MEGA POLİETİLEN KÖPÜK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Quarterly Report • May 12, 2025

MEGA POLİETİLEN KÖPÜK SANAYİ VE TİCARET A.Ş. SERMAYE PİYASASI KURULU SERİ: XI NO: 29 SAYILI TEBLİĞİ UYARINCA 01.01.2025-31.03.2025 Tarihli 1.Dönem Faaliyet Raporu

İÇİNDEKİLER

1.Yönetim Kurulu Başkanı'nın Mesajı

2.Genel Bilgiler

• 2.1 Rapor Dönemi
• 2.2 Ortaklıkla İlgili Bilgiler

2.3 Yönetim Kurulu, Şirket Yöneticileri ve Çalışan Bilgileri

• 2.3.1 Yönetim Kurulu ve Komiteler
• 2.3.2 Üst Düzey Yöneticileri
• 2.3.3 Yönetim Kurulunun Dönem İçindeki Toplantı Sayısı ve Üyelerin Katılımı
• 2.3.4 Dönem İçinde Esas Sözleşmede Yapılan Değişiklikler
• 2.3.5 Personele Dair Bilgi

2.4 Şirketin Sermayesi, Ortaklık Yapısı ve İmtiyazlı Paylar

• 2.4.1 Sermaye
• 2.4.2 Ortaklık Yapısı
• 2.4.3 İmtiyazlı Paylar
• 2.5 Şirketin Doğrudan veya Dolaylı İştirakleri Ve Pay Oranları
• 3.Yönetim Kurulu Üyeleri ile Üst Düzey Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar
• 4.İşletmenin Faaliyette Bulunduğu Sektör Hakkında Genel Bilgiler

5.Şirketin Yararlandığı Teşvikler

6.Şirketin Politikaları

• 6.1 Kar Dağıtım Politikası
• 6.2 Ücretlendirme Politikası
• 6.3 İnsan Kaynakları Politikası
• 6.4 Bilgilendirme Politikası
• 6.5 Bağış ve Yardım Politikası
• 7.Merkez ve Merkez Dışı İrtibat Hattı

8.Sürdürülebilirlik

• 9. 31 Mart 2025 Tarihi İtibariyle Finansal Durum Tablosu-Bilanço
• 10. 31 Mart 2025 Tarihi İtibariyle Kar veya Zarar ve Diğer Kapsamlı Gelir Tablosu

1. YÖNETİM KURULU BAŞKANI'NIN MESAJI

Sevgi ve Saygılarımla,

Değerli Çalışanlarımız, Saygıdeğer İş Ortaklarımız ve Paydaşlarımız, 2024 yılı üçüncü çeyreğinde başarılı sonuçlar elde ettik. Bu kapsamda; yine önceliklerimiz çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini korumak için tüm önlemleri aldık. 2020 Ekim ayında Adıyaman Besni Organize Sanayi Bölgesinde 135.000 m² alana sahip yeni fabrika yerleşkesini satın alarak, tekstil alanındaki örme kumaş üretimimizi 2020 Aralık ayından itibaren fabrikayı faaliyete sokarak Adıyaman – Besni' de devam etmekteyiz. Şirketimizin Adıyaman/Besni Organize Sanayi Bölgesindeki fabrika yerleşkesinde 2021 yılında kurulumuna başladığımız 900 ton işlem kapasiteli kumaş boya ve apreleme işi üzerine tesis kurulumu tamamladık. Bağlı ortaklığımız olarak tüzel kişiliğini oluşturduğumuz Mega Hazır Giyim San. Tic. A.Ş.' yi kurarak üretmiş olduğumuz kumaşlarımızın nihai tüketiciye ulaşacağı giyim eşyası olması için üretim tesisi kurduk.

Hedeflerimize çalışanlarımız ve paydaşlarımızın memnuniyetini gözeterek ulaşmaya devam ediyoruz. Her geçen gün büyüyen ailemize bizimle devam eden bize inanan çalışma arkadaşlarımız ve paydaşlarımıza teşekkürlerimi sunarım.

Eda ÖZHAN Yönetim Kurulu Başkanı

2. GENEL BİLGİ

Mega Polietilen Köpük Sanayi ve Ticaret A.Ş. 10.08.2005 tarihinde kurulmuştur. 2006 yılında Hadımköy' deki 8.000 m² kapalı alana sahip fabrika binasının altyapı çalışmalarını ve makine alımlarını tamamlayan firmamız, 2007 yılı başında üretime başlamıştır. Geniş ve profesyonel çalışma kadrosu tam kapasite ile tüketicisine en kaliteli hizmeti verebilmek için çalışmalarını sürdürmektedir. 2018 yılında İstanbul – Avcılar'da Tekstil örme kumaş üretimine başlamıştır.2019 yılı başında şirket merkezini Hadımköy'den Avcılar'a taşımıştır. MEGAPOLİETİLEN, gelişen teknolojileri ve yenilikleri yakından takip ederek, çağın en yeni teknolojileri ile üretilmiş makine ve teçhizatı, AR-GE 'ye yaptığı yatırım ve ERP yazılımları (Kurumsal Kaynak Planlaması) ile teknolojisini güncelleyerek etkin ve verimli çalışmaya olanak sağlamıştır.2020 Ekim ayında Adıyaman Besni Organize Sanayi Bölgesinde 135.000 m² alana sahip yeni fabrikasını satın alarak tekstil üretimine 2020 Aralık ayından itibaren Adıyaman/Besni' de devam etmektedir. Şirketimizin Adıyaman/Besni Organize Sanayi Bölgesindeki fabrika yerleşkesinde 2021 yılında kurulumuna başlanan aylık 900 ton işlem kapasiteli kumaş boya ve apreleme işi üzerine tesis kurulumunu ve giyim eşyası üretimi için konfeksiyon tesisini tamamladık. Yeni kurulan tesis 6. Bölge kapsamında yatırım teşvik unsurlarından faydalanmaktadır.

