Lug Spolka Akcyjna

Environmental & Social Information • Apr 12, 2024

Strategia zrównoważonego rozwoju Grupy Kapitałowej LUG S.A.

Oświetlenie LED zrewolucjonizowało sposób, w jaki doświadczamy światła. Obecnie to nie tylko gwarancja nowoczesności, lecz kluczowy element kształtowania efektywności energetycznej, bezpieczeństwa publicznego i komfortu we przestrzeniach i wnętrzach, w których toczy się ludzkie życie.

Grupa Kapitałowa LUG od lat tworzy produkty oświetleniowe, systemy i usługi pozwalające użytkownikom na całym świecie, cieszyć się światłem o niepowtarzalnej jakości. Każdego dnia sprawiamy, że życie staje się bezpieczniejsze i wygodniejsze, wspierając instytucje, firmy i miasta w ich drodze do zrównoważonego rozwoju.

Czujemy się odpowiedzialni za misję, którą realizują nasze rozwiązania oświetleniowe i jako organizacja chcemy podążać drogą troski o środowisko (E), społeczną odpowiedzialność (S) i ład korporacyjny (G). Wierzymy, że zrównoważony rozwój jest nie tylko kwestią biznesowej etyki, lecz długofalową strategią niosącą realne korzyści wszystkim zaangażowanym stronom.

Nasze ambicje i cele w 4 wymiarach

ŚWIATŁO

Rozwijamy zrównoważone rozwiązania oświetleniowe

Wydłużamy cykl życia produktów

Podnosimy bezpieczeństwo i jakość życia użytkowników końcowych

• Ograniczamy emisje gazów cieplarnianych
• Wdrażamy Gospodarkę Cyrkularną

• Stawiamy na różnorodność i edukację
• Dbamy o bezpieczeństwo

ŁAD KORPORACYJNY ŚRODOWISKO SPOŁECZEŃSTWO

• Wzmacniamy należytą staranność
• Tworzymy zrównoważony łańcuch wartości

Tworząc "Strategię zrównoważonego rozwoju Grupy Kapitałowej LUG S.A." postawiliśmy sobie 14 ambitnych celów krótko, średnio i długoterminowych obejmujących zarówno nasze plany, jak i ambicje. Wszystkie one są zgodne z misją i wartościami, które od lat stanową fundament naszej działalności. Kierując się uznanymi na całym świecie standardami oraz bazując na najlepszych praktykach branżowych, chcemy współtworzyć gospodarkę niskoemisyjną, chronić zasoby i promować postęp społeczny na rzecz lepszego życia współczesnych i przyszłych pokoleń.

LUG.	at

Zagadnienie	Nr celu	Nazwa celu	Miernik	Stan wyjściowy (base year 2022)	Rok 2026	Rok 2035	Rok 2050	SDGs
CELE ŚRODOWISKOWE
ZMIANA KIMATU
GHG Scope 1	1a	Zredukujemy emisje gazów cieplarnianych w całym łańcuchu wartości – Scope1	Mg CO2e (tony ekwiwalentu dwutlenku węgla)	842,1 Mg CO2e	Obniżenie emisji do poziomu 1000 Mg CO2e	Obniżenie emisji do poziomu 50% w stosunku do stanu wyjściowego	Obniżenie emisji do poziomu 0 Mg CO2e
GHG Scope 2	1b	Zredukujemy emisje gazów cieplarnianych w całym łańcuchu wartości – Scope2 market-based	Mg CO2e (tony ekwiwalentu dwutlenku węgla)	1 014,3 Mg CO2e	Obniżenie emisji do poziomu 30% w stosunku do stanu wyjściowego	Obniżenie emisji do poziomu 0 Mg CO2e	Utrzymanie emisji na poziomie 0 Mg CO2e
GHG Scope 3	1c	Zredukujemy emisje gazów cieplarnianych w całym łańcuchu wartości – Scope3	Mg CO2e (tony ekwiwalentu dwutlenku węgla)	599 595,72 MgCO2e	Opracowanie planu dekarbonizacji	Cel zostanie określony w ramach planu dekarbonizacji	Zerowe emisje netto w Scope 3
GOSPODARKA O OBIEGU ZAMKNIĘTYM
Zrównoważone Komponenty	2	Stworzymy bazę danych o komponentach wykorzystywanych w produkcji, ich pochodzeniu i przeznaczeniu	% produktów z informacją na temat wykorzystanych materiałów i sposobie ich produkcji	Informacje rozproszone	Opracowanie bazy, osiągnięcie 90% produktów z pełnymi informacjami o wykorzystanych materia łach, ich pochodzeniu i przeznaczeniu (z i do recyklingu)	100%	100%

