportering och vd-instruktion fastställs också i samband med det konstituerande styrelsemötet.
Styrelsens arbete bedrivs också utifrån en årlig föredragningsplan, som tillgodoser styrelsens behov av information. Styrelseordföranden och vd har vid sidan av styrelsemötena en löpande dialog kring förvaltningen av bolaget. Styrelsen sammanträder efter en i förväg beslutad årsplan och ska mellan varje årsstämma hålla minst fem ordinarie styrelsemöten. Utöver dessa möten kan extra möten arrangeras för behandling av frågor som inte kan hänskjutas till något av de ordinarie mötena.
För året 2023 har en utvärdering av styrelsens arbete utförts i form av enskilda intervjuer mellan styrelsens ordförande och övriga styrelsemedlemmar. Resultatet kommer att tas i beaktande inför styrelsear- betet 2024.
Under året har styrelsen sammanträtt vid 14 tillfällen. Styrelsen har huvudsakligen behandlat och fattat beslut i ärenden avseende bolagets strategiska inriktning, möjligheten till ett godkännande i Europa, organisationsförändringar samt extern rapportering och kassaprognos.
Bolagets styrelse har inrättat tre utskott; revisions- utskottet, ersättningsutskottet, samt det vetenskapliga utskottet som alla arbetar enligt styrelsens fastställda rutiner.
Revisionsutskottets huvudsakliga uppgifter är att övervaka bolagets finansiella ställning, effektiviteten i bolagets interna kontroll, och riskhantering. Utskottet skall hålla sig informerad om revisionen av årsredo- visningen och koncernredovisningen samt att granska och övervaka revisorns opartiskhet och självständig- het. Revisionsutskottet ska också bistå valberedning- en vid förslag till beslut om val av och arvodering av revisorn.
Efter årsstämman den 25 maj 2023 består revisionsutskottet fortsatt av:
Utskottet har sammanträtt 13 gånger under 2023. Oncopeptides revisorer har deltagit vid fyra av dessa sammanträden vid vilka diskuterades bland annat re- visorernas planering av revisionen, deras iakttagelser och granskning av bolaget samt bolagets finansiella rapporter. I övriga möten diskuterades främst kassa- prognos och kostnadsbesparingar.
Ersättningsutskottets uppgifter är huvudsakligen att bereda frågor med rekommendationer för styrelsen om ersättning och andra anställningsvillkor för vd:n och CFO och att tillsammans med vd se över ersätt- ningsplaner för övriga ledande befattningshavare. Ersättningsutskottet utformar också vd:s bonusplan samt följer pågående och under året avslutade program för rörliga ersättningar för bolagsledningen samt följer och utvärderar tillämpningen av de riktlin- jer för ersättningar till ledande befattningshavare som årsstämman fattat beslut om.
Efter årsstämman den 25 maj 2023 består ersättningsutskottet av:
Ersättningsutskottet har sammanträtt sex gånger un- der 2023. Vid dessa sammanträden har utskottet dis- kuterat existerande kompensationssystem i bolaget, förslag till riktlinjer för ersättning till vd och ledande befattningshavare samt inriktning och villkor för de incitamentsprogram som beslutades att implemente- ras av årsstämman den 25 maj 2023.
Det vetenskapliga utskottets roll är att ge råd i vetenskapliga frågor. Som en del av sitt ansvar utvärderar kommittén forskningsstrategier, kliniska utvecklingsplaner, regulatoriska vägar och strategier samt granskar och rapporterar till styrelsen om nya vetenskapsområden.
Det vetenskapliga utskottet består av:
Den vetenskapliga kommittén sammankallades infor- mellt två gånger under 2023. Vid dessa möten har ut- skottet diskuterat bolagets vetenskapliga utveckling.
Vd är i sin roll underordnad styrelsen och har som huvuduppgift att sköta bolagets löpande förvaltning och den dagliga verksamheten i bolaget. Av styrelsens arbetsordning och instruktion för vd framgår vilka frågor som bolagets styrelse ska fatta beslut om och vilka beslut som faller inom vd:s ansvarsområde. Vd ansvarar även för att ta fram rapporter och nödvändigt beslutsunderlag inför styrelsesammanträden och är föredragande av materialet vid styrelsesammanträden.
Oncopeptides har per 31 december 2023 en ledningsgrupp bestående av sju personer som utgörs utöver vd, av bolagets Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Chief Medical Officer, Global Head of Corporate Communications, Chief Scientific Officer and Head of HR. För information om lednings- gruppen, se mer under rubriken ”Ledning” eller på oncopeptides.com.
Vid årsstämma den 25 maj 2023 beslutades att det ordinarie fasta arvode till styrelsens ledamöter för perioden till och med utgången av årsstämman 2024 ska utgå med 1 500 000 SEK till ordförande och med 600 000 SEK till var och en av övriga styrelseledamö- ter. Det beslutades vidare att av det ordinarie fasta arvodet utgörs 50 procent av aktierätter i aktieägar- programmet Board SHP 2023. Utöver arvodet för ordinarie styrelsearbete beslutades att varje styrel- seledamot bosatt i USA ska erhålla ett extra arvode om 100 000 SEK och att varje styrelseledamot bosatt i Europa, men utanför Norden, ska erhålla ett extra arvode om 50 000 SEK.
Som ersättning för utskottsarbete beslutades att ordförande för revisionsutskottet ska erhålla 82 500 SEK och övriga ledamöter av revisionsutskottet 27 500 SEK vardera. Vidare beslutades att ordföran- de i ersättningsutskottet ska erhålla 55 000 SEK och övriga ledamöter i ersättnings-utskottet 27 500 SEK vardera. Vidare beslutades att ordförande i det veten- skapliga utskottet ska erhålla 55 000 SEK och övriga ledamöter i det vetenskapliga utskottet 27 500 SEK.
I tabellen på nästa sida redovisas det arvode som utgick till stämmovalda styrelseledamöter under 2023.
| Representanter | Aktieägare |
|---|---|
| Staffan Lindstrand | ordförande |
| HealthCap VI L.P. | Patrik Sobocki |
| Stiftelsen Industrifonden | Caroline Mebius |
| Handelsbanken Fonder | |
| Per Wold-Olsen | Styrelseordförande i Oncopeptides AB |
Valberedningen representerar bolagets aktieägare och har till uppgift att bereda årsstämmans beslut i val- och ersättningsfrågor. Valberedningen består av fyra ledamöter, varav tre ska representera de tre största ägarna i bolaget per den sista bankdagen i september 2023, enligt statistik från Euroclear Sweden AB. Om någon av de tre största aktieägarna väljer att avstå från sin rätt att utse en ledamot av val- beredningen övergår rätten till den aktieägare som, efter dessa aktieägare, har det största aktieinnehavet. Den fjärde personen ska vara styrelsens ordförande.
Valberedningens sammansättning ska offentliggöras senast sex månader före årsstämman. Valberedningen iakttar de regler som gäller för styrelsens ledamöters oberoende enligt Koden för bolagsstyrning. Valberedningen representerar tillsammans cirka 29 procent av antalet aktier och röster i bolaget baserat på aktieägarinformationen vid tillsättandet.
Enligt bolagsordningen ska Oncopeptides styrelse bestå av lägst tre och högst åtta ledamöter valda av årsstämman för tiden intill slutet av nästa årsstämma. Vid årsstämman 2023 valdes sex styrelseledamöter. I enlighet med Bolagskoden ska en majoritet av de bolagsstämmovalda styrelseledamöterna vara obero- ende i förhållande till bolaget och bolagsledningen. Samtliga styrelseledamöter bedöms vara oberoende i förhållande till bolaget och dess ledning. Fem av dessa ledamöter inklusive styrelsens ordförande bedöms dessutom vara oberoende i förhållande till bolagets större aktieägare. Oncopeptides uppfyller därmed Kodens krav på oberoende.
Vid verksamhetsårets utgång bestod Oncopeptides av sex ledamöter; styrelseordförande Per Wold- Olsen samt de ordinarie ledamöterna Cecilia Daun Wennborg, Jarl Ulf Jungnelius, Per Samuelsson, Brian Stuglik och Jennifer Jackson. För närmare information Bolagsstyrningsrapport 33# Bolagsstyrningsrapport
| Styrelseledamot | Funktion | Bolaget och dess ledning | Större aktieägare | Styrelse- arvode | Revisions- utskott | Ersättnings- utskott | Vetenskapligt utskott | Totalt | Närvaro 1 | Närvaro 2 | Närvaro 3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Per Wold-Olsen | Ordförande | Ja | Ja | 1 550 | 27,5 | 55 | – | 1 632,5 | 14/14 | 13/13 | 6/6 |
| Cecilia Daun-Wennborg | Ledamot | Ja | Ja | 600 | 82,5 | – | – | 682,5 | 12/14 | 13/13 | – |
| Per Samuelsson | Ledamot | Ja | Nej | 300 | 27,5 | 27,5 | – | 355 | 14/14 | 13/13 | 6/6 |
| Jarl Ulf Jungnelius | Ledamot | Ja | Ja | 600 | – | – | 27,5 | 627,5 | 14/14 | – | 2/2 |
| Brian Stuglik | Ledamot | Ja | Ja | 700 | – | 27,5 | 27,5 | 755 | 14/14 | 6/6 | 2/2 |
| Jennifer Jackson | Ledamot | Ja | Ja | 700 | – | – | 55 | 755 | 14/14 | – | 2/2 |
| Summa | 4 450 | 137,5 | 110 | 110 | 4 807,5 |
1) Stämmobeslutade arvoden exklusive sociala avgifter för verksamhetsåret maj 2023–maj 2024, där perioden för verksamhetsåret är helår.
2) Tabellsiffrorna visar total antal närvaro/möten.
3) Exklusive per capsulam möten.
Ersättningsfrågor för ledande befattningshavare behandlas av styrelsens ersättningsutskott. Styrelsen beslutar om vd:s ersättning på förslag av ersättningsutskottet. Ersättningar och villkor för ledande befattningshavare ska vara baserade på marknadsmässiga villkor och utgöras av en avvägd blandning av fast lön, rörlig ersättning, pensionsför- måner och villkor vid uppsägning. Till vd och övriga ledande befattningshavare utgick lön och annan ersättning för räkenskapsåret 2023 i enlighet med vad som anges i not 10.
Vid årsstämman 2023 antogs riktlinjer som gäller fram till årsstämman 2024 med huvudsakligen följan- de innehåll:
Oncopeptides utgångspunkt är att lön och andra anställningsvillkor ska vara sådana att Oncopeptides alltid kan attrahera och behålla kompetenta ledande befattningshavare till för bolaget rimliga kostnader. Ersättning till ledande befattningshavare ska be- bestämmas i enlighet med Oncopeptides ersättnings- policy, vilken antas årligen av styrelsen och utgör tillägg till riktlinjerna.
Ersättning till ledande befattningshavare består av fast lön, rörliga ersättningar, pension och andra förmåner. För att undvika att Oncopeptides ledande befattningshavare uppmuntras till osunt risktagande ska det finnas en grundläggande balans mellan fast och rörlig ersättning. Dessutom kan Oncopeptides årsstämma om så beslutas lämna erbjudande om långsiktiga incitamentsprogram såsom aktie- eller aktiekursrelaterade incitamentsprogram.
Varje ledande befattningshavare ska erbjudas en fast lön som är marknadsmässig och baserad på arbetets svårighetsgrad och den ledande befatt- ningshavarens erfarenhet, ansvar, kompetens och arbetsinsats. Varje ledande befattningshavare kan därutöver, från tid till annan, erbjudas rörlig lön (bo- nus) att utgå kontant. Den rörliga kontantersättning- en ska vara kopplad till förutbestämda och mätbara kriterier som kan vara finansiella eller icke finansiella. De kan utgöras av individanpassade kvantitativa el- ler kvalitativa mål. Kriterierna kan vara utformade så att de främjar bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, genom att exem- pelvis ha en tydlig koppling till affärsstrategin eller främja befattningshavarens långsiktiga utveckling. Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befattnings- havare kan erbjudas en konkurrenskraftig totalersätt- ning.
Rörlig kontantersättning som omfattas av dessa riktlinjer ska syfta till att främja bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet.
I bolaget har inrättats långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram. De har beslutats av bolags- stämman och omfattas därför inte av dessa riktlinjer. Programmen omfattar ledning, styrelse, grundare och övrig personal och finns redovisade under not 27, Aktierelaterade ersättningar.
Prestationskriterierna för den verkställande direk- törens rörliga ersättning har valts för att förverkliga bolagets strategi och för att uppmuntra agerande som ligger i bolagets långsiktiga intresse. Vid valet av prestationskriterier har de strategiska målen samt kort- och långsiktiga affärsprioriteringar för år 2023 beaktats. De icke finansiella prestationskriterierna bidrar vidare till anpassning till hållbarhet samt bolagets värderingar.
Fast lön under uppsägningstiden och avgångsve- derlag för de ledande befattningshavarna ska enligt riktlinjerna sammantaget inte överstiga nio fasta månadslöner.
Styrelsen ska vara berättigad att avvika från riktlinjer- na om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl att så sker. Styrelsen ska inför varje årsstämma överväga om ytterligare aktie- eller aktiekursrelaterade incita- mentsprogram ska föreslås bolagsstämma eller inte. Det är bolagsstämman som beslutar om sådana incitamentsprogram. Incitamentsprogram ska bidra till långsiktig värdetillväxt och medföra att deltagan- de befattningshavares intressen sammanfaller med aktieägarnas.
Emissioner och överlåtelser av värdepapper som beslutats av bolagsstämma enligt reglerna i 16 kapit- let aktiebolagslagen omfattas inte av dessa riktlinjer i den mån bolagsstämma har eller kommer att fatta sådana beslut.
Oncopeptides har för närvarande åtta aktiva program som omfattar företagets ledning, vissa styrelseleda- möter, grundare och personal. Vid årsstämman 2017 infördes incitamentsprogrammet; ”Co-worker LTIP 2017”. Vid årsstämman 2018 infördes incitaments- programmet; ”Co-worker LTIP 2018”. Vid årsstämman 2019 beslutades om att införa incitamentsprogram- met; ”Co-worker LTIP 2019”. Vid bolagsstämma i maj 2021 beslutades om att införa programmen ”Board LTIP 2021” samt ”Co-worker LTIP 2021”. Vid årsstäm- man i juni 2022 beslutades om att införa incitaments- programmen “Co-worker LTIP 2022” samt “Board SHP 2022”. Vid årsstämman i maj 2023 beslutades om att införa incitamentsprogrammet “Board SHP 2023”.
Samtliga optioner har överlåtits till marknadspris enligt oberoende fastställd värdering och är föremål för sedvanliga omräkningsvillkor. Nedan följer en kortfattad redogörelse över de aktiva programmen. För övrig information om incitamentsprogrammen se not 27 Aktierelaterade ersättningar.
Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt. Optionerna har en treårig intjäningsperiod räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga undantag, att deltagaren fortfarande är anställd av/ fortfarande tillhandahåller tjänster till Oncopeptides. När optionerna är intjänade kan de lösas in under en fyraårsperiod. Varje intjänad option ger innehavaren rätt att för- värva en aktie i bolaget till ett i förväg bestämt pris. Priset per aktie ska motsvara en vägd genomsnitt- skurs som företagets aktier handlas för på Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagarna som föregår tilldelningsdagen.
Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt. Optionerna har en treårig intjäningsperiod räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga undantag, att deltagaren fortfarande är anställd av/ fortfarande tillhandahåller tjänster till Oncopeptides. När optionerna är intjänade kan de lösas in under en fyraårsperiod. Varje intjänad option ger innehava- ren rätt att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg bestämt pris. Priset per aktie ska motsvara en vägd genomsnittskurs som företagets aktier handlas för på Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagar- na som föregår tilldelningsdagen.
Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt. Optionerna har en treårig intjäningsperiod räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga undantag, att deltagaren fortfarande är anställd av/ fortfarande tillhandahåller tjänster till Oncopeptides. När optionerna är intjänade kan de lösas in under en fyraårsperiod. Varje intjänad option ger innehava- ren rätt att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg bestämt pris. Priset per aktie ska motsvara en vägd genomsnittskurs som företagets aktier handlas för på Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagar- na som föregår tilldelningsdagen.
Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt. Optionerna har en treårig intjäningsperiod räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga undantag, att deltagaren fortfarande är anställd av/ fortfarande tillhandahåller tjänster till Oncopeptides. När optionerna är intjänade kan de lösas in under en fyraårsperiod. Varje intjänad option ger innehava- ren rätt att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg bestämt pris. Priset per aktie ska motsvara en vägd genomsnittskurs som företagets aktier handlas för på Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagar- na som föregår tilldelningsdagen.
Programmet är aktiebaserat och riktar sig till anställda och konsulter. Co-worker LTIP 2022 är ett program enligt vilket deltagarna vederlagsfritt kommer att tilldelas prestationsbaserade aktierätter (”Aktierätter”) vilka berättigar till högst 3 860 849 stamaktier i Oncopeptides. Antalet aktierätter som ska tilldelas varje deltagare ska motsvara den årliga tilldelningen (som är en procentsats av baslönen) dividerat med den volymvägda genomsnittskursen för Oncopeptides aktie på Nasdaq Stockholm under 10 handelsdagar före tilldelningsdagen. Aktierät- terna är föremål för prestationsbaserad intjäning baserat på utvecklingen av aktiekursen för bolagets aktie under perioden från dagen för tilldelning av Aktierätterna (”Tilldelningsdagen”) till och med tredje årsdagen räknat från Tilldelningsdagen (”Intjänandetidpunkten”). Varje intjänad aktierätt ger rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i bolaget under förutsättning att innehavaren fortfarande är anställd i Oncopeptides vid intjänandetidpunkten.
Programmet är aktierelaterat och riktar sig till huvud- aktieägaroberoende styrelseledamöter i bolaget.# Bolagsstyrningsrapport
Oncopeptides revisor är revisionsfirman Ernst & Young AB (EY) med auktoriserade revisorn Anna Svanberg som huvudansvarig revisor. På årsstämman 2023, omvaldes EY till revisorer för Oncopeptides. Revisorerna genomför en översiktlig granskning av kvartalsrapporten för tredje kvartalet samt reviderar årsredovisningen och koncernredovisningen. Revisorerna uttalar sig vidare om huruvida denna bolagsstyrningsrapport har upprättats, samt om vissa upplysningar häri är förenliga med års- och koncernredovisningen. Revisorerna rapporterar resultatet av sin revision av årsredovisningen och koncernredovisningen och sin genomgång av bolagsstyrningsrapporten genom revisionsberättelsen samt särskilt yttrande om efterlevnad av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare, som de framlägger för årsstämman. Därtill avger revisorerna detaljerade redogörelser över utförda granskningar inför revisionskommittén två gånger om året samt till styrelsen i dess helhet en gång om året. De arvoden revisorerna fakturerat de två senaste räkenskapsåren redovisas i not 8 i årsredovisningen 2023.
Det är styrelsen som ansvarar för den interna kontrollen enligt Aktiebolagslagen och Koden för bolagsstyrning. Den interna kontrollen omfattar huvudsakligen följande fem komponenter: kontrollmiljö, riskbedömning, kontrollaktiviteter, information och kommunikation samt uppföljning. Styrelsen ser bland annat till att Oncopeptides har god intern kontroll och formaliserade rutiner som säkerställer att fastlagda principer för finansiell rapportering och intern kontroll efterlevs samt att det finns ändamålsenliga system för uppföljning och kontroll av bolagets verksamhet och de risker som bolaget och dess verksamhet är förknippad med. Den interna kontrollens övergripande syfte är att i rimlig grad säkerställa att bolagets operativa strategier och mål följs upp och att ägarnas investeringar skyddas. Den interna kontrollen ska vidare tillse att den externa finansiella rapporteringen med rimlig säkerhet är tillförlitlig och upprättad i överensstämmelse med god redovisningssed, att tillämpliga lagar och förordningar följs samt att krav på noterade bolag efterlevs. Utöver den ovannämnda interna kontrollen finns även intern verksamhetsspecifik kontroll av data avseende forskning och utveckling, samt kvalitetskontroll som omfattar en systematisk övervakning och utvärdering av bolagets utvecklings- och tillverkningsarbete samt dess produkter.
