NORTHEAST SECURITIES CO.,LTD. — Remuneration Information 2017

Apr 28, 2017

2016 年度高级管理人员薪酬及考核情况专项说明

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东北证券股份有限公司

2016 年度高级管理人员

薪酬及考核情况专项说明

根据《公司高级管理人员薪酬与考核管理制度》和《公司高级管 理人员2016 年薪酬与绩效管理方案》规定，现将公司2016 年度高级 管理人员（以下简称“高管人员”）薪酬及绩效考核情况说明如下： 一、2016 年高管人员薪酬情况

公司高管人员薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，基本年薪按月发

放，绩效年薪根据公司经营管理目标完成情况提取，按年发放。

2016 年度高管人员基本年薪均已按月全额发放，绩效年薪根据 考核结果于次年发放，并根据规定实行延期支付。

二、2016 年高管人员考核情况

公司董事会根据《公司高级管理人员2016 年薪酬与绩效管理方 案》的有关规定组织实施了公司高管人员考核工作。各高管人员在 2016 年度均能勤勉尽责，认真履职，较好地完成了各项年度工作任 务，考核结果均为良好及以上。

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