Ludwig Beck am Rathauseck-Textilhaus Feldmeier AG

Investor Presentation • May 27, 2003

Hauptversammlung 27. Mai 2003

• LUDWIG BECK 2002
• Ertragssituation
• Finanzüberblick
• Die Aktie
• Ertragssteigerungsmaßnahmen 2003

Allgemeine wirtschaftliche Rahmenbedingungen

• Geringstes Wachstum des BIP seit 1993
• Privater Konsum liegt am Boden
• Sparquote steigt schneller als die verfügbaren Einkommen
• Kriegsangst und Krieg
• Einzelhandel insgesamt blickt auf schlimmstes Krisenjahr zurück
• Umsatzeinbruch im Textil-Einzelhandel
• ständige "Rabattschlachten" als Ausweg ?

Spezifische Situation in München

• Krise im IT- und Telekommunikationsbereich sowie der Medienbranche
• Signifikanter Anstieg der Arbeitslosen-Quote
• Deutliche Abschwächung im Touristikbereich
• Verschärfung des Wettbewerbsumfeldes

• Umsatzsituation in München besonders schwierig

• Neue Konzepte funktionieren gut

• gute Entwicklung in Filialen PEP, Augsburg, Parsdorf
• Veränderte Rahmenbedingungen verändern Kundenverhalten
• Strategie-Projekt 2004
• Outsourcing Auszeichnung
• Ertragssteigerungspotentiale 2003 ff.
• Ladenschluss

• Monolabel-Bereich nach wie vor wachstumsstärkstes Segment im Textilbereich
• Allgemeine Lage beeinträchtigt auch Entwicklung der Monolabel-Geschäfte
• Seit Ende Februar / Anfang März im Geschäft
• aktueller Stand
• gute Partnerschaften

Kostenstruktur von LUDWIG BECK

Kosten und EBIT in % des Nettoumsatzes (1)

Anm: (1) Personalaufwand und sonstige betriebl. Aufwendungen saldiert mit zugeordneten sonstigen betrieblichen Erträgen und aktivierten Eigenleistungen

DVFA/SG-Ergebnis

in Mio. EUR	2001 (Konzern)	2002 (Konzern)
Jahresüberschuss	3,8	0,4
Latente Steuern	./. 1,6	0,0
Anteile Dritter __________	0,2	./. 0,5
DVFA/SG-Ergebnis	2,5	./. 0,2
pro Aktie (EUR)	0,78	./. 0,06

Ergebnis nach IAS (IFRS)

in Mio. EUR	2001	2002
Jahresüberschuss lt. HGB	3,8	0,4
Anpassungen nach IAS	./. 0,5	./. 0,4
Latente Steuern	./. 1,6	0,4
_________ Ergebnis nach IAS	1,7	0,4
Ergebnis pro Aktie	EUR 0,52	EUR 0,13

Ergebniszusammensetzung (HGB) (nach Segmenten)

LUDWIG BECK AG ./. 0,5 Mio. EUR ludwigbeck-online GmbH ./. 0,2 Mio. EUR Franchise ./. 0,5 Mio. EUR Immobilien 0,5 Mio. EUR Konsolidierung 0,9 Mio. EUR

• -
• _____________

Konzernjahresüberschuss 0,4 Mio. EUR Anteile Dritter ./. 0,5 Mio. EUR

_________________________________________ Ergebnis (nach Anteil Dritter) ./. 0,2 Mio. EUR

Konzernbilanz 2002 in Mio. EUR

Aktiva ________	2002	2001	Passiva _____	2002	2001
Anlagevermögen Umlaufvermögen	81,1 13,2	78,2 15,2	Eigenkapital Rückstellungen	36,0 1,9	38,9 1,9
RAP	0,2	0,2	Verbindlichkeiten	56,6	52,8
________ Summe	94,5	93,6	_____	94,5	93,6

Eigenkapitalquote liegt trotz Immobilienlastigkeit bei 38,0 % ( 41,6)

LUDWIG BECK - die Aktie

• LUDWIG BECK verkaufte alle eigenen Aktien (238.438 Stück) zu € 9,55 je Aktie
• Ermächtigung zum Erwerb eigener Aktien soll nicht verlängert werden
• LUDWIG BECK hat die Empfehlung der "Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex" bereits umgesetzt (siehe auch Top 6 der HV)
• Jahresschlusskurs 2002 Xetra 7,25 € (12,0 €)

Kursentwicklung

Aktionärsstruktur von LUDWIG BECK in % Stand 30.09.2002

LUDWIG BECK: 1. Quartal 2003

Bruttoumsatzentwicklung* (in Mio. EUR) _______	VJ	BJ
LUDWIG BECK Konzern	21,2	20,2
LUDWIG BECK AG	20,8	18,8
ludwigbeck-online GmbH	0,1	0,0
LUDWIG BECK Beteiligungs GmbH	0,0	0,0
LUDWIG BECK Vertriebs GmbH	0,3	1,4

* Umsätze mit externen Dritten

LUDWIG BECK: Ausblick 2003

Konjunktur : Erholung nicht vor 2004 erwartet Branchensituation : weitere Verschärfung LUDWIG BECK : Ertragsniveau soll gehalten werden

Þ Maßnahmenpaket Maßnahmen im Ertrags-/Kostenbereich eingeleitet Þ Gesamtvolumen 2,0 Mio. EUR

LUDWIG BECK: Maßnahmen

Verlängerte Ladenöffnungszeiten werden voll ausgeschöpft

Þ Ertragseffekt 0,6 Mio. EUR

Kostenstruktur wird an das erwartete Umsatzniveau angepasst

Þ Ertragseffekt 1,4 Mio. EUR

LUDWIG BECK: Personalmaßnahmen

• Nullrunde
• Einführung der 40-Stundenwoche ab 5.2003
• Gehaltskürzungen im Führungskräftebereich
• Vorstand verzichtet auf variable Gehaltsbestandteile
• Vorstand kürzt eigenes Fixum um 10 %
• Arbeitsplatzgarantie für Mitarbeiter in 2003
• persönliche Sicherheit in unsicheren Zeiten

Hauptversammlung 27. Mai 2003