Skip to main content

AI assistant

Sign in to chat with this filing

The assistant answers questions, extracts KPIs, and summarises risk factors directly from the filing text.

NANYA NEW MATERIAL TECHNOLOGY CO.,LTD Remuneration Information 2021

Apr 26, 2021

58461_rns_2021-04-26_72ab4ad7-331c-4679-9d0a-466cdc97fa6b.PDF

Remuneration Information

Open in viewer

Opens in your device viewer

证券代码:688519 证券简称:南亚新材 公告编号:2021-028

南亚新材料科技股份有限公司

关于公司高级管理人员薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

南亚新材料科技股份有限公司(以下简称“公司”)根据《公司法》、《上市 公司治理准则》、《公司章程》等有关法律、法规的有关规定,综合考虑公司的实 际情况及行业、地区的薪酬水平和职务贡献等因素,拟定了 2021 年度公司高级 管理人员薪酬方案,本方案已于 2021 年 4 月 26 日经公司第二届董事会第六次会 议审议通过,现将具体内容公告如下:

一、本方案适用对象及适用期限

适用对象:在公司领取薪酬的高级管理人员。

适用期限:2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日

二、薪酬标准

1、公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务,按公司相关薪酬 与绩效考核管理制度领取薪酬;

2、公司高级管理人员的薪酬分为基本薪酬和绩效薪酬两部分,绩效薪酬公 司将根据每年生产经营实际情况及本人绩效进行考核于年终(或次年初)发放;

3、薪酬均含税,其应缴纳的个人所得税均由公司统一代扣代缴。

三、独立董事意见

公司2021 年度高级管理人员薪酬方案是结合公司的实际情况及行业、地区 的薪酬水平和职务贡献等因素制定的,符合《公司法》、《上市公司治理准则》、 《公司章程》等有关法律、法规的规定,有利于调动高级管理人员的工作积极性

1

和创造性,促进公司健康、持续、稳定发展,不存在损害公司及股东利益,尤其 是中小股东利益的情形。一致同意该议案。

四、其他规定

  • 1、公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,薪酬按其

  • 实际任期根据公司相关薪酬制度计算并予以发放;

    • 2、2021 年度高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过之日起生效。

特此公告。

南亚新材料科技股份有限公司

董事会

2021 年04 月27 日

2