Maire Tecnimont — AGM Information 2020

Mar 11, 2020

DECISIONI DI CORPORATE GOVERNANCE

Milano, 11 marzo 2020 – Maire Tecnimont S.p.A. (la "Società") annuncia che, in data odierna, il Consiglio di Amministrazione ha esaminato e approvato la Relazione sulla Politica in materia di Remunerazione 2020 e sui compensi corrisposti, redatta ai sensi dell'art. 123-ter del D. Lgs. 58/1998 ("TUF") e la Relazione sul governo societario e gli assetti proprietari per l'esercizio 2019, redatta ai sensi dell'art. 123-bis del TUF, ed il Bilancio di Sostenibilità 2019, contenente la Dichiarazione di carattere non finanziario ai sensi del D. Lgs. 254/2016.

Il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del 5 marzo 2020, ha altresì effettuato la verifica del possesso da parte dei Consiglieri di Amministrazione Gabriella Chersicla, Vittoria Giustiniani, Andrea Pellegrini, Patrizia Riva e Maurizia Squinzi dei requisiti di indipendenza ai sensi del Codice di Autodisciplina di Borsa Italiana S.p.A., edizione di luglio 2018, e del TUF.

Convocazione dell'Assemblea ordinaria degli Azionisti

Il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di convocare in sede ordinaria per il giorno 16 aprile 2020, in prima convocazione, ed occorrendo per il giorno 17 aprile 2020, in seconda convocazione, l'Assemblea degli Azionisti per sottoporre alla sua approvazione il Bilancio di esercizio al 31 dicembre 2019 e per deliberare in merito alla destinazione dell'utile di esercizio ed alla distribuzione di dividendi.

Inoltre, l'Assemblea ordinaria degli Azionisti sarà chiamata a deliberare in merito all'approvazione della Politica di Remunerazione 2020, ai sensi dell'art. 123-ter, comma 3-ter del TUF, e sulla "Seconda Sezione" della Relazione sulla politica in materia di remunerazione 2020 e sui compensi corrisposti, ai sensi dell'art. 123-ter, comma 6 del TUF.

Il Consiglio di Amministrazione ha altresì deliberato di sottoporre all'approvazione dell'Assemblea ordinaria degli Azionisti, ai sensi dell'art. 114-bis del TUF, le proposte di Piani di Incentivazione e Investimento descritte di seguito, che continuano a perseguire la finalita' di allineamento degli interessi di management e dipendenti a quelli degli Azionisti e degli Stakeholder. Tali Piani intendono rafforzare altresi' la focalizzazione sulla strategia di sostenibilita' del Gruppo, introducendo parametri di incentivazione riconducibili ad un'ottica industriale sempre più improntata su una visione ESG driven e su logiche di sviluppo sostenibile, e proponendo strumenti di investimento innovativi riservati ad alcune figure chiave che si ritiene possano contribuire a supportare la realizzazione del progetto Green Acceleration del Gruppo.

Tali proposte riguardano la:

• conversione del Piano di incentivazione monetario denominato "Piano di Incentivazione di Lungo Termine 2019-2021 del Gruppo Maire Tecnimont" in Piano di incentivazione basato su Azioni Maire Tecnimont S.p.A. (il "Piano LTI 2019-2021");
• adozione del "Piano di Incentivazione di Lungo Termine 2020-2022 del Gruppo Maire Tecnimont" (il "Piano LTI 2020-2022");
• adozione del "Piano di Azionariato Diffuso 2020-2022 del Gruppo Maire Tecnimont" (il "Piano di Azionariato Diffuso 2020-2022"), e
• adozione del "Piano di Investimento di Lungo Termine 2020-2024 a supporto del progetto di Green Acceleration del Gruppo Maire Tecnimont, basato su strumenti finanziari della società controllata NextChem" (il "Piano NextChem 2020-2024").

Il Piano LTI 2019-2021, di cui si propone la conversione da piano monetario a piano basato su Azioni ordinarie della Società, e' riservato all'Amministratore Delegato e Direttore Generale di Maire Tecnimont, nonché a selezionati dirigenti apicali di società del Gruppo. Il Piano LTI 2019-2021 intende, in particolare, assicurare il sempre maggior allineamento degli interessi del management agli obiettivi aziendali e alla creazione di valore sostenibile di lungo periodo per gli Azionisti e gli Stakeholder, e supportare la retention dei beneficiari nel lungo termine, preservando inoltre la competitività delle remunerazioni sul mercato.

