MEGA METAL SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Quarterly Report • Apr 30, 2024

Mega Metal Ticaret ve Sanayi A.Ş

Faaliyet Raporu 2024/Q1

İÇİNDEKİLER

Personele Dair Bilgiler- Personel Dağılımı 13

15

Mega Metal'in Sektördeki Konumu 14

• Üretim Sistemi
• Ürünler 16

4

3

6 7 8

• İhracat Faaliyetleri Bir Bakışta 2024Q1 18
• Yatırımlar 19
• İç Denetim Faaliyetleri 20
• Politikalar 21
• Diğer Hususlar 26

Genel Bilgiler

Raporun ilgili olduğu hesap dönemi	: 01.01.2024 - 31.03.2024	Sermaye:265.000.000	KST:1.000.000.000
Ticaret unvanı	: Mega Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş
Ticaret Sicil numarası	: KAYSERİ - Mimar Sinan Vergi Dairesi Müdürlüğü-36406
Şirket merkezi	Maslak Office Building	Maslak Mh. Sümer Sk. No:4 K:12 34485 Sarıyer İstanbul
Üretim Tesisi Adresi	: Organize Sanayi Bölgesi 12. Cad. No : 61 Kayseri
İnternet adresi	: https://megametal.com.tr/
Telefon ve Faks Numaraları	: 0 212 243 54 54-0 212 243 81 80
E-posta adresi	: info@megametal.com.tr

MEGA METAL HAKKINDA

10 11

Mega Metal 22 yılı aşan deneyimi ile oksijensiz elektrolitik bakır tel üretimi ve kapasitesiyle ülkemizin öncü sanayi kuruluşlarından biridir.

Türkiye'nin ve dünyanın lider markaları tarafından tercih edilen ürünlerimiz havacılık ve otomotiv, enerji üretimi ve dağıtımı, elektrik, elektronik, iletişim, yenilenebilir enerji, elektrikli ev aletleri, beyaz eşya, özel endüstriyel uygulamalar (robotik) gibi farklı sektörlerde kullanılıyor. Küresel pazarlarda da söz sahibi olan Mega Metal, 30'dan fazla ülkeye yaptığı ihracat ve sağladığı istihdam ile ülke ekonomisi için katma değer sağlamaya devam ediyor.

Bakır tel sektörünün lider üreticileri arasında yer alan Mega Metal üretimini Kayseri'de bulunan

45.000 m² 'si kapalı alan olmak üzere toplam 75.000 m² 'lik tesisinde gerçekleştiriyor. En son teknolojiyle donatılmış üretim hatlarımızla bakır tel üretiminde yıllık 48.000 ton kurulu kapasiteye sahip şirketimiz, ülkemizin süper ince bakır tel üretiminin yarıdan fazlasını gerçekleştiriyor. Avrupa'nın en önemli üreticilerinden biri olarak faaliyetlerimizi sürdürürken sorumlu üretici kimliğimizle tüm üretim süreçlerimizi doğaya ve insana saygı çerçevesinde ele alıyoruz.

Şirketimiz, uluslararası kabul görmüş standartlardaki üretimi, farklı sektörler için sunduğu yenilikçi çözümleri, verimlilik

odaklı teknoloji ve dijitalleşme yatırımları ve sürdürülebilir büyümeyi önceliğine alan çevik yönetim anlayışıyla bir dünya markası olma yolunda emin adımlarla ilerliyor. Sektöründeki öncü kimliğini elde ettiği başarılı sonuçlar ile destekleyen şirketimiz, İstanbul Sanayi Odası'nın hazırladığı Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu 2021 Araştırması'nda 100. sırada yerini aldı.

2023 yılının Aralık ayında başarılı bir halka arz sürecinin sonunda Borsa İstanbul'da işlem görmeye başlayan Mega Metal, yatırımcılarımızdan gelen yüksek talebin verdiği güç ve motivasyonla küresel açılımını genişletmek, yenilikçi ve katma değer yaratan ürünlerini zenginleştirmek için faaliyetlerine devam ediyor.

VİZYON

Dünyada, iletken sektöründe yenilikçi ve sürdürülebilir çözümlerle, paydaşlarına değer yaratan öncü marka olmak.

MİSYON

Dünyadaki tüm paydaşlarımıza değer katacak;

•Çevreye duyarlı ve karlı yatırımlar yapmak •Kaliteli, güvenilir ürünler ve hizmetler sunmak • Çalışan gelişimini sürekli kılmak Teknolojileri geliştirmek

Kuruluşumuzdan bugüne gelişen süreçlerimizi, köklerimizin güçlendiği heyecanlı bir yolculuk olarak tanımlıyoruz. Mega Metal ailesi olarak; dünü çok iyi hatırlıyoruz, bugünün değerini çok iyi biliyoruz ve bu yüzden yarınlara güvenle, inançla bakabiliyoruz.

tesisimizi kurduk.

2018

14 15

İKİNCİ UPCAST HATTI KURULUMU: Yılda 24.000 ton kapasiteli ikinci Upcast hattımızı (Outokumpu) kurduk. Üretim kapasitemiz toplam 48.000 ton/yıla ulaştı. Satışımız 30.000 ton, ciromuz 250.000.000 dolar olarak gerçekleşti. İstihdamda; 475'i Kayseri'de, 65'i İstanbul'da toplam 540 çalışana ulaştık.

2019

ettik.

SATIŞTA YILLIK 30.000 TON SINIRI AŞILDI: Yıllık 31.581ton üretim ve 30.542 ton satış hacmine ulaştık. 30.000 ton satış sınırını aşarak yıllık bazda 263.000.000 dolar satış geliri elde

2021

ISO 500'DE 100. SIRADAYIZ: Türkiye'nin En Büyük 500 Sanayi Kuruluşu listesi İSO 500'de; 2021 yılında 4,3.000.000.000 TL satış ile ilk 100 şirket arasına girdik.

2023

HALKA ARZ: 2023 yılı Aralık ayında halka arz edilerek 15.12.2023 tarihinde işlem görmeye başladık. Toplam halka arz büyüklüğü 1 milyar 775 milyon 825 bin TL olarak gerçekleşti.

2022

CİRODA YARIM MİLYAR DOLAR SINIRI AŞILDI: Ciroda yarım milyar dolar sınırı aşarak 533 milyon dolara ulaştık, yıllık üretimimiz 43.000 ton olarak gerçekleşti.

*Yönetim Kurulu 2024 yılı 1. çeyreğinde üyelerin %80 katılımıyla 11 adet toplantı gerçekleştirmiştir.

*2024 yılı 1. çeyreğinde Mega Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş. Genel Kurulunca verilen izin çerçevesinde yönetim organı üyelerinin şirketle kendisi veya başkası adına yaptığı işlemler ile rekabet yasağı kapsamındaki faaliyetleri söz konusu değildir.

*Yönetim organı üyeleri ile üst düzey yöneticilere sağlanan mali haklar: İlgili dönem içerisinde üst düzey ve yöneticilere sağlanan ücret ve benzeri menfaatler toplamı 21.739.106 TL'dir.

YÖNETİM KURULU

Ad Soyad	Unvan	Görev BaşlamaTarih	Görev Bitiş Tarihi
Cüneyt Ali TURGUT	Yönetim Kurulu Başkanı	28.03.2024	28.03.2025
Abdullah TURGUT	Yönetim Kurulu Başkan Vekili	28.03.2024	28.03.2025
İhsan Ahmet TURGUT	Yönetim Kurulu Üyesi	28.03.2024	28.03.2025
Mehmet Emin TURGUT	Yönetim Kurulu Üyesi	28.03.2024	28.03.2025
Mehmet Gültekin YILDIZ	Yönetim Kurulu Üyesi	28.03.2024	28.03.2025
Meliha SEYHAN	Yönetim Kurulu Üyesi	28.03.2024	28.03.2025
Mehmet Fatih KERESTECİ	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi 28.03.2024		28.03.2025
Özlem VİDİN ENGİNDENİZ	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi 28.03.2024		28.03.2025
Nihal MASHAKİ SEÇKİN	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi 28.03.2024		28.03.2025

Mehmet Fatih KERESTECİ (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi)

1977 Yılında doğumlu Sn. M. Fatih Kresteci,2000 yılında Birmingham Üniversitesinde yüksek lisansını tamamladıktan sonra HSBC Bank'ta 16 yıl boyunca Hazine ve Sermaye Piyasaları bölümünde farklı roller üstlenmiş en son görevi olarak Hazine ekibinden sorumlu üst düzey yöneticilik görevinde bulunduktan sonra bankadan ayrılarak danışmanlık görevleri üstlenmiştir.