Firmamızın gelişim süreci:

• Şirket 10.08.2005 tarihinde kurulmuştur.
• 2006 yılında Hadımköy'deki 8.000 m² kapalı alana sahip fabrika binasının altyapı çalışmalarını ve makine alımlarını yapmıştır.
• Şirket, 2007 yılı başında fiili üretime başlamıştır.
• 2007 yılında Ar-Ge ve Kalite Kontrol laboratuvarını kurmuştur.
• 2007 yılında ISO 9001:2000 belgesini almıştır.
• 2007 yılında TÜBİTAK KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı 1501- Sanayi Araştırma Teknoloji Geliştirme ve Yenilik Projeleri Destekleme Programı bünyesinde "Kapalı Hücre Polietilen Köpük Üretiminde Atık Malzemenin Geri Kazanımı" adlı 1501 projesini yapmıştır.
• 2008 yılı sonunda, 1501- Sanayi Araştırma Teknoloji Geliştirme ve Yenilik Projeleri Destekleme Programı bünyesinde "Kapalı Hücre Polietilen Köpük Üretiminde Atık Malzemenin Geri Kazanımı" adlı 1501 projesinin sonucunda kendi bünyesinde geri dönüşüm tesisi kurmuştur.
• 2008 yılında MFM megafoam markasını tescil ettirmiştir.
• Şirketin kalite sistemi 2009 yılında ISO 9001:2008 versiyonuna göre yenilenmiştir.
• 2009 yılı sonunda EPDM (Etilen Propilen Dien Monomer Kauçuk) köpük üretim hattını kurmuştur.
• 2010 yılında Elastomerik Köpük (Balık adam elbisesi) üretimi için gerekli Ar-Ge çalışmalarına başlamıştır.
• Şubat 2011'de 1507- Kobi Ar-Ge Başlangıç Destek Programı çerçevesinde Elastomerik Köpük Üretimi isimli projesi için TUBİTAK'a başvuran Şirket'in projesi, 7110164 no ile Haziran 2011'de onaylanmıştır.
• Şirketimiz, 2011 yılı sonunda 9.221.450,25 TL olan sermayesini, 2012 yılında Hamiline yazılı B Grubu paylardan 15/05/2012 tarihinde halka arz ederek 4.000.000 TL artışla 13.221.450,25 TL'na yükseltmiş ve BİST Gelişen İşletmeler Piyasası'nda işlem görmeye başlamıştır. Sermaye artırımı yoluyla halka arz edilen payların, halka arz sonrası çıkarılmış sermayemize oranı %30,2539 seviyesine gelmiştir.
• Şirketimiz 2020 yılında SPK'ya yapmış olduğu başvuru ile sermayesini %100 oranında bedelli artırarak 26.442.900 TL' na çıkarmıştır.

• 2020 Kasım ayında ise geçmiş yıllar karlarından 11.557.100 TL tutarını sermayesine ekleyerek, şirket ödenmiş sermayesini 38.000.000 TL yapmıştır.
• 07.09.2020 tarihinde T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına yapmış olduğu yatırım teşvik belgesi onaylanmıştır. Onaylanan toplam yatırım tutarı 45.149.280 TL olup, belge kapsamında 7 yıl Sigorta Prim İşveren Desteği, %100 – YKO: %50 Vergi İndirimi, yatırım kapsamında alınacak makine ve teçhizat için Gümrük Vergisi Muafiyeti ve KDV istisnası, ayrıca yapılacak yatırımda kullanılacak olan yatırım kredisi için faiz desteğinden yararlanılacaktır.
• 2020 içerisinde aktifine geçirdiği Adıyaman Besni Organize Sanayi Bölgesindeki fabrikasını 2020 Aralık ayında faaliyete sokmuştur.
• 2021 yılında tamamlanması beklenen Şirketimizin Adıyaman/Besni Organize Sanayi Bölgesindeki fabrika yerleşkesinde aylık 900 ton işlem kapasiteli kumaş boya ve apreleme işi üzerine tesis kurulması ve 80 milyon TL maliyeti olacağı öngörülen yeni yatırım için 6. Bölge kapsamında yeni bir yatırım teşvik belgesi çalışmaları başlatılmıştır.
• Şirketimiz 14.09.2021 tarihinde 99.000.000 TL kayıtlı sermaye tavanı içerisinde 38.000.000 TL olan çıkarılmış sermayesini, mevcut ortakların yeni pay alma hakları tamamen kısıtlanarak Sermaye Piyasası Kurulu' nun belirleyeceği yöntemle hesaplanacak pay satış fiyatı esas alınacak şekilde Şirketimizin ortağı Eda ÖZHAN tarafından verilen sermaye avansından mahsup edilerek karşılanmak suretiyle 11.436.047 TL artırılması başvurusu Kurul' a yapmıştır.
• Şirket tahsisli sermaye artışı ile ilgili işlemleri tamamlayarak sermayesini 49.441.217 TL ye çıkarmış, ilgili esas sözleşme değişikliği 17.03.2022 tarih ve 10539 sayılı Ticaret Sicil Gazetesinde tescil ve ilan olunmuştur.
• Kumaş boya apre üretim tesisi 2022 Nisan ayında faaliyet geçmiştir.
• Şirketimizin 14.06.2022 tarihli Sermaye Piyasası Kuruluna yapmış olduğu başvuru ile şirket sermayesi tamamı iç kaynaklardan karşılanmak üzere 125.000.000 TL'ye artırılması işlemi 09.08.2022 tarihinde onaylanmıştır.
• Şirket sermayesinin %100 oranında bedelli olarak artırılarak 250.000.000 TL' ye çıkarılması için Sermaye Piyasası Kuruluna yapılan başvuru Kurul'un 06.04.2023 ve 22/456 sayılı toplantısında onaylanmıştır.

2.1 Rapor Dönemi

Bu rapor 01.01.2025-31.03.2025 dönemine ilişkindir.

