Skip to main content

AI assistant

Sign in to chat with this filing

The assistant answers questions, extracts KPIs, and summarises risk factors directly from the filing text.

Miraculum S.A. Remuneration Information 2026

May 6, 2026

5713_rns_2026-05-06_d57c40a1-cde3-42de-92f5-02664480babc.pdf

Remuneration Information

Open in viewer

Opens in your device viewer

1 z 8

ROCZNE SPRAWOZDANIE O
WYNAGRODZENIACH
ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ
MIRACULUM S.A.
ZA 2025 ROK

SPORZĄDZONE NA PODSTAWIE ART. 90G. USTAWY O OFERCIE PUBLICZNEJ I WARUNKACH
WPROWADZANIA INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH DO ZORGANIZOWANEGO SYSTEMU OBROTU ORAZ O
SPÓŁKACH PUBLICZNYCH


W dniu 07 sierpnia 2020 roku Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Miraculum S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”), działając na podstawie art. 90d ust. 1 ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, postanowiło przyjąć politykę wynagrodzeń członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej Spółki („Polityka Wynagrodzeń”).

Obowiązująca wersja Polityki jest dostępna na stronie internetowej Miraculum S.A. w zakładce „Relacje” https://relacje.miraculum.pl/dokumenty-korporacyjne

Na podstawie §12 pkt 1 Polityki, Rada Nadzorcza sporządza corocznie Sprawozdanie o wynagrodzeniach. Celem Polityki jest kierunkowe ustalenie zasad wynagradzania Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej. Zgodnie z §12 pkt 11 Polityki Sprawozdanie jest poddawane ocenie przez biegłego rewidenta w zakresie zamieszczenia w nim informacji wymaganych na podstawie art. 90g ust 1-5 oraz 8 Ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych

Zgodnie z Art. 36 ust. 2 Ustawy z dnia 16 października 2019 r. o zmianie ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych oraz niektórych innych ustaw, Rada Nadzorcza sporządza sprawozdanie o wynagrodzeniach za 2025 rok.

2 z 8


3 z 8

1. Struktura wynagrodzeń

1.1. Zarząd:

a) „Wynagrodzenie Stałe”, które stanowi miesięczne wynagrodzenie pieniężne, wypłacane za pełnione funkcje w Spółce z tytułu powołania i przypisany im zakres obowiązków wynikający z umów o pracę, z uwzględnieniem warunków rynkowych, z pominięciem kryteriów związanych z wynikami;

b) „Wynagrodzenie Zmienne”, tj. nagrody za osiągnięcie krótko-, średnio- lub długoterminowych zadań zgodnie ze strategią Spółki, mogące przybrać formę dodatkowych wypłat oraz programów motywacyjnych w ramach których będą przyznawane instrumenty finansowe w postaci warrantów subskrypcyjnych;

c) „Świadczenia Dodatkowe”, na które składają się pozostałe, w tym niemające bezpośrednio charakteru pieniężnego, dodatki i benefity takie jak m.in.: oddanie do używania samochodu służbowego (w tym także do celów prywatnych), telefonu komórkowego (w tym także do celów prywatnych) współfinansowanie opieki zdrowotnej (w tym dla członków najbliższej rodziny jak: małżonek i małoletnie dzieci) i kart multisport oraz ubezpieczenie od szkód powstałych w następstwie roszczeń z tytułu odpowiedzialności członków organów spółki kapitałowej (D&O Liability Insurance), PPK.

1.2. Rada Nadzorcza

a) Wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej mogą mieć charakter ryczałtowego Wynagrodzenia Stałego wypłacanego miesięcznie lub Wynagrodzenia Zmiennego w postaci przyznawania wynagrodzenia za udział w posiedzeniach Rady Nadzorczej Spółki. Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej jest ustalane uchwałą Walnego Zgromadzenia, która może określać to wynagrodzenie ryczałtowo za każdy miesiąc sprawowania funkcji lub jako wynagrodzenie za udział w posiedzeniu Rady Nadzorczej.

b) Wynagrodzenie Członka Rady Nadzorczej może być zróżnicowane w zależności od pełnionej funkcji (np. przewodniczenie i zastępowanie w przewodnictwie Radzie Nadzorczej i jej komitetom, udział w komitetach Rady Nadzorczej) oraz umów zawartych z Członkiem Rady Nadzorczej.

2. Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki

2.1. Zarząd:

Wynagrodzenia za 2025 rok

2025

Wynagrodzenie stałe Wynagrodzenie zmienne Świadczenia Dodatkowe Razem wynagrodzenie Narzut Razem wynagrodzenie z narzutami
Ziemski Słowenir Prezes Zarządu - - 20 000,00 20 000,00 3 072,39 23 072,39
Człotoki Radosław Członek Zarządu 276 130,94 - - 276 150,94 30 919,20 307 070,14
Kamela Marek Członek Zarządu 36 000,00 - - 36 000,00 - 36 000,00
Razem 312 150,94 - 20 000,00 332 150,94 33 991,59 366 142,53
Struktura
--- --- --- --- --- ---
Wynagrodzenie stałe Wynagrodzenie zmienne Świadczenia Dodatkowe Razem wynagrodzenie
Ziemski Słowenir Prezes Zarządu 0% 0% 100% 100%
Człotoki Radosław Członek Zarządu 100% 0% 0% 100%
Kamela Marek Członek Zarządu 100% 0% 0% 100%
Razem 94% 0% 6% 100%

W skład wynagrodzenia Członków Zarządu w 2025 roku wchodzily m.in. odprawa oraz udział w składce w ramach programu zapewniającego dostęp do opieki medycznej. Opieka zdrowotna dla członków najbliższej rodziny nie była współfinansowana.

W punkcie 8 została opisana zawarta umowa pożyczki z Członkiem Zarządu. W 2025 roku łączna kwota brutto odsetek wypłaconych Panu Markowi Kamoli z tytułu umowy pożyczki wyniosła 261.699,96 zł.


4 z 8

2.2. Rada Nadzorcza

Wynagrodzenia za 2025 rok

2025

Wynagrodzenie stałe Wynagrodzenie zmienne Świadczenia Dodatkowe Razem wynagrodzenia Narzut Razem wynagrodzenia z narzutami
Obszariusz Mariacz Członek Rady Nadzorczej 30 000,00* 6 000,00 - 10 000,00 6 735,60 42 735,60
Załebski Jan Członek Rady Nadzorczej - 6 000,00 - 6 000,00 - 6 000,00
Kiernik Robert Członek Rady Nadzorczej 12 000,00 5 000,00 - 17 000,00 3 180,70 20 180,70
Skowron Piotr Członek Rady Nadzorczej - 5 000,00 75,00 5 075,00 955,50 6 010,50
Szczepkowska Katarzyna Członek Rady Nadzorczej - 6 000,00 90,00 6 090,00 1 122,60 7 212,60
Krzętek Leszek Członek Rady Nadzorczej - 5 000,00 - 5 000,00 813,00 5 813,00
Razem 42 000,00 33 000,00 165,00 75 165,00 12 787,40 87 952,40
Wroklawa
--- --- --- --- --- ---
Wynagrodzenie stałe Wynagrodzenie zmienne Świadczenia Dodatkowe Razem wynagrodzenia
Obszariusz Mariacz Członek Rady Nadzorczej 85% 17% 0% 100%
Załebski Jan Członek Rady Nadzorczej 0% 100% 0% 100%
Kiernik Robert Członek Rady Nadzorczej 75% 29% 0% 100%
Skowron Piotr Członek Rady Nadzorczej 0% 99% 1% 100%
Szczepkowska Katarzyna Członek Rady Nadzorczej 0% 99% 1% 100%
Krzętek Leszek Członek Rady Nadzorczej 0% 100% 0% 100%
Razem 56% 44% 0% 100%

*) Wynagrodzenie wypłacone na podstawie umowy zlecenia obejmującej m.in. przygotowywanie projektów raportów bieżących i okresowych, obsługa posiedzeń Rady Nadzorczej i Walnych Zgromadzeń.

