Nanjing Develop Advanced Manufacturing Co., Ltd. — Remuneration Information 2023

Dec 29, 2023

南京迪威尔高管制造股份有限公司监事会 年限制性股票激励计划首次及预留部分 第一个归属期归属名单的核查意见

关于公司2021 年限制性股票激励计划首次及预留部分

南京迪威尔高端制造股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民 共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办 法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号—股权激励信息披露》（以下简称“《监管指 南》”）等相关法律、法规及规范性文件和《南京迪威尔高端制造股份有限公司章程》 （以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2021 年限制性股票激励计划 （以下简称“激励计划”）首次及预留部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名 单进行了核查，发表核查意见如下：

本次合计可归属激励对象共计43 人，均符合《公司法》《证券法》等法律法规、 规范性文件和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象归属 条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的 主体资格合法、有效，且激励对象获授2021 年限制性股票激励计划首次及预留部分 第一个归属期归属条件已经成就。

因次，监事会同意为本次符合条件首次授予激励对象33 人办理归属，对应可归 属的限制性股票数量为42.00 万股；为预留授予激励对象10 人办理归属，对应可归 属的限制性股票数量为9.60 万股。本次合计可归属的激励对象共计43 人，合计可归 属限制性股票数量为51.60 万股。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定 的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

南京迪威尔高端制造股份有限公司

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