Özlem VİDİN ENGİNDENİZ (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi)

İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği'nden mezun oldu. Ayni Üniversite'de yüksek lisansını tamamlayarak hazırladığı 'İnsan Kaynakları İşe Alım Süreçlerinde Uzman Sistemler' isimli ve yapay zeka konulu teziyle birlikte 1998 yılında Yüksek Mühendis olarak mezun oldu. 2003 yılında ilk yöneticilik görevini üstlendi, 2010 yılına kadar Satış ve Pazarlama IT Müdürlüğü görevini sürdürdü, sonrasında şirketin Uluslararası Yönetici Geliştirme Programı kapsamında ailesiyle birlikte expat olarak Almanya merkez olacak şekilde Bilgi Güvenliği ve e-learning konularını içeren global bir yöneticilik görevine atanmıştır. devam etmektedir. Kurumsal kariyerinin yanı sıra 2014 yılından beri Yasam koçu ve mentor olarak danışanlarına hizmet vermektedir.

Nihal MASHAKİ SEÇKİN (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi)

1980 doğumlu Sn. Nihal Mashaki Seçkin ,Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun olduktan sonra, 2005 yılında Avukat olarak çalışma hayatına başlayan Sn. Mashaki Seçkin, 2008 yılında finansal hizmetler sektörüne geçerek, Türkiye Finans Bankası'nda Şirket Sekreteri ve Kurumsal Yönetim Direktörü göreviyle Yönetim Kurulu Genel Sekreterliği'ni ve yönetim kurulu düzeyindeki komiteleri tasarlayıp, hayata geçirilmesine liderlik etti .Sn. Mashaki Seçkin , yönetim kurulu ve komitelerin operasyonlarını iyileştirmeye, şirket içi karar verme süreçlerini ve kontrolleri tanımlamaya ve kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik hedeflerini somut planlara dönüştürmeye yönelik olarak küresel halka açık şirketlere aktif olarak danışmanlık yapmaktadır.

YÖNETİM KURULU ÖZGEÇMİŞLERİ

Cüneyt Ali TURGUT (Yönetim Kurulu Başkanı) 1970 yılında İstanbul'da doğan Cüneyt Ali Turgut, 1996 yılında İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi'nden mezun oldu. Uzun yıllar ticaretle uğraşan Cüneyt Ali Turgut, 2004 yılı itibarıyla Mega Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO unvanlarıyla görevine devam etmektedir.

Abdullah TURGUT (Yönetim Kurulu Başkan Vekili)

1976 yılında İstanbul'da doğan Abdullah Turgut, 1995 yılında The American College Department of Business Administration bölümünden mezun oldu. 2006 - 2013 yılları arasında Dost Saat Ltd. Şti'de CEO olarak görev yaptı. Kasım 2013 tarihinden bu yana Mega Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş.Yönetim Kurulu Başkan Vekili unvanıyla görev yapmaktadır.

Mehmet Emin TURGUT (Yönetim Kurulu Üyesi)

1992 yılında İstanbul'da doğan Mehmet Emin Turgut, 2015 yılında Bilgi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'nden mezun oldu. 2015 yılından bu yana Mega Metal'de farklı bölümlerde yönetici olarak çalışan Turgut, Mega Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş.Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevine devam etmektedir.

İhsan Ahmet TURGUT (Yönetim Kurulu Üyesi)

1992 yılında İstanbul'da doğan İhsan Ahmet Turgut, 2016 yılında Bilgi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünden mezun oldu. 2016-2019 yıllarında Mega Metal'de Satış Yöneticisi, 2020-2021 yıllarında Servis ve Cepte Tamir A.Ş.'de Direktör olarak çalışan Turgut, halen Mega Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır.

Mehmet Gültekin YILDIZ (Yönetim Kurulu Üyesi)

Meliha Seyhan (Yönetim Kurulu Üyesi)

Meliha Seyhan, Yıldız Teknik Üniversitesi Muhasebe ve Anadolu Üniversitesi İşletme lisans mezunu olup, yüksek lisansını Sabancı Üniversitesi Executive MBA programında tamamladı. Profesyonel iş hayatına, 1991 yılında Gillette A.Ş'de başlayan Seyhan, P&G ve Lila Group'da yönetici pozisyonunda farklı görevlerde

bulundu. 2021 yılında ANKA Bütünsel Yönetim Danışmanlığı şirketini kuran Seyhan, Mega Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır.

ÜST YÖNETİM

Ad Soyad	Unvan
Mehmet Ömür ÖZÜPEK	Genel Müdür Yardımcısı -Mali İşler
Rüştü Yiğit ÇETİNDAĞ	Genel Müdür Yardımcısı - Satış & Pazarlama
Fatih TÜMER	Genel Müdür Yardımcısı - Üretim ve Teknoloji
Ertaç DEDE	Genel Müdür Yardımcısı - Lojistik Operasyon & Satın Alma
Taner DEMİR	Direktör - İnsan Kaynakları
Mustafa Sait CANDOĞAN	Direktör - Bilgi Teknolojileri

Yatırımcı İlişkileri Bölümü

Ad Soyad	Unvan	Uzmanlık	İletişim
Onur FIRÇASIGÜZEL	Yatırımcı İlişkileri	Sermaye Piyasası Faaliyetleri	0 212 243 54 54
	Yöneticisi	Düzey-3-Kurumsal Yönetim
		Derecelendirme Uzmanlığı Lisansı

Mega Metal kurulduğu günden bu yana Türkiye'nin ilk 500 sanayi kuruluşu arasında yer almaktadır.

ORGANİZASYON ŞEMASI

ORTAKLIK YAPISI

AdıSoyadı		31.12.2023	31.03.2024
	Pay Oranı -%	Pay Tutarı -TL	Pay Oranı -%	Pay Tutarı -TL
Cüneyt Ali TURGUT	36,44	96.575.000	36,44	96.575.000
Abdullah TURGUT	22,90	60.675.000	22,90	60.675.000
Fatma DÖNMEZ	8,48	22.500.000	8,48	22.500.000
İhsan Ahmet TURGUT	4,25	11.250.000	4,25	11.250.000
Mehmet Emin TURGUT	4,25	11.250.000	4,25	11.250.000
Halka Açık Kısım	23,68	62.750.000	23,68	62.750.000
Toplam	100,0	265.000.000	100,0	265.000.000

İmtiyazlı Paylar ve Oy hakları Ortak Adı Soyadı	Pay Grubu	Nominal Tutar-TL	Pay-%
Cüneyt Ali TURGUT	A	47.250.000	17,93
Toplam	A	47.250.000	17,93

4

9

Özet Finansal Bilgiler (TL)	31.03.2024	31.12.2023	Değişim (%)
Dönen Varlıklar	4.737.361.427	4.168.103.692	13,66
Duran Varlıklar	2.971.251.383	2.689.752.408	10,47
Toplam Varlıklar	7.708.612.810	6.857.856.100	12,41
Kısa Vadeli Yükümlülükler	3.872.897.823	3.502.028.701	10,59
Uzun Vadeli Yükümlülükler	653.965.614	587.780.197	11,26
Özkaynaklar	3.181.749.373	2.768.047.202	14,95
Toplam Kaynaklar	7.708.612.810	6.857.856.100	12,41

ÖZET FİNANSAL PERFORMANS

Özet Finansal Bilgiler (TL)	31.03.2024	31.03.2023	Değişim (%)
Hasılat	4.420.091.247	2.486.158.766	77,79
Brüt Kâr	425.030.419	207.653.477	104,68
Esas Faaliyet Kârı/Zararı	223.398.755	110.790.746	101,64
FAVÖK	302.062.179	154.156.191	95,95
Net Kâr	138.406.962	31.182.997	343,85

FİNANSAL ANALİZ

Relatif Performans-Kapanış fiyatı

Halka açıldığı günden (15.12.2023) günümüze doğru fiyat hareketlerine bakıldığında, BİST 100 endeksi %20 getiri, XMANA (metal endeksi) : %6, XHARZ endeksi:%19, getiri sağlamış, MEGMT %50'lik getiri ile yer aldığı endekslerin üzerinde getiri sağlamıştır.

TL	Aralık-2023	Ocak-2024	Şubat-2024	Mart-2024	Nisan-2024
En Yüksek	34,22	50,75	69,50	59,00	49,44
En Düşük	21,82	22,42	45,20	41,84	38,32
Ağırlık Ort.	27,47	38,53	56,62	48,35	43,81
Ort. Piy. Değ.	7.2 Milyar TL	10,2 Milyar TL	15 Milyar TL	12,8 Milyar TL	11,6 Milyar TL

.

.

Personele Dair Bilgiler ve Personel Dağılımı

Şirketimizde 31.03.2024 itibarıyla İstanbul Merkez Ofis, Kayseri üretim tesisi üzere toplam 712 kişi çalışmakta olup; bunun 467 kişisi üretim tesisinde çalışmaktadır.