W skład wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej w 2025 roku wchodzily świadczenia dodatkowe w postaci Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Opieka zdrowotna dla członków najbliższej rodziny nie była współfinansowana.

3. Zgodność całkowitego wynagrodzenia Zarządu i Rady Nadzorczej z przyjętą polityką wynagrodzeń oraz jego wpływ na osiąganie długoterminowych wyników Spółki

Wypłacane wynagrodzenia członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej Spółki są zgodne z przyjętą w dniu 7 sierpnia 2020 roku przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Miraculum S.A Polityką wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej (dalej „Polityka Wynagrodzeń”) ponieważ są realizowane w postaci określonej przez Politykę wynagrodzeń.

Stałe składniki wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej, stosownie do Polityki Wynagrodzeń zostały przyznane w wysokości określonej uchwałą Walnego Zgromadzenia. W dniu 20 czerwca 2022 roku Zwyczajne Walne Zgromadzenie podjęło uchwałę o zmianie wysokości wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej Spółki w ten sposób, że:

a) wszystkim Członkom Rady Nadzorczej Spółki przysługuje wynagrodzenie w wysokości 1.000 zł brutto za każde posiedzenie,

b) Przewodniczącemu Rady Nadzorczej przysługuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1.000 zł brutto.

Stałe wynagrodzenie członków Zarządu zostało im przyznane przez Radę Nadzorczą, jego wysokość została ustalona każdorazowo z uwzględnieniem wytycznych określonych w Polityce Wynagrodzeń. Umowy z członkami Zarządu nie przewidują zmiennej części wynagrodzenia.

4. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników

Umowy z członkami Zarządu nie przewidują zmiennej części wynagrodzenia oraz nie zawierają kryteriów dotyczących wyników.


  1. Informacje o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników tej spółki niebędących członkami zarządu ani rady nadzorczej
Przeciętne wynagrodzenie w przeliczeniu na pełne stały pracowników 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Pracownicy Spółki 84 547 84 521 100 226 103 264 109 689 116 690
zmiana % r/r 0% 19% 3% 6% 6%

Przeciętne wynagrodzenie pracowników Spółki stanowi sumę wynagrodzenia (wynagrodzenie stałe, bonusy i inne nagrody, prowizje, świadczenia niepieniężne i wszystkie inne płatności) wypłaconego pracownikom w danym roku kalendarzowym (w okresie 12 miesięcy) podzielonego przez średnie zatrudnienie (średnia liczba etatów) w danym roku.

Porównanie zmian wyników Spółki w ciągu ostatnich pięciu raportowanych lat obrotowych

Wyniki Spółki 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Zysk brutto - 3 491 505 - 3 342 757 - 1 361 466 - 1 323 445 - 2 793 650 - 991 091
zmiana r/r 148 748 1 981 291 38 021 (1 470 205) 1 802 559
zmiana % r/r 4% 59% 3% -111% 65%
Zysk netto - 4 637 863 - 4 106 621 - 2 459 447 - 1 636 999 - 3 601 650 - 1 471 785
zmiana r/r 531 242 1 647 174 822 448 (1 964 659) 2 129 873
zmiana % r/r 11% 40% 33% -120% 59%

Porównanie wynagrodzenia Członków Zarządu w ujęciu rocznym

Okres od, do, 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Zarząd 626 580 462 978 785 496 803 865 871 586 332 151
Sarapita Tomasz 27.12.2016 - 10.06.2020 279 309
zmiana
zmiana %
Zleinski Sławomir 01.04.2020 - 24.09.2024 301 583 390 099 551 246 505 192 500 235 20 000
zmiana 88 518 181 147 48 033 4 937 488 234
zmiana % 29% 41% -8% -1% -98%
Człilicki Hadrolaw 24.09.2024 - 80 895 276 151
zmiana 193 237
zmiana % 241%
12.12.2016 - 22.12.2016, 11.06.2020 - 20.06.2023,
Kamela Marek 19.12.2024 - 45 689 72 879 234 250 99 908 9 700 36 000
zmiana 27 190 181 371 134 142 90 208 26 301
zmiana % 66% 221% -57% -96% 271%
Zygmunt Jarosław 22.05.2023 - 24.09.2024 - - - 198 765 280 756 -
zmiana 41 991 280 755
zmiana % 41% -100%

