Nokia Oyj — Board/Management Information 2018

May 15, 2018

Nokia nimittää Sri Reddyn IP/Optical Networks -liiketoimintaryhmän toiseksi johtajaksi ja Nokian johtokunnan jäseneksi

Nokia nimittää Sri Reddyn IP/Optical Networks -liiketoimintaryhmän toiseksi johtajaksi ja Nokian johtokunnan jäseneksi

Nokia Oyj
Pörssitiedote
15.5.2018 klo 9.30

Nokia nimittää Sri Reddyn IP/Optical Networks -liiketoimintaryhmän toiseksi
johtajaksi ja Nokian johtokunnan jäseneksi

Nokia julkisti tänään nimittävänsä kokeneen johtohenkilönsä Sri Reddyn
IP/Optical Networks -liiketoimintaryhmän toiseksi johtajaksi ja Nokian
johtokunnan jäseneksi. Nimitys tulee voimaan välittömästi. Nykyinen IP/Optical
Networks -liiketoimintaryhmän johtaja Basil Alwan jatkaa yhtiön johtokunnan
jäsenenä, liiketoimintaryhmän toisena johtajana ja Nokian toimitusjohtajan
neuvonantajana.

Reddy ja Alwan jakavat vastuun IP/Optical Networks -liiketoimintaryhmän
johtamisesta Reddyn ollessa pääasiallisessa vastuussa päivittäisestä
operatiivisesta toiminnasta ja molempien osallistuessa strategian suunnitteluun
sekä vastatessa liiketoimintaryhmän suorituskyvystä. Reddyn nykyinen titteli on
senior vice president ja hän johtaa IP/Optical Networks -liiketoimintaryhmän
reititinliiketoimintayksikköä. Hän oli yksi Timetran perustajista vuonna 2000,
ja hän on sen jälkeen ollut merkittävässä roolissa rakentamassa yhtiön IP-
reititinliiketoimintaa alusta alkaen. Reddy johti IP-
ohjelmistosuunnitteluosastoa yli kymmenen vuoden ajan ja toimi sen jälkeen IP-
reititinliiketoimintayksikön johtajana viimeiset viisi vuotta.

"Olen mielissäni yhtiömme vahvuudesta nostaa esiin päteviä johtajia riveistään
ja hyödyntää jokaisen tiimimme jäsenen kykyjä. Toivotan Srin lämpimästi
tervetulleeksi Nokian johtokuntaan ja olen tyytyväinen voidessani jatkaa
läheistä yhteistyötä Basilin kanssa", Nokian toimitusjohtaja Rajeev Suri sanoi.

Reddylla on sähkötekniikan ja tietojenkäsittelytieteen maisterintutkinto Oregon
Staten yliopistosta sekä MBA-tutkinto Santa Claran yliopistosta. Hän on toiminut
useissa johtotehtävissä Bay Networksilla, Timetralla ja Alcatel-Lucentissa ennen
uraansa Nokian palveluksessa. Reddyn asemapaikkana pysyy Yhdysvaltain
Kalifornia, ja hän tulee raportoimaan toimitusjohtaja Surille.

Nokian johtokuntaan kuuluu täten 15.5.2018 alkaen seuraavat jäsenet: Rajeev Suri
(puheenjohtaja), Basil Alwan, Hans-Juergen Bill, Kathrin Buvac, Ashish
Chowdhary, Joerg Erlemeier, Barry French, Sanjay Goel, Bhaskar Gorti, Federico
Guillén, Gregory Lee, Kristian Pullola, Sri Reddy, Marc Rouanne, Maria
Varsellona ja Marcus Weldon.

Reddyn valokuva on ladattavissa osoitteesta
https://www.nokia.com/en_int/news/media-library/nokia-group-leadership-team

Lisätietoja Nokian johtokunnan jäsenistä on saatavilla osoitteesta
 https://www.nokia.com/fi_fi/tietoa-meista/sijoittajat/hallinto/johtokunta

Nokia
Luomme teknologiaa yhdistämään koko maailman. Nokia Bell Labsin tutkimustyön ja
innovoinnin vauhdittamana tarjoamme viestintäpalvelujen tarjoajille,
viranomaisille, suuryrityksille ja kuluttajille toimialan kattavimman valikoiman
tuotteita, palveluita sekä lisensointimahdollisuuksia.

Kehitämme yhteiskuntaa hyödyttävää huipputeknologiaa ja sitoudumme korkeimpiin
eettisiin liiketoimintaperiaatteisiin. Nokia luo mullistavaa tulevaisuuden
teknologiaa ihmisten muuttuviin tarpeisiin rakentamalla infrastruktuurin 5G-
teknologialle ja esineiden internetille. www.nokia.com

Lisätietoja tiedotusvälineille:
Nokia
Viestintä
Puh. +358 (0) 10 448 4900
Sähköposti: press.services@nokia.com
Jon Peet, viestintäjohtaja