A seguito della conversione del Piano LTI 2019-2021, ove approvata dall'Assemblea degli Azionisti, saranno assegnati, in un unico ciclo e ai termini stabiliti, Diritti a ricevere gratuitamente Azioni al termine del periodo di vesting triennale (2019-2021), subordinatamente alla verifica del livello di conseguimento di specifiche condizioni di performance consolidata. Al fine di rafforzare la finalità di retention del Piano LTI 2019- 2021 e adottare meccanismi che consentano di collegare i risultati di breve termine alla creazione di valore di più lungo periodo, è previsto un lock-up sul 30% delle Azioni attribuite, pari a 12/24 mesi dalla data di attribuzione.

Il Piano LTI 2020-2022, basato su Azioni ordinarie della Società, si inserisce nell'ambito del più ampio sistema di incentivazione di lungo termine, cui appartiene anche il Piano LTI 2019-2021. Il Piano LTI 2020-2022, anch'esso riservato all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, nonché a dirigenti apicali di società del Gruppo, intende garantire il pieno allineamento degli interessi del management a quelli di Azionisti e Stakeholder, supportando al contempo la retention delle risorse chiave nel lungo termine. In virtu' di tale Piano saranno assegnati, in un unico ciclo e ai termini stabiliti, Diritti a ricevere gratuitamente Azioni al termine del

Comunicato Stampa n. 04–11.03.2020

periodo di vesting triennale (2020-2022), verificato il livello di conseguimento di individuate condizioni di performance di Gruppo. Anche con riferimento a tale Piano, è previsto un periodo lock-up sul 30% delle Azioni attribuite, pari a 12/24 mesi dalla data di attribuzione.

Il Piano di Azionariato Diffuso 2020-2022 si pone in continuità con la positiva esperienza del Piano di Azionariato Diffuso 2016-2018, rivolgendosi anch'esso alla generalità dei dipendenti di società del Gruppo. Tale Piano, estendendo ai dipendenti la possibilita' di partecipare al capitale azionario, ha la finalita' di rafforzarne il commitment, anche attraverso il crescente allineamento agli interessi di Azionisti e Stakeholder, nella realizzazione dell'obiettivo comune di creazione di valore sostenibile nel lungo periodo. Il Piano di Azionariato Diffuso 2020-2022 si basa su Azioni ordinarie della Società e prevede un ciclo di assegnazione di Diritti per ciascun anno di durata (2020-2021-2022). L'attribuzione gratuita delle Azioni sarà subordinata al conseguimento di obiettivi di performance consolidata, allo scopo di accrescere ulteriormente il senso di appartenenza al Gruppo. E' previsto un periodo di lock-up triennale delle Azioni attribuite.

Il Piano NextChem 2020-2024 e' un piano di investimento di lungo termine basato su strumenti finanziari della controllata NextChem. Tale Piano prevede un investimento diretto, a titolo oneroso, da parte dei beneficiari, attraverso l'acquisto di warrant emessi da NextChem che daranno diritto alla sottoscrizione di nuove Azioni della stessa. Nell'ambito del percorso strategico intrapreso dal Gruppo e del progetto di Green Acceleration in essere, il Piano è finalizzato a supportare la crescita di valore dell'iniziativa NextChem, attivando un'ulteriore leva di commitment dei beneficiari per la realizzazione della strategia di sostenibilità del Gruppo. Il Piano, rivolto all'Amministratore Delegato e Direttore Generale della Società e a dirigenti apicali e risorse chiave di società del Gruppo, prevede la possibilità per i beneficiari di acquistare warrant che, a determinate condizioni di esercizio – ivi incluso un obiettivo legato al valore del titolo Maire Tecnimont S.p.A. –, danno diritto alla sottoscrizione di azioni ordinarie di NextChem di nuova emissione, rinvenienti dall'aumento di capitale sociale a pagamento che verrà deliberato dall'assemblea di ques'ultima a servizio dell'esercizio dei warrant medesimi. I warrant potranno essere esercitati decorsi 5 anni dalla data di emissione, sino al termine del settimo anno da tale data. Il Piano prevede il riconoscimento in capo a Maire Tecnimont S.p.A. e/o Maire Investments S.p.A., soci di NextChem, di esercitare un'opzione irrevocabile di acquisto dei warrant o delle azioni NextChem detenuti dai beneficiari, secondo termini e condizioni stabiliti. Le Azioni rinvenienti dall'esercizio dei warrant saranno soggette ad un periodo di lock-up biennale, fatte salve specifiche condizioni di trasferibilità a favore di Maire Tecnimont S.p.A., Maire Investments S.p.A. e/o NextChem.