2.2 Ortaklıkla İlgili Bilgiler

Kuruluş Yılı:10.08.2005

Kayıtlı Sermaye Tavanı:1.000.000.000,00 TL

Ödenmiş/Çıkarılmış Sermaye:275.000.000 TL

Vergi Dairesi ve Numarası: Avcılar/6130560175

Ticaret Sicil Numarası:561816

Merkez İletişim Bilgileri: Firuzköy Mah. Güney Sk. No:3 Avcılar/İSTANBUL

Telefon: 0212 771 18 40

E-posta Adresi: info@mega-pol.com.tr; yatirimci@mega-pol.com.tr

İnternet Sitesi Adresi: http://www.mega-pol.com.tr/ & http://www.megaorme.com

Ana Faaliyet Konusu: 139101-ÖRGÜ VE TIĞ İŞİ KUMAŞLARIN İMALATI (PENYE VE HAVLI KUMAŞLAR İLE RASCHEL VEYA BENZERİ MAKİNELER İLE ÖRÜLEN TÜL, PERDE, VB. ÖRGÜ VEYA TIĞ İLE ÖRÜLMÜŞ ÜRÜNLER DAHİL

Ana Faaliyet Konusu: 222104-PLASTİKTEN YARI MAMUL HALDE PROFİL, ÇUBUK, TABAKA, LEVHA, BLOK, FİLM, FOLYO, ŞERİT, VB. İLE MONOFİLAMENT İMALATI (NAYLON BRANDALAR DAHİL

İşlem Gördüğü Pazar: Ana Pazar

2.3 Yönetim Kurulu, Şirket Yöneticileri ve Çalışan Bilgileri

2.3.1 Yönetim Kurulu ve Komiteler

Türk Ticaret Kanunu ve ilgili düzenlemeler gereğince Şirketimiz Ana Sözleşmesi hükümleri çerçevesinde Yönetim ve Denetleme Kurulu Üyeleri'nin seçimleri Genel Kurul tarafından gerçekleştirilmektedir. 31.03.2025 tarihi itibariyle görevde olan Yönetim Kurulu Üyeleri aşağıdaki gibidir

Adı Soyadı	Görevi	İş Adresi	Yer Aldığı Komiteler ve Görevleri	Son 5 Yılda Ortaklıkta Üstlendiği Görevler	Görev Süresi
Eda ÖZHAN	Yönetim Kurulu Başkanı	Firuzköy Mh. Güney Sk No:3 Avcılar - İstanbul	Yoktur	Yönetim Kurulu Başkanı	3 Yıl
Hakan ÖZHAN	Yönetim Kurulu Başkan Vekili	Firuzköy Mh. Güney Sk No:3 Avcılar - İstanbul	Yoktur	Yönetim Kurulu Başkan Vekili	3 Yıl
Güler Afra ÖZHAN	Yönetim Kurulu Üyesi	Firuzköy Mh. Güney Sk No:3 Avcılar - İstanbul	Kurumsal Yönetim Komitesi Üyesi	Yönetim Kurulu Üyesi	3 Yıl
Fevzi ŞANVERDİ	Yönetim Kurulu Üyesi	Firuzköy Mh. Güney Sk No:3 Avcılar - İstanbul	Riskin Erken saptanması Komitesi Üyesi	Yönetim Kurulu Üyesi	3 Yıl
Yüksel TOPGÜL	Yönetim Kurulu Üyesi	Firuzköy Mh. Güney Sk No:3 Avcılar - İstanbul	Riskin Erken Saptanması Komitesi Başkanlığı / Denetimden Sorumlu Komite Üyesi	Yönetim Kurulu Üyesi	3 Yıl
Onur ALTUNBAŞ	Yönetim Kurulu Üyesi	Firuzköy Mh. Güney Sk No:3 Avcılar - İstanbul	Kurumsal Yönetim Komitesi Başkanlığı / Denetimden Sorumlu Komite Başkanlığı	Yönetim Kurulu Üyesi	3 Yıl

2.3.2 Üst Düzey Yöneticileri

Adı / Soyadı	Görevi / Unvanı	Göreve Başlama Tarihi
Eda ÖZHAN	Yönetim Kurulu Başkanı	31.05.2018
Hakan ÖZHAN	Yönetim Kurulu Başkan Vekili	01.02.2021
Güler Afra ÖZHAN	Yönetim Kurulu Üyesi	07.06.2023
Fevzi ŞANVERDİ	Yönetim Kurulu Üyesi	09.10.2023
Yüksel TOPGÜL	Yönetim Kurulu Üyesi	20.01.2022
Onur ALTUNBAŞ	Yönetim Kurulu Üyesi	20.12.2024
Ömer Naci DEMİR	Mali İşler Müdürü	23.07.2018

2.3.3 Yönetim Kurulunun Dönem İçerisindeki Toplantı Sayısı ve Üyelerin Katılım

Şirket Yönetim Kurulumuz 01.01.2024-31.03.2025 dönemi içerisinde 5 (Beş) adet toplantı düzenlemiştir. Yönetim Kurulu toplantısı tüm üyelerimizin katılımıyla gerçekleştirilmiştir

2.3.4 Dönem İçinde Esas Sözleşmede Yapılan Değişiklikler

Şirketin 20.01.2022 tarihli genel kurul kararı ile kurumsal yönetim ilkelerine uyum kapsamında şirket esas sözleşmesinin 7. Ve 17. Maddelerinde ilgili değişiklikleri yapmış ve kurumsal yönetim ilkelerine uyum başlıklı 18. Maddeyi esas sözleşmeye eklemiştir. İlgili değişiklik 4.02.2022 tarih ve 10510 sayılı Ticaret Sicil Gazetesi ile tescil ve ilan olunmuştur.

Şirket tahsisli sermaye artırımı işlemlerini tamamlayarak Şirket esas sözleşmesinin sermaye başlıklı 6. Maddesinde ilgili değişikliği yapmış ve 17.03.2022 tarih ve 10539 sayılı Ticaret Sicil Gazetesi ile tescil ve ilan olunmuştur.

Şirket 18.05.2022 tarihli genel kurul kararı ile esas sözleşmenin sermaye başlıklı 6.Maddesini değiştirerek kayıtlı sermaye tavanını 1.000.000.000 TL çıkarmıştır. İlgili değişiklik 30.05.2022 tarih ve 10587 sayılı Ticaret Sicil Gazetesi ile tescil ve ilan olunmuştur.

Şirket bedelli sermaye artırımı işlemlerini tamamlayarak Şirket esas sözleşmesinin sermaye başlıklı 6. Maddesinde ilgili değişikliği yapmış ve 18.07.2023 tarih ve 10873 sayılı Ticaret Sicil Gazetesi ile tescil ve ilan olunmuştur.

2.3.5 Personele Dair Bilgi

31.03.2025 tarihi itibarıyla çalışan personel sayısı 411 kişidir.