Zagadnienie	Nr celu	Nazwa celu (prezentacja)	Miernik	Stan wyjściowy (base year 2022)	Rok 2026	Rok 2035	Rok 2050	SGDs
Trwałość użytkowa opraw	3	Rozwiniemy portfolio produktów o wydłużonej trwałości użytkowania	Ilość rodzin opraw o wydłużonym cyklu życia w asortymencie LUG	2 rodziny	6 rodzin	10-15 rodzin	Wszystkie oferowane rodziny opraw
Zrównoważone opakowania	4	Zwiększymy wykorzystanie opakowań minimalizujących zużycie surowców i wpływ na środowisko naturalne	Odsetek opraw dostar czanych w opakowa niach pochodzących z recyklingu	98%	99%	100%	100%
			Odsetek opraw dostar czonych w opakowa niach nadających się do recyklingu	99%	99%	100%	100%
			Odsetek opraw dostar czonych w opakowa niach wielokrotnego użytku	0%	20%	100%	100%
INNE CELE ŚRODOWISKOWE
Wpływ oświetlenia na środowisko naturalne	5	Będziemy promować rozwiązania ograniczające wpływ oświetlenia na człowieka i środowisko	0/1 Skuteczna kampania informacyjna w temacie rozwiązań ograniczają cych wpływ oświetlenia na człowieka i środo wisko do 3 grup docelo wych (Partnerzy, Praco wnicy, Społeczeństwo)	0	1 (przeprowadzona kampania informacyjna). Analiza wyników pierwszej kampanii informacyjnej oraz stworzenie strategii komunikacyjno edukacyjnej z nowymi celami na kolejną perspektywę strategiczną	Cel zostanie ustanowiony po realizacji celu krótkoterminowego i uzależniony będzie od analizy wyników pierwszej kampanii.
CELE SPOŁECZNE
OSOBY ŚWIADCZĄCE PRACĘ NA RZECZ PRZEDSIĘBIORSTWA
Gender Pay Gap (luka płacowa)	6	Przeanalizujemy Gender Pay Gap i zmniejszymy nierówności w płacach	Procentowa różnica w przeciętnym godzinowym wynagrodzeniu kobiet w stosunku do mężczyzn	28,5%	Obniżenie wskaźnika GPG do poziomu 5%	Obniżenie wskaźnika GPG do poziomu 0% (lub w granicach +/- 1%)	Utrzymanie wskaźnika GPG na poziomie 0% (lub w granicach +/- 1%)
DEI – Diversity, Equity, Inclusion	7	Opracujemy i wdrożymy politykę róznorodności w spółkach Grupy LUG	0/1 Wdrożenie polityki róznorodności	Brak polityki	1 (wdrożona polityka)	Analiza funkcjonowania polityki i jej dostosowa nie w cyklu trzyletnim	Analiza funkcjonowania polityki i jej dostosowa nie w cyklu trzyletnim
Edukacja pracowników w zakresie zrównoważonego rozwoju	8	Zwiększymy świadomość, wiedzę i kompetencje pracowników w zakresie zagadnień zrównoważonego rozwoju	% przeszkolonych pracowników GK LUG z zakresu zrównoważonego rozwoju	Brak danych	90% przeszkolonych pracowników	100% przeszkolonych pracowników w trybie cyklicznych odnawialnych szkoleń	100% przeszkolonych pracowników w trybie cyklicznych odnawialnych szkoleń