MEGA METAL'İN SEKTÖRDEKİ KONUMU

Avrupa'nın en yüksek 'Süper İnce Kablo ve Bobin Aktarma' kapasitesine sahip olan Mega Metal, 22 yılı aşkın deneyimi, hızlı sevkiyat performansıyla ülkemizde ve dünyada en çok tercih edilen ve güven duyulan markalardan biridir.

Şirketimiz, faaliyet gösterdiği bakır ürünler sektöründe üretim süreçlerini geliştirmek ve nihai ürün kalitesini her geçen gün artırmak amacıyla çalışmaktadır. Özellikle yeşil enerjiye olan sermaye harcamalarının artması ve global ölçekte yenilenebilir enerji kaynaklarından faydalanmak için yeni yatırımların artarak devam etmesi, bakır tel ve süper ince kablolara olan talebi artırmaktadır. Bunun yanı sıra, karbon salımını azaltma hedefleri doğrultusunda elektrikli araç kullanımının çoğalması da sektörde üretilen ürünlere olan talebin fazlalaşmasını sağlamaktadır. Ülkelerin bu iki başlık etrafında yaptığı politika değişiklikleriyle yeni tedbirler ve regülasyonlar devreye girmeye başlamıştır. Bu gelişmeler söz konusu alanlarda ana hammadde olan bakır ve bakır tel ürünlerine ihtiyacı önemli ölçüde artırmıştır. Bu talep artışının önümüzdeki dönemlerde de süreceği görüşü global ölçekte kabul görmektedir.

Şirket Esas Sözleşmemizin 3'üncü maddesi uyarınca, Mega Metal'in faaliyetlerindeki konu ve amacını şöyle sıralayabiliriz:

•Her cins bakır hammaddeleri bakır konsantresi, blister bakır, anot bakır, katot bakır, bakır ve emaye ladein teli hurdaları, elektrolitik bakır, bakır filmaşin, bakır lama, bakır tel ve bilumum bakır yarı mamul ve mamullerinin; •Bilumum alüminyum hammaddesi yarı mamul ve mamullerinin, •Bilumum demir, çelik ve galvanizli tel yarı mamul ve mamullerinin, •Bilumum plastik hammaddeleri, pvc, polietilen, polyester, polipropilen, antisok, abs, kauçuk yarı mamul ve mamullerinin, •Bilumum boya, pigment, masterbach, dop, klor parafin ve sanayi plastifiyanları, yarı mamul ve mamullerinin, •Bilumum elektrik malzemeleri, pano, trafo ve benzeri elektrik teçhizatının yarı mamul ve mamullerinin imalatını, ihracatını, ithalatını, alım satımını ve

pazarlamasını yapmaktır.

Mega Metal, bu amaç ve kapsamları içinde, özellikle oksijensiz elektrolitik filmaşin ile çeşitli çaptaki bakır tel üretimi yapmakta olup, mevcut durumda süper ince bakır tel ürün gamı üretimine odaklanmıştır. Türkiye'nin süper ince bakır tel üretiminin yarıdan fazlasını gerçekleştiren şirketimiz ürünlerini 30'dan fazla ülkeye ihraç ederek sektördeki öncü konumunu korumaktadır.

ÜRETİM SİSTEMİ

Mega Metal, üretimini Kayseri'de bulunan 48.000 m² 'si kapalı alan olmak üzere toplam 75.000 m² 'lik genişliğe sahip tesisinde gerçekleştirmektedir. Bakır tel üretiminde yıllık 48.000 ton kurulu kapasiteye sahip şirketimiz, ana faaliyet alanı olan süper ince bakır tel üretimi ile Türkiye'nin ve dünyanın lider kuruluşları arasında bulunmaktadır.

Sektörde pek çok ilke imza atan Mega Metal, uzun yıllara dayanan sektör ve üretim tecrübesini Ar-Ge çalışmaları ve yenilikçi ürünleriyle desteklemektedir. Müşteri

taleplerine hızlı ve fonksiyonel çözümler sunan şirketimiz, yeni nesil teknolojiyi takip eden üretim hatları ve uzman teknik kadrolarıyla uluslararası standartlarda üretim yapmaya devam etmektedir. Üretim süreçlerimiz yeni nesil bakır tel ürünlerini üretecek şekilde tasarlanmıştır. Katot Bakır metali ile başlayan üretim süreçlerimizde birçok farklı proses bulunur.

^{32 33} 15

ÜRÜNLER

Endüstriyel bakır tel çözümleri sunan Mega Metal ürünleri beş ana grupta toplanmaktadır.

Filmaşin

Filmaşin, sıcak haddelenerek yapılan, genellikle yuvarlak veya yarı yuvarlak, kare, dikdörtgen ve altıgen kesitinde soğuk çekme için kullanılan kangal halindeki yarı mamül metal çubuk donatıdır. Hammadde olarak katot bakır satın alan Mega Metal, iki adet upcast (outokumpu) üretim hattından oluşan döküm tesisinde yıllık 48.000 ton oksijensiz filmaşin üretim kapasitesine sahiptir. Filmaşin üretiminde saflık ve dayanıklılığı her aşamada en yüksek önceliği olarak belirleyen şirketimiz 8 mm çapında ve maksimum 5 ppm oksijen içeren üstün kalitede ürünler sunar. Oksijensiz döküm teknolojimiz, ürettiğimiz filmaşinlerin 0,05 mm tek tel çapına kadar inceltilebilen süper ince bakır teller üretimimizin temel girdisini oluşturur.

Mono Tel

İletkenliği daha yüksek ve aşınıma karşı daha dayanıklı olan oksijensiz bakır tel 0,05 mm ve 2,60 mm tel çapı aralığında sert veya tavlı olarak

tesislerimizde üretilebilmektedir. Mono tel, tel demeti yerine tek bir telin çıplak veya kaplamalı olarak üretildiği ve bakır iletken tellerin kullanıldığı tüm sektörlerde yaygın

kullanımı olan bir ürünümüzdür.

Bobin Aktarma Oksijensiz bakır teller mono veya çok telli olarak 0,07 mm ve 0,252 mm tel çapı aralığında yüksek teknoloji tam otomatik bobin aktarma makinelerimizde, müşterilerimizin talepleri doğrultusunda gümüş kaplı, kalay kaplı ve çıplak olarak Spirka ve Wardwell makaralara aktarılır. Ürettiğimiz bobine aktarılmış çok telli ürünler otomotiv sektöründe, endüstriyel uygulamalarda ve multimedya çözümlerinde kullanılmaktadır.

Çok Telli Ürünler

Çok telli ürünler, iletkenlik derecesi yüksek ve aşınıma karşı dayanıklı oksijensiz bakır tellerin 0,05 mm ve 0,15 mm aralığında inceltilmesini takiben 16 tele kadar tel sayısının artırılarak ve talebe göre çeşitli şekiller verilerek oluşturulan tel grubudur. Çok telli ürünler süper ince tel grubu sınıfında yer almaktadır. Şirketimiz ürettiği çıplak veya kalay kaplı çok telli ürünlerini, 0,05 mm tek tel çapına kadar inceltebilmektedir. Üretim tesislerimizde bükülü ürünler ve bobin aktarma üretimi için de çok telli ürünler kullanılmaktadır. Satışını yaptığımız çok telli ürünler: Tavlı çıplak çok telli bakır teller, Tavlı kalaylı çok telli bakır teller, Sert çekilmiş çıplak çok telli bakır teller, Sert çekilmiş kalaylı çok telli bakır teller.

34 35

Bükülü Ürünler

Bükülü ürünler belirli sayı ve çaptaki ince tellerin sıkıştırılması ve bükülmesi ile üretilmektedir. Aynı kesitteki bir bükülü tel, som iletkene göre daha esnek ve kullanımı daha kolay niteliktedir. Aynı kesitte daha esnek teller elde edebilmek için tellerin çapı inceltilerek, küçük çaptaki teller birleştirilmektedir. İleri teknoloji büküm hatlarımızda, 16 mmx kesite kadar gümüş kaplı, kalaylı ve çıplak bükülü ürünler üretilmektedir. Bükülü teller kullanım yerine göre belirlenmiş olan geometrik yapılarına, adım uzunluklarına ve büküm yönlerine göre adlandırılırlar: Normal bükülü ürünler, bir veya daha fazla çok telli demetlerin belirli bir adım uzunluğu ile bükülmesiyle elde edilir. İletkenlerdeki

tellerde geometrik bir diziliş

yoktur.

Konsantrik bükülü ürünlere göre daha pürüzlü bir yüzey elde edilir. Konsantrik büküm, kablo iletkenlerinde en çok tercih edilen büküm şeklidir. Bu büküm şeklinde merkezde bir tel ve bu teli çevreleyen bir veya daha fazla tabaka bulunur. Her tabakanın tel sayısı bir önceki tabakadan 6 tane daha fazladır. Konsantrik bükülü ürünlerde daha yuvarlak bir yüzey elde edilir. Halat Büküm, normal büküm ve konsantrik bükümün karışımıdır. Alt katların normal bükülü veya konsantrik bükülü olması durumuna göre iki

farklı şekilde üretilebilirler.