Porównanie wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej w ujęciu rocznym

Okres od. do. 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Rada Nadzorcza 69 902 97 387 69 887 78 180 92 068 75 165
Szczepka Tomacz 10.06.2020 - 31.12.2021 38 854 77 809 6 011 - - -
zmiana % 38 138 - 78 000 - 8 011
98% -92% -100%
Szczepkowska Katarzyna 31.10.2018 - - 4 808 7 213 6 098 7 105 6 890
zmiana % 4 808 2 404 - 1 123 1 015
100% 50% -16% 17%
Twera Tadeusz 16.11.2016 - 26.10.2022 1 163 3 488 5 813 - - -
zmiana % 2 325 2 325 - 5 813 -
200% 67% -100%
Korikh Leszek 26.06.2019 - 1 080 2 018 4 163 4 000 2 000 5 000
zmiana % 1 018 2 145 - 163 2 000
102% 100% -4% -50%
Kierzek Robert 31.10.2018 - - 3 561 16 065 20 000 20 000 17 000
zmiana % 3 561 12 504 3 935 - 3 000
100% 351% 24% 6%
Skowron Piotr 31.10.2018 - - 2 404 7 213 4 060 3 045 5 075
zmiana % 2 404 4 808 - 3 153 2 030
100% 200% -44% -25%
Zalubski Jan 27.09.2017 - - 4 898 4 325 6 000 4 000 6 000
zmiana % 4 808 227 1 675 - 2 000
100% 0% 50% -33%
Oleczalski Mariusz 02.03.2022 - 19 085 36 000 50 843 36 000
zmiana % 18 915 14 943 14 943
88% 41% -28%
Kamela Marek 27.09.2017 - 10.06.2020, 21.06.2023 - 18.12.2024 28 886 - - 2 830 5 075 -
zmiana % 2 030 3 045 3 075
100% 150% -100%
  1. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości

W 2025 roku Członkowie Zarządu nie pobierali wynagrodzenia od podmiotów należących do grupy kapitałowej Miraculum S.A.

Członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej pełnią funkcję członków organów zarządzających oraz są wspólnikami podmiotów, które zawierały ze Spółką transakcję, w związku z którymi pobierały wynagrodzenie za świadczone przez nie na rzecz Spółki usługi.

Wartość tych świadczeń została przedstawiona w tabeli :

Podmioty powiązane
Okres 01.01.2025-31.12.2025
Wielkość transakcji
Zakupy 848 164,15
Sprzedaż
Podmioty powiązane
31.12.2025
Saldo rozrachunków
Należności z tytułu dostaw i usług -
Zobowiązania z tytułu dostaw i usług 187 454,31
  1. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany

Nie dotyczy.


  1. Informacja o podmiotach powiązanych i zawartych z nimi transakcjach

W 2025 roku z niżej wymienionymi podmiotami powiązanymi zostały zawarte na warunkach rynkowych następujące umowy:

Aneks do umowy pożyczki

W dniu 11 marca 2024 r. Spółka zawarła aneks do umowy pożyczki z dnia 22 listopada 2021 r. pomiędzy Markiem Kamolą a Spółką. Strony uzgodniły zmianę terminu spłaty pożyczki na 31 grudnia 2027 r., a także zmianę okresów naliczania i wypłaty odsetek - odsetki od pożyczki wypłacane będą co miesiąc. W przypadku terminowej wypłaty odsetek, będą one redukowane o 1/3. Realizacja postanowień aneksu znacznie obniży koszty finansowe Spółki.