2.4 Şirketin Sermayesi, Ortaklık Yapısı ve İmtiyazlı Paylar

2.4.1 Sermaye

18.05.2012 tarihinde Borsa İstanbul'da MEGAP kodu ile işlem görmeye başlayan şirketimizin Ödenmiş/Çıkarılmış Sermayesi 275.000.000,00 TL'dir.

2.4.2 Ortaklık Yapısı

31/03/2025 tarihi itibariyle 275.000.0000 TL olan şirket sermayesinin dağılımı aşağıdaki gibidir.

PAY SAHİBİNİN ADI ÜNVANI	SERMAYE PAY TUTARI	PAY ORANI	OY HAKKI ORANI
EDA ÖZHAN	44.147.232	16.05	57.49
DİĞER (HALKA AÇIK KISIM)	230.852.768	83,95	42,51
TOPLAM	275.000.000	100,00	100

2.4.3 İmtiyazlı Paylar

• İmtiyazlı Pay Miktarı: 19.147.231,54 TL'dir.
• A Grubu Nama yazılı Paylar oy hakkı ve Yönetim Kurulu'nun belirlenmesinde imtiyaza sahiptir.

2.5 Şirketin Doğrudan veya Dolaylı İştirakleri ve Pay Oranları

Şirketimizin %100 bağlı ortaklığı MEGA ÖRME DIŞ TİCARET A.Ş. 31.03.2021 tarihinde Ticaret Sicilinde tescil edilmiştir. %100 bağlı ortaklığı MEGA HAZIR GİYİM SANAYİ VE TİCARET A.Ş. 06.09.2022 Ticaret Sicilinde tescil edilmiştir.

3 YÖNETİM KURULU ÜYELERİ İLE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİNE SAĞLANAN MALİ HAKLAR

01.01.2024-31.03.2025 döneminde Yönetim Kurulu üyeleri ve Üst düzey yöneticilere ödenen ücret toplamı 1.050.000,00- TL'dir.

4 İŞLETMENİN FAALİYETTE BULUNDUĞU SEKTÖR HAKKINDA GENEL BİLGİ

Kesin bir istatistik olmamakla birlikte şirketimizin Eva ile ilgili ürünlerde pazar payının %5-10 aralığında olduğu tahmin etmekteyiz. Yaptığımız değerlendirmeler ve müşteri geri dönüşlerinden ortaya çıkan tabloya göre; Şirketimizin otomotiv, sağlık, yapı-izolasyon, kırtasiye gibi sektörlere polietilen köpük bazlı ürünler üretmektedir. Bu ürünler yurtdışı kökenli bazı ürünlerin yerine ikame edilmektedir.

Şirket, kuruluşundan itibaren devam etmekte olduğu mevcut faaliyetinin yanı sıra 09.05.2018 ve 11.05.2018 tarihli aldığı Yönetim Kurulu Kararları ile "Tekstil ve tekstil yardımcı malzemelerinin üretimi" işleriyle iştigal etmek üzere Avcılar, Firüzköy Mah. Güney Sok. N 3/1 Bodrum Kat İSTANBUL adresinde şube açılışı gerçekleştirmiştir. Şirket, yatırım faaliyetleri kapsamında yeni açmış olduğu 2000m2 lik alana 22 adet örme makinası almış olup 11.05.2018 tarihinde faaliyete başlamıştır. Makinaların alımında kredi kullanılmamış olup şirket özkaynağından karşılanmıştır. Şirket faaliyetlerinin %3 lük kısmı ihracat olarak gerçekleştirilmiştir.

Şirket Adıyaman Besni Organize Sanayi Bölgesinde 6. Bölge Teşvik kapsamından yararlanarak yaklaşık 45.000.000 TL lik Yatırım Teşvik Belgesi ile 135.000 m² alan üzerine kurulu 30.000 m² kapalı alana sahip fabrika yerleşkesini 12.10.2020 tarihinde aktifine kayıt etmiş ve 17.12.2020 tarihinde Tekstil faaliyetlerini yeni adresimiz Pınarbaşı OSB Mh. Arifağaoğlu Blv. No:55 Besni / ADIYAMAN'da devam ettirmektedir.

11.03.2021 tarihinde Kapta yapılmış olan açıklama ile Şirket Adıyaman yerleşkesinde 85.000.000 TL yatırım maliyeti tahmin edilen ve 2021 yılı içerisinde faaliyete geçirilmesi planlanan kumaş boya ve apreleme tesisi yatırımı için gerekli süreçleri başlatmıştır.

30.03.2021 tarihli almış olduğumuz Yönetim Kurulu Kararı ile Şirketimizin %100 oranında bağlı ortaklığı olacak 500.000 TL sermayeye sahip Mega Örme Dış. Tic. A.Ş. unvanlı şirket 31.03.2021 tarihinde tescil edilmiştir.

10.08.2022 tarihli almış olduğumuz Yönetim Kurulu Kararı ile Şirketimizin %100 oranında bağlı ortaklığı olacak 5.000.000 TL sermayeye sahip Mega Hazır Giyim San ve Tic. A.Ş. unvanlı şirket 06.09.2022 tarihinde tescil edilmiştir.

5 ŞİRKETİN YARARLANDIĞI TEŞVİKLER

Şirketin 25.03.2022 tarihinde onaylanan Örme Kumaş Üretimine dair yatırım teşvik belgesi bulunmaktadır. 6. Bölge teşvik unsurları olan KDV İstisnası, Gümrük Vergi Muafiyeti, Faiz Desteği, Sigorta Prim Desteği, Gelir Vergisi Stopaj Desteği ve Kurumlar Vergisi İndiriminden yararlanılmaktadır.

6 ŞİRKETİN POLİTİKALARI

6.1 Kar Dağıtım Politikası

Mega Polietilen Köpük Sanayi ve Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu geçmiş yıllara ait karların dağıtımı ve yıllık temettü ödemesi için şirketin ilgili dönemdeki performansını ve hedeflerini, ekonomik piyasa şartlarını, yatırımları ve şirketin nakit akışını göz önüne alarak Genel Kurul'a kâr dağıtım önerisi sunar.

Şirketin ana politikası, Sermaye Piyasası Mevzuatına göre belirlenen kriterler doğrultusunda ve pay sahiplerinin menfaatleri ile şirket menfaatleri arasında dengeli bir politika izlenmesidir.