BÖLGELERE GÖRE SATIŞ KONSANTRASYONU

Yüzey Türleri

Şirketimiz farklı yüzey türlerinde üretim yapabilme kabiliyetine sahiptir.

Gümüş kaplı bakır teller,yüksek ısı ve korozyon dayanıklı olarak üretilmekte ve havacılık, medikal, yüksek frekanslı yayın kabloları, robotik ve daha birçok sektörde yaygın olarak kullanılmaktadır.

Kalay kaplı bakır teller, yüksek iletkenlikleri ve korozyon dirençleri sayesinde elektrik iletiminde tercih edilen bir seçenektir. Telekomünikasyon altyapısından güneş panellerine, otomotivden robotik endüstrisine kadar çeşitli uygulama alanlarında tercih edilmektedir.

uygulama yelpazesine sahip olan dayanıklı ve güvenilir iletim çözümleri sunarlar. Elektronikten otomotiv endüstrisine kadar birçok alanda geniş bir uygulama yelpazesi bulunur.

Kaplamasız bakır teller, geniş bir

İHRACAT FAALİYETLERİ

Avrupa'da oksijensiz bakır-süper ince tel grubunda pazar lideri olan şirketimiz 2024 birinci çeyreğinde 30'dan fazla ülkeye ihracat yaparak 76 Milyon USD gelir elde etmiştir.

Mega Metal'in ciro dağılımında yurt dışı satışların oranı %55 olarak gerçekleşmiştir. Toplam ihracatımızın %80'i Avrupa pazarına %15'i ise ABD pazarına yapılmış olup kalan %5'lik dilim diğer coğrafyaları kapsamaktadır.

Şirketimiz Avrupa'da güçlü ve rekabetçi pazar konumuyla öne çıkıyor.

BİR BAKIŞTA 2024 Q1

YATIRIMLAR

Sürdürülebilir büyüme ve küresel marka hedeflerimize ulaşma yolunda teknoloji, üretim ve verimlilik odaklı yatırımlarımıza yıl boyunca devam ettik.

Yüksek teknolojiye sahip, katma değerli ürünlerimizle, sürdürülebilirliğe hizmet edecek stratejilerimizle Avrupa ve Amerika'daki büyüme hedefimize yönelik yatırımlarımızla makine parkurumuzu geliştirdik.

Şirket, 12.01.2024 KAP açıklamasına istinaden ABD'nin Connecticut eyaletinde ilk etapta satış ve pazarlama faaliyeti göstermek üzere, %100 bağlı ortaklığı olacak şekilde, 12 Ocak 2024 tarih ve 03 sayılı Yönetim Kurulu kararıyla Şirket kurulmasına karar vermiştir.

2024 Q1

yatırımları:
Kalın Tel Makinesi 1adet	Komprosör 1adet
Konvertör Trafo 1 adet	Test Cihazı 1 adet

AR-GE

Mega Metal sürdürülebilir büyüme ve küresel bir marka olma hedefiyle çalışırken Ar-Ge faaliyetlerini öncelik vermektedir. Hizmet verdiği sektörlerin farklı beklenti ve ihtiyaçlarına yenilikçi ve fonksiyonel çözümler

sunmak için çalışan şirketimiz, araştırma ve yeni ürün geliştirme çalışmalarını teknik uzmanlığıyla son teknolojiyle donatılmış tesislerinde gerçekleştirmektedir.

KALİTE VE VERİMLİLİK

Mega Metal Ailesi olarak, faaliyet alanımız olan süper ince bakır tel üretimimiz ile ulusal ve uluslararası pazarlarda sürdürülebilir büyüme vizyonumuzu destekleyici bir kalite politikası oluşturduk. Kalite Yönetim Sistemimiz, yasal mevzuatları, müşteri özel istekleri ve teknik gereklilikleri dahil olmak üzere uygulanabilir şartları yerine getirmeyi amaçlar. Uluslararası standartlarda üretim yapan şirketimizin

38 39

Kalite Yönetim Sistemi Belgesi

ürün kalitesini artırmak, üretim ve operasyon süreçlerimizi geliştirmek, üretimimiz kaynaklı çevre etkilerini en aza indirmek, gelecek hedeflerini gerçekleştirmek, çalışanlarımıza kişisel ve teknik eğitimler vermek önceliklerimiz arasındadır. Entegre Yönetim Sistemi ile sektöre örnek olmayı amaçlarken; iş sağlığı, güvenliği ve çevre koruma uygulamalarını da sürekli iyileştirmeyi hedeflemekteyiz.

Yatırımlardaki gelişmeler, teşviklerden yararlanma durumu, yararlanılmışsa ne ölçüde gerçekleştirildiğine dair açıklama:

Dipnotlarda yer verilmiştir.

Finansman kaynakları ve varsa çıkarılmış bulunan sermaye piyasası araçlarının niteliği ve tutarı: Halka arz dışında farklı bir sermaye piyasası aracı mevcut durumda bulunmamaktadır.

Finansman kaynaklarımız genel olarak yurt içi finansal kuruluşlardan (Banka, faktoring şirketleri, leasing kurumları) yurt dışı bankalar, faktoring şirketleri, uluslararası sigorta şirket teminatlarına karşılık sağlanan kaynaklar ile tedarik finansman kaynaklarından oluşmaktadır.

Yıl içindeki organizasyonel değişiklikler:

Yıl içinde 2024 yılı birinci çeyrek itibarıyle organizasyonel anlamda majör bir değişiklik olmamıştır.

Çalışan sayısı, toplu sözleşme uygulamaları, çalışanlara sağlanan hak ve menfaatler: Şirketimizde 31.03.2024 itibarıyla İstanbul Merkez Ofis, Kayseri üretim tesisi ve toplam 712 kişi çalışmakta olup bunun 467 kişisi üretim tesisinde görev almaktadır. Çalışanlarımızın 61'i kadın ve 651'i erkektir. Beyaz yakalı çalışanlara tamamlayıcı sağlık sigortası ve yol yardımı yapılmaktadır.

Ayrıca şirket insiyatifinde doğum, ölüm, evlilik yardımları yapılabilmektedir.

Mavi yakalıklar için ÖzÇelik İş Sendikası ile toplu sözleşme yapılmakta olup, yakacak, yol, gıda, eğiti, maaş ikramiye, evlilik yardımı, doğum ve ölüm yardımları verilmektedir.

Şirket'in ilgili hesap döneminde yapmış olduğu bağışlar Şirket'in ilgili hesap döneminde yapmış olduğu bağışlar toplamı: 601.982 TL.

İÇ DENETİM FAALİYETLERİ

Şirketin iç kontrol sistemi ve iç denetim faaliyetleri hakkında bilgiler ile yönetim organının bu konudaki görüşü: 2023 yılı faaliyetimiz yoktur. Ocak 2024'te göreve başlayan iç denetim müdürü ile birlikte bu konuda çalışmalar başlamıştır.

RİSK YÖNETİMİ

Kurumsal Risk Yönetimi

Şirket faaliyetlerini şeffaf, hesap verebilir, adil ve sorumlu bir şekilde yürütmektedir. Yönetim Kurulu başta pay sahipleri olmak üzere Şirket'in

menfaat sahiplerini etkileyebilecek risk yönetimi, bilgi sistemleri ve süreçlerini içerecek şekilde iş akışlarını etkileyebilecek olası risklerin tespiti ve giderilmesi için İç Denetim Bölümü kurularak çalışmalarına başlamıştır.

İnsan Kaynakları Politikası

50 51

İnsan Kaynakları Misyonumuz; uygulamalarımız ile akıllı, yaratıcı ve müşteri bilinci yüksek

bir organizasyon oluşturarak, en önemli kaynağımız olan insan kaynağımız aracılığıyla sürdürülebilir rekabet avantajı yaratılmasına katkı sağlamaktır. İnsan Kaynakları Vizyonumuz, kalıcı ve sürdürülebilir başarı için; bilgi odaklı,

nitelikli, değişime açık, kendini ve işini geliştirmeyi hedefleyen kalifiye insan kaynağı gücünü yaratarak en çok tercih edilen şirket olmaktır.

İş Sağlığı ve Güvenliği

İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmelerini, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esasları belirlenmektedir. Bu kapsamda Şirket'in 600'den fazla çalışanı bulunmakta olup, Şirket'in faaliyetlerine yönelik 28.04.2021 tarihli ve 94.P.01. numaralı İş Sağlığı ve Güvenliği

Planlama Prosedürü bulunmaktadır.

