Nokian Renkaat Oyj

Board/Management Information • Feb 4, 2020

Osakepohjainen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä 2020–2022 Nokian Renkaat Oyj:n johdolle ja valituille avainhenkilöille

Osakepohjainen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä 2020–2022 Nokian Renkaat Oyj:n johdolle ja valituille avainhenkilöille

Nokian Renkaat Oyj Pörssitiedote 4.2.2020 klo 15.30

Nokian Renkaat Oyj:n hallitus on päättänyt osakepohjaisen pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmän perustamisesta yhtiön johdolle ja valituille
avainhenkilöille vuosille 2020–2022 jatkona aiemmille vuonna 2019 päätetyille
ohjelmille. Järjestelmä koostuu suoritusperusteisesta osakepalkkiojärjestelmästä
(”PSP 2020”) päärakenteena sekä ehdollisesta osakepalkkiojärjestelmästä (”RSP
2020”) täydentävänä palkkiojärjestelmänä.

Osakepohjaisen kannustinjärjestelmän tarkoituksena on kohdistaa omistajien ja
avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä,
sekä avainhenkilöiden sitouttaminen yhtiöön ja sen strategisiin tavoitteisiin.

Suoritusperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2020

Suoritusperusteinen osakepalkkiojärjestelmä koostuu vuosittain alkavista
yksittäisistä kolmevuotisista ansaintajaksoista, jonka jälkeen mahdollinen
osakepalkkio maksetaan. Kunkin yksittäisen ansaintajakson alkaminen edellyttää
hallituksen erillistä päätöstä.

Ansaintajakso (PSP 2020–2022) alkaa vuoden 2020 alusta ja sen perusteella
mahdollisesti suoritettava osakepalkkio maksetaan vuoden 2023 ensimmäisellä
puoliskolla edellyttäen, että hallituksen ohjelmalle asettamat
suoritustavoitteet saavutetaan. Mahdollinen palkkio maksetaan osittain Nokian
Renkaat Oyj:n osakkeina ja osittain käteisenä. Käteisosuus on tarkoitettu
palkkiosta aiheutuvien verojen kattamiseen. PSP 2020–2022 ansaintajaksoon on
oikeutettu osallistumaan noin 200 henkilöä, mukaan lukien Nokian Renkaiden
johtoryhmän jäsenet.

Ansaintajaksoon 2020–2022 sovellettavat ansaintatavoitteet ovat osakekohtainen
tulos (EPS) sekä sijoitetun pääoman tuottoprosentti (ROCE). PSP 2020–2022
-ohjelman perusteella maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on yhteensä
enintään 569 260 brutto-osaketta.

Jos tietyn henkilön työsuhde Nokian Renkailla päättyy ennen osakepalkkion
maksamispäivää, hän ei pääsääntöisesti ole oikeutettu mihinkään palkkioon tämän
ohjelman perusteella.

Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä 2020

Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän tarkoituksena on toimia täydentävänä pitkän
aikavälin osakepalkkiojärjestelmänä erikseen valituille Nokian Renkaiden
avainhenkilöille ja esimerkiksi rekrytointien yhteydessä tai
sitouttamistarpeessa. Se koostuu vuosittain alkavista ehdollisista osakepalkkio
-ohjelmista. Kukin ohjelma koostuu kolmen vuoden pituisesta rajoitusjaksosta,
jonka jälkeen ohjelman puitteissa luvatut osakepalkkiot maksetaan osallistujille
Nokian Renkaat Oyj:n osakkeina ja osittain käteisenä.

Kunkin yksittäisen ohjelman alkaminen edellyttää hallituksen erillistä päätöstä.

Ehdollisessa osakepalkkiojärjestelmässä edellytyksenä osakepalkkion maksamiselle
yksittäiselle osallistujalle on, että osallistujan työsuhde Nokian Renkaissa
jatkuu palkkioiden maksamisajankohtaan saakka.

Seuraava ohjelma ehdollisessa osakepalkkiojärjestelmässä (RSP 2020–2022) alkaa
vuoden 2020 alusta ja sen nojalla mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot
maksetaan vuoden 2023 ensimmäisellä puoliskolla. Tämän ohjelman nojalla
maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on yhteensä enintään 120 000 brutto
-osaketta.

Muita ehtoja

Nokian Renkaat soveltaa osakeomistussääntöä yhtiön johtoryhmän jäseniin. Sen
mukaan johtoryhmän kunkin jäsenen odotetaan säilyttävän omistuksessaan vähintään
25 % yhtiön osakepalkkiojärjestelmistä saamistaan osakkeista, kunnes hänen
osakeomistuksensa arvo yhtiössä vastaa vähintään hänen kiinteän bruttomääräisen
vuosipalkkansa määrää.

Hallitus arvioi, ettei osakepalkkiojärjestelmän yhteydessä lasketa liikkeelle
uusia osakkeita ja ettei järjestelmällä siten ole laimentavaa vaikutusta yhtiön
rekisteröityyn osakemäärään.

Nokian Renkaat Oyj
Päivi Antola, Johtaja, Sijoittajasuhteet ja konserniviestintä

Lisätietoja:
Tytti Bergman, Johtaja, Ihmiset ja kulttuuri, puh. +358 10 401 7000

Jakelu: Nasdaq Helsinki Oy, media ja www.nokianrenkaat.fi

Nokian Renkaat kehittää ja valmistaa premium-renkaita ihmisille, jotka
arvostavat turvallisuutta ja vastuullisuutta. Pohjoisen perintömme innoittamana
valmistamme henkilöautoihin, kuorma-autoihin ja raskaisiin työkoneisiin
innovatiivisia tuotteita, jotka tarjoavat mielenrauhaa kaikissa olosuhteissa.
Vianor-ketjumme on erikoistunut autonhuoltoon ja rengaspalveluihin. Vuonna
2019 yhtiömme liikevaihto oli noin 1,6 miljardia euroa ja henkilöstömäärä noin 4
700. Nokian Renkaat on listattu Nasdaq Helsinkiin. Lisätietoja:
www.nokianrenkaat.fi.