I syfte att skapa och vidmakthålla en fungerande kontrollmiljö har styrelsen antagit ett antal policys och styrdokument som reglerar den finansiella rapporteringen. Dessa utgörs huvudsakligen av styrelsens arbetsordning, vd-instruktion, samt instruktion för finansiell rapportering. Styrelsen har också antagit en särskild attestordning samt en finanspolicy. Bolaget har även en ekonomihandbok som innehåller principer, riktlinjer och processbeskrivningar för redovisning och finansiell rapportering. Vidare har revisionsutskottet som huvudsaklig uppgift att övervaka bolagets finansiella ställning, - Co-worker LTIP 2017 1 228 582 - Co-worker LTIP 2018 119 594 - Co-worker LTIP 2019 794 640 Totalt antal aktier som tilldelade personaloptioner kan komma att berättiga till 2 142 816 - Board LTIP 2021 35 000 - Board SHP 2022 44 758 - Board SHP 2023 219 843 - Co-worker LTIP 2021 1 132 693 - Co-worker LTIP 2022 1 335 969 Totalt antal aktier som tilldelade aktierätter kan komma att berättiga till 2 768 263 Totalt antal aktier som tilldelade personaloptioner och aktierätter kan komma att berättiga till 4 911 079 Antal aktier som tilldelade instrument kan komma att berättiga till per 2023-12-31 att övervaka effektiviteten i bolagets interna kontroll, internrevision och riskhantering, att hålla sig informerad om revisionen av årsredovisningen och koncernredovisningen, samt att granska och övervaka revisorns opartiskhet och självständighet. Ansvaret för det löpande arbetet med den interna kontrollen avseende den finansiella rapporteringen har delegerats till bolagets vd. Denna rapporterar löpande till styrelsen i enlighet med den fastlagda vd-instruktionen och instruktionen för finansiell rapportering. Styrelsen får även rapporter från bolagets revisor.
I riskbedömningen ingår att identifiera risker som kan uppstå om de grundläggande kraven på den finansiella rapporteringen i bolaget inte uppfylls. Oncopeptides ledningsgrupp har i ett särskilt riskutvärderingsdokument identifierat och utvärderat de risker som aktualiseras i bolagets verksamhet, samt utvärderat hur riskerna kan hanteras. Inom styrelsen ansvarar primärt revisionsutskottet för att löpande utvärdera bolagets risksituation kopplad till den finansiella rapporteringen. Styrelsen gör även en årlig genomgång av risker.
Kontrollaktiviteter begränsar identifierade risker och säkerställer korrekt och tillförlitlig finansiell rapportering. Styrelsen ansvarar för den interna kontrollen och uppföljning av bolagsledningen. Detta sker genom både interna och externa kontrollaktiviteter, samt genom granskning och uppföljning av bolagets styrdokument som är relaterade till riskhantering.
Totalt omfattar programmet högst 35 000 aktierätter och antalet aktierätter som ska tilldelas varje deltagare ska motsvara en viss summa (1 500 000 SEK till styrelsens ordförande och 600 000 SEK till envar av övriga huvudaktieägaroberoende styrelseledamöter) dividerat med den volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie på Nasdaq Stockholm under 10 handelsdagar före tilldelningsdagen. Aktierätterna är föremål för prestationsbaserad intjäning baserat på utvecklingen av aktiekursen för bolagets aktie under perioden från dagen för tilldelning fram till det som infaller tidigast av (i) årsstämman 2024 eller (ii) 1 juni 2024. Varje intjänad aktierätt ger rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i bolaget under förutsättning att innehavaren fortfarande är styrelseledamot i bolaget vid relevanta intjänandetidpunkter. För de utgivna aktierätterna beslutades att inte utfärda några teckningsoptioner.
Programmet är aktiebaserat och riktar sig till huvudaktieägaroberoende styrelseledamöter i bolaget. Board SHP 2022 är ett program enligt vilket deltagarna kommer att tilldelas aktierätter (”Aktierätter”) vilka berättigar till högst 245 000 stamaktier i Oncopeptides. Antalet aktierätter som ska tilldelas varje deltagare ska motsvara 50 procent av arvodet för ordinarie styrelsearbete dividerat med den volymvägda genomsnittskursen för Oncopeptides aktie på Nasdaq Stockholm under 10 handelsdagar före tilldelningsdagen. Antalet aktierätter ska motsvara en viss summa (750 000 kronor till styrelsens ordförande och 300 000 kronor till envar av övriga huvudaktieägaroberoende styrelseledamöter). Aktierätterna ska tilldelas deltagarna så snart som praktiskt möjligt efter årsstämman (”Tilldelningsdagen”). Aktierätterna intjänas efter cirka ett år (motsvarande ett mandatår som styrelseledamot), motsvarande fram till det som infaller tidigast av dagen före (i) årsstämman 2023 eller (ii) 1 juli 2023 (”Intjänandetidpunkten”) under förutsättning att deltagaren fortfarande är styrelseledamot i Oncopeptides den dagen. Varje intjänad aktierätt ger rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i bolaget så snart praktiskt möjligt tre år efter tilldelningsdagen. Leverans av aktier till deltagarna är hedgat av C-aktier som innehas av Oncopeptides.
Programmet är aktiebaserat och riktar sig till huvudaktieägaroberoende styrelseledamöter i bolaget. Board SHP 2023 är ett program enligt vilket deltagarna kommer att tilldelas aktierätter (”Aktierätter”) vilka berättigar till högst 245 000 stamaktier i Oncopeptides. Antalet aktierätter som ska tilldelas varje deltagare ska motsvara 50 procent av arvodet för ordinarie styrelsearbete dividerat med den volymvägda genomsnittskursen för Oncopeptides aktie på Nasdaq Stockholm under 10 handelsdagar före tilldelningsdagen. Antalet aktierätter ska motsvara en viss summa (750 000 kronor till styrelsens ordförande och 300 000 kronor till envar av övriga huvudaktieägaroberoende styrelseledamöter. Aktierätterna intjänas efter cirka ett år (motsvarande ett mandatår som styrelseledamot), motsvarande fram till det som infaller tidigast av dagen före (i) årsstämman 2024 eller (ii) 1 juli 2024 (”Intjänandetidpunkten”) under förutsättning att deltagaren fortfarande är styrelseledamot i Oncopeptides den dagen. Varje intjänad aktierätt ger rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i bolaget så snart praktiskt möjligt tre år efter tilldelningsdagen.
I tabellen på nästa sida finns en sammanställning över totalt antal aktier som tilldelade personaloptioner och aktierätter kan komma att berättiga till per 31 december 2023.
För att säkerställa leverans av aktier till deltagare i bolagets incitamentsprogram, samt för att täcka sociala avgifter vid utnyttjande av optioner, aktierätter och personaloptioner, har moderbolaget utfärdat teckningsoptioner till dotterbolaget Oncopeptides Incentive AB, vilka berättigar till teckning av totalt 2 584 169 aktier i moderbolaget, samt emitterat C-aktier som hålls av Oncopeptides AB.
Fullt utnyttjande av tilldelade optioner och aktierätter inklusive optioner avsedda för hedge för sociala avgifter men exklusive teckningsrätter relaterade till EIB per 31 december 2023 motsvarande sammanlagt 5 160 379 aktier, skulle medföra en utspädning om 5,4 procent. Fullt utnyttjande av samtliga beslutade optioner och aktierätter motsvarande sammanlagt 7 685 259 aktier (dvs inklusive icke tilldelade personaloptioner och aktierätter samt teckningsoptioner avsatta för säkring av sociala avgifter men exklusive teckningsrätter relaterade till EIB), skulle medföra en utspädning om 7,8 procent.
| Antal aktier som tilldelade instrument kan komma att berättiga till per 2023-12-31 | |
|---|---|
| Co-worker LTIP 2017 | 1 228 582 |
| Co-worker LTIP 2018 | 119 594 |
| Co-worker LTIP 2019 | 794 640 |
| Totalt antal aktier som tilldelade personaloptioner kan komma att berättiga till | 2 142 816 |
| Board LTIP 2021 | 35 000 |
| Board SHP 2022 | 44 758 |
| Board SHP 2023 | 219 843 |
| Co-worker LTIP 2021 | 1 132 693 |
| Co-worker LTIP 2022 | 1 335 969 |
| Totalt antal aktier som tilldelade aktierätter kan komma att berättiga till | 2 768 263 |
| Totalt antal aktier som tilldelade personaloptioner och aktierätter kan komma att berättiga till | 4 911 079 |
Bolaget har informations- och kommunikationsvägar som syftar till att främja riktigheten av den finansiella rapporteringen och möjliggöra rapportering och återkoppling från verksamheten till styrelse och ledning, exempelvis genom att styrande dokument i form av interna policys, rikt linjer och instruktioner avseende den ekonomiska rapporteringen gjorts tillgängliga och är kända för berörda medarbetare. Styrelsen har också antagit en informationspolicy som reglerar Oncopeptides informationsgivning.
Efterlevande och effektivitet i de interna kontrollerna följs upp löpande. Vd ser till att styrelsen löpande erhåller rapportering om utvecklingen av bolagets verksamhet, däribland utvecklingen av bolagets resultat och ställning samt information om viktiga händelser, såsom exempelvis forskningsresultat och viktiga avtal. Vd avrapporterar dessa frågor på varje styrelsemöte. Bolagets efterlevnad av tillämpliga policys och styrdokument är föremål för årlig utvär- dering. Resultaten av dessa utvärderingar samman- ställs av bolagets finanschef och avrapporteras till styrelsen och revisionsutskottet. Styrelsen bedömer att den interna kontrollen i allt väsentligt är god och har mot den bakgrunden bedömt att det inte föreligger något behov att införa en särskild internrevisionsfunktion.
Bolagets revisor utses av årsstämman för perioden intill slutet av nästa årsstämma. Revisorn granskar årsredovisningen och bokföringen samt styrelsens och vd förvaltning. Revisorn ska efter varje räken- skapsår lämna en revisionsberättelse till bolags- stämman. Bolagets revisor rapporterar varje år till styrelsen sina iakttagelser från granskningen och sina bedömningar av bolagets interna kontroll.
| TSEK | Not | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Nettoomsättning | 5 | 35 220 | 8 355 |
| Kostnad sålda varor | 7 | 1 079 | -6 |
| Bruttoresultat | 36 | 299 | 8 349 |
| Rörelsens kostnader | |||
| Forsknings- och utvecklingskostnader | 7, 9, 10 | -106 948 | -217 657 |
| Marknads- och försäljningskostnader | 7, 9, 10 | -119 601 | -58 102 |
| Administrationskostnader | 7, 8, 9, 10 | -68 878 | -84 093 |
| Övriga rörelseintäkter | 6 | 5 681 | 6 035 |
| Övriga rörelsekostnader | 6, 7 | - | -3 882 |
| Summa rörelsens kostnader | -289 746 | -357 699 | |
| Rörelseresultat | -253 447 | -349 350 | |
| Finansiella intäkter | 11 | 10 785 | 12 553 |
| Finansiella kostnader | 11 | -5 785 | -883 |
| Resultat före skatt | -248 447 | -337 680 | |
| Inkomstskatt | 12 | -664 | -271 |
| Årets resultat | -249 111 | -337 951 | |
| Övrigt totalresultat | |||
| Poster som kommer att omklassificeras till resultatet | |||
| Valutakursdifferenser vid omräkning av utländska verksamheter | 98 | -1 380 | |
| Årets övrigt totalresultat efter skatt | 98 | -1 380 | |
| Årets totalresultat | -249 013 | -339 331 |
Årets resultat är i sin helhet hänförligt till moderbolagets aktieägare
Resultat per aktie före och efter utspädning (SEK)
| Resultat per aktie före och efter utspädning (SEK) | 23 | -2,76 | -4,11 |
| TSEK | Not | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
| TILLGÅNGAR | |||
| Anläggningstillgångar | 17 | ||
| Immateriella anläggningstillgångar | 13 | – | – |
| Materiella anläggningstillgångar | 14 | 8 178 | 10 501 |
| Nyttjanderättstillgångar | 9 | 26 448 | 9 937 |
| Finansiella anläggningstillgångar | 15 | 852 | 851 |
| Summa anläggningstillgångar | 35 478 | 21 289 | |
| Omsättningstillgångar | 17 | ||
| Varulager | 19 | 2 425 | – |
| Kundfordringar | 3 | 2 194 | 674 |
| Övriga kortfristiga fordringar | 20 | 15 711 | 16 594 |
| Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | 21 | 9 163 | 2 251 |
| Likvida medel | 22 | 173 407 | 344 515 |
| Summa omsättningstillgångar | 202 900 | 364 034 | |
| SUMMA TILLGÅNGAR | 238 378 | 385 323 |
| TSEK | Not | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
| EGET KAPITAL OCH SKULDER | |||
| Eget kapital | 23 | ||
| Aktiekapital | 10 511 | 10 479 | |
| Övrigt tillskjutet kapital | 5 414 455 | 5 402 525 | |
| Omräkningsreserver | -2 199 | -2 297 | |
| Balanserat resultat (inklusive årets resultat) | -5 365 987 | -5 116 414 | |
| Summa eget kapital hänförligt till moderbolagets aktieägare | 56 780 | 293 | |
| Långfristiga skulder | 17 | ||
| Skulder till kreditinstitut | 106 487 | – | |
| Övriga långfristiga skulder | 9, 18, 26, 27 | 30 178 | 5 358 |
| Summa långfristiga skulder | 136 665 | 5 358 | |
| Kortfristiga skulder | 17 | ||
| Leverantörsskulder | 3, 17 | 15 025 | 28 219 |
| Övriga kortfristiga skulder | 25, 26, 27 | 14 206 | 38 665 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 26 | 15 702 | 18 788 |
| Summa kortfristiga skulder | 44 933 | 85 672 | |
| Summa skulder | 181 598 | 91 030 | |
| SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER | 238 378 | 385 323 |
| TSEK | Not | Aktie- kapital | Övrigt tillskjutet kapital | Omräk- nings- reserver | Balanserat resultat inkl. periodens resultat | Summa eget kapital |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ingående balans per 1 januari 2022 | 8 366 | 4 981 883 | -918 | -4 778 463 | 210 868 | |
| Årets resultat | – | – | -337 951 | -337 951 | ||
| Årets övrigt totalresultat | – | – | -1 380 | – | -1 380 | |
| Årets totalresultat | – | – | -1380 | -337 951 | -339 331 | |
| Transaktioner med aktieägare | ||||||
| Nyemission | 23 | 2 111 | 433 904 | – | – | 436 015 |
| Återköp av aktier | - | - | -438 | - | -438 | |
| Emissionskostnader | – | -27 667 | – | – | -27 667 | |
| Värde på incitamentsprograms- deltagares tjänstgöring | 23, 27 | – | 14 812 | – | – | 14 812 |
| Utnyttjande av teckningsoptioner inom ramen för bolagets incitamentsprogram | 23, 27 | 2 | 32 | – | – | 34 |
| Summa transaktioner med ägare | 2 113 | 421 081 | – | -438 | 422 756 | |
| Utgående balans per 31 december 2022 | 22 | 10 479 | 5 402 964 | -2 298 | -5 116 852 | 294 293 |
| Ingående balans per 1 januari 2023 | 10 479 | 5 402 964 | -2 298 | -5 116 852 | 294 293 | |
| Årets resultat | – | – | -249 111 | -249 111 | ||
| Årets övrigt totalresultat | – | – | 98 | – | 98 | |
| Årets totalresultat | – | – | 98 | -249 111 | -249 013 | |
| Transaktioner med aktieägare | ||||||
| Nyemission | 23 | 24 | – | – | – | 24 |
| Återköp av aktier | -24 | - | -24 | -24 | ||
| Emissionskostnader | – | – | – | – | – | |
| Värde på incitamentsprograms deltagares tjänstgöring | 23, 27 | – | 11 499 | – | – | 11 499 |
| Utnyttjande av teckningsoptioner inom ramen för bolagets incitamentsprogram inkl emissionskostnader | 23, 27 | 8 | -8 | – | – | – |
| Summa transaktioner med ägare | 32 | 11 491 | - | -24 | 11 499 | |
| Utgående balans per 31 december 2023 | 22 | 10 511 | 5 414 455 | -2 199 | -5 365 987 | 56 780 |
| TSEK | Not | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Den löpande verksamheten | |||
| Rörelseresultat | -253 447 | -349 350 | |
| Justering för poster som inte ingår i kassaflödet | 22 | 20 258 | 36 379 |
| Erhållen ränta | 8 580 | 2 616 | |
| Betald ränta | -570 | -883 | |
| Betald skatt | 1 654 | -38 | |
| Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital | -223 526 | -311 276 | |
| Förändring av rörelsekapital | |||
| Ökning/minskning av varulager | -1 334 | – | |
| Ökning/minskning av rörelsefordringar | -16 020 | 53 174 | |
| Ökning/minskning leverantörsskulder | -13 194 | -22 887 | |
| Ökning/minskning övriga rörelseskulder | -25 419 | -139 520 | |
| Summa förändring av rörelsekapital | -55 967 | -109 233 | |
| Kassaflöde från den löpande verksamheten | -279 493 | -420 509 | |
| Investeringsverksamheten | |||
| Investeringar i materiella anläggningstillgångar | 14 | -116 | -2 507 |
| Investeringar i finansiella anläggningstillgångar | 15 | -1 | – |
| Kassaflöde från investeringsverksamheten | -116 | -2 507 | |
| Kassaflöde från finansieringsverksamheten | |||
| Nyemission | 23 | – | 436 015 |
| Utnyttjande av teckningsoptioner samt återköp av C-aktier | – | -404 | |
| Upptagande av lån | 116 024 | – | |
| Emissionskostnader | – | -27 667 | |
| Amortering av leasingskuld | -9 135 | -15 542 | |
| Kassaflöde från finansieringsverksamheten | 106 889 | 392 402 | |
| Periodens kassaflöde | -172 721 | -30 614 | |
| Likvida medel vid periodens början | 344 515 | 362 187 | |
| Förändring i likvida medel | -172 721 | -30 614 | |
| Kursdifferens i likvida medel | 1 613 | 12 942 | |
| Likvida medel vid årets slut | 22 | 173 407 | 344 515 |
| TSEK | Not | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Nettoomsättning | 5 | 10 890 | 559 |
| Kostnad sålda varor | 7 | 1 079 | -6 |
| Bruttoresultat | 11 | 9 69 | 553 |
| Forsknings- och utvecklingskostnader | 7, 9, 10 | -107 111 | -217 164 |
| Marknads- och försäljningskostnader | 7, 9, 10 | -100 289 | -58 919 |
| Administrationskostnader | 7, 8, 9, 10 | -68 984 | -77 328 |
| Övriga rörelseintäkter | 6 | 12 227 | 3 816 |
| Övriga rörelsekostnader | 6 | - | -3 882 |
| Rörelseresultat | -252 188 | -352 924 | |
| Finansiella intäkter | 11 | 10 455 | 28 826 |
| Finansiella kostnader | 11 | -5 232 | -1 |
| Resultat efter finansiella poster | -246 964 | -324 099 | |
| Bokslutsdispositioner | |||
| Lämnade koncernbidrag | -6 976 | -700 | |
| Resultat före skatt | -253 940 | -324 799 | |
| Inkomstskatt | 12 | – | – |
| Årets resultat | -253 940 | -324 799 |
| TSEK | Not | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Årets resultat | -253 940 | -324 799 | |
| Övrigt totalresultat | – | – | |
| Årets övrigt totalresultat efter skatt | -253 940 | -324 799 | |
| Årets totalresultat | -253 940 | -324 799 |
| TSEK | Not | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
| TILLGÅNGAR | |||