• Mega Metal A.Ş'de, yeni başlayan çalışanlarına İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerini vermekte olup; her yıl periyodik olarak çevre yönetim sistemi için İş Sağlığı ve Güvenliği'ne yönelik her yıl atölyede risklerin belirlenmesi ve çalışanların kullanması gereken koruyucu ekipmanları da belirtmektedir.
• Şirket, üretim operasyonu sırasında düzenli olarak güvenlik ekipmanlarının kullanımını takip etmekte ve periyodik olarak İş Sağlığı ve Güvenliği'ne ilişkin toplantılarda yapmaktadır.

.

POLİTİKALAR

KAR DAĞITIM POLİTİKASI

1. Amaç ve Dayanak

Kâr dağıtım politikasının amacı, Şirket'in tabi olduğu mevzuat ve Esas Sözleşme hükümleriyle uyumlu olarak, kâr dağıtım usul ve esaslarının belirlenmesidir. Şirket, kâr dağıtımı konusunda, pay sahiplerinin menfaati ile Şirket menfaati arasında denge kurulması için azami özen gösterir.

Şirket Kâr Dağıtım Politikası Şirket Esas Sözleşmesi, 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu ("SPKn"), 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ("TTK"), II-19.1 sayılı Kar Payı Tebliği, II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği ve SPK tarafından çıkarılan Kâr Payı Rehberi uyarınca hazırlanmış olup, pay sahipleri başta olmak üzere t üm menfaat sahiplerine Şirket İnternet Sitesi (www.megametal.com. tr) aracılığıyla duyurulmaktadır.

2. Yetki ve Sorumluluk

Kâr Dağıtım Politikası, Yönetim Kurulu tarafından belirlenmiştir ve Genel Kurulda gündemde ayrı bir madde olarak pay sahiplerinin onayına sunulacaktır. Şirket'in Kâr Dağıtım Politikası'nın izlenmesi, gözetimi, geliştirilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması Yönetim Kurulu'nun yetki ve sorumluluğundadır. Kâr Dağıtım Politikası'nda yapılacak değişiklikler Yönetim Kurulu'nun kararını takiben, gerekçesi ile birlikte II-15.1 sayılı Özel Durumlar Tebliği'ne uygun olarak Şirket'in Bilgilendirme Politikasında belirlenen esaslarda kamuya duyurulur ve Genel Kurul toplantısında pay sahiplerinin onayına sunularak, Şirket internet sitesinde (www.megametal.com.tr) yayımlanır.

3. Kâr Dağıtım Esasları

Kâr payı dağıtımına, kârın dağıtım şekline ve zamanına, yönetim kurulunun önerisi üzerine, Şirket Genel Kurulu tarafından karar verilir. İlke olarak, ilgili düzenlemeler ve finansal imkânlar elverdiği sürece, piyasa beklentileri, uzun vadeli Şirket stratejisi, sermaye gereksinimleri, yatırım ve finansman politikaları, kârlılık ve nakit durumu dikkate alınarak kâr dağıtımına karar verilir. Kâr dağıtımlarına ilişkin yönetim kurulu önerisi, şekli ve içeriği ile kâr dağıtım tablosu veya kâr payı avansı dağıtım tablosu ile birlikte ilgili düzenlemeler kapsamında kamuya duyurulur.

Kâr payı, nakit veya kârın sermayeye eklenmesi suretiyle bedelsiz olarak ortaklara dağıtılabileceği gibi, belli oranda nakit belli oranda bedelsiz pay olarak da dağıtılabilir.

Kâr payı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın payları oranında eşit olarak dağıtılır. Şirket'in kâr payı imtiyazına sahip payı bulunmamaktadır.

TTK uyarınca ayrılması gereken yedek akçeler ile esas sözleşmede veya kâr dağıtım politikasında pay sahipleri için belirlenen kâr payı ayrılmadıkça; başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına ve yönetim kurulu üyelerine, ortaklık çalışanlarına ve pay sahibi dışındaki kişilere kârdan pay dağıtılmasına karar verilemeyeceği gibi, pay sahipleri için

belirlenen kâr payı nakden ödenmedikçe bu kişilere kârdan pay dağıtılamaz.

Kâr dağıtımının genel kurul toplantısını takiben en geç dağıtım kararı verilen genel kurul toplantısının yapıldığı hesap dönemi sonu itibarıyla başlanması kaydıyla ödenir. Kâr dağıtım tarihine Genel Kurul karar verir. Genel Kurul veya yetki verilmesi halinde Yönetim Kurulu, sermaye piyasası mevzuatına uygun olarak

kâr payının taksitli dağıtımına karar verebilir.

Yönetim Kurulu, genel kurul tarafından yetkilendirilmiş olmak ve sermaye piyasası mevzuatına uymak kaydı ile kâr payı avansı dağıtabilir.

4. Kâr Payı Avansı Dağıtım Esasları

Genel Kurul, SPKn ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde pay sahiplerine kâr payı avansı dağıtılmasına karar verebilir. Kâr payı avansı tutarının hesaplanmasında ve dağıtımında

ÜCRETLENDİRME POLİTİKASI

1. Amaç ve Dayanak

Ücretlendirme politikasının amacı Şirket'in tabi olduğu mevzuat ve Esas Sözleşme hükümleri kapsamında Şirket'in stratejileri ve uzun vadeli hedeflerine uygun ücretlendirme usul ve esaslarının planlanıp yürütülmesini

sağlamaktır.

52 53

Ücret politikası, yönetim kurulu üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticileri kapsar.

Şirket Ücretlendirme Politikası Şirket Esas Sözleşmesi, 6362 sayılı Sermaye Piyasası

Kanunu ("SPKn"), 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ("TTK"), II-17.1 sayılı Kurumsal

Yönetim Tebliği uyarınca hazırlanmış olup, pay sahipleri başta olmak üzere

tüm menfaat sahiplerine Şirket İnternet Sitesi (www.megametal.com.tr) aracılığıyla duyurulmaktadır.

ilgili mevzuat hükümlerine uyulur. Kâr payı avansı dağıtılabilmesi için genel kurul kararı

ile, ilgili hesap dönemi ile sınırlı olmak üzere, yönetim kuruluna yetki verilmesi zorunludur.

2. Yetki ve Sorumluluk

Ücretlendirme Politikası, SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne uygun olarak Kurumsal Yönetim Komitesi'nin görüşü alınarak Yönetim Kurulu tarafından oluşturulmuştur. Yönetim Kurulu, Şirket'in belirlenen ve kamuya açıklanan operasyonel ve finansal performans hedeflerine ulaşmasından sorumludur. Şirket'in kamuya açıklanan operasyonel ve finansal performans hedeflerine ulaşıp ulaşamadığına ilişkin değerlendirme ve ulaşılamaması durumunda gerekçeleri yıllık faaliyet raporunda açıklanır.

3. Ücretlendirme Esasları

Şirket'in tabi olduğu düzenlemeler ve Esas Sözleşme hükümleriyle uyumlu olarak, Şirket'in uzun vadeli hedefleri dikkate alınarak, Kurumsal Yönetim Komitesi, yönetim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilecek ücretlere ilişkin önerilerini Yönetim Kurulu'na sunar.

Yönetim Kurulu hem kurul hem üye hem de idari sorumluluğu bulunan yöneticiler bazında özeleştirisini ve performans değerlendirmesini yapar. Yönetim kurulu üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilerin ücretleri bu değerlendirmeler dikkate alınarak belirlenir.

Genel olarak ücret seviyesi belirlenirken, Şirketin faaliyet gösterdiği sektörün yapısı ve rekabet koşulları, sürdürülen faaliyetler, faaliyet konu ve alanlarının yaygınlığı, sahip olunan bağlı ortaklıkların ve iştiraklerin yapısı, bunların toplam içerisindeki ağırlığı, faaliyetlerin sürdürülmesi için gerekli bilgi seviyesi ve çalışan sayısı ölçütleri göz önünde bulundurulur.

İdari Sorumluluğu Bulunan Yöneticilerin ücretleri, Şirketin faaliyet çeşitliliği ve hacmi çerçevesinde görevin gerektirdiği bilgi, beceri, yetkinlik, deneyim seviyesi, sorumluluk kapsamı ve problem çözme ölçütleri dikkate alınarak kademelendirilir. Tespit edilen kademelere göre İdari Sorumluluğu Bulunan Yöneticilerin aylık sabit ücretleri belirlenirken şirket içi dengeler korunmaya çalışılmaktadır

BİLGİLENDİRME POLİTİKASI

1. Amaç ve Kapsam

Bilgilendirme Politikasının amacı, Esas Sözleşme ve sermaye piyasası ile ilgili mevzuatı hükümleri uyarınca pay sahipleri, yatırımcılar, çalışanlar, müşteriler ve ilgili yetkili kurumlar olmak üzere t üm menfaat sahipleri ile ticari sır niteliği taşımayan her türlü bilgiyi tam, adil, doğru, zamanında, anlaşılabilir, düşük maliyetle ve kolay ulaşılabilir bir şekilde eş zamanlı paylaşarak, aktif, etkin ve şeffaf bir iletişim sağlamaktır.

