Nanjing Develop Advanced Manufacturing Co., Ltd. — Board/Management Information 2022

Aug 25, 2022

南京迪威尔高端制造股份有限公司

独立董事关于第五届董事会第八次会议相关事项的

独立意见

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人 民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上海证券交易所科创板股 票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《上市公司独立董事规则》等法律、 法规以及《南京迪威尔高端制造股份有限公司章程》（以下简称“《公司章 程》”）、《南京迪威尔高端制造股份有限公司独立董事制度》等有关规定， 我们作为南京迪威尔高端制造股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事， 在审阅公司第五届董事会第八次会议相关事项后，基于独立客观的立场，本着 审慎负责的态度，对会议相关议案发表如下独立意见：

一、《公司 2022 年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》的独立意

见

公司编制的《公司 2022 年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》真 实、准确、完整的反映了 2022 年上半年公司募集资金的存放、使用和管理情况， 符合《上市公司监管指引 2 号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》 等相关法律法规和规范性文件的要求，公司对募资资金的管理和使用合法合规， 不存在变相改变募集资金用途、募投项目可行性、经济效益等情形，不存在应 披露未披露的情况，不存在损害公司和股东利益的情形。

综上所述，我们一致同意《公司 2022 年半年度募集资金存放与使用情况的 专项报告》。

二、《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》的独立意见

1、根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事会确定公司本次激 励计划的预留授予日为 2022 年 8 月 25 日，该授予日符合《上市公司股权激励 管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律法规以及公司《2021 年限制性股 票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要中关于授予 日的相关规定。

• 2、未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实

• 施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。

3、公司确定的预留授予限制性股票的激励对象均符合《公司法》《证券法》 《公司章程》等法律、法规和规范性文件中有关任职资格的规定；均符合《管 理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的 激励对象范围，其作为公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予激励对象的主 体资格合法、有效。

• 4、公司实施本次激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励

• 机制，增强公司核心团队对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利 于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。

• 5、公司董事会在审议相关议案时，关联董事已根据《公司法》《证券法》

• 中的有关规定对相关议案回避表决，由非关联董事审议表决。

综上所述，我们一致同意公司本次激励计划的预留授予日为 2022 年 8 月 25 日，同意以 8.00 元/股的授予价格向符合条件的 10 名激励对象授予 32.00 万 股限制性股票。

（以下无正文）