Esas Sözleşmenin 14. Maddesi Uyarınca

Şirketin karı Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve genel kabul gören muhasebe ilkelerine göre tespit edilir.

Şirketin genel giderleri ile muhtelif amortisman gibi şirketçe ödenmesi veya ayrılması zorunlu miktarlar ile şirket tüzel kişiliği tarafından ödenmesi zorunlu vergiler hesap dönemi sonunda tespit edilen gelirlerden indirildikten sonra geriye kalan ve yıllık bilançoda gözüken net (safi) kardan varsa geçmiş yıl zararlarının düşülmesinden sonra sırasıyla aşağıda gösterilen şekilde tevzi olunur.

Genel Kanuni Yedek Akçe:

a) %5 (yüzde beşi) Kanuni yedek akçe ayrılır.

Birinci Temettü :

b) Kalandan varsa yıl içinde yapılan bağış tutarlarının ilavesi ile bulunacak meblağ üzerinden genel kurul tarafından belirlenecek kar dağıtım politikası çerçevesinde ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak birinci temettü ayrılır.

c) Yukarıdaki indirimler yapıldıktan sonra Genel Kurul, kar payının Yönetim Kurulu üyelerine, şirketin memurlarına, çalışanlarına, işçilerine ve çeşitli amaçlarla kurulmuş olan vakıflara ve benzer nitelikteki kişi / kurumlara kar payı dağıtılmasına karar verme hakkına sahiptir.

İkinci Temettü :

d) Net kardan (a), (b), (c) bentlerinde belirtilen meblağlar düşüldükten sonra kalan kısmı, Genel Kurul kısmen veya tamamen ikinci temettü payı olarak dağıtmaya veya Türk Ticaret Kanunu'nun 521 inci maddesi uyarınca kendi isteği ile ayırdığı yedek akçe olarak ayırmaya yetkilidir.

İkinci Tertip Genel Kanuni Yedek Akçe :

e) Pay sahipleriyle kara iştirak eden diğer kimselere dağıtılması kararlaştırılmış olan kısımdan ödenmiş sermayenin %5'i oranında kar payı düşüldükten sonra bulunan tutarın onda biri, Türk Ticaret Kanunu'nun 519. maddesinin 2. fıkrası uyarınca ikinci tertip kanuni yedek akçe ayrılır.

Yasa hükmü ile ayrılması gereken yedek akçeler ayrılmadıkça esas sözleşmede pay sahipleri için belirlenen birinci temettü ve oydan yoksun hisse sahipleri için belirlenen kâr payı nakden ve/veya pay biçiminde dağıtılmadıkça başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kar aktarılmasına ve temettü dağıtımında imtiyazlı pay sahiplerine, Yönetim Kurulu üyeleriyle şirketin memur, çalışan, işçilerine ve çeşitli amaçlarla kurulmuş olan vakıflara ve benzer nitelikteki kişi/kurumlara kar payı dağıtılmasına karar verilemez.

Temettü, kıstelyevm esası uygulanmaksızın hesap dönemi itibariyle mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın eşit olarak dağıtılır. Temettü bakımından pay grupları arasında imtiyaz yoktur.

Dağıtılmasına karar verilen karın dağıtma şekli ve zamanı Yönetim Kurulunun bu konudaki teklifi üzerine Sermaye Piyasası Mevzuatının ilgili hükümleri göz önünde bulundurularak Genel Kurulca kararlaştırılır. Esas Sözleşme hükümlerine uygun olarak dağıtılan karlar geri istenemez.

Şirket Sermaye Piyasası Kanunu'nun 20. maddesindeki düzenleme çerçevesinde pay sahiplerine temettü avansı dağıtabilir.

6.2 Ücretlendirme Politikası

Bu politikanın temel amacı, SPK düzenlemeleri kapsamında idari sorumluluğu bulunanlar kapsamındaki yönetim kurulu üyelerimiz ve üst düzey yöneticilerimizin ücretlendirme sistem ve uygulamalarını tanımlamaktır.

Yönetim Kurulu üyelerine verilecek ücretler her yıl olağan genel kurul toplantısında belirlenir.

İcrada bulunan yönetim kurulu üyelerine, aşağıda detayları açıklanan üst düzey yöneticiler için belirlenen politika kapsamında ödeme yapılır.

Kurumsal Yönetim İlkeleri gereğince atanacak bağımsız yönetim kurulu üyelerinin ücretlendirmesinde şirketin performansına dayalı ödeme planları kullanılamaz.

Yönetim kurulu üyelerine, atanma ve ayrılma tarihleri itibariyle görevde bulundukları süre dikkate alınarak ödeme yapılır.

Yönetim kurulu üyelerinin şirkete sağladığı katkılar dolayısıyla katlandığı ulaşım, telefon benzeri giderleri şirket tarafından karşılanabilir.

Üst düzey yönetici ücretleri ise sabit veya performansa dayalı olabilmektedir. Ücretlendirme politikamız; ücret ve yan hakları yönetimi; adil, objektif, yüksek performansı takdir eden, rekabetçi, ödüllendirici ve motive edici kriterler ana hedefleri doğrultusunda düzenlenmekte ve uygulanmaktadır.

Ücret politikamızın ana hedefleri; iş büyüklüğü, performans, işe katkı, bilgi/beceri ve yetkinlikler kavramlarının öne çıkartılarak ücretlendirmenin yapılması, şirket içi ücret dengesinin piyasada rekabet edilebilirliğin sağlanarak çalışanların motive edilmesi ve bağlılıklarının artırılması ve şirketimiz hedeflerine ulaşılmasını sağlayacak uygun yetkinlikteki işgücünün şirketimize kazandırılmasıdır.

6.3 İnsan Kaynakları Politikası

Şirketimizin İnsan Kaynakları Politikası, stratejik hedeflerimizi gerçekleştirmek için gerekli desteği sağlayacak şekilde oluşturulmuştur. İnsan Kaynakları Politikamız aşağıdaki prensipleri benimsemektedir;

Şirketimizin değerleri ve stratejik hedefleri doğrultusunda, nitelikli insan gücünü bünyemize kazandırmak, bağlılıklarını sağlayarak ulusal ve uluslararası alanlarda çalışmak için en çok tercih edilen şirketlerden olmaktır.