2. Yetki ve Sorumluluk

Şirket'in kamunun aydınlatılması ve bilgilendirme politikasının izlenmesi, gözetimi, geliştirilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması yönetim kurulunun yetki ve sorumluluğu altındadır. Bilgilendirme politikasının oluşturulması, güncellenmesi ve takibi Yönetim Kurulu ve Kurumsal Yönetim Komitesi koordinasyonunda Yatırımcı İlişkileri Birimi

ve Türkiye çapında aynı sektör ve faaliyet konularında iştigal eden şirketlerin yer aldığı emsal araştırmaları kullanılır. Böylece, Şirket içerisinde adil, piyasada rekabetçi bir ücretlendirme yapılması sağlanır.

İdari Sorumluluğu Bulunan Yöneticilerin ücretleri yönetim kurulu kararı ile, yönetim kurulu üyelerine ödenecek ücretler ise genel kurul kararı ile belirlenir. Bağımsız yönetim kurulu üyelerine ödenecek ücretin üyenin bağımsızlığını koruyacak düzeyde olmasına özen gösterilir ve Kurumsal Yönetim İlkeleri çerçevesinde kâr payı, pay opsiyonları veya şirketin performansına dayalı ödeme planları kullanılamaz.

Yönetim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler ile sağlanan diğer tüm menfaatler, yıllık faaliyet raporunda kamuya açıklanır. tarafından yerine getirilir.

Şirket'in kamunun aydınlatılması ve bilgilendirme politikasının izlenmesi, gözetimi ve geliştirilmesi Yönetim Kurulu'nun yetki ve sorumluluğu altındadır. Bilgilendirme Politikası'nda yapılacak değişiklikler Yönetim Kurulu'nun onayını takiben Şirket internet sitesinde (www.megametal.com.tr) yayınlanır.

3. Kamuyu Aydınlatma Yöntem ve Araçları

Sermaye piyasası mevzuatı ve TTK hükümleri uyarınca Şirket tarafından kullanılan kamuyu aydınlatma yöntem ve araçları aşağıda belirtilmiştir.

• Periyodik olarak Kamuyu Aydınlatma Platformu'na ("KAP") gönderilen finansal tablolar, bağımsız denetçi raporu ve beyanlar
• KAP'ta yapılan özel durum açıklamaları
• Yıllık Faaliyet Raporları
• Şirket Kurumsal İnternet Sitesi (www. megametal.com.tr)
• Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi ve günlük gazeteler aracılığı ile Şirket veya Şirket yetkilileri tarafından yapılan ilan ve duyurular
• Yatırımcı sunumları ve telekonferanslar, telefon, e-posta, faks gibi iletişim araçlarıyla yapılan iletişim yöntemleri
• Görsel ve yazılı basın bültenleri

Üçer aylık dönem sonlarında SPK mevzuatına uygun olarak konsolide bazda hazırlanan finansal raporlar ve ilgili finansal mali tablolara ilişkin dipnot ve açıklamalar ile yarı yıl ve yılsonlarında gerçekleştirilen bağımsız denetim raporu ve ara dönem yönetim kurulu raporu öngörülen yasal süreler içinde KAP'a iletilerek Şirketimiz (www.megametal. com.tr) adresindeki Kurumsal İnternet Sitesinde de yayınlanır. İlgili mali tablolar Denetim Komitesi'nin uygunluk görüşü ile Yönetim Kurulu'nun onayına sunulur ve Yönetim Kurulu'nun yetkilendirdiği finansal raporlamadan sorumlu yöneticilerimiz tarafından doğruluk beyanı ile imzalanır. Kamuya açıklanan finansal tablolar Şirketimiz internet sitesinde (www.megametal.com.tr) de yayınlanır.

Sermaye piyasası mevzuatı kapsamında yapılması gereken özel durum açıklamaları, KAP'a süresi içinde elektronik ortamda iletilir. Özel durum açıklamaları prensip olarak finansal raporlamadan sorumlu olan ve "nitelikli elektronik sertifika" sahibi olan kişiler tarafından imzalanarak ilgili otoritelere sunulmaktadır. Özel durum açıklamalarını yapmakla sorumlu olan kişiler, Şirketi temsil ve ilzama yetkili kişilerden belirlenmektedir. Ayrıca, elektronik ortamda KAP'a gönderilen açıklamalar en geç kamuya açıklama

yapıldıktan sonraki iş gününde Şirketimiz Kurumsal İnternet Sitesinde (www.megametal. com.tr) de yayınlanır.

54 55

Esas sözleşme değişikliği, genel kurul toplantıları, sermaye artırımı gibi durumlara Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ve gerek görüldüğünde Türkiye çapında yayın yapan gazete vasıtasıyla gerekli ilan ve duyurular yapılmaktadır. Ayrıca Şirketimiz Kurumsal İnternet Sitesinde yatırımcı ilişkileri kısmında yayımlanır. Yıllık Faaliyet Raporu, her yıl Genel Kurul toplantısından önce, gerekli bilgi ve açıklamaları içerecek şekilde hazırlanarak pay sahiplerinin incelemesine sunulmakta ve Şirketimiz Kurumsal İnternet Sitesinde (www.megametal.com.tr) yayımlanmakta, ilgili raporun basılı hali Şirketimizin Yatırımcı İlişkileri Bölümünden temin edilebilmektedir.

Geleceğe yönelik değerlendirmeler de dahil olmak üzere, özel durumlara konu hususların kamuya duyurulmasında basın- yayın organlarından yararlanılabilir, basın toplantıları yapılabilir ve/veya basın bültenleri ve diğer iletişim yolları kullanılabilir. Yazılı ve görsel medya vasıtasıyla gerektiğinde basın açıklamaları yapılmaktadır. Yazılı ve görsel medyaya basım açıklamaları yetkililerce yapılır.

Özel durumlara konu hususların bahsedilen şekilde kamuya duyurulmasından önce veya eş zamanlı olarak KAP'ta da açıklama yapılır ve ilgili açıklamaya Şirket internet sitesinde de ayrıca yer verilir.

Pay sahipleri, yatırımcılar ve analistlerden Şirkete iletilen bilgi talepleri, kamuya açıklanmış bilgiler çerçevesinde Yatırımcı İlişkileri Birimi tarafından doğru, eksiksiz ve eşitlik ilkesi gözetilerek yazılı, sözlü ya da bilgilendirme toplantıları vasıtasıyla yanıtlanmaya çalışılır. Düzenlenen bilgilendirme toplantıları ile pay sahipleri ve ilgili diğer taraflara bilgi aktarımı sağlanmaktadır. Yatırımcı İlişkileri Birimi tarafından yürütülen söz konusu toplantılara finansal yönetim ve raporlamadan sorumlu yöneticiler ile Yatırımcı İlişkileri Birimi yöneticileri iştirak etmektedir. Bu

etkinliklerde kullanılan sunumlar ve raporlar Şirketimizin Kurumsal İnternet Sitesinde

(www.megametal.com.tr) yayımlanabilir.

Elektronik posta yolu ile pay sahipleri ve Şirketimiz hakkında araştırma raporu düzenleyen kuruluşlara, başta finansal tablolar olmak üzere, ilgili bilgiler talep

edildiğinde öncesinde kamuya açıklanmış olması şartıyla Yatırımcı İlişkileri Birimi tarafından iletilir.

4. Yatırımcı İlişkileri Birimi

Şirket sermaye piyasası mevzuatı ve TTK'dan kaynaklanan tüm yükümlülüklerini, SPK

Kurumsal Yönetim İlkeleri doğrultusunda, Yatırımcı İlişkileri Birimi'nin gözetimi altında yerine getirir. Şirket organlarının yanı sıra mevzuat gereği zorunlu olarak oluşturulan

"Yatırımcı İlişkileri Birimi", başta bilgi alma ve inceleme hakkı olmak üzere pay sahipliği haklarının korunması ve kullanılmasının

kolaylaştırılmasında etkin rol oynamaktadır.

Şirketimiz Kurumsal İnternet Sitesinde (www.megametal.com.tr) yer alan Yatırımcı İlişkileri Birimi'nde kurumsal yönetim profili kapsamında Şirketimize ilişkin bilgiler yer

almaktadır . Şirketimiz Kurumsal İnternet Sitesi (www .megametal .com .tr) Yatırımcı İlişkileri Birimi tarafından takip edilerek güncel tutulur. Pay sahipleri ve ilgili diğer taraflarca e -posta, mektup, telefon gibi araçlar ile yöneltilen her türlü sorular en kısa sürede Yatırımcı İlişkileri Birimi tarafından

cevaplandırılmaya çalışılır. Bu kapsamda Yatırımcı İlişkileri Biriminin sorumluluğunda yürütülen başlıca faaliyetler aşağıda özetlenmiştir.

ve ticari sır niteliğindeki bilgiler hariç olmak

üzere, pay sahiplerinin Şirket ile ilgili sözlü ve yazılı bilgi taleplerini karşılamak.