I dettagli dei Piani di investimento e di incentivazione sopra indicati sono contenuti nei relativi Documenti Informativi redatti ai sensi dell'articolo 84 bis del Regolamento Consob n. 11971 del 14 maggio 1999 ("Regolamento Emittenti") e nella Relazione Illustrativa sui Piani di investimento e di incentivazione, redatta ai sensi degli artt. 114-bis e 125-ter del TUF e dell'art. 84-ter del Regolamento Emittenti, approvata dal Consiglio di Amministrazione in data odierna.

Il Consiglio ha altresì approvato in data odierna la proposta di sottoporre all'Assemblea l'autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie, previa revoca dell'autorizzazione conferita dall'Assemblea del 29 aprile 2019 per la parte non eseguita, fino a un ammontare massimo di n. 20.000.000 azioni ordinarie, senza valore nominale, pari al 6,09% delle azioni attualmente in circolazione. La richiesta di autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie è finalizzata a consentire alla Società di acquistare e disporre delle azioni ordinarie, nel puntuale rispetto della normativa comunitaria e nazionale vigente – inclusi il Regolamento UE 596/2014 ("MAR") e il Regolamento Delegato UE 1052/2016 – per ogni finalità consentita dalle vigenti disposizioni, ivi incluse le finalità contemplate nell'art. 5 della MAR e per l'attività di sostegno della liquidità del mercato di cui alla prassi ammessa dalla Consob a norma dell'art. 13 MAR, nei termini e con le modalità che saranno eventualmente deliberati dai competenti organi sociali, nonché per la provvista di azioni proprie a servizio dei piani di compensi basati su azioni Maire Tecnimont adottati dalla Società ai sensi dell'art. 114-bis del TUF.

Il Consiglio intende proporre all'Assemblea una durata dell'autorizzazione agli acquisti pari a 18 mesi, mentre l'autorizzazione alla disposizione viene richiesta senza limiti temporali. La proposta prevede altresì che il corrispettivo unitario per l'acquisto delle azioni sia stabilito di volta in volta per ciascuna singola operazione, fermo restando che gli acquisti di azioni potranno essere effettuati a un corrispettivo non superiore al prezzo più elevato tra il prezzo dell'ultima operazione indipendente e il prezzo dell'offerta di acquisto indipendente corrente più elevata nella sede di negoziazione dove viene effettuato l'acquisto e fermo restando che il suddetto corrispettivo unitario non potrà comunque essere inferiore nel minimo del 10% e superiore nel massimo del 10% al prezzo di riferimento che il titolo avrà registrato nella seduta di Borsa del giorno precedente ogni singola operazione di acquisto.

Alla data del presente comunicato la Società non detiene azioni proprie.

I dettagli della proposta relativa all'autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie, previa revoca dell'autorizzazione conferita dall'Assemblea del 29 aprile 2019 per la parte non eseguita, sono contenuti nella Relazione Illustrativa, redatta ai sensi dell'art. 125-ter del TUF, dell'art. 73 del Regolamento Emittenti e in conformità all'Allegato 3A -

Schema n. 4 del medesimo Regolamento Emittenti, approvata dal Consiglio di Amministrazione in data odierna.

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Il Bilancio di Sostenibilità 2019, contenente la Dichiarazione di carattere non finanziario ai sensi del D. Lgs. 254/2016, sarà pubblicato nei modi e nei termini di legge, presso la sede legale in Roma e la sede operativa in Milano della Società, sul sito internet www.mairetecnimont.com (sezione "Investitori" – "Risultati e Presentazioni") nonché sul meccanismo di stoccaggio autorizzato ().

