MEGAKRÁN Plc — Remuneration Information 2026

Apr 29, 2026

A MEGAKRÁN Nyrt. Javadalmazási Jelentése 2025. üzleti év

A MEGAKRÁN Nyrt. Javadalmazási Politikájában meghatározott igazgatók (a Társaság Igazgatóságának, Felügyelőbizottságának tagjai, a vezérigazgató, a vezérigazgató-helyettes(ek)) e tisztségükhöz kapcsolódó 2025. évi juttatásai:

Név	Beosztás	Tisztségviselőiminőség	Fix/ rögzítettjavadalmazás (megbízási	Változójavadalmazás	Javadalmazásbruttó összege (Ft)	A javadalmazásrögzített és változó
		időtartama	díj/alapbér)	bruttó összege	2025. üzleti évben	összetevőinek relatív
			(Ft) bruttó összeg 2025. év	2025. (Ft) év	összesen	aránya
Langmáhr	Igazgatóság elnöke	2017.06.16 -	23.520.000.-	-	23.520.000.-	100% -0%
Tamás*		határozatlan
Léhmann	igazgatósági tag	2017.06.16 -	1.680.000.-	-	1.680.000.-	100% -0%
Henriett		határozatlan
Lobogós	igazgatósági tag	2017.06.16 -	1.680.000.-	-	1.680.000.-	100% -0%
János		határozatlan
Takács	igazgatósági tag	2018.08.21 -	1.680.000.-	-	1.680.000.-	100% -0%
Marianna		határozatlan
Varga	igazgatósági tag	2021.10.01 -	1.680.000.-	-	1.680.000.-	100% -0%
Mihály		határozatlan
Vitkovics	Felügyelőbizottság és	2018.10.02 -	1.680.000.-	-	1.680.000.-	100% -0%
Péter	Auditbizottság elnöke	2027.04.30.
Dr. Szabó	felügyelőbizottsági és	2018.10.02 -	1.176.000.-	-	1.176.000.-	100% -0%
Gyula	auditbizottsági tag	2027.04.30.
Tarabiah	felügyelőbizottsági és	2018.10.02 -	1.176.000.-	-	1.176.000.-	100% -0%
Ádám	auditbizottsági tag	2027.04.30.
Vida	felügyelőbizottsági és	2021.10.01 -	1.176.000.-	-	1.176.000.-	100% -0%
Tamás	auditbizottsági tag	2027.04.30.
Viola	vezérigazgató-helyettes	2018.10.02 -	18.000.000.-	-	18.000.000.-	100% -0%
Csilla		határozatlan
Tóth	vezérigazgató-helyettes	2022.09.15 -	27.000.000.-	-	27.000.000.-	100% -0%
Gábor*		határozatlan

Langmáhr Tamás és Tóth Gábor gépkocsihasználatra is jogosultak.

Tóth Gábor vezérigazgató-helyettes ezen igazgatói tisztsége mellett a géptelepítési üzletág vezetését is ellátja. Nem igazgatói munkakörére tekintettel teljesítményhez kötött juttatásban részesül, amely azonban nem képezi jelen jelentés tárgyát.

A fenti táblázat szerinti javadalmazások megfelelnek az elfogadott Javadalmazási Politikában foglaltaknak figyelemmel az alábbiakra:

• Az Igazgatóság és a Felügyelőbizottság tagjai 2025. évben a Közgyűlés által meghatározott, havi rögzített összegű tiszteletdíjban részesültek a fenti táblázat szerinti éves bruttó összeg mértékében.
• Az Auditbizottság tagjainak a felügyelőbizottsági tiszteletdíjon felül külön tiszteletdíjat a Társaság nem fizetett.
• Rögzített javadalmazást az igazgatói alapbér vagy megbízási díj alkotja.
• Részvényalapú javadalmazásra nem váltak a fenti személyek jogosulttá, mivel sem a Közgyűlés, sem az Igazgatóság ilyen határozatot nem hozott.

Az igazgatók 2025. évi teljes javadalmazása a Javadalmazási Politikának megfelelően került kifizetésre, a javadalmazás mértéke az Igazgatóság véleménye szerint a Társaság hosszú távú teljesítményét biztosítja.

A Társaságnak nincsenek leányvállalatai, így más csoporthoz tartozó társaságoktól javadalmazásban nem részesülnek a fenti személyek.

A változó javadalmazás visszakövetelésére a Társaságnak nincs lehetősége.

A Társaság javadalmazási politikájától nem tért el.

A 2021., 2022., 2023.,		2024.	és 2025. évben								üzleti évben a javadalmazás éves változását, a Társaság teljesítményének és a Társaság nem igazgatói
munkavállalói átlagos javadalmazásának ezen időszak alatti fejlődését –											teljes munkaidős egyenértékben kifejezve, az összehasonlítást lehetővé tévő
módon bemutatva az alábbi táblázatok tartalmazzák1				:

Üzleti év	IFRS-ekszerintiEBIDTA (eFt)	IFRS-ek szerintiEBIDTA (e Ft)változás az előzőüzleti évhez képest(%)	A Társaság nem igazgató munkavállalói átlagos bruttójavadalmazásaeFt/év/fő	Egy főre jutó éves átlagos jövedelemváltozása az előző üzleti évhezképest a nem igazgató munkavállalókesetében (%)
2021	557 565		7 260

1 A MEGAKRÁN Nyrt. a hosszú távú részvényesi szerepvállalás ösztönzéséről és egyes törvények jogharmonizációs célú módosításáról szóló 2019. évi LXVII. törvény alapján először a 2021. évre vonatkozóan készített javadalmazási jelentést, így a jelen Javadalmazási jelentés a fenti törvény 29. § (4) bekezdésében foglaltaknak megfelelően a megelőző évekre vonatkozó adatokat és összehasonlítást a 2021., 2022., 2023., 2024. és 2025. évekre vonatkozóan tartalmaz.

2022	391 161	-29,85	8 043	10,79
2023	772 901	97,59	10 846	34,85
2024	482988	-37,51	11 468	5,73
2025	263 241	-45,50	12839	11,96

Jelen javadalmazási jelentés összeállításakor a Társaság az előző üzleti évekre (2021., 2022., 2023., 2024.) vonatkozó javadalmazási jelentések közgyűlési véleménynyilvánító szavazását figyelembe vette. Tekintettel arra, hogy a tavalyi évben kiegészítés, egyéb javaslat nélkül került elfogadásra a javadalmazási jelentés, ezért a jelen jelentés ugyanazon készítési elveket vette figyelembe, legfőképpen a hosszú távú részvényesi szerepvállalás ösztönzéséről és egyes törvények jogharmonizációs célú módosításáról szóló 2019. évi LXVII. törvény előírásait alapul véve.

Jelen javadalmazási jelentés a könyvvizsgáló részére ellenőrzés céljából átadásra került.

A Társaság a jelen javadalmazási jelentést nyilvánosságra hozataláról számított tíz évig nyilvánosan megismerhetővé teszi honlapján, BÉT honlapján és az MNB közzétételi rendszerében.

A Társaság 2025. üzleti évre vonatkozó Javadalmazási jelentését a fentiek szerint a Társaság Közgyűlése 2026. április 29./6. számú Közgyűlési határozatával elfogadta.