Şirketimizin yenilikçi, deneyimli ve bilgi toplumunun gerektirdiği nitelikte insan gücünü yetiştirmesi ve bilgiye dayalı hale gelen dinamikleri sahiplenmesi esastır. Bu amaçla çok boyutlu bakış açısını yansıtan kurum kültürünün tüm çalışanlar tarafından paylaşılmasını desteklemektir.

Yönetim kadromuza, eğitim ve araştırmanın yanı sıra, sorgulayan, etik değerlere bağlı, eleştirel bakış açısına ve kurum kültürüne sahip insan yetiştirilmesini benimsemiş bireylerin kazandırılmasını önemser ve bu yönde insan kaynağının istihdamını temel alırız.

Geniş bir bakış açısı ve şirketimizin hedefleri doğrultusunda oluşturulan yönetim anlayışıyla, çalışma ekiplerini takım çalışması ruhuyla oluşturmak ve stratejik hedeflerimizi gerçekleştirmek için çalışanların motivasyonlarına yardımcı olmak, çalışan memnuniyetini proaktif insan kaynakları uygulamaları ile sağlayarak, etkin ve verimli bir organizasyon oluşturmak ana yaklaşımımızdır.

Şirketimizin çok boyutlu bakış açısını, tüm insan kaynakları uygulamalarımıza din, dil, ırk, cinsiyet gibi her türlü ayrımcılıktan uzak, eşit ve insani bir yaklaşım olarak çalışanlarımıza yansıtmak önem verdiğimiz bir hareket noktasıdır.

6.4 Bilgilendirme Politikası

Şirketimizin iş ve işlemlerinde kamuyu aydınlatmaya yönelik olarak her pay sahibinin ve menfaat sahiplerinin şirket gelişmelerini eşit ve tarafsız bir şekilde takip edebilmesine olanak sağlamak üzere şeffaflık ve doğruluk üzerine kurulmuş bir bilgilendirme politikası oluşturulmuştur.

Şirket, kamuyu aydınlatma konusunda Sermaye Piyasası Mevzuatına; Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) düzenlemelerine uyar. Ayrıca, SPK Kurumsal Yönetim İlkelerinin şirket bünyesinde hayata geçirilmesine özen gösterir.

Bilgilendirme politikasını yönetim kurulu hazırlar ve kamuya açıklar. Bilgilendirme Politikasının takibinden, gözden geçirilmesinden ve geliştirilmesinden Yönetim Kurulu sorumludur. Kurumsal Yönetim İlkeleri gereğince oluşturulacak Kurumsal Yönetim Komitesi, Yönetim Kurulunu, Kurumsal Yönetim İlkeleri gereğince oluşturulacak Denetim Komitesini, Genel Müdürü ve Mali işlerden sorumlu birimi "Bilgilendirme Politikasını" içeren konularda bilgilendirir.

Yatırımcı İlişkileri Birimi bilgilendirme politikasını gözetmek ve takip etmekle sorumludur.

Şirket bilgilendirme politikası çerçevesinde bilgi verilecek menfaat sahipleri ve kuruluşlar şunlardır;

• Mevcut Yatırımcılar
• Potansiyel Yatırımcılar
• Menfaat sahipleri
• Düzenleyici kuruluşlar
• Kamuoyu

Bilgilendirme Araçları:

Bilgilendirme politikası aşağıda yer alan araçlar vasıtasıyla gerçekleştirilir.

• Web sitesi
• Faaliyet raporu
• Yatırımcılara yönelik toplantılar

6.5 Bağış ve Yardım Politikası

Şirketimizin gerçekleştirdiği bağış ve yardımlarda Sermaye Piyasası Mevzuatına uygun hareket edilmesi öncelikli esas olup işbu bağış politikamıza ilişkin esaslar aşağıda belirtilmektedir:

Bağış ve Yardım politikası Genel Kurul onayı ile kabul edilir, değiştirilir.

Yönetim Kurulu hesap yılı içerisinde bağış ve yardım kararı almak ile yetkili olup söz konusu bağış ve yardımların tutarı ve yararlanıcıları ile ilgili bilgi yıllık Olağan Genel Kurul toplantısında ayrı bir gündem maddesi olarak yer alır ve ortakların bilgisine sunulur.

Yıl içerisinde yapılan bağış ve yardımların üst sınırı yönetim kurulu tarafında belirlenerek genel kurulun onayına sunulur.

Bu bağlamda, Şirketimiz kamuya yararlı vakıflara, vakıflara ve derneklere, kamu kurum ve kuruluşlarına, belediyelere, köylere, üniversitelere, bilimsel araştırma geliştirme faaliyetinde bulunan kurumlara ve kuruluşlara, öğretim kurumlarına, öğrencilere ve bu gibi kişi ve kuruluşlara; deprem, su baskını, çığ gibi doğal afetler neticesinde o bölgedeki ilgili kamu kuruluşu, il özel idaresi ve Kızılay ve benzeri kuruluşlara bağış ve yardımda bulunabilir.

7 MERKEZ VE MERKEZ DIŞI İRTİBAT HATTI

Şirketimiz, faaliyetleri ile ilgili her türlü gelişme ve raporlamalarını KAP'tan ve www.mega-pol.com.tr ve www.megaorme.com web adresinden kamuya duyurmaktadır. Şirketimize info@mega-pol.com.tr ve yatirimci@mega-pol.com.tr adresinden mail ile 0 212 771 18 40 numaralı telefondan da arayarak bilgi isteyen hak sahiplerine bilgi akışını temin etmiş bulunmaktadır.

8 SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

Sürdürülebilirlik ilkeleri uyum çerçevesinde bu yaklaşımı benimsemeye ve hayata geçirmeye yönelik adımlar atılmaktadır.

Sürdürülebilirlik kavramı; çevresel, sosyal, ekonomik ve yönetimsel açıdan geniş uygulama alanlarına sahiptir.

Sürdürülebilirlik ilkelerinin uygulama alanlarını genişleterek risklere karşı güçlü durabilen, sağlam ekonomik yapıya sahip, çevresel ve toplumsal duyarlılıklara ve ihtiyaçlara karşı sağ duyulu bir ortam oluşturabilmeyi başarmak ana hedefimizdir.