| Anläggningstillgångar | |||
| Immateriella tillgångar | 13 | ||
| Övriga immateriella anläggningstillgångar | – | – | |
| Summa immateriella anläggningstillgångar | – | – | |
| Materiella anläggningstillgångar | 14 | ||
| Maskiner och inventarier | 8 172 | 10 491 | |
| Summa materiella anläggningstillgångar | 8 172 | 10 491 | |
| Finansiella anläggningstillgångar | |||
| Andelar i dotterbolag | 16 | 445 329 | |
| Andra långfristig fordringar | 15 | 852 | 851 |
| Summa finansiella anläggningstillgångar | 1 297 | 1 180 | |
| Summa anläggningstillgångar | 9 469 | 11 671 | |
| Omsättningstillgångar | |||
| Varulager | 19 | 2 425 | 0 |
| Kundfordringar | 3 | 2 194 | 674 |
| Fordringar hos koncernföretag | 20 | 34 463 | 8 910 |
| Övriga kortfristiga fordringar | 20 | 3 331 | 3 829 |
| Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | 21 | 11 143 | 4 084 |
| Likvida medel | 22 | 158 756 | 328 537 |
| Summa omsättningstillgångar | 212 311 | 346 034 | |
| SUMMA TILLGÅNGAR | 221 780 | 357 705 |
| TSEK | Not | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|---|
| EGET KAPITAL OCH SKULDER | |||
| Eget kapital | 23 | ||
| Bundet eget kapital | |||
| Aktiekapital | 10 511 | 10 479 | |
| Reservfond | 10 209 | 10 209 | |
| Summa bundet eget kapital | 20 720 | 20 688 | |
| Fritt eget kapital | |||
| Överkursfond | 5 277 848 | 5 277 417 | |
| Balanserat resultat | -4 984 459 | -4 670 696 | |
| Årets resultat | -253 940 | -324 799 | |
| Summa fritt eget kapital | 39 449 | 281 922 | |
| Summa eget kapital | 60 169 | 302 610 | |
| Långfristiga skulder | |||
| Skulder till kreditinstitut | 18 | 106 487 | - |
| Andra långfristiga skulder | 10 | 509 | 1 815 |
| Summa kortfristiga skulder | 116 996 | 1 815 | |
| Kortfristiga skulder | |||
| Leverantörsskulder | 12 | 912 | 26 277 |
| Skulder till koncernföretag | 9 | 891 | 2 185 |
| Övriga kortfristiga skulder | 25 | 7 999 | 9 030 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 26 | 13 813 | 15 788 |
| Summa kortfristiga skulder | 44 615 | 53 | |
| SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 221 780 357 705 |
Moderbolagets rapport över finansiell ställning 44
| TSEK | Not | Aktie- kapital | Reserv- fond | Överkurs- fond | Balanserat resultat | Årets resultat | Summa eget kapital |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ingående balans per 1 januari 2022 | 22 | 8 366 | 10 209 | 4 871 | 586 | -3 256 969 | -1 428 539 |
| Disposition enligt årsstämma | 1 428 539 | 1 428 539 | |||||
| Årets resultat | -324 799 | -324 799 | |||||
| Årets övrigt totalresultat | – | – | – | – | – | – | |
| Årets totalresultat | – | – | – | – | -324 799 | -324 799 | |
| Transaktioner med aktieägare | |||||||
| Nyemission | 23 | 2 111 | – | 433 903 | – | – | 436 014 |
| Återköp av aktier | -438 | -438 | |||||
| Emissionskostnader | – | – | -27 667 | – | – | -27 667 | |
| Värde på incitamentsprograms deltagares tjänstgöring | 23,27 | – | – | 14 812 | – | – | 14 812 |
| Utnyttjande av teckningsoptioner inom ramen för bolagets incitamentsprogram | 23,27 | 2 | – | 32 | – | – | 34 |
| Summa transaktioner med ägare | 2 113 | – | 406 268 | 14 374 | – | 422 755 | |
| Utgående balans per 31 december 2022 | 10 479 | 10 209 | 5 277 855 | -4 671 134 | -324 799 | 302 610 | |
| Ingående balans per 1 januari 2023 | 10 479 | 10 209 | 5 277 855 | -4 671 134 | -324 799 | 302 610 | |
| Disposition enligt årsstämma | – | – | – | -324 799 | 324 799 | ||
| Årets resultat | – | – | – | -253 940 | -253 940 | ||
| Årets övrigt totalresultat | – | – | – | – | – | – | |
| Årets totalresultat | – | – | – | – | -253 940 | -253 940 | |
| Transaktioner med aktieägare | 23 | ||||||
| Nyemission | 24 | – | - | – | 24 | ||
| Återköp av aktier | -24 | -24 | |||||
| Emissionskostnader | – | – | – | – | – | – | |
| Värde på incitamentsprograms deltagares tjänstgöring | 23, 27 | – | – | 11 499 | – | – | 11 499 |
| Utnyttjande av teckningsoptioner inom ramen för bolagets incitamentsprogram inkl emissionskostnader | 23, 27 | 8 | – | -8 | – | – | – |
| Summa transaktioner med ägare | 32 | – | -8 | 11 475 | – | 11 499 | |
| Utgående balans per 31 december 2023 | 22 | 10 511 | 10 209 | 5 277 848 | -4 984 459 | -253 940 |
Bundet eget kapital Fritt eget kapital
| TSEK | Not | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Den löpande verksamheten | |||
| Resultat före finansiella poster | -252 188 | -352 924 | |
| Justering för poster som inte ingår i kassaflödet | 22 | 11 554 | 23 075 |
| Erhållen ränta | 8 250 | 2 620 | |
| Betald ränta | -17 | -1 | |
| Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital | -232 401 | -327 229 | |
| Förändring av rörelsekapital | |||
| Ökning/minskning av varulager | -1 334 | - | |
| Ökning/minskning av rörelsefordringar | -34 240 | 45 334 | |
| Ökning/minskning leverantörsskulder | -13 365 | -24 002 | |
| Ökning/minskning övriga kortfristiga rörelseskulder | -741 | -99 390 | |
| Summa förändring av rörelsekapital | -49 680 | -78 059 | |
| Kassaflöde från den löpande verksamheten | -282 081 | -405 288 | |
| Investeringsverksamheten | |||
| Investeringar i materiella anläggningstillgångar | 14 | -116 | -2 498 |
| Investeringar i finansiella anläggningstillgångar | 15 | -118 | -1 138 |
| Avyttring av finansiella anläggningstillgångar | 1 | - | |
| Årets lämnade lån till koncernföretag | -3 492 | - | |
| Kassaflöde från investeringsverksamheten | -3 725 | -3 636 | |
| Kassaflöde från finansieringsverksamheten | |||
| Nyemission | 23 | - | 436 015 |
| Utnyttjande av teckningsoptioner inom ramen för bolagets incitamentsprogram | - | -404 | |
| Upptagande av lån | 18 | 116 024 | - |
| Emissionskostnader | - | -27 667 | |
| Kassaflöde från finansieringsverksamheten | 116 024 | 407 944 | |
| Periodens kassaflöde | -169 782 | -980 | |
| Likvida medel vid periodens början | 328 537 | 321 832 | |
| Förändring i likvida medel | -169 781 | -980 | |
| Kursdifferens i likvida medel | 7 685 | - | |
| Likvida medel vid årets slut | 22 158 756 | 328 537 |
Moderbolagets rapport över förändringar i eget kapital
Moderbolagets rapport över kassaflöden 45
Not 1 Allmän information
Oncopeptides AB (publ), org. nr 556596-6438 är moderföretaget i Oncopeptides-koncernen (”Oncopeptides”). Oncopeptides AB (publ) har sitt säte i Stockholm med adress Luntmakargatan 46, 111 37 Stockholm. Bolagets aktie är sedan 22 februari 2017 noterad vid Nasdaq Stockholm. Koncernens huvudsakliga verksamhet är utveckling av läkemedel. Styrelsen har den 17 april 2024 godkänt denna års- redovisning och koncernredovisning vilken kommer att läggas fram för antagande vid årsstämma 31 maj 2024.
Not 2 Sammanfattning av viktiga redovisningsprinciper
De viktigaste redovisningsprinciperna som tillämpats när denna års- och koncernredovisning upprättats anges nedan. Dessa principer har tillämpats konsekvent för alla presenterade år, om inte annat anges. Samtliga belopp redovisas i svenska kronor avrundade till närmaste tusental (TSEK) om inte annat anges. Uppgifterna inom parentes avser föregående år. Samtliga noter avser såväl moderbolaget som koncernen ifall inte annat specifikt anges.
2.1 Grund för rapporternas upprättande
Koncernredovisningen har upprättats i enlighet med International Financial Reporting Standards (IFRS) såsom de har godkänts av Europeiska Unionen (EU). Att upprätta rapporter i överensstämmelse med IFRS kräver användning av en del viktiga uppskattningar för redovisningsändamål. Vidare krävs att ledningen gör vissa bedömningar vid tillämpningen av koncernens redovisningsprinciper. De områden som innefattar en hög grad av bedömning, som är komplexa eller sådana områden där antaganden och uppskattningar är av väsentlig betydelse för koncernredovisningen anges i not 4. Moderföretaget tillämpar Årsredovisningslagen och Rådet för finansiell rapporteringsrekommenda- tion, RFR 2 Redovisning för juridiska personer.
Ändringar i redovisningsprinciper och upplysningar
Det har under året inte varit några ändringar som haft någon väsentlig påverkan på koncernens eller moderföretagets finansiella rapporter. Tillägg i IAS 1 med innebörden att information kring redovisnings- principer skall vara relevanta för att säkerställa att viktig information inte fördunklas har medfört att vis- sa avsnitt har formulerats om alternativt tagits bort. Inga nya eller ändrade IFRS har förtidstillämpats.
Framtida standarder och nya tolkningar
Ingen av de ändringar som publicerats bedöms få någon väsentlig effekt på koncernens eller mo- derbolagets finansiella rapporter. Övriga nya eller ändrade standarder eller tolkningar som IASB har publicerat förväntas inte få någon väsentlig påver- kan på koncernens eller moderföretagets finansiella rapporter.
Finansiella rapporter
Bolaget tillämpar en funktionsindelad resulta- träkning där kostnader i huvudsak fördelas enligt bolagets huvudsakliga funktioner; Forsknings- och utvecklingskostnader, Marknads- och försäljnings- kostnader och Administrationskostnader.
2.2 Koncernredovisning
Dotterföretag
Dotterföretag är alla företag över vilka koncernen har bestämmande inflytande. Koncernen kontrolle- rar ett företag när den exponeras för eller har rätt till rörlig avkastning från sitt innehav i företaget och har möjlighet att påverka avkastningen genom sitt inflytande i företaget.
2.3 Omräkning av utländsk valuta
Funktionell valuta och rapporteringsvaluta
Moderbolagets funktionella valuta är svenska kronor som även utgör rapporteringsvalutan för koncernen. Det innebär att de finansiella rapporterna presen- teras i svenska kronor. Samtliga belopp är, om inte annat anges, angivna och avrundade till närmaste tusental (TSEK).
Transaktioner och balansposter
Kursvinster och kursförluster på rörelsefordringar, likvida medel och rörelseskulder redovisas i rörel- seresultatet, medan kursvinster och kursförluster på finansiella fordringar och skulder redovisas som finansiella poster.
Omräkning av utlandsverksamheter
Tillgångar och skulder i utlandsverksamheter, om- räknas från utlandsverksamhetens funktionella valuta till koncernens rapporteringsvaluta, svenska kronor, till den valutakurs som råder på balansdagen. Intäk- ter och kostnader i en utlandsverksamhet omräknas till svenska kronor till en genomsnittskurs som utgör en approximation av de valutakurser som förelegat vid respektive transaktionstidpunkt. Omräknings- differenser som uppstår vid valutaomräkning av utlandsverksamheter redovisas i övrigt totalresultat och ackumuleras i en separat komponent i eget kapital, benämnd omräkningsreserv.
2.4 Immateriella tillgångar
Övriga immateriella tillgångar
Immateriella tillgångar i koncernen utgörs av programvaror och licenser för programvaror. Immateriella tillgångar med bestämbar nyttjan- deperiod redovisas till anskaffningsvärde minskat med ackumulerade avskrivningar och eventuella nedskrivningar. Immateriella tillgångar skrivs av systematiskt över tillgångens bedömda nyttjandeperiod. Nyttjande- perioden omprövas vid varje bokslutstillfälle och justeras vid behov. När tillgångarnas avskrivnings- bara belopp fastställs, beaktas i förekommande fall tillgångens restvärde.
Utgifter för utvecklingsarbete
Koncernen bedriver forskning och utveckling av läkemedel. Risken i pågående utvecklingsprojekt är sammantaget hög. Risken består bland annat av tekniska och tillverkningsrelaterade risker, säker- hets- och effektrelaterade risker som kan uppstå i kliniska studier, regulatoriska risker relaterade till an- sökningar om godkännande av kliniska studier samt marknadsgodkännande, samt IP-risker relaterade till godkännande av patentansökningar och upprätthål- lande av patent. Allt utvecklingsarbete anses vara forskning (då arbetet inte möter de kriterier som listas nedan) fram tills dess att produkten erhållit marknadsgodkännande. Utgifter för forskning kost- nadsförs när de uppstår.
Noter till koncern- och moderbolagsredovisning 46
Utgifter som är direkt hänförliga till utveckling och testning av identifierbara och unika produkter som kontrolleras av koncernen, redovisas som immateriel- la tillgångar när följande kriterier är uppfyllda:
• det är tekniskt möjligt att färdigställa produkten så att den kan användas,
• företagets avsikt är att färdigställa produkten och att använda eller sälja den,
• det finns förutsättningar att använda eller sälja produkten,
• det kan visas hur produkten genererar troliga fram- tida ekonomiska fördelar,
• adekvata tekniska, ekonomiska och andra resurser för att fullfölja utvecklingen och för att använda eller sälja produkten finns tillgängliga, och utgifter som är hänförliga till produkten under dess utveck- ling kan beräknas på ett tillförlitligt sätt.
Balanserade tillgångar som mött aktiveringskri- terierna ovan har en begränsad nyttjandeperiod och redovisas till anskaffningsvärde minskat med ackumulerade avskrivningar.# Not 2 Fortsättning
Avskrivningar påbörjas då tillgången är färdig för användande. Avskrivning görs linjärt för att fördela kostnaden för de egen-utvecklade immateriella tillgångarna över deras bedömda nyttjandeperiod, vilken sammanfaller med den återstående patentperioden för produkten. Direkt hänförbara utgifter som balanseras innefattar utvecklingsutgifter samt även utgifter för anställda och en skälig andel av indirekta kostnader. Övriga utvecklingsutgifter, som inte uppfyller ovan kriterier, kostnadsförs när de uppstår. Utvecklingsutgifter som tidigare kostnadsförts redovisas inte som tillgång i efterföljande period. Oncopeptides utgifter för utveckling av läkemedel bedöms inte uppfylla kriterierna för aktivering och har därmed kostnadsförts.
Avskrivningsprinciper
Avskrivning av immateriella anläggningstillgångar påbörjas när tillgången kan användas. Avskrivningar görs linjärt enligt följande:
Materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde med avdrag för ackumulerade avskrivningar och eventuella nedskrivningar. Avskrivningar görs linjärt över tillgångarnas bedömda nyttjandeperiod. Avskrivningarna görs linjärt enligt följande:
Vinsten och förluster vid avyttring av en materiell anläggningstillgång fastställs genom en jämförelse mellan försäljningsintäkten och det redovisade värdet och redovisas i övriga rörelseintäkter respektive övriga rörelsekostnader i resultaträkningen.
Koncernen klassificerar sina finansiella instrument i följande kategorier:
Koncernen bedriver ingen aktiv handel med finansiella instrument som ej är relaterade till koncernens affärsrörelse. Därav är de finansiella tillgångar och skulder som redovisas i balansräkningen främst likvida medel, leverantörsskulder och upplupna kostnader mot koncernens leverantörer. Koncernen har under räkenskapsåret eller jämförelseåret inte innehaft några finansiella instrument som värderas till verkligt värde, vare sig genom resultatet eller övrigt totalresultat.
Tillgångar klassificerade till upplupet anskaffningsvärde innehas enligt affärsmodellen att inkassera avtalsenliga kassaflöden som endast är betalningar av kapitalbelopp och ränta på utestående kapitalbelopp. Förväntade kreditförluster har bedömts vara oväsentliga, då företagets finansiella tillgångar i allt väsentligt består av banktillgodohavanden hos banker med höga kreditbetyg.
Finansiella skulder redovisade till upplupet anskaffningsvärde värderas initialt till verkligt värde inklusive transaktionskostnader. Efter det första redovisningstillfället värderas de till upplupet anskaffningsvärde enligt effektivräntemetoden.
Varulagret redovisas till det lägsta av anskaffningsvärdet och det bedömda nettoförsäljningsvärdet. Anskaffningsvärdet för färdiga varor och varor under tillverkning består av råmaterial och andra direkta kostnader och hänförbara indirekta tillverkningskostnader (baserade på normal tillverkningskapacitet). Nettoförsäljningsvärdet är det uppskattade försäljningspriset i den löpande verksamheten. Genom kontinuerlig övervakning av varulagret tillser man att det expedieras baserat på hållbarhet. Nedskrivningar av lager sker vid behov inom ramen för den normala affärsverksamheten och redovisas i kostnad för sålda varor.
Intäkter redovisas till transaktionspriset för sålda varor exklusive mervärdeskatt, rabatter samt returer. Vid tidpunkten för leverans ur lagret, då kontrollen över varorna övergår till kunden, redovisas intäkterna. Kunderna definieras som de återförsäljare som i mellanled säljer varorna till den slutliga användaren av varorna. Då det slutgiltiga priset är relaterat till den rabatt som betalas till patienternas försäkringsbolag, är transaktionspriset inte känt vid leverans. Detta regleras genom att man i koncernen bokar upp ett uppskattat rabattavdrag baserat på beräkningsmodeller beaktat statistiska försäljningsdata utifrån de rabattavtal som ingåtts i olika rabattprogram.
Statliga stöd redovisas till verkligt värde när det finns rimlig säkerhet att stödet kommer att erhållas och att bolaget kommer att uppfylla alla därmed sammanhängande villkor. Statligt stöd som hänför sig till förväntade kostnader redovisas som förutbetalda intäkter. Stödet intäktsförs i den period då de kostnader uppkommer som det statliga stödet är avsett att kompensera.
Likvida medel utgörs av disponibla banktillgodohavanden.
Stamaktier klassificeras som eget kapital. Transaktionskostnader som direkt kan hänföras till emission av nya stamaktier eller teckningsoptioner redovisas, netto efter skatt, i eget kapital som ett avdrag från emissionslikviden. Då teckningsoptioner utnyttjas emitterar företaget nya aktier. Mottagna betalningar
Noter (Not 2 fortsättning) 47
krediteras aktiekapitalet (baserat på kvotvärde) och övrigt tillskjutet kapital.
