AI assistant
Latvijas Gaze Remuneration Information 2021
2233_rns_2021-04-21_6ee6ef5c-0a00-4e05-ae20-a1ff0a830e5d.pdf
Remuneration Information
Open in viewerOpens in your device viewer
ATALGOJUMA ZIŅOJUMS PAR 2020. GADU
ATALGOJUMA ZIŅOJUMS
Kopējā vadības atalgojuma politika Sabiedrībā noteikta tāda, lai veicinātu saglabāt, piesaistīt un motivēt Sabiedrības vadību sasniegt augstu pievienoto vērtību uzņēmuma kopīgā darbībā, tādējādi nodrošinot uzņēmuma stratēģiskās attīstības plānu. Atalgojuma politika atbilst Sabiedrības stratēģijai, vērtībām un ilgtermiņa interesēm ar mērķi piesaistīt un noturēt profesionālus, kompetentus augstākā līmeņa vadītājus. Tā ir konkurētspējīga, veicina un atlīdzina darba sniegumu atbilstoši labākajai praksei, veidojot Sabiedrībā vidi, kas vērsta uz biznesa mērķu sasniegšanu, reizē nodrošinot konsekventus, saprotamus atlīdzības nosacījumus ar ilgtermiņa perspektīvu. Vadības atalgojuma noteikšanā ņemtas vērā gan katra valdes locekļa profesionālās prasmes, atbildības līmenis par darba procesu un resursiem, attiecīgās personas pieņemto lēmumu nozīmīgums Sabiedrības darbības nodrošināšanai un individuālais darba sniegums, gan Sabiedrības kopīgie finanšu rādītāji, balstoties uz gada rezultātiem, budžeta un tirdzniecības prognožu izpildi, pārdošanas apjomu veicināšanu. Tāpat, nosakot atalgojumu, vērā ņemti tādi kritēriji kā uzņēmuma nefinanšu rādītāji, īstermiņa un ilgtermiņa mērķi un izmērāmie darbības rezultāti.
Atalgojuma ziņojums ir Gada pārskata sastāvdaļa.
Atalgojuma ziņojums atspoguļo informāciju par atalgojumu un citiem labumiem, kuri izmaksāti AS "Latvijas Gāze" Valdei un Padomei 2020. gadā. Kopējais atalgojums atbilst AS "Latvijas Gāze" Valdes un Padomes locekļu atalgojuma politikai, kas apstiprināta ar Akcionāru sapulces 2020. gada 30. marta lēmumu un ir pieejama Sabiedrības interneta mājaslapā www.lg.lv.
Atalgojums un citi labumi ir uzrādīti pēc naudas izmaksas principa.
Ziņojums apstiprināts 2021. gada 21. aprīļa Valdes sēdē.
Ziņojumu Valdes vārdā paraksta:
Aigars Kalvītis Valdes priekšsēdētājs Inga Āboliņa Valdes locekle Elita Dreimane Valdes locekle
Padomes locekļu atalgojums
Padomes locekļu Fiksētais atalgojums ietver darba algu. Padomes locekļi saņem papildu maksājumus par darbu Revīzijas komitejā un Konsultatīvajā grupā.
Padomes pilnvaru termiņš no 2019. gada 9. oktobra līdz 2022. gada 8. oktobrim.
Zemāk atspoguļots Padomes locekļu atalgojums un citi labumi, kuri izmaksāti 2020. gadā:
| Fiksētais atalgojums | Mainīgais | Kopējais | Fiksētais / | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Vārds, uzvārds | Darba | Revīzijas | Konsultatīvā | atalgo | atalgo | mainīgais |
| Amats | alga | komiteja | grupa | jums | jums | atalgojums |
| EUR' 000 | EUR' 000 | EUR' 000 | EUR' 000 | EUR' 000 | % | |
| Kirils Seļezņovs | ||||||
| Padomes | 51 | - | - | 25 | 76 | 67 / 33 |
| priekšsēdētājs | ||||||
| Juris Savickis | ||||||
| Padomes | ||||||
| priekšsēdētāja vietnieks | ||||||
| Revīzijas komitejas | 43 | 6 | 9 | 21 | 79 | 73 / 27 |
| loceklis | ||||||
| Padomes konsultatīvās grupas loceklis |
||||||
| Olivers Gīze | ||||||
| Padomes | 43 | - | - | 18 | 61 | 70 / 30 |
| priekšsēdētāja vietnieks | ||||||
| Deivids Stīvens | ||||||
| Harisons Padomes | 34 | - | - | 14 | 48 | 71 / 29 |
| loceklis | ||||||
| Vitālijs Hatjkovs | ||||||
| Padomes loceklis | 34 | - | - | 14 | 48 | 71 / 29 |
