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Langfang Development Co.,Ltd. — Governance Information 2012
Mar 30, 2012
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Governance Information
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内部控制规范实施工作方案
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廊坊发展股份有限公司 内部控制规范实施工作方案
为进一步规范公司内部控制,保证公司内控制度的完整 性、合理性及实施的有效性,全面提升公司经营管理水平和 风险防范能力,提升公司核心竞争力,促进公司实现可持续 发展,根据财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本 规范》(财会[2008]7 号文)等有关规定及中国证监会河北监 管局《关于辖区公司全面实施内部控制规范有关工作的通 知》(冀证监发[2012]19 号)要求,结合公司实际情况,制 订了内部控制规范实施工作方案,具体如下:
一、公司基本情况介绍
(一)公司全称:廊坊发展股份有限公司 (二)公司简称: ST廊发展 (三)股票代码:600149
(四)上市地:上海证券交易所
(五)经营范围:电子通讯专业领域内的技术开发、技 术咨询、技术服务、技术转让;销售建筑材料、电子产品、 电子软件;房屋租赁;房地产信息咨询;招商引资服务;园 区建设项目管理咨询、服务。
(六)组织架构:公司严格遵循相关法律法规与监管部 门规定,通过多年持续规范和优化,形成了符合公司实际情
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内部控制规范实施工作方案
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况的、较为完善的公司治理结构。目前,公司内部控制架构 由股东大会、董事会、监事会和经营层组成,分别行使权力 机构、决策机构、监督机构和执行机构的职能。董事会下设 战略、审计、薪酬与考核、提名四个委员会,为董事会提供 专业决策支持, 公司经营层在《公司章程》规定和董事会授 权范围内执行董事会决议,行使公司经营管理权,对董事会 负责。公司组织架构如下:
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二、内部控制规范实施保障
(一)设立内部控制小组情况
为贯彻落实内控体系建设工作要求,确保公司内部控制 建设、风险体系建设及自我评价工作顺利开展,公司成立了 以董事长任组长的领导小组,负责公司内部控制及风险体系 建设的领导工作;成立了以总经理任组长的工作小组,负责 公司内部控制及风险体系建设的推进工作;公司内控体系建 设工作小组办公室做为领导小组的日常办事机构,负责承办
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内部控制规范实施工作方案
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公司内部控制及风险体系建设的具体工作;公司各职能部门 作为业务主管部门,负责配合好公司内部控制及风险体系建 设的各项工作。
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内部控制及风险体系建设的项目小组职责如下: 1、领导小组职责:
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(1)负责公司内控体系建设的重大部署;
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(2)制定公司内控体系建设的基本制度和工作标准;
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(3)对公司内控体系的布局进行整体规划;
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(4)对内控体系建设工作的人力进行统一调配;
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(5)推动内控培训工作;
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(6)研究处理内控工作中的重大问题;
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(7)监督内控体系建设工作的整体进程,研究业务流
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程与组织机构的优化与重组等。
- 2、工作小组职责:
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(1)在领导小组的指导下,负责内控体系建设工作的
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具体实施及进度管控;
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(2)具体管理及分配公司内控体系建设工作相关资源;
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(3)解决内控体系建设工作中的各项具体问题;
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(4)定时提交内控体系建设工作文档;
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(5)完成领导小组部署的其他工作。
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3、日常办事机构职责:
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(1)负责公司内控体系建设工作具体组织推进和协调;
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内部控制规范实施工作方案
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(2)了解和掌握内控体系建设情况,向领导小组报告;
(3)协调召开公司内控体系建设工作领导小组会议;
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(4)组织对流程、制度优化的问题进行跟进,并协调
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相关解决方案和建议;
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(5)组织实施公司各级内控工作人员的培训工作;
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(6)协调督办公司各单位开展内控体系建设工作;
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(7)提交公司内控体系建设各阶段的工作成果报告,
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向领导小组负责并汇报工作。
(二)外部咨询机构