• Genel Kurul toplantılarını yürürlükteki mevzuata, esas sözleşmeye ve diğer Şirket içi düzenlemelere uygun olarak yapmak.
• Genel Kurul toplantılarında, pay sahiplerinin yararlanabileceği dokümanları hazırlamak.
• Mevzuat ve Şirket Bilgilendirme Politikası dahil kamuyu aydınlatma ve ilgili her türlü hususun gözetilmesi ve izlenmesini sağlamak.
• Pay sahiplerine ilişkin kayıtları sağlıklı, güvenli ve güncel olarak tutmak.
• Şirket hakkında değerlendirme yapan analistleri bilgilendirmek.
• Pay sahipliği haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki bilgi ve açıklamaları güncel olarak Şirketin Kurumsal İnternet Sitesinde pay sahiplerinin kullanımına sunmak.
• II -15.1 sayılı Özel Durumlar Tebliği dikkate alınarak gerekli özel durum açıklamalarını KAP aracılığıyla kamuya duyurmak.
• SPKn ile ilgili mevzuatta meydana gelen değişiklikler takip edilerek Şirket'in ilgili birimlerinin dikkatine sunmak.

5. İçsel Bilgilerin Kamuya Açıklanmasına Kadar Gizliliğinin Sağlanması

Özel durumların kamuya açıklanmasına kadar gizliliğin sağlanmasına yönelik olarak, içsel

bilgiye erişimi bulunan Şirket çalışanları, ilgili mevzuattan kaynaklanan sorumlulukları ve hangi bilgilerin hangi şartlarda ve kimler tarafından kamuya açıklanacağı konularında kapsamlı olarak bilgilendirilir. Şirket'in belirli hizmetler aldığı ve bu sebeple içsel bilgilere erişimi olabilecek kişi ve kurumlarla yapılan anlaşmalarda gizlilik maddesine yer verilir.

6. Sessiz Dönem

Faaliyet sonuçları ile ilgili yetkisiz açıklamaları önlemek amacıyla takvim yılının belirli dönemlerinde kamuya açıklanmamış faaliyet sonuçları ve diğer konular hakkında sermaye piyasası katılımcıları ile bilgi paylaşımı yapılmaz. Bu dönem "Sessiz Dönem" olarak kabul edilir. Şirket için sessiz dönem üçer aylık ara, altı aylık ve yıllık hesap döneminin bittiği ayı takip eden ayın 15'inde başlar ve finansal tablo ve dipnotlarının kamuya açıklandığı günden bir iş günü sonra sona erer.

Sessiz Dönem boyunca Şirket yetkilileri, Şirket adına, kamuya açıklanmış bilgiler hariç, Şirket'in finansal durumu hakkında görüş bildirmez. Analist ve yatırımcılar gibi sermaye piyasası katılımcılarının finansal durumla ilgili soruları cevaplanmaz.

Sessiz Dönemde Şirket hakkında kamuya açıklama yapmaya yetkili kişilerin, içsel bilgilerin gizliliğine uyarak konferans, panel ve benzeri etkinliklere katılıp konuşma yapmalarında, yazılı ve görsel medyaya mülakat vermelerinde, Yatırımcı İlişkileri Birimi yetkililerin içsel bilgilerin gizliği kurallarına riayet etmek suretiyle yatırımcı toplantılarına katılmalarında bir kısıt yoktur.

7.İçsel Bilgilerin Kamuya Açıklanmasının Ertelenmesi

Şirket, meşru çıkarlarının zarar görmemesi için içsel bilgilerin kamuya açıklanmasını, yatırımcıların yanıltılmasına yol açmaması ve bu bilgilerin gizli tutulmasını sağlayabilecek olması kaydıyla II -15.1 sayılı Özel Durumlar Tebliği'nin 6'ncı maddesi çerçevesinde erteleyebilir. Erteleme işlemi Yönetim Kurulu veya Yönetim Kurulu tarafından genel olarak yetkilendirilmiş kişilerin yazılı onayına istinaden gerçekleştirilir. Bu durumlarda Şirket, sermaye piyasası mevzuatı uyarınca, içsel bilgilerin gizliliğini temin etmek üzere her türlü tedbiri alır. İçsel bilgilerin

kamuya açıklanmasının ertelenme sebepleri ortadan kalkar kalkmaz, mevzuata uygun şekilde kamuya açıklama yapılır. Yapılacak açıklamada erteleme kararı ve bunun temelindeki sebepler belirtilir.

İçsel bilginin üçüncü kişilere açıklanmış olduğunun belirlenmesi halinde, sermaye piyasası mevzuatı kapsamında, bilginin

gizliliğinin sağlanamayacağı sonucuna ulaşılırsa derhal özel durum açıklaması yapılır.

8. Basın -Yayın Organlarında, İnternet Siteleri veya Sosyal Medyada Yer Alan Asılsız Haber ve Söylentiler

Şirket hakkında basın -yayın organlarında, internet sitelerinde veya sosyal medyada yer alan haber ve söylentilerin takip ve izlenmesi, Yatırımcı İlişkileri Birimi aracılığıyla yapılmaktadır. Bu çerçevede, özel durumların kamuya açıklanmasına ilişkin mevzuat kapsamında açıklanma yapılması gereksinimi ortaya çıkması halinde, ilgili birimlerden

gerekli bilgiler derlenmek suretiyle konuya ilişkin olarak açıklama yapılır.

^{56 57} • Şirket ile ilgili kamuya açıklanmamış, gizli Şirket, yatırımcıların yatırım kararlarını veya sermaye piyasası araçlarının değerini etkileyebilecek öneme sahip, basın -yayın organları veya kamuoyunda çıkan ve Şirketi temsile yetkili kişiler kaynaklı olmayan ve daha önce özel durum açıklaması, izahname, sirküler, SPK'ca onaylanan duyuru metinleri, finansal raporlar ve diğer kamuyu aydınlatma vasıtasıyla kamuya duyurulmuş bilgilerden farklı içerikteki haber veya söylentilerin varlığı halinde, bunların doğru ve yeterli olup olmadığı konusunda açıklama yapar. Ancak, kamuya açıklanmış bilgilere dayanılarak Şirket hakkında yapılan yorum, analiz, değerlendirme ve tahminler hakkında görüş bildirmez. 24

9. İdari Sorumluluğu Bulunan Kişilerin Belirlenmesi ve İçsel Bilgilere Erişimi Olanlar Listesinin Oluşturulması

Sermaye piyasası mevzuatı çerçevesinde, "İdari Sorumluluğu Bulunan Kişiler" (i) Şirketin yönetim kurulu üyeleri, (ii) yönetim kurulu

üyesi olmadığı halde, Şirketin içsel bilgilerine doğrudan ya da dolaylı olarak düzenli

bir şekilde erişen ve Şirketin gelecekteki gelişimini ve ticari hedeflerini etkileyen idari kararları verme yetkisi olan kişiler olarak

tanımlanmıştır.

İdari sorumluluğu bulunan kişiler belirlenirken, kişilerin Şirket organizasyonu içerisindeki görevleri ve bu kişilerce erişilen bilginin içeriği kriter olarak alınmaktadır.

Buna göre, sermaye piyasası aracının değerini ve yatırımcıların yatırım kararlarını etkileyebilecek düzeyde bilgiye sahip olmayan, diğer bir ifadeyle, sadece Şirket'in bir bölümü hakkında bilgiye sahip olan ve bütününe ilişkin bilgileri kısıtlı olan yönetici ve diğer personel idari sorumluluğu bulunan ve içsel bilgilere ulaşan kişi kapsamında

değerlendirilmez. Bu kapsamda, Şirket'in Yönetim Kurulu Üyeleri, İcra Kurulu Üyeleri ile Finans ve Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı

(CFO) idari sorumluluğu bulunan kişiler olarak belirlenmiştir.

Şirket tarafından içsel bilgilere erişimi olan kişiler bir liste halinde takip edilir ve bu

liste sürekli olarak Merkezi Kayıt Kuruluşu A.Ş. nezdinde m erkezi kayıt sistemi üzerinde oluşturulup güncellenir.