L'avviso di convocazione dell'Assemblea, le Relazioni Illustrative degli Amministratori, la Relazione sulla Politica in Materia di remunerazione 2020 e sui compensi corrisposti, la Relazione sul governo societario e gli assetti proprietari per l'esercizio 2019 ed i Documenti Informativi relativi ai Piani di investimento e di incentivazione saranno pubblicati nei modi e nei termini di legge, presso la sede legale in Roma e la sede operativa in Milano della Società, sul sito internet www.mairetecnimont.com (sezione "Governance" – "Documenti Assemblea Azionisti" – "2020") nonché sul meccanismo di stoccaggio autorizzato ().

Maire Tecnimont S.p.A.

Maire Tecnimont S.p.A., società quotata alla Borsa di Milano, è a capo di un gruppo industriale leader in ambito internazionale nella trasformazione delle risorse naturali (ingegneria impiantistica nel downstream oil & gas, con competenze tecnologiche ed esecutive). Con la propria controllata NextChem opera nel campo della chimica verde e delle tecnologie a supporto della transizione energetica. Il Gruppo Maire Tecnimont è presente in circa 45 paesi, conta circa 50 società operative e un organico di circa 6.500 dipendenti, oltre a circa 3.000 professionisti della divisione elettro-strumentale. Per maggiori informazioni: www.mairetecnimont.com.

Institutional Relations and Communication

Carlo Nicolais, Ida Arjomand Public.affairs@mairetecnimont.it Investor Relations

Riccardo Guglielmetti Tel +39 02 6313-7823 investor-relations@mairetecnimont.it

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DECISIONS ON CORPORATE GOVERNANCE

Milan, 11 March 2020 – Maire Tecnimont S.p.A. (the "Company") announces that, on today's date, the Board of Directors has examined and approved the Report on the 2020 Policy regarding Remuneration and fees paid, pursuant to article 123-ter of Italian Legislative Decree no. 58/1998 ("TUF") and the 2019 Report on Corporate Governance and Ownership Structures, pursuant to article 123-bis of the TUF, and the Sustainability Report 2019, containing the Non-financial Statement under Legislative Decree no. 254/2016.

On 5 March 2020, the Board of Directors has also examined the requirements of independence of Directors Gabriella Chersicla, Vittoria Giustiniani, Andrea Pellegrini, Patrizia Riva and Maurizia Squinzi, pursuant to the Corporate Governance Code of Borsa Italiana S.p.A., July 2018 edition, and the TUF.

Ordinary Shareholder's Meeting call

The Board of Directors has resolved to call an ordinary Shareholders' Meeting to be held on 16 April 2020, on first call, and, if required, on 17 April 2020, on second call, in order to approve the financial statements for the fiscal year as at 31 December 2019 and to resolve upon the allocation of profit for the year and the dividends distribution.

In addition to that, the ordinary Shareholder's Meeting will be called to resolve upon the approval of the 2020 Remuneration Policy, pursuant to article 123-ter, paragraph 3-ter of the TUF, and the "Second Section" of the Report on the 2020 Policy regarding Remuneration and fees paid, pursuant to article 123-ter, paragraph 6 of the TUF.

Pursuant to article 114-bis of the TUF, the Board of Directors has also resolved upon submitting to the the Ordinary Shareholders' Meeting the proposals related to Incentive and Investment Plans described herebelow, that keep on following the aim of alignment of the management and employees' interests to Shareholders and Stakeholders ones. Such Plans aim at reinforcing the focus on the Group sustainability strategy as well, by introducing incentive parameters referred to an industrial perspective significantly based on an ESG driven vision and sustainable development logics, and by proposing innovative investment tools reserved to some key figures which are believed to support the implementation of the Green Acceleration project of the Group.

Maire Tecnimont SpA Registered office: Viale Castello della Magliana, 27, 00148 Roma, Italia T +39 06 412235300 F +39 06412235610

Via Gaetano de Castillia 6a, 20124 Milano, Italia T +39 02 63131 F +39 02 63139777

Such proposals are related to the:

• conversion of the monetary incentive plan named "2019-2021 Longterm Incentive Plan of the Maire Tecnimont Group" into incentive plan based on Maire Tecnimont S.p.A.'s shares (the "2019-2021 LTI Plan");
• adoption of the "2020-2022 Long-term Incentive Plan of the Maire Tecnimont Group" (the "2020-2022 LTI Plan");
• adoption of the "2020-2022 Employees Share Ownership Plan of the Maire Tecnimont Group" (the "2020-2022 Employees Share Ownership Plan");
• adoption of the "2020-2024 Long-term Investment Plan to support the Green Acceleration project of the Maire Tecnimont Group, based on the subsidiary NextChem's financial instruments" (the "2020-2024 NextChem Plan").