Mega Polietilen Köpük Sanayi ve Ticaret A.Ş.; küresel ve stratejik düşünceye sahip, çevre, toplum ve müşteri odaklı, kaynaklara saygılı ve verimliliği hedefleyen, bilimsellik ve bütünsel kaliteye hâkim, uzlaşma, değişim ve paylaşımı ön planda tutan bir kurum olarak değerlerini ortaya koyan bir vizyon benimsemektedir.

Tüm insanlığın ortak paydası olan, dünyanın kıt kaynaklarının farkında olarak ve kaynakların etkin ve verimli kullanımında gelecek nesillere karşı olan sorumluluğun bilinci içerisinde hareket edilir. Faaliyetler sonucu doğabilecek çevresel riskler, asgari düzeyde tutulmaya çalışılır, çevresel sorumluluğu artıracak her türlü faaliyete ve oluşuma destek verilir. Çevre dostu teknolojik gelişmeler takip edilir ve çevresel zorluklarla ilgili olarak temkinli yaklaşım desteklenir.

Çevreyi kirletici ve zarar verici hiçbir faaliyette bulunulmamaktadır. Yaşama saygı prensibi içerisinde toplumsal fayda ve çevreye saygı amaç edinilmektedir.

Sürdürülebilirlik için doğal kaynakların korunmasına özen gösterip çalışanlarımızın, paydaşlarımızın ve tüm insanlığın yaşam standartlarını iyileştirmek adına gereken çabayı göstermemiz gerektiğinin bilincindeyiz. Doğal kaynakların verimli kullanılmasında geri dönüşüm ve atık yönetiminin

rolünün farkındayız. Üretim ve tüketim süreçlerinde daha az kağıt, ambalaj ürünleri ve plastik tüketimini azaltıp bunun yanı sıra ambalaj fire oranlarını da düşürmeyi hedeflemekteyiz.

Yenilikçi ve sürdürülebilir teknolojilerle, çevresel ve sosyal sorumluluklarını yerine getiren kumaş sektörünün güvenilir lider firması olma yolunda ilerlemekteyiz. Kumaş ve Polietilen sektörlerinde; insana ve yaşama dair her konuda ürünlerimizle değer katmak misyonumuzla: Tüm paydaşlarımıza sürdürülebilirlik konusunda en üst düzeyde hizmet vermeye devam etmekteyiz. Mega Polietilen kuruluşundan günümüze kadar tüm paydaşlarının sürdürülebilirlik konularında bilgilendirmesini, eğitim, etkinlikler ile devam ettirmiştir. Mega Polietilen, sürdürülebilir üretim ve çevre anlayışı ile "geleceğin işletmesi olma" arzusu çerçevesinde araştırma, geliştirme ve dünya standartlarına uygun olarak çalışma süreçlerini, işletmenin yaşam biçimi olarak görmektedir. Müşteri memnuniyeti odaklı çalışma anlayışımızla her türlü talebin üretimini gerçekleştirmek üzere, üretim süreçlerimizi güncel tutmak ve bunu sağlamak için de yenilikleri anında yapımıza entegre edebilecek altyapıyı kurmak için Ar-Ge ve dünya standartlarına uygun çalışmaya önem vermekteyiz. Uluslararası bir üretim üssü olarak sahip olduğumuz sorumluluğu yerine getirmek ve değişime liderlik eden rolümüzü sürdürebilirliğinin gerektiğinin bilincindeyiz Şirketimiz; Kalite Yönetim Sistemini kurmuş, uluslararası bir kuruluş vasıtası ile belgelendirmiştir. Sürdürülebilir üretim stratejimizin yapıtaşları arasında yapılan standartlaştırma ve belgelendirme çalışmalarımız: ISO 14001, ISO 9001, ISO 10002, ISO 45001 'dir.

9 31/03/2025 TARİHİ İTİBARİYLE FİNANSAL DURUM TABLOSU - BİLANÇO

Şirketin 31.03.2025 itibariyle mali tabloları aşağıdaki gibidir.

			Cari	Önceki
			Dönem	Dönem
			31.03.2025	31.12.2024
	Not		TL	TL
VARLIKLAR			16.222.584.118	15.851.034.728
Dönen Varlıklar			14.873.677.283	14.489.505.377
Nakit ve Nakit Benzerleri		53	23.279.453	35.933.503
Ticari Alacaklar			9.905.351.064	9.587.770.827
- İlişkili Olmayan Taraflardan Ticari Alacaklar		7	9.905.351.064	9.587.770.827
Diğer Alacaklar			18.692.673	19.958.047
- İlişkili Olmayan Taraflardan Diğer Alacaklar		9	18.692.673	19.958.047
Stoklar		10	1.596.484.336	1.740.596.578
Peşin Ödenmiş Giderler			3.247.367.269	2.995.672.866
- İlişkili Olmayan Taraflara Peşin Ödenmiş Giderler		12	3.247.367.269	2.995.672.866
Cari Dönem Vergisiyle İlgili Varlıklar			417.538	675.612
Diğer Dönen Varlıklar		28	82.084.950	108.897.944
Ara Toplam			14.873.677.283	14.489.505.377
Toplam Dönen Varlıklar			14.873.677.283	14.489.505.377

Duran Varlıklar		1.348.906.835	1.361.529.351
İştirakler, İş Ortaklıkları ve Bağlı Ortaklıklardaki Yatırımlar	4	100.000	110.063
Maddi Duran Varlıklar	14	1.297.319.693	1.306.582.542
Kullanım Hakkı Varlıkları	20	26.264.084	27.583.278
Maddi Olmayan Duran Varlıklar		19.335.822	19.823.385
-Diğer Maddi Olmayan Duran Varlıklar	17	19.335.822	19.823.385
Peşin Ödenmiş Giderler		893.259	983.148
- İlişkili Olmayan Taraflara Peşin Ödenmiş Giderler	12	893.259	983.148
Ertelenmiş Vergi Varlığı	38	4.993.977	6.446.935
Toplam Duran Varlıklar		1.348.906.835	1.361.529.351
TOPLAM VARLIKLAR		16.222.584.118	15.851.034.728

YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU

		Cari	Önceki
		Dönem	Dönem
		31.03.2025	31.12.2024
	Not	TL	TL
KAYNAKLAR		16.222.584.118	15.851.034.728
Kısa Vadeli Yükümlülükler		13.458.100.631	15.851.034.728
Kısa Vadeli Borçlanmalar		862.403.291	958.575.200
- İlişkili Olmayan Taraflardan Kısa Vadeli Borçlanmalar	45	862.403.291	958.575.200
Uzun Vadeli Borçlanmaların Kısa Vadeli Kısımları		17.246.860	18.998.920
- İlişkili Olmayan Taraflardan Uzun Vadeli
Borçlanmaların Kısa Vadeli Kısımları	45	17.246.860	18.998.920
Ticari Borçlar		9.121.737.250	8.511.525.019
- İlişkili Olmayan Taraflara Ticari Borçlar	7	9.121.737.250	8.511.525.019
Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kapsamında Borçlar	27	78.909.295	60.749.920
Diğer Borçlar		111.446.655	120.032.849
- İlişkili Taraflara Diğer Borçlar	6-9	87.128.530	95.896.274
- İlişkili Olmayan Taraflara Diğer Borçlar	9	24.318.125	24.136.575
Ertelenmiş Gelirler		3.230.307.496	3.445.849.724
- İlişkili Olmayan Taraflardan Ertelenmiş Gelirler	12	3.230.307.496	3.445.849.724
Dönem Karı Vergi Yükümlülüğü	40	18.814.963	441.158
Kısa Vadeli Karşılıklar		289.165	271.474
- Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Kısa Vadeli		289.165
Karşılıklar	25		271.474
Diğer Kısa Vadeli Yükümlülükler	28	16.945.656	15.191.593
Ara Toplam		13.458.100.631	13.131.635.857
Toplam Kısa Vadeli Yükümlülükler		13.458.100.631	13.131.635.857
Uzun Vadeli Yükümlülükler		25.691.448	32.853.045
Uzun Vadeli Borçlanmalar		20.651.095	27.524.125
- İlişkili Olmayan Taraflardan Uzun Vadeli		20.651.095
Borçlanmalar	45		27.524.125
Uzun Vadeli Karşılıklar		5.040.353	5.328.920
- Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Uzun Vadeli		5.040.353
Karşılıklar	25		5.328.920
Toplam Uzun Vadeli Yükümlülükler		25.691.448	32.853.045
ÖZKAYNAKLAR		2.738.792.039	2.686.545.826
Ana Ortaklığa Ait Özkaynaklar		2.738.792.039	2.686.545.826
Ödenmiş Sermaye	29	275.000.000	275.000.000
Sermaye Düzeltme Farkları	29	707.231.703	707.231.703
Paylara İlişkin Primler/İskontolar	29	185.586.165	185.586.165
Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacak Birikmiş
Diğer Kapsamlı Gelirler (Giderler)		(199.023)	(302.437)
- Yeniden Değerleme ve Ölçüm Kazançları (Kayıpları)		(199.023)	(302.437)
- Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm
Kazançları (Kayıpları)	29	(199.023)	(302.437)
Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler	29	59.625.297	59.625.297
Geçmiş Yıllar Kârları/Zararları	29	1.459.405.098	925.667.249
Dönem Net Kârı/Zararı		52.142.799	533.737.849
Toplam Özkaynaklar		2.738.792.039	2.686.545.826

YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU

31/03/2025 İTİBARİYLE KAR VEYA ZARAR VE DİĞER KAPSAMLI GELİR TABLOSU

		Cari Dönem	Önceki Dönem
		1.01.2025	1.01.2024
		31.03.2025	31.03.2024
	Not	TL	TL
Hasılat	30	2.551.123.053	2.047.191.520
Satışların Maliyeti (-)	30	(2.497.614.259)	(1.863.307.953)
TİCARİ FAALİYETLERDEN BRÜT KAR (ZARAR)		53.508.794	183.883.567
BRÜT KAR (ZARAR)		53.508.794	183.883.567
Genel Yönetim Giderleri (-)	32	(14.250.805)	(32.568.814)
Pazarlama Giderleri (-)	32	(1.251.949)	(2.461.194)
Esas Faaliyetlerden Diğer Gelirler	33	1.132.937	319.191.559
Esas Faaliyetlerden Diğer Giderler (-)	33	(1.882.860)	(180.217.155)
ESAS FAALİYET KARI (ZARARI)		37.256.117	287.827.963
Yatırım Faaliyetlerinden Gelirler	34	(189.652)	54.011
TFRS 9 Uyarınca Belirlenen Değer Düşüklüğü Kazançları	34		-
(Zararları) ve Değer Düşüklüğü Zararlarının İptalleri
FİNANSMAN GELİRİ (GİDERİ) ÖNCESİ FAALİYET KARI (ZARARI)		37.066.465	287.881.975
Finansal Gelirler	35	80.761	75.090
Finansal Giderler (-)	35	(86.770)	(91.557.439)
Net Parasal Pozisyon Kazançları (Kayıpları)	43	13.408.160	(142.596.831)
SÜRDÜRÜLEN FAALİYETLER VERGİ ÖNCESİ KARI (ZARARI)		50.468.616	53.802.794
Sürdürülen Faaliyetler Vergi (Gideri) Geliri			(85.734.458)
-Dönem Vergi (Gideri) Geliri	38	-	-
-Ertelenmiş Vergi (Gideri) Geliri	38	1.674.183	(85.734.458)
SÜRDÜRÜLEN FAALİYETLER DÖNEM KARI (ZARARI)		52.142.799	(31.931.664)
DÖNEM KARI (ZARARI)		52.142.799	(31.931.664)
Dönem Karının (Zararının) Dağılımı		52.142.799	(31.931.664)
-Ana Ortaklık Payları		52.142.799	(31.931.664)
DÖNEM KARI (ZARARI)		52.142.799	(31.931.664)
DİĞER KAPSAMLI GELİRLER		103.414	-
Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacaklar			-
Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kazançları		129.268	-
(Kayıpları)
Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacak Diğer			-
Kapsamlı Gelire İlişkin Vergiler
-Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kazançları		(25.854)	-
(Kayıpları), Vergi Etkisi
DİĞER KAPSAMLI GELİRLER		103.414	-
TOPLAM KAPSAMLI GELİR (GİDER)		52.246.213	(31.931.664)
Toplam Kapsamlı Gelirin Dağılımı
-Kontrol Gücü Olmayan Paylar		--	--
-Ana Ortaklık Payları		52.246.213	(31.931.664)