Larq S.A. — Board/Management Information 2024

Dec 27, 2024

Marcin Tereszczuk

PROFIL ZAWODOWY

Kadra zarządzająca z doświadczeniem w branży produkcji, montażu i utrzymania systemów na rynku usług. Zespół zorientowany na wysoką jakość produktu i procesów wdrożeniowych z optymalizacją kosztów i czasu realizacji. Zarządzający zespołami ponad 100 osób, odpowiedzialny za wdrażanie projektów o budżecie powyżej 40MLPLN. Zarządzanie relacjami z klientami i podwykonawcami. Zarządzanie operacjami wdrożeniowymi i procesami wdrożenia, z pełną odpowiedzialnością za powierzone projekty.

Kluczowe kompetencje:

• Zaangażowanie w strategiczne planowanie procesu wdrożeń, budżetowanie
• Pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych i tworzenie istotnych, długoterminowych relacji biznesowych
• Nadzorowanie i utrzymanie infrastruktury systemów
• Negocjowanie kontraktów handlowych
• Budowanie, rozwój i zarządzanie zespołem
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i podnoszeniu efektywności
• Zarządzanie jakością i podejście procesowe do różnych obszarów biznesowych

Aponadto SP. Z O.O. 2020 – Teraz

Kierownik ds. produkcji

Zakres obowiązków:

• Tworzenie wycen i harmonogramów wdrożeń z uwzględnieniem specyfiki poszczególnych klientów;
• Kontrola budżetów i optymalizacja procesów pod kontem efektywności kosztowej i procesowej;
• Negocjacje cen oraz terminów z podwykonawcami uczestniczącymi w realizacji projektów;

Osiągnięcia:

• Optymalizacja procesu produkcji i realizacji kampanii reklamowych

NEXTBIKE POLSKA S.A. 2016 – 2020

Dyrektor ds. wdrożeń i rozwoju

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie 100 osobowym zespołem wdrożeniowym;
• Organizowanie spotkań z klientami instytucjonalnymi oraz prywatnymi przed i w trakcie procesu wdrożenia projektów;
• Tworzenie wycen i harmonogramów wdrożeń z uwzględnieniem specyfiki poszczególnych klientów;
• Kontrola budżetów i optymalizacja procesów pod kontem efektywności kosztowej i procesowej;
• Negocjacje cen oraz terminów z podwykonawcami uczestniczącymi w realizacji projektów;

Osiągnięcia:

• Stworzenie działu recyklingu, osiągnięcie oszczędności rzędu 60%- 80% przy wdrażaniu systemów rowerowych.
• Wdrażanie równoległe 7 systemów jednocześnie bez dodatkowego powiększania zespołów;
• Opracowanie i wdrożenie procesu zamówień wpływających na eliminację błędów i oszczędności ponad 15% w skali roku;
• Realizacja, uruchomienie i wznowienie największego systemu w CEE
• Wdrożenie innowacyjnego systemu w Polsce
• Realizacja wdrożenia systemu w Finlandii

Synergic SP. Z O.O. 2015 -2016 Kierownik ds. produkcji

Zakres obowiązków:

• Monitorowanie rynku nowych technologii i analiza opłacalności wprowadzania ich do sieci nośników;
• Rozwijanie sieci nośników reklamowych;
• Stała optymalizacja kosztów i poprawa efektywności:
• Tworzenie specyfikacji technicznych;
• Utrzymywanie kontaktów z podwykonawcami;
• Rozwój sieci podwykonawców na terenie całego kraju;
• Wycena kampanii standardowych oraz Ambient i Eavent;

Osiągnięcia:

• Optymalizacja kosztów operacyjnych oraz skrócenie czasu wdrożenia kampanii o 40%;
• Stworzenie koncepcji i projektu nośników reklamowych tylu backlight;
• Wdrożenie sieci nośników reklamowych na największych w portach lotniczych w Polsce. Wdrożenie na etapie budowy lotniska jak i w obecnie działających lotniskach;
• Uruchomienie nowych form nośników w przejściach podziemnych w aglomeracji G7.
• Nadzór nad produkcją i montażem reklam miesięcznie.
• Realizacja niestandardowej kampanii ambient z zastosowaniem nowych technologii.

Cam Media S.A. 2004-2015

Kierownik ds. produkcji

Zakres obowiązków:

• Stworzenie działu technicznego posiadającego możliwości realizacji szerokiego zakresu działań reklamowych
• Wycena kampanii reklamowych na wielu typach nośników.
• Budowa sieci podwykonawców mogących realizować działania reklamowe w ograniczonych ramach czasowych przy zachowaniu wysokiej jakości usług;
• Kontrola budżetów reklamowych. Osiągnięcia:
• Poprawa jakości nośników reklamowych przez wprowadzenie systemu kontroli jakości procesu produkcji i montażu;
• Skrócenie czasu realizacji ogólnopolskich kampanii reklamowych z kilku tygodni do kilku dni;
• Stworzenie ogólnopolskiej sieci podwykonawców składającej się z 10 zespołów produkcyjno-montażowych pracujących równolegle.

Edukacji:

1997 – 2003 Politechnika Warszawska

Wydział Mechaniczny Energetyki i Lotnictwa, Magister inżynier Kierunek: Energetyka Cieplna Specjalność: Ekologiczne źródła energii

Dodatkowe umiejętności:

• Wysoka odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
• Umiejętność przewidywania potencjalnych zagrożeń w projektach i wprowadzanie środków zaradczych.
• Umiejętność budowania i motywowania zespołu do osiągania celów.
• Otwartość na wiedzę, umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i podejmowania decyzji.
• Prawo jazdy od 1995 roku.
• Znajomość oprogramowania Microsoft: Project, Excel, Word. Project Libre, Nozbe, ClickUp, CAD.

Hobby: Piłka siatkowa, pływanie, wędkarstwo.