Nanjing Develop Advanced Manufacturing Co., Ltd. — Board/Management Information 2021

Apr 29, 2021

证券代码： 688377 证券简称：迪威尔 公告编号： 2021-010

南京迪威尔高端制造股份有限公司 关于公司核心技术人员离职的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示：

 南京迪威尔高端制造股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员宋雷钧 先生于近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，宋雷钧先生 不再担任公司任何职务。

 经公司研究决定，宋雷钧先生离职后，其负责的工作由陈昌华先生负责，宋雷 钧先生的离职不会对公司的技术研发和生产经营带来实质性影响，不会影响公司拥有 的核心技术。

一、 宋雷钧先生离职的具体情况

公司核心技术人员宋雷钧先生因个人原因辞去相关职务，并于近日办理完成离职 手续。

一 ( ) 核心技术人员具体情况

宋雷钧先生：中国国籍，1965 年出生，无境外永久居留权，硕士研究生学历，机 械工程专业，教授级高级工程师。1986 年 8 月至 2005 年 5 月，就职于中国第一重型机 械集团公司，历任工艺员、科长、副总锻冶师；2005 年 6 月至 2013 年 9 月，就职于上 海重型机械厂有限公司，历任大锻件研究所所长、副总工程师；2013 年 10 月至今，就 职于本公司，任技术总监，负责技术管理相关工作。

截至本公告披露日，宋雷钧先生未直接持有公司股份，其通过员工持股平台间接 持有公司 0.0771%的股份。宋雷钧先生离职后将继续遵守《上海证券交易所科创板上 市规则》及《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实

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施细则》等有关规定。

(二) 参与研发项目及专利情况

宋雷钧先生任职期间主要负责公司核电产品的研发；参与工信部“水下油气生产系 统工程化示范创新专项”。负责公司CNAS实验室、博士后创新实践基地、江苏省企业 技术中心的建设。目前宋雷钧先生未参加公司在研项目，宋雷钧先生的离职不会影响 在研项目及核心技术的推荐和实施。

宋雷钧先生在公司任职期间参与了公司专利、核心技术的研发工作，其作为发明 人之一申请的专利均为职务成果，该等专利所有权均归属于公司，不存在涉及职务发 明的纠纷或潜在纠纷，其离职不影响公司专利权的完整。

(三) 保密及竞业限制情况

公司与宋雷钧先生签署了保密及竞业限制协议。根据协议的相关规定在与公司劳 动关系存续期间及在其离职后 2 年内不得在与公司从事的行业相同或相近的企业及与 公司有竞争关系的企业内工作，或直接或间接地从与公司有竞争关系的企业获取经济 利益；离职后 2 年内不得自办与公司有竞争关系的企业或者从事与公司保密信息有关 的产品的生产，包括但不限于以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任 何方式参与有关业务等。

截至本公告披露日，公司未发现宋雷钧先生离职后前往与公司存在竞争关系的企 业工作的情况。

二、 核心技术人员离职对公司的影响

目前宋雷钧先生未参加公司在研项目，宋雷钧先生的离职不会影响在研项目及核 心技术的推进和实施。

公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系，高度重视技术人才的 培养，已经形成了以核心技术人员为研发带头人的成熟、专业的研发团队，具备持续 创新的人才基础，为公司保持技术先进性和持续创新能力做好保障。截至 2020 年 12 月 31 日，公司研发人员数量为 114 人，占员工总人数比例为 15.36%。2020 年末及截 至本公告发布日，公司核心技术人员数量分别为 7 人和 6 人，人员稳定，具体人员如 下：

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年度	核心技术人员姓名
2020年末	郭玉玺、宋雷钧、王洁、路明辉、陈昌华、汪海潮、栗玉杰
本次变动后	郭玉玺、王洁、路明辉、陈昌华、汪海潮、栗玉杰

公司其他关键核心技术人员未发生变化，整体研发实力不会因宋雷钧先生离职而 产生重大不利影响，不存在对公司业务发展、技术研发、产品创新等产生不利影响的 情况。

三、 公司采取的措施

为保证工作的平稳衔接，经公司研究决定，宋雷钧先生离职后，其负责的研发工 作交由公司陈昌华先生负责，陈昌华先生的简历如下：

陈昌华先生：中国国籍，1963年出生，无境外永久居留权，本科学历，研究员级 高级工程师，南京市第十五届人民代表大会代表，南京市地方拔尖人才，江苏省高新 技术企业专家库成员。1983年至2012年3月，就职于马鞍山钢铁股份有限公司技术中心 工作；2012年4月至今，就职于本公司，任技术总监，负责南京迪威尔实验中心CNAS 国家级实验室的理化检测、无损检测等工作，为无损检测学科带头人、技术委员会首 席专家。

目前，陈昌华先生已完成与宋雷钧先生的工作交接，公司研发团队仍持续投入对 公司产品与技术的研发工作，公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队 及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。

四、 持续督导机构核查意见

经核查，保荐机构认为：

• 1、迪威尔核心技术人员总体相对稳定；宋雷钧先生已与公司办理相关工作的交接，

• 其负责的相关工作交由公司陈昌华先生负责，其因个人原因离职不会对迪威尔的技术 研发、核心竞争力产生实质性影响；

2、宋雷钧先生工作期间参与、申请的专利等知识产权均为职务成果，该等职务成 果所形成的知识产权之所有权均归属于公司，且其已签署相关的保密协议及竞业限制

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条款，其离职不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，不存在对公司业务发展和产品 创新产生重大不利影响的情况；

3、目前，迪威尔的技术研发和日常经营均正常进行，宋雷钧先生的离职未对迪威 尔的持续经营能力产生重大不利影响。

五、 上网公告附件

《华泰联合证券有限责任公司关于南京迪威尔高端制造股份有限公司核心技术人 员离职的核查意见》

特此公告。

南京迪威尔高端制造股份有限公司董事会

2021 年 4 月 30 日

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