Periodens skattekostnad omfattar aktuell och uppskjuten skatt. Den aktuella skattekostnaden beräknas på basis av de skatteregler som på balansdagen är beslutade. Uppskjuten skatt redovisas, enligt balansräkningsmetoden, på alla temporära skillnader som uppkommer mellan det skattemässiga värdet på tillgångar och skulder och deras redovisade värden i koncernredovisningen. Uppskjuten inkomstskatt beräknas med tillämpning av skattesatser som har beslutats eller aviserats per balansdagen och som förväntas gälla när den berörda uppskjutna skattefordran realiseras eller den uppskjutna skatteskulden regleras. Uppskjutna skattefordringar på underskottsavdrag redovisas i den omfattning det är troligt att framtida skattemässiga överskott kommer att finnas tillgängliga, mot vilka underskotten kan utnyttjas. Uppskjutna skattefordringar och skulder kvittas när det finns legal kvittningsrätt för aktuella skattefordringar och skatteskulder, de uppskjutna skattefordringarna och skatteskulderna hänför sig till skatter debiterade av en och samma skattemyndighet och avser antingen samma skattesubjekt eller olika skattesubjekt och det finns en avsikt att reglera saldona genom nettobetalningar.
Koncernen har avgiftsbestämda pensionsplaner. En avgiftsbestämd pensionsplan är en pensionsplan enligt vilken koncernen betalar fasta avgifter till en separat juridisk enhet. Koncernen har inte några rättsliga eller informella förpliktelser att betala ytterligare avgifter om denna juridiska enhet inte har tillräckliga tillgångar för att betala samtliga ersättningar till anställda relaterat till de anställdas tjänstgöring under innevarande eller tidigare perioder.
Koncernen har ett antal aktierelaterade ersättningsplaner. Den kostnad för ersättningen som redovisas i en period är beroende av den ursprungliga värdering som gjordes vid avtalstidpunkten med deltagarna i incitamentsprogrammen, det antal månader som deltagare måste tjänstgöra för att få rätt till sina optioner (periodisering sker över denna tid), det antal optioner som förväntas tjänas in av deltagarna enligt villkoren i planerna och en kontinuerlig omvärdering av värdet på den skattemässiga förmånen för deltagarna i planerna (som underlag för avsättning för sociala kostnader). De uppskattningar som påverkar kostnaden i en period och motsvarande ökning av eget kapital är primärt indata i värderingen av optionerna. Regleringen av intjänade optioner görs med nyemitterade aktier. Det innebära att bolaget emitterar nya aktier när optionerna utnyttjas. Erhållna inbetalningar, efter avdrag för eventuella direkthänförbara transaktionskostnader, krediteras aktiekapitalet och övrigt tillskjutet eget kapital.
Ränteintäkter intäktsredovisas med tillämpning av effektivräntemetoden. När värdet på en fordran i kategorin finansiella tillgångar till anskaffningsvärde har gått ner, minskar koncernen det redovisade värdet till det återvinningsbara värdet, vilket utgörs av bedömt framtida kassaflöde, diskonterat med den ursprungliga effektiva räntan för instrumentet, och fortsätter att lösa upp diskonteringseffekten som ränteintäkt.
Leasingavtal i koncernen som redovisas som tillgångar och skulder i balansräkningen utgörs av hyrda lokaler. Övriga leasingavtal är klassificerade som korttidsavtal eller leasingavtal med ett lågt värde. Koncernen bedömer vid avtalets ingång huruvida ett avtal är, eller innehåller, ett leasingavtal, det vill säga om avtalet innehåller rätten att kontrollera användningen av en identifierad tillgång under en bestämd tid i utbyte mot ersättning. Koncernen redovisar leasingskulder för framtida återstående leasingbetalningar och nyttjanderättstillgångar som representerar rätten att använda underliggande tillgångar.
Koncernen redovisar nyttjanderättstillgångar vid leasingavtalets inledningsdatum, vid den tidpunkt som den underliggande tillgången är tillgänglig för användning. Nyttjanderättstillgångar värderas till anskaffningsvärde med avdrag för ackumulerade avskrivningar och eventuella nedskrivningar och justeras för eventuell omvärdering av leasingskulder. I anskaffningsvärdet för nyttjanderättstillgångar ingår beloppet för redovisade leasingskulder, initiala direkta utgifter samt leasingavgifter som betalats vid eller före inledningsdatumet, efter avdrag för eventuella förmåner som mottagits i samband med teckningen av leasingavtalet. Nyttjanderättstillgångar skrivs av linjärt över tillgångens beräknade leasingperiod.
Koncernen redovisar leasingskulder beräknade till nuvärdet av samtliga återstående leasingavgifter över den beräknade leasingperioden.## 2.15 Leasingavtal
Leasingbetalningarna utgörs av fasta avgifter minus eventuella leasingincitament som kan erhållas och rörliga leasingbetalningar som är beroende av ett index eller en ränta. Vid beräkning av nuvärdet av samtliga återstående leasingavgifter använder koncernen sin marginalella låneränta. Det redovisade värdet på leasingskulder omvärderas vid eventuella förändringar av leasingperioden eller leasingavgifter (inklusive indexuppräkningar).
Koncernen tillämpar undantaget för leasingavtal med en leasingperiod understigande 12 månader (korttidsleasingavtal) samt för leasingavtal med lågt värde. Leasingavtal med lågt värde i koncernen består väsentligen av kontorsinventarier. Korttidsleasingavtal samt leasingavtal med lågt värde redovisas som kostnad linjärt över leasingperioden.
Kassaflödesanalysen upprättas enligt indirekt metod. Det redovisade kassaflödet omfattar endast transaktioner som medfört in- eller utbetalningar.
Den finansiella information som rapporterats till den verkställande högste beslutsfattaren, som underlag för fördelning av resurser och bedömning av koncernens resultat, delas inte upp på olika rörelsesegment. Koncernen utgör därför ett enda rörelsesegment.
48
Moderbolaget tillämpar andra redovisningsprinciper än koncernen i de fall som anges nedan. Årsredovisningen för Moderbolaget är upprättad i enlighet med RFR 2 Redovisning för juridiska personer och Årsredovisningslagen. Årsredovisningen har upprättats enligt anskaffningsvärdemetoden.
Att upprätta rapporter i överensstämmelse med RFR 2 kräver användning av en del viktiga uppskattningar för redovisningsändamål. Vidare krävs att ledningen gör vissa bedömningar vid tillämpningen av Moderbolagets redovisningsprinciper. De områden som innefattar en hög grad av bedömning, som är komplexa eller sådana områden där antaganden och uppskattningar är av väsentlig betydelse för årsredovisningen anges i koncernredovisningens not 4.
Moderbolaget utsätts genom sin verksamhet för olika finansiella risker: marknadsrisk (valutarisk), kreditrisk och likviditetsrisk. Moderbolagets övergripande riskhanteringspolicy fokuserar på oförutsägbarheten på de finansiella marknaderna och eftersträvar att minimera potentiella ogynnsamma effekter på koncernens finansiella resultat. För mer information om finansiella risker hänvisas till koncernredovisningen not 3.
Moderbolaget tillämpar andra redovisningsprinciper än koncernen i de fall som anges nedan:
Resultat- och balansräkning följer årsredovisningslagens uppställningsform. Rapport över förändring av eget kapital följer också koncernens uppställningsform men innehåller de kolumner som anges i ÅRL. Vidare innebär det skillnad i benämningar, jämfört med koncernredovisningen, främst avseende finansiella intäkter och kostnader och inom eget kapital.
Andelar i dotterföretag redovisas till anskaffningsvärde efter avdrag för eventuella nedskrivningar. När det finns en indikation på att andelar i dotterföretag minskat i värde görs en beräkning av återvinningsvärdet. Är detta lägre än det redovisade värdet görs en nedskrivning. Nedskrivningar av andelar i dotterföretag redovisas i posten ”Finansiella kostnader”.
Koncernbidrag lämnade från moderföretag till dotterföretag och koncernbidrag erhållna till moderföretag från dotterföretag redovisas som bokslutsdisposition. Lämnat aktieägartillskott redovisas i Moderbolaget som en ökning av ägarandelens redovisade värde.
Moderbolaget tillämpar det undantag som finns i RFR 2 för juridiska personer och redovisar samtliga leasingavtal som kostnad linjärt över leasingperioden.
IFRS 9 tillämpas ej i Moderbolaget och finansiella instrument värderas till anskaffningsvärde. Inom efterföljande perioder kommer finansiella tillgångar som är anskaffade med avsikt att innehas kortsiktigt att redovisas i enlighet med lägsta värdets princip till det lägsta av anskaffningsvärde och nettoförsäljningsvärde. Vid beräkningen av nettoförsäljningsvärdet på fordringar som redovisas som omsättningstillgångar tillämpas principerna för nedskrivningsprövning och förlustriskreservering i IFRS 9. Vid bedömning och beräkning av nedskrivningsbehov för finansiella tillgångar som redovisas som anläggningstillgångar tillämpas principerna för nedskrivningsprövning och förlustriskreservering i IFRS 9.
Oncopeptides har sedan starten redovisat negativa resultat. Bolagets kommersialiseringsstrategier kan visa sig vara resultatlösa eller felriktade, vilket kan medföra att Bolagets intäkter blir otillräckliga för att finansiera åtaganden. Även om Bolaget i framtiden skulle redovisa positiva rörelseresultat, finns det en risk att detta kommer ske efter lång tid.
Koncernen utsätts genom sin verksamhet för olika finansiella risker: marknadsrisk (valutarisk), kreditrisk och likviditetsrisk. Koncernen har beslutat att inte aktivt hantera sina risker genom användning av exempelvis derivat. Alla tre riskkategorier följs löpande upp inom koncernen. Den dominerande risken för koncernen är likviditetsrisken som hanteras i dialog med mellan företagsledning, styrelse och ägare.
Den risk som är mest väsentlig för koncernen avseende marknadsrisker är valutarisken, som beskrivs i separat avsnitt nedan. Ränterisken är begränsad inom koncernen då det inte finns någon långfristig upplåning eller långfristig räntebärande placering.
Valutarisker uppstår genom framtida affärstransaktioner och redovisade tillgångar och skulder i en utländsk valuta som inte är bolagets funktionella valuta. Bolaget påverkas av valutarisker då utvecklings- och kommersialiseringskostnader till viss del betalas i EUR och USD. Transaktionsexponeringen ska i första hand minimeras genom interna åtgärder såsom matchning av flöden och val av faktureringsvaluta. Valutaklausuler kan användas om det är avtalsmässigt transparent och möjligt att följa upp för att säkerställa att koncernen inte exponeras för några dolda valutarisker. I andra hand ska finansiella instrument användas för att reducera valutarisker. Ingen valutasäkring är nödvändig om nettoexponeringen för någon enskild valuta är mindre än motsvarande 5 MSEK på årsbasis. Koncernens policy är att säkra 70–100% av sådan transaktionsexponering i respektive valuta.
Koncernen säkrar inte omräkningsexponering.
Kreditrisk uppstår genom likvida medel och tillgodohavanden hos banker och finansinstitut samt kreditexponeringar gentemot kunder inklusive utestående fordringar och avtalade transaktioner. Kreditrisken bedöms som låg då enbart banker och finansinstitut som av Standard & Poor fått kreditrating ”AA-” accepteras. För mer information kring bolagets likvida medel, se not 22.
Betalningsvillkoren uppgår till 30-150 dagar beroende på motpart. Åldersanalysen för förfallna, men ej nedskrivna fordringar på balansdagen anges i tabellen på nästa sida. Kreditkvaliteten på fordringar som inte är förfallna eller nedskrivna bedöms vara god. Se även not 5 Intäkter från avtal med kunder.
Noter (Not 2 fortsättning)
49
För det fall Bolagets kommersialiseringsstrategier misslyckas eller försenas, eller Bolaget inte lyckas i sin omförhandling av kreditfaciliteten med EIB, kan Bolaget bli tvunget att ingå nya finansieringsarrangemang för att fortsätta bedriva verksamhet i enlighet med den tillväxttakt och de målsättningar som Bolaget har satt upp. Sådana finansieringsarrangemang kan avse nyemissioner, upptagande av lån från banker eller befintliga aktieägare samt genom andra offentliga eller privata finansieringsalternativ. Därtill kan marknadsförhållanden, den allmänna tillgängligheten på krediter, Bolagets kreditbetyg samt osäkerhet och/eller störningar på kapital- och kreditmarknaderna påverka Bolagets möjlighet att ta in, och tillgängligheten till, sådan finansiering. Det finns en risk att nytt kapital inte kan anskaffas när det behövs, att nytt kapital endast kan anskaffas till för Bolaget otillfredsställande villkor, eller att tillgängligt kapital inte är tillräckligt för Bolagets utvecklingsplaner och målsättningar. I det fall en eller flera risker inträffar kan det medföra väsentliga negativa effekter på Bolagets finansiella ställning i form av, till exempel, en väsentligt ökad skuldsättningsgrad, ökade kostnader för lån och annan finansiering.
Med likviditetsrisk avses risken för att betalningsförpliktelser inte kan uppfyllas till följd av otillräcklig likviditet. Kassaflödesprognos upprättas av koncernens rörelsedrivande företag. Koncernfinans följer noga rullande prognoser för koncernens likviditetsreserv för att säkerställa att koncernen har tillräckligt med kassamedel för att möta behovet i den löpande verksamheten. Nedanstående tabell analyserar koncernens finansiella skulder, uppdelade efter den tid som på balansdagen återstår fram till den avtalsenliga förfallodagen. De belopp som anges i tabellen är avtalsenliga, ej diskonterade kassaflöden.
Koncernens mål avseende kapitalstrukturen är att trygga koncernens förmåga att fortsätta sin verksamhet, så att den kan generera avkastning till aktieägarna och nytta för andra intressenter och att upprätthålla en optimal kapitalstruktur för att hålla kostnaderna för kapitalet nere. Finansiella mått fungerar inte för att bedöma avkastning till aktieägarna. Bolagets avkastningsförmåga är avhängigt kvaliteten och värdet av genererade forskningsresultat. Värdet och kvaliteten av FoU-verksamheten utvärderas löpande av bolagsledning och styrelse.# Not 4 Viktiga uppskattningar och bedömningar för redovisningsändamål
Uppskattningar och bedömningar utvärderas löpande och baseras på historisk erfarenhet och andra faktorer, inklusive förväntningar på framtida händelser som anses rimliga under rådande förhållanden. Koncernledningen gör uppskattningar och antaganden om framtiden. De uppskattningar för redovisningsändamål som blir följden av dessa kommer, definitionmässigt, sällan att motsvara det verkliga resultatet. De uppskattningar och antaganden som innebär en betydande risk för väsentliga justeringar i redovisade värden för tillgångar och skulder under nästkommande räkenskapsår behandlas i huvuddrag nedan.
Koncernen aktiverar utgifter för utveckling av läkemedel i den omfattning de bedöms uppfylla kriterierna enligt IAS 38 p. 57. Oncopeptides utgifter för utveckling av läkemedel bedömdes per den 31 december 2023 inte uppfylla kriterierna för aktivering och har därmed kostnadsförts. Aktivering av utgifter för utveckling av läkemedel sker tidigast i samband med att marknadsföringsgodkännande erhålls från myndigheten. Anledningen till detta är att det dessförinnan är alltför osäkert huruvida utgifterna kommer att generera framtida ekonomiska fördelar samt att finansieringen av tillgångens färdigställande inte är säkerställd.
Koncernen har ett antal aktierelaterade ersättningsplaner. Redovisningsprinciperna för detta beskrivs i not 2.13. Den kostnad för ersättningen som redovisas i en period är beroende av den ursprungliga värdering som gjordes vid avtalstidpunkten med optionsinnehavaren, det antal månader som deltagaren måste tjänstgöra för att få rätt till sina optioner (periodisering sker över denna tid), det antal optioner som förväntas tjänas in av deltagarna enligt villkoren i planerna och en kontinuerlig omvärdering av värdet på den skattemässiga förmånen för deltagarna i planerna (som underlag för avsättning för sociala kostnader). De uppskattningar som påverkar kostnaden i en period och motsvarande ökning av eget kapital utgör primära underlag för värdering av optionerna. Black & Scho-les-modellen samt Monte Carlo-simulering används vid värderingar och beräkningar. Viktiga antaganden i dessa värderingar framgår av not 27. Förutom värderingarna påverkas kostnaden i en period av en uppskattning kring det antal personer som förväntas tjäna in optioner. Genom det personalarbete som beskrivs i övriga delar av årsredovisningen och historik över personalomsättning, har företagsledningen en god grund för att uppskatta det antal deltagare som kommer att fullfölja programmen.
Oncopeptides annonserade en företrädesemission om ca 300 MSEK den 13 mars 2024, medel som ska ta bolaget till lönsamhet och positivt kassaflöde mot slutet av 2026. Styrelsen och verkställande direktören bedömer fortlöpande koncernens likviditet och finansiella resurser på både kort och lång sikt. Årsredovisningen har upprättats med antagandet om att företaget har förmåga att fortsätta driften under kommande 12-månadersperioden, i linje med fortlevnadsprincipen. För ytterligare information om fortsatt drift se not 32.
Koncernens underskottsavdrag har ej värderats och redovisas ej som uppskjuten skattefordran. Dessa underskottsavdrag värderas först när Koncernen etablerat en resultatnivå som företagsledningen med säkerhet bedömer kommer att leda till skattemässiga överskott. För mer information se not 12.
Värderingen av lagret och bedömningen av risken för potentiella nedskrivningar baseras på löpande uppdaterade försäljningsprognoser samt kända och förväntade data rörande hållbarheten för halvfabrikat och färdigställd produkt. Hållbarheten för halvfabrikat och färdigställda produkter baseras på dokumenterade stabilitetsstudier. Alla färdigvarulager värderas löpande med hänsyn till begränsningar i produkternas hållbarhet. De lagerlagda produkternas hållbarhet kan variera över tiden. Detta kan leda till en ökad risk för inkurans då en kraftigt ändrad efterfrågan på en produkt alternativt förändrad hållbarhet skulle kunna leda till ett nedskrivningsbehov. Produkter som inte blir godkända vid kvalitetskontroll kostnadsförs direkt.
Intäkter från produktförsäljning redovisas när Oncopeptides har uppfyllt sitt prestationsåtagande, vilket innebär att kunden har fått kontroll över varan. Priset för varorna är definierade i kontrakt för den amerikanska marknaden och i landspecifika prislistor för den Europeiska marknaden. Ersättningarna är till viss del variabla innan avdrag sker för rabatt enligt avtal, marknad och returer. Där returer inte med säkerhet kan fastställas sker en bedömning och beloppen reserveras i balansräkningen. Kunderna definieras som sjukhus och/eller kliniker och återförsäljare som i mellanled säljer varorna vidare. Då det slutgiltiga priset är relaterat till den rabatt som betalas till patienternas försäkringsbolag, är transaktionspriset inte känt vid leverans. Detta regleras genom att i koncernen boka upp ett uppskattat rabattavdrag baserat på beräkningsmodeller beaktat statistiska försäljningsdata utifrån de rabattavtal som ingåtts i olika rabattprogram.
