MONTAGE TECHNOLOGY CO., LTD — Remuneration Information 2025

Dec 26, 2025

澜起科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司第三届董事会核心高管激励计划（修订稿） 授予限制性股票的激励对象名单的核查意见

澜起科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中 华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》《上市公 司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上 市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股 权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《澜起科技股份有限公司章程》 的有关规定对公司《第三届董事会核心高管激励计划（修订稿）》（以下简称“《核心 高管激励计划（修订稿）》）授予限制性股票的激励对象名单进行审核，发表核查意 见如下：

一、本次授予限制性股票的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得 成为激励对象的情形：

（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施；

（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（六）中国证监会认定的其他情形。

二、本次授予限制性股票的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公 司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

三、本次授予限制性股票的激励对象名单与公司 2024 年第三次临时股东大会批 准的《核心高管激励计划（草案）》及 2025 年第二次临时股东会批准的《核心高管 激励计划（修订稿）》中规定的激励对象范围相符。

四、本次授予限制性股票的激励对象名单内人员均符合《管理办法》《上市规则》 等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《核心高管激励计划（修订

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稿）》规定的激励对象范围。

综上所述，我们一致同意《核心高管激励计划（修订稿）》本次授予限制性股票 的激励对象名单。

澜起科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2025 年 12 月 26 日

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