AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

NASMED ÖZEL SAĞLIK HİZMETLERİ TİCARET A.Ş.

Governance Information Feb 17, 2022

9106_rns_2022-02-17_4ce3a0d2-ec67-4a23-83c7-0086a42c8c8e.html

Governance Information

Open in Viewer

Opens in native device viewer

[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Türkçe

Turkish

İngilizce

English

oda_BoardOfDirectorsSubcommiteesAbstract|

Yönetim Kurulu Komiteleri Board Of Directors' Subcommitees

oda_UpdateAnnouncementFlag|

Yapılan Açıklama Güncelleme mi? Update Notification Flag

Hayır (No)

Hayır (No)

oda_CorrectionAnnouncementFlag|

Yapılan Açıklama Düzeltme mi? Correction Notification Flag

Hayır (No)

Hayır (No)

oda_DateOfThePreviousNotificationAboutTheSameSubject|

Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi Date Of The Previous Notification About The Same Subject

17/02/2022

oda_DelayedAnnouncementFlag|

Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı? Postponed Notification Flag

Hayır (No)

Hayır (No)

oda_AnnouncementContentSection|

Bildirim İçeriği Announcement Content

oda_ExplanationSection|

Açıklamalar Explanations

oda_ExplanationTextBlock|

Sermaye Piyasası Kurulu'nun II.17.1 Sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği gereğince oluşturulan komitelerin görev ve çalışma esasları ile ilgili olarak hazırlanan ve yönetim kurulumuza sunulan

- Kurumsal Yönetim Komitesi Görev ve Çalışma Esasları Hakkında Yönerge'nin,

- Denetimden Sorumlu Komitenin Görev ve Çalışma Esasları Hakkında Yönerge'nin

- Riskin Erken Saptanması Komitesinin Görev ve Çalışma Esasları Hakkında Yönerge'nin

kabul edilmesine ve Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayınlanmasına oy birliği ile karar verilmiştir.

Kamuoyuna duyurulur.

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.