Nexwise Intelligence China Limited — Remuneration Information 2025

Nov 7, 2025

杰创智能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年股票期权激励计划相关事项的核查意见

杰创智能科技股份有限公司（以下简称“杰创智能”或“公司”）董事会薪 酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华 人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—创业板 上市公司规范运作》等有关法律法规及规范性文件和公司章程等有关规定对公司 2025 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）相关事项进行了核查， 核查意见如下：

一、公司不存在《管理办法》等法律法规的禁止实施股权激励计划的情形， 公司具备实施本次激励计划的主体资格。

二、公司本次激励计划的制定、审议程序和内容符合《公司法》《证券法》《管 理办法》《业务办理》等有关法律、法规及规范性文件的规定；关于股票期权的 授予和行权安排（包括授予数量、授权日期、授予条件、行权价格、行权期、行 权条件等事项）未违反有关法律、法规和规范性文件的规定，不存在损害公司及 全体股东的利益的情形。本次激励计划的相关议案尚需提交公司股东会审议通过 后方可实施。

三、公司本次激励计划所确定的激励对象不包括董事、高级管理人员及单独 或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女； 授予对象不存在法律法规规定的不得参与上市公司股权激励的情形；符合《管理 办法》等规定的激励对象条件和公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》规定 的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

四、公司将在召开股东会前，通过公司网站或者其他途径，在公司内部公示 激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。薪酬与考核委员会在充分听取公 示意见后，将于股东会审议本次激励计划前 5 日披露对激励对象名单的审核意见 及对公示情况的说明。

五、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划 或安排。

六、公司实施本次激励计划有利于吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心 团队的积极性，进一步健全公司长效激励机制，有利于确保实现公司长远发展规 划，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

综上所述，薪酬与考核委员会一致认为公司实施本次激励计划不会损害公司 及全体股东的利益，符合公司长远发展的需要，同意实施以上计划，并同意将该 事项提交公司股东会审议。

杰创智能科技股份有限公司 薪酬与考核委员会 2025 年 11 月 7 日