Zagadnienie	nr celu	Nazwa celu (prezentacja)	Miernik	Stan wyjściowy (base year 2022)	Rok 2026	Rok 2035	Rok 2050	SDGs
Warunki pracy – BHP	9	Utrzymamy najwyższy poziom bezpieczeństwa pracowników Grupy	Liczba wypadków śmiertelnych i cieżkich	0 wypadków	0 wypadków	0 wypadków	0 wypadków
SPOŁECZNOŚCI LOKALNE
Bezpieczeństwo użytkowników przestrzeni publicznych	10	Poprawimy bezpieczeństwo i jakość życia użytkowników końcowych dzięki poprawie oświetlenia zainstalowanego w przestrzeniach publicznych	Skumulowany wskaźnik poprawy jakości życia i bezpieczeństwa (liczony jako liczba punktów świetlnych x średnia liczba osób na punkt świetlny)	1 442 059 osób	Każdego roku poprawimy jakość życia i bezpieczeństwo co najmniej 1.000.000 kolejnych osób.	Cel zostanie ustanowiony po realizacji celu krótkoterminowego i uzależniony będzie od analizy rynku oświetlenia LED w segmencie infrastrukturalnym i określenia nowych potrzeb rynkowych w aspekcie podnoszenia jakości życia i bezpieczeństwa.
ŁAD KORPORACYJNY
PRAKTYKI BIZNESOWE
Diversity w Zarządzie i Radzie Nadzorczej	11	Zachowamy równość i różnorodność na szczeblach zarządczych Grupy	Odsetek kobiet w Radzie Nadzorczej i w Zarządzie	33% kobiet w Zarządzie 40% kobiet w Radzie Nadzorczej	Utrzymanie minimum 33% reprezentacji kobiet w Zarządzie i 40% reprezentacji kobiet w Radzie Nadzorczej	Utrzymanie minimum 33% reprezentacji kobiet w Zarządzie i 40% reprezentacji kobiet w Radzie Nadzorczej	Utrzymanie minimum 33% reprezentacji kobiet w Zarządzie i 40% reprezentacji kobiet w Radzie Nadzorczej
Mapowanie łańcucha wartości	12	Zmapujemy dostawców w łańcuchu dostaw pod kątem ryzyk ESG	Odsetek dostawców w tier 1 i tier 2, dla których określono poziom ryzyka	0	Zmapowanie 95% dostawców T1 z określeniem poziomu ryzyka	Zmapowanie 100% dostawców T1 + T2 z określeniem poziomu ryzyka	Utrzymanie mapowania 100% dostawców T1 +T2 z określeniem poziomu ryzyka
Wzmacnianie procesów należytej staranności	13	Zapewnimy odpowiedzialność w łańcuchu dostaw oraz wzmocnimy procesy należytej staranności	Odsetek dostawców, którzy zaakceptowali Kodeks Postępowania dla Dostawców oraz odsetek dostawców wysokiego ryzyka, u których przeprowadzony został audyt	0	Opracowanie Kodeksu Postępowania dla Dostawców	100% dostawców, którzy podpisali Kodeks	100% dostawców, którzy podpisali Kodeks
					90% dostawców, którzy podpisali Kodeks
					100% dostawców, dla których ustalono poziom ryzyka	100% dostawców wysokiego ryzyka, u których przeprowa dzono audyt	100% dostawców wysokiego ryzyka, u których przeprowa dzono audyt
Kryteria i cele ESG dla dostawców	14	Włączymy dostawców w realizację celów zrównoważonego rozwoju w ramach łańcucha wartości	Odsetek dostawców w tier 1, którzy zadeklarowali realizację wyznaczonych celów ESG	0	Opracowanie kryteriów ESG, które będą stosowane przez Grupę LUG w wyborze dostawców	Cykliczny monitoring realizacji celów ESG przez dostawców	Cykliczny monitoring realizacji celów ESG przez dostawców
					Opracowanie celów ESG, które będą stawiane dostawcom

Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ OGRANICZAMY EMISJE GAZÓW CIEPLARNIANYCH WDRAŻAMY GOSPODARKĘ CYRKULARNĄ WZMACNIAMY NALEŻYTĄ STARANNOŚĆ STAWIAMY NA RÓŻNORODNOŚĆ I EDUKACJĘ DBAMY O BEZPIECZEŃSTWO ROZWIJAMY ZRÓWNOWAŻONE ROZWIĄZANIA WYDŁUŻAMY CYKL ŻYCIA PRODUKTÓW PODNOSIMY BEZPIECZEŃSTWO I JAKOŚĆ ŻYCIA UŻYTKOWNIKÓW KOŃCOWYCH

TWORZYMY ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH WARTOŚCI

OŚWIETLENIOWE

LUG S.A. ul. Gorzowska 11, Zielona Góra relacje@lug.com.pl