The 2019-2021 LTI Plan, whose conversion from the monetary incentive plan into plan based on Maire Tecnimont S.p.A.'s shares is proposed, is reserved to the Chief Executive Officer and Chief Operating Officer of Maire Tecnimont, as well as to selected top managers of Group's companies. The 2019-2021 LTI Plan intends, in particular, to ensure that management interests are further aligned with corporate objectives and with the creation of long-term sustainable value for Shareholders and Stakeholders, as well as to support the retention of the beneficiaries in the long term, while preserving the competitiveness of the remuneration on the market. Following the conversion of the 2019-2021 LTI Plan, if approved by the Shareholders' Meeting, Rights to receive Shares free of charge will be awarded, in a single cycle and on defined terms, at the end of the threeyear vesting period (2019-2021), subject to verification of the level of achievement of specific consolidated performance conditions. In order to strengthen the retention objective of the 2019-2021 LTI Plan and adopt mechanisms that allow to link the short-term results to the creation of longer-term value, a lock-up of 12/24 months from the date of grant on 30% of the granted Shares is foreseen.

The 2020-2022 LTI Plan, based on Company's ordinary Shares, is part of the broader long-term incentive system, which also includes the 2019- 2021 LTI Plan. The 2020-2022 LTI Plan, which is reserved to the Chief Executive Officer and Chief Operating Officer, as well as to top managers of Group's companies, aims to ensure full alignment of management interests with those of Shareholders and Stakeholders, while supporting the retention of key resources in the long term. In virtue of this Plan, Rights to receive Shares free of charge will be awarded, in a single cycle and on defined terms, at the end of the three-year vesting period (2020-2022),

subject to verification of the level of achievement of specific consolidated performance conditions. Also with reference to this Plan, a lock-up of 12/24 months from the date of grant on 30% of the granted Shares is foreseen.

The 2020-2022 Employees Share Ownership Plan is established in continuity with the positive experience of the 2016-2018 one, addressing itself to employees of the Group. This Plan, extending to employees the possibility to participate in the share capital, has the purpose of strengthening their commitment, also through the increasing alignment with the interests of Shareholders and Stakeholders, in achieving the common goal of creating sustainable value in the long term. The 2020- 2022 Employees Share Ownership Plan is based on the Company's ordinary Shares and provides for an award cycle of Rights for each year of duration (2020-2021-2022). Grant of the Shares free of charge will be subject to the achievement of consolidated performance objectives, with the aim at further increasing the sense of belonging to the Group. A three-year lockup period on the the granted Shares is foreseen.

The 2020-2024 NextChem Plan is a long-term investment plan based on financial instruments of the subsidiary NextChem. This plan provides for a direct investment, upon payment, by the beneficiaries, through the purchase of warrants issued by NextChem that will entitle them to subscribe for new NextChem shares. As part of the strategic path undertaken by the Group and the Green Acceleration project in place, the Plan aims to support the value growth of the NextChem initiative, activating an additional leverage of the beneficiaries' commitment to the implementation of the Group's sustainability strategy. The Plan, addressed to the Chief Executive Officer and Chief Operating Officer of the Company and to top managers and key resources of Group's companies, provides the possibility for beneficiaries to purchase warrants that, under certain exercise conditions – including an objective related to the market traded value of the Maire Tecnimont S.p.A. Share –, entitle the subscription of newly issued ordinary shares of NextChem, arising from the increase in paid share capital which will be approved by the NextChem shareholder's meeting to serve the exercise of the warrants. Warrants may be exercised after five years from the date of issue until the end of the seventh year from that date. The Plan provides for the recognition of Maire Tecnimont S.p.A. and/or Maire Investments S.p.A., shareholders of NextChem, to exercise an irrevocable call option to purchase warrants/NextChem shares held by the beneficiaries, in accordance with established terms and conditions. Shares arising from the exercise of warrants will be subject to a two-year lock-up period, except of specific transferability conditions in favour of Maire Tecnimont S.p.A., Maire Investments S.p.A. and/or NextChem.