RISKIT JA TULEVAISUUTTA KOSKEVAT LAUSUMAT
Nokiaan ja sen liiketoimintoihin liittyy erilaisia riskejä ja
epävarmuustekijöitä, ja tietyt tässä esitetyt lausumat, jotka eivät koske jo
toteutuneita seikkoja, ovat tulevaisuutta koskevia lausumia. Näitä ovat
esimerkiksi: A) kykymme integroida hankitut liiketoiminnat toimintoihimme sekä
toteuttaa liiketoimintasuunnitelmat ja saavuttaa tavoitellut hyödyt, mukaan
lukien tavoitellut synergiaedut, kustannussäästöt ja tehokkuustavoitteet; B)
odotukset, suunnitelmat tai hyödyt, jotka liittyvät strategioihimme ja kasvun
hallintaan; C) odotukset, suunnitelmat tai hyödyt, jotka liittyvät
liiketoimintojemme tulevaan tulokseen; D) odotukset, suunnitelmat tai hyödyt,
jotka liittyvät muutoksiin toiminnallisessa rakenteessamme ja
toimintamallissamme; E) odotukset markkinoiden kehittymisestä, yleisestä
taloudellisesta tilanteesta ja rakenteellisista muutoksista; F) odotukset ja
tavoitteet, jotka koskevat tuloskehitystämme, tulostamme, liiketoiminnan kuluja,
veroja, valuuttakursseja, suojauksia, kustannussäästöjä ja kilpailukykyä sekä
liiketoiminnan tulosta, mukaan lukien tavoitellut synergiat ja tavoitteet, jotka
koskevat markkinaosuuksia, hintoja, liikevaihtoa ja katteita; G) odotukset,
suunnitelmat tai hyödyt, jotka liittyvät mahdollisiin tuleviin
yhteistyömahdollisuuksiin, yhteistyösopimuksiin, patenttilisenssisopimuksiin tai
välimiesmenettelyihin, mukaan lukien tulo, joka tultaisiin saamaan yhteistyöstä,
kumppanuudesta, sopimuksesta tai välimiesmenettelyn nojalla; H) tuotteidemme ja
palveluidemme toimitusten ajoitus; I) oletukset ja tavoitteet, jotka koskevat
yhteistyö- ja kumppanuusjärjestelyitä, yhteisyrityksiä tai niiden perustamisia
ja niihin liittyvät hallinnolliset, oikeudelliset, viranomais- ja muut ehdot,
sekä odotettu asiakaskuntamme; J) vireillä olevien ja mahdollisesti tulevien
oikeudenkäyntien, välimiesmenettelyiden, riita-asioiden, hallinnollisten
menettelyjen ja viranomaistutkimusten lopputulokset; K) oletukset, jotka
koskevat uudelleenjärjestelyitä, investointeja, pääomarakenteen
optimointitavoitteita, yritysjärjestelyistä saatavien tuottojen käyttöä,
yrityskauppoja ja divestointeja, ja kykymme saavuttaa uudelleenjärjestelyjen,
investointien, pääomarakenteen optimointitavoitteiden, divestointien ja
yrityskauppojen yhteydessä asetetut taloudelliset ja toiminnalliset tavoitteet;
ja L) lausumat, jotka sisältävät tai joita edeltävät "uskoa", "odottaa",
"ennakoida", "ennustaa", "näkee", "tavoitella", "arvioida", "on tarkoitettu",
"tähdätä", "suunnitella", "aikoa", "keskittyä", "jatkaa", "arviomme mukaan",
"pitäisi", "tulisi", "tulee" tai muut vastaavat ilmaisut. Tällaiset lausumat
perustuvat johdon parhaaseen arvioon ja käsitykseen niiden tietojen valossa,
jotka sillä on kyseisellä hetkellä ollut saatavilla. Koska tällaisiin lausumiin
sisältyy riskejä ja epävarmuuksia, todelliset tulokset voivat poiketa
olennaisesti niistä tuloksista, joita tällä hetkellä odotamme. Riskejä,
epävarmuustekijöitä ja muita tekijöitä, jotka saattavat aiheuttaa tällaisia
poikkeamia, voivat olla esimerkiksi: 1) strategiamme on alttiina erilaisille
riskeille ja epävarmuuksille ja on mahdollista, että emme välttämättä onnistu
toteuttamaan menestyksekkäästi strategisia suunnitelmiamme, ylläpitämään tai
parantamaan liiketoimintojemme operatiivista ja taloudellista tulosta,
tunnistamaan oikein tai tavoittelemaan menestyksekkäästi
liiketoimintamahdollisuuksia tai muuten kasvattamaan liiketoimintaamme; 2)
yleinen taloustilanne, markkinaolosuhteet ja muu kehitys maissa joissa toimimme;
3) kykymme sitouttaa, kannustaa, kehittää ja rekrytoida osaavaa henkilökuntaa,
sekä ne riskitekijät, jotka mainitaan Nokian 22.3.2018 jättämässä Yhdysvaltojen
arvopaperisäännösten mukaisessa asiakirjassa (Form 20-F) sivuilla 71-89 otsikon
"Operating and financial review and prospects-Risk factors" alla sekä muissa
Yhdysvaltain arvopaperiviranomaiselle (US Securities and Exchange Commission)
jätetyissä asiakirjoissa. Muut tuntemattomat tai odottamattomat tekijät tai
vääriksi osoittautuvat oletukset voivat aiheuttaa todellisten tulosten
olennaisen poikkeamisen tulevaisuutta koskevissa lausumissa esitetyistä
odotuksista. Nokia ei sitoudu julkisesti päivittämään tai muuttamaan
tulevaisuutta koskevia lausumia uuden tiedon, tulevaisuuden tapahtumien tai muun
syyn johdosta, paitsi siltä osin kuin sillä on siihen lainmukainen velvollisuus.

[]