| Oļegs Ivanovs | ||||||
| Padomes loceklis | 34 | - | - | 14 | 48 | 71 / 29 |
| Nikolass Merigo | ||||||
| Kuks | ||||||
| Padomes loceklis | 34 | - | 8 | 14 | 56 | 75 / 25 |
| Padomes konsultatīvās | ||||||
| grupas loceklis | ||||||
| Matiass Kolenbahs | ||||||
| Padomes loceklis | ||||||
| Padomes konsultatīvās grupas loceklis |
34 | - | 9 | 14 | 57 | 75 / 25 |
| Hanss Pēters | ||||||
| Florens | 34 | - | - | 14 | 48 | 71 / 29 |
| Padomes loceklis | ||||||
| Jeļena Mihailova | ||||||
| Padomes locekle | 34 | - | - | 14 | 48 | 71 / 29 |
| Sergejs Kuzņecs | ||||||
| Padomes loceklis | 34 | - | - | 4 | 38 | 89 / 11 |
Valdes locekļu atalgojums
Valdes locekļu Fiksētais atalgojums ietver darba algu, kā arī var ietvert citus ar darba pienākumu vai uzdevumu izpildi nesaistītus labumus un privilēģijas, tādi kā – medicīnas izdevumu un / vai cita veida privāta apdrošināšana, reprezentācijas izdevumi, Sabiedrības automašīnas vai mobilās sakaru ierīces izmantošana privātām vajadzībām noteiktu limitu ietvaros, apmācības un tml.
Mainīgo atalgojumu var veidot šādas izmaksas monetārā formā:
- ikgadējās prēmijas par Sabiedrības iepriekšējā pārskata gada rezultātiem;
- atsevišķi maksājumi par īpašiem sasniegumiem vai notikumiem.
Zemāk atspoguļots Valdes locekļu atalgojums un citi labumi, kuri izmaksāti 2020. gadā:
| Vārds, uzvārds | Fiksētais atalgojums | Mainīgais | Kopējais | Fiksētais / | |
|---|---|---|---|---|---|
| Amats | Darba alga | Citi | atalgojums | atalgojums | mainīgais |
| Pilnvaru termiņš | labumi | atalgojums | |||
| EUR' 000 | EUR' 000 | EUR' 000 | EUR' 000 | % | |
| Aigars Kalvītis Valdes priekšsēdētājs no 2018. gada 16. augusta līdz 2021. gada 15. augustam |
173 | 13 | 66 | 252 | 74 / 26 |
| Denis Emelianov Valdes priekšsēdētāja vietnieks no 2018. gada 16. augusta līdz 2021. gada 15. augustam |
149 | 11 | 47 | 207 | 77 / 23 |
| Inga Āboliņa Valdes locekle no 2020. gada 17. augusta līdz 2023. gada 16. augustam |
32 | 21 | - | 53 | 100 / 0 |
| Elita Dreimane Valdes locekle no 2018. gada 16. augusta līdz 2021. gada 15. augustam |
119 | 10 | 39 | 168 | 77 / 23 |
| Sebastian Gröblinghoff Valdes priekšsēdētāja vietnieks No 2019. gada 31. augusta līdz 2020. gada 30. jūnijam |
121 | 8 | 47 | 176 | 73 / 27 |
Pārējā obligāti atklājamā informācija
Darbības rezultāti
| Sabiedrība 2020 |
Sabiedrība 2019 |
|
|---|---|---|
| EUR'000 | EUR'000 | |
| Ieņēmumi no līgumiem ar klientiem | 190 494 | 142 708 |
| Pārskata perioda peļņa | 11 189 | 11 501 |
Pārējos darbības rezultātus lūdzu skatīt 2020. gada pārskata 16. lpp.
Pinas slodzes darbinieku (izņemot valdes un padomes locekļu) vidējais atalgojums
| Sabiedrība 2020 |
|
|---|---|
| EUR'000 | |
| Darba alga | 2 770 |
| Vidējais darbinieku skaits | 108 |
| Vidējais atalgojums | 26 |
Darba alga tiek uzradīta pēc uzkrāšanas metodes.
Atalgojums, kas saņemts no citas sabiedrības, kura ietilpst tajā pašā koncernā Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likuma izpratnē
Nav
Piešķirto un piedāvāto akciju un akciju opciju skaits un galvenie opciju izmantošanas nosacījumi, tostarp to izmantošanas cena un datums, un to izmaiņas (ja tādas bijušas)
Nav
Informācija par gadījumiem, kad ir atprasīta mainīgā atalgojuma daļa
Nav
Piemērotās pagaidu atkāpes, tostarp izņēmuma gadījuma būtības skaidrojums un norāde uz konkrētām atalgojuma politikas sastāvdaļām, kurām piemērota pagaidu atkāpe
Nav