10. Kamuya Açıklama Yapmaya Yetkili Kişiler

Şirket'e yöneltilen her tür bilgi talebinin, ticari sır niteliğinde olup olmadığı ve sermaye piyasası mevzuatı çerçevesinde, yatırım kararlarını ve sermaye piyasası araçlarının değerini etkileyebilecek türden olup olmadığı değerlendirilerek,

• Yönetim Kurulu Başkanı ve üyeleri,
• Denetim Komitesi Başkan ve üyeleri,
• Kurumsal Yönetim Komitesi Başkan ve üyeleri
• Yatırımcı İlişkileri Müdürlüğü

tarafından yazılı veya sözlü olmak üzere cevaplandırılır. Bu kişiler dışında kalan diğer çalışanlar soru taleplerini cevaplamaya yetkili değildir. Şirket çalışanları, kendilerine yöneltilen soruları Yatırımcı İlişkileri Müdürlüğüne yönlendirirler.

11. Geleceğe Yönelik Değerlendirmelerin Açıklanmasına İlişkin Esaslar

Şirketin geleceğe yönelik içsel bilgi niteliğindeki plan ve tahminlerine ilişkin değerlendirmeleri sermaye piyasası mevzuatında belirtilen esaslar çerçevesinde kamuya açıklama yapmaya

yetkili kişiler tarafından kamuya açıklanabilir. Bu değerlendirmeler, makul varsayım ve tahminlere dayandırılırlar. Öngörülemeyen riskler ve gelişmeler

dolayısıyla sapma

olması durumunda bu geleceğe yönelik değerlendirmelerde değişiklikler yapılabilir. Riskler, belirsizlikler ve diğer faktörlerden dolayı gerçekleşen sonuçlar ile geleceğe yönelik

değerlendirmelerde beklenen sonuçlar arasında farklılıklar oluşabilir. Söz konusu durumda

oluşan farklılıklar makul zaman sürecinde yatırımcılara açıklanır.

Geleceğe yönelik değerlendirmeler, sermaye piyasası mevzuatındaki esaslar çerçevesinde yapılacak açıklamalarının yanı sıra, basın-

yayın organları, basın toplantısı ve/veya basın bültenleri, ulusal ve uluslararası düzeyde konferans veya toplantılar veya diğer iletişim yollarından yararlanılarak yapılabilir.

12. Kurumsal İnternet Sitesi (www.megametal.com.tr)

Şirket, pay sahipleri ile olan ilişkilerini daha etkin ve hızlı şekilde sürdürebilmek, pay sahipleriyle sürekli iletişim içinde olmak

BAŠIŞ VE YARDIM POLİTİKASI

1. Amaç ve Dayanak

Bağış ve yardım politikasının amacı, Şirket'in tabi olduğu düzenlemeler ve Esas Sözleşme hükümleriyle uyumlu olarak, Şirket'in bağış ve yardım esaslarının belirlenmesidir. Bağış ve yardım politikası ile ortaklarımız çalışanlarımız ve diğer paydaşlarımızda kurumsal sorumluluğumuzun yerine getirilmesi ve toplumsal gelişime katkı sağlanması amaçlanmaktadır.

Şirket, bağış ve yardımlar konusunda 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu ("SPKn"), 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ("TTK"), sermaye piyasası mevzuatı, ilgili diğer mevzuat ve düzenlemelere uyar. Şirket, Sermaye Piyasası Kurulu'nun ("SPK") II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nde düzenlenen Kurumsal Yönetim İlkeleri'nin gerçekleştirilmesine azami özen gösterir. Şirket Bağış ve Yardım Politikası, II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği veII-19.1 sayılı Kâr Payı Tebliği uyarınca hazırlanmış olup; pay sahipleri başta olmak üzere tüm menfaat sahiplerine Şirket internet sitesi (www.megametal.com.tr) aracılığıyla duyurulmaktadır.

2. Yetki ve Sorumluluk

Şirket'in Bağış ve Yardım Politikası'nın izlenmesi, gözetimi, geliştirilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması Yönetim Kurulu'nun yetki ve sorumluluğu altındadır. Bağış ve Yardım Politikası'nda yapılacak değişiklikler Yönetim Kurulu'nun kararını takiben, genel kurul toplantısında pay sahiplerinin onayına sunularak, Şirket internet sitesinde (www.megametal.com.tr) yayımlanır.

amacıyla, SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri'nin öngördüğü şekilde Şirket'in Kurumsal İnternet Sitesi aktif olarak kullanır.

Bu sitede yer alan bilgiler Yatırımcı İlişkileri Birimi sorumluluğunda sürekli olarak güncellenir. Şirket Kurumsal İnternet Sitesi'nde; mevzuat uyarınca açıklanması zorunlu bilgilerin yanı sıra ticaret sicili bilgileri son

3. Bağış ve Yardım Esasları

Şirketimizin bağış yapılabilmesi Şirketimiz Esas Sözleşmesi ile mümkün kılınmış ve

yapılacak bağışın sınırının genel kurul tarafından belirleneceği belirtilmiştir. Pay sahiplerinin haklarının korunması esasından uzaklaşılmasına yol açacak bağış ve yardımların yapılmasından kaçınılır.

Sosyal sorumluluk anlayışı çerçevesinde, sermaye piyasası mevzuatı hükümlerine ve Şirket politika ve uygulamalarına uygun olmak suretiyle, Yönetim Kurulu tarafından uygun

görülen bağış ve yardımlar Şirket amaç ve konusunu aksatmayacak şekilde yapılabilir. Her türlü tüzel veya gerçek kişiye bağış ve yardımlar nakdi veya ayni olarak yapılabilir.

Şirket tarafından Esas Sözleşme hükmü çerçevesinde yapılacak bağış ve ödemeler, SPK'nın özel durumların kamuya açıklanmasına ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde kamuya duyurulur. İlgili dönem içinde yapılan t üm bağış ve yardımların tutarı ve yararlanıcıları ile politika değişiklikleri hakkında genel kurul toplantısında ayrı bir gündem maddesi ile

ortaklara bilgi verilir. Bağış ve yardımların olağan genel kurulda ortakların bilgisine sunulması zorunludur.

59 Bağış ve yardımlar konusunda SPK'nın örtülü kazanç aktarımı yasağına ilişkin düzenlemeleri ve uyulması zorunlu kurumsal yönetim ilkeleri başta olmak üzere ilgili mevzuat hükümlerine uyulur.

Diğer Hususlar

Dönem İçinde Esas Sözleşmede Yapılan Değişiklikler : Yoktur.

Yıl içerisinde olağanüstü genel kurul toplantısı yapılmışsa, toplantının tarihi, toplantıda alınan kararlar ve buna ilişkin yapılan işlemlerde dâhil olmak üzere olağanüstü genel kurula ilişkin bilgiler: Yoktur.

Şirket aleyhine açılan ve şirketin mali durumunu ve faaliyetlerini etkileyebilecek nitelikteki davalar ve olası sonuçları hakkında bilgiler:

Şirket aleyhine açılmış ve Şirket'in mali durumunu ve faaliyetlerini etkileyecek dava bulunmamaktadır.

Hesap dönemi içerisinde yapılan özel denetime ve kamu denetimine ilişkin açıklamalar: Yoktur.

Şirketin iktisap Ettiği Kendi Paylarına İlişkin Bilgiler: Yoktur.

Şirketin sermayesinin karşılıksız kalıp kalmadığına veya borca batık olup olmadığına ilişkin tespit ve yönetim kurulu değerlendirmeleri : Yoktur

Faaliyet yılının sona ermesinden sonra şirkette meydana gelen ve ortakların, alacaklıların ve diğer ilgili kişi ve kuruluşların haklarını etkileyebilecek nitelikteki özel önem taşıyan olaylara ilişkin açıklamalar: Yoktur.

Mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar nedeniyle şirket ve müdür/müdürler kurulu hakkında uygulanan idari veya adli yaptırımlara ilişkin açıklamalar: Yoktur.

Şirketin finansal yapısını iyileştirmek için alınması düşünülen önlemler: Şirket'in finansal yapısının güçlü olması nedeniyle önlem alınması gereken bir durum söz konusu değildir.

Şirketler topluluğuna bağlı bir şirketse; hâkim şirketle, hâkim şirkete bağlı bir şirketle, hâkim şirketin yönlendirmesiyle onun ya da ona bağlı bir şirketin yararına yaptığı hukuki işlemler ve geçmiş faaliyet yılında hâkim şirketin ya da ona bağlı bir şirketin yararına alınan veya alınmasından kaçınılan tüm diğer önlemler: Yoktur.

Geçmiş dönemlerde belirlenen hedeflere ulaşılıp ulaşılamadığı, genel kurul kararlarının yerine getirilip getirilmediği, hedeflere ulaşılamamışsa veya kararlar yerine getirilmemişse gerekçelerine ilişkin bilgiler ve değerlendirmeler: Şirket 2024 ilk 3 ayında belirlediği hedeflerin üzerinde bir performans göstermiştir.

27 Maslak Office Building Maslak Mh. Sümer Sk. No:4 K:12 34485 Sarıyer İstanbul 0212 243 54 54 D:628 https://megametal.com.tr/ yatirimciiliskileri@megametal.com.tr