Intäkterna påverkas av att reserven för returer av läkemedel, relaterade till tillbakadragandet av Pepaxto från den amerikanska marknaden 2021, är fullt upplöst vid utgången av 2023. Tidpunkten för att kunna returnera produkter enligt avtal passerades under juli 2023. Det bedöms inte finnas några väsentliga risker för returer relaterade till försäljningen av varor i Europa under perioden.
| Koncernen | Moderbolaget | Koncernen | Moderbolaget | |
|---|---|---|---|---|
| TSEK | 2023 | 2022 | 2023 | 2022 |
| Vidarefakturerade kostnader | – | – | 7 015 | 1 384 |
| Hyresintäkter | 1 754 | 3 760 | 1 348 | 1 625 |
| Statliga bidrag | 4 584 | 807 | 4 584 | 807 |
| Valutakurseffekter | -658 | 1 468 | -719 | – |
| Summa övriga rörelseintäkter | 5 681 | 6 035 | 12 227 | 3 816 |
| Koncernen | Moderbolaget | Koncernen | Moderbolaget | |
|---|---|---|---|---|
| TSEK | 2023 | 2022 | 2023 | 2022 |
| Förlust avyttring inventarier | – | -1 440 | – | -1 440 |
| Valutakurseffekter | – | -2 442 | – | -2 442 |
| Summa övriga rörelsekostnader | – | -3 882 | – | -3 882 |
Rörelsens kostnader presenteras i totalresultatrapporten med en klassificering baserad på Varukostnad avseende kostnad såld vara, samt funktionerna "Forsknings- och utvecklingskostnader", "Marknads- och försäljningskostnader" samt "Administrationskostnader". Summan av de funktionsindelade kostnaderna fördelade sig på följande kostnadsslag.
| Koncernen | Moderbolaget | Koncernen | Moderbolaget | |
|---|---|---|---|---|
| TSEK | 2023 | 2022 | 2023 | 2022 |
| Varukostnad | 1 079 | -6 | 1 079 | -6 |
| Övriga externa kostnader | -165 592 | -233 849 | -176 601 | -247 385 |
| Personalkostnader | -118 794 | -108 824 | -97 349 | -103 703 |
| Avskrivningar | -11 040 | -17 182 | -2 434 | -2 323 |
| Övriga rörelsekostnader | – | -3 879 | – | -3 882 |
| Summa | -294 347 | -363 740 | -275 305 | -357 299 |
| Koncernen | Moderbolaget | Koncernen | Moderbolaget | |
|---|---|---|---|---|
| TSEK | 2023 | 2022 | 2023 | 2022 |
| Revisionsuppdrag | 2 520 | 1 003 | 2 520 | 1 003 |
| Revisionsverksamhet utöver revisionsuppdrag | 368 | 142 | 368 | 142 |
| Skatterådgivning | 28 | 17 | 28 | 17 |
| Summa | 2 916 | 1 162 | 2 916 | 1 162 |
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
|---|---|---|
| Ingående balans | 43 402 | 44 018 |
| Omvärdering avtal | 25 701 | 11 293 |
| Avslutade avtal | -19 190 | -13 672 |
| Omräkningsdifferens | -166 | 1 763 |
| Utgående ackumulerade anskaffningsvärden | 49 747 | 43 402 |
| Ingående avskrivningar | -33 465 | -29 622 |
| Årets avskrivningar | -8 602 | -14 838 |
| Avslutade avtal | 19 190 | 12 599 |
| Omräkningsdifferens | -422 | -1 604 |
| Utgående ackumulerade avskrivningar | -23 299 | -33 465 |
| Utgående redovisat värde | 26 448 | 9 937 |
Avskrivningar på nyttjanderättstillgångar ingår i resultaträkningen i delposterna Forsknings- och utvecklingskostnader 2 296 TSEK (5 272), Marknads- och försäljningskostnader 4 827 TSEK (5 464) och Administrationskostnader 1 479 TSEK (4 102). Koncernens leasingavtal som utgör nyttjanderättstillgångar avser kontorslokaler. Leasingavtalen löper på tre år och förlängs automatiskt med ytterligare tre år om inte någon av parterna säger upp hyresavtalet senast nio månader innan. Under året har ett hyresavtal avseende kontorslokaler i dotterbolag avslutats och två avtal förlängts. Hyresnivån i leasingavtalen uppräknas med index eller med en fast årlig hyresökning angivet i leasingavtalet. Indexuppräkningar ingår i leasingskulden när de träder i kraft och justeras då mot nyttjanderättstillgången.
Leasingskulder ingår i balansräkningen under övriga långfristiga skulder och övriga kortfristiga skulder. Förändring av leasingskuld, se not 22 avseende avstämning av skulder från finansieringsverksamheten. Framtida leasingavgifter enligt ovan är odiskonterade.
Framtida sammanlagda minimileaseavgifter för icke-uppsägningsbara leasingavtal är som följer i moderbolaget.
| Mindre än 3 månader | Mellan 3 månader & 1 år | Per 31 december 2023 |
|---|---|---|
| Leverantörsskulder | 15 025 | – |
| Övriga kortfristiga skulder | 8 618 | 5 131 |
| Upplupna kostnader | 15 702 | – |
| Mindre än 3 månader | Mellan 3 månader & 1 år | Per 31 december 2022 |
|---|---|---|
| Leverantörsskulder | 28 219 | – |
| Övriga kortfristiga skulder | 31 672 | 4 499 |
| Upplupna kostnader | 18 788 | – |
| Koncernen | Moderbolaget | 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kundfordringar | Kundfordringar brutto | 2 194 674 | 2 194 674 | 2 194 674 | 2 194 674 | |
| Reserv förväntade kreditförluster | – | – | – | – | ||
| Kundfordringar netto | 2 194 674 | 2 194 674 | 2 194 674 | 2 194 674 | ||
| Förfallostruktur kundfordringar | ||||||
| Ej förfallna kundfordringar | 2 194 674 | 2 194 674 | 2 194 674 | 2 194 674 | ||
| Redovisat värde | 2 194 674 | 2 194 674 | 2 194 674 | 2 194 674 | ||
| Reservering kundfordringar | ||||||
| Ingående redovisat värde | - | - | 1 234 | - | ||
| Återföring av tidigare gjorda reserveringar | - | - | 1 234 | - | ||
| Årets reserveringar | - | - | – | - | ||
| Utgående reservering kundfordringar | - | - | - | - |
| Koncernen | Moderbolaget | TSEK | 2023 | 2022 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Intäkter från avtal med kunder | Varor | 10 890 | 560 | 10 890 | 559 | |
| Återföring av returreserv | 24 330 | 7 795 | - | - | ||
| Summa netto omsättning | 35 220 | 8 355 | 10 890 | 559 | ||
| Geografisk marknad | USA | 24 330 | 7 795 | - | - | |
| Europa | 10 890 | 560 | 10 890 | 559 | ||
| Summa netto omsättning | 35 220 | 8 355 | 10 890 | 559 |
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
|---|---|---|
| <12 mån | 8 029 | 5 600 |
| 1-2 år | 8 029 | 3 543 |
| > 2 år | 15 028 | – |
| Summa | 31 086 | 9 143 |
| Koncernen | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Räntekostnader hänförligt till leasingskulder | 518 | 882 |
| Utgifter hänförliga till korttidsleasingavtal | – | – |
| Utgifter hänförliga till leasingavtal för vilka den underliggande tillgången är av lågt värde | 60 | 64 |
| Utgifter hänförliga till variabla leasingbetalningar som inte ingår i leasingskulder | – | 1 301 |
| Årets amortering av leasingavgifter i koncernen | 9 135 | 16 424 |
| 2023 | 2022 | |
|---|---|---|
| < 12 mån | 8 029 | 5 891 |
| 1-2 år | 8 029 | 5 090 |
| > 2 år | 15 028 | – |
| Summa | 31 086 | 10 981 |
Årets leasingkostnader för leasingavtal i moderbolaget uppgår till: 6 351 10 652
| Koncernen | Moderbolaget | ||
|---|---|---|---|
| 2023 | 2022 | 2023 | 2022 |
| Lön och andra ersättningar | |||
| Styrelse och ledande befattningshavare | 37 260 | 44 880 | 37 260 |
| Övriga anställda | 50 162 | 34 090 | 33 224 |
| Summa | 87 422 | 78 970 | 70 484 |
Redovisad lönekostnad samt sociala avgifter som avser aktierelaterade ersättningar uppgår i koncernen till 9 490 TSEK (19 146), där -2 009 TSEK (4 282) är hänförliga till sociala avgifter. Sociala avgifter inkluderar både avsättningar och faktiska betalningar vid utnyttjande av tilldelade optioner.
| Koncernen | Moderbolaget | ||
|---|---|---|---|
| 2023 | 2022 | 2023 | 2022 |
| Sociala kostnader och pensionskostnader | |||
| Pensionskostnader till styrelse och ledande befattningshavare | 3 548 | 3 497 | 3 548 |
| Pensionskostnader till övriga anställda | 6 096 | 8 888 | 6 095 |
| Sociala kostnader | 14 299 | 19 465 | 12 138 |
| Summa | 23 943 | 31 849 | 21 781 |
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
|---|---|---|
| Långfristiga | 19 669 | 3 543 |
| Kortfristiga | 5 131 | 5 999 |
| Summa | 24 800 | 9 542 |
Per balansdagen uppgick antalet anställda till 57 (41).
| Grundlön | Rörlig ersättning | Aktierelaterad | Styrelsearvode | Pensionskostnader | Avgångsvederlag | Summa |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 12023 | ||||||
| Styrelsens ordförande | ||||||
| Per Wold-Olsen | 883 | - | - | - | 920 | 1 803 |
| Styrelseledamöter | ||||||
| Brian Stuglik | 455 | - | - | - | 368 | 823 |
| Cecilia Daun Wennborg | 383 | - | - | - | 368 | 751 |
| Jennifer Jackson | 455 | - | - | - | 368 | 823 |
| Per Samuelsson | 355 | - | - | - | - | 355 |
| Jarl Ulf Jungnelius | 328 | - | - | - | 368 | 696 |
| Vd, Jakob Lindberg (till och med 2023.01.03) | 35 | - | - | 478 | 25 | 538 |
| Vd, Monica Shaw (2023.01.04 - 2023.08.06) | 3 914 | - | - | 384 | - | 4 298 |
| Vd, Sofia Heigis (från och med 2023.08.07) | 1 757 | - | 500 | 209 | 714 | 3 180 |
| Övriga ledande befattningshavare | 17 539 | 650 | 751 | 2 477 | 6 125 | 27 542 |
| Varav dotterföretag | - | - | - | - | - | - |
| Summa | 26 104 | 650 | 1 251 | 3 548 | 9 256 | 40 809 |
| 2023 | 2022 | |||
|---|---|---|---|---|
| Totalt | Varav män | Totalt | Varav män | |
| Medelantal anställda | ||||
| Moderbolaget | ||||
| Sverige | 42 | 13 | 55 | 16 |
| Dotterbolag | ||||
| Tyskland | 10 | 6 | 2 | 1 |
| Koncernen totalt | 52 | 19 | 57 | 17 |
| 2023 | 2022 | |||
|---|---|---|---|---|
| Totalt | Varav män | Totalt | Varav män | |
| Styrelseledamöter | 6 | 4 | 6 | 4 |
| Övriga ledande befattningshavare | 6 | 4 | 6 | 2 |
| Verkställande direktör | 1 | – | 1 | 1 |
| Koncernen totalt | 13 | 8 | 13 | 7 |
Könsfördelning i koncernen (inkl. dotterbolag) för styrelseledamöter och ledande befattningshavare
1) Stämmobeslutade styrelsearvoden exklusive sociala avgifter för verksamhetsåret maj 2023 - maj 2024 inklusive ersättningar i styrelseutskotten samt landstillägg.
Ersättning till den verkställande direktören och andra ledande befattningshavare utgörs av grundlön, pensionsförmåner, rörlig ersättning och deltagande i incitamentsprogram. En av koncernens ledande befattningshavare fakturerar sitt arvode. I dessa fall ingår sociala kostnader i redovisat lönebelopp, varför total total ersättning som rapporteras i not 10 överstiger personalkostnader för anställda i resultaträkningen. Sådan ersättning redovisas under "Grundlön" i tabellen ovan. Avtalen baseras på vedertagna kommersiella kostnader villkor. På balansdagen avses med andra ledande befattningshavare de 7 (6) personer som tillsammans med verkställande direktören utgör koncernledningen. Övriga ledande befattningshavare avser Chief Financial Officer, Cheif Operating Officer, Chief Medical Officer, Chief Scientific Officer, Director of Corporate Affairs and Head of Human Resources. Under året har några personer i ledande befattning periodvis gått parallellt, vilket har lett till dubbla löner och ersättningar.
| Grundlön | Aktierelaterad | Styrelsearvode | Rörlig ersättning | Pensionskostnader | Avgångsvederlag | Summa |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 12022 | ||||||
| Styrelsens ordförande | ||||||
| Per Wold-Olsen | 862 | – | – | 678 | – | 1 539 |
| Styrelseledamöter | ||||||
| Brian Stuglik | 438 | – | – | 271 | – | 709 |
| Cecilia Daun Wennborg | 374 | – | – | 271 | – | 645 |
| Jennifer Jackson | 428 | – | – | 275 | – | 703 |
| Per Samuelsson | 347 | – | – | – | – | 347 |
| Jarl Ulf Jungnelius | 310 | – | – | 271 | – | 581 |
| Vd, Jakob Lindberg | 4 207 | 2 058 | 995 | 3 856 | – | 11 115 |
| Övriga ledande befattningshavare | 18 188 | 4 280 | 2 502 | 7 767 | – | 32 738 |
| Varav dotterföretag | – | – | – | – | – | – |
| Summa | 25 153 | 6 339 | 3 497 | 13 388 | – | 48 377 |
1) Stämmobeslutade styrelsearvoden exklusive sociala avgifter för verksamhetsåret maj 2022 - maj 2023 inklusive ersättningar i styrelseutskotten samt landstillägg.
Samtliga pensionsåtaganden är avgiftsbestämda. Pensionsåldern för vd är 67 år. Pensionspremien ska uppgå till 19% av den pensionsgrundande lönen för vd. Pensionsåtagandena för övriga ledande befattningshavare motsvarar bolagets allmänna pensionspolicy och för utländska befattningshavare marknadsmässiga villkor i respektive land. Pensionsåldern är 67 år för övriga ledande befattningshavare. Med pensionsgrundande lön avses grundlönen.
Med rörlig ersättning avses rörlig bonus baserad på en fast andel av grundlönen. Utfallet baseras på en intjäningsperiod om ett år och är beroende av en kombination av i förväg uppsatta personliga mål och företagsmål. Det maximala utfallet för den verkställande direktören uppgår till högst 50% av grundlönen och för övriga befattningshavare till högst 25-50% av grundlönen.
Koncernens incitamentsprogram syftar till att skapa ett långsiktigt engagemang i Oncopeptides, skapa möjligheter att attrahera och behålla kompetens samt leverera ett långsiktigt aktieägarvärde. Deltagarna tilldelas optioner som endast blir intjänade om vissa prestationskrav är uppfyllda. Deltagande i ett program beslutas av styrelsen och ingen individ har kontraktsenlig rätt att delta i planen eller få några garanterade förmåner. Oncopeptides har vid 2023 års utgång åtta aktiva program som omfattar företagets ledning, vissa styrelseledamöter, grundare och personal. För beskrivning av programmen se not 27.
Vid uppsägning från bolagets sida får uppsägningstiden vara högst nio månader. Fast kontantlön under uppsägningstiden och avgångsvederlag får sammantaget inte överstiga ett belopp motsvarande den fasta kontantlönen för nio månader för verkställande direktören och sex månader för övriga ledande befattningshavare. Vid uppsägning från befattningshavarens sida får uppsägningstiden vara högst sex månader, utan rätt till avgångsvederlag. För en befattningshavare i ledande befattning uppgår villkoren för uppsägning till nio månader. Därutöver kan ersättning för eventuellt åtagande om konkurrensbegränsning utgå. Sådan ersättning ska kompensera för eventuellt inkomstbortfall och ska endast utgå i den utsträckning som den tidigare befattningshavaren saknar rätt till avgångsvederlag. Ersättningen ska baseras på den fasta kontantlönen vid tidpunkten för uppsägningen, om inte annat följer av tvingande kollektivavtalsbestämmelser, och utgå under den tid som åtagandet om konkurrensbegränsning gäller, vilket ska vara högst 12 månader efter anställningens upphörande.
Koncernen har skatteposter avseende emissionskostnader som redovisas direkt mot eget kapital, skatteeffekten uppgår till 0 TSEK (5 699). Det finns skattemässiga underskottsavdrag för vilka uppskjutna skattefordringar inte har redovisats i rapporten över finansiell ställning respektive balansräkningen uppgående till 5 509 953 TSEK (5 267 770 TSEK) och de har ingen tidsbegränsning. Uppskjutna skattefordringar har inte redovisats för dessa poster, då koncernen inte har beskattningsbara vinster. Redovisad kostnad för skatt är i sin helhet hänförlig till utländskt dotterbolag.
| Koncernen | Moderbolaget | ||
|---|---|---|---|
| 2023 | 2022 | 2023 | 2022 |
| Aktuell skatt | -664 | -271 | – |
| Uppskjuten skatt | – | – | – |
| Redovisad skatt | -664 | -271 | – |
| 2023 | 2022 | 2023 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultat före skatt | -248 448 | -337 680 | -253 940 | -324 799 |
| Skatt enligt gällande skattesats för moderföretaget 20,6% | 51 180 | 69 562 | 52 312 | 66 909 |
| Skatt avseende ej redovisad uppskjuten skattefordran | -49 533 | -75 842 | -49 890 | -75 843 |
| Ej skattepliktiga intäkter | 12 | 8 762 | 12 | 11 814 |
| Ej avdragsgilla kostnader | -2 434 | -2 787 | -2 434 | -2 880 |
| Effekt av andra skattesatser för utländska dotterbolag etc. | 111 | 34 | – | – |
| Skatt hänförlig till tidigare år | – | – | – | – |
| Summa | -664 | -271 | – | – |
| Koncernen | Moderbolaget | ||
|---|---|---|---|
| 2023 | 2022 | 2023 | 2022 |
| Återföring av nedskrivning av andelar och fordringar hos koncernföretag | – | – | – |
| Valutakursdifferenser | 2 193 | 9 937 | 2 193 |
| Ränteintäkter | 8 592 | 2 616 | 8 262 |
| Totala finansiella intäkter | 10 785 | 12 553 | 10 455 |
| Varav ränteintäkter från koncernföretag | – | – | 12 |
| Nedskrivning av andelar och fordringar hos koncernföretag | |||
| Räntekostnader för leasingskulder | -518 | -882 | – |
| Räntekostnader lån | -5 215 | -5 215 | – |
| Övriga räntekostnader | -52 | -1 | -17 |
| Totala finansiella kostnader | -5 785 | -883 | -5 232 |
| Koncernen | Moderbolaget | ||
|---|---|---|---|
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
| Övriga immateriella tillgångar | |||
| Ingående anskaffningsvärde | – | 2 111 | – |
| Årets försäljningar/utrangeringar | – | -2 111 | – |
| Utgående ackumulerade anskaffningsvärden | – | – | – |
| Ingående avskrivningar | – | -703 | – |
| Årets försäljningar/utrangeringar | – | 1 020 | – |
| Årets avskrivningar | – | -317 | – |
| Utgående ackumulerade avskrivningar | – | – | – |
| Utgående redovisat värde | – | – | – |
Noter 56
Avskrivningar på immateriella och materiella anläggningstillgångar ingår i resultaträkningenför koncernen i delposterna Forsknings- och utvecklingskostnader 943 TSEK (1 477), Marknads- och försäljningskostnader 887 TSEK (388) samt Administrationskostnader 608 TSEK (509). Materiella anläggningstillgångar hänför sig till svenska bolag 8 172 TSEK (10 491) och bolag i Tyskland 6 TSEK (10).