内部控制建设实施范围广,实施周期长,工作专业性强。 必要时,公司根据需要借助外部咨询机构的专业知识,帮助 公司吸收成功管理经验,健全内部控制。
(三)内控实施工作预算
内控建设的投入,是落实内部控制规范实施工作的基础 保障。此次内控规范实施工作的预算主要由两部分构成:
1、外部咨询机构咨询服务费和会计师事务所进行内控 审计的审计费;
2、内部控制规范实施过程中发生的办公费、差旅费及 相关费用。
三、内部控制规范实施工作计划
内部控制建设通过建立内部控制体系,梳理公司主要业 务流程,对关键流程进行风险分析,找出风险点和控制缺陷,
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内部控制规范实施工作方案
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强化关键控制活动,实现对风险的有效控制,完善制度规范, 建立自我评价的方法和标准,保证内部控制体系有效运行。 (一)内控建设工作计划
- 1、启动阶段(2012 年2 月29 日前) 负责人:董事长
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(1)召开公司内控实施项目启动会,对公司内控建设工
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作进行部署和动员;
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(2)组织开展对企业内控基本规范相关内容的培训,帮
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助各单位尽快熟悉《企业内部控制基本规范》及配套指引的 要求,掌握内部控制建设实务操作要点。
- 2、建设阶段(2012 年12 月31 日前) 负责人:总经理
(1)风险识别与缺陷评估 (2012 年3 月至7 月) A、内部流程梳理及评估:通过收集、梳理公司各部门、 各业务板块日常工作业务流程和内控制度,结合《企业内部 控制基本规范》及配套指引的要求,评估目前内部控制的合 理性和存在的缺陷。
B、公司风险识别:结合《企业内部控制基本规范》及 相关配套指引,从风险发生的可能性和影响程度,对各流程 中涉及到关键控制点进行综合分析,识别固有风险,评价风 险等级,形成风险清单。
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C、查找内控缺陷:将公司现有制度和控制措施与风险
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清单进行比,查找内控缺陷。
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(2)制定内控缺陷整改方案 (2012 年8 月至9 月)
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内部控制规范实施工作方案
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A、制定方案:基于公司整体内控制度体系和流程的构 建,在风险识别和风险分析的基础上,会同中介机构形成内 控缺陷整改方案。
B、提交审议:将内控缺陷整改方案提交内控领导小组 审议。
- (3)实施内控缺陷整改 (2012 年10 月至11 月)
A、全面落实整改:要求各相关部门或单位按照内控缺 陷整改方案进行逐一整改,完善公司各项内部控制管理制度 和控制措施。
B、定期汇报整改进度:各业务流程负责人需定期汇报 内控缺陷整改进度,并由审计部监督整改完成。
C、整改效果测试:审计部对整改后的控制活动进行设 计、运行有效性测试,判断整改效果,形成《内部控制缺陷 整改报告》。
D、提交整改报告:将《内控缺陷整改报告》提交内部 控制领导小组。
- (4)检查整改效果 (2012 年12 月)
公司内部控制领导小组针对公司内部控制缺陷的整改 情况进行检查复核,出具整改效果报告。
(5)固化内控建设成果(2012 年12 月31 日前完成) 根据风险清单和各项内控文档等资料,编制《内部控制 手册》,以记录关键性的内部控制活动,主要内容包括固有
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内部控制规范实施工作方案
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风险描述及评级、控制目标、控制活动、控制实施部门等, 从而确保及时总结内控建设经验,有效的促进内部控制长效 机制的建立。
- (6)按照要求披露内控实施工作情况
公司将严格按照河北证监局要求,定期向证监局报送进 展情况表和阶段性报告及相关材料。
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3、内部控制自我评价工作计划
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负责人:总经理
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拟完成时间:2012 年年度报告披露前完成 工作任务及目标:
(1)编制自我评价工作计划,明确纳入评价范围的各业 务流程,评价工作的人员安排及时间安排、预算等,报管理 层和董事会审批;
(2)确定内部控制缺陷的认定标准,包括定性标准及 定量标准,将缺陷分为:重大缺陷、重要缺陷、一般缺陷; (3)组织实施内部自我评价工作,编制自我评价工作 底稿;
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(4)对内部控制评价中发现的问题及缺陷进行分析、
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评价,形成缺陷评价汇总表,制定整改任务单;
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(5)按整改任务单的要求实施整改,并跟进整改效果;
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(6)编制完成内部控制自我评价报告;
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(7)按要求将内部控制的自我评价报告与 2012 年年
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度报告中同时披露。
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4、内部控制审计工作计划
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负责人:总经理
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拟完成时间:2012 年年度报告披露前完成 工作任务及目标:
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(1)聘请负责内控审计的会计师事务所。
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(2)配合内控审计会计师事务所做好内控审计工作。
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(3)按照要求披露内控审计报告。
(4)依据审计师建议、审计报告与公司发展需要,完善 内部控制体系,提高内控、风险管理与信息化管理水平。
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