Zawarcie aneksu do umowy o kredyt obrotowy

W dniu 30 stycznia 2025 r. Emitent zawarł z bankiem PKO BP S.A. aneks do umowy o kredyt złotowy w rachunku bieżącym na podstawie którego okres kredytowania został przedłużony do 5 lutego 2026 r. Kredyt jest oprocentowany według zmiennej stopy procentowej, ustalonej przez Bank w oparciu o stawkę referencyjną WIBOR 1m, powiększonej o marżę Banku. Strony ustaliły zabezpieczenie spłaty kredytu, w następującej formie:

a) gwarancji udzielonej przez Bank Gospodarstwa Krajowego na podstawie linii gwarancyjnej de minimis w kwocie 1.800.000,00 zł., stanowiącej 60,00% przyznanej kwoty kredytu na okres kredytowania wydłużony o 3 miesiące, tj. do dnia 5 maja 2026 r.,
b) weksel własny,
c) przelew na rzecz PKO BP S.A. wierzytelności pieniężnych Marka Kamoli z umów pożyczek udzielonych Spółce wraz z podporządkowaniem spłaty pożyczek wszelkim zobowiązaniom Spółki wobec PKO BP S.A. wynikającym z zawartej umowy kredytu.

Pozostałe warunki nie odbiegają od warunków powszechnie stosowanych dla tego typu umów.

Poręczenie do umowy najmu

W dniu 28 kwietnia 2025 r. Spółka zawarła umowę najmu magazynu położonego w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej (ŁSSE). Marek Kamola udzielił poręczenia zapłaty wszelkich należności wynikających z umowy najmu, w szczególności czynszu, opłat eksploatacyjnych, gdyby Spółka nie wywiązała się ze zobowiązań wobec ŁSSE. Ponadto Marek Kamola poddał się w akcie notarialnym, na podstawie art. 777 § 1 pkt 5 k.p.c., egzekucji w zakresie zapłaty wszelkich należności wynikających z umowy najmu łącznie do kwoty 493.951,83 zł.

Po dniu bilansowym:

W dniu 04.02.2026 r. Marek Kamola udzielił Spółce pożyczki w wysokości 3.000.000 zł w ramach obowiązującej umowy pożyczki z 22.11.2021 r. W dniu 05.02.2026 r. Spółka spłaciła w całości kredyt obrotowy w PKOBP. Łączna kwota pożyczki udzielonej Spółce przez Marka Kamolę wynosi 11.500.000 zł. Oprocentowanie pożyczki wynosi WIBOR 1M + 1pp. Zgodnie z umową odsetki od pożyczki powinny być wypłacane są co miesiąc. W przypadku terminowej wypłaty odsetek, są one redukowane o 1/3.

  1. Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia

Polityka wynagrodzeń nie przewiduje możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia Członków Zarządu. Członkowie Rady Nadzorczej nie otrzymują zmiennych składników wynagrodzenia.

7 z 8


  1. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f czasowe odstąpienie od stosowania polityki wynagrodzeń w spółce, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa.

Nie wystąpił przypadek odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f Ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych.

11. Informacje dodatkowe

Mając na uwadze, obowiązek wynikający z art. 90g ust. 8 Ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, który przewiduje obowiązek wyjaśnienia, w jaki sposób została uwzględniona uchwała lub dyskusja Walnego Zgromadzenia odnosząca się do poprzedniego sprawozdania o wynagrodzeniach, Rada Nadzorcza informuje, iż Zwyczajne Walne Zgromadzenie w dniu 6 czerwca 2025 roku podjęło uchwałę nr 17 w której pozytywnie zaopiniowało sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za 2024 rok. Uchwałą nie zawierała uwag ani dodatkowych zaleceń.

dnia 23 kwietnia 2026 roku

Robert Kierzek
Przewodniczący Rady Nadzorczej

Katarzyna Szczepkowska
Wiceprzewodnicząca Rady Nadzorczej

Mariusz Obszański
Członek Rady Nadzorczej

Jan Załubski
Członek Rady Nadzorczej

Leszek Kordek
Członek Rady Nadzorczej

Piotr Skowron
Członek Rady Nadzorczej