The details of the Investment and Incentive Plans, mentioned above, are contained in the relevant Information Documents prepared under Article

84-bis of the Consob Regulation 11971 of 14 May 1999 ("Issuer Regulations") and in the Explanatory Report on Investment and Incentive Plans, prepared under Articles 114-bis and 125-ter of the TUF and Art. 84-ter of the Issuer Regulations, approved by the Board of Directors today.

On today's date, the Board of Directors has also resolved upon the proposal of submitting to the Shareholders' Meeting the authorization to purchase and dispose of treasury shares, upon revocation of the authorization granted by the Shareholders' Meeting of 29 Aprile 2019 for the unexecuted part, up to a maximum amount of no. 20,000,000 ordinary shares, without nominal value, equal to 6.09% of the shares currently outstanding.The request for authorization for the purchase and disposal of treasury shares aims at allowing the Company to purchase and dispose of ordinary shares, in full compliance with the European and national regulations currently in force for all purposes permitted by the applicable rules, including those relevant to art. 5 of the EU Regulation 596/2014 ("MAR") and according to the practices accepted by Consob as per art. 13 MAR, in compliance with terms and manner which will be possibly approved by the competent corporate bodies, and, to supply treasury shares dedicated to the remuneration plans based on Maire Tecnimont S.p.A.'s shares approved by the Company pursuant to art. 114-bis of TUF.

The Board of Directors intends to propose to the Shareholders' meeting to resolve that the authorisation for the purchase of the treasury shares shall have a duration of 18 months, while the authorisation for the disposal of the treasury shares is requested unrestricted in time. In addition to the above, the proposal provides that the unit price for the purchase of shares will be established from time to time for each individual transaction, on the understanding that purchases of shares may be made at a price no higher than the higher price between the price of last independent transaction and the price of the highest current independent purchase bid on the trading venue where the purchase is carried out, also provided that the above mentioned unit price may not be lower in the minimum of 10% and not higher in the maximum of 10% than the reference price of the security on the Stock Market trading session on the day prior to each individual transaction.

At the date of this press release, the Company does not hold treasury shares.

Details on the proposal relating to the authorisation of purchases and disposal of treasury shares, upon revocation of the authorization granted by the Shareholders' Meeting of 29 Aprile 2019 for the unexecuted part, are available in the Explanatory Report, pursuant to art. 125-ter of the TUF and art. 73 of the Issuers' Regulations, and in compliance with the

Attachment 3A – Table n. 4 of the said Issuers' Regulations, approved by the Board of Directors on today's date.

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The Sustainability Report 2019, containing the Non-financial Statement under D. Lgs. 254/2016, will be published as provided by law, at the Company's registered office in Rome and the operative offices in Milan, on the website www.mairetecnimont.com ("Investors" section – "Results and Presentations"), as well as on the authorised storage mechanism ().

The call notice of the Shareholders' Meeting, all the Explanatory Reports by the Board of Directors, the Report on the 2020 Policy regarding Remuneration and fees paid, the 2019 Report on Corporate Governance and Ownership Structures and the Investment and Incentive Plan Information Documents will be published, as provided by law, at the Company's registered office in Rome and operative office in Milan, on the website www.mairetecnimont.com under section "Governance" – "Shareholders' Meeting Documents" - "2020" as well as on the () authorised storage system.

Maire Tecnimont S.p.A.

Maire Tecnimont S.p.A., a company listed on the Milan Stock Exchange, is at the head of an international industrial group leader in the transformation of natural resources (plant engineering in downstream oil & gas, with technological and execution competences). Through its subsidiary NextChem it operates in the field of green chemistry and the technologies to support the energy transition. Maire Tecnimont Group operates in about 45 countries, numbering around 50 operative companies and a workforce of approximately 6,500 employees, along with approximately 3,000 professionals in the electro-instrumental division. For more information: www.mairetecnimont.com.

Institutional Relations and Communication

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Media Relations Image Building Alfredo Mele, Carlo Musa, Alessandro Beretta Tel +39 02 89011300 mairetecnimont@imagebuilding.it Investor Relations

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