Inventarier
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
|---|---|---|---|---|
| Ingående anskaffningsvärde | 8 512 | 6 940 | 8 479 | 6 940 |
| Årets anskaffningar | – | 2 446 | – | 2 413 |
| Försäljning/utrangering | – | -874 | – | -874 |
| Valutaeffekt | – | – | – | – |
| Utgående ackumulerade anskaffningsvärden | 8 512 | 8 512 | 8 479 | 8 479 |
| Ingående avskrivningar | -2 755 | -2 085 | -2 732 | -2 085 |
| Årets avskrivningar | -1 671 | -1 278 | -1 668 | -1 257 |
| Försäljning/utrangering | – | 609 | – | 610 |
| Valutaeffekt | -1 | -1 | – | – |
| Utgående ackumulerade avskrivningar | -4 427 | -2 755 | -4 400 | -2 732 |
| Ingående anskaffningsvärde | 7 475 | 7 475 | 7 475 | 7 475 |
| Årets anskaffningar | 116 | – | 116 | – |
| Utgående ackumulerade anskaffningsvärden | 7 591 | 7 475 | 7 591 | 7 475 |
| Ingående avskrivningar | -2 731 | -1 982 | -2 731 | -1 982 |
| Årets avskrivning | -767 | -749 | -767 | -749 |
| Utgående ackumulerade avskrivningar | -3 498 | -2 731 | -3 498 | -2 731 |
| Utgående redovisat värde | 8 178 | 10 501 | 8 172 | 10 491 |
57
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
|---|---|---|
| Ingående anskaffningsvärde | 329 | 304 |
| Anskaffningar | 116 | 25 |
| Utgående redovisat värde | 445 | 329 |
Långfristiga fordringar
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
|---|---|---|---|---|
| Ingående anskaffningsvärden | 851 | 3 622 | 851 | 851 |
| Omklassificering | – | -3 077 | – | – |
| Avyttring | -1 | - | -1 | - |
| Ränta | 2 | - | 2 | - |
| Valutaeffekt | – | 306 | – | – |
| Summa långfristiga fordringar | 852 | 851 | 852 | 851 |
Finansiella anläggningstillgångar avser spärrade bankmedel 800 TSEK (800) och Euroclear 50 TSEK.
| Namn | Säte | Org nr. | Antal aktier som ägs av aktier | Rösträttsandel | Bokfört värde 2023-12-31 | Bokfört värde 2022-12-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Direktägda | ||||||
| Oncopeptides AB | Stockholm, Sverige | 556931-5491 | 50 000 | 100% | 50 | 50 |
| Oncopeptides Innovation AB | Stockholm, Sverige | 559379-8795 | 25 000 | 100% | 25 | 25 |
| Oncopeptides GmbH | München, Tyskland | HRB 263916 | 25 000 | 100% | 254 | 254 |
| Oncopeptides, Inc. | Delaware, USA | 82-5207809 | 1 000 | 100% | - | - |
| Oncopeptides, SRL | Rom, Italien | MI-2713141 | 1 | 100% | 116 | - |
| 445 | 329 |
Noter 58
| Icke finansiella tillgångar | Värderat till upplupet anskaffningsvärde | Summa redovisat värde | |
|---|---|---|---|
| Övriga anläggningstillgångar | – | 34 626 | 34 626 |
| Finansiella anläggningstillgångar | 852 | – | 852 |
| Varulager | 2 425 | 2 425 | |
| Kundfordringar | 2 194 | – | 2 194 |
| Övriga kortfristiga fordringar | 32 | 15 679 | 15 711 |
| Förutbetalda kostnader | - | 9 163 | 9 163 |
| Likvida medel | 173 407 | – | 173 407 |
| Summa | 176 485 | 61 893 | 238 379 |
| Icke finansiella skulder | Värderat till upplupet anskaffningsvärde | Summa redovisat värde | |
|---|---|---|---|
| Långfristig skuld sociala avgifter incitamentsprogram | – | 1 843 | 1 843 |
| Skulder till kreditinstitut | 106 487 | - | 106 487 |
| Långfristiga leasingskulder | 19 669 | – | 19 669 |
| Övriga långfristiga skulder | 8 666 | - | 8 666 |
| Kortfristig skuld sociala avgifter incitamentsprogram | – | 457 | 457 |
| Leverantörsskulder | 15 025 | – | 15 025 |
| Övriga kortfristiga skulder | 5 131 | 8 618 | 13 749 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 9 588 | 6 113 | 15 702 |
| Summa | 164 566 | 17 031 | 181 598 |
| Icke finansiella skulder | Värderat till upplupet anskaffningsvärde | Summa redovisat värde | |
|---|---|---|---|
| Långfristig skuld sociala avgifter incitamentsprogram | – | 1 815 | 1 815 |
| Långfristiga leasingskulder | 3 543 | – | 3 543 |
| Leverantörsskulder | 28 219 | – | 28 219 |
| Kortfristig skuld sociala avgifter incitamentsprogram | – | 2 494 | 2 494 |
| Övriga kortfristiga skulder | 5 999 | 30 172 | 36 171 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 12 445 | 6 343 | 18 788 |
| Summa | 50 206 | 40 824 | 91 030 |
| Icke finansiella tillgångar | Värderat till upplupet anskaffningsvärde | Summa redovisat värde | |
|---|---|---|---|
| Övriga anläggningstillgångar | – | 20 438 | 20 438 |
| Finansiella anläggningstillgångar | 851 | – | 851 |
| Kundfordringar | 674 | – | 674 |
| Övriga kortfristiga fordringar | 348 | 16 246 | 16 594 |
| Förutbetalda kostnader | – | 2 251 | 2 251 |
| Likvida medel | 344 515 | – | 344 515 |
| Summa | 346 388 | 38 935 | 385 323 |
För samtliga finansiella tillgångar och skulder bedöms det verkliga värdet i allt väsentligt överensstämma med det bokförda värdet.
Noter 59
| Koncernen | Moderbolaget | Koncernen | Moderbolaget | |
|---|---|---|---|---|
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
| Råvaror och förnödenheter | 2 411 | – | 2 411 | – |
| Färdiga varor | 14 | – | 14 | – |
| Totalt | 2 425 | – | 2 425 | – |
| Koncernen | Moderbolaget | Koncernen | Moderbolaget | |
|---|---|---|---|---|
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
| Aktuella skattefordringar | 8 572 | 10 612 | - | – |
| Momsfordringar | 4 848 | 3 971 | 1 709 | 3 014 |
| Kortfristiga depositioner | 32 | 348 | - | – |
| Fordringar hos koncernföretag | – | – | 34 463 | 8 910 |
| Övriga fordringar | 2 259 | 1 663 | 1 622 | 815 |
| Totalt | 15 711 | 16 594 | 37 794 | 12 739 |
| Koncernen | Moderbolaget | Koncernen | Moderbolaget | |
|---|---|---|---|---|
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
| Långfristiga skulder till banker och kreditinstitut, EUR | 106 487 | – | 106 487 | – |
| Totalt | 106 487 | – | 106 487 | – |
Skuld avser lån i euro från EIB och är amorteringsfritt fram till den 16 juni 2028 då det förfaller i sin helhet. Ränta ackumuleras under löptiden, kapitaliseras och förfaller till betalning samtidigt som lånet. Den avtalsenliga räntan uppgår till 7% under hela löptiden. Den effektiva räntan för lånet beräknas till 10,8%, med hänsyn tagen till uppläggningskostnader och det initiala marknadsvärdet av överlåtna teckningsrätter vilka ingår i effektivräntan under lånets löptid. I samband med att lånet tecknades har 2 829 231 teckningsrätter emitterats, varav 1 138 646 teckningsrätter motsvarande 1,26% av utestående aktier efter utspädning överlåtits till EIB vederlagsfritt. Resterande teckningsrätter innehas av bolaget och kan komma att överlåtas till EIB i anslutning till ett eventuellt nyttjande av återstående trancher inom ramen för låneavtalet. EIB äger rätten att teckna aktierna till kvotvärde. Teckningsrätterna har en livslängd på 20 år och den som håller teckningsrätterna kan när som helst utnyttja teckningsrätterna helt eller delvis under löptiden. EIB har rätten, under vissa förutsättningar samt i samband med att lånet återbetalas, att kräva att Oncopeptides förvärvar teckningsrätterna till verkligt värde, i det fallet att det inte är möjligt att överlåta teckningsrätterna till tredje part.
60
| Koncernen | Moderbolaget | Koncernen | Moderbolaget | |
|---|---|---|---|---|
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
| Förutbetalda kostnader för forskning och utveckling | 3 732 | 537 | 3 732 | 537 |
| Förutbetalda marknads- och försäljningskostnader | 321 | 1 703 | 311 | 1 426 |
| Övriga förutbetalda kostnader | 5 110 | 11 | 7 100 | 2 121 |
| Totalt | 9 163 | 2 251 | 11 143 | 4 084 |
Likvida medel, såväl i balansräkningen som i kassaflödesanalysen, består av följande: Likvida medel i koncernen per 2023-12-31 avser banktillgodohavanden, varav i USD uppgående till 17 859 TSEK, i EUR uppgående till 38 111 TSEK samt i SEK uppgående till 117 435 KSEK.
| Koncernen | Moderbolaget | Koncernen | Moderbolaget | |
|---|---|---|---|---|
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
| Banktillgodohavanden | 173 407 | 344 515 | 158 756 | 328 537 |
| Totalt | 173 407 | 344 515 | 158 756 | 328 537 |
Kassaflöde ej likviditetspåverkande poster
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
|---|---|---|---|---|
| Avskrivningar | 11 040 | 17 161 | 2 434 | 2 323 |
| Återföring nedskrivning lager | -1 090 | -1 456 | -1 090 | – |
| Kursdifferenser | 818 | 250 | 720 | 250 |
| Värde på incitamentsprograms deltagares tjänstgöring | 11 499 | 14 811 | 11 499 | 14 811 |
| Skuld sociala avgifter incitamentsprogram | -2 009 | 4 251 | -2 009 | 4 251 |
| Övriga poster | – | 1 362 | – | 1 440 |
| Totalt | 20 258 | 36 379 | 11 554 | 23 075 |
Avstämning av skulder från finansieringsverksamheten
| Förändring 2023-01-01 | Kassaflöde | Transaktionsutgifter | Ränta inkl leasingavtal | Valutaeffekt | 2023-12-31 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Upptagande av lån | – | – | 116 024 | – | -4 473 | -5 064 |
| Leasingskuld | 9 542 | -9 135 | 22 669 | – | – | 23 076 |
| Totalt | 9 542 | 106 889 | 22 669 | -4 473 | -5 064 | 129 563 |
Avstämning av skulder från finansieringsverksamheten
| Förändring 2022-01-01 | Kassaflöde | Leasingavtal Valutaeffekt | 2022-12-31 | |
|---|---|---|---|---|
| Leasingskuld | 14 193 | -15 542 | 11 293 -402 | 9 542 |
| Totalt | 14 193 | -15 542 | 11 293 -402 | 9 542 |
Eget kapital i koncernen är i sin helhet hänförligt till moderbolagets aktieägare
Aktiekapitalet består av 90 439 627 aktier med kvotvärdet cirka 0,11 SEK. Aktierna har ett röstvärde på 1 röst per aktie. Alla aktier som emitterats av moderföretaget är till fullo betalda.
För att säkerställa leveransen av Bolagets och Koncernens incitamentsprogram har teckningsoptioner och C-aktier ställts ut till det helägda dotterbolaget Oncopeptides Incentive AB. Innehavet av teckningsoptioner per 31 december 2023 för detta ändamål uppgick till totalt 5 160 379 teckningsoptioner som ger en rätt till totalt 5 160 379 aktier. Av dessa hade instrument motsvarande 4 911 079 teckningsoptioner som ger en rätt till totalt 4 911 079 aktier tilldelats och 249 300 teckningsoptioner som ger en rätt till 249 300 aktier var avsatta som en hedge för att täcka sociala avgifter.
| Antal aktier | Aktiekapital | Övrigt tillskjutet kapital | Summa | |
|---|---|---|---|---|
| Per 1 januari 2022 | 75 291 841 | 8 366 | 4 981 883 | 4 990 249 |
| Nyemission beslutad juni 2022 | 15 061 443 | 1 673 | 406 237 | 910 |
| Nyemission av C-aktier beslutad oktober 2022 | 3 940 607 | 438 | – | 438 |
| Värde på incitamentsprogramsdeltagares tjänstgöring | – | – | 14 812 | 14 812 |
| Utnyttjande av teckningsoptioner inom ramen för bolagets incitamentsprogram | 15 376 | 2 | 32 34 | – |
| Per 31 december 2022 | 94 309 267 | 10 479 | 5 402 964 | 5 413 442 |
| Nyemission av C-aktier beslutad juni 2022 | 219 843 | 24 | – | 24 |
| Värde på incitamentsprogramsdeltagares tjänstgöring | – | – | 11 499 | 11 499 |
| Utnyttjande av teckningsoptioner inom ramen för bolagets incitamentsprogram inkl emissionskostnader | 70 967 | 8 | -8 | – |
| Per 31 december 2023 | 94 600 077 | 10 511 | 5 414 454 | 5 424 965 |
Noter 61# Not 23 fortsättning
Ej tilldelade C-aktier per 31 december 2023 uppgår till totalt 2 524 880 aktier som ger en rätt till totalt 2 524 880 aktierrätter. I samband med att lånet med EIB tecknades har vidare 2 829 231 teckningsrätter emitterats. Av dessa har 1 138 646 teckningsrätter överlåtits till EIB vederlagsfritt, i enlighet med låneavtalet, vilka ger en rätt till totalt 1 138 646 aktier. Resterande teckningsrätter, det vill säga 1 690 585 teckningsrätter som ger en rätt till totalt 1 690 585 aktier, innehas av bolaget och kan komma att överlåtas till EIB i anslutning till ett eventuellt nytt- jande av återstående trancher inom ramen för låneavtalet. EIB äger rätten att teckna aktierna till kvotvärde. Teckningsrätterna har en livslängd på 20 år och den som håller teckningsrätterna kan när som helst utnyttja teckningsrätterna helt eller delvis under löptiden. EIB har rätten, under vissa förutsättningar samt i samband med att lånet återbetalas, att kräva att Oncopeptides förvärvar teckningsrätterna till verkligt värde, i det fallet att det inte är möjligt att överlåta teckningsrätterna till tredje part.
Reserver avser i sin helhet omräkningsreserver. Omräkningsreserven innefattar alla valutakursdifferenser som uppstår vid omräkning av finansiella rapporter från utländska verksamheter i koncernen.
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
|---|---|---|
| Ingående redovisat värde | -2 298 | -918 |
| Årets förändring | 98 | -1 380 |
| Utgående redovisat värde | -2 199 | -2 298 |
På bolagsstämman i maj 2024 kommer ingen utdelning avseende räkenskapsåret 2023 att föreslås.
| 2023 | 2022 | |
|---|---|---|
| Årets resultat (TSEK) hänförligt till moderbolagets aktieägare | -249 111 | -337 951 |
| Genomsnittligt antal utestående stamaktier (tusental) | 90 389 | 82 320 |
| Resultat per aktie (kr) | -2,76 | -4,11 |
Resultat per aktie före utspädning beräknas genom att det resultat som är hänförligt till moderföretagets aktieägare divideras med ett vägt genomsnittligt antal utestående aktier under perioden. Ingen utspäd- ningseffekt föreligger för optionsprogrammet eftersom resultatet för perioderna har varit negativt.
| Koncernen 2023-12-31 | Koncernen 2022-12-31 | Moderbolaget 2023-12-31 | Moderbolaget 2022-12-31 | |
|---|---|---|---|---|
| Kortfristiga leasingskulder | 5 131 | 5 999 | – | – |
| Aktuella skatteskulder | 579 | 302 | 93 | 110 |
| Personalrelaterade skulder för skatter och avgifter | 5 175 | 6 476 | 4 597 | 6 285 |
| Förväntade returer | – | 22 | – | 87 |
| Övriga kortfristiga skulder | 3 322 | 3 001 | 3 310 | 2 635 |
| Totalt | 14 206 | 38 665 | 7 999 | 9 030 |
| Koncernen 2023-12-31 | Koncernen 2022-12-31 | Moderbolaget 2023-12-31 | Moderbolaget 2022-12-31 | |
|---|---|---|---|---|
| Personalrelaterade upplupna kostnader | 6 113 | 6 343 | 5 394 | 6 251 |
| Upplupna kostnader för forskning och utveckling | 1 914 | 8 026 | 1 914 | 8 026 |
| Upplupna kostnader till leverantörer, övrigt | 7 175 | 3 744 | 6 004 | 1 511 |
| Övriga upplupna kostnader | – | 675 | – | – |
| Förutbetalda intäkter | 500 | – | 500 | – |
| Totalt | 15 702 | 18 788 | 13 813 | 15 788 |
Koncernens incitamentsprogram syftar till att skapa ett långsiktigt engagemang i Oncopeptides, skapa möj- ligheter att attrahera och behålla kompetens samt leverera ett långsiktigt aktieägarvärde. Deltagarna tilldelas optioner som endast blir intjänade om vissa prestationskrav är uppfyllda. Deltagande i ett program beslutas av styrelsen och ingen individ har kontraktsenlig rätt att delta i planen eller få några garanterade förmåner. Oncopeptides hade vid utgången av året åtta aktiva program som omfattar företagets ledning, vissa styrelseledamöter, grundare och personal.
Under 2017 infördes incitamentsprogrammet ”Co-worker LTIP 2017”. Vid årsstämman 2018 infördes incitamentsprogrammet; ”Co-worker LTIP 2018” Vid årsstämman 2019 beslutades om att införa incitamentsprogrammet; ”Co-worker LTIP 2019”. Vid årsstämman 2021 beslutades om att införa incitamentsprogrammen ”Co-worker LTIP 2021” samt ”Board LTIP 2021”. Vid årsstämman 2022 beslutades om att införa incitamentsprogrammen “Co-worker LTIP 2022” samt “Board SHP 2022”. Vid års- stämman 2023 beslutades om att införa incitamentsprogrammet "Board SHP 2023".
Samtliga optioner ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt. Optionerna har en treårig intjäningsperiod räknat från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga undantag, att deltagaren fortfarande är anställd av/fortfarande tillhandahåller tjänster till Oncopeptides. När optionerna är intjänade kan de lösas in under en fyraårsperiod. Varje intjänad option ger innehavaren rätt att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg bestämt pris. Priset per aktie ska motsvara en vägd genomsnittskurs som företagets aktier handlas för på Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagarna som föregår tilldelningsdagen.
Board LTIP 2021
Aktierätterna intjänas tidsmässigt över cirka tre år fram till det som infaller tidigast av årsstämman 2023 eller 1 juni 2023, med en tredjedel per år under tidsperioden från en årsstämma till dagen omedelbart före nästa årsstämma eller intjänandetidpunkten. För de utgivna aktierätterna beslutades att inte utfärda några teckningsoptioner.
Board SHP 2022
Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlagsfritt. Aktierätterna intjänas tidsmässigt efter cirka ett år fram till det som infaller tidigast av dagen före årsstämman 2023 eller 1 juli 2022, under förutsättning att deltaga- ren fortfarande är styrelseledamot i Oncopeptides den dagen. Aktierätterna är även föremål för presta- tionsbaserad intjäning baserat på utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs under perioden från tilldelnings- dagen till och med dagen före intjänandetidpunkten. Aktiekursens utveckling kommer att mätas som den volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie 10 handelsdagar omedelbart efter tilldelningsdagen och 10 handelsdagar omedelbart före intjänandetidpunkten. Intjänade aktierätter kan utnyttjas tidigast dagen efter intjänandetidpunkten.
Board SHP 2023
Board SHP 2023 är ett ettårigt incitamentsprogram och är baserat på aktierätter för bolagets styrelseleda- möter. Intjänandeperioden löper från tidpunkten då ledamoten är vald till och med den tidigaste av dagen före årsstämman 2024 eller 1 juli 2024. Aktierätterna ska utnyttjas senast 90 dagar efter det att ledamoten lämnat styrelsen eller senast sex år efter tilldelningen.
Co-worker LTIP 2021
Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlagsfritt och berättigar till aktier i Oncopeptides. Samtliga aktierätter har tilldelats deltagarna vederlagsfritt och är föremål för prestationsbaserad intjäning baserat på utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs under perioden från tilldelningsdagen till och med dagen före intjänandetidpunkten. Aktiekursens utveckling kommer att mätas som den volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie 10 handelsdagar omedelbart efter tilldelningsdagen och 10 handelsdagar omedel- bart före intjänandetidpunkten. Om Oncopeptides aktiekurs därvid har ökat med mer än 60 procent ska 100 procent av aktierätterna ha intjänats, och om aktiekursen har ökat med 20 procent ska 33 procent av aktierätterna ha intjänats. I händelse av en ökning av aktiekursen med mellan 20 och 60 procent kommer intjäning att ske linjärt. Om aktiekursen har ökat med mindre än 20 procent sker ingen intjäning. Varje tids- och prestationsbaserat intjänad aktierätt ger innehavaren rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i Oncopeptides. Vid vissa sedvanliga undantagsfall ska intjäning kunna ske även om deltagaren inte längre är anställd i Oncopeptides vid intjänandetidpunkten. Intjänade aktierätter utnyttjas automatiskt dagen efter intjänande- tidpunkten.
| 2023 | 2022 | |
|---|---|---|
| IFRS 2-relaterasde lönekostnader | 11 499 | 14 864 |
| Avsättning sociala avgifter incitamentsprogram | -2 009 | 4 248 |
| Sociala avgifter vid tilldelade optioner | – | 34 |
| Totalt | 9 490 | 19 146 |
| Långfristig skuld | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|
| Sociala avgifter avseende aktierelaterade ersättningar | ||
| Belopp vid årets ingång | 1 815 | 13 |
| Årets förändring | 306 | 1 813 |
| Under året återförda belopp | -40 | -3 |
| Omklassificering till kortfristiga skulder | -238 | -8 |
| Summa långfristiga avsättningar | 1 843 | 1 815 |
| Långfristig skuld | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|
| Sociala avgifter avseende aktierelaterade ersättningar | ||
| Belopp vid årets ingång | 1 815 | 13 |
| Årets förändring | 306 | 1 813 |
| Under året återförda belopp | -40 | -3 |
| Omklassificering till kortfristiga skulder | -238 | -8 |
| Summa långfristiga avsättningar | 1 843 | 1 815 |
| Kortfristig skuld | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|
| Sociala avgifter avseende aktierelaterade ersättningar | ||
| Belopp vid årets ingång | 2 494 | 45 |
| Omklassificering från långfristiga skulder | 238 | 8 |
| Årets förändring | -1 858 | 2 479 |
| Under året ianspråktagna belopp | -204 | -34 |
| Under året återförda belopp | -214 | -4 |
| Summa kortfristiga avsättningar | 456 | 2 494 |
| Summa avsättningar | 2 299 | 4 309 |
| Kortfristig skuld | 2023-12-31 | 2022-12-31 |
|---|---|---|
| Sociala avgifter avseende aktierelaterade ersättningar | ||
| Belopp vid årets ingång | 2 494 | 45 |
| Omklassificering från långfristiga skulder | 238 | 8 |
| Årets förändring | -1 858 | 2 479 |
| Under året ianspråktagna belopp | -204 | -34 |
| Under året återförda belopp | -214 | -4 |
| Summa kortfristiga avsättningar | 456 | 2 494 |
| Summa avsättningar | 2 299 | 4 309 |
Kostnader för sociala avgifter varierar till följd av förändring av den underliggande börskursen. Skulderna uppdelas som lång- respektive kortfristiga skulder. Instrument som tilldelats personal som har sagts upp, kommer att återkallas och förverkas.
Varje intjänad Aktierätt ger innehavaren rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i Oncopeptides under förutsättning att innehavaren fortfarande är anställd i Oncopeptides vid intjänandetidpunkten. Vid vissa sedvanliga undantagsfall ska intjäning kunna ske även om deltagaren inte längre är anställd i Oncopeptides vid intjänandetidpunkten.
| Program | Antal aktier som motsvarar programmen per 1 januari 2023 | Antal aktier som motsvarar programmen per 1 januari 2022 | Tilldelade | Förverkade | Utnyttjade | Per 31 december 2023 | Per 31 december 2022 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Personaloptionsprogram | 2 381 699 | 2 152 376 | – | -184 883 | -54 000 | 2 142 816 | 2 381 699 |
| Aktierättsprogram (Co-Worker LTIP) | 1 147 914 | 14 489 | 2 373 172 | -1 052 424 | – | 2 468 662 | 1 147 914 |
| C-aktier till aktierättsprogram (icke tilldelade) | 3 845 628 | – | – | 1 052 424 | – | 2 524 880 | 3 845 628 |
| Aktierättsprogram (Board LTIP) | 106 689 | 87 592 | 219 843 | – | – | 299 601 | 106 689 |
Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av en anpassad version av Black & Scholes värderingsmodell som tar hänsyn till lösenpris, optionens löptid, aktiepris på tilldelningsdagen och förväntad volatilitet i aktiepris och riskfri ränta för optionens löptid.
| Personaloptionsprogram | Tilldelningsdag/startdatum | Förfallodag | Lösenpris i SEK | Verkligt värde på tilldelningsdagen/vid utställande av programmet | Antal aktier som motsvarar programmet per 31 december 2023 | Volatilitet | Intjäningsgrad |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Co-worker LTIP 2017:1 | 18 maj 2017 | 18 maj 2024 | 9,32 | 44,48 | 481 000 | 20,72% | 100,00% |
| Co-worker LTIP 2017:2 | 5 oktober 2017 | 5 oktober 2024 | 14,17 | 63,95 | 116 000 | 20,72% | 100,00% |
| Co-worker LTIP 2017:3 | 21 februari 2018 | 21 februari 2025 | 33,37 | 79,77 | 104 687 | 41,40% | 100,00% |
| Co-worker LTIP 2017:4 | 12 juli 2018 | 12 juli 2025 | 94,63 | 197,48 | 271 895 | 47,00% | 100,00% |
| Co-worker LTIP 2017:5 | 30 augusti 2018 | 30 augusti 2025 | 70,83 | 149,47 | 20 000 | 48,40% | 100,00% |
| Co-worker LTIP 2017:6 | 1 oktober 2018 | 1 oktober 2025 | 83,37 | 155,15 | 235 000 | 50,20% | 100,00% |
| Co-worker LTIP 2018:2 | 3 maj 2019 | 3 maj 2026 | 71,51 | 126,09 | 119 594 | 56,10% | 100,00% |
| Co-worker LTIP 2019:3 | 2 januari 2020 | 2 januari 2027 | 59,66 | 128,68 | 122 804 | 47,50% | 100,00% |
| Co-worker LTIP 2019:4 | 2 april 2020 | 2 april 2027 | 61,28 | 107,58 | 31 394 | 63,70% | 100,00% |
| Co-worker LTIP 2019:7 | 4 januari 2021 | 4 januari 2028 | 111,20 | 169,53 | 142 401 | 71,80% | 99,64% |
| Co-worker LTIP 2019:8 | 17 mars 2021 | 17 mars 2028 | 83,34 | 161,54 | 8 500 | 58,39% | 92,98% |
| Co-worker LTIP 2019:9 | 18 februari 2022 | 18 februari 2029 | 7,08 | 8,93 | 489 541 | 114,27% | 62,17% |
| Summa | 2 142 816 |
Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av en Monte Carlo simulering av framtida aktiekursutveckling. Den simulerade aktiekursutvecklingen har sedan dels använts för att beräkna utfallet i programmet, dels värdet på varje aktie vid förvärvstidpunkten (nuvärdesjusterat till tilldelningsdagen).
Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av Monte Carlo simulering av framtida aktiekursutveckling. Den simulerade aktiekursutvecklingen har sedan dels använts för att beräkna utfallet i programmet, dels värdet på varje aktie vid förvärvstidpunkten (nuvärdesjusterat till tilldelningsdagen).
| Aktierättsprogram | Verkligt värde i SEK vid utställande av programmet | Antal aktier som motsvarar programmet per 31 december 2023 | Tilldelningsdag | Förfallodag | Intjäningsgrad |
|---|---|---|---|---|---|
| Board LTIP 2021 | 34,64 | 35 000 | 2 september 2021 | 30 juni 2024 | 94,92% |
| Board SHP 2022 | 35,31 | 44 758 | 25 augusti 2022 | 25 augusti 2025 | 100,00% |
| Board SHP 2023 | 9,99 | 219 843 | 22 juni 2023 | 22 juni 2029 | 51,33% |
| Summa | 299 601 |
| Aktierättsprogram | Verkligt värde i SEK vid utställande av programmet | Antal aktier som motsvarar programmet per 31 december 2023 | Tilldelningsdag | Förfallodag | Intjäningsgrad |
|---|---|---|---|---|---|
| Co-worker LTIP 2021:1 | 33,84 | 5 133 | 2 september 2021 | 2 september 2024 | 77,58% |
| Co-worker LTIP 2021:2 | 7,87 | 1 127 560 | 18 februari 2022 | 19 februari 2025 | 62,17% |
| Co-worker LTIP 2022:1 | 9,65 | 15 221 | 9 december 2022 | 31 december 2025 | 35,37% |
| Co-worker LTIP 2022:2 | 10,43 | 816 099 | 13 januari 2023 | 31 januari 2026 | 32,18% |
| Co-worker LTIP 2022:3 | 8,63 | 103 297 | 2 mars 2023 | 13 mars 2026 | 27,80% |
| Co-worker LTIP 2022:4 | 8,67 | 90 928 | 22 juni 2023 | 30 juni 2026 | 17,59% |
| Co-worker LTIP 2022:5 | 5,89 | 310 424 | 23 augusti 2023 | 31 augusti 2026 | 11,94% |
| Summa | 2 468 662 |
Upplysningar om transaktioner mellan koncernen och övriga närstående presenteras nedan. För ersättning till ledande befattningshavare och styrelse se not 10.
| Program | Verkställande direktör, Sofia Heigis | Andra ledande befattningshavare | Totalt |
|---|---|---|---|
| Antalet aktier som programmen motsvarar Intjänade | Antalet aktier som programmen motsvarar Intjänade | ||
| LTIP 2017:1 | LTIP 2017:1 | ||
| – | 272 000 100,0% | 272 000 | |
| LTIP 2017:3 | LTIP 2017:3 | ||
| – | 34 785 100,0% | 34 785 | |
| LTIP 2017:4 | LTIP 2017:4 | ||
| – | 5 000 100,00% | 5 000 | |
| LTIP 2018:2 | LTIP 2018:2 | ||
| – | 67 748 100,0% | 67 748 | |
| LTIP 2019:3 | LTIP 2019:3 | ||
| – | 83 443 100,0% | 83 443 | |
| LTIP 2019:4 | LTIP 2019:4 | ||
| – | – | – | |
| LTIP 2019:7 | LTIP 2019:7 | ||
| 24 478 100,0% | 64 283 99,6% | 88 761 | |
| LTIP 2019:9 | LTIP 2019:9 | ||
| 8 201 99,6% | 383 119 62,2% | 391 320 | |
| LTIP 2021:2 | LTIP 2021:2 | ||
| 63 853 62,2% | 306 595 62,2% | 370 448 | |
| LTIP 2022:2 | LTIP 2022:2 | ||
| 123 531 62,2% | 320 258 32,2% | 443 789 | |
| LTIP 2022:3 | LTIP 2022:3 | ||
| 66 798 32,2% | – | 66 798 | |
| LTIP 2022:5 | LTIP 2022:5 | ||
| 45 894 27,8% | – | 45 894 | |
| LTIP 2022:5 | LTIP 2022:5 | ||
| 310 424 11,9% | – | 310 424 | |
| Summa | 1 699 215 |
| Program | Styrelseordförande, Per Wold-Olsen | Styrelseledamot, Cecilia Daun Wennborg | Styrelseledamot, Jarl Ulf Jungnelius | Styrelseledamot, Brian Stuglik | Styrelseledamot, Jennifer Jackson | Totalt |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Antal aktier som programmet motsvarar Intjänade | Antal aktier som programmet motsvarar Intjänade | Antal aktier som programmet motsvarar Intjänade | Antal aktier som programmet motsvarar Intjänade | Antal aktier som programmet motsvarar Intjänade | ||
| Board LTIP 2021 | 13 460 94,9% | 5 385 94,9% | 5 385 94,9% | 5 385 94,9% | 5 385 94,9% | 35 000 |
| Board SHP 2022 | 17 214 100,0% | 6 886 100,0% | 6 886 100,0% | 6 886 100,0% | 6 886 100,0% | 44 758 |
| Board SHP 2023 | 84 555 51,3% | 33 822 51,3% | 33 822 51,3% | 33 822 51,3% | 33 822 51,3% | 219 843 |
| Summa | 299 601 |
Redovisning av tilldelade optioner och aktierätter i bolagets incitamentsprogram till närstående per 31 december 2023
Redovisning av tilldelade aktierätter i bolagets prestationsbaserade incitamentsprogram till närstående per 31 december 2023
| 2023 | 2022 | |
|---|---|---|
| Inköp från dotterföretag | 28 405 | 25 866 |
| Summa | 28 405 | 25 866 |
| Försäljning till dotterföretag | 7 015 | 838 |
| Summa | 7 015 | 838 |
| 2023-12-31 | 2022-12-31 | 2023-12-31 | 2022-12-31 | |
|---|---|---|---|---|
| Aktier i LFF Service AB | – | 1 | – | 1 |
| Lämnade bankgarantier | 850 850 | 850 850 | 850 850 | 850 850 |
| Totalt | 850 851 | 850 851 | 850 851 | 850 851 |
Lämnade bankgarantier se not 15
Inga eventualförpliktelser finns i koncernen eller i moderbolaget per den 31 december 2023.
Oncopeptides annonserade en företrädesemission om ca 300 MSEK den 13 mars 2024, medel som ska ta bolaget till lönsamhet och positivt kassaflöde mot slutet av 2026.
Koncernen Moderbolaget
Styrelsen och verkställande direktören bedömer fortlöpande koncernens likviditet och finansiella resurser på både kort och lång sikt. Årsredovisningen har upprättats med antagandet om att företaget har förmåga att fortsätta driften under kommande 12-månadersperioden, i linje med fortlevnadsprincipen.
8 april meddelades villkoren i företrädesemission som innebär att för varje aktie erhålls en (1) teckningsrätt.Tre (3) teckningsrätter ger rätt till teckning av fyra (4) nya stamaktier. Företrädesmissionen omfattar högst 120 586 169 nya stamakter. Teckningskursen har fastställts till 2,60 kronor per stamaktie vilket, förutsatt att Företrädesemissionen fulltecknas, motsvarar en total likvid om ca 314 miljoner kronor före avdrag för emissionskostnader.
10 april meddelades om att godkännandet av pris och subvention har erhållits, vilket gör det möjligt för Oncopeptides att sälja Pepaxti i Spanien redan 2024.
68
Undertecknade försäkrar att årsredovisningen har upprättats i enlighet med god redovisningssed i Sverige och koncernredovisningen har upprättats enlighet med internationella redovisningsstandarder IFRS, sådana de antagits av EU. Årsredovisningen respektive koncernredovisningen ger en rättvisande bild av moderbolagets och koncer- nens ställning och resultat. Förvaltningsberättelsen för moderbolaget respektive koncernen ger en rättvisande översikt över utvecklingen av moderbolagets och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.
Stockholm den 2024-04-17
Per Wold-Olsen
Styrelseordförande
Jennifer Jackson
Styrelseledamot
Brian Stuglik
Styrelseledamot
Cecilia Daun Wennborg
Styrelseledamot
Jarl Ulf Jungnelius
Styrelseledamot
Per Samuelsson
Styrelseledamot
Sofia Heigis
Verkställande direktör
Anna Svanberg
Auktoriserad revisor
Vår revisionsberättelse har lämnats den dag som framgår av vår elektroniska underskrift.
Ernst & Young AB
Intygande
69
Vi har utfört en revision av årsredovisningen och kon- cernredovisningen för Oncopeptides AB (publ) för år 2023 med undantag för bolagsstyrningsrapporten på sidorna 31–38. Bolagets årsredovisning och koncern- redovisning ingår på sidorna 22–68 i detta dokument.
Enligt vår uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av moderbolagets finansiella ställning per den 31 december 2023 och av dess finansiella resultat och kassaflöde för året enligt årsredovisningslagen. Koncernredovisningen har upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av koncernens finansiella ställning per den 31 december 2023 och av dess finansiella resultat och kassaflöde för året enligt Inter- national Financial Reporting Standards (IFRS), så som de antagits av EU, och årsredovisningslagen.
Våra uttalanden omfattar inte bolagsstyrningsrapporten på sidorna 31–38.
Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens och koncernredovisningens övriga delar. Vi tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen för moderbo- laget och koncernen.
Våra uttalanden i denna rapport om årsredovis- ningen och koncernredovisningen är förenliga med innehållet i den kompletterande rapport som har överlämnats till moderbolagets revisionsutskott i enlighet med Revisorsförordningens (537/2014) artikel 11.
Vi har utfört revisionen enligt International Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Vårt ansvar enligt dessa standarder beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i förhål- lande till moderbolaget och koncernen enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Detta innefattar att, baserat på vår bästa kunskap och övertygelse, inga förbjudna tjänster som avses i (537/2014) artikel 5.1 har tillhandahållits det granskade bolaget eller, i förekommande fall, dess moderföretag eller dess kontrollerade företag inom EU. Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra uttalanden.
Särskilt betydelsefulla områden för revisionen är de områden som enligt vår professionella bedömning är de mest betydelsefulla för revisionen av årsredo- visningen och koncernredovisningen för den aktuella perioden. Vi har fastställt att det inte finns några för revisionen särskilt betydelsefulla områden som behö- ver kommuniceras i revisionsberättelsen.
Detta dokument innehåller även annan information än årsredovisningen och koncernredovisningen och återfinns på sidorna 1–21 och 73–75. Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för denna andra information. Vårt uttalande avseende årsredovisningen och koncernredovisningen omfattar inte denna infor- mation och vi gör inget uttalande med bestyrkande avseende denna andra information.
I samband med vår revision av årsredovisningen och koncernredovisningen är det vårt ansvar att läsa den information som identifieras ovan och överväga om informationen i väsentlig utsträckning är oförenlig med årsredovisningen och koncernredovisningen. Vid denna genomgång beaktar vi även den kunskap vi i övrigt inhämtat under revisionen samt bedömer om informationen i övrigt verkar innehålla väsentliga felaktigheter. Om vi, baserat på det arbete som har utförts avse- ende denna information, drar slutsatsen att den andra informationen innehåller en väsentlig felaktighet, är vi skyldiga att rapportera detta. Vi har inget att rappor- tera i det avseendet.
Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för att årsredovisningen och koncernredovis- ningen upprättas och att den ger en rättvisande bild enligt årsredovisningslagen och, vad gäller koncern- redovisningen, enligt IFRS så som de antagits av EU. Styrelsen och verkställande direktören ansvarar även för den interna kontroll som de bedömer är nödvän- dig för att upprätta en årsredovisning och koncern- redovisning som inte innehåller några väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller misstag.
Vid upprättandet av årsredovisningen och koncern- redovisningen ansvarar styrelsen och verkställande direktören för bedömningen av bolagets förmåga att fortsätta verksamheten. De upplyser, när så är tillämp- ligt, om förhållanden som kan påverka förmågan att fortsätta verksamheten och att använda antagandet om fortsatt drift. Antagandet om fortsatt drift tillämpas dock inte om styrelsen och verkställande direktören avser att likvidera bolaget, upphöra med verksam- heten eller inte har något realistiskt alternativ till att göra något av detta.
Styrelsens revisionsutskott ska, utan att det påver- kar styrelsens ansvar och uppgifter i övrigt, bland annat övervaka bolagets finansiella rapportering.
Våra mål är att uppnå en rimlig grad av säkerhet om att årsredovisningen och koncernredovisningen som helhet inte innehåller några väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller misstag, och att lämna en revisionsberättelse som innehåller våra uttalanden. Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men är ingen garanti för att en revision som utförs enligt ISA och god revisionssed i Sverige alltid kommer att upptäcka en väsentlig felaktighet om en sådan finns. Felaktigheter kan uppstå på grund av oegentligheter eller misstag och anses vara väsentliga om de enskilt eller tillsammans rimligen kan förväntas påverka de ekonomiska beslut som användare fattar med grund i årsredovisningen och koncernredovisningen.
Till bolagsstämman i Oncopeptides AB (Publ), org nr 556596-6438
Revisionsberättelse
70
Som del av en revision enligt ISA använder vi profes- sionellt omdöme och har en professionellt skeptisk inställning under hela revisionen. Dessutom:
Drar vi en slutsats om lämpligheten i att styrelsen och verkställande direktören använder antagandet om fortsatt drift vid upprättandet av årsredovis- ningen och koncernredovisningen. Vi drar också en slutsats, med grund i de inhämtade revisionsbevi- sen, om det finns någon väsentlig osäkerhetsfaktor som avser sådana händelser eller förhållanden som kan leda till betydande tvivel om bolagets förmåga att fortsätta verksamheten. Om vi drar slutsatsen att det finns en väsentlig osäkerhetsfaktor, måste vi i revisionsberättelsen fästa uppmärksamheten på upplysningarna i årsredovisningen om den väsentliga osäkerhetsfaktorn eller, om sådana upp- lysningar är otillräckliga, modifiera uttalandet om årsredovisningen och koncernredovisningen. Våra slutsatser baseras på de revisionsbevis som inhämt-
fram till datumet för revisionsberättelsen. Dock kan framtida händelser eller förhållanden göra att ett bolag inte längre kan fortsätta verksamheten.# Revisorns granskning av förvaltning och förslaget till dispositioner av bolagets vinst eller förlust
Utöver vår revision av årsredovisningen har vi även utfört en revision av styrelsens och verkställande direktörens förvaltning av Oncopeptides AB (publ) för år 2023 samt av förslaget till dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust. Vi tillstyrker att bolagsstämman disponerar vinsten enligt förslaget i förvaltningsberättelsen och beviljar styrelsens ledamöter och verkställande direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret.
Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i Sverige. Vårt ansvar enligt denna beskrivs närmare i avsnittet "Revisorns ansvar". Vi är oberoende i förhållande till moderbolaget och koncernen enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra uttalanden.
Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget till dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust. Vid förslag till utdelning innefattar detta bland annat en bedömning av om utdelningen är försvarlig med hänsyn till de krav som bolagets och koncernens verksamhetsart, omfattning och risker ställer på storleken av moderbolagets och koncernens egna kapital, konsolideringsbehov, likviditet och ställning i övrigt.
Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och förvaltningen av bolagets angelägenheter. Detta innefattar bland annat att fortlöpande bedöma bolagets och koncernens ekonomiska situation, och att tillse att bolagets organisation är utformad så att bokföring, medelsförvaltning och bolagets ekonomiska angelägenheter i övrigt kontrolleras på ett betryggande sätt.
Verkställande direktören ska sköta den löpande förvaltningen enligt styrelsens riktlinjer och anvisningar och bland annat vidta de åtgärder som är nödvändiga för att bolagets bokföring ska fullgöras i överensstämmelse med lag och för att medelsförvaltningen ska skötas på ett betryggande sätt.
Vårt mål beträffande revisionen av förvaltningen, och därmed vårt uttalande om ansvarsfrihet, är att inhämta revisionsbevis för att med en rimlig grad av säkerhet kunna bedöma om någon styrelseledamot eller verkställande direktören i något väsentligt avseende:
* företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till någon försummelse som kan föranleda ersättningsskyldighet mot bolaget, eller
* på något annat sätt handlat i strid med aktiebolagslagen, årsredovisningslagen eller bolagsordningen.
Vårt mål beträffande revisionen av förslaget till dispositioner av bolagets vinst eller förlust, och därmed vårt uttalande om detta, är att med rimlig grad av säkerhet bedöma om förslaget är förenligt med aktiebolagslagen. Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men ingen garanti för att en revision som utförs enligt god revisionssed i Sverige alltid kommer att upptäcka åtgärder eller försummelser som kan föranleda ersättningsskyldighet mot bolaget, eller att ett förslag till dispositioner av bolagets vinst eller förlust inte är förenligt med aktiebolagslagen.
Som en del av en revision enligt god revisionssed i Sverige använder vi professionellt omdöme och har en professionellt skeptisk inställning under hela revisionen. Granskningen av förvaltningen och förslaget till dispositioner av bolagets vinst eller förlust grundar sig främst på revisionen av räkenskaperna. Vilka tillkommande granskningsåtgärder som utförs baseras på vår professionella bedömning med utgångspunkt i risk och väsentlighet. Det innebär att vi fokuserar granskningen på sådana åtgärder, områden och förhållanden som är väsentliga för verksamheten och där avsteg och överträdelser skulle ha särskild betydelse för bolagets situation. Vi går igenom och prövar fattade beslut, beslutsunderlag, vidtagna åtgärder och andra förhållanden som är relevanta för vårt uttalande om ansvarsfrihet. Som underlag för vårt uttalande om styrelsens förslag till dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust har vi granskat om förslaget är förenligt med aktiebolagslagen.
Utöver vår revision av årsredovisningen och koncernredovisningen har vi även utfört en granskning av att styrelsen och verkställande direktören har upprättat årsredovisningen och koncernredovisningen i ett format som möjliggör enhetlig elektronisk rapportering (Esef-rapporten) enligt 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden för Oncopeptides AB (publ) för år 2023. Vår granskning och vårt uttalande avser endast det lagstadgade kravet. Enligt vår uppfattning har Esef-rapporten upprättats i ett format som i allt väsentligt möjliggör enhetlig elektronisk rapportering.
Vi har utfört granskningen enligt FARs rekommendation RevR 18 Revisorns granskning av Esef-rapporten. Vårt ansvar enligt denna rekommendation beskrivs närmare i avsnittet "Revisorns ansvar". Vi är oberoende i förhållande till Oncopeptides AB (publ) enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Vi anser att de bevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för vårt uttalande.
Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för att Esef-rapporten har upprättats i enlighet med 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden, och för att det finns en sådan intern kontroll som styrelsen och verkställande direktören bedömer nödvändig för att upprätta Esef-rapporten utan väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller misstag.
Vår uppgift är att uttala oss med rimlig säkerhet om Esef-rapporten i allt väsentligt är upprättad i ett format som uppfyller kraven i 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden, på grundval av vår granskning. RevR 18 kräver att vi planerar och genomför våra granskningsåtgärder för att uppnå rimlig säkerhet att Esef-rapporten är upprättad i ett format som uppfyller dessa krav. Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men är ingen garanti för att en granskning som utförs enligt RevR 18 och god revisionssed i Sverige alltid kommer att upptäcka en väsentlig felaktighet om en sådan finns. Felaktigheter kan uppstå på grund av oegentligheter eller misstag och anses vara väsentliga om de enskilt eller tillsammans rimligen kan förväntas påverka de ekonomiska beslut som användare fattar med grund i Esef-rapporten.
Revisionsföretaget tillämpar ISQM 1 Kvalitetsstyrning för revisionsföretag som utför revision och översiktlig granskning av finansiella rapporter samt andra bestyrkandeuppdrag och näraliggande tjänster som kräver att företaget utformar, implementerar och hanterar ett system för kvalitetsstyrning inklusive riktlinjer och rutiner avseende efterlevnad av yrkesetiska krav, standarder för yrkesutövningen och tillämpliga krav i lagar och andra författningar.
Granskningen innefattar att genom olika åtgärder inhämta bevis om att Esef-rapporten har upprättats i ett format som möjliggör enhetlig elektronisk rapportering av årsredovisningen och koncernredovisningen. Revisorn väljer vilka åtgärder som ska utföras, bland annat genom att bedöma riskerna för väsentliga felaktigheter i rapporteringen vare sig dessa beror på oegentligheter eller misstag. Vid denna riskbedömning beaktar revisorn de delar av den interna kontrollen som är relevanta för hur styrelsen och verkställande direktören tar fram underlaget i syfte att utforma granskningsåtgärder som är ändamålsenliga med hänsyn till omständigheterna, men inte i syfte att göra ett uttalande om effektiviteten i den interna kontrollen. Granskningen omfattar också en utvärdering av ändamålsenligheten och rimligheten i styrelsens och verkställande direktörens antaganden. Granskningsåtgärderna omfattar huvudsakligen validering av att Esef-rapporten upprättats i ett giltigt XHTML-format och en avstämning av att Esef-rapporten överensstämmer med den granskade årsredovisningen och koncernredovisningen.# Revisionsberättelse
Vidare omfattar granskningen även en bedömning av huruvida koncernens resultat-, balans- och egetkapitalräkningar, kassaflödesanalys samt noter i Esef-rapporten har märkts med iXBRL i enlighet med vad som följer av Esef-förordningen.
Det är styrelsen som har ansvaret för bolagsstyrningsrapporten på sidorna 31–38 och för att den är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen. Vår granskning har skett enligt FARs rekommendation RevR 16 Revisorns granskning av bolagsstyrningsrapporten. Detta innebär att vår granskning av bolagsstyrningsrapporten har en annan inriktning och en väsentligt mindre omfattning jämfört med den inriktning och omfattning som en revision enligt International Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige har. Vi anser att denna granskning ger oss tillräcklig grund för våra uttalanden.
En bolagsstyrningsrapport har upprättats. Upplysningar i enlighet med 6 kap. 6 § andra stycket punkterna 2–6 årsredovisningslagen samt 7 kap. 31 § andra stycket samma lag är förenliga med årsredovisningens och koncernredovisningens övriga delar samt i överensstämmelse med årsredovisningslagen.
Ernst & Young AB, Hamngatan 26, 111 47 Stockholm, utsågs till Oncopeptides ABs revisor av bolagsstämman den 25 maj 2023 och har varit bolagets revisor sedan 21 maj 2019.
Stockholm den dag som framgår av vår elektroniska underskrift.
Ernst & Young AB
Anna Svanberg
Auktoriserad revisor
Styrelseordförande | Valdes in 2018.
Per har omfattande erfarenhet från läkemedelsindustrin och har innehaft många olika befattningar inom Merck & Co Inc. Han ingick i Mercks ledningsgrupp 1994–2006. Sedan 2006 har han varit ledamot i ett flertal styrelser inom life science sektorn, bland annat Lundbeck, Pharmaset, Royal Dutch Numico, Amarin, Gilead Sciences och och GN Store Nord.
Styrelseledamot | Valdes in 2018.
Brian har en lång och mångsidig erfarenhet från läkemedelsindustrin. Han arbetade under 30 år i ett flertal befattningar inom läkemedelsbolaget Eli Lilly, både med amerikanskt såväl som globalt fokus och ansvar. Under de senaste 25 åren har hans arbete varit inriktat på produktstrategi för och kommersialisering av onkologiska produkter.
Styrelseledamot | Valdes in 2017.
Cecilia har 20 års erfarenhet från styrelsearbete i börsbolag samt från operationella positioner inom försäkring, bank, samt vård- och omsorgssektorn, däribland som CFO och vd för Skandia Link, chef för Skandia Sverige, CFO för Carema Vård & Omsorg AB och Ambea AB, vd för Carema Vård och Omsorg AB samt vice vd för Ambea AB.
Styrelseledamot | Valdes in 2011.
Ulf är legitimerad läkare med specialistkompetens inom flera områden, bland annat inom onkologi. Han har publicerat ett flertal vetenskapliga artiklar och har mer än 25 års erfarenhet i ledande befattningar från såväl stora läkemedelsföretag som akademiska organisationer. Han har bidragit till utvecklingen och registreringen av gemcitabine (Gemzar), premetrexed (Alimta), Sunitinib (Sutent), lenalidomide (Revlimid) samt albumin bound nano-partical paclitaxel (Abraxane).
Styrelseledamot | Valdes in 2018.
Jennifer har över 30 års erfarenhet av global klinisk utveckling regulatoriskt arbete för både småmolekyler och biologiska läkemedel inom en rad terapiområden inklusive onkologi. Hon lämnade nyligen Tesaro där hon var Senior Vice President Regulatory Affairs and Quality Assurance samt medlem i ledningsgruppen. Jennifer även haft flera seniora roller på Cubist Pharmaceuticals, Biogen, Vertex och Bristol-Myers Squibb.
Styrelseledamot | Valdes in 2012.
Per är partner i HealthCap, ett riskkapitalbolag inriktat på life science. Per har 22 års erfarenhet av investment venture capital inom life science sektorn. Per har över 15 års erfarenhet av investment banking, främst från Aros Securities som direktör inom corporate finance-avdelningen, där han specialiserade sig på fusioner, börsintroduktioner och equitybaserade incentive-program. Per hade även rollen som analyschef på Aros Securities.
Per Wold-Olsen, MBA
Brian Stuglik, B.Pharm
Cecilia Daun Wennborg, BSc
Jarl Ulf Jungnelius, MD, PhD
Jennifer Jackson, PhD
Per Samuelsson, MSc
Jakob Lindberg utsågs till Forskningschef, Chief Scientific Officer, 2023. Jakob Lindberg var vd för Oncopeptides från omstarten av verksamheten 2011 till juni 2020, samt från november 2021 till januari 2023. Under perioden juli 2020 till november 2021 var han Chief Scientific Officer för Oncopeptides. Han har tidigare bland annat varit analytiker på Merrill Lynch & Co och konsult på McKinsey & Co. Jakob var medgrundare av Cellectricon, ett företag som tillhandahåller cellbaserade screening-tjänster för att påskynda läkemedelsutveckling, där han även tjänstgjorde som vd.
Jakob Lindberg, Med Lic
Eva Nordström utsågs till Head of Clinical Development 2012, Chief Operating Officer 2020 och vice vd 2021. Eva ansvarar för strategiska och operativa frågor inom Biometrics, CMC, Clinical Operations, Global Drug Supply och Preclinical Operations. Eva har tidigare varit global projektledare på Director och VP nivå på Pharmacia och AstraZeneca, med bas i både Sverige och USA. Hon har lett internationella tvärfunktionella team genom alla faser av läkemedelsutveckling, inklusive fas III och lansering. Eva har haft ansvar för individuella projektstrategier inklusive implementering av dessa samt terapiområdesstrategier, förvaltning av läkemedelspipeline och inlicensiering.
Henrik utsågs till finanschef 2023 och är ansvarig för ekonomi, legal, IT och administration. Henrik har bred erfarenhet från flera CFO-positioner i noterade bolag; RaySearch Laboratories, C-RAD, MSAB, Nordkom, Aerocrine och Contextvision. Han inledde sin karriär som revisor på Andersen/Deloitte.
Sofia Heigis, MSc
Sofia utsågs till vd i augusti 2023. Sofia började på Oncopeptides i augusti 2020 som Senior Vice President och Global Head Medical Affairs. 2022 utsågs hon till Chief Commercial Officer och Managing Director Tyskland. Sofia var delaktig i att förbereda och genomföra lanseringen av Pepaxto i USA och har lett arbetet med kommersialiseringen av Pepaxti i Europa. Hon har varit medlem av företagsledningen sedan november 2021. Sofia har en bred erfarenhet från ledande internationella positioner inom Medical Affairs, Regulatory Affairs, Market Ethics, Pharmacovigilance, Real World Evidence och flera roller inom marknadsföring och försäljning inom AstraZeneca, samt har varit delaktig i flera produktlanseringar global och lokalt.
Sara Svärdgren
Sara började på Oncopeptides i maj 2018 som ansvarig för Human Resources. Sedan maj 2022 är hon medlem i företagsledningen. Sara har en bred erfarenhet av HR och har arbetat som HR-chef de senaste 10 åren. Innan hon började på Oncopeptides jobbade hon i finansbranschen på Neonet Securities AB.
Stefan Norin, MD, PhD
Stefan utsågs till Chief Medical Officer i september 2023. Han började på Oncopeptides i mars 2019 som Clinical Study Physician, utnämnd till Global Clinical Lead 2020, Head of Clinical Development 2022 och Head of Clinical Science 2023. I sin roll är han ansvarig för forskning och utveckling samt farmakovigilans. Stefan har en bakgrund som specialist inom internmedicin och hematologi och har 20 års klinisk erfarenhet. Tidigare roller inkluderar Associate Director, klinisk forskning och utveckling på Medivir AB samt chef för lymfosektionen, Hematologiskt centrum vid Karolinska Universitetssjukhuset.
Eva Nordström, MSc Pharm
Henrik Bergentoft, MSc
David Augustsson
David Augustsson började på Oncopeptides 2023 som ansvarig för Corporate Affairs, vilket innebär ansvar för bolagets strategi, varumärke och kommunikation. David har en bred bakgrund från ledande strategiska kommunikationsroller i internationella och noterade bolag både som konsult och in-house. Mellan 2016 och 2023 arbetade han för det globala fintechbolaget Nasdaq där han var ansvarig för bolagets europeiska kommunikation, innefattandes sju nationella aktiebörser, samt även bolagets globala erbjudanden inom marknadsteknologi och koldioxidborttagning. Han har även arbetat som konsult på ett antal byråer, däribland Prime WeberShandwick samt Hill+Knowlton.
Oncopeptides årsstämma kommer hållas fredagen den 31 maj 2024 i Stockholm. För ytterligare information om årsstämman se bolagets webbplats: oncopeptides.com.
Oncopeptides AB (publ)
Besöks- och postadress: Luntmakargatan 46, 111 37 Stockholm, Sverige
Säte: Luntmakargatan 46, 111 37 Stockholm, Sverige
Telefon: 08-615 20 40
E-post: [email protected]
Webbplats: oncopeptides.com
| 2023-01-01 | 2023-12-31 | 2022-01-01 | 2022-12-31 | |
|---|---|---|---|---|
| IssuedCapitalMember | ||||
| AdditionalPaidinCapitalMember | ||||
| ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember | ||||
| RetainedEarningsMember | ||||
| Total Equity | 549300J9WWQ5CBYQ1M772023-01-01 | 549300J9WWQ5CBYQ1M772023-12-31 | 549300J9WWQ5CBYQ1M772022-01-01 | 549300J9WWQ5CBYQ1M772022-12-31 |
| 549300J9WWQ5CBYQ1M772021-12-31 | 549300J9WWQ5CBYQ1M772021-12-31 | |||
| iso4217:SEK | iso4217:SEK | iso4217:SEK | iso4217:SEK | |
| IssuedCapitalMember | ||||
| AdditionalPaidinCapitalMember | ||||
| ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember | ||||
| RetainedEarningsMember | ||||
| Total Equity | 549300J9WWQ5CBYQ1M772023-01-01 | 549300J9WWQ5CBYQ1M772023-12-31 | 549300J9WWQ5CBYQ1M772022-01-01 | 549300J9WWQ5CBYQ1M772022-12-31 |
| 549300J9WWQ5CBYQ1M772023-01-01 | 549300J9WWQ5CBYQ1M772023-12-31 | 549300J9WWQ5CBYQ1M772022-01-01 | 549300J9WWQ5CBYQ1M772022-12-31 | |
| IssuedCapitalMember | xbrli:shares | xbrli:shares | xbrli:shares | xbrli:shares |
| AdditionalPaidinCapitalMember | ||||
| ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember | ||||
| RetainedEarningsMember | ||||
| Total Equity | 549300J9WWQ5CBYQ1M772023-01-01 | 549300J9WWQ5CBYQ1M772023-12-31 | 549300J9WWQ5CBYQ1M772022-01-01 | 549300J9WWQ5CBYQ